ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОТДЕЛАХ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ



Утратил силу приказом Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области от 16.05.2019 № 173

УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29.01.2015 № 4

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОТДЕЛАХ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции приказов Управления труда и занятости Орловской области от 08.11.2016 № 159; от 20.03.2018 г. № 28; от 31.05.2018 № 68)

В соответствии с абзацем восьмым части 5 статьи 5 Закона Орловской области от 10 ноября 2014 года № 1683-ОЗ «О Правительстве и системе органов исполнительной государственной власти Орловской области», постановлением Правительства Орловской области от 13 января 2015 года № 11 «Об утверждении Положения об Управлении труда и занятости Орловской области», указом Губернатора Орловской области от 23 декабря 2014 года № 531 «Об утверждении структуры и штатного расписания Управления труда и занятости Орловской области» приказываю:

1. Утвердить:

Положение об отделе мониторинга рынка труда и программ занятости Управления труда и занятости Орловской области согласно приложению 1;

Положение об отделе обеспечения государственных услуг по содействию трудоустройству Управления труда и занятости Орловской области согласно приложению 2;

Положение об отделе обеспечения государственных услуг по профессиональному обучению и информационных связей Управления труда и занятости Орловской области согласно приложению 3;

Положение о финансово-бухгалтерском отделе Управления труда и занятости Орловской области согласно приложению 4;

(Абзац 6 исключен приказом Управления труда и занятости Орловской области от 20.03.2018 г. № 28)

Положение об отделе по взаимодействию с подведомственными учреждениями Управления труда и занятости Орловской области согласно приложению 6;

Положение об отделе охраны труда Управления труда и занятости Орловской области согласно приложению 7;

Положение об отделе социально-трудовых отношений Управления труда и занятости Орловской области согласно приложению 8;

Положение об отделе трудовой миграции и исполнения контрольных функций Управления труда и занятости Орловской области согласно приложению 9.

2. Заместителю начальника Управления труда и занятости Орловской области М. С. Долгому, заместителю начальника Управления – начальнику отдела – главному бухгалтеру финансово-бухгалтерского отдела Управления труда и занятости Орловской области И. Н. Лясковской, заместителю начальника Управления – начальнику отдела охраны труда Управления труда и занятости Орловской области А. А. Иванову обеспечить ознакомление государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области и менеджеров в Управлении труда и занятости Орловской области с настоящим приказом.

3. Признать утратившими силу:

1) приказ Управления труда и занятости Орловской области от 24 февраля 2012 года № 11 «Об утверждении положений об отделах Управления труда и занятости Орловской области»;

2) приказ Управления труда и занятости Орловской области от 19 марта 2014 года № 30 «О внесении изменений в приказ Управления труда и занятости Орловской области от 24 февраля 2012 года № 11 «Об утверждении положений об отделах Управления труда и занятости Орловской области».

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

А. А. Майоров

Приложение 1

к приказу Управления труда

и занятости Орловской области

от 29.01.2015 № 4

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе мониторинга рынка труда и программ занятости

Управления труда и занятости Орловской области

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Отдел мониторинга рынка труда и программ занятости Управления труда и занятости Орловской области (далее – Отдел) является структурным подразделением Управления труда и занятости Орловской области (далее также – Управление).

2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, приказами Управления труда и занятости Орловской области, настоящим Положением.

3. Назначение на должность и освобождение от должности начальника Отдела, а также иных государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Отделе (далее – специалисты Отдела), осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области.

4. Отдел в своей деятельности подчиняется начальнику Управления и заместителю начальника Управления.

II. ЗАДАЧА ОТДЕЛА

5. Участие в реализации на территории Орловской области единой государственной политики в сфере содействия занятости населения.

III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

6. Отдел выполняет следующие функции:

1) участвует в разработке проектов правовых актов в рамках компетенции Отдела;

2) принимает участие в разработке и реализации государственных программ Орловской области, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов;

(в редакции приказа Управления труда и занятости Орловской области от 31.05.2018 № 68)

3) в соответствии с законодательством о занятости населения участвует в обеспечении методического руководства, координации работы и контроля подведомственных учреждений по оказанию государственной услуги – содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

4) осуществляет мониторинг состояния рынка труда Орловской области:

увольнений работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности работников, неполной занятости работников предприятий;

реализации мероприятий программ содействия занятости населения Орловской области, программ дополнительных мероприятий, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов;

(в редакции приказа Управления труда и занятости Орловской области от 31.05.2018 № 68)

показателей оценки эффективности деятельности подведомственных учреждений Орловской области;

5) участвует в разработке прогнозных оценок рынка труда Орловской области;

6) в целях осуществления информационного представительства Управления в средствах массовой информации и сети Интернет участвует в подготовке аналитических, статистических материалов о состоянии рынка труда, о выполнении мероприятий программ содействия занятости населения Орловской области, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов;

(в редакции приказа Управления труда и занятости Орловской области от 31.05.2018 № 68)

7) участвует в осуществлении организационного обеспечения деятельности координационного комитета содействия занятости населения Орловской области;

8) в рамках реализации Управлением на территории Орловской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений и в сфере содействия занятости населения в пределах компетенции Отдела осуществляет подготовку материалов для внесения их Управлением на рассмотрение Губернатора Орловской области и Правительства Орловской области по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

9) в рамках взаимодействия с федеральными органами подготавливает и обеспечивает своевременное представление в установленные сроки в федеральные органы исполнительной государственной власти и органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области отчеты об осуществлении Управлением переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, формы статистической, ведомственной отчетности, а также необходимую информацию по направлениям деятельности Отдела;

(Подпункты 9.1 и 9.2 введены приказом Управления труда и занятости Орловской области от 08.11.2016 № 159)

9.1) обеспечивает формирование, ведение регионального сегмента информационно-аналитической системы Общероссийской базы вакансий «Работа в России»;

9.2) обеспечивает предоставление бесплатного доступа к информационно-аналитической системе Общероссийской базы вакансий «Работа в России» гражданам и работодателям;

10) участвует в приеме граждан, обеспечении своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятии по ним решений и направлении заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.

IV. ПРАВА ОТДЕЛА

7. Отдел имеет право:

1) с целью реализации полномочий Управления в установленной сфере деятельности готовить запросы и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности Отдела;

2) пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;

3) вносить предложения начальнику Управления и заместителю начальника Управления о совершенствовании работы Отдела;

4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях, выставках и других мероприятиях в рамках компетенции Отдела;

5) участвовать в предоставлении юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

6) использовать для обеспечения деятельности Отдела государственные системы связи и коммуникации.

V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ

8. Отдел возглавляет начальник Отдела.

9. Начальник Отдела:

1) руководит деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций;

2) планирует работу Отдела;

3) распределяет обязанности между специалистами Отдела в соответствии с утвержденными должностными регламентами;

4) осуществляет необходимые действия от имени Отдела, представляет его интересы.

10. В случае отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет главный специалист Отдела в соответствии с должностным регламентом.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11. Начальник Отдела и специалисты Отдела несут ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел, с учетом прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области, служебными контрактами и должностными регламентами.

Приложение 2

к приказу Управления труда

и занятости Орловской области

от 29.01.2015 № 4

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе обеспечения государственных услуг по содействию трудоустройству Управления труда и занятости Орловской области

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Отдел обеспечения государственных услуг по содействию трудоустройству Управления труда и занятости Орловской области (далее – Отдел) является структурным подразделением Управления труда и занятости Орловской области (далее также – Управление).

2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, приказами Управления труда и занятости Орловской области, настоящим Положением.

3. Назначение на должность и освобождение от должности начальника Отдела, а также иных государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Отделе (далее – специалисты Отдела), осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области.

4. Отдел в своей деятельности подчиняется начальнику Управления и заместителю начальника Управления.

II. ЗАДАЧА ОТДЕЛА

5. Участие в реализации на территории Орловской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений и в сфере содействия занятости населения.

III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

6. Отдел выполняет следующие функции:

1) участвует в разработке проектов правовых актов в рамках компетенции Отдела;

2) принимает участие в разработке и реализации государственных программ Орловской области, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов;

(в редакции приказа Управления труда и занятости Орловской области от 31.05.2018 № 68)

3) принимает участие в разработке и реализации мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;

4) в соответствии с законодательством о занятости населения, в рамках компетенции Отдела участвует в обеспечении методического руководства, координации работы и контроля подведомственных учреждений по оказанию следующих государственных услуг:

а) содействие гражданам в поиске подходящей работы;

б) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

в) организация проведения оплачиваемых общественных работ;

г) организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

д) содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

е) организация сопровождения при содействии занятости инвалидов

(пункт введен приказом Управления труда и занятости Орловской области от 31.05.2018 № 68)

5) участвует в подготовке предложений о назначении пенсии на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, установленных законодательством, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

6) обеспечивает взаимодействие деятельности Управления с федеральными органами государственной власти и их территориальными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями по направлениям деятельности Отдела;

7) обеспечивает информационное представительство Управления в средствах массовой информации и сети Интернет по вопросам: организации оплачиваемых работ, временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

8) в рамках компетенции Отдела принимает участие в разработке и реализации государственных программ Орловской области, готовит предложения по численности участников мероприятий в области содействия занятости населения, осуществляет анализ эффективности и результативности выполнения мероприятий;

9) участвует в информировании о положении на рынке труда в Орловской области путем разработки и подготовки к изданию методических рекомендаций, справочно-информационных и аналитических материалов по направлениям деятельности Отдела;

10) осуществляет подготовку и проведение совещаний, семинаров, «круглых столов» по направлениям деятельности Отдела;

11) готовит, анализирует и обеспечивает своевременное представление в федеральные органы исполнительной государственной власти и органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области статистическую отчетность и необходимую информацию по направлениям деятельности Отдела;

12) участвует в оказании в соответствии с законодательством о занятости населения государственной услуги - выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

(Подпункт 12.1 введен приказом Управления труда и занятости Орловской области от 08.11.2016 № 159)

12.1) в рамках компетенции Отдела обеспечивает осуществление в целях содействия занятости инвалидов обмен сведениями с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, по форме и в сроки, которые установлены уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

12.2) обеспечивает взаимодействие центров занятости населения «с работодателями по вопросам оборудования (оснащения) рабочих мест для работы инвалидов

(пункт введен приказом Управления труда и занятости Орловской области от 31.05.2018 № 68)

13) осуществляет прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.

IV. ПРАВА ОТДЕЛА

7. Отдел имеет право:

1) с целью реализации полномочий Управления в установленной сфере деятельности готовить запросы и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности Отдела;

2) пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;

3) вносить предложения начальнику Управления и заместителю начальника Управления о совершенствовании работы Отдела;

4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях, выставках и других мероприятиях в рамках компетенции Отдела;

5) участвовать в предоставлении юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

6) использовать для обеспечения деятельности Отдела государственные системы связи и коммуникации.

V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ

8. Отдел возглавляет начальник Отдела.

9. Начальник Отдела:

1) руководит деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций;

2) планирует работу Отдела;

3) распределяет обязанности между специалистами Отдела в соответствии с утвержденными должностными регламентами;

4) осуществляет необходимые действия от имени Отдела, представляет его интересы.

10. В случае отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет заместитель начальника Отдела.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11. Начальник Отдела и специалисты Отдела несут ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел, с учетом прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области, служебными контрактами и должностными регламентами.

Приложение 3

к приказу Управления труда

и занятости Орловской области

от 29.01.2015 № 4

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе обеспечения государственных услуг

по профессиональному обучению и информационных связей

Управления труда и занятости Орловской области

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Отдел обеспечения государственных услуг по профессиональному обучению и информационных связей Управления труда и занятости Орловской области (далее – Отдел) является структурным подразделением Управления труда и занятости Орловской области (далее также – Управление).

2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, иными законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, приказами Управления труда и занятости Орловской области, настоящим Положением.

3. Назначение на должность и освобождение от должности начальника Отдела, а также иных государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Отделе, а также менеджера Отдела (далее – специалисты Отдела), осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области.

4. Отдел в своей деятельности подчиняется начальнику Управления и заместителю начальника Управления.

II. ЗАДАЧА ОТДЕЛА

5. Участие в реализации на территории Орловской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений и в сфере содействия занятости населения.

III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

6. Отдел выполняет следующие функции:

1) участвует в разработке проектов правовых актов в рамках компетенции Отдела;

2) принимает участие в разработке и реализации государственных программ Орловской области, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в сфере деятельности Отдела, в том числе по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов;

(в редакции приказа Управления труда и занятости Орловской области от 31.05.2018 № 68)

3) участвует в предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда Орловской области;

4) в соответствии с законодательством о занятости населения участвует в обеспечении методического руководства, координации работы и контроле подведомственных учреждений по оказанию следующих государственных услуг:

а) организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

б) психологической поддержки безработных граждан;

в) профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности;

г) социальной адаптации безработных граждан на рынке труда в сфере деятельности Отдела;

д) информирование о положении на рынке труда в Орловской области;

5) участвует в формировании предложений на финансовое обеспечение мероприятий в области содействия занятости населения и материально-технического обеспечения деятельности Управления и подведомственных государственных учреждений при подготовке проекта бюджета Орловской области на очередной финансовый год и на плановый период, в части организации профориентации, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, информирования о положении на рынке труда в Орловской области, стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;

(в редакции приказа Управления труда и занятости Орловской области от 31.05.2018 № 68)

6) участвует в приеме граждан, обеспечении своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятии по ним решений и направлении заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок по вопросам организации профориентации, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, информирования о положении на рынке труда в Орловской области;

6.1) участвует в организации стажировок выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

(пункт введен приказом Управления труда и занятости Орловской области от 31.05.2018 № 68)

7) участвует в информировании о положении на рынке труда в Орловской области путем:

а) разработки методических рекомендаций, информационно-методических материалов (буклеты, брошюры, листовки) по вопросам организации профессиональной ориентации, социальной адаптации, психологической поддержки, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, профилированию безработных граждан, стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;

(в редакции приказа Управления труда и занятости Орловской области от 31.05.2018 № 68)

б) организации информирования населения о возможностях и условиях профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;

(в редакции приказа Управления труда и занятости Орловской области от 31.05.2018 № 68)

в) осуществления подготовки и проведения совещаний, семинаров, «круглых столов» по во­просам организации профессиональной ориентации, социальной адаптации, психологической поддержки, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;

(в редакции приказа Управления труда и занятости Орловской области от 31.05.2018 № 68)

8) в рамках реализации Управлением на территории Орловской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений и в сфере содействия занятости населения в пределах компетенции Отдела осуществляет подготовку материалов для внесения их Управлением на рассмотрение Губернатора Орловской области и Правительства Орловской области, а также координационного комитета содействия занятости населения Орловской области по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

9) в рамках реализации Управлением функции по обеспечению методического руководства, координации работы подведомственных учреждений по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, создает территориальный информационный банк данных о наличии свободных учебных мест для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан по профессиям и специальностям, пользующимся спросом на рынке труда;

10) участвует в организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, путем апробирования и внедрения в практику работы подведомственных учреждений новых технологий, программ, профдиагностических методик по профессиональной ориентации, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, социальной адаптации и психологической поддержке безра­ботных граждан;

11) в рамках взаимодействия Управления с федеральными органами государственной власти и их территориальными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями составляет статистическую отчетность и готовит аналитические материалы по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, профориентации, психологической поддержке и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

12) занимается подготовкой в установленном порядке оперативной информации о ситуации на рынке труда для размещения в областных, городских, районных печатных и электронных средствах массовой информации (далее - СМИ);

13) подготавливает сюжеты и выступления руководителей и специалистов Управления и Центров занятости населения (далее – Центр) по важнейшим проблемам сферы труда и занятости для телевизионных и радиовещательных организаций;

14) подготавливает информационные материалы о состоянии рынка труда, спросе и предложении на нем, о предоставляемых государственных услугах безработным гражданам, незанятому населению и работодателям для средств массовой информации;

15) подготавливает к изданию в установленном порядке печатную продукцию (буклеты, брошюры, плакаты, бюллетени, справочники, пресс-релизы) с целью информирования безработных граждан, незанятого населения, работодателей, специалистов Управления и Центров по важнейшим аспектам сферы труда и занятости;

16) проводит лингвистическую экспертизу и литературную обработку предоставляемых отделами для размещения на интернет-портале Управления информационных материалов, подготавливает совместно с другими отделами Управления материалы и направляет их в отдел автоматизации и систем управления для размещения на интернет-портале;

17) подготавливает информационные материалы о направлениях деятельности Управления, Центров, о спектре оказываемых государственных услуг и проводимых мероприятиях для размещения в государственной специализированной информационной системе «Портал Орловской области – публичный информационный центр», на портале Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России»;

18) размещает согласно установленным формам открытые данные Управления на интернет-портале «Открытые данные России»;

19) формирует статистическую отчетность о выпуске в печатных и электронных СМИ информационных материалов о состоянии рынка труда и реализации программ занятости в рамках взаимодействия Управления с федеральными органами государственной власти и их территориальными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями;

20) участвует в организации и проведении массовых информационных акций с целью ознакомления всех структур общества с положением на рынке труда, ходом реализации программ занятости, мероприятиями по социальной поддержке безработных граждан, результатами взаимодействия с работодателями и другими социальными партнерами на рынке труда в реализации активных программ трудоустройства;

21) участвует в организации и проведении работы по информированию населения и работодателей через консультационные пункты, подготавливает статистическую отчетность о ее результатах;

22) участвует в организации работы телефонов «горячих линий» в Управлении и Центрах с целью информирования населения о государственных функциях и услугах в сфере занятости, подготавливает статистическую отчетность о ее результатах;

23) осуществляет методическое руководство и координацию деятельности Центров по развитию информационного обслуживания локальных рынков труда, сотрудничеству с редакциями региональных и местных СМИ (проведение обучающих семинаров, организация творческих конкурсов среди коллективов СМИ, выпуск дайджестов и обзоров печати по актуальным проблемам сферы занятости);

24) участвует в координации в подведомственных учреждениях организации и проведения специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределение безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда);

25) участвует в определении перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;

26) комплектует справочно-информационный фонд по проблемам труда и занятости на бумажных, аудио - и видеоносителях.

(Подпункт 27 введен приказом Управления труда и занятости Орловской области от 08.11.2016 № 159)

27) в рамках компетенции Отдела обеспечивает осуществление в целях содействия занятости инвалидов обмен сведениями с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, по форме и в сроки, которые установлены уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

IV. ПРАВА ОТДЕЛА

7. Отдел имеет право:

1) с целью реализации полномочий Управления в установленной сфере деятельности готовить запросы и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности Отдела;

2) пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;

3) вносить предложения начальнику Управления и заместителю начальника Управления о совершенствовании работы Отдела;

4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях, выставках и других мероприятиях в рамках компетенции Отдела;

5) участвовать в предоставлении юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

6) использовать для обеспечения деятельности Отдела государственные системы связи и коммуникации.

V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ

8. Отдел возглавляет начальник Отдела.

9. Начальник Отдела:

1) руководит деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций.

2) планирует работу Отдела;

3) распределяет обязанности между специалистами Отдела в соответствии с утвержденными должностными регламентами (должностной инструкцией);

4) осуществляет необходимые действия от имени Отдела, представляет его интересы.

10. В случае отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет главный специалист Отдела в соответствии с должностным регламентом.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11. Начальник Отдела и специалисты Отдела несут ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел, с учетом прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области, служебными контрактами и должностными регламентами (трудовым договором и должностной инструкцией).

Приложение 4

к приказу Управления труда

и занятости Орловской области

от 29.01.2015 № 4

ПОЛОЖЕНИЕ

о финансово-бухгалтерском отделе

Управления труда и занятости Орловской области

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Финансово-бухгалтерский отдел Управления труда и занятости Орловской области (далее также – Отдел) является структурным подразделением Управления труда и занятости Орловской области (далее также – Управление).

2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, иными законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, приказами Управления труда и занятости Орловской области, настоящим Положением.

3. Назначение на должность и освобождение от должности заместителя начальника Управления (главного бухгалтера) – начальника Отдела, а также иных государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Отделе, а также менеджера Отдела (далее – специалисты Отдела), осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области.

4. Отдел в своей деятельности подчиняется начальнику Управления.

II. ЗАДАЧА ОТДЕЛА

5. Участие в реализации на территории Орловской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений и в сфере содействия занятости населения.

III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

6. Отдел выполняет следующие функции:

1) участвует в формировании предложений на финансовое обеспечение мероприятий в области содействия занятости населения, материально-технического и финансового обеспечения деятельности Управления и подведомственных государственных учреждений при подготовке проекта бюджета области на очередной финансовый год и на плановый период;

2) участвует в осуществлении функций главного распорядителя и получателя средств областного бюджета, предусмотренных на содержание Управления и реализации возложенных на Управление функций;

3) осуществляет бухгалтерский учёт;

4) принимает участие в осуществлении функций государственного заказчика в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд путём формирования планов-графиков размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Орловской области в подведомственной Управлению сфере деятельности, в части распределения лимитов бюджетных обязательств;

5) участвует в разработке и реализации государственных программ Орловской области в рамках компетенции Управления;

6) осуществляет проверку эффективности исполнения руководителями подведомственных казенных учреждений обязанности по осуществлению текущего контроля за предоставлением государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

7) обеспечивает осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

8) участвует в представлении информации о факте назначения, сроках «и размере социальных выплат в Единую государственную информационную систему социального обеспечения

(пункт введен приказом Управления труда и занятости Орловской области от 31.05.2018 № 68)

IV. ПРАВА ОТДЕЛА

7. Отдел имеет право:

1) с целью реализации полномочий Управления в установленной сфере деятельности готовить запросы и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности Отдела;

2) пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;

3) вносить предложения начальнику Управления и заместителю начальника Управления о совершенствовании работы Отдела;

4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях, выставках и других мероприятиях в рамках компетенции Отдела;

5) участвовать в предоставлении юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

6) использовать для обеспечения деятельности Отдела государственные системы связи и коммуникации.

V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ

8. Отдел возглавляет заместитель начальника Управления (главный бухгалтер) – начальник Отдела.

9. Заместитель начальника Управления (главный бухгалтер) – начальник Отдела:

1) руководит деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций;

2) планирует работу Отдела;

3) распределяет обязанности между специалистами Отдела в соответствии с утвержденными должностными регламентами (должностной инструкцией);

4) осуществляет необходимые действия от имени Отдела, представляет его интересы.

10. В случае отсутствия заместителя начальника Управления (главного бухгалтера) – начальника Отдела его обязанности исполняет заместитель начальника Отдела.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11. Заместитель начальника Управления (главный бухгалтер) – начальник Отдела и специалисты Отдела несут ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел, с учетом прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области, служебными контрактами и должностными регламентами (трудовым договором и должностной инструкцией).

Приложение 5

к приказу Управления труда

и занятости Орловской области

от 29.01.2015 № 4

(Приложение 5 утратило силу приказом Управления труда и занятости Орловской области от 20.03.2018 г. № 28)

Приложение 6

к приказу Управления труда

и занятости Орловской области

от 29.01.2015 № 4

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе по взаимодействию с подведомственными учреждениями

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Отдел по взаимодействию с подведомственными учреждениями Управления труда и занятости Орловской области (далее – Отдел) является структурным подразделением Управления труда и занятости Орловской области (далее также – Управление).

2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, иными законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, приказами Управления труда и занятости Орловской области, настоящим Положением.

3. Назначение на должность и освобождение от должности начальника Отдела, а также иных государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Отделе, а также менеджера Отдела (далее – специалисты Отдела), осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области.

4. Отдел в своей деятельности подчиняется начальнику Управления и заместителю начальника Управления.

II. ЗАДАЧА ОТДЕЛА

5. Участие в реализации на территории Орловской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений и в сфере содействия занятости населения.

III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

6. Отдел выполняет следующие функции:

1) обеспечивает исполнение Управлением по поручению Правительства Орловской области функции учредителя государственных учреждений Орловской области в подведомственных сферах деятельности, в рамках которых осуществляет координацию деятельности подведомственных учреждений Управления;

2) принимает участие в организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих;

3) разрабатывает перспективные планы проведения ремонтно-строительных работ, технического и материального обеспечения, а так же выполнение мероприятий по их реализации;

4) обеспечивает ведение документооборота, решение организационных и кадровых вопросов, а также осуществляет работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Управления;

5) принимает участие в осуществлении Управлением функции государственного заказчика в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;

6) обеспечивает исполнение Управлением функции оператора в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

7) организовывает работу по представлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей подведомственных учреждений Управления и членов их семей, поступающих на работу на должность руководителя подведомственного учреждения;

8) обеспечивает размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей подведомственных учреждений Управления и членов их семей в государственной специализированной системе «Портал Орловской области – публичный информационный центр» в сети Интернет;

9) участвует в формировании предложений на финансирование материально-технического обеспечения деятельности Управления и подведомственных Управлению государственных учреждений;

10) принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по организации гражданской обороны в подведомственной Управлению сфере деятельности;

11) в рамках взаимодействия Управления с федеральными органами государственной власти и их территориальными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями подготавливает информацию по запросам, аналитические материалы, анализ и обобщение статистической отчетности, касающиеся деятельности Отдела;

(Подпункты 11.1 и 11.2 введены приказом Управления труда и занятости Орловской области от 08.11.2016 № 159)

11.1) обеспечивает реализацию мероприятий по противодействию коррупции в рамках действующего законодательства, а также координацию данных мероприятий в структурных подразделениях Управления и подведомственных учреждениях;

11.2) принимает участие в разработке и реализации государственных программ Орловской области, предусматривающих мероприятия по социальной поддержке инвалидов (доступная среда).

11) участвует в приеме граждан, обеспечении своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятии по ним решений и направлении заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.

IV. ПРАВА ОТДЕЛА

7. Отдел имеет право:

1) с целью реализации полномочий Управления в установленной сфере деятельности готовить запросы и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности Отдела;

2) пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;

3) вносить предложения начальнику Управления и заместителю начальника Управления о совершенствовании работы Отдела;

4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях, выставках и других мероприятиях в рамках компетенции Отдела;

5) участвовать в предоставлении юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

6) использовать для обеспечения деятельности Отдела государственные системы связи и коммуникации.

V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ

8. Отдел возглавляет начальник Отдела.

9. Начальник Отдела:

1) руководит деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций;

2) планирует работу Отдела;

3) распределяет обязанности между специалистами Отдела в соответствии с утвержденными должностными регламентами (должностной инструкцией);

4) осуществляет необходимые действия от имени Отдела, представляет его интересы.

10. В случае отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет главный специалист Отдела в соответствии с должностным регламентом.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11. Начальник Отдела и специалисты Отдела несут ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел, с учетом прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области, служебными контрактами и должностными регламентами (трудовым договором и должностной инструкцией).

Приложение 7

к приказу Управления труда

и занятости Орловской области

от 29.01.2015 № 4

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе охраны труда

Управления труда и занятости Орловской области

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Отдел охраны труда Управления труда и занятости Орловской области (далее – Отдел) является структурным подразделением Управления труда и занятости Орловской области (далее также – Управление).

2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, иными законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, приказами Управления труда и занятости Орловской области, настоящим Положением.

3. Назначение на должность и освобождение от должности заместителя начальника Управления – начальника Отдела, иных государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Отделе, а также менеджера Отдела (далее – специалисты Отдела), осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области.

4. Отдел в своей деятельности подчиняется начальнику Управления.

II. ЗАДАЧА ОТДЕЛА

5. Участие в реализации на территории Орловской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений.

III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

6. Отдел выполняет следующие функции:

1) в рамках компетенции Отдела участвует в разработке проектов законов Орловской области, правовых актов Губернатора Орловской области и Правительства Орловской области;

2) участвует в разработке и реализации подпрограммы улучшения условий и охраны труда в Орловской области;

3) участвует в осуществлении государственного управления охраной труда на территории Орловской области в пределах компетенции Управления;

4) участвует в осуществлении государственной экспертизы условий труда;

5) участвует в координации проведения на территории Орловской области в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказания первой помощи пострадавшим на производстве;

6) участвует в осуществлении контроля за исполнением органами местного самоуправления переданных государственных полномочий в сфере трудовых отношений;

7) участвует в организации проведения областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, муниципальных образованиях Орловской области;

8) участвует в установленном порядке в расследовании несчастного случая на производстве (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом;

9) участвует в организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Орловской области;

10) участвует в обеспечении взаимодействия по вопросам условий и охраны труда с органами государственного надзора и контроля, региональным отделением фонда социального страхования Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, профессиональными союзами и иными общественными организациями;

11) участвует в организации проведения дней охраны труда, научно-практических конференций, семинаров, совещаний, выставок совместно с заинтересованными организациями;

12) участвует в разработке мер по экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда;

13) совместно с региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации и страхователями участвует в проведении работы по реализации законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

14) участвует в рассмотрении в составе комиссий разногласий между работодателями и работниками организаций по представлению компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

15) участвует в уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей, осуществляющих деятельность на территории Орловской области;

16) участвует в обобщении и проведении анализа состояния условий и охраны труда, причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и принятии мер по улучшению условий труда;

17) участвует в предоставлении информации работникам организаций и общественности по вопросам охраны труда, в том числе через средства массовой информации;

18) участвует в приеме граждан, обеспечении своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятии по ним решений и направлении заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;

19) готовит предложения по финансовому обеспечению мероприятий в сфере охраны труда при подготовке проекта бюджета Орловской области на очередной финансовый год и на плановый период.

IV. ПРАВА ОТДЕЛА

7.Отдел имеет право:

1) с целью реализации полномочий Управления в установленной сфере деятельности готовить запросы и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности Отдела;

2) пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;

3) вносить предложения начальнику Управления и заместителю начальника Управления о совершенствовании работы Отдела;

4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях, выставках и других мероприятиях в рамках компетенции Отдела;

5) участвовать в предоставлении юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

6) использовать для обеспечения деятельности Отдела государственные системы связи и коммуникации.

V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ

8. Отдел возглавляет заместитель начальника Управления – начальник Отдела.

9. Заместитель начальника Управления – начальник Отдела:

1) руководит деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций;

2) планирует работу Отдела;

3) распределяет обязанности между специалистами Отдела в соответствии с утвержденными должностными регламентами (должностной инструкцией);

4) осуществляет необходимые действия от имени Отдела, представляет его интересы.

10. В случае отсутствия заместителя начальника Управления – начальника Отдела его обязанности исполняет главный специалист Отдела в соответствии с должностным регламентом.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11. Заместитель начальника Управления – начальник Отдела и специалисты Отдела несут ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел, с учетом прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области, служебными контрактами и должностными регламентами (трудовым договором и должностной инструкцией).

Приложение 8

к приказу Управления труда

и занятости Орловской области

от 29.01.2015 № 4

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе социально-трудовых отношений

Управления труда и занятости Орловской области

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Отдел социально-трудовых отношений Управления труда и занятости Орловской области (далее – Отдел) является структурным подразделением Управления труда и занятости Орловской области (далее также – Управление).

2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, иными законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, приказами Управления труда и занятости Орловской области, настоящим Положением.

3. Назначение на должность и освобождение от должности начальника Отдела, а также иных государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Отделе, а также менеджера Отдела (далее – специалисты Отдела), осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области.

4. Отдел в своей деятельности подчиняется начальнику Управления и заместителю начальника Управления – начальнику отдела охраны труда Управления.

II. ЗАДАЧА ОТДЕЛА

5. Участие в реализации на территории Орловской области единой государственной политики в сфере трудовых отношений.

III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

6. Отдел выполняет следующие функции:

1) участвует в разработке проектов правовых актов в рамках компетенции Отдела;

2) подготавливает предложения в проекты отзывов на проекты федеральных законов по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;

3) участвует в подготовке предложений:

по установлению величины прожиточного минимума в Орловской области в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения;

установлению величины прожиточного минимума пенсионера в Орловской области, в целях установления социальных доплат к пенсии;

установлению величины прожиточного минимума для детей в целях установления ежемесячной денежной выплаты на ребенка;

определению потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в Орловской области;

4) участвует в осуществлении организационно-технического обеспечения деятельности Орловской региональной комиссии по организации по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, проведении конкурсного отбора специалистов в соответствии с методическими рекомендациями Комиссии по организации по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и представлении результатов конкурсного отбора специалистов в Комиссию по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в установленные сроки;

5) участвует в осуществлении функций по организации подготовки управленческих кадров, для подготовки в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

6) участвует в подготовке предложений Управления по объему и структуре расходов по направлениям финансирования реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации из средств областного бюджета;

7) готовит проект справки о величине тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии на конкретном государственном унитарном предприятии при назначении руководителя государственного унитарного предприятия и обоснование размера ежемесячного должностного оклада руководителя государственного унитарного предприятия;

8) представляет данные о размере тарифной ставки (должностного оклада), установленного в соответствующей отрасли (подотрасли) для установления ежемесячной страховой выплаты застрахованному в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

9) участвует в подготовке предложений по обеспечению деятельности межведомственной комиссии по легализации заработной платы и объектов налогообложения в Орловской области;

10) обеспечивает участие Управления в урегулировании коллективно – трудовых споров в пределах его компетенции;

11) участвует в обеспечении взаимодействия по вопросам трудовых отношений с федеральными органами надзора и контроля, объединениями профессиональных союзов, объединениями работодателей, органами местного самоуправления и другими организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Орловской области;

12) осуществляет уведомительную регистрацию регионального, отраслевого (межотраслевого) регионального и иных соглашений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

13) участвует в осуществлении контроля за исполнением органами местного самоуправления переданных государственных полномочий в сфере трудовых отношений;

14) участвует в рамках компетенции Отдела в подготовке проекта соглашения между Правительством Орловской области, областными объединениями профессиональных союзов, областными объединениями работодателей;

15) участвует в подготовке предложений по обеспечению деятельности областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

16) обеспечение реализации Управлением Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;

17) участвует в приеме граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направлении заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.

IV. ПРАВА ОТДЕЛА

7. Отдел имеет право:

1) с целью реализации полномочий Управления в установленной сфере деятельности готовить запросы и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности Отдела;

2) пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;

3) вносить предложения начальнику Управления о совершенствовании работы Отдела;

4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях, выставках и других мероприятиях в рамках компетенции Отдела;

5) участвовать в предоставлении юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

6) использовать для обеспечения деятельности Отдела государственные системы связи и коммуникации.

V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ

8. Отдел возглавляет начальник Отдела.

9. Начальник Отдела:

1) руководит деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций;

2) планирует работу Отдела;

3) распределяет обязанности между специалистами Отдела в соответствии с утвержденными должностными регламентами (должностной инструкцией);

4) осуществляет необходимые действия от имени Отдела, представляет его интересы.

10. В случае отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет главный специалист Отдела в соответствии с должностным регламентом.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11. Начальник Отдела и специалисты Отдела несут ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел, с учетом прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области, служебными контрактами и должностными регламентами (трудовым договором и должностной инструкцией).

Приложение 9

к приказу Управления труда

и занятости Орловской области

от 29.01.2015 № 4

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе трудовой миграции и исполнения контрольных функций

Управления труда и занятости Орловской области

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Отдел трудовой миграции и исполнения контрольных функций Управления труда и занятости Орловской области (далее также – Отдел) является структурным подразделением Управления труда и занятости Орловской области (далее также – Управление).

2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, иными законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, приказами Управления труда и занятости Орловской области, настоящим Положением.

3. Назначение на должность и освобождение от должности начальника Отдела, а также иных государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Отделе, а также менеджера Отдела (далее – специалисты Отдела), осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области.

4. Отдел в своей деятельности подчиняется начальнику Управления и заместителю начальника Управления – начальнику отдела охраны труда Управления.

II. ЗАДАЧА ОТДЕЛА

5. Участие в реализации на территории Орловской области единой государственной политики в сфере содействия занятости населения.

III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

6. Отдел выполняет следующие функции:

1) осуществляет прием заявок работодателей, заказчиков работ (услуг) о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на предстоящий год;

2) осуществляет прием заявок работодателей, заказчиков работ (услуг) об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников на текущий год;

3) принимает участие в подготовке предложений по объемам квот на предстоящий год в Межведомственную комиссию Орловской области по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Орловской области, а также подготовке предложений об увеличении (уменьшении) размера утвержденных на текущий год квот;

4) принимает участие в формировании предложений о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе о приоритетных профессиях и специальностях привлекаемых иностранных работников, по объемам квот на предстоящий год, а также формирования предложений об увеличении (уменьшении) размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот для последующего направления в Минтруд России;

5) участвует в осуществлении обобщения оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году для обобщения и направления в Минтруд России;

6) участвует в осуществлении организационного обеспечения деятельности Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Орловской области;

7) участвует в подготовке предложений по установлению квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание на территории области на следующий календарный год;

8) обеспечивает взаимодействие деятельности Управления с федеральными органами государственной власти и их территориальными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями по направлениям деятельности отдела;

9) обеспечивает информационное представительство Управления в сети интернет в информационно-аналитической системе АИК «Миграционные квоты»;

10) в соответствии с законодательством о занятости населения, в рамках компетенции Отдела участвует в обеспечении методического руководства, координации работы и контроля подведомственных учреждений по оказанию государственных услуг:

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный Правительством Российской Федерации;

(В редакции приказа Управления труда и занятости Орловской области от 08.11.2016 № 159)

(Подпункт 10.1 дополнен приказом Управления труда и занятости Орловской области от 08.11.2016 № 159)

10.1) участвует в разработке региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов в случае включения Орловской области в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный Правительством Российской Федерации

11) участвует в осуществлении надзора и контроля:

за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;

регистрацией инвалидов в качестве безработных;

обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан;

12) участвует в проведении проверок, выдаче обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

13) готовит предложения по принятию мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

14) участвует в обобщении практики применения, проведении анализа причин нарушений и подготовке предложений по совершенствованию законодательства о занятости населения;

15) формирует отчетность по направлениям деятельности Отдела;

16) разрабатывает и подготавливает к изданию методические рекомендации, справочно-информационные и аналитические материалы по направлениям деятельности Отдела;

17) осуществляет подготовку и проведение совещаний, семинаров, «круглых столов» по направлениям деятельности Отдела;

18) готовит, анализирует и обеспечивает своевременное представление в федеральные органы исполнительной государственной власти и органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области статистическую отчетность и необходимую информацию по направлениям деятельности Отдела;

19) готовит материалы по вопросам функционирования общественного совета при Управлении труда и занятости Орловской области;

20) участвует в приеме граждан и обеспечении своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направлении заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.

IV. ПРАВА ОТДЕЛА

7. Отдел имеет право:

1) с целью реализации полномочий Управления в установленной сфере деятельности готовить запросы и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности Отдела;

2) пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;

3) вносить предложения начальнику Управления и заместителю начальника Управления - начальнику отдела охраны труда о совершенствовании работы Отдела;

4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях, выставках и других мероприятиях в рамках компетенции Отдела;

5) участвовать в предоставлении юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

6) использовать для обеспечения деятельности Отдела государственные системы связи и коммуникации.

V. РУКОВОДСТВО ОТДЕЛОМ

8. Отдел возглавляет начальник Отдела.

9. Начальник Отдела:

1) руководит деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций;

2) планирует работу Отдела;

3) распределяет обязанности между специалистами Отдела в соответствии с утвержденными должностными регламентами (должностной инструкцией);

4) осуществляет необходимые действия от имени Отдела, представляет его интересы.

10. В случае отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет заместитель начальника Отдела.

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

11. Начальник Отдела и специалисты Отдела несут ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел, с учетом прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и Орловской области, служебными контрактами и должностными регламентами (трудовым договором и должностной инструкцией).