О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ



Республика Карелия

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

г. Петрозаводск

ОТ  28  ДЕКАБРЯ 2016 ГОДА                                                       № 2306

О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

(в редакции приказов Министерства здравоохранения Республики Карелия от 20.06.2017 № 747; от 31.08.2017 № 1133; от 13.12.2017 № 1595; от 09.08.2018 № 1169; от 24.07.2019 № 920; от 16.09.2019 № 1160; от 28.04.2020 № 571; от 01.06.2020 № 783)

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия, утвержденного постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года №203-П «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений» п р и к а з ы в а ю:

1.              Утвердить:

-              целевые показатели эффективности основной деятельности государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Карелия, согласно Приложению 1;

-              целевые показатели эффективности основной деятельности Государственного автономного профессионального образовательного учреждения Республики Карелия "Петрозаводский базовый медицинский колледж", подведомственного Министерству здравоохранения Республики Карелия, согласно Приложению 2;

-              целевые показатели эффективности основной деятельности Государственного бюджетного учреждения Республики Карелия "Централизованная бухгалтерия при Министерстве здравоохранения Республики Карелия" согласно Приложению 3;

-              Порядок выплаты премии руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Карелия, с учетом целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Карелия, согласно Приложению 4.

2.              Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Республики Карелия от 19 июля 2016 года № 1311 «О целевых показателях эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Республики Карелия».

              3.                Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра М.Е. Клименкову.

          4.   Настоящий приказ вступает в силу с 1 октября 2016 года.

        Министр

                                                                                                                         Е.А. Хидишян

1

Приложение 1 к Приказу

Министерства здравоохранения Республики Карелия

от 28.12.2016  № 2306

Целевые показатели эффективности основной деятельности государственных  учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения  Республики Карелия

Тип государственных учреждений

Перечень государственных учреждений

Целевые показатели эффективности деятельности государственных учреждений

Предельные значения критерия оценки показателя эффективности деятельности государственных учреждений в баллах в год (максимально возможное)

Расчет значения критерия оценки показателя эффективности деятельности государственных учреждений

Периодичность проведения оценки

Лечебно-профилак-тические учреждения, Диспансеры, Учреждения охраны материнства и детства

ГБУЗ "Республиканская больница им.В.А.Баранова", ГБУЗ "Детская республиканская больница", ГБУЗ "Городская детская больница", ГБУЗ "Республиканская инфекционная больница",  ГБУЗ "Республиканский онкологический диспансер", ГБУЗ "Республиканский кожно-венерологический диспансер",ГБУЗ "Республиканский наркологический диспансер", ГБУЗ "Республиканский противотуберкулезный диспансер", ГБУЗ  "Родильный дом им. Гуткина К.А."

1) Выполнение  задания по обеспечению государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Республике  Карелия (по каждому виду медицинской помощи), в том числе:

20

5 баллов за каждый квартал выполнения в объемах не менее чем на 95% от установленных плановых значений показателей

квартальная

1.1) задания по оказанию медицинской помощи в амбулаторных условиях

6

1,5 балла за каждый квартал выполнения  установленного планового значения показателя

квартальная

1.2) задания по оказанию медицинской помощи в стационарных условиях

8

2 балла за каждый квартал выполнения  установленного планового значения показателя

квартальная

1.3) задания по оказанию медицинской помощи в условиях дневных стационаров

6

1,5 балла за каждый квартал выполнения  установленного планового значения показателя

квартальная

2) Удовлетворенность потребителей качеством оказанной медицинской помощи

14

14 баллов в случае выполнения установленного планового значения показателя

годовая

3) Обоснованные жалобы на качество и доступность оказания медицинской помощи

16

4 балла за каждый квартал при отсутствии обоснованных жалоб

квартальная

ИТОГО баллов

50

в том числе предельные значения по кварталам

1 квартал

9

2 квартал

9

3 квартал

9

4 квартал

23

Диспансеры

ГБУЗ "Республиканский психоневрологический диспансер"

1) Выполнение  задания по обеспечению государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Республике  Карелия (по каждому виду медицинской помощи), в том числе :

20

5 баллов за каждый квартал выполнения в объемах не менее чем на 95% от установленных плановых значений показателей

квартальная

1.1) задания по оказанию медицинской помощи в амбулаторных условиях

7,6

1,9 балла за каждый квартал выполнения  установленного планового значения показателя

квартальная

1.2) задания по оказанию медицинской помощи в условиях дневных стационаров

12,4

3,1 балла за каждый квартал выполнения  установленного планового значения показателя

квартальная

2) Удовлетворенность потребителей качеством оказанной медицинской помощи

14

14 баллов в случае выполнения установленного планового значения показателя

годовая

3) Обоснованные жалобы на качество и доступность оказания медицинской помощи

16

4 балла за каждый квартал при отсутствии обоснованных жалоб

квартальная

ИТОГО баллов

50

в том числе предельные значения по кварталам

1 квартал

9

2 квартал

9

3 квартал

9

4 квартал

23

Лечебно-профилак-тические учреждения, Учреждения охраны материнства и детства

ГБУЗ "Госпиталь для ветеранов войн", ГБУЗ "Дом сестринского ухода", ГБУЗ "Республиканский перинатальный центр"

1) Выполнение  задания по обеспечению государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Республике  Карелия (по каждому виду медицинской помощи), в том числе:

20

5 баллов за каждый квартал выполнения в объемах не менее чем на 95% от установленных плановых значений показателей

квартальная

1.1) задания по оказанию медицинской помощи в амбулаторных условиях

6

1,5 балла за каждый квартал выполнения  установленного планового значения показателя

квартальная

1.2) задания по оказанию медицинской помощи в стационарных условиях

14

3,5 балла за каждый квартал выполнения  установленного планового значения показателя

квартальная

2) Удовлетворенность потребителей качеством оказанной медицинской помощи

14

14 баллов в случае выполнения установленного планового значения показателя

годовая

3) Обоснованные жалобы на качество и доступность оказания медицинской помощи

16

4 балла за каждый квартал при отсутствии обоснованных жалоб

квартальная

ИТОГО баллов

50

в том числе предельные значения по кварталам

1 квартал

9

2 квартал

9

3 квартал

9

4 квартал

23

Лечебно-профилак-тические учреждения

ГБУЗ "Больница скорой медицинской помощи"

1) Выполнение  задания по обеспечению государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Республике  Карелия (по каждому виду медицинской помощи), в том числе:

20

5 баллов за каждый квартал выполнения в объемах не менее чем на 95% от установленных плановых значений показателей

квартальная

1.1) задания по оказанию медицинской помощи в амбулаторных условиях

1,6

0,4 балла за каждый квартал выполнения  установленного планового значения показателя

квартальная

1.2) задания по оказанию медицинской помощи в стационарных условиях

12,4

3,1 балла за каждый квартал выполнения  установленного планового значения показателя

квартальная

1.3) задания по оказанию медицинской помощи в условиях дневных стационаров

0,4

0,1 балла за каждый квартал выполнения  установленного планового значения показателя

квартальная

1.4) задания по оказанию скорой медицинской помощи

5,6

1,4 балла за каждый квартал выполнения  установленного планового значения показателя

квартальная

2) Удовлетворенность потребителей качеством оказанной медицинской помощи

14

14 баллов в случае выполнения установленного планового значения показателя

годовая

3) Обоснованные жалобы на качество и доступность оказания медицинской помощи

16

4 балла за каждый квартал при отсутствии обоснованных жалоб

квартальная

ИТОГО баллов

50

в том числе предельные значения по кварталам

1 квартал

9

2 квартал

9

3 квартал

9

4 квартал

23

Лечебно-профилак-тические учреждения

ГБУЗ "Беломорская ЦРБ",  ГБУЗ "Кемская ЦРБ",  ГБУЗ "Кондопожская ЦРБ",  ГБУЗ Лоухская ЦРБ", ГБУЗ "Олонецкая ЦРБ", ГБУЗ "Питкярантская ЦРБ", ГБУЗ " Прионежская ЦРБ",    ГБУЗ "Сортавальская ЦРБ", ГБУЗ "Медвежьегорская ЦРБ", ГБУЗ "Пряжинская ЦРБ",   ГБУЗ "Межрайонная больница №1", ГБУЗ "Пудожская ЦРБ", ГБУЗ "Сегежская ЦРБ", ГБУЗ "Суоярвская ЦРБ", ГБУЗ "Калевальская ЦРБ"

1) Выполнение  задания по обеспечению государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Республике  Карелия (по каждому виду медицинской помощи), в том числе:

20

5 баллов за каждый квартал выполнения в объемах не менее чем на 95% от установленных плановых значений показателей

квартальная

1.1) задания по оказанию медицинской помощи в амбулаторных условиях

7,6

1,9 балла за каждый квартал выполнения  установленного планового значения показателя

квартальная

1.2) задания по оказанию медицинской помощи в стационарных условиях

7,2

1,8 балла за каждый квартал выполнения  установленного планового значения показателя

квартальная

1.3) задания по оказанию медицинской помощи в условиях дневных стационаров

1,2

0,3 балла за каждый квартал выполнения  установленного планового значения показателя

квартальная

1.4) задания по оказанию скорой медицинской помощи

2

0,5 балла за каждый квартал выполнения  установленного планового значения показателя

квартальная

1.5) задания по проведению диспансеризации детей-сирот, несовершеннолетних, взрослого населения, профилактическим осмотрам

2

0,5 балла за каждый квартал выполнения  установленного планового значения показателя

квартальная

2) Удовлетворенность потребителей качеством оказанной медицинской помощи

14

14 баллов в случае выполнения установленного планового значения показателя

годовая

3) Обоснованные жалобы на качество и доступность оказания медицинской помощи

16

4 балла за каждый квартал при отсутствии обоснованных жалоб

квартальная

ИТОГО баллов

50

в том числе предельные значения по кварталам

1 квартал

9

2 квартал

9

3 квартал

9

4 квартал

13

Лечебно-профилактические учреждения

ГБУЗ РК "Республиканская психиатрическая больница"

1) Выполнение государственного задания по оказанию государственных услуг (выполнению работ)(по каждой услуге (работе))

20

5 баллов за каждый квартал выполнения  установленных плановых значений показателей с учетом допустимых (возможных) отклонений, устанавливаемых нормативным правовым актом Министерства здравоохранения Республики Карелия

квартальная

2) Удовлетворенность потребителей качеством оказанной медицинской помощи

14

14 баллов в случае выполнения установленного планового значения показателя

годовая

3) Обоснованные жалобы

16

4 балла за каждый квартал при отсутствии обоснованных жалоб

квартальная

ИТОГО баллов

50

в том числе предельные значения по кварталам

1 квартал

9

2 квартал

9

3 квартал

9

4 квартал

23

Амбулаторно-поликлинические учреждения

ГБУЗ "Городская стоматологическая поликлиника", ГБУЗ "Детская стоматологическая поликлиника"

1) Выполнение  задания по обеспечению государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Республике  Карелия

20

5 баллов за каждый квартал выполнения в объемах не менее чем на 95% от установленных плановых значений показателей

квартальная

2) Удовлетворенность потребителей качеством оказанной медицинской помощи

14

14 баллов в случае выполнения установленного планового значения показателя

годовая

3) Обоснованные жалобы на качество и доступность оказания медицинской помощи

16

4 балла за каждый квартал при отсутствии обоснованных жалоб

квартальная

ИТОГО баллов

50

в том числе предельные значения по кварталам

1 квартал

9

2 квартал

9

3 квартал

9

4 квартал

23

Амбулаторно-поликлинические учреждения

ГБУЗ "Городская детская поликлиника №1", ГБУЗ"Городская детская поликлиника №2", ГБУЗ "Толвуйская амбулатория", ГБУЗ "Городская поликлиника №1", ГБУЗ "Городская поликлиника №2", ГБУЗ "Городская поликлиника №3",  ГБУЗ "Городская поликлиника №4"

1) Выполнение  задания по обеспечению государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Республике  Карелия (по каждому виду медицинской помощи), в том числе:

20

5 баллов за каждый квартал выполнения в объемах не менее чем на 95% от установленных плановых значений показателей

квартальная

1.1) задания по оказанию медицинской помощи в амбулаторных условиях

12

3 балла за каждый квартал выполнения  установленного планового значения показателя

квартальная

1.2) задания по оказанию медицинской помощи в условиях дневных стационаров

4

1 балл за каждый квартал выполнения  установленного планового значения показателя

квартальная

1.3) задания по проведению диспансеризации детей-сирот, несовершеннолетних, взрослого населения, профилактическим осмотрам

4

1 балл за каждый квартал выполнения  установленного планового значения показателя

квартальная

2) Удовлетворенность потребителей качеством оказанной медицинской помощи

14

14 баллов в случае выполнения установленного планового значения показателя

годовая

3) Обоснованные жалобы на качество и доступность оказания медицинской помощи

16

4 балла за каждый квартал при отсутствии обоснованных жалоб

квартальная

ИТОГО баллов

50

в том числе предельные значения по кварталам

1 квартал

9

2 квартал

9

3 квартал

9

4 квартал

19

Учреждения переливания крови, Учреждения особого типа

ГБУЗ "Республиканская станция переливания крови", АУЗ РК "Врачебно-физкультурный диспансер"

1) Выполнение государственного задания по оказанию государственных услуг (выполнению работ)(по каждой услуге (работе))

20

5 баллов за каждый квартал выполнения  установленных плановых значений показателей с учетом допустимых (возможных) отклонений, устанавливаемых нормативным правовым актом Министерства здравоохранения Республики Карелия

квартальная

2) Удовлетворенность потребителей качеством оказанной медицинской помощи

14

14 баллов в случае выполнения установленного планового значения показателя

годовая

3) Обоснованные жалобы

16

4 балла за каждый квартал при отсутствии обоснованных жалоб

квартальная

ИТОГО баллов

50

в том числе предельные значения по кварталам

1 квартал

9

2 квартал

9

3 квартал

9

4 квартал

23

Учреждения охраны материнства и детства

ГКУЗ РК"Специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики"

1) Удовлетворенность потребителей качеством оказанной медицинской помощи

14

14 баллов в случае выполнения установленного планового значения показателя

годовая

2) Обоснованные жалобы

36

9 баллов за каждый квартал при отсутствии обоснованных жалоб

квартальная

ИТОГО баллов

50

в том числе предельные значения по кварталам

1 квартал

9

2 квартал

9

3 квартал

9

4 квартал

23

Учреждения особого типа

ГБУЗ "Территориальный центр медицины катастроф"

1) Выполнение государственного задания по оказанию государственных услуг (выполнению работ)(по каждой услуге (работе))

10

2,5 балла за каждый квартал выполнения  установленных плановых значений показателей с учетом допустимых (возможных) отклонений, устанавливаемых нормативным правовым актом Министерства здравоохранения Республики Карелия

квартальная

2) Своевременная подготовка и передача оперативных донесений о чрезвычайных ситуациях

10

2,5 балла за каждый квартал при отсутствии замечаний по своевременности подготовки и передачи донесений

квартальная

3) Удовлетворенность потребителей качеством оказанной медицинской помощи

14

14 баллов в случае выполнения установленного планового значения показателя

годовая

4) Обоснованные жалобы

16

4 балла за каждый квартал при отсутствии обоснованных жалоб

квартальная

ИТОГО баллов

50

в том числе предельные значения по кварталам

1 квартал

9

2 квартал

9

3 квартал

9

4 квартал

23

Учреждения особого типа, Прочие учреждения

ГКУЗ РК " Республиканский медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв", ГБУЗ "Республиканский медицинский информационно-аналитический центр", ГБУЗ "Автохозяйство"

1) Выполнение государственного задания по оказанию государственных услуг (выполнению работ)(по каждой услуге (работе))

34

5 баллов за 1,2,3 кварталы и 19 баллов за 4 квартал выполнения  установленных плановых значений показателей с учетом допустимых (возможных) отклонений, устанавливаемых нормативным правовым актом Министерства здравоохранения Республики Карелия

квартальная

2) Обоснованные жалобы

16

4 балла за каждый квартал при отсутствии обоснованных жалоб

квартальная

ИТОГО баллов

50

в том числе предельные значения по кварталам

1 квартал

9

2 квартал

9

3 квартал

9

4 квартал

23

Бюро

ГБУЗ"Бюро судебно-медицинской экспертизы"

1) Выполнение государственного задания пооказанию государственных услуг (выполнению работ)(по каждой услуге (работе))

34

5 баллов за 1,2,3 кварталы и 19 баллов за 4 квартал выполнения  установленных плановых значений показателей с учетом допустимых (возможных) отклонений, устанавливаемых нормативным правовым актом Министерства здравоохранения Республики Карелия

квартальная

2) Обоснованные жалобы

16

4 балла за каждый квартал при отсутствии обоснованных жалоб

квартальная

ИТОГО баллов

50

в том числе предельные значения по кварталам

1 квартал

9

2 квартал

9

3 квартал

9

4 квартал

23

Показатели по деятельности, направленной на работу с кадрами

Лечебно-профилак-тические учреждения, Диспансеры, Амбула-торно-поликлини-ческие учреждения, Центры,  Учреждения материнства и детства, Учреждения переливания крови, Учреждения особого типа,Бюро

ГБУЗ "Республиканская больница им.В.А.Баранова", ГБУЗ "Детская республиканская больница", ГБУЗ "Госпиталь для ветеранов войн", ГБУЗ "Дом сестринского ухода", ГБУЗ "Городская детская больница", ГБУЗ РК "Республиканская психиатрическая больница",ГБУЗ "Республиканская инфекционная больница", ГБУЗ "Больница скорой медицинской помощи" ,ГБУЗ "Беломорская ЦРБ",  ГБУЗ "Кемская ЦРБ",  ГБУЗ "Кондопожская ЦРБ",  ГБУЗ Лоухская ЦРБ", ГБУЗ "Олонецкая ЦРБ", ГБУЗ "Питкярантская ЦРБ", ГБУЗ " Прионежская ЦРБ",    ГБУЗ "Сортавальская ЦРБ", ГБУЗ "Медвежьегорская ЦРБ", ГБУЗ "Пряжинская ЦРБ",   ГБУЗ "Межрайонная больница №1", ГБУЗ "Пудожская ЦРБ", ГБУЗ "Сегежская ЦРБ", ГБУЗ "Суоярвская ЦРБ", ГБУЗ "Калевальская ЦРБ", ГБУЗ "Республиканский онкологический диспансер", ГБУЗ "Республиканский кожно-венерологический диспансер", ГБУЗ "Республиканский психоневрологический диспансер", ГБУЗ "Республиканский наркологический диспансер", ГБУЗ "Республиканский противотуберкулезный диспансер",ГБУЗ"Городская детская поликлиника №1", ГБУЗ"Городская детская поликлиника №2", ГБУЗ "Толвуйская амбулатория", ГБУЗ "Городская поликлиника №1", ГБУЗ "Городская поликлиника №2", ГБУЗ "Городская поликлиника №3",  ГБУЗ "Городская поликлиника №4", ГБУЗ "Городская стоматологическая поликлиника", ГБУЗ "Детская стоматологическая поликлиника", ГБУЗ "Республиканский перинатальный центр", ГБУЗ  "Родильный дом им. Гуткина К.А.", ГБУЗ "Республиканская станция переливания крови",ГБУЗ "Территориальный центр медицины катастроф", ГБУЗ"Бюро судебно-медицинской экспертизы", АУЗ РК "Врачебно-физкультурный диспансер"

1) Укомплектованность врачебного персонала не менее 70% штатных должностей

10

2,5 балла за каждый квартал в случае фактической  укомплектованности штатных должностей не менее 70% на отчетную дату

квартальная

2) Укомплектованность среднего медицинского персонала не менее 75% штатных должностей

10

2,5 балла за каждый квартал в случае фактической  укомплектованности штатных должностей не менее 75% на отчетную дату

квартальная

ИТОГО баллов

20

в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом  периодичности оценки

1 квартал

5

2 квартал

5

3 квартал

5

4 квартал

5

Учреждения особого типа, Прочие учреждения

ГБУЗ "Республиканский медицинский информационно-аналитический центр",
ГКУЗ РК "Республиканский медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв",
ГБУЗ "Автохозяйство"

Укомплектованность основным персоналом не менее 70% штатных должностей  (учитываются работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом целей деятельности учреждения, а также их непосредственные руководители)

20

5 баллов за каждый квартал в случае фактической  укомплектованности штатных должностей не менее 70% на отчетную дату

квартальная

ИТОГО баллов

20

в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом  периодичности оценки

1 квартал

5

2 квартал

5

3 квартал

5

4 квартал

5

Показатели финансово-хозяйственной деятельности (финансового менеджмента)

Учреждения здравоохранения всех типов

Все подведомственные  учреждения здравоохранения

Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Республики Карелия плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными учреждению

12

3 балла за каждый квартал  в случае отсутствия нарушений порядка формирования и представления плана финансово-хозяйственной деятельности

квартальная

Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Республики Карелия в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 5)

10

10 баллов при отсутствии нарушений порядка формирования и представления уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности

годовая

Своевременность размещения информации об учреждении в полном объеме на официальном сайте bus.gov.ru

8

2 балла за каждый квартал в случае своевременного размещения информации в полном объеме

квартальная

ИТОГО баллов

30

в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом  периодичности оценки

1 квартал

5

2 квартал

5

3 квартал

5

4 квартал

15

ИТОГО предельное значение оценки по всем видам показателей , выраженное в баллах

100

в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом  периодичности оценки

1 квартал

19

2 квартал

19

3 квартал

19

4 квартал

43

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Карелия от 09.08.2018 № 1169)

1

Приложение 2 к Приказу

Министерства здравоохранения Республики Карелия

от  28.12.2016  №  2306

Целевые показатели  эффективности основной деятельности Государственного автономного профессионального образовательного учреждения Республики Карелия "Петрозаводский базовый медицинский колледж"

Тип
государст-венных учреждений

Перечень
государственных учреждений

Целевые показатели эффективности деятельности государственных учреждений

Предельные значения критерия оценки эффективности деятельности государственных учреждений в баллах в год
(максимально возможное)

Расчет значения критерия оценки
эффективности деятельности
государственных учреждений

Периодичность проведения оценки

Образовательное учреждение среднего профессио-нального образования

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Республики Карелия "Петрозаводский базовый медицинский колледж"

Показатели эффективности деятельности  учреждения среднего профессионального образования

Выполнение государственного заказа по плану приема студентов

14

14 баллов за выполнение  утверждаемого в установленном порядке планового значения показателя

годовая

Выполнение государственного задания по реализации профессиональных программ повышения квалификации специалистов со средним медицинским образованием

10

2,5 балла за каждый квартал  выполнения  установленного планового значения показателя с учетом допустимых (возможных) отклонений, устанавливаемых нормативным правовым актом Министерства здравоохранения Республики Карелия

квартальная

Выполнение государственного задания по реализации профессиональных программ профессиональной переподготовки специалистов со средним медицинским образованием

10

2,5 балла за каждый квартал  выполнения  установленного планового значения показателя с учетом допустимых (возможных) отклонений, устанавливаемых нормативным правовым актом Министерства здравоохранения Республики Карелия

квартальная

Отсутствие обоснованных жалоб

16

4 балла за каждый квартал при отсутствии обоснованных жалоб

квартальная

ИТОГО баллов

50

в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом  периодичности оценки

1 квартал

9

2 квартал

9

3 квартал

9

4 квартал

23

Образовательное учреждение среднего профессио-нального образования

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Республики Карелия "Петрозаводский базовый медицинский колледж"

Показатели по деятельности, направленной на работу с кадрами

Укомплектованность преподавательского состава не менее 70% штатных должностей

20

5 баллов за каждый квартал в случае фактической  укомплектованности штатных должностей не менее 70% на отчетную дату

квартальная

ИТОГО баллов

20

в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом  периодичности оценки

1 квартал

5

2 квартал

5

3 квартал

5

4 квартал

5

Образовательное учреждение среднего профессио-нального образования

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Республики Карелия "Петрозаводский базовый медицинский колледж"

Показатели финансово-хозяйственной деятельности (финансового менеджмента)

Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Республики Карелия плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными учреждению

12

3 балла за каждый квартал  в случае отсутствия нарушений порядка формирования и представления плана финансово-хозяйственной деятельности

квартальная

Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Республики Карелия в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 5)

10

10 баллов при отсутствии нарушений порядка формирования и представления уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности

годовая

Своевременность размещения информации об учреждении в полном объеме на официальном сайте bus.gov.ru

8

2 балла за каждый квартал в случае своевременного размещения инофрмации в полном объеме

квартальная

ИТОГО баллов

30

в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом  периодичности оценки

1 квартал

5

2 квартал

5

3 квартал

5

4 квартал

15

ИТОГО предельное значение оценки по всем видам показателей , выраженное в баллах

100

в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом  периодичности оценки

1 квартал

19

2 квартал

19

3 квартал

19

4 квартал

43

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Карелия от 09.08.2018 № 1169)

1

Приложение 3  к Приказу

Министерства здравоохранения Республики Карелия

от  28.12.2016  № 2306

Целевые показатели эффективности основной деятельности Государственного бюджетного учреждения Республики Карелия
"Централизованная бухгалтерия при Министерстве здравоохранения Республики Карелия"

Тип государст-венных учреждений

Перечень
государственных учреждений

Целевые показатели эффективности деятельности государственных учреждений

Предельные значения критерия оценки эффективности деятельности государственных учреждений в баллах в год
(максимально возможное)

Расчет значения критерия оценки
эффективности деятельности
государственных учреждений

Периодич-ность проведения оценки

Показатели эффективности деятельности учреждения

Прочие учреждения

ГБУ РК "Централизованная бухгалтерия при Министерстве здравоохранения Республики Карелия"

1)Соблюдение сроков и порядка предоставления бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности

34

5 баллов  за 1,2,3 кварталы и 19 баллов за 4 квартал в случае выполнения  установленного планового значения показателя с учетом допустимых (возможных) отклонений, устанавливаемых нормативным правовым актом Министерства здравоохранения Республики Карелия

квартальная

2) Отсутствие обоснованных претензионных обращений руководителей и работников обслуживаемых учреждений

16

4 балла за каждый квартал при отсутствии обоснованных претензионных обращений

квартальная

ИТОГО баллов

50

в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом  периодичности оценки

1 квартал

9

2 квартал

9

3 квартал

9

4 квартал

23

Показатели по деятельности, направленной на работу с кадрами

Прочие учреждения

ГБУ РК "Централизованная бухгалтерия при Министерстве здравоохранения Республики Карелия"

Укомплектованность основным персоналом не менее 70% штатных должностей    (учитываются работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом целей деятельности учреждения, а также их непосредственные руководители)

20

5 баллов за каждый квартал в случае фактической  укомплектованности штатных должностей не менее 70% на отчетную дату

квартальная

ИТОГО баллов

20

в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом  периодичности оценки

1 квартал

5

2 квартал

5

3 квартал

5

4 квартал

5

Показатели финансово-хозяйственной деятельности (финансового менеджмента)

Прочие учреждения

ГБУ РК "Централизованная бухгалтерия при Министерстве здравоохранения Республики Карелия"

Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство здравоохранения Республики Карелия плана финансово-хозяйственной деятельности и сведений об операциях с целевыми субсидиями, представленными учреждению

12

3 балла за каждый квартал  в случае отсутствия нарушений порядка формирования и представления плана финансово-хозяйственной деятельности

квартальная

Представление уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство здравоохранения Республики Карелия в течение финансового года по инициативе учреждения (не более 5)

10

10 баллов при отсутствии нарушений порядка формирования и представления уточненного плана финансово-хозяйственной деятельности

годовая

Своевременность размещения информации об учреждении в полном объеме на официальном сайте bus.gov.ru

8

2 балла за каждый квартал в случае своевременного размещения инофрмации в полном объеме

квартальная

ИТОГО баллов

30

в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом  периодичности оценки

1 квартал

5

2 квартал

5

3 квартал

5

4 квартал

15

ИТОГО предельное значение оценки по всем видам показателей , выраженное в баллах

100

в том числе предельные значения нарастающим итогом с учетом  периодичности оценки

1 квартал

19

2 квартал

19

3 квартал

19

4 квартал

43

1

Приложение 4

к приказу Министерства

здравоохранения

Республики Карелия

от   28.12.2016  № 2306 

Порядок выплаты премии руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Карелия, с учетом целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения

Республики Карелия

1. Настоящий Порядок регулирует правоотношения по выплате премии руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Карелия (далее – руководители государственных учреждений), с учетом целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Карелия (далее – Министерство).

2. В целях оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству, и определения размеров премии руководителям государственных учреждений Министерством создается соответствующая комиссия (далее – Комиссия), состав и регламент работы которой утверждается Министерством.

3. Оценка эффективности деятельности государственных учреждений осуществляется Комиссией за отчетный период – квартал.

4. Премирование руководителей государственных учреждений осуществляется с учетом целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству.

5. Премирование руководителей государственных учреждений производится по результатам работы ежеквартально (1 квартал, полугодие, 9 месяцев, год) на основании приказа Министерства и за фактически отработанное в отчетном периоде время.

6. Размер премии по результатам работы руководителя государственного учреждения, подлежащей начислению за отчетный период, определяется в процентах от должностного оклада руководителя.

7. Расчет суммы премирования осуществляется в следующем порядке:

а)              Комиссия на основе оценки доклада, статистических и отчетных форм, представляемых в установленном порядке руководителем государственного учреждения, информаций отделов Министерства об исполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения, определяет степень выполнения целевых показателей за отчетный период, которая оценивается определенной суммой баллов.

б)              балльная оценка производится суммированием фактических балльных значений по показателям эффективности деятельности учреждения, показателям по деятельности, направленной на работу с кадрами, показателям по оценке финансово-хозяйственной деятельности (финансового менеджмента);

в)              При расчете баллов за 1 квартал суммируются только целевые квартальные показатели эффективности деятельности государственного учреждения за 1 квартал, при расчете баллов за 2,3 кварталы суммируются целевые квартальные показатели эффективности деятельности государственного учреждения нарастающим итогом с начала текущего финансового года:

«

Сумма полученных баллов по результатам работы в 1, 2, 3 кварталах

Размер премии в процентах от должностного оклада с учетом полученных баллов за отчетный период

19-16 включительно

50%

15-14 включительно

40%

13-10 включительно

25%

менее 10

не премируется

».

(В редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Карелия от 24.07.2019 № 920)

            г)              При расчете баллов за 4 квартал суммируются целевые квартальные показатели эффективности деятельности государственного учреждения нарастающим итогом с начала текущего финансового года:

«

Сумма полученных баллов по результатам работы в 4 квартале

Размер премии в процентах от должностного оклада с учетом полученных баллов за отчетный период

43-38 включительно

50%

37-24 включительно

40%

23-10 включительно

25%

менее 10

не премируется

».

(В редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Карелия от 24.07.2019 № 920)

8. Премирование руководителей государственных учреждений допускается в размере не более 50 % от суммы, рассчитанной в соответствии с результатами выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственного учреждения, в следующих случаях:

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Карелия от 16.09.2019 № 1160)

а) неоднократного непредставления статистической и иной отчетности в Министерство здравоохранения Республики Карелия, а также неоднократное нарушение сроков представления статистической и иной отчетности в Министерство здравоохранения Республики Карелия;

б)  недостижения требуемого уровня информатизации учреждения, при оценке которого учитывается:

              для учреждений, имеющих медицинский персонал - ведение в региональной информационной системе здравоохранения Республики Карелия (далее - РИСЗ) или в унаследованной медицинской информационной системе учреждения (далее - МИС) штатного расписания, данных о медицинском персонале учреждения, выгрузка данных для Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия (далее – ТФОМС) и страховых медицинских организаций, осуществляющих деятельность в системе обязательного медицинского страхования Республики Карелия (далее – СМО), актуализацию данных о медицинском персонале учреждения в региональном сегменте Федерального регистра  медицинских работников;

              для учреждений, оказывающих медицинскую помощь:

ведение в РИСЗ (МИС) полноценного расписания работы врачей поликлиник (не менее чем на две следующие недели) и (или) расписания стационара круглосуточного;

ведение электронных медицинских карт (далее – ЭМК) врачами учреждения, формирование реестров на основе данных ЭМК пациентов;

выгрузка данных из РИСЗ (МИС) в информационную систему ТФОМС  АИС «Автоматизация госпитализации»;

ввод в РИСЗ (МИС) данных о листках нетрудоспособности, организация в РИСЗ (МИС) взаимодействия с сервисом ФСС по введению электронных листков нетрудоспособности;

-              для учреждений, оказывающих первичную медико-санитарную помощь - обеспечение возможности записи на прием к врачу через Интернет с соблюдением установленных нормативов на долю номерков, доступных для записи;

-              для учреждений, имеющих прикрепленное население - ведение в РИСЗ учета прикрепленного к учреждению населения, осуществление достоверной выгрузки из РИСЗ данных о прикрепленных застрахованных лицах для СМО, загрузка ответов СМО в РИСЗ;

-              для учреждений, осуществляющих оформление медицинских свидетельств о смерти, перинатальной смерти - ведение в РИСЗ полноценного учета всех медицинских свидетельств о смерти, оформленных в учреждении;

-              для учреждений, имеющих лаборатории - оформление в РИСЗ (МИС) электронных направлений на лабораторные исследования, ввод результатов исследований в ЭМК пациента: ручной или автоматизированный;

-              для учреждений, осуществляющих вакцинирование населения - ведение в РИСЗ (МИС) данных о выполненных прививках.

в) (исключен приказом Министерства здравоохранения РК от 01.06.2020 № 783)

9. Премирование руководителя государственного учреждения не производится в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;

б) наличия фактов нарушения финансово-хозяйственной дисциплины, а также нанесения государственному учреждению своей деятельностью или бездеятельностью материального ущерба в отчетном периоде;

в) наличия фактов задержки выплаты заработной платы работникам учреждения в течение отчетного периода;

г) наличия просроченной кредиторской задолженности на отчетную дату:

- по заработной плате, выплачиваемой за счет всех источников финансового обеспечения;

- по налогам, сборам, взносам и иным обязательным платежам, уплачиваемым в бюджет и внебюджетные фонды, в том числе штрафам, пени и иным санкциям за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет, административных штрафов, штрафов, установленных в соответствии с уголовным законодательством за счет всех источников финансового обеспечения;

- иной просроченной кредиторской задолженности за счет средств бюджета Республики Карелия и средств обязательного медицинского страхования;

д)  наличия фактов нарушения трудовых прав работников (наличия обоснованного обращения работников, рассмотренного в отчётном периоде);

е) превышения предельного уровня соотношения средней заработной платы заместителя руководителя (главного бухгалтера) учреждения и средней заработной платы работников учреждения (без учёта заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (оценивается по итогам года);

ж)              наличия случаев внутрибольничного вспышечного инфицирования в отчетном периоде.

з) (пункт исключен-приказ Министерства здравоохранения Республики Карелия от 24.07.2019 № 920)

10. В случае, если доля заработной платы работников бюджетного или автономного учреждения, сформированная за счет средств, поступающих за оказание  платных услуг физическим и юридическим лицам в соответствии с законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации,  законодательными и иными нормативными актами Республики Карелия сверх установленного государственного задания и задания по обеспечению государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Российской Федерации медицинской помощи (за исключением заработной платы, начисленной руководителю и заместителям руководителя учреждения, в том числе главному бухгалтеру),  составила за отчетный квартал 6 и более процентов в общем фонде фактически начисленной заработной платы (без учета заработной платы, начисленной руководителю и заместителям руководителя учреждения, в том числе главному бухгалтеру),  руководителю бюджетного или автономного учреждения по решению комиссии  устанавливается  премия за организацию в учреждении платных услуг физическим и юридическим лицам, в размере 50 % должностного оклада (дополнительно к размеру премии за исполнение целевых показателей эффективности деятельности учреждения) при условии  выполнения следующих показателей:

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Карелия от 09.08.2018 № 1169)

- отсутствие нарушений правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг, установленных Правительством Российской Федерации;

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Карелия от 16.09.2019 № 1160)

-  отсутствие обоснованных жалоб потребителей платных медицинских услуг;

- наличие утвержденного и согласованного с представительным органом работников учреждения в установленном порядке положений об оказании платных услуг в учреждении и распределении средств, направляемых на оплату труда работников учреждения, источником финансового обеспечения которых являются поступления от оказания платных услуг;

- обеспечение применения демократических процедур при оценке эффективности работы различных категорий работников для принятия решения об установлении им выплат стимулирующего характера за счет поступлений от оказания платных услуг (создание соответствующей комиссии с участием представительного органа работников).

  Источником выплаты премии являются средства поступлений за оказание платных услуг физическим и юридическим лицам.

10.1. При наличии положительной динамики значения коэффициента смертности прикрепленного населения от всех причин, за исключением случаев смерти от внешних причин, в отчетном периоде по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, размер премии, рассчитанный в соответствии с результатами выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственного учреждения, увеличивается на 10 процентных пунктов.

(введен приказом Министерства здравоохранения РК от 01.06.2020 № 783)

11. Определить, что установление премии по основаниям, указанным в пунктах 10 и 10.1 настоящего порядка, осуществляется в случае установления премии  по основаниям, указанным пунктами 7 – 9, в размере не менее 40% должностного оклада.

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Республики Карелия от 09.08.2018 № 1169; от 22.07.2019 № 920; от 01.06.2020 № 783)

1

1