Основная информация
| Дата опубликования: | 29 января 2013г. |
| Номер документа: | RU38000201300087 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Иркутская область |
| Принявший орган: | Министерство образования Иркутской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Распоряжение главы администрации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 января 2013 года № 3-мпр
О КОНКУРСЕ СРЕДИ МОЛОДЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ «ДЕБЮТ»
{индивидуализированный заголовок в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 10.09.2013 № 79-мпр}
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ министерства образования Иркутской области от 10.09.2013 № 79-мпр;
приказ министерства образования Иркутской области от 30.01.2014 № 3-мпр}
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ министерства образования Иркутской области от 17.02.2016 № 15-мпр}
В соответствии с ведомственной целевой программой Иркутской области «Повышение эффективности образовательных систем, обеспечивающих современное качество общего образования» на 2014 - 2018 годы, утвержденной приказом министерства образования Иркутской области от 23 октября 2013 года № 95-мпр, руководствуясь Положением о министерстве образования Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 29 декабря 2009 года № 391/170-пп, статьей 21 Устава Иркутской области:
{преамбула в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 30.01.2014 № 3-мпр}
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Утвердить Положение о конкурсе среди молодых руководителей образовательных организаций «Дебют» (прилагается).
{п. 1 в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 10.09.2013 № 79-мпр}
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.
Министр
В.С. Басюк
УТВЕРЖДЕНО
приказом министерства образования
Иркутской области
от 29 января 2013 года № 3-мпр
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ СРЕДИ МОЛОДЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ «ДЕБЮТ»
{наименование Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 10.09.2013 № 79-мпр}
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия организации и проведения конкурса среди молодых руководителей образовательных организаций «Дебют» (далее - конкурс).
Под молодыми руководителями образовательных организаций понимаются руководители (заместители руководителя) муниципальных образовательных организаций в Иркутской области, государственных образовательных организаций Иркутской области и их структурных подразделений, реализующих основные общеобразовательные программы, образовательные программы среднего профессионального образования, дополнительные общеобразовательные программы (далее - руководители, муниципальные образовательные организации, государственные образовательные организации, при совместном упоминании - образовательные организации)
{п. 1 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 10.09.2013 № 79-мпр}
2. Организация проведения конкурса осуществляется министерством образования Иркутской области при участии областного государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Институт развития образования Иркутской области» (далее соответственно – министерство, Институт развития образования Иркутской области).
Глава 2. Организация и деятельность экспертной комиссии по проведению конкурса среди молодых руководителей образовательных учреждений «Дебют»
3. Для рассмотрения вопросов, связанных с проведением конкурса и поощрением руководителей, создается экспертная комиссия по проведению конкурса среди молодых руководителей образовательных учреждений «Дебют» (далее – экспертная комиссия).
Состав экспертной комиссии формируется из представителей министерства, а также по согласованию из представителей Законодательного Собрания Иркутской области, Иркутской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, образовательных учреждений в Иркутской области, учреждений, осуществляющих методическое, информационно-методическое или научно-методическое сопровождение образовательной деятельности, общественных объединений.
Состав экспертной комиссии утверждается правовым актом министерства в срок не позднее 18 февраля 2013 года.
4. Работа экспертной комиссии осуществляется в форме заседаний. Возглавляет заседание экспертной комиссии председатель экспертной комиссии (при его отсутствии – заместитель председателя экспертной комиссии).
Экспертная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, при наличии более половины лиц, входящих в состав экспертной комиссии.
Решение экспертной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем экспертной комиссии (при его отсутствии - заместителем председателя экспертной комиссии) и секретарем экспертной комиссии.
Глава 3. Порядок проведения конкурса и поощрения руководителей
{наименование гл. 3 в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 30.01.2014 № 3-мпр}
5. Конкурс проводится в три этапа:
а) первый (муниципальный) этап - проводится органами местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, осуществляющими управление в сфере образования (для муниципальных образовательных организаций).
Порядок проведения конкурса устанавливается органами местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области.
б) второй (заочный) этап проводится в два тура:
первый тур - оценка документов на основании критериев и показателей согласно приложению 4 к настоящему Положению;
второй тур - проведение общественного голосования за руководителей на сайте Института развития образования Иркутской области (http://www.iro38.ru);
в) третий (очный) этап - представление руководителем творческой презентации на тему «Самый успешный проект в этом учебном году».
6. Требования к руководителю, участвующему в конкурсе:
а) возраст не более 38 лет;
б) основное место работы – образовательная организация;
в) стаж в сфере управленческой работы в данной образовательной организации не менее трех лет.
{пп. «в» п. 6 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 30.01.2014 № 3-мпр}
7. Выдвижение руководителей для участия в конкурсе осуществляется с их согласия органами местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, министерством, коллегиальными органами управления образовательных организаций (далее - органы, осуществляющие выдвижение руководителя) путем представления следующих документов (далее - документы):
а) заявления руководителя на участие в конкурсе по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
б) копии решения органа, осуществляющего выдвижение руководителя, о выдвижении руководителя с мотивированным обоснованием принятия решения с отметкой о согласии руководителя на его выдвижение для участия в конкурсе по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
в) анкеты руководителя по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;
г) копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность руководителя;
д) выписки из трудовой книжки руководителя, заверенной в установленном порядке;
е) информационно-аналитического материала с содержанием, раскрывающим критерии конкурса, заверенного в установленном порядке;
ж) эссе руководителя «Моя формула успеха» (объем не более трех страниц), раскрывающее следующее:
роль современного руководителя в образовании;
наиболее актуальные проблемы в образовании и пути их решения;
собственное понимание инновации, в том числе какие инновационные технологии используются в образовательной организации;
прогноз результатов собственной управленческой деятельности;
з) творческой презентации на тему «Самый успешный проект»;
8. Прием документов осуществляется с 17 по 24 февраля года, в котором проводится конкурс, в электронном виде путем их размещения в автоматизированной информационной системе «Процедура проведения экспертизы конкурсных материалов» на сайте Института развития образования Иркутской области - http://konkurs.iro38.ru (далее – информационная система).
Дополнительная информация по вопросам организации проведения конкурса представляется по телефонам: (8-395-2) 20-16-38 - отдел дополнительного образования управления общего и дополнительного образования министерства, (8-395-2) 53-33-46 - Центр сопровождения и реализации инновационных программ, проектов, конкурсов Института развития образования Иркутской области, электронной почте (koncurs38@mail.ru).
9. Регистрация документов производится в информационной системе.
Уведомление о регистрации документов в информационной системе направляется автоматически на электронную почту организации, осуществляющей выдвижение руководителя, в день размещения документов.
10. В срок с 25 по 27 февраля года, в котором проводится конкурс, экспертная комиссия проводит проверку на полноту, своевременность и достоверность представленных документов и при выявлении неполноты, несвоевременности и недостоверности представленных документов направляет письменное уведомление об отказе в допуске руководителя к участию в конкурсе с указанием причин отказа на электронную почту организации, осуществляющей выдвижение руководителя.
В случае устранения фактов неполноты и недостоверности поданных документов организация, осуществляющая выдвижение руководителя, вправе повторно представить документы в срок не позднее 1 марта года, в котором проводится конкурс.
{п. 7-10 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 30.01.2014 № 3-мпр}
11. Экспертная комиссия в срок до 7 марта года, в котором проводится конкурс, осуществляет оценку документов на основании критериев и показателей согласно приложению 4 к настоящему Положению.
{п. 11 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 30.01.2014 № 3-мпр}
12. Не позднее 10 марта года, в котором проводится конкурс, экспертная комиссия размещает список руководителей, допущенных к участию в конкурсе, на сайте Института развития образования Иркутской области (http://www.iro38.ru) во вкладке Госзадания - Конкурсы в разделе «Голосование - Конкурс «Дебют» для проведения общественного голосования.
Общественное голосование проводится с 10 марта по 15 марта года, в котором проводится конкурс.
В голосовании имеют право участвовать все граждане.
{п. 12 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 30.01.2014 № 3-мпр}
13. Руководителям, занявшим первые четыре места по итогам общественного голосования, присваивается следующее количество баллов:
за первое место – 4 балла;
за второе место – 3 балла;
за третье место – 2 балла;
за четвертое место – 1 балл.
14. По итогам первого (заочного) этапа конкурса в срок не позднее 26 марта года, в котором проводится конкурс, экспертной комиссией выстраивается рейтинг руководителей и формируется список руководителей, получивших наибольшее количество баллов, которые допускаются к участию во втором (очном) этапе конкурса (далее – финалисты).
Количество финалистов определяется экспертной комиссией исходя из общего количества участвующих в конкурсе руководителей и набранного количества баллов руководителями.
15. Во втором (очном) этапе конкурса финалисты представляют творческую презентацию на тему «Самый успешный проект» (далее – творческая презентация) в рамках областного форума «Образование».
{п. 15 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 30.01.2014 № 3-мпр}
16. Экспертная комиссия в срок не позднее 5 апреля года, в котором проводится конкурс, осуществляет оценку творческой презентации на основании критериев и показателей согласно приложению 5 к настоящему Положению.
{п. 16 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 30.01.2014 № 3-мпр}
17. По результатам проведения третьего (очного) этапа выстраивается рейтинг финалистов.
18. Экспертной комиссией в срок до 5 апреля года, в котором проводится конкурс, формируется список финалистов, получивших наибольшее количество баллов во (втором) очном этапе конкурса (далее - победители).
Общее количество победителей, а также ценные призы определяются решением экспертной комиссии.
Общее количество победителей не может превышать 20 человек. Победителям конкурса вручаются ценные призы, стоимость которых для одного победителя не может превышать 50 000 рублей.
{п. 18 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 30.01.2014 № 3-мпр}
19. В случае равенства количества баллов у нескольких финалистов победитель определяется экспертной комиссией по наивысшему баллу по критерию 1, определенному в приложении 5 к настоящему Положению.
20. С учетом протокола экспертной комиссии не позднее 8 апреля года, в котором проводится конкурс, министерством разрабатывается правовой акт о победителях конкурса.
{п. 20 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 30.01.2014 № 3-мпр}
21. Информация о победителях конкурса публикуется в общественно-политической газете «Областная», а также размещается на официальном сайте министерства в течение трех рабочих дней со дня принятия правового акта, указанного в пункте 20 настоящего Положения.
22. Ценные призы передаются победителям в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации и Законом Иркутской области от 6 декабря 2011 года № 123-ОЗ «О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Иркутской области».
23. Передача ценных призов победителям производится не позднее трех месяцев со дня издания правового акта министерства о победителях конкурса.
Министр образования
Иркутской области
В.С. Басюк
«Приложение 1
к Положению о конкурсе среди
молодых руководителей образовательных
организаций «Дебют»
В областное государственное автономное
образовательное учреждение дополнительного
профессионального образования
(повышения квалификации) специалистов
«Институт развития образования Иркутской области»
__________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя (заместителя руководителя)
образовательной организации)
Заявление
Прошу принять документы для участия в конкурсе среди молодых руководителей образовательных организаций «Дебют».
Даю свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных, а именно совершение действий, предусмотренных пунктом 3 части 1 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», указанных в документах, для проверки достоверности представленной мной информации.
____________________/ ____________________________/
(подпись) расшифровка подписи (ФИО)
«___»_________ 20__ год
Приложение 2
к Положению о конкурсе среди
молодых руководителей образовательных
организаций «Дебют»
РЕШЕНИЕ
_______________________________________________________________
(наименование организации, осуществляющей выдвижение руководителя)
выдвигает _________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________
(место работы, занимаемая должность)
на участие в областном конкурсе среди молодых руководителей образовательных организаций «Дебют».
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________[1].
Руководитель __________
_______________________ __________ / ______________
(наименование организации,
осуществляющей выдвижение руководителя) (подпись) (Ф.И.О.)
«____»__________20___ год
Я, ___________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя (заместителя руководителя) образовательной организации)
(далее - руководитель образовательной организации) согласен на мое выдвижение для участия в конкурсе.
Руководитель образовательной организации
____________/_______________
(подпись) (Ф.И.О.)
«____»__________20___ год
__________________________________________________
1 Необходимо указать обоснование выдвижения руководителя для участия в конкурсе; достигнутые результаты руководителя за последние три года работы в образовательной организации; описание профессиональных качеств руководителя (с приведением примеров реализованных при его участии образовательных и управленческих проектов).
Приложение 3
к Положению о конкурсе среди
молодых руководителей образовательных
организаций «Дебют»
АНКЕТА РУКОВОДИТЕЛЯ
Муниципальное образование Иркутской области
1. Фамилия
2. Имя
3. Отчество
4. Место работы. Полное наименование, адрес образовательной организации (индекс, область, населенный пункт, юридический адрес, телефон)
5. Пол
6. Дата рождения
7. Домашний адрес (индекс, область, населенный пункт, адрес места жительства (регистрации), домашний и рабочий телефон)
8. Место рождения
(республика, край, область, округ, город, район, поселок, село, деревня)
9. Образование
(полное наименование образовательной организации, год окончания)
10. Занимаемая должность
11. Стаж работы: (общий)
12. Стаж работы в данной образовательной организации
13. Стаж в сфере управленческой работы в данной образовательной организации
14. ФИО руководителя
__________________ / ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи (ФИО)
«______» ___________ 20____г.
».
{приложения 1-3 к Положению в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 10.09.2013 № 79-мпр}
Приложение 4
к Положению о конкурсе среди
молодых руководителей образовательных
организаций «Дебют»
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА СРЕДИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В ПЕРВОМ ТУРЕ ВТОРОГО (ЗАОЧНОГО) ЭТАПА
Критерии
Показатели
Динамика по показателю (количество баллов)
Максимальный балл
1. Содержание эссе «Моя формула успеха» (далее – эссе)
1. Собственная точка зрения при раскрытии темы эссе
представлена – 2;
не представлена - 0
2
2. Наличие аргументации по теме эссе
информация представлена в полном объеме - 4;
информация представлена не в полном объеме – 2;
информация не представлена - 0
4
3. Описание проблем управленческой деятельности руководителя, причин их обуславливающих и путей их решения
информация представлена в полном объеме - 4;
информация представлена не в полном объеме – 2;
информация не представлена - 0
4
2. Творческая презентация на тему «Самый успешный проект» (далее – проект)
1. Актуальность проекта
проект актуален – 2;
проект не актуален - 0
2
2. Цель и задачи проекта не противоречат друг другу и направлены на решение проблемы
информация представлена в полном объеме - 4;
информация представлена не в полном объеме – 2;
информация не представлена - 0
4
3.Уровень проекта
уровень образовательной организации – 1; муниципальный– 2;
региональный – 3;
федеральный – 4;
международный – 5
5
4. Наличие и реалистичность плана мероприятий по проекту
представлен и реалистичен – 2;
представлен, но невыполним или требует доработки – 1; информация не представлена – 0
2
5. Наличие в проекте мониторинга
информация представлена и подтверждена - 2;
информация представлена, но не подтверждена – 1;
информация не представлена - 0
2
6. Описание рисков и механизма их компенсации в проекте
информация представлена и подтверждена - 2;
информация представлена, но не подтверждена – 1;
информация не представлена - 0
2
7. Вовлеченностьв проект представителей общественности (коллегиальных органов управления образовательной организации, выборного органа первичной профсоюзной организации, общественных объединений, образовательных и иных некоммерческих организаций)
информация представлена и подтверждена - 2;
информация представлена, но не подтверждена – 1;
информация не представлена - 0
2
3. Результативность управленческой деятельности
1.Наличие опубликованных материалов (положительных отзывов) о деятельности образовательной организации
в средствах массовой информации - 2;
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» – 2;
информация не представлена - 0
4
2.Качественный состав педагогических работников в образовательной организации
1. укомплектованность образовательной организациипедагогическими кадрами:
100%– 1;
99,9% и менее – 0;
2. доля педагогических работников, имеющих первую и высшую квалификационные категории:
50% и более – 1;
49,9% и менее – 0;
3. доля педагогических работников, имеющих высшее образование:
80% и более – 1;
79,9% и менее– 0;
4. доля педагогических работников, получивших дополнительное профессиональное образование за последние три года:
70% и более - 1;
69,9% и менее – 0
4
3.Результативность реализации программы развития образовательной организации (далее – программа)
(подтверждается годовыми отчетами о промежуточных результатах реализации программы и ежегодными планами корректирующих действий образовательной организации)
положительная динамика - 2;
стабильные показатели- 1;
отрицательная динамика- 0
2
4.Наличие перспективного плана мероприятий по введению и реализации федеральных государственных образовательных стандартов
(подтверждается копией перспективного плана)
(показатель применятся при проведении конкурса среди руководителей образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, образовательные программы среднего профессионального образования)
наличие– 1;
отсутствие – 0
1
5. Результаты мероприятий по введениюфедерального государственного образовательного стандарта
(показатель применятся при проведении конкурса среди руководителей образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, образовательные программы среднего профессионального образования)
итоговые – 2;
промежуточные – 1;
информация не представлена – 0
2
6. Взаимодействие с образовательными организациями, реализующими основные общеобразовательные программы, по оказанию услуг дополнительного образования
(показатель применяется при проведении конкурса среди руководителей образовательных организаций, реализующих дополнительные общеобразовательные программы)
информация представлена и подтверждена - 3
информация представлена, но не подтверждена – 1;
информация не представлена - 0
3
7. Реализация программ по социализации и социально-трудовой адаптации обучающихся
(показатель применяется при проведении конкурса среди руководителей образовательных организаций, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы)
информация представлена и подтверждена - 3
информация представлена, но не подтверждена – 1;
информация не представлена - 0
3
8. Достижения образовательной организации в конкурсах, фестивалях, смотрах, проводимых на различном уровне
(выставляется максимально возможный балл)
победитель (финалист)на муниципальном уровне – 1;
на региональном уровне – 2;
на федеральном уровне – 3;
на международном уровне – 4;
информация не представлена – 0
4
9. Наличие среди педагогических работников образовательной организации победителей (финалистов) конкурсов, смотров, фестивалей, проводимых на различном уровне
(выставляется максимально возможный балл)
на муниципальном уровне – 1;
на региональном уровне – 2;
на федеральном уровне – 3;
на международном уровне – 4;
информация не представлена – 0
4
10. Наличие среди обучающихся образовательной организации победителей (призеров) предметных олимпиад, творческих конкурсов, спортивных соревнований, проводимых на различном уровне
(выставляется максимально возможный балл)
на муниципальном уровне – 1;
на региональном уровне – 2;
на федеральном уровне – 3;
на международном уровне – 4;
информация не представлена – 0
4
4.Эффективность управленческой деятельности
1. Наличие и функционированиеколлегиальных органов управления образовательной организации
(подтверждается локальными нормативными актами образовательной организации)
информация представлена и подтверждена – 2;
информация представлена, но не подтверждена – 1;
информация по показателю не представлена - 0
2
2. Наличие постоянно действующего официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
официальный сайт создан и обновляется не менее одного раза в месяц – 2;
официальный сайт создан, обновляетсяменееодного раза в месяц или не обновляется– 1;
информация не представлена - 0
2
3. Отсутствие жалоб на качество образовательных услуг, оказываемых образовательной организацией,направленных в адрес образовательной организации, учредителю
отсутствие – 2;
наличие – 0
2
4. Процент текучести кадров
(отношение количества уволенных работников к фактической численности работников образовательнойорганизации)
6,9% и менее – 2;
7% и более - 0
2
5. Система морального и материального стимулирования педагогических работников
представлена информация по показателю – 2;
информацияне представлена – 0
2
6. Применение инновационных технологий в сфере управления
(подтверждается наличием соответствующих документов)
1. проектное управление:
наличие – 2;
отсутствие - 0;
2. программное управление:
наличие – 2;
отсутствие – 0;
3. проектно-программное управление:
наличие – 2;
отсутствие – 0;
4. применение сетевых технологий в управлении:
наличие – 2;
отсутствие – 0
8
7. Участие образовательнойорганизации в инновационных проектах
(подтверждается договорами, соглашениями, распорядительными документами)
(выставляется максимально возможный балл)
образовательная организация является:
федеральной инновационной площадкой – 4;
региональной инновационной площадкой – 3;
занимается инновационной деятельностью на уровне образовательной организации - 1;
информация не представлена – 0
4
5. Эффективность финансово-хозяйственной деятельности
1. Заключение трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с работниками образовательной организации в связи с введением эффективного контракта
представлена информация по показателю – 4;
информация не представлена – 0
4
2.Улучшение материально-технической базы образовательной организацииза счет привлечения внебюджетных средств
информация представлена и подтверждена – 4;
информация представлена, но не подтверждена – 1;
информация не представлена – 0 баллов
4
6.Профессионализм руководителя
1.Личное участие руководителя в профессиональных конкурсах, фестивалях, проектах
(подтверждается копиями грамот, дипломов, благодарственных писем)
(выставляется максимально возможный балл)
является победителем (призером) профессиональных конкурсов, фестивалей, проектов на:
муниципальном уровне- 1;
региональном уровне- 2;
федеральном уровне- 3;
международном уровне– 4
4
2.Участие руководителя в семинарах, конференциях, форумах, педагогических чтениях
(подтверждается копиями грамот, дипломов, благодарственных писем)
(выставляется максимально возможный балл)
на муниципальном уровне – 1;
на региональном уровне – 2;
на федеральном уровне – 3;
на международном уровне – 4
4
3. Наличие инновационных проектов и программ, автором которых является руководитель
представлена информация по показателю – 2;
информация не представлена - 0
2
4. Повышение руководителем уровня профессиональной подготовки в сфере управления
(подтверждается копиями документов о квалификации)
прохождение курсов повышения квалификации до 144 часов – 1;
прохождение курсов профессиональной переподготовки с присвоением квалификации «Менеджер организации», «IT-менеджер» продолжительностью от 250 часов – 1;
наличие второго высшего образования – 2;
наличие ученой степени, звания – 2
6
{приложение 4 к Положению в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 10.09.2013 № 79-мпр; от 30.01.2014 № 3-мпр}
Приложение 5
к Положению о конкурсе среди
молодых руководителей образовательных
организаций «Дебют»
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА СРЕДИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В ТРЕТЬЕМ (ОЧНОМ) ЭТАПЕ
Критерии
Показатели
Динамика по показателю
Максимальный балл
1. Содержание творческой презентации проекта «Самый успешный проект» (далее соответственно – проект, творческая презентация)
1.Обоснование актуальности, оценкарезультативности и эффективности проекта
информация представлена в полном объеме – 2;
информация представленане в полном объеме – 1;
информация не представлена – 0
2
2.Уровень реализованного проекта
уровень образовательнойорганизации- 1;
муниципальный уровень – 2;
региональный – 3;
федеральный - 4;
информация не представлена – 0
4
3.Наличие внешней оценки проекта (рецензия, отзыв, экспертное заключение)
уровень образовательнойорганизации- 1;
муниципальный уровень - 2;
региональный уровень – 3;
федеральный уровень - 4;
информация не представлена – 0
4
4. Участие общественных организаций в реализации проекта
информация представлена и подтверждена - 4;
информация представлена, но не подтверждена – 2;
информация не представлена – 0
4
2.Культура представления презентации
1. Умение логично изложить основное содержание проекта
на высоком уровне – 2;
на среднем уровне – 1
2
2. Умение аргументированно ответить на вопросы
да – 2;
частично- 1
2
3. Соблюдение регламента творческой презентации
(15 минут)
соблюден – 2;
не соблюден – 0
2
»
{приложение 5 к Положению в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 10.09.2013 № 79-мпр; от 30.01.2014 № 3-мпр}
[1] Необходимо указать обоснование выдвижения руководителя для участия в конкурсе; достигнутые результаты руководителя за последние три года работы в образовательной организации; описание профессиональных качеств руководителя (с приведением примеров реализованных при его участии образовательных и управленческих проектов).
Распоряжение главы администрации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 января 2013 года № 3-мпр
О КОНКУРСЕ СРЕДИ МОЛОДЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ «ДЕБЮТ»
{индивидуализированный заголовок в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 10.09.2013 № 79-мпр}
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ министерства образования Иркутской области от 10.09.2013 № 79-мпр;
приказ министерства образования Иркутской области от 30.01.2014 № 3-мпр}
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ министерства образования Иркутской области от 17.02.2016 № 15-мпр}
В соответствии с ведомственной целевой программой Иркутской области «Повышение эффективности образовательных систем, обеспечивающих современное качество общего образования» на 2014 - 2018 годы, утвержденной приказом министерства образования Иркутской области от 23 октября 2013 года № 95-мпр, руководствуясь Положением о министерстве образования Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 29 декабря 2009 года № 391/170-пп, статьей 21 Устава Иркутской области:
{преамбула в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 30.01.2014 № 3-мпр}
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Утвердить Положение о конкурсе среди молодых руководителей образовательных организаций «Дебют» (прилагается).
{п. 1 в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 10.09.2013 № 79-мпр}
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.
Министр
В.С. Басюк
УТВЕРЖДЕНО
приказом министерства образования
Иркутской области
от 29 января 2013 года № 3-мпр
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ СРЕДИ МОЛОДЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ «ДЕБЮТ»
{наименование Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 10.09.2013 № 79-мпр}
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия организации и проведения конкурса среди молодых руководителей образовательных организаций «Дебют» (далее - конкурс).
Под молодыми руководителями образовательных организаций понимаются руководители (заместители руководителя) муниципальных образовательных организаций в Иркутской области, государственных образовательных организаций Иркутской области и их структурных подразделений, реализующих основные общеобразовательные программы, образовательные программы среднего профессионального образования, дополнительные общеобразовательные программы (далее - руководители, муниципальные образовательные организации, государственные образовательные организации, при совместном упоминании - образовательные организации)
{п. 1 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 10.09.2013 № 79-мпр}
2. Организация проведения конкурса осуществляется министерством образования Иркутской области при участии областного государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Институт развития образования Иркутской области» (далее соответственно – министерство, Институт развития образования Иркутской области).
Глава 2. Организация и деятельность экспертной комиссии по проведению конкурса среди молодых руководителей образовательных учреждений «Дебют»
3. Для рассмотрения вопросов, связанных с проведением конкурса и поощрением руководителей, создается экспертная комиссия по проведению конкурса среди молодых руководителей образовательных учреждений «Дебют» (далее – экспертная комиссия).
Состав экспертной комиссии формируется из представителей министерства, а также по согласованию из представителей Законодательного Собрания Иркутской области, Иркутской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, образовательных учреждений в Иркутской области, учреждений, осуществляющих методическое, информационно-методическое или научно-методическое сопровождение образовательной деятельности, общественных объединений.
Состав экспертной комиссии утверждается правовым актом министерства в срок не позднее 18 февраля 2013 года.
4. Работа экспертной комиссии осуществляется в форме заседаний. Возглавляет заседание экспертной комиссии председатель экспертной комиссии (при его отсутствии – заместитель председателя экспертной комиссии).
Экспертная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, при наличии более половины лиц, входящих в состав экспертной комиссии.
Решение экспертной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем экспертной комиссии (при его отсутствии - заместителем председателя экспертной комиссии) и секретарем экспертной комиссии.
Глава 3. Порядок проведения конкурса и поощрения руководителей
{наименование гл. 3 в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 30.01.2014 № 3-мпр}
5. Конкурс проводится в три этапа:
а) первый (муниципальный) этап - проводится органами местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, осуществляющими управление в сфере образования (для муниципальных образовательных организаций).
Порядок проведения конкурса устанавливается органами местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области.
б) второй (заочный) этап проводится в два тура:
первый тур - оценка документов на основании критериев и показателей согласно приложению 4 к настоящему Положению;
второй тур - проведение общественного голосования за руководителей на сайте Института развития образования Иркутской области (http://www.iro38.ru);
в) третий (очный) этап - представление руководителем творческой презентации на тему «Самый успешный проект в этом учебном году».
6. Требования к руководителю, участвующему в конкурсе:
а) возраст не более 38 лет;
б) основное место работы – образовательная организация;
в) стаж в сфере управленческой работы в данной образовательной организации не менее трех лет.
{пп. «в» п. 6 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 30.01.2014 № 3-мпр}
7. Выдвижение руководителей для участия в конкурсе осуществляется с их согласия органами местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, министерством, коллегиальными органами управления образовательных организаций (далее - органы, осуществляющие выдвижение руководителя) путем представления следующих документов (далее - документы):
а) заявления руководителя на участие в конкурсе по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
б) копии решения органа, осуществляющего выдвижение руководителя, о выдвижении руководителя с мотивированным обоснованием принятия решения с отметкой о согласии руководителя на его выдвижение для участия в конкурсе по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
в) анкеты руководителя по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;
г) копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность руководителя;
д) выписки из трудовой книжки руководителя, заверенной в установленном порядке;
е) информационно-аналитического материала с содержанием, раскрывающим критерии конкурса, заверенного в установленном порядке;
ж) эссе руководителя «Моя формула успеха» (объем не более трех страниц), раскрывающее следующее:
роль современного руководителя в образовании;
наиболее актуальные проблемы в образовании и пути их решения;
собственное понимание инновации, в том числе какие инновационные технологии используются в образовательной организации;
прогноз результатов собственной управленческой деятельности;
з) творческой презентации на тему «Самый успешный проект»;
8. Прием документов осуществляется с 17 по 24 февраля года, в котором проводится конкурс, в электронном виде путем их размещения в автоматизированной информационной системе «Процедура проведения экспертизы конкурсных материалов» на сайте Института развития образования Иркутской области - http://konkurs.iro38.ru (далее – информационная система).
Дополнительная информация по вопросам организации проведения конкурса представляется по телефонам: (8-395-2) 20-16-38 - отдел дополнительного образования управления общего и дополнительного образования министерства, (8-395-2) 53-33-46 - Центр сопровождения и реализации инновационных программ, проектов, конкурсов Института развития образования Иркутской области, электронной почте (koncurs38@mail.ru).
9. Регистрация документов производится в информационной системе.
Уведомление о регистрации документов в информационной системе направляется автоматически на электронную почту организации, осуществляющей выдвижение руководителя, в день размещения документов.
10. В срок с 25 по 27 февраля года, в котором проводится конкурс, экспертная комиссия проводит проверку на полноту, своевременность и достоверность представленных документов и при выявлении неполноты, несвоевременности и недостоверности представленных документов направляет письменное уведомление об отказе в допуске руководителя к участию в конкурсе с указанием причин отказа на электронную почту организации, осуществляющей выдвижение руководителя.
В случае устранения фактов неполноты и недостоверности поданных документов организация, осуществляющая выдвижение руководителя, вправе повторно представить документы в срок не позднее 1 марта года, в котором проводится конкурс.
{п. 7-10 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 30.01.2014 № 3-мпр}
11. Экспертная комиссия в срок до 7 марта года, в котором проводится конкурс, осуществляет оценку документов на основании критериев и показателей согласно приложению 4 к настоящему Положению.
{п. 11 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 30.01.2014 № 3-мпр}
12. Не позднее 10 марта года, в котором проводится конкурс, экспертная комиссия размещает список руководителей, допущенных к участию в конкурсе, на сайте Института развития образования Иркутской области (http://www.iro38.ru) во вкладке Госзадания - Конкурсы в разделе «Голосование - Конкурс «Дебют» для проведения общественного голосования.
Общественное голосование проводится с 10 марта по 15 марта года, в котором проводится конкурс.
В голосовании имеют право участвовать все граждане.
{п. 12 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 30.01.2014 № 3-мпр}
13. Руководителям, занявшим первые четыре места по итогам общественного голосования, присваивается следующее количество баллов:
за первое место – 4 балла;
за второе место – 3 балла;
за третье место – 2 балла;
за четвертое место – 1 балл.
14. По итогам первого (заочного) этапа конкурса в срок не позднее 26 марта года, в котором проводится конкурс, экспертной комиссией выстраивается рейтинг руководителей и формируется список руководителей, получивших наибольшее количество баллов, которые допускаются к участию во втором (очном) этапе конкурса (далее – финалисты).
Количество финалистов определяется экспертной комиссией исходя из общего количества участвующих в конкурсе руководителей и набранного количества баллов руководителями.
15. Во втором (очном) этапе конкурса финалисты представляют творческую презентацию на тему «Самый успешный проект» (далее – творческая презентация) в рамках областного форума «Образование».
{п. 15 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 30.01.2014 № 3-мпр}
16. Экспертная комиссия в срок не позднее 5 апреля года, в котором проводится конкурс, осуществляет оценку творческой презентации на основании критериев и показателей согласно приложению 5 к настоящему Положению.
{п. 16 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 30.01.2014 № 3-мпр}
17. По результатам проведения третьего (очного) этапа выстраивается рейтинг финалистов.
18. Экспертной комиссией в срок до 5 апреля года, в котором проводится конкурс, формируется список финалистов, получивших наибольшее количество баллов во (втором) очном этапе конкурса (далее - победители).
Общее количество победителей, а также ценные призы определяются решением экспертной комиссии.
Общее количество победителей не может превышать 20 человек. Победителям конкурса вручаются ценные призы, стоимость которых для одного победителя не может превышать 50 000 рублей.
{п. 18 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 30.01.2014 № 3-мпр}
19. В случае равенства количества баллов у нескольких финалистов победитель определяется экспертной комиссией по наивысшему баллу по критерию 1, определенному в приложении 5 к настоящему Положению.
20. С учетом протокола экспертной комиссии не позднее 8 апреля года, в котором проводится конкурс, министерством разрабатывается правовой акт о победителях конкурса.
{п. 20 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 30.01.2014 № 3-мпр}
21. Информация о победителях конкурса публикуется в общественно-политической газете «Областная», а также размещается на официальном сайте министерства в течение трех рабочих дней со дня принятия правового акта, указанного в пункте 20 настоящего Положения.
22. Ценные призы передаются победителям в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации и Законом Иркутской области от 6 декабря 2011 года № 123-ОЗ «О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Иркутской области».
23. Передача ценных призов победителям производится не позднее трех месяцев со дня издания правового акта министерства о победителях конкурса.
Министр образования
Иркутской области
В.С. Басюк
«Приложение 1
к Положению о конкурсе среди
молодых руководителей образовательных
организаций «Дебют»
В областное государственное автономное
образовательное учреждение дополнительного
профессионального образования
(повышения квалификации) специалистов
«Институт развития образования Иркутской области»
__________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя (заместителя руководителя)
образовательной организации)
Заявление
Прошу принять документы для участия в конкурсе среди молодых руководителей образовательных организаций «Дебют».
Даю свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных, а именно совершение действий, предусмотренных пунктом 3 части 1 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», указанных в документах, для проверки достоверности представленной мной информации.
____________________/ ____________________________/
(подпись) расшифровка подписи (ФИО)
«___»_________ 20__ год
Приложение 2
к Положению о конкурсе среди
молодых руководителей образовательных
организаций «Дебют»
РЕШЕНИЕ
_______________________________________________________________
(наименование организации, осуществляющей выдвижение руководителя)
выдвигает _________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________
(место работы, занимаемая должность)
на участие в областном конкурсе среди молодых руководителей образовательных организаций «Дебют».
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________[1].
Руководитель __________
_______________________ __________ / ______________
(наименование организации,
осуществляющей выдвижение руководителя) (подпись) (Ф.И.О.)
«____»__________20___ год
Я, ___________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя (заместителя руководителя) образовательной организации)
(далее - руководитель образовательной организации) согласен на мое выдвижение для участия в конкурсе.
Руководитель образовательной организации
____________/_______________
(подпись) (Ф.И.О.)
«____»__________20___ год
__________________________________________________
1 Необходимо указать обоснование выдвижения руководителя для участия в конкурсе; достигнутые результаты руководителя за последние три года работы в образовательной организации; описание профессиональных качеств руководителя (с приведением примеров реализованных при его участии образовательных и управленческих проектов).
Приложение 3
к Положению о конкурсе среди
молодых руководителей образовательных
организаций «Дебют»
АНКЕТА РУКОВОДИТЕЛЯ
Муниципальное образование Иркутской области
1. Фамилия
2. Имя
3. Отчество
4. Место работы. Полное наименование, адрес образовательной организации (индекс, область, населенный пункт, юридический адрес, телефон)
5. Пол
6. Дата рождения
7. Домашний адрес (индекс, область, населенный пункт, адрес места жительства (регистрации), домашний и рабочий телефон)
8. Место рождения
(республика, край, область, округ, город, район, поселок, село, деревня)
9. Образование
(полное наименование образовательной организации, год окончания)
10. Занимаемая должность
11. Стаж работы: (общий)
12. Стаж работы в данной образовательной организации
13. Стаж в сфере управленческой работы в данной образовательной организации
14. ФИО руководителя
__________________ / ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи (ФИО)
«______» ___________ 20____г.
».
{приложения 1-3 к Положению в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 10.09.2013 № 79-мпр}
Приложение 4
к Положению о конкурсе среди
молодых руководителей образовательных
организаций «Дебют»
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА СРЕДИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В ПЕРВОМ ТУРЕ ВТОРОГО (ЗАОЧНОГО) ЭТАПА
Критерии
Показатели
Динамика по показателю (количество баллов)
Максимальный балл
1. Содержание эссе «Моя формула успеха» (далее – эссе)
1. Собственная точка зрения при раскрытии темы эссе
представлена – 2;
не представлена - 0
2
2. Наличие аргументации по теме эссе
информация представлена в полном объеме - 4;
информация представлена не в полном объеме – 2;
информация не представлена - 0
4
3. Описание проблем управленческой деятельности руководителя, причин их обуславливающих и путей их решения
информация представлена в полном объеме - 4;
информация представлена не в полном объеме – 2;
информация не представлена - 0
4
2. Творческая презентация на тему «Самый успешный проект» (далее – проект)
1. Актуальность проекта
проект актуален – 2;
проект не актуален - 0
2
2. Цель и задачи проекта не противоречат друг другу и направлены на решение проблемы
информация представлена в полном объеме - 4;
информация представлена не в полном объеме – 2;
информация не представлена - 0
4
3.Уровень проекта
уровень образовательной организации – 1; муниципальный– 2;
региональный – 3;
федеральный – 4;
международный – 5
5
4. Наличие и реалистичность плана мероприятий по проекту
представлен и реалистичен – 2;
представлен, но невыполним или требует доработки – 1; информация не представлена – 0
2
5. Наличие в проекте мониторинга
информация представлена и подтверждена - 2;
информация представлена, но не подтверждена – 1;
информация не представлена - 0
2
6. Описание рисков и механизма их компенсации в проекте
информация представлена и подтверждена - 2;
информация представлена, но не подтверждена – 1;
информация не представлена - 0
2
7. Вовлеченностьв проект представителей общественности (коллегиальных органов управления образовательной организации, выборного органа первичной профсоюзной организации, общественных объединений, образовательных и иных некоммерческих организаций)
информация представлена и подтверждена - 2;
информация представлена, но не подтверждена – 1;
информация не представлена - 0
2
3. Результативность управленческой деятельности
1.Наличие опубликованных материалов (положительных отзывов) о деятельности образовательной организации
в средствах массовой информации - 2;
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» – 2;
информация не представлена - 0
4
2.Качественный состав педагогических работников в образовательной организации
1. укомплектованность образовательной организациипедагогическими кадрами:
100%– 1;
99,9% и менее – 0;
2. доля педагогических работников, имеющих первую и высшую квалификационные категории:
50% и более – 1;
49,9% и менее – 0;
3. доля педагогических работников, имеющих высшее образование:
80% и более – 1;
79,9% и менее– 0;
4. доля педагогических работников, получивших дополнительное профессиональное образование за последние три года:
70% и более - 1;
69,9% и менее – 0
4
3.Результативность реализации программы развития образовательной организации (далее – программа)
(подтверждается годовыми отчетами о промежуточных результатах реализации программы и ежегодными планами корректирующих действий образовательной организации)
положительная динамика - 2;
стабильные показатели- 1;
отрицательная динамика- 0
2
4.Наличие перспективного плана мероприятий по введению и реализации федеральных государственных образовательных стандартов
(подтверждается копией перспективного плана)
(показатель применятся при проведении конкурса среди руководителей образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, образовательные программы среднего профессионального образования)
наличие– 1;
отсутствие – 0
1
5. Результаты мероприятий по введениюфедерального государственного образовательного стандарта
(показатель применятся при проведении конкурса среди руководителей образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, образовательные программы среднего профессионального образования)
итоговые – 2;
промежуточные – 1;
информация не представлена – 0
2
6. Взаимодействие с образовательными организациями, реализующими основные общеобразовательные программы, по оказанию услуг дополнительного образования
(показатель применяется при проведении конкурса среди руководителей образовательных организаций, реализующих дополнительные общеобразовательные программы)
информация представлена и подтверждена - 3
информация представлена, но не подтверждена – 1;
информация не представлена - 0
3
7. Реализация программ по социализации и социально-трудовой адаптации обучающихся
(показатель применяется при проведении конкурса среди руководителей образовательных организаций, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы)
информация представлена и подтверждена - 3
информация представлена, но не подтверждена – 1;
информация не представлена - 0
3
8. Достижения образовательной организации в конкурсах, фестивалях, смотрах, проводимых на различном уровне
(выставляется максимально возможный балл)
победитель (финалист)на муниципальном уровне – 1;
на региональном уровне – 2;
на федеральном уровне – 3;
на международном уровне – 4;
информация не представлена – 0
4
9. Наличие среди педагогических работников образовательной организации победителей (финалистов) конкурсов, смотров, фестивалей, проводимых на различном уровне
(выставляется максимально возможный балл)
на муниципальном уровне – 1;
на региональном уровне – 2;
на федеральном уровне – 3;
на международном уровне – 4;
информация не представлена – 0
4
10. Наличие среди обучающихся образовательной организации победителей (призеров) предметных олимпиад, творческих конкурсов, спортивных соревнований, проводимых на различном уровне
(выставляется максимально возможный балл)
на муниципальном уровне – 1;
на региональном уровне – 2;
на федеральном уровне – 3;
на международном уровне – 4;
информация не представлена – 0
4
4.Эффективность управленческой деятельности
1. Наличие и функционированиеколлегиальных органов управления образовательной организации
(подтверждается локальными нормативными актами образовательной организации)
информация представлена и подтверждена – 2;
информация представлена, но не подтверждена – 1;
информация по показателю не представлена - 0
2
2. Наличие постоянно действующего официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
официальный сайт создан и обновляется не менее одного раза в месяц – 2;
официальный сайт создан, обновляетсяменееодного раза в месяц или не обновляется– 1;
информация не представлена - 0
2
3. Отсутствие жалоб на качество образовательных услуг, оказываемых образовательной организацией,направленных в адрес образовательной организации, учредителю
отсутствие – 2;
наличие – 0
2
4. Процент текучести кадров
(отношение количества уволенных работников к фактической численности работников образовательнойорганизации)
6,9% и менее – 2;
7% и более - 0
2
5. Система морального и материального стимулирования педагогических работников
представлена информация по показателю – 2;
информацияне представлена – 0
2
6. Применение инновационных технологий в сфере управления
(подтверждается наличием соответствующих документов)
1. проектное управление:
наличие – 2;
отсутствие - 0;
2. программное управление:
наличие – 2;
отсутствие – 0;
3. проектно-программное управление:
наличие – 2;
отсутствие – 0;
4. применение сетевых технологий в управлении:
наличие – 2;
отсутствие – 0
8
7. Участие образовательнойорганизации в инновационных проектах
(подтверждается договорами, соглашениями, распорядительными документами)
(выставляется максимально возможный балл)
образовательная организация является:
федеральной инновационной площадкой – 4;
региональной инновационной площадкой – 3;
занимается инновационной деятельностью на уровне образовательной организации - 1;
информация не представлена – 0
4
5. Эффективность финансово-хозяйственной деятельности
1. Заключение трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с работниками образовательной организации в связи с введением эффективного контракта
представлена информация по показателю – 4;
информация не представлена – 0
4
2.Улучшение материально-технической базы образовательной организацииза счет привлечения внебюджетных средств
информация представлена и подтверждена – 4;
информация представлена, но не подтверждена – 1;
информация не представлена – 0 баллов
4
6.Профессионализм руководителя
1.Личное участие руководителя в профессиональных конкурсах, фестивалях, проектах
(подтверждается копиями грамот, дипломов, благодарственных писем)
(выставляется максимально возможный балл)
является победителем (призером) профессиональных конкурсов, фестивалей, проектов на:
муниципальном уровне- 1;
региональном уровне- 2;
федеральном уровне- 3;
международном уровне– 4
4
2.Участие руководителя в семинарах, конференциях, форумах, педагогических чтениях
(подтверждается копиями грамот, дипломов, благодарственных писем)
(выставляется максимально возможный балл)
на муниципальном уровне – 1;
на региональном уровне – 2;
на федеральном уровне – 3;
на международном уровне – 4
4
3. Наличие инновационных проектов и программ, автором которых является руководитель
представлена информация по показателю – 2;
информация не представлена - 0
2
4. Повышение руководителем уровня профессиональной подготовки в сфере управления
(подтверждается копиями документов о квалификации)
прохождение курсов повышения квалификации до 144 часов – 1;
прохождение курсов профессиональной переподготовки с присвоением квалификации «Менеджер организации», «IT-менеджер» продолжительностью от 250 часов – 1;
наличие второго высшего образования – 2;
наличие ученой степени, звания – 2
6
{приложение 4 к Положению в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 10.09.2013 № 79-мпр; от 30.01.2014 № 3-мпр}
Приложение 5
к Положению о конкурсе среди
молодых руководителей образовательных
организаций «Дебют»
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА СРЕДИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В ТРЕТЬЕМ (ОЧНОМ) ЭТАПЕ
Критерии
Показатели
Динамика по показателю
Максимальный балл
1. Содержание творческой презентации проекта «Самый успешный проект» (далее соответственно – проект, творческая презентация)
1.Обоснование актуальности, оценкарезультативности и эффективности проекта
информация представлена в полном объеме – 2;
информация представленане в полном объеме – 1;
информация не представлена – 0
2
2.Уровень реализованного проекта
уровень образовательнойорганизации- 1;
муниципальный уровень – 2;
региональный – 3;
федеральный - 4;
информация не представлена – 0
4
3.Наличие внешней оценки проекта (рецензия, отзыв, экспертное заключение)
уровень образовательнойорганизации- 1;
муниципальный уровень - 2;
региональный уровень – 3;
федеральный уровень - 4;
информация не представлена – 0
4
4. Участие общественных организаций в реализации проекта
информация представлена и подтверждена - 4;
информация представлена, но не подтверждена – 2;
информация не представлена – 0
4
2.Культура представления презентации
1. Умение логично изложить основное содержание проекта
на высоком уровне – 2;
на среднем уровне – 1
2
2. Умение аргументированно ответить на вопросы
да – 2;
частично- 1
2
3. Соблюдение регламента творческой презентации
(15 минут)
соблюден – 2;
не соблюден – 0
2
»
{приложение 5 к Положению в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 10.09.2013 № 79-мпр; от 30.01.2014 № 3-мпр}
[1] Необходимо указать обоснование выдвижения руководителя для участия в конкурсе; достигнутые результаты руководителя за последние три года работы в образовательной организации; описание профессиональных качеств руководителя (с приведением примеров реализованных при его участии образовательных и управленческих проектов).
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Областная № 12 (1033) от 06.02.2013 6 стр. |
| Рубрики правового классификатора: | 130.010.040 Образовательные учреждения и иные образовательные организации (см. также 150.040.020, 150.040.030, 150.040.040), 130.010.020 Управление системой образования (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
