ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕ...



АГЕНТСТВО

АГЕНТСТВО

по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов

Красноярского края

ПРИКАЗ

28 декабря 2009г.

г.Красноярск

№12

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ ДЛЯ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЬ АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ СЕВЕРА И ПОДДЕРЖКЕ КОРЕННЫХ МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктом 3 статьи 5 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», на основании пунктов 3.17, 4.3 Положения об агентстве по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 14.10.2008 № 132-п «Об утверждении Положения об агентстве по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих агентства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края», приказываю:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, представителем нанимателя для которых является руководитель агентства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края, согласно приложению.

2. Контроль за выполнением Приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать Приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».

4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Руководитель агентства

В.И.Бокова

Приложение

к приказу агентства по делам

Севера и поддержке коренных

малочисленных народов

Красноярского края

от 28 декабря 2009 г. № 12

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ СЕВЕРА И ПОДДЕРЖКЕ КОРЕННЫХ МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

1. Категория «руководители» главной группы должностей гражданской службы

1.1. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории «руководители» главной группы должностей гражданской службы, представителем нанимателя для которых является руководитель агентства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края, должны владеть знаниями:

1) Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов Красноярского края, указов Губернатора Красноярского края, постановлений Правительства Красноярского края и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы;

2) нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края в сфере государственного управления, в том числе по вопросам государственной гражданской службы;

3) нормативных правовых актов, определяющих основы правового статуса органов исполнительной власти Красноярского края и Администрации Губернатора Красноярского края;

4) порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Красноярского края;

5) основных направлений государственной политики в области социально-экономического развития северных территорий края, в том числе в сфере жизнедеятельности коренных малочисленных народов;

6) правил организации документооборота и работы со служебной и секретной информацией;

7) правил делового этикета;

8) правил служебного распорядка;

9) форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы.

1.2. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории «руководители» главной группы должностей гражданской службы, представителем нанимателя для которых является руководитель агентства по делам Севера и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края, должны иметь навыки:

1) системного подхода в решении задач, оперативного принятия и реализации управленческих решений, контроля за принятыми управленческими решениями;

2) анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих решений;

3) планирования, организации и контроля работы подчиненных для обеспечения достижения поставленных целей, подбора и расстановки кадров;

4) разработки проектов правовых актов и (или) осуществления экспертизы проектов правовых актов;

5) владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

6) создания эффективных взаимоотношений в коллективе;

7) объективного рассмотрения вопросов;

8) организации совместной деятельности, в том числе проведения совещаний и других форм коллективного обсуждения;

9) публичного выступления, ведения переговоров;

10) аргументированного обоснования принятого решения, отстаивания собственной точки зрения;

11) служебного взаимодействия с государственными органами, организациями, гражданами;

12) владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы.

2. Категория «специалисты» главной группы должностей гражданской службы

2.1. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории «специалисты» главной группы должностей гражданской службы, должны владеть знаниями:

1) Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов Красноярского края, указов Губернатора Красноярского края, постановлений Правительства Красноярского края и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы;

2) нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края в сфере государственного управления, в том числе по вопросам государственной гражданской службы;

3) нормативных правовых актов, определяющих основы правового статуса органов исполнительной власти Красноярского края и Администрации Губернатора Красноярского края;

4) порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Красноярского края;

5) основных направлений государственной политики в области социально-экономического развития северных территорий края, в том числе в сфере жизнедеятельности коренных малочисленных народов;

6) специальными профессиональными знаниями, соответствующими направлению конкретного структурного подразделения;

7) правил организации документооборота и работы со служебной и секретной информацией;

8) правил делового этикета;

9) правил служебного распорядка;

10) форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы.

2.2. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории «специалисты» главной группы должностей гражданской службы, должны иметь навыки:

1) системного подхода в решении задач, оперативного принятия и реализации управленческих решений, контроля за принятыми управленческими решениями;

2) анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих решений;

3) планирования, организации и контроля работы подчиненных для обеспечения достижения поставленных целей, подбора и расстановки кадров;

4) организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

5) разработки проектов правовых актов и (или) осуществления экспертизы проектов правовых актов;

6) владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

7) создания эффективных взаимоотношений в коллективе;

8) объективного рассмотрения вопросов;

9) организации совместной деятельности, в том числе проведения совещаний и других форм коллективного обсуждения;

10) публичного выступления, ведения переговоров;

11) аргументированного обоснования принятого решения, отстаивания собственной точки зрения;

12) подготовки служебных документов и работы с документами;

13) служебного взаимодействия с государственными органами, организациями, гражданами;

14) владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы.

3. Категория «специалисты» старшей группы должностей гражданской службы

3.1. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей гражданской службы, должны владеть знаниями:

1) Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов Красноярского края, указов Губернатора Красноярского края, постановлений Правительства Красноярского края и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы;

2) нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края в сфере государственного управления, в том числе по вопросам государственной гражданской службы;

3) нормативных правовых актов, определяющих основы правового статуса органов исполнительной власти Красноярского края и Администрации Губернатора Красноярского края;

4) порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Красноярского края;

5) специальными профессиональными знаниями, соответствующими направлению конкретного структурного подразделения;

6) правил организации документооборота и работы со служебной и секретной информацией;

7) правил делового этикета;

8) правил служебного распорядка;

9) форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы.

3.2. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей гражданской службы, должны иметь навыки:

1) планирования работы;

2) организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

3) систематизации и подготовки аналитического и иного информационного материала;

4) подготовки служебных документов и работы с документами;

5) делового общения;

6) служебного взаимодействия с государственными органами, организациями, гражданами;

7) владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы.

4. Категория «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы

4.1. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы, должны владеть знаниями:

1) Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов Красноярского края, указов Губернатора Красноярского края, постановлений Правительства Красноярского края и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы;

2) нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края в сфере государственного управления, в том числе по вопросам государственной гражданской службы;

3) нормативных правовых актов, определяющих основы правового статуса органов исполнительной власти Красноярского края и Администрации Губернатора Красноярского края;

4) специальными профессиональными знаниями, соответствующими направлению конкретного структурного подразделения;

5) правил организации документооборота и работы со служебной и секретной информацией;

6) правил делового этикета;

7) правил служебного распорядка;

8) форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы.

4.2. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы, должны иметь навыки:

1) системного подхода в решении задач, оперативного принятия и реализации управленческих решений, контроля за принятыми управленческими решениями;

2) анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих решений;

3) планирования, организации и контроля работы подчиненных для обеспечения достижения поставленных целей, подбора и расстановки кадров;

4) организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

5) владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

6) создания эффективных взаимоотношений в коллективе;

7) объективного рассмотрения вопросов;

8) организации совместной деятельности, в том числе проведения совещаний и других форм коллективного обсуждения;

9) аргументированного обоснования принятого решения, отстаивания собственной точки зрения;

10) подготовки служебных документов и работы с документами;

11) служебного взаимодействия с государственными органами, организациями, гражданами;

12) владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы.

5. Категория «обеспечивающие специалисты» младшей группы должностей гражданской службы

5.1. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» младшей группы должностей гражданской службы, должны владеть знаниями:

1) Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава и законов Красноярского края, указов Губернатора Красноярского края, постановлений Правительства Красноярского края и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы;

2) нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края в сфере государственного управления, в том числе по вопросам государственной гражданской службы;

3) нормативных правовых актов, определяющих основы правового статуса органов исполнительной власти Красноярского края и Администрации Губернатора Красноярского края;

4) специальными профессиональными знаниями, соответствующими направлению конкретного структурного подразделения;

5) правил организации документооборота и работы со служебной и секретной информацией;

6) правил делового этикета;

7) правил служебного распорядка;

8) форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы.

5.2. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» младшей группы должностей гражданской службы, должны иметь навыки:

1) сбора и обработки информации;

2) систематизации и подготовки аналитического и иного информационного материала;

3) подготовки служебных документов и работы с документами;

4) делового общения;

5) владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы.