ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА



Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края Министерство образования Ставропольского края

Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края

Министерство образования Ставропольского края

ПРИКАЗ

от 28 декабря 2009 г. № 135/765-пр

Об организации обучения по охране труда

{Изменения:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края  и Министерства образования Ставропольского края от 12 сентября 2011 г. № 296/832-пр, НГР: ru26000201100729}

В целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», постановления Правительства Российской Федерации 16 марта 2011 г. № 174 «Об утверждении Положения о лицензировании образовательной деятельности», Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29: - {Изменение:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края  и Министерства образования Ставропольского края от 12 сентября 2011 г. № 296/832-пр, НГР: ru26000201100729}

1. Утвердить:

1.1. Дополнительные требования к организации обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций Ставропольского края согласно приложению 1;

Подпункт 1.2. – исключен - {Изменение:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края  и Министерства образования Ставропольского края от 12 сентября 2011 г. № 296/832-пр, НГР: ru26000201100729};

1.3. Требования к организации деятельности обучающей организации, реализующей программы обучения по охране труда согласно приложению 3;

1.4. Критерии и показатели оценки качества обучения по охране труда согласно приложению 4.

Пункт 2. – исключен - {Изменение:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края  и Министерства образования Ставропольского края от 12 сентября 2011 г. № 296/832-пр, НГР: ru26000201100729}

3. Сектору лицензирования образовательной деятельности и государственной аккредитации образовательных учреждений министерства образования Ставропольского края по согласованию с министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края включать их представителей в состав комиссии по проверке фактов нарушения лицензионных требований и условий осуществления образовательного процесса. - {Изменение:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края  и Министерства образования Ставропольского края от 12 сентября 2011 г. № 296/832-пр, НГР: ru26000201100729}

4. Отделу охраны труда министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края:

4.1. Организовать обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций края, а также сформировать и систематически актуализировать банк данных всех обучающих организаций, реализующих программы охраны труда на территории Ставропольского края.

4.2. В случаях обнаружения неоднократных или грубых нарушений лицензиатом лицензионных требований и условий, вносить предложения в лицензирующий орган о проведении внеплановой проверки соответствующей обучающей организации. - {Изменение:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края  и Министерства образования Ставропольского края от 12 сентября 2011 г. № 296/832-пр, НГР: ru26000201100729}

5. Признать утратившим силу приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края и министерства образования Ставропольского края от 10 августа 2004 г. № 491-пр/100.

6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края Шевцова В.С. и первого заместителя министра образования Ставропольского края Лямина В.В.

7. Настоящий приказ вступает в силу с 01 января 2010 г.

Министр труда и социальной

защиты населения

Ставропольского края

А.П. КАРАБУТ

Министр образования

Ставропольского края

А.Ф. ЗОЛОТУХИНА

Приложение 1

к приказу

министерства труда и социальной защиты

населения Ставропольского края

и министерства образования

Ставропольского края

от 28 декабря 2009 г. № 135/765-пр

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящие Дополнительные требования к организации обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций Ставропольского края (далее - Дополнительные требования) разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании", Федеральным законом от 8 ноября 2010 года № 293-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием контрольно-надзорных функций и оптимизацией предоставления государственных услуг в сфере образования» и постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (далее - Порядок). - {Изменение:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края  и Министерства образования Ставропольского края от 12 сентября 2011 г. № 296/832-пр, НГР: ru26000201100729}

1.2. Дополнительные требования разработаны в целях совершенствования системы обучения по охране труда, повышения его качества и обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Дополнительные требования конкретизируют установленный Порядок организации обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и работников организаций Ставропольского края.

1.3. Основные понятия:

Обучающая организация - организация или образовательное учреждение профессионального образования, учебный центр или другое учреждение и организация, осуществляющие образовательную деятельность по программам охраны труда.

Учебный центр по охране труда - любая обучающая организация профессионального образования федерального органа исполнительной власти, начального и среднего профессионального образования Ставропольского края или другая организация, осуществляющая образовательную деятельность, имеющая лицензию на право ведения образовательной деятельности по программам охраны труда и .аккредитованная в установленном порядке. - {Изменение:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края  и Министерства образования Ставропольского края от 12 сентября 2011 г. № 296/832-пр, НГР: ru26000201100729}.

Абзац 4 пункта 1.3. - исключен - {Изменение:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края  и Министерства образования Ставропольского края от 12 сентября 2011 г. № 296/832-пр, НГР: ru26000201100729}

1.4. Одновременно с обучением по охране труда могут проводиться обучение и аттестация работников по другим направлениям безопасности трудовой деятельности, организуемые органами государственного надзора и контроля и федеральными органами исполнительной власти в порядке, утверждаемом ими по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

1.5. Обучению по охране труда в соответствии с Дополнительными требованиями подлежат все работники организаций, в том числе их руководители, работодатели - индивидуальные предприниматели, работники, осуществляющие трудовую деятельность, в том числе у работодателя - индивидуального предпринимателя.

1.6. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Пункт 1.7. – исключен - {Изменение:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края  и Министерства образования Ставропольского края от 12 сентября 2011 г. № 296/832-пр, НГР: ru26000201100729}

2. Порядок обучения по охране труда

2.1. Проведение инструктажа по охране труда

2.1.1. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда: вводный и на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой).

2.1.2. Вводный инструктаж проводят со всеми принимаемыми на работу, независимо от их образования, профессиональной подготовки, стажа, профессии и должности. Вводный инструктаж до начала трудовой деятельности проходят:

а) работники, вступившие в трудовые отношения с работодателем, в том числе:

работники, принятые на работу на условиях трудового договора (заключенного на неопределенный срок или срочного), в том числе для выполнения работ по совместительству или на дому;

учащиеся образовательных учреждений, прибывшие на производственную практику (практические занятия) в организацию или к работодателю - физическому лицу;

лица, осужденные приговором суда к лишению свободы или отбыванию наказания и привлеченные в установленном порядке к труду;

б) работники, направленные в служебную командировку по распоряжению работодателя на определенный срок, по прибытии на место для выполнения служебного поручения;

в) работники, постоянная работа которых имеет разъездной характер, по прибытии на место выполнения трудовой функции;

г) другие лица, участвующие с ведома работодателя в его производственной деятельности, правовой статус которых не предполагает заключения трудовых договоров (далее - другие лица, участвующие в производственной деятельности работодателя), в том числе:

военнослужащие, учащиеся образовательных учреждений, направленные в организацию или к работодателю - физическому лицу, для выполнения строительных, сельскохозяйственных и иных работ, не связанных с несением военной службы или учебным процессом;

члены семей работодателей - физических лиц (глав крестьянских фермерских хозяйств), члены кооперативов, участники хозяйственных товариществ или иных обществ, работающих у них по гражданско-правовым договорам;

конкурсные и внешние управляющие;

граждане, привлеченные по решению компетентного органа власти к выполнению общественно полезных работ или мероприятий гражданского характера;

психически больные граждане, получающие лечение в психиатрических (психоневрологических) учреждениях и привлеченные к труду в порядке трудотерапии в соответствии с медицинскими рекомендациями.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности. На крупных предприятиях к изложению отдельных разделов вводного инструктажа могут быть привлечены специалисты соответствующих профилей.

Вводный инструктаж проводится в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с применением современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, кино- и видеофильмов, видеоинструктажей и т.п.).

вводный инструктаж проводится по программе, утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом) и разработанной на основании требований законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ставропольского края, содержащих нормы трудового права, включая государственные нормативные требования охраны труда, с учетом специфики деятельности организации (работодателя - физического лица).

Вводный инструктаж разрабатывается в соответствии с примерным перечнем основных вопросов программы вводного инструктажа, который приведен в приложении 1 к Дополнительным требованиям.

О проведенном вводном инструктаже делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа лицом, проводившим инструктаж, по форме приложения 2 к Дополнительным требованиям.

2.1.3. Инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и др.), прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Проведение инструктажей на рабочем месте включает в себя ознакомление работников с имеющимися на рабочих местах опасными и (или) вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, изложенных в нормативных правовых актах по охране труда, технической, эксплуатационной документации, в инструкциях по охране труда для работников и иных локальных нормативных актах, а также обучение применению безопасных приемов и методов выполнения работ.

Инструктаж на рабочем месте завершается устной проверкой приобретенных работником теоретических знаний и практических навыков применения безопасных приемов и методов выполнения работ лицом, проводившим инструктаж.

Проведение инструктажей на рабочем месте регистрируется лицом, проводившим инструктаж, в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте по форме согласно приложению 3 к Дополнительным требованиям.

2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала самостоятельной работы проходят:

- лица, указанные в п. 2.1.2 Дополнительных требований;

- работники, переведенные на другую постоянную работу в той же организации;

- работники, временно переведенные на другую работу в случае производственной необходимости в той же организации;

- работники, перемещенные в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, а также работники, которым в той же организации поручена работа на другом механизме или агрегате в пределах их трудовой функции.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента (электрифицированного, пневматического и иного), хранением и применением сырья и материалов, могут быть освобождены от прохождения первичного инструктажа. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа, утверждается работодателем.

Первичный инструктаж проводится по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений в соответствии с требованиями, изложенными в нормативных правовых актах по охране труда, технической и эксплуатационной документации, инструкциях по охране труда для работников, локальных нормативных актах по охране труда, технической документации на виды оборудования.

Программы первичного инструктажа согласуются отделом охраны труда (специалистом или ответственным лицом по охране труда), а также с выборным профсоюзным или иным уполномоченным работниками органом.

Примерный перечень основных вопросов программы первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте приведен в приложении 4 к Дополнительным требованиям.

2.1.5. После проведения первичного инструктажа все работники должны пройти стажировку на рабочем месте в течение первых 2 - 14 рабочих смен. Руководит стажировкой лицо, назначенное приказом (распоряжением) по цеху или иному подразделению. Длительность стажировки зависит от характера работы, квалификации работника и стажа работы по специальности.

При переводе работника из одного подразделения в другое при наличии стажа работы по специальности, сохранения характера работы и типа оборудования он может быть освобожден от стажировки на рабочем месте. Распоряжение об этом издает руководитель цеха или иного подразделения по согласованию со службой охраны труда (лицом, ответственным за организацию охраны труда). Работники допускаются к самостоятельной работе после стажировки и проверки приобретенных навыков безопасных приемов и способов работы.

Заключение об успешном прохождении стажировки и освоении безопасных приемов и способов работы делает работник, под руководством которого проходила стажировка. Прохождение стажировки регистрируется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

2.1.6. Повторный инструктаж проходят все работники, за исключением освобожденных от инструктажей на рабочем месте, не реже одного раза в полугодие. Работники, подвергающиеся воздействию опасных и вредных производственных факторов, проходят повторный инструктаж на рабочем месте в сроки, указанные в правилах и инструкциях по охране труда, как правило, один раз в квартал.

Организациями по согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.

Повторный инструктаж проводят индивидуально по программе первичного инструктажа те же лица, которые проводят первичный инструктаж на рабочем месте. Допускается проводить инструктаж одновременно с группой работников, если они заняты одной и той же работой на однотипном оборудовании в пределах общего рабочего места.

2.1.7. Внеплановый инструктаж проводится:

- при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда для работников (перед началом работы, выполняемой с учетом требований, изложенных в указанных документах);

- при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента, исходного сырья, материалов и возникновении других обстоятельств, оказывающих влияние на безопасность работников (перед началом работы, выполняемой с учетом указанных изменений);

- при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения повлекли за собой тяжкие последствия (несчастный случай, авария, пожар и т.п.) либо заведомо создавали реальную угрозу наступления таких последствий;

- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

- перед началом работы после длительного перерыва более 30 календарных дней с рабочими, работающими по профессиям или выполняющими работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, а с остальными рабочими - более 60 календарных дней;

- по решению работодателя (или уполномоченного им лица). Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников. Содержание и объем инструктажа определяется причинами и обстоятельствами, вызвавшими необходимость его проведения. Такой инструктаж может проводиться как непосредственными руководителями работников, так и иными лицами, в зависимости от содержания инструктажа.

2.1.8. Основной документ, которым должен руководствоваться работник, проводящий инструктаж по охране труда на рабочем месте - это инструкция по охране труда, являющаяся локальным нормативным актом работодателя, в котором зафиксированы государственные нормативные требования охраны труда и учитывается специфика конкретных условий труда, рабочего места и видов работ. В инструкции содержатся конкретные требования, соблюдение которых работником обеспечивает безопасное выполнение работ.

Инструкция по охране труда разрабатывается на основе:

межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (при ее отсутствии - на основе межотраслевых или отраслевых правил по охране труда);

требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования;

требований безопасности, изложенных в технологической документации.

При этом в инструкции обязательно учитываются конкретные условия производства.

За своевременность и правильность разработки, утверждения, ознакомления, пересмотра и т.п. инструкций отвечает руководитель организации.

Составленная инструкция согласовывается со службой охраны труда (при необходимости - с другими службами и должностными лицами).

Инструкция по охране труда должна содержать следующие разделы:

1. Введение.

2. Общие требования охраны труда.

3. Требования охраны труда перед началом работы.

4. Требования охраны труда во время работы.

5. Требования охраны труда в аварийных ситуациях.

6. Требования охраны труда по окончании работы.

Инструктаж по охране труда регламентирует порядок правильного и безопасного выполнения работ и проводится в соответствии с инструкцией по охране труда для конкретного вида работ. Поэтому работник, проводящий инструктаж, должен знать инструкцию, нормативные правовые документы и необходимую техническую и эксплуатационную документацию.

Инструктаж на рабочем месте должен включать:

ознакомление работников с имеющимися на рабочих местах опасными и (или) вредными производственными факторами;

изучение требований охраны труда, изложенных в нормативных правовых актах по охране труда, технической, эксплуатационной документации, в инструкциях по охране труда для работников и иных локальных нормативных актах;

обучение применению безопасных приемов и методов выполнения работ.

Требования по охране труда излагаются в соответствии с последовательностью выполняемых работ. При этом необходимо учитывать виды применяемого работником оборудования, приспособлений и инструмента.

В инструктаж следует включать только те требования, которые связаны с безопасностью конкретного вида труда и выполняются самим работником.

После инструктажа работник, проводивший его, должен убедиться, что инструктируемый усвоил материал инструкции. Форму проверки выбирает инструктирующий.

Инструкции должны храниться в доступном и известном для всех работников месте, а также могут быть вывешены на видном месте в рабочей зоне.

2.1.9. Целевой инструктаж проводится перед началом массовых мероприятий в организации, а также перед выполнением работником следующих работ:

- разовых, не связанных с его трудовой функцией;

- по устранению последствий катастрофы, аварии, пожара или стихийного бедствия;

- на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другой специальный документ.

Перед разовыми работами, выполнение которых предполагает проведение работ не по основной специальности (должности), лицо, ответственное за такие работы, должно провести целевой инструктаж по программе инструктажа для работ, которые планируется выполнить. В зависимости от конкретных условий такая программа может быть модифицирована и дополнена.

Если предполагаемые разовые работы будут сочетать в себе разные виды деятельности, необходимо разработать программу, охватывающую все эти виды.

Программа целевого инструктажа перед проведением корпоративных мероприятий должна основываться на известных правилах поведения на транспорте, в лесу, на воде, правилах пожарной безопасности и т.д. В программу необходимо включить сведения о мерах по предупреждению пищевых отравлений, тепловых или солнечных ударов, обморожений и т.д. Должны быть освещены правила оказания первой помощи при этих поражениях, а также меры по оказанию первой помощи при укусах насекомых, змей, утоплении, травмах и т.д. Такой целевой инструктаж проводит лицо, ответственное за проведение корпоративного мероприятия, привлекая при необходимости специалистов медицинского или иного профиля.

За правильность и полноту целевого инструктажа при проведении работ повышенной опасности отвечает должностное лицо, выдающее наряд-допуск. Ответственный руководитель работ проводит инструктаж ответственного производителя работ, который, в свою очередь, инструктирует работников, занятых работами с повышенной опасностью.

Программа целевого инструктажа при этом составляет единое целое с планом безопасной организации самих работ. Она включает изложение мер безопасности, характерных для выполняемой работы (электросварочные, земляные, ремонтные и т.д.) и мероприятия, обусловленные нахождением в зоне действия опасных и вредных производственных факторов, не характерных для непосредственно выполняемой работы.

Проведенный целевой инструктаж регистрируется в наряде-допуске либо специальном журнале, а также в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте, если предполагаемые разовые работы будут проводиться в том же подразделении с указанием даты проведения инструктажа, а также подписями инструктируемого и инструктирующего. При этом в журнале следует указывать вид инструктажа (целевой) и причину его проведения.

2.2. Обучение работников рабочих профессий

При подготовке работников рабочих профессий, переподготовке, обучении их другим профессиям и повышении квалификации проводится обучение охране труда.

Работодатель обязан обеспечить перед допуском к выполнению самостоятельных работ в течение первого месяца после приема на работу (перевода на другую работу) специальное обучение охране труда рабочих, работающих по профессиям или выполняющих работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, с учетом этих требований, а рабочих, имеющих перерыв в работе по указанным профессиям (видам работ) более одного года, - в течение первого месяца после окончания перерыва.

Перечень профессий (видов работ), к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, порядок, форму, продолжительность и периодичность специального обучения рабочих устанавливает работодатель в соответствии с требованиями межотраслевых или отраслевых нормативных правовых актов по охране труда.

Обучение проводится по утвержденным работодателем программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе Примерных учебных планов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций и Примерной программы обучения по охране труда работников организаций, утвержденных Министерством труда и социального развития Российской Федерации с учетом отраслевых, региональных и корпоративных особенностей.

Учебные программы и планы по безопасности труда предусматривают теоретическое и производственное обучение. При подготовке рабочих на производстве по профессиям, к которым предъявляют повышенные требования безопасности труда, а также по профессиям и работам, связанным с обслуживанием объектов, подконтрольных органам государственного надзора и контроля, теоретическое обучение должно составлять не менее 20 часов.

Вопросы безопасности труда должны также рассматриваться при обучении работника работе на оборудовании новой конструкции и при введении новых технологий производства.

Своевременность обучения контролирует отдел охраны труда (лицо, ответственное за организацию работы по охране труда).

Работодатель организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий приемам оказания доврачебной медицинской помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу работники проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее одного месяца после приема на работу.

Для проведения такого обучения разрабатываются и утверждаются руководителем организации программы обучения, включающие комплекс вопросов, обеспечивающих спасение жизни человека и предупреждение осложнений при несчастном случае или внезапном заболевании, проводимых на месте происшествия самими пострадавшими или другим лицом, находящимся поблизости.

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим проводят специалисты, имеющие соответствующую квалификацию.

2.3. Обучение руководителей и специалистов

Руководители и специалисты проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей в течение первого месяца после поступления на работу (вступления в должность) в организацию или к работодателю - индивидуальному предпринимателю, далее - не реже одного раза в три года.

Пять и более лет непрерывного стажа работы в области охраны труда дают право не проходить обучение охране труда в течение года после поступления на работу (вступления в должность) специалистам и руководителям организаций, имеющим квалификацию инженера (специалиста) по охране труда или по безопасности технологических процессов и производств, а также работникам федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти Ставропольского края, федеральной инспекции труда и педагогическим работникам образовательных учреждений, осуществляющим преподавание дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств".

Работодатели - индивидуальные предприниматели проходят специальное обучение охране труда до приема граждан на работу, далее - не реже одного раза в три года.

Поступившие на работу (вступившие в должность) руководители и специалисты могут быть допущены к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации (у работодателя - индивидуального предпринимателя) межотраслевыми и отраслевыми нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, а также с условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).

Обучение по охране труда проходят:

а) специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда учебных центров по охране труда, - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти;

б) руководители организаций; заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда; заместители главных инженеров по охране труда; работодатели - физические лица; иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию и руководство проведением работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования - преподаватели дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся; члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций; руководители и специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда; члены комитетов (комиссий) по охране труда; уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, учебных центрах по охране труда; - {Изменение:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края  и Министерства образования Ставропольского края от 12 сентября 2011 г. № 296/832-пр, НГР: ru26000201100729}

в) работники отделов охраны труда и государственной экспертизы условий труда министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края - в обучающих организациях Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации; - {Изменение:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края  и Министерства образования Ставропольского края от 12 сентября 2011 г. № 296/832-пр, НГР: ru26000201100729}

абзац 9 исключен - {Изменение:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края  и Министерства образования Ставропольского края от 12 сентября 2011 г. № 296/832-пр, НГР: ru26000201100729}

Руководители и специалисты, не отнесенные к вышеуказанным категориям, могут проходить обучение охране труда, как в вышеперечисленных обучающих организациях, так и в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда, члены которой прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в вышеперечисленных обучающих организациях.

Учебные центры по охране труда, на основе Примерных учебных планов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций и Примерной программы обучения по охране труда работников организаций, утвержденных Министерством труда и социального развития Российской Федерации, разрабатывают и утверждают рабочие учебные планы и программы обучения охране труда по согласованию с министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края. - {Изменение:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края  и Министерства образования Ставропольского края от 12 сентября 2011 г. № 296/832-пр, НГР: ru26000201100729}

Программы специального обучения по охране труда руководителей и специалистов в организации разрабатываются на основе вышеназванных Примерных учебных планов и Примерной программы обучения охране труда и утверждаются работодателем.

В процессе специального обучения охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы. Допускается проведение дистанционного обучения.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится: штатными преподавателями образовательных учреждений и специалистами, имеющими стаж непрерывной работы в области охраны труда не менее 3 лет, преподавателями высших образовательных учреждений, осуществляющими преподавание дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств"; специалистами в области охраны труда министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края; органов государственного надзора и контроля; специалистами, в части медицинских и правовых вопросов охраны труда. - {Изменение:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края  и Министерства образования Ставропольского края от 12 сентября 2011 г. № 296/832-пр, НГР: ru26000201100729}

Преподаватели и члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда учебных центров по охране труда, проходят обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда один раз в 3 года и повышение квалификации по курсу "Охрана труда" один раз в 5 лет. - {Изменение:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края  и Министерства образования Ставропольского края от 12 сентября 2011 г. № 296/832-пр, НГР: ru26000201100729}

Преподаватели, участвующие в преподавании курса "Охрана труда" только по специализированным темам, таким как, например, медицинская помощь, трудовое право, электробезопасность, пожаробезопасность и другим, проходят обязательное повышение квалификации по своим направлениям деятельности.

3. Проверка знаний требований охраны труда

Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков применения безопасных приемов и методов выполнения работ проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний, полученных при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Рабочие по окончании специального обучения охране труда проходят проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после приема на работу (перевода на другую работу), далее - с периодичностью, установленной работодателем.

Руководители и специалисты, а также работодатели - индивидуальные предприниматели проходят проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после поступления на работу (вступления в должность), далее - не реже одного раза в три года, если иное не определено нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти или локальными нормативными актами.

Лица, указанные в абзаце 2 пункта 2.3 Дополнительных требований, в течение года после поступления на работу (вступления в должность) могут не проходить проверку знаний требований охраны труда.

Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших в установленном порядке обучение охране труда.

В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.).

В работе комиссий могут принимать участие представители выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.

В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда работников организаций учебных центров по охране труда, входят (прошедшие обучение охране труда в установленном порядке):

руководители и штатные преподаватели этих учебных центров;

представители министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, и по согласованию представители в области охраны труда органов местного самоуправления; органов государственного надзора и контроля в области охраны труда; профсоюзных или иных уполномоченных работниками представительных органов.

Конкретный состав комиссии учебного центра по охране труда определяет ее руководитель.

Комиссии по проверке знаний требований охраны труда состоят не менее чем из трех человек.

Проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов проводится с учетом их должностных обязанностей и характера производственной деятельности в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их трудовую функцию.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников оформляются протоколом по форме согласно приложению 5 к Дополнительным требованиям.

В случае отсутствия председателя комиссии в протоколе заместитель председателя оформляется как председатель данной комиссии.

В случае отсутствия секретаря комиссии в протоколе один из членов комиссии может быть секретарем.

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно приложению 6 к Дополнительным требованиям.

Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда из-за неудовлетворительной подготовки, обязан в срок не позднее одного месяца пройти повторную проверку знаний.

Обучающие организации могут осуществлять проверку знаний требований охраны труда только тех работников, которые проходили в них специальное обучение охране труда.

4. Повышение квалификации, переподготовка специалистов по охране труда

Основная цель повышения квалификации и переподготовки специалистов по охране труда рассчитана на повышение уровня подготовки работающих специалистов по охране труда.

Повышение квалификации специалистов по охране труда проводится 1 раз в пять лет за счет средств работодателя по программе обучения в объеме не менее 72 часов в учебных центрах по охране труда. Переподготовка специалистов по охране труда производится по программе обучения в объеме не менее 500 часов в обучающей организации, имеющей соответствующую лицензию. - {Изменение:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края  и Министерства образования Ставропольского края от 12 сентября 2011 г. № 296/832-пр, НГР: ru26000201100729}

5. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда

5.1. Внеочередное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится в соответствии с Порядком и ГОСТом 12.0.004-90 Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда, утвержденным и введенным в действие постановлением Государственного комитета СССР по управлению качеством продукции и стандартам от 15 ноября 1990 г. № 2797:

по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, федеральных органов исполнительной власти, министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, органов местного самоуправления, органов по труду муниципальных районов (городских округов) Ставропольского края, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда, недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда, выявленных в ходе проведения проверок и обследований соблюдения требований охраны труда, поступлении жалоб работников организаций о сокрытии несчастных случаев на производстве и нарушении их трудовых прав, а также при расследовании несчастных случаев на производстве;

при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда;

при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников;

при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда;

после происшествия аварий и несчастных случаев на производстве со смертельным, тяжелым исходом, групповых несчастных случаях или сокрытия несчастных случаев на производстве, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;

при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Требование о проведении внеочередного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда оформляется в письменной форме, в котором указываются причина, объем, порядок и сроки их проведения, а также наименование учебных центров по охране труда, где можно пройти такие обучение и проверку знаний, и направляется в адрес руководителя организации.

5.2. Порядок информирования о прохождении внеочередного обучения и проверки знаний требований охраны труда

При получении требования о прохождении внеочередного обучения и проверки знаний требований охраны труда руководитель организации направляет заявку в учебный центр по охране труда на прохождение внеочередного обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Учебный центр по охране труда определяет дату и время проведения внеочередного обучения и проверки знаний требований охраны труда и в 3-дневный срок информирует об этом руководителя организации, подавшего заявку на прохождение внеочередного обучения и проверки знаний требований охраны труда, государственного инспектора труда (по охране труда), курирующего соответствующую территорию, орган по труду администрации муниципального района (городского округа) Ставропольского края, а также членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Орган по труду администрации муниципального района (городского округа) Ставропольского края в течение 2 дней, со дня получения информации о дате и времени проведения внеочередного обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей организаций, информируют отдел охраны труда министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края о дате и времени их проведения.

5.3. Организация обучения по охране труда и внеочередной проверки знаний требований охраны труда

Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяется стороной, инициирующей ее проведение, в течение квартала со дня получения руководителем организации требования о прохождении внеочередного обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Руководители организаций проходят обучение и внеочередную проверку знаний требований охраны труда в учебных центрах по охране труда. - {Изменение:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края  и Министерства образования Ставропольского края от 12 сентября 2011 г. № 296/832-пр, НГР: ru26000201100729}

Перед внеочередной проверкой знаний проводится обучение в форме лекций, семинаров, собеседований, консультаций с рассмотрением вопросов, непосредственно относящихся к причинам проведения внеочередной проверки знаний.

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций проводится комиссиями учебных центров по охране труда независимо от срока проведения предыдущей проверки в случаях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и указанных в данных Дополнительных требованиях.

В заседании комиссии принимают обязательное участие государственный инспектор труда (по охране труда), представитель министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края и (или) органа по труду администрации муниципального района (городского округа) Ставропольского края, которые своевременно сообщают в учебный центр по охране труда фамилию, имя, отчество и должность специалиста для участия в проведении внеочередной проверки знаний требований охраны труда.

Для участия во внеочередной проверке знаний могут приглашаться лица, не являющиеся членами комиссии обучающей организации (представители исполнительных органов государственной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления Ставропольского края, представители профсоюзных или иных уполномоченных работниками представительных органов, руководители и специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов государственного надзора и контроля, государственного учреждения Ставропольского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных филиалов). В этом случае в протоколе делается запись об их участии в работе комиссии обучающей организации.

В рамках внеочередной проверки знаний требований охраны труда руководители представляют в комиссию по проверке знаний требований охраны труда систему управления охраной труда своей организации, а также информацию о принятых мерах по устранению причин происшедших несчастных случаев.

Результаты внеочередной проверки знаний требований охраны труда оформляются соответствующим протоколом.

Руководителю, успешно прошедшему внеочередную проверку знаний требований охраны труда, вносится соответствующая запись в удостоверение установленной формы в раздел "Сведения о повторных экзаменах".

Работодатель информирует о результатах внеочередной проверки знаний требований охраны труда государственного инспектора труда (по охране труда) соответствующей территории и инициатора внеочередной проверки знаний требований охраны труда в 3-дневный срок со дня ее проведения.

Орган по труду администрации муниципального района (городского округа) Ставропольского края направляет информацию о результатах внеочередной проверки знаний требований охраны труда в адрес инициатора внеочередной проверки знаний и отдел охраны труда министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края по форме приложения 7.

В соответствии с п. 4.3 Порядка контроль за своевременным прохождением внеочередного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда осуществляет государственный инспектор труда (по охране труда), курирующий соответствующую территорию.

6. Пропаганда безопасного труда

Задачи пропаганды безопасного труда:

усиление мотивации работника к безопасному труду;

стимуляция безопасного поведения работника в процессе ежедневной работы;

создание условий, при которых каждый член коллектива будет заинтересован в разработке безопасных условий труда в организации;

популяризация новинок, в которых рассказывается о методах безопасной работы, среди членов рабочего коллектива;

популяризация правил техники безопасности;

воспитание положительного отношения к безопасности труда.

Средства пропаганды безопасного труда:

наглядная агитация - плакаты, диаграммы, на которых отмечается количество безаварийных рабочих дней, уголки по охране труда, информационные стенды, памятки;

технические средства - кино- и видеофильмы;

печатная продукция - буклеты, печатные материалы для размещения на стендах (правила, инструкции и т.п.);

другие средства - тематические лекции, беседы, смотры-конкурсы, выставки по безопасности труда.

Эффективность воздействия средств пропаганды безопасного труда определяется следующими условиями:

систематичность использования;

доходчивость;

правильность выбранного направления;

план работы по пропаганде и др.

7. Финансирование обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда

Финансирование обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и работников организаций при приеме на работу и на протяжении трудовой деятельности осуществляется за счет средств работодателя, выделяемых на охрану труда, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Руководители организаций при разработке и заключении коллективных договоров включают в раздел "Охрана труда" мероприятия, направленные на организацию обучения по охране труда работников организаций, создание, восстановление, обновление или переоснащение кабинетов (уголков) охраны труда и их финансирование.

В организациях Ставропольского края ежегодно предусматриваются расходы, необходимые для финансирования обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов.

Органы исполнительной власти Ставропольского края, администрации муниципальных районов и городских округов, в чьем ведении находятся учебные центры по охране труда, могут предусматривать выделение финансовых средств на укрепление и развитие учебной и материально-технической базы учебных центров по охране труда краевыми, районными и городскими программами улучшения условий и охраны труда, при формировании мероприятий отраслевых тарифных и территориальных соглашений.

8. Заключительные положения

Координацию работы по нормативному, программному и методическому обеспечению системы обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и работников организаций Ставропольского края осуществляет министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края, действующее на основании положения о министерстве, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 21 января 2011 г. № 17. - {Изменение:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края  и Министерства образования Ставропольского края от 12 сентября 2011 г. № 296/832-пр, НГР: ru26000201100729}

Ответственность за качество обучения охране труда и выполнение утвержденных программ по охране труда несет обучающая организация и работодатель организации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В целях осуществления контроля учебные центры по охране труда ежеквартально предоставляют графики проведения обучения по охране труда в отдел охраны труда министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края к 15 числу месяца, следующего за отчетным кварталом. В случаях изменения графиков учебные центры по охране труда дополнительно и своевременно информируют вышеуказанный орган.

Учебные центры по охране труда ежеквартально представляют отчеты об обучении по охране труда работников организаций Ставропольского края в органы по труду администраций муниципальных районов (городских округов) Ставропольского края к 10 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.

Органы по труду администраций муниципальных районов (городских округов) Ставропольского края предоставляют в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края ежеквартальные информации о количестве обученных по охране труда работников организаций по форме, приведенной в приложении 8 к данным Дополнительным требованиям, к 15 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.

По иным вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда, не обозначенным в данных Дополнительных требованиях, необходимо руководствоваться федеральным законодательством в области охраны труда, Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29, ГОСТом 12.0.004-90 Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда, утвержденным и введенным в действие постановлением Государственного комитета СССР по управлению качеством продукции и стандартам от 15 ноября 1990 г. № 2797.

Приложение 1

к Дополнительным требованиям

к организации обучения по охране труда и проверке

знаний требований охраны труда работников

организаций Ставропольского края

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ПРОГРАММЫ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

1. Общие сведения об организации, характерные особенности деятельности организации (работодателя - физического лица).

2. Основные положения трудового законодательства Российской Федерации:

трудовой договор;

рабочее время, время отдыха;

дисциплина труда;

особенности регулирования труда женщин и лиц, не достигших возраста 18 лет;

льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда;

правила внутреннего трудового распорядка.

3. Основные положения законодательства Российской Федерации об охране труда:

нормативно-правовые основы охраны труда;

государственный надзор и общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;

организация управления охраной труда в организации.

Обязанности работника в области охраны труда.

4. Общие правила поведения на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение структурных подразделений и вспомогательных помещений.

5. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для производственной деятельности работодателя. Мероприятия и средства по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

7. Порядок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

8. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших в данной организации и других организациях, осуществляющих аналогичный вид производственной деятельности, вследствие нарушения требований охраны труда.

9. Порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

10. Основные организационные и технические мероприятия по обеспечению пожарной безопасности в организации.

11. Оказание первой помощи пострадавшему при несчастном случае.

Действия работников при возникновении несчастного случая.

Приложение 2

к Дополнительным требованиям

к организации обучения по охране труда и проверке

знаний требований охраны труда работников

организаций Ставропольского края

                               ФОРМА ЖУРНАЛА

                     РЕГИСТРАЦИИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

                                  Обложка

___________________________________________________________________________

               Наименование организации, фамилия и инициалы

                      работодателя - физического лица

                                  ЖУРНАЛ

                     РЕГИСТРАЦИИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

                                    Начат "___" ___________________ 200_ г.

                                    Окончен "___" _________________ 200_ г.

    Страница

Дата  
проведения

Сведения об инструктируемом

Наименование 
структурного 
подразделения,
в которое  
направляется 
инструктируемый

Фамилия,   
инициалы,   
должность   
инструктирующего

Подписи            

Фамилия,
имя, 
отчество

Год  
рождения

Профессия,
должность

Инструктирующего

Инструктируемого

Приложение 3

к Дополнительным требованиям

к организации обучения по охране труда и проверке

знаний требований охраны труда работников

организаций Ставропольского края

                               ФОРМА ЖУРНАЛА

                 РЕГИСТРАЦИИ ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

                                  Обложка

___________________________________________________________________________

               Наименование организации, фамилия и инициалы

              работодателя - индивидуального предпринимателя

                                  ЖУРНАЛ

                 РЕГИСТРАЦИИ ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

___________________________________________________________________________

                  наименование структурного подразделения

                                    Начат "___" ___________________ 200_ г.

                                    Окончен "___" _________________ 200_ г.

    Страница

Дата  
проведения

Сведения об инструктируемом

Вид    
инструктажа
(первичный,
повторный,
внеплановый,
целевой) 

Причина  
проведения
внепланового
инструктажа

Фамилия,   
инициалы,   
должность   
инструктирующего

Подписи            

Стажировка на рабочем месте 

Фамилия,
имя, 
отчество

Год  
рождения

Профессия,
должность

Инструктирующего

Инструктируемого

Количество
смен (с 
... по 
...)  

Стажировку
прошел 
(подпись
рабочего)

Знания 
проверил,
допуск к
работе 
произвел
(подпись,
дата) 

Приложение 4

к Дополнительным требованиям

к организации обучения по охране труда и проверке

знаний требований охраны труда работников

организаций Ставропольского края

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ПРОГРАММЫ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

1. Сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, участке, в структурном подразделении. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при осуществлении данного технологического процесса.

2. Безопасная организация и содержание рабочего места. Средства, обеспечивающие безопасную работу оборудования (предохранительные, тормозные, сигнально-предупредительные, оградительные и блокировочные устройства, знаки безопасности и др.).

3. Средства индивидуальной защиты на рабочем месте и правила их применения.

4. Организационные и технические мероприятия по обеспечению электробезопасности.

5. Порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты.

6. Порядок проверки исправности оборудования, приспособлений, инструмента, средств, обеспечивающих безопасную работу оборудования, а также средств индивидуальной защиты.

7. Порядок проверки исходных материалов (заготовок, полуфабрикатов).

8. Порядок безопасного передвижения работника по территории помещения (цеха, участка и т.п.).

9. Внутрицеховые транспортные средства и грузоподъемные механизмы. Требования безопасности при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и перемещению грузов с применением указанных средств и механизмов.

10. Требования по безопасному содержанию рабочего места.

11. Требования по безопасному обращению с исходными материалами.

12. Требования по правильному применению средств индивидуальной защиты.

13. Перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, которые могут их вызвать. Действия работника при возникновении аварийных ситуаций. Способы применения имеющихся в помещении средств пожаротушения. Действия по оказанию первой помощи пострадавшему при несчастном случае.

14. Методы и приемы безопасного выполнения работ. Действия при возникновении аварийной ситуации.

15. Требования личной гигиены.

Приложение 5

к Дополнительным требованиям

к организации обучения по охране труда и проверке

знаний требований охраны труда работников

организаций Ставропольского края

                              ПРОТОКОЛ № ____

                   ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ

                    ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

___________________________________________________________________________

                     (полное наименование организации)

                                               "___" ______________ 20__ г.

    В  соответствии  с приказом (распоряжением) работодателя (руководителя)

организации от "___" _______________ 20__ г. № ____ комиссия в составе:

    председателя

___________________________________________________________________________

                            (Ф.И.О. должность)

членов:

___________________________________________________________________________

                            (Ф.И.О. должность)

___________________________________________________________________________

                            (Ф.И.О. должность)

___________________________________________________________________________

                            (Ф.И.О. должность)

провела   проверку  (Ф.И.О.,  должность)  знаний  требований  охраны  труда

работников по _____________________________________________________________

___________________________________________________ в объеме ______________

(наименование программы обучения по охране труда)               (часов)

№
п/п

Ф.И.О.

Должность

Наименование
подразделения
(цех,   
участок,  
отдел,   
лаборатория,
мастерская и
т.д.)   

Результат 
проверки  
знаний   
(сдал/не  
сдал),   
№ выданного
удостоверения

Причина  
проверки 
знаний  
(очередная,
внеочередная
и т.д.)  

Подпись  
проверяемого

Председатель комиссии _____________________________________________________

                                      (Ф.И.О., должность)

Секретарь комиссии: _______________________________________________________

                                    (Ф.И.О., должность)

Члены комиссии: ___________________________________________________________

                                   (Ф.И.О., должность)

___________________________________________________________________________

                            (Ф.И.О., должность)

___________________________________________________________________________

                            (Ф.И.О., должность)

Приложение 6

к Дополнительным требованиям

к организации обучения по охране труда и проверке

знаний требований охраны труда работников

организаций Ставропольского края

                           ОБРАЗЕЦ УДОСТОВЕРЕНИЯ

                         (правая половина обложки)

                               УДОСТОВЕРЕНИЕ

                 О ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

                 (Левая внутренняя сторона удостоверения)

___________________________________________________________________________

       (полное наименование организации, проводящей проверку знаний)

                         УДОСТОВЕРЕНИЕ № _________

Выдано ____________________________________________________________________

                                (Ф.И.О., должность)

Место работы ______________________________________________________________

Должность _________________________________________________________________

Проведена проверка знаний требований охраны труда _________________________

_________________________________________________ в объеме ________________

(наименование программы обучения по охране труда)               (часов)

Протокол  от  "___"  ______________  20__  г.  №  ___ заседания комиссии по

проверке знаний требований охраны труда работников

Председатель комиссии _____________________________________________________

                                     (подпись, Ф.И.О.)

Директор ____________________________________________ _____________________

           (организация, проводящая проверку знаний)    (подпись, Ф.И.О.)

Дата М.П.

                 (Правая внутренняя сторона удостоверения)

                                 СВЕДЕНИЯ

           О ПОВТОРНЫХ ПРОВЕРКАХ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

Ф.И.О. ____________________________________________________________________

Место работы ______________________________________________________________

Должность _________________________________________________________________

Проведена проверка знаний требований охраны труда _________________________

__________________________________________________ в объеме _______________

(наименование программы обучения по охране труда)              (часов)

Протокол от "__" ________________________ 20__ г. № ____ заседания комиссии

___________________________________________________________________________

       (полное наименование организации, проводящей проверку знаний)

по проверке знаний требований охраны труда.

Председатель комиссии _____________________________________________________

                                      (подпись, Ф.И.О.)

Дата М.П.

---------------------------------------------------------------------------

Ф.И.О. ____________________________________________________________________

Место работы ______________________________________________________________

Должность _________________________________________________________________

Проведена проверка знаний требований охраны труда _________________________

__________________________________________________ в объеме _______________

(наименование программы обучения по охране труда)              (часов)

Протокол  от  "___"  ______________  20__  г.  №  ___ заседания комиссии по

проверке знаний требований охраны труда

___________________________________________________________________________

                        (наименование организации)

Председатель комиссии _____________________________________________________

                                      (подпись, Ф.И.О.)

Дата М.П.

Приложение 7

к Дополнительным требованиям

к организации обучения по охране труда и проверке

знаний требований охраны труда работников

организаций Ставропольского края

ИНФОРМАЦИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ ВНЕОЧЕРЕДНОЙ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

___________________________________________________________________________

                         (наименование территории)

Дата проведения внеочередной проверки
знаний требований охраны труда       

Ф.И.О. руководителя организации      

Наименование организации, руководитель
которой проходил внеочередную проверку
знаний требований охраны труда       

Результат внеочередной проверки знаний
требований охраны труда              

сдал (не сдал)                   

Состав комиссии по внеочередной      
проверке знаний требований охраны    
труда                                

Председатель комиссии:           
__________________________________
Члены комиссии:                  
1. _______________________________
2. _______________________________
3. _______________________________

Приложение 8

к Дополнительным требованиям

к организации обучения по охране труда и проверке

знаний требований охраны труда работников

организаций Ставропольского края

ИНФОРМАЦИЯ О КОЛИЧЕСТВЕ ОБУЧЕННЫХ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗАЦИЙ КРАЯ - ЗА _____ КВАРТАЛ. (ЧЕЛ.)

Обучено       

Первых   
руководителей

Специалистов

Специалистов
по охране 
труда   

Всего 
обучено

За отчетный период    

За такой же период    
прошлого года         

ИНФОРМАЦИЯ О КОЛИЧЕСТВЕ ОБУЧЕННЫХ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ЗАСТРАХОВАННЫХ В _____ ГОДУ. (ЧЕЛ.)

Обучено

Члены  
комитетов
(комиссий)
по ОТ  

Уполномоченные
по охране  
труда    

Работники
служб 
охраны 
труда 

Руководители
бюджетных 
учреждений

Руководители   
организаций малого
предпринимательства

Всего
обучено

За     
отчетный
период 

За такой
же     
период 
прошлого
года   

Приложение 3

к приказу

министерства труда и социальной защиты

населения Ставропольского края

и министерства образования

Ставропольского края

от 28 декабря 2009 г. № 135/765-пр

ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБУЧАЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ, РЕАЛИЗУЮЩЕЙ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. Общие положения

1.1. Организация или образовательное учреждение профессионального образования, учебный центр и другие учреждения и организации, осуществляющие образовательную деятельность по программам охраны труда (далее - обучающие организации) могут приступить к реализации программ обучения по охране труда с момента получения соответствующей лицензии Министерства образования и науки Российской Федерации или министерства образования Ставропольского края и прохождения процедуры аккредитации в установленном порядке. - {Изменение:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края  и Министерства образования Ставропольского края от 12 сентября 2011 г. № 296/832-пр, НГР: ru26000201100729}

1.2. В своей деятельности обучающая организация руководствуется законодательными и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края, уставом, а также Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. № 1/29.

2. Требования к учебной материально-технической базе

2.1. Обучающая организация должна располагать учебной материально-технической базой, отвечающей строительным, санитарным и пожарным нормам.

Структура, номенклатура и объем учебной материально-технической базы и учебных средств должны соответствовать профилю деятельности обучающей организации и обеспечивать проведение теоретических и практических занятий в соответствии с программами обучения по охране труда.

2.2. Обучающие организации создают в отдельных помещениях кабинеты (учебные классы, аудитории) по охране труда для проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, оформленных в соответствии с рекомендациями по организации работы кабинета охраны труда, уголка охраны труда, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 января 2001 г. № 7.

3. Требования к организации обучения по охране труда

3.1. Слушателями обучающей организации являются лица, зачисленные приказом (распоряжением) ее руководителя.

3.2. Обязанности и права слушателей определяются Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании", уставом, правилами внутреннего трудового распорядка обучающей организации.

3.3. Учебные занятия проводятся в соответствии с расписанием, утвержденным руководителем обучающей организации.

Продолжительность занятий в течение дня не должна превышать восьми академических часов, а в течение недели - 40 академических часов.

3.4. Теоретические и практические занятия должны проводиться в соответствии с программой обучения по охране труда, согласованной с министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края, с использованием учебных средств, пособий, методических и информационных материалов.

3.5. В процессе обучения используются лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры, могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.

3.6. По окончании обучения проводится проверка знаний требований охраны труда (экзамен) в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда.

3.7. Результаты проверки знаний требований охраны труда оформляются протоколом установленной формы.

3.8. Слушателю, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью обучающей организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда по установленной форме.

3.9. В обучающей организации, включая ее филиалы, должна вестись и храниться в установленном порядке отчетная и распорядительная документация:

договоры с организациями об обучении по охране труда или заявления слушателей о зачислении на обучение;

журнал учета учебных занятий;

журнал выдачи удостоверений о прохождении обучения по форме приложения 1;

распорядительная документация об организации обучения по охране труда;

протоколы проверки знаний требований охраны труда.

4. Контроль за деятельностью обучающих организаций

4.1. Контроль за деятельностью обучающих организаций по соблюдению лицензионных требований и условий обучения по охране труда осуществляют:

федеральные органы надзора и контроля - в пределах своих полномочий;

сектор лицензирования образовательной деятельности и государственной аккредитации образовательных учреждений и отдел государственного надзора за соблюдением законодательства Российской Федерации в области образования министерства образования Ставропольского края; - {Изменение:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края  и Министерства образования Ставропольского края от 12 сентября 2011 г. № 296/832-пр, НГР: ru26000201100729}

учредители в установленном порядке.

4.2. Проведение проверок деятельности обучающей организации на предмет соответствия лицензионным требованиям и условиям обучения по программам охраны труда осуществляется в соответствии с п. 35 Положения о лицензировании образовательной деятельности, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2011 г. № 174. - {Изменение:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края  и Министерства образования Ставропольского края от 12 сентября 2011 г. № 296/832-пр, НГР: ru26000201100729}

5. Заключительные положения

5.1. Координацию работ по нормативному, программному и методическому обеспечению системы обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и работников организаций Ставропольского края осуществляет министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края, действующее на основании положения о министерстве, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 21 января 2011 г. № 17. - {Изменение:

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края  и Министерства образования Ставропольского края от 12 сентября 2011 г. № 296/832-пр, НГР: ru26000201100729}

5.2. По иным вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда, не обозначенным в настоящем документе, следует руководствоваться федеральным законодательством в области охраны труда, Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29, ГОСТом 12.0.004-90 Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда, утвержденным и введенным в действие постановлением Государственного комитета СССР по управлению качеством продукции и стандартам от 15 ноября 1990 г. № 2797.

Приложение 1

к требованиям

к организации деятельности обучающей организации,

реализующей программы обучения по охране труда

Образец

ЖУРНАЛ ВЫДАЧИ УДОСТОВЕРЕНИЙ

№ п/п

Регистрационный номер

Фамилия, имя, отчество

Роспись

Дата

1.

Приложение 4

к приказу

министерства труда и социальной защиты

населения Ставропольского края

и министерства образования

Ставропольского края

от 28 декабря 2009 г. № 135/765-пр

                                     КРИТЕРИИ

                 ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

|---|--------------------|-----------------------|---------------------------|----------------|

| № | Показатели оценки  |  Предмет экспертизы   |   Норма критерия оценки   |Уровень качества|

|п/п|                    |                       |                           |                |

|---|--------------------|-----------------------|---------------------------|----------------|

|            Соответствие структуры и содержания программ обучения по охране труда            |

|---|--------------------|-----------------------|---------------------------|----------------|

|1. |Соответствие        |Содержание программ    |Содержание программ        |1. не           |

|   |содержания          |обучения по охране     |обучения по охране труда   |соответствует   |

|   |реализуемых программ|труда                  |соответствует примерным    |2. частично     |

|   |обучения по охране  |                       |программам обучения по     |соответствует   |

|   |труда действующим   |                       |охране труда, утвержденным |3. полностью    |

|   |требованиям к       |                       |Министерством              |соответствует   |

|   |содержанию          |                       |здравоохранения и          |                |

|   |образовательных     |                       |социального развития       |                |

|   |программ            |                       |Российской Федерации;      |                |

|   |дополнительного     |                       |программы обучения по      |                |

|   |образования         |                       |охране труда согласованы с |                |

|   |                    |                       |соответствующими           |                |

|   |                    |                       |федеральными органами      |                |

|   |                    |                       |исполнительной власти,     |                |

|   |                    |                       |органом исполнительной     |                |

|   |                    |                       |власти края в области      |                |

|   |                    |                       |охраны труда               |                |

|---|--------------------|-----------------------|---------------------------|----------------|

|2. |Структура и         |Учебно-тематический    |Учебно-тематический план   |1. не           |

|   |содержательная      |план                   |программы обучения по      |соответствует   |

|   |полнота реализуемой |                       |охране труда включает:     |2. частично     |

|   |программы обучения  |                       |перечень разделов, тем;    |соответствует   |

|   |по охране труда     |                       |количество часов по каждой |3. полностью    |

|   |                    |                       |теме с разбивкой на        |соответствует   |

|   |                    |                       |теоретические и            |                |

|   |                    |                       |практические виды занятий. |                |

|   |                    |                       |                           |                |

|   |                    |Содержание изучаемого  |Содержание программы       |                |

|   |                    |курса                  |обучения по охране труда   |                |

|   |                    |                       |раскрывается через краткое |                |

|   |                    |                       |описание тем (теория и     |                |

|   |                    |                       |практика).                 |                |

|   |                    |                       |                           |                |

|   |                    |Методическое           |Методическое обеспечение   |                |

|   |                    |обеспечение программы  |программы обучения по      |                |

|   |                    |обучения по охране     |охране труда включает в    |                |

|   |                    |труда                  |себя описание:             |                |

|   |                    |                       |форм занятий, планируемых  |                |

|   |                    |                       |по каждой теме или разделу |                |

|   |                    |                       |(деловые игры, круглые     |                |

|   |                    |                       |столы, семинары и т.п.);   |                |

|   |                    |                       |приемов и методов          |                |

|   |                    |                       |организации учебного       |                |

|   |                    |                       |процесса; законодательных и|                |

|   |                    |                       |нормативно-методических    |                |

|   |                    |                       |материалов в области охраны|                |

|   |                    |                       |труда;                     |                |

|   |                    |                       |технического оснащения     |                |

|   |                    |                       |занятий;                   |                |

|   |                    |                       |процедур обеспечения       |                |

|   |                    |                       |контроля качества обучения |                |

|   |                    |                       |промежуточных и конечных   |                |

|   |                    |                       |результатов;               |                |

|   |                    |                       |используемых электронных   |                |

|   |                    |                       |информационно-справочных   |                |

|   |                    |                       |систем по охране труда     |                |

|   |                    |                       |(Интернет, КонсультантПлюс,|                |

|   |                    |                       |Гарант и другие).          |                |

|   |                    |                       |                           |                |

|   |                    |Список литературы      |Соответствие списка        |                |

|   |                    |                       |литературных источников в  |                |

|   |                    |                       |области охраны труда       |                |

|   |                    |                       |рекомендациям министерства |                |

|   |                    |                       |труда и социальной защиты  |                |

|   |                    |                       |населения Ставропольского  |                |

|   |                    |                       |края при изучении курса    |                |

|   |                    |                       |"Охрана труда" в объеме 40 |                |

|   |                    |                       |часов                      |                |

|---|--------------------|-----------------------|---------------------------|----------------|

|                    Полнота выполнения программы обучения по охране труда                    |

|---|--------------------|-----------------------|---------------------------|----------------|

|3. |Уровень соответствия|Приказы по             |Соблюдаются нормативные    |1. не           |

|   |количественной      |комплектованию групп,  |условия в части            |соблюдаются     |

|   |наполняемости групп |журналы посещения      |наполняемости групп        |2. соблюдаются  |

|   |обучаемых           |занятий                |обучаемых, на протяжении   |                |

|   |действующим         |                       |всего срока реализации     |                |

|   |нормативным         |                       |программы.                 |                |

|   |требованиям         |                       |                           |                |

|   |                    |                       |Выполняются условия        |1. не           |

|   |                    |                       |комплектования групп в     |выполняются     |

|   |                    |                       |соответствии с отраслевой  |2. выполняются  |

|   |                    |                       |направленностью,           |                |

|   |                    |                       |категориями обучаемых      |                |

|   |                    |                       |работников                 |                |

|---|--------------------|-----------------------|---------------------------|----------------|

|4. |Полнота выполнения  |Учебно-тематический    |Количество часов на        |1. не           |

|   |учебно-тематического|план, журналы посещения|изучение программы ОТ,     |соответствует   |

|   |плана               |занятий, расписания    |отраженное в журнале       |2. соответствует|

|   |                    |занятий                |посещения занятий,         |                |

|   |                    |                       |расписании занятий         |                |

|   |                    |                       |соответствует количеству   |                |

|   |                    |                       |часов в учебно-тематическом|                |

|   |                    |                       |плане                      |                |

|---|--------------------|-----------------------|---------------------------|----------------|

|5. |Уровень             |Используемые формы     |Используются эффективные   |1. не           |

|   |методического       |занятий; используемые  |приемы и методы организации|используются    |

|   |обеспечения         |приемы и методы        |учебного процесса, имеется |2. используются |

|   |реализуемой         |организации учебного   |в наличии                  |частично        |

|   |программы обучения  |процесса,              |нормативно-методический    |3. используются |

|   |по охране труда     |нормативно-методический|материал.                  |                |

|   |                    |материал, техническое  |                           |                |

|   |                    |оснащение занятий,     |Используются различные     |1. не           |

|   |                    |используемые формы     |формы подведения итогов    |используются    |

|   |                    |подведения итогов по   |освоения программы обучения|2. используются |

|   |                    |темам и разделам.      |по охране труда по каждой  |                |

|   |                    |                       |теме и разделу.            |                |

|   |                    |                       |                           |                |

|   |                    |                       |Наличие законодательных,   |1. не имеются   |

|   |                    |                       |нормативных правовых актов |2. имеются не в |

|   |                    |                       |по охране труда Российской |полном объеме   |

|   |                    |                       |Федерации и Ставропольского|3. имеются в    |

|   |                    |                       |края, отраслевых           |полном объеме   |

|   |                    |                       |(межотраслевых)            |                |

|   |                    |                       |нормативно-технических     |                |

|   |                    |                       |актов, изучение которых    |                |

|   |                    |                       |предусмотрено программами  |                |

|   |                    |                       |обучения по охране труда, и|                |

|   |                    |                       |систематическое их         |                |

|   |                    |                       |обновление.                |                |

|   |                    |                       |                           |                |

|   |                    |                       |Оснащение аналитическими и |1. не оснащены  |

|   |                    |                       |информационно-методическими|2. оснащены     |

|   |                    |                       |материалами по тематике    |                |

|   |                    |                       |реализуемых программ       |                |

|   |                    |                       |обучения по охране труда   |                |

|   |                    |                       |(аналитические записки,    |                |

|   |                    |                       |информационные бюллетени,  |                |

|   |                    |                       |статистические данные,     |                |

|   |                    |                       |учебники, методические     |                |

|   |                    |                       |пособия и другие) в        |                |

|   |                    |                       |соответствии с             |                |

|   |                    |                       |рекомендациями министерства|                |

|   |                    |                       |труда и социальной защиты  |                |

|   |                    |                       |населения Ставропольского  |                |

|   |                    |                       |края.                      |                |

|   |                    |                       |                           |                |

|   |                    |Учебные средства для   |Используются эффективные   |1. не           |

|   |                    |проведения обучения по |формы обучения             |используются    |

|   |                    |программам охраны      |(мультимедийные, модульные,|2. используются |

|   |                    |труда.                 |дистанционные, другие).    |                |

|   |                    |                       |                           |                |

|   |                    |                       |В учебном процессе         |1. не           |

|   |                    |                       |используются наглядные     |используются    |

|   |                    |                       |средства обучения (стенды, |2. используются |

|   |                    |                       |плакаты по охране труда,   |                |

|   |                    |                       |манекены для обучения и    |                |

|   |                    |                       |отработки навыков оказания |                |

|   |                    |                       |первой медицинской помощи, |                |

|   |                    |                       |натурные образцы, стеллажи |                |

|   |                    |                       |с образцами средств        |                |

|   |                    |                       |индивидуальной защиты,     |                |

|   |                    |                       |другие).                   |                |

|   |                    |                       |                           |                |

|   |                    |Наличие журнала        |Каждому слушателю,         |1. не           |

|   |                    |(ведомости) выдачи     |прошедшему обучение по     |предоставляется |

|   |                    |нормативно-методической|охране труда,              |2.              |

|   |                    |документации с         |предоставляются            |предоставляется |

|   |                    |росписями слушателя    |законодательные,           |                |

|   |                    |                       |нормативные правовые акты  |                |

|   |                    |                       |по охране труда и          |                |

|   |                    |                       |методические материалы (как|                |

|   |                    |                       |на бумажных носителях, так |                |

|   |                    |                       |и в электронном виде)      |                |

|---|--------------------|-----------------------|---------------------------|----------------|

|6. |Уровень кадрового   |Список педагогических  |Образовательный ценз       |1. не           |

|   |обеспечения         |работников, приказ о   |преподавателей,            |соответствует   |

|   |реализуемой         |создании комиссии по   |осуществляющих реализацию  |2. соответствует|

|   |программы обучения  |проверке знаний        |программ обучения по охране|                |

|   |по охране труда     |требований охраны      |труда, соответствует       |                |

|   |                    |труда; удостоверения о |действующим требованиям.   |                |

|   |                    |прохождении обучения в |Педагогические работники,  |                |

|   |                    |установленном порядке, |осуществляющие реализацию  |                |

|   |                    |повышения квалификации;|данной программы, проходят |                |

|   |                    |трудовые книжки        |обучение по охране труда не|                |

|   |                    |(гражданско-правовые   |реже 1 раза в 3 года,      |                |

|   |                    |договоры)              |повышают свой              |                |

|   |                    |                       |профессиональный уровень;  |                |

|   |                    |                       |                           |                |

|   |                    |                       |имеют опыт                 |1. не имеют     |

|   |                    |                       |профессиональной,          |2. имеют        |

|   |                    |                       |руководящей, педагогической|                |

|   |                    |                       |или научной деятельности не|                |

|   |                    |                       |менее 3 лет;               |                |

|   |                    |                       |                           |                |

|   |                    |                       |преподавательский состав   |1. не           |

|   |                    |                       |соответствует              |соответствует   |

|   |                    |                       |квалификационным           |2. соответствует|

|   |                    |                       |требованиям по читаемым    |                |

|   |                    |                       |темам;                     |                |

|   |                    |                       |                           |                |

|   |                    |                       |преподаватели реализуют    |1. не реализуют |

|   |                    |                       |дисциплину по охране труда,|2. реализуют не |

|   |                    |                       |включая все компоненты     |полностью       |

|   |                    |                       |комплекса (лекции,         |3. реализуют    |

|   |                    |                       |практические занятия,      |полностью       |

|   |                    |                       |самостоятельную подготовку,|                |

|   |                    |                       |контроль) и методическое   |                |

|   |                    |                       |обеспечение (наличие       |                |

|   |                    |                       |подготовленных лекций,     |                |

|   |                    |                       |учебных и методических     |                |

|   |                    |                       |пособий, планов занятий,   |                |

|   |                    |                       |списков рекомендуемой      |                |

|   |                    |                       |литературы, контрольных    |                |

|   |                    |                       |вопросов, описания         |                |

|   |                    |                       |практических занятий,      |                |

|   |                    |                       |презентаций)               |                |

|   |                    |                       |соответствующей темы       |                |

|   |                    |                       |занятий;                   |                |

|   |                    |                       |                           |                |

|   |                    |                       |владеют базовыми           |1. не владеют   |

|   |                    |                       |информационными и          |2. владеют      |

|   |                    |                       |коммуникационными          |                |

|   |                    |                       |технологиями на уровне     |                |

|   |                    |                       |пользователя.              |                |

|   |                    |                       |                           |                |

|   |                    |                       |Состав комиссии по проверке|1. не           |

|   |                    |                       |знаний требований охраны   |соответствует   |

|   |                    |                       |труда соответствует        |2. соответствует|

|   |                    |                       |требованиям Порядка        |                |

|   |                    |                       |обучения по охране труда и |                |

|   |                    |                       |проверки знаний требований |                |

|   |                    |                       |охраны труда, утв. приказом|                |

|   |                    |                       |Минтруда России и          |                |

|   |                    |                       |Минобразования России от   |                |

|   |                    |                       |13.01.2003 № 1/29          |                |

|---|--------------------|-----------------------|---------------------------|----------------|

|   Соответствие методов, средств и форм образовательного процесса интересам и потребностям   |

|                                          обучаемых                                          |

|---|--------------------|-----------------------|---------------------------|----------------|

|7. |Полнота учета       |Результаты опросов и   |Отношение обучаемых к      |1. негативное   |

|   |интересов и         |анкетирования обучаемых|реализуемой программе      |2. позитивное   |

|   |потребностей        |                       |обучения по охране труда   |                |

|   |обучаемых           |                       |                           |                |

|---|--------------------|-----------------------|---------------------------|----------------|

|               Результативность реализуемой программы обучения по охране труда               |

|---|--------------------|-----------------------|---------------------------|----------------|

|8. |Уровень успеваемости|Образовательный рейтинг|У обучаемых отмечается     |1. низкий       |

|   |обучения            |обучаемых              |достаточный уровень        |2. средний      |

|   |                    |                       |теоретических знаний по    |3. высокий      |

|   |                    |                       |осваиваемой программе;     |                |

|   |                    |                       |                           |                |

|   |                    |                       |имеется опыт практической  |1. нет          |

|   |                    |                       |деятельности в рамках      |2. да           |

|   |                    |                       |предприятия (умения и      |                |

|   |                    |                       |навыки), отмечается        |                |

|   |                    |                       |стремление учащихся        |                |

|   |                    |                       |использовать полученный    |                |

|   |                    |                       |опыт в своей деятельности  |                |

|---|--------------------|-----------------------|---------------------------|----------------|

|9. |Уровень сохранности |Приказы о прибытии,    |Сохраняется контингент     |1. не           |

|   |контингента         |выбытии обучаемых;     |обучаемых на протяжении    |сохраняется     |

|   |обучаемых,          |журналы посещения      |всего процесса освоения    |2. сохраняется  |

|   |осваивающих         |занятий                |программы обучения по      |                |

|   |программу обучения  |                       |охране труда               |                |

|   |по охране труда     |                       |                           |                |

|---|--------------------|-----------------------|---------------------------|----------------|

|10.|Уровень соответствия|Результативность       |Цели программы обучения по |1. не           |

|   |полученных          |образовательного       |охране труда соответствуют |соответствуют   |

|   |результатов целям   |процесса, цели         |полученным знаниям         |2. соответствуют|

|   |программы обучения  |программы обучения по  |обучаемых                  |                |

|   |по охране труда     |охране труда           |                           |                |

|---|--------------------|-----------------------|---------------------------|----------------|