О внесении изменений в приложение к приказу Агентства от 20.07.2009 №121 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве по занятости населения Ка...



АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 28 декабря 2011 года №201

О внесении изменений в приложение к приказу Агентства от 20.07.2009 №121 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве по занятости населения Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками»

В соответствии с постановлением Правительства Камчатского края от 26.06.2009 №261-П «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Камчатского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» и приказом Агентства по занятости населения Камчатского края от 09.11.2011 №168 «Об утверждении штатного расписания Агентства по занятости населения Камчатского края и введении его в действие с 10.01.2012»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменения в приложение к приказу Агентства по занятости населения Камчатского края от 20.07.2009 №121 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве по занятости населения Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками», изложив его в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Ознакомить заинтересованных государственных гражданских служащих Агентства по занятости населения Камчатского края с настоящим приказом.

3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 10.01.2012.

Руководитель                                                                                                                                                                                                                                 Н.Б. Ниценко

Приложение к приказу

Агентства по занятости населения

Камчатского края

от 28.12.2011 №201

«Приложение к приказу

Агентства по занятости населения

Камчатского края

от 20.07.2009 №121»

Перечень

должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве по занятости населения Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками

№

Наименование структурного подразделения

Наименование должности*

Основание утверждения должности (дата, №правового акта об утверждении штатного расписания)

Должностной регламент

Примечание

Дата утверждения

Извлечение из положений

1

2

3

4

5

6

7

I. Осуществление постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями функций представителя власти либо организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций

1

Отдел по организации профессиональной ориентации, психологической поддержки, профессионального обучения и социальной адаптации

Консультант v

09.11.2011 №168

30.12.2011

Является членом комиссий (комитетов и других коллегиальных органов), образованных Агентством в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края о государственной гражданской службе по соответствующим направлениям

Отдел анализа рынка труда и администрирования программ занятости

Главный специалист-эксперт

Отдел информационных технологий, автоматизации и информирования о положении на рынке труда

Главный специалист-эксперт

Отдел контрольно-правовой и кадровой работы

Главный специалист-эксперт

Отдел по привлечению трудовых ресурсов

Консультант

Консультант *

Участвует в разработке, реализации и координации краевых программ в сфере содействия переселению и занятости населения в Камчатском крае.

Отдел анализа рынка труда и администрирования программ занятости

Консультант

Участвует в разработке и реализации территориальных программ, предусматри­вающих мероприятия по содействию занятости населения.

II. Предоставление государственных услуг гражданам и организациям

2

Отдел по привлечению трудовых ресурсов

Консультант *

Специалист- эксперт

09.11.2011 №168

30.12.2011

Содействует гражданам в переселении для работы в сельской местности; Выдает заключения о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешения на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства.

Приказы об утверждении администра­тивных регламентов от 09.09.2010

№159: от 11.01.2008

№1/4/1/2 от 23.07.2010

№135; от 01.11.2007 №680; от 27.11.2007

№726; от 07.06.2007

Отдел по организации про­фессиональной ориентации, психологической поддержки, профессионального обучения и социальной адаптации

Консультант *

Главный специалист-эксперт

Организует профессиональную подготов­ку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан; Организует профессиональную ориентацию граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального

обучения;

Организует психологическую поддержку безработных граждан; Организует социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда.

№400; от 03.07.2006

№513; от 31.08.2010

№153; от 07.06.2007

№401; от 28.06.2007

№449; от 16.06.2008

№281н; от 30.11.2006 №819.

Отдел трудоустройства и специальных программ занятости

Консультант

Содействует гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; Организует ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;

Организует проведение оплачиваемых общественных работ;

Организует временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; Содействует самозанятости безработных граждан.

Главный специалист-эксперт

Специалист 1 разряда

Отдел по финансово- экономическим вопросам

Консультант

Осуществляет социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Главный специалист-эксперт (2 должности)

III. Осуществление контрольных и надзорных мероприятий

3

Отдел контрольно-правовой и кадровой работы

Консультант

Главный специалист-эксперт

09.11.2011 №168

30.12.2011

Проводит проверки в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей с правом выдачи предписаний и составления протоколов об административных правонарушениях в области занятости населения.

IV. Подготовка и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределение

ограниченного ресурса (квоты, частоты, участки недр и др.)

4

Отдел по финансово- экономическим вопросам

Главный специалист-эксперт (2 должности)[1]

Главный специалист- эксперт*

09.11.2011 №168

30.12.2011

Осуществляет функции распорядителя и получателя бюджетных средств на содержание Агентства и реализацию возложенных на Агентство полномочий, в том числе с использованием электронного документооборота;

Участвует в формировании проекта бюджета на очередной финансовый год в части финансирования расходов на содержание Агентства.

V. Управление государственным имуществом Камчатского края

5

нет

нет

нет

нет

нет

нет

VI. Осуществление государственных закупок либо выдачу лицензий и разрешений

6

Отдел административно- хозяйственного и материального обеспечения

Главный специалист-эксперт

09.11.2011 №168

30.12.2011

Участвует в размещении государственных заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Агентства и обеспечивает их выполнение.

VII. Хранение и распределение материально-технических ресурсов

7

нет

нет

нет

нет

нет

нет

Примечание: Всего в Перечне содержится 17 должностей.

[1] обозначены должности, содержащиеся одновременно в нескольких разделах Перечня должностей, в связи с наличием в должностных обязанностях двух и более коррупционных рисков.