О поощрениях и награждениях за безупречную и эффективную гражданскую службу в департаменте имущественных отношений Краснодарского края и о поощрениях и награждениях работников государственных учреж...



Департамент имущественных отношений Краснодарского края

Приказ

от 28 ноября 2011 г. № 1796

О поощрениях и награждениях за безупречную и эффективную гражданскую службу в департаменте имущественных отношений Краснодарского края и о поощрениях и награждениях работников государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Краснодарского края, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет департамент имущественных отношений Краснодарского края

                           

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края", на основании Положения о департаменте имущественных отношений Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации Краснодарского края от 23 апреля 2007 года № 345 "О департаменте имущественных отношений Краснодарского края", в целях поощрения и награждения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте имущественных отношений Краснодарского края, за безупречную и эффективную гражданскую службу, а также поощрения работников государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Краснодарского края, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет департамент имущественных отношений Краснодарского края, приказываю:

(преамбула в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 23.08.2013 № 1420)

1. Утвердить Положение о вручении Благодарственного письма департамента имущественных отношений Краснодарского края государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте имущественных отношений Краснодарского края, за безупречную и эффективную гражданскую службу (приложение № 1).

2. Утвердить Положение об объявлении Благодарности департамента имущественных отношений Краснодарского края с выплатой единовременного поощрения государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте имущественных отношений Краснодарского края, за безупречную и эффективную гражданскую службу (приложение № 2).

3. Утвердить Положение о награждении Почетной грамотой департамента имущественных отношений Краснодарского края с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте имущественных отношений Краснодарского края, за безупречную и эффективную гражданскую службу (приложение № 3).

4. Утвердить Положение о Порядке выплаты государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте имущественных отношений Краснодарского края, единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу в связи с выходом в установленном законодательством порядке на пенсию (приложение № 4).

5. Утвердить Положение о Порядке поощрений и награждений работников государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Краснодарского края, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет департамент имущественных отношений Краснодарского края (приложение № 5).

(п. 5 введен Приказом Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 23.08.2013 № 1420)

6. Отделу финансов в управлении кадровой, финансовой и организационной работы департамента (Паршина) осуществлять выплату единовременных поощрений и расходование денежных средств на приобретение ценных подарков, указанных в приложениях к настоящему приказу, в соответствии с требованиями, установленными настоящим приказом.

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25.10.2016 № 2197)

7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента имущественных отношений Краснодарского края М.В. Синицына.

8. Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Заместитель главы

администрации (губернатора)

Краснодарского края,

руководитель департамента

В.И.Кондратьев

Приложение № 1

Утверждено

приказом

департамента имущественных отношений

Краснодарского края

от 28 ноября 2011 г. № 1796

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВРУЧЕНИИ БЛАГОДАРСТВЕННОГО ПИСЬМА

ДЕПАРТАМЕНТА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В

ДЕПАРТАМЕНТЕ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ,

ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края

от 25.10.2016 № 2197)

1. Вручение Благодарственного письма департамента имущественных отношений Краснодарского края (далее - Благодарственное письмо департамента) государственным гражданским служащим, более 1 года замещающим должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте имущественных отношений Краснодарского края (далее - гражданские служащие департамента), является одной из форм их поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу.

2. Решение о вручении Благодарственного письма департамента принимается руководителем департамента на основании ходатайства руководителя структурного подразделения департамента, согласованного заместителем руководителя департамента, курирующим деятельность этого подразделения согласно распределению обязанностей, в отношении руководителя структурного подразделения департамента - на основании ходатайства заместителя руководителя департамента, курирующего деятельность структурного подразделения.

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25.10.2016 № 2197)

3. Решение о вручении заместителям руководителя департамента Благодарственного письма департамента принимается руководителем департамента.

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25.10.2016 № 2197)

4. При принятии решения о вручении гражданскому служащему департамента Благодарственного письма департамента учитываются: личный вклад работника в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на департамент, степень сложности, важности и качества выполнения работником заданий, эффективности достигнутых результатов.

5. Вручение Благодарственного письма департамента за безупречную и эффективную гражданскую службу также может осуществляться в связи с юбилейными датами департамента (20 лет, 25 лет, 30 лет и т.д.).

6. Решение о вручении Благодарственного письма департамента оформляется приказом департамента.

7. Вручение Благодарственного письма департамента осуществляется в торжественной обстановке руководителем департамента или по его поручению заместителем руководителя департамента, курирующим деятельность структурного подразделения департамента, работником которого является гражданский служащий.

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25.10.2016 № 2197)

Заместитель руководителя департамента

М.В.Синицын

Приложение № 2

Утверждено

приказом

департамента имущественных отношений

Краснодарского края

от 28 ноября 2011 г. № 1796

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ БЛАГОДАРНОСТИ

ДЕПАРТАМЕНТА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ С ВЫПЛАТОЙ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В

ДЕПАРТАМЕНТЕ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ,

ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ

Список изменяющих документов

(в ред. Приказов Департамента имущественных отношений

Краснодарского края от 07.05.2014 № 646, от 25.10.2016 № 2197)

1. Объявление Благодарности департамента имущественных отношений Краснодарского края (далее - Благодарность департамента) с выплатой единовременного поощрения государственным гражданским служащим, более 3 лет замещающим должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте имущественных отношений Краснодарского края (далее - гражданские служащие департамента), является одной из форм их поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу.

2. Решение об объявлении Благодарности департамента с выплатой единовременного поощрения принимается руководителем департамента на основании ходатайства руководителя структурного подразделения департамента, согласованного заместителем руководителя департамента, курирующим деятельность этого подразделения согласно распределению обязанностей, в отношении руководителя структурного подразделения департамента - на основании ходатайства заместителя руководителя департамента, курирующего деятельность структурного подразделения.

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25.10.2016 № 2197)

3. Решение об объявлении заместителям руководителя департамента Благодарности департамента с выплатой единовременного поощрения принимается руководителем департамента.

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25.10.2016 № 2197)

4. При принятии решения об объявлении гражданскому служащему департамента Благодарности департамента с выплатой единовременного поощрения учитываются: личный вклад работника в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на департамент, степень сложности, важности и качества выполнения работником заданий, эффективности достигнутых результатов.

5. Объявление гражданскому служащему департамента Благодарности департамента с выплатой единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу также может осуществляться в связи с юбилейными датами департамента (20 лет, 25 лет, 30 лет и т.д.).

6. Размер единовременного поощрения гражданского служащего департамента, в отношении которого принято решение об объявлении Благодарности департамента, составляет один оклад денежного содержания.

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 07.05.2014 № 646)

7. Решение об объявлении Благодарности департамента с выплатой единовременного поощрения оформляется приказом департамента.

8. Вручение Благодарности департамента осуществляется в торжественной обстановке руководителем департамента или по его поручению заместителем руководителя департамента, курирующим деятельность структурного подразделения департамента, работником которого является гражданский служащий.

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25.10.2016 № 2197)

Заместитель руководителя департамента

М.В.Синицын

Приложение № 3

Утверждено

приказом

департамента имущественных отношений

Краснодарского края

от 28 ноября 2011 г. № 1796

ПОЛОЖЕНИЕ

О НАГРАЖДЕНИИ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ

ДЕПАРТАМЕНТА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ С ВЫПЛАТОЙ ЕДИНОВРЕМЕННОГО

ПООЩРЕНИЯ ИЛИ С ВРУЧЕНИЕМ ЦЕННОГО ПОДАРКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ

ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В ДЕПАРТАМЕНТЕ

ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ,

ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ

ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ

Список изменяющих документов

(в ред. Приказов Департамента имущественных отношений

Краснодарского края от 07.05.2014 № 646, от 25.10.2016 № 2197)

1. Награждение Почетной грамотой департамента имущественных отношений Краснодарского края (далее - Почетная грамота департамента) с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка государственным гражданским служащим, более 5 лет замещающим должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте имущественных отношений Краснодарского края (далее - гражданские служащие департамента), является одной из форм их поощрения и награждения за безупречную и эффективную гражданскую службу.

2. Решение о награждении Почетной грамотой департамента с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка принимается руководителем департамента на основании ходатайства руководителя структурного подразделения департамента, согласованного заместителем руководителя департамента, курирующим деятельность этого подразделения согласно распределению обязанностей, в отношении руководителя структурного подразделения департамента - на основании ходатайства заместителя руководителя департамента, курирующего деятельность структурного подразделения.

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25.10.2016 № 2197)

3. Решение о награждении заместителей руководителя департамента Почетной грамотой департамента с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка принимается руководителем департамента.

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25.10.2016 № 2197)

4. При принятии решения о награждении гражданского служащего департамента Почетной грамотой департамента с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка учитываются: личный вклад работника в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на департамент, степень сложности, важности и качества выполнения работником заданий, эффективности достигнутых результатов, его социально-экономические, научные и иные достижения, активное участие в проведении особо значимых мероприятий в области развития имущественных и земельных отношений в Краснодарском крае.

5. Награждение Почетной грамотой департамента с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка за безупречную и эффективную гражданскую службу также может осуществляться в связи с юбилейными датами департамента (20 лет, 25 лет, 30 лет и т.д.).

6. Размер единовременного поощрения гражданского служащего департамента, в отношении которого принято решение о награждении Почетной грамотой департамента, составляет один оклад денежного содержания.

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 07.05.2014 № 646)

7. Стоимость ценного подарка, вручаемого гражданскому служащему департамента, в отношении которого принято решение о награждении Почетной грамотой департамента, не может превышать двух окладов денежного содержания.

8. Решение о награждении Почетной грамотой департамента с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка оформляется приказом департамента.

9. Вручение Почетной грамоты департамента осуществляется в торжественной обстановке руководителем департамента или по его поручению заместителем руководителя департамента, курирующим деятельность структурного подразделения департамента, работником которого является гражданский служащий.

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25.10.2016 № 2197)

Заместитель руководителя департамента

М.В.Синицын

Приложение № 4

Утверждено

приказом

департамента имущественных отношений

Краснодарского края

от 28 ноября 2011 г. № 1796

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ

ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

В ДЕПАРТАМЕНТЕ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ,

ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ

ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ В УСТАНОВЛЕННОМ

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ПОРЯДКЕ НА ПЕНСИЮ

Список изменяющих документов

(в ред. Приказов Департамента имущественных отношений

Краснодарского края от 07.05.2014 № 646, от 25.10.2016 № 2197)

1. Единовременное поощрение государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте имущественных отношений Краснодарского края (далее - гражданский служащий департамента), в связи с выходом в установленном законодательством порядке на пенсию, в том числе на государственную пенсию за выслугу лет, является одной из форм их поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу.

2. Решение о выплате единовременного поощрения, указанного в пункте 1 настоящего Положения, принимается руководителем департамента на основании ходатайства руководителя структурного подразделения департамента, согласованного заместителем руководителя департамента, курирующим деятельность этого подразделения согласно распределению обязанностей, в отношении руководителя структурного подразделения департамента - на основании ходатайства заместителя руководителя департамента, курирующего деятельность структурного подразделения.

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25.10.2016 № 2197)

3. Решение о выплате единовременного поощрения, указанного в пункте 1 настоящего Положения, заместителям руководителя департамента принимается руководителем департамента.

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25.10.2016 № 2197)

4. При принятии решения о выплате гражданскому служащему департамента единовременного поощрения учитываются: личный вклад работника в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на департамент, степень сложности, важности и качества выполнения работником заданий, эффективности достигнутых результатов.

5. Размер единовременного поощрения гражданского служащего департамента, указанного в пункте 1 настоящего Положения, составляет один оклад денежного содержания.

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 07.05.2014 № 646)

6. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется приказом департамента.

Заместитель руководителя департамента

М.В.Синицын

Приложение № 5

к приказу

департамента имущественных отношений

Краснодарского края

от 28 ноября 2011 г. № 1796

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ,

КООРДИНАЦИЮ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОТОРЫХ

ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ДЕПАРТАМЕНТ ИМУЩЕСТВЕННЫХ

ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края

от 25.10.2016 № 2197)

1. Поощрение и награждение работников государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Краснодарского края, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет департамент имущественных отношений Краснодарского края (далее - работники учреждений и предприятий), за многолетний добросовестный труд, большой личный вклад в развитие Краснодарского края и (или) активное участие в проведении особо значимых мероприятий в сфере имущественных или земельных отношений может осуществляться в форме вручения Благодарственного письма департамента имущественных отношений Краснодарского края (далее - Благодарственное письмо департамента), объявления Благодарности департамента имущественных отношений Краснодарского края (далее - Благодарность департамента) и награждения Почетной грамотой департамента имущественных отношений Краснодарского края (далее - Почетная грамота департамента).

2. Работникам, проработавшим в учреждении или предприятии более 1 года, вручается Благодарственное письмо департамента, работникам, проработавшим в учреждении или предприятии более 3 лет, объявляется Благодарность департамента, работникам, проработавшим в учреждении или предприятии более 5 лет, вручается Почетная грамота департамента.

3. Решение о поощрении или награждении работника учреждения или предприятия принимается руководителем департамента на основании ходатайства первого заместителя руководителя департамента или заместителя руководителя департамента и характеристики руководителя учреждения или предприятия, содержащей сведения о стаже работника в учреждении или предприятии, его личном вкладе в развитие Краснодарского края и (или) активном участии в проведении особо значимых мероприятий в сфере имущественных или земельных отношений с приложением заверенной учреждением или предприятием копии трудовой книжки работника.

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25.10.2016 № 2197)

4. При принятии решения о поощрении или награждении работника учреждения или предприятия учитываются: личный вклад работника в обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на учреждение или предприятие, степень сложности, важности и качества выполнения работником заданий, эффективности достигнутых результатов.

5. Поощрение и награждение работников учреждений и предприятий также может осуществляться в связи с юбилейными датами учреждений и предприятий (10 лет, 15 лет, 20 лет и т.д.).

6. Решение о поощрении и награждении работников учреждений и предприятий оформляется приказом департамента.

7. Изготовление бланков Благодарственного письма департамента, Благодарности департамента и Почетной грамоты департамента осуществляется за счет средств учреждений и предприятий.

8. Вручение Благодарственного письма департамента, Почетной грамоты департамента или объявление Благодарности департамента осуществляется в торжественной обстановке руководителем департамента или по его поручению первым заместителем руководителя департамента или заместителем руководителя департамента.

(в ред. Приказа Департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25.10.2016 № 2197)