Основная информация
| Дата опубликования: | 29 февраля 2016г. |
| Номер документа: | RU70000201600406 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Томская область |
| Принявший орган: | Департамент общего образования Томской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Приказ от 29.02.2016 г. № 9
Об утверждении показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных Департаменту общего образования Томской области, и их руководителей, условий премирования и депремирования руководителей учреждений
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
(Приказ Департамента общего образования Томской области от 18.05.2017 г. № 04)
В соответствии с Постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 №303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить показатели и критерии оценки эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту общего образования Томской области, и их руководителей согласно Приложению 1 к настоящему приказу.
Утвердить условия премирования и депремирования руководителей областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту общего образования Томской области согласно Приложению 2 к настоящему приказу.
Старшему инспектору по контролю за исполнением поручений Гавриковой С.В. ознакомить с настоящим приказом руководителей подведомственных областных государственных учреждений.
Признать утратившим силу Приказ Департамента общего образования Томской области от 22.07.2010 №46 «Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности учреждений подведомственных Департаменту общего образования Томской области и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий премирования и депремирования руководителей учреждений подведомственных Департаменту общего образования Томской области».
Настоящий приказ вступает в силу со дня опубликования и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
Направить настоящий приказ для регистрации в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Томской области.
Опубликовать настоящий приказ на официальном интернет-портале «Электронная Администрация Томской области».
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Департамента
А.А.Щипков
Приложение №1 к приказу
Департамента общего образования Томской области
от 29.02.2016 г. № 9
(в редакции приказа
Департамента общего образования
Томской области
от 18.05.2017 г. № 04)
Показатели и критерии оценки эфективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту бщего образования Томской области, и их руководителей
1. Областное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования»
Показатели деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений
Плановое значение показателя
Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Показатели основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения
месяц
квартал
полугодие
год
всего
Выполнение плана проспекта деятельности
не менее 100 процентов планового значения показателя
4,50
54,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Полнота реализации государственного задания, установленного учредителем
не менее 100 процентов планового значения показателя
3,00
6,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
4,5
0,0
3,0
0,0
60,0
2. Показатели финансово-экономической деятельности
Выполнение установленного плана экономии энергоресурсов
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,0
12,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы работников основного персонала
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,0
12,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Выполнение плана доходов по приносящей доход деятельности
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,25
5,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежеквартально
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы работников образовательного учреждения в сравнении с аналогичным периодом за прошедший год
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,0
1,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу : 30 баллов
2,0
1,25
0,0
1,0
30,0
3. Показатели деятельности областного бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами
Доля специалистов из числа профессорско-преподавательского состава, имеющих ученую степень
не менее 100 процентов планового значения показателя
5,00
10,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу : 10 баллов
0,0
0,0
5,0
0,0
10,0
Совокупность всех критериев по трем разделам : 100 баллов
2. Областное государственное бюджетное учреждение «Региональный центр развития образования»
Показатели деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений
Плановое значение показателя
Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Показатели основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения
месяц
квартал
полугодие
год
всего
Выполнение плана работы
не менее 100 процентов планового значения показателя
4,50
54,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Полнота реализации государственного задания, установленного учредителем
не менее 100 процентов планового значения показателя
3,00
6,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
4,50
0,00
3,00
0,00
60,00
2. Показатели финансово-экономической деятельности
Выполнение установленного плана экономии энергоресурсов
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы работников основного персонала
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Выполнение плана доходов по приносящей доход деятельности
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,25
5,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежеквартально
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы работников учреждения в сравнении с аналогичным периодом за прошедший год
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу : 30 баллов
2,00
1,25
0,00
1,00
30,00
3. Показатели деятельности областного бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами
Доля педагогических работников, имеющих ученую степень
2,00
4,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля педагогических работников, повысивших уровень квалификации 1 раз в 3 года
не менее 100 процентов планового значения показателя
0,5
6,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу : 10 баллов
0,50
0,00
2,00
0,00
10,00
Совокупность всех критериев по трем разделам : 100 баллов
3. Областное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования "Областной центр дополнительного образования»
Показатели деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений
Плановое значение показателя
Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Показатели основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения
месяц
квартал
полугодие
год
всего
Организация и проведение мероприятий областного и всероссийского уровня
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,00
2,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Сохранность контингента обучающихся
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,30
27,60
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Доля обучающихся, принявших участие в творческих конкурсах, фестивалях, спортивных мероприятиях, олимпиадах
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,20
26,40
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Полнота реализации государственного задания, установленного учредителем
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,00
4,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
4,50
0,00
2,00
2,00
60,00
2. Показатели финансово-экономической деятельности
Выполнение установленного плана экономии энергоресурсов
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Выполнение плана доходов по приносящей доход деятельности
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,25
5,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежеквартально
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы работников образовательного учреждения в сравнении с аналогичным периодом за прошедший год
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу : 30 баллов
2,00
1,25
0,00
1,00
30,00
3. Показатели деятельности областного бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами
Укомплектованность педагогическими кадрами в соответствии с реализуемыми общеобразовательными программами
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля аттестованных педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,50
3,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Доля педагогических работников, повысивших уровень квалификации 1 раз в 3 года
не менее 100 процентов планового значения показателя
0,50
6,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу : 10 баллов
0,50
0,00
1,50
1,00
10,00
Совокупность всех критериев по трем разделам : 100 баллов
4. Казенные общеобразовательные учреждения, реализующие дополнительные общеобразовательные программы, имеющие целью подготовку несовершеннолетних обучающихся к военной или иной государственной службе
Показатели деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений
Плановое значение показателя
Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Показатели основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения
месяц
квартал
полугодие
год
всего
Доля выпускников, продолжающих обучение на бюджетной основе или трудоустроенных
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,00
2,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля обучающихся, воспитанников, принявших участие в творческих конкурсах, фестивалях, спортивных мероприятиях, олимпиадах
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,30
27,60
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Доля обучающихся, показавших успеваемость на оценки 4 и 5
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,20
26,40
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Сохранение среднегодового количества обучающихся в пределах допустимого процента отклонения
не менее 95 процентов планового значения показателя
2,00
4,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
4,50
0,00
2,00
2,00
60,00
2. Показатели финансово-экономической деятельности
Выполнение установленного плана экономии энергоресурсов
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Освоение средств областного бюджета, предусмотренных в смете расходов
не менее 99 процентов
1,25
5,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежеквартально
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы работников образовательного учреждения в сравнении с аналогичным периодом за прошедший год
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу : 30 баллов
2,00
1,25
0,00
1,00
30,00
3. Показатели деятельности областного бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами
Укомплектованность педагогическими кадрами в соответствии с реализуемыми общеобразовательными программами
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля аттестованных педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,50
3,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Доля педагогических работников, повысивших уровень квалификации 1 раз в 3 года
не менее 100 процентов планового значения показателя
0,50
6,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу : 10 баллов
0,50
0,00
1,50
1,00
10,00
Совокупность всех критериев по трем разделам : 100 баллов
*Допустимый процент отклонения - 5 процентов
5. Бюджетные, автономные общеобразовательные учреждения с углубленным изучением отдельных предметов, а также реализующие дополнительные общеобразовательные программы, имеющие целью подготовку несовершеннолетних обучающихся к военной или иной государственной службе
Показатели деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений
Плановое значение показателя
Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Показатели основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения
месяц
квартал
полугодие
год
всего
Доля выпускников, продолжающих обучение на бюджетной основе или трудоуствоенных
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,00
2,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля обучающихся, воспитанников, принявших участие в творческих конкурсах, фестивалях, спортивных мероприятиях, олимпиадах
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,30
27,60
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Доля обучающихся, показавших успеваемость на оценки 4 и 5
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,20
26,40
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Полнота реализации государственного задания, установленного учредителем
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,00
4,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
4,50
0,00
2,00
2,00
60,00
2. Показатели финансово-экономической деятельности
Выполнение установленного плана экономии энергоресурсов
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Выполнение плана доходов по приносящей доход деятельности
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,25
5,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежеквартально
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы работников образовательного учрежденияв сравнении с аналогичным периодом за прошедший год
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу : 30 баллов
2,00
1,25
0,00
1,00
30,00
3. Показатели деятельности областного бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами
Укомплектованность педагогическими кадрами в соответствии с реализуемыми общеобразовательными программами
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля аттестованных педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,50
3,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Доля педагогических работников, повысивших уровень квалификации 1 раз в 3 года
не менее 100 процентов планового значения показателя
0,50
6,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу : 10 баллов
0,50
0,00
1,50
1,00
10,00
Совокупность всех критериев по трем разделам : 100 баллов
6. Казенные общеобразовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья
Показатели деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений
Плановое значение показателя
Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Показатели основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения
месяц
квартал
полугодие
год
всего
Доля выпускников, продолжающих обучение на бюджетной основе или трудоуствоенных
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,00
2,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля обучающихся, воспитанников, принявших участие в творческих конкурсах, фестивалях, спортивных мероприятиях, олимпиадах
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,30
27,60
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Доля обучающихся, показавших успеваемость на оценки 3,4,5
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,20
26,40
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Сохранение среднегодового количества обучающихся в пределах допустимого процента отклонения
не менее 95 процентов планового значения показателя
2,00
4,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
4,50
0,00
2,00
2,00
60,00
2. Показатели финансово-экономической деятельности
Выполнение установленного плана экономии энергоресурсов
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Освоение средств областного бюджета, предусмотренных в смете расходов
не менее 99 процентов
1,25
5,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежеквартально
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы работников образовательного учреждения в сравнении с аналогичным периодом за прошедший год
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу : 30 баллов
2,00
1,25
0,00
1,00
30,00
3. Показатели деятельности областного бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами
Укомплектованность педагогическими кадрами в соответствии с реализуемыми общеобразовательными программами
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля аттестованных педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,50
3,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Доля педагогических работников, повысивших уровень квалификации 1 раз в 3 года
не менее 100 процентов планового значения показателя
0,50
6,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу : 10 баллов
0,50
0,00
1,50
1,00
10,00
Совокупность всех критериев по трем разделам : 100 баллов
7. Бюджетные общеобразовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, а также обучающихся, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, бюджетные общеобразовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья
Показатели деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений
Плановое значение показателя
Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Показатели основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения
месяц
квартал
полугодие
год
всего
Доля выпускников, продолжающих обучение на бюджетной основе или трудоустроенных
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,00
2,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля обучающихся, воспитанников, принявших участие в творческих конкурсах, фестивалях, спортивных мероприятиях, олимпиадах
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,30
27,60
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Доля обучающихся, показавших успеваемость на оценки 3,4,5
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,20
26,40
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Полнота реализации государственного задания, установленного учредителем
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,00
4,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
4,50
0,00
2,00
2,00
60,00
2. Показатели финансово-экономической деятельности
Выполнение установленного плана экономии энергоресурсов
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Выполнение плана доходов по приносящей доход деятельности
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,25
5,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежеквартально
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы работников образовательного учреждения в сравнении с аналогичным периодом за прошедший год
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу : 30 баллов
2,00
1,25
0,00
1,00
30,00
3. Показатели деятельности областного бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами
Укомплектованность педагогическими кадрами в соответствии с реализуемыми общеобразовательными программами
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля аттестованных педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,50
3,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Доля педагогических работников, повысивших уровень квалификации 1 раз в 3 года
не менее 100 процентов планового значения показателя
0,50
6,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу : 10 баллов
0,50
0,00
1,50
1,00
10,00
Совокупность всех критериев по трем разделам : 100 баллов
7.1. Казенные общеобразовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья
Показатели деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений
Плановое значение показателя
Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Показатели основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения
месяц
квартал
полугодие
год
всего
Доля выпускников, продолжающих обучение на бюджетной основе или трудоустроенных
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,00
2,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля обучающихся, воспитанников, принявших участие в творческих конкурсах, фестивалях, спортивных мероприятиях, олимпиадах
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,30
27,60
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Доля обучающихся, показавших успеваемость на оценки 3, 4,5
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,20
26,40
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Сохранение среднегодового количества обучающихся в пределах допустимого процента отклонения
не менее 92 процентов планового значения показателя
2,00
4,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
4,50
0,00
2,00
2,00
60,00
2. Показатели финансово-экономической деятельности
Выполнение установленного плана экономии энергоресурсов
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Выполнение плана доходов по приносящей доход деятельности
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,25
5,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежеквартально
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы работников образовательного учреждения в сравнении с аналогичным периодом за прошедший год
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу : 30 баллов
2,00
1,25
0,00
1,00
30,00
3. Показатели деятельности областного бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами
Укомплектованность педагогическими кадрами в соответствии с реализуемыми общеобразовательными программами
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля аттестованных педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,50
3,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Доля педагогических работников, повысивших уровень квалификации 1 раз в 3 года
не менее 100 процентов планового значения показателя
0,50
6,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу : 10 баллов
0,50
0,00
1,50
1,00
10,00
Совокупность всех критериев по трем разделам : 100 баллов * Допустимый процент отклонения - 8 процентов
8. Казенные специальные учебно-воспитательные общеобразовательные учреждения открытого типа для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением
Показатели деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений
Плановое значение показателя
Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Показатели основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения
месяц
квартал
полугодие
год
всего
Доля детей, у которых наблюдается положительная динамика законопослушного поведения
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,00
2
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля обучающихся, воспитанников, принявших участие в творческих конкурсах, фестивалях, спортивных мероприятиях, олимпиадах
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,30
28
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Доля обучающихся, показавших успеваемость на оценки 3,4,5
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,20
26
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Сохранение среднегодового количества обучающихся в пределах допустимого процента отклонения
не менее 87 процентов планового значения показателя
2,00
4
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
4,50
0,00
2,00
2,00
60,00
2. Показатели финансово-экономической деятельности
Выполнение установленного плана экономии энергоресурсов
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Освоение лимитов бюджетных ассигнований
не менее 99 процентов
1,25
5,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежеквартально
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы работников образовательного учреждения в сравнении с аналогичным периодом за прошедший год
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу : 30 баллов
2,00
1,25
0,00
1,00
30,00
3. Показатели деятельности областного бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами
Укомплектованность педагогическими кадрами в соответствии с реализуемыми общеобразовательными программами
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля аттестованных педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,50
3,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Доля педагогических работников, повысивших уровень квалификации 1 раз в 3 года
не менее 100 процентов планового значения показателя
0,50
6,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу : 10 баллов
0,50
0,00
1,50
1,00
10,00
Совокупность всех критериев по трем разделам : 100 баллов
*Допустимый процент отклонения - 13 процентов"
Приложение № 2
к приказу Департамента
общего образования
Томской области от 29.02.2016 г. № 9
УСЛОВИЯ
премирования и депремирования руководителей областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту общего образования Томской области
1. Общие положения
1. Настоящие условия премирования и депремирования руководителей областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту общего образования Томской области (далее - Учреждения), разработаны в соответствии с пунктом 15 Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 №303а, и вводятся в действие в целях усиления заинтересованности руководителей Учреждений в повышении эффективности деятельности Учреждений, качества оказываемых бюджетных услуг, инициативности при выполнении поставленных задач.
2. Размер премиального фонда руководителя Учреждения утверждается на текущий
финансовый год постановлением Администрации Томской области.
3. Неиспользованные средства премиального фонда руководителя Учреждения могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам Учреждения за исключением заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения.
4. Премирование руководителя Учреждения за счет средств Учреждения от приносящей доход деятельности, а также за счет средств фонда оплаты труда работников Учреждения, в том числе его экономии, не допускается.
2. Порядок определения и пересмотра премиального фонда руководителя Учреждения
5. Для выплаты премии руководителю Учреждения по итогам работы за счет бюджетных ассигнований образован отдельный от фонда оплаты труда работников учреждений премиальный фонд, в годовом размере, утверждаемый на текущий финансовый год постановлением Администрации Томской области.
6. Размер выплачиваемой руководителю Учреждения премии по итогам работы за период времени не может превышать размера, установленного для соответствующего периода.
7. Размер премиального фонда за отчетный период может быть пересмотрен при выявлении нарушений уставной деятельности Учреждения, применении к руководителю Учреждения административных взысканий, изменении объемов лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения.
3. Условия премирования руководителя Учреждения
8. Руководитель Учреждения премируется ежемесячно, по итогам работы за квартал, полугодие, год.
9. Премирование руководителя Учреждения по итогам работы:
1) за календарный месяц производится в месяце, следующем за отчетным. Начисление и выплата премии по итогам работы за декабрь месяц производится в январе следующего года;
2) за первое полугодие производится в месяце, следующем за последним месяцем первого полугодия;
3) за год и второе полугодие года, производится в декабре месяце. Премирование руководителя Учреждения производится по результатам оценки итогов работы Учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения показателей эффективности деятельности Учреждения, согласно Приложению 1 к настоящему приказу.
10. Руководитель Учреждения обязан ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Департамент отчетные формы о выполнении показателей эффективности деятельности Учреждения, установленные Департаментом общего образования Томской области (далее – Департамент).
11. Оценку достигнутого результата выполнения показателей эффективности деятельности и определение размера премии руководителю Учреждения по итогам работы за отчетный период осуществляет Комиссия Департамента по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений (далее – Комиссия).
На основе проведенной оценки составляется заключение, подписанное членами Комиссии, в котором определяется размер премии руководителю Учреждения по итогам работы.
12. На основании заключения, указанного в пункте 12 настоящих Условий, Департамент издает распоряжение о выплате руководителю Учреждения премии по итогам работы.
13. На основании распоряжения, указанного в пункте 13 настоящих Условий, издается приказ Учреждения о выплате руководителю Учреждения премии по итогам работы.
14. Премия руководителю Учреждения за календарный месяц начисляется за фактически отработанное время, за исключением случая, предусмотренного пунктом 17 настоящих Условий.
15. Премия руководителю Учреждения за полугодие, год начисляется с учетом выполнения показателей деятельности, депремирования и независимо от фактически отработанного времени.
16. При увольнении руководителя Учреждения по уважительной причине до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, премия начисляется за фактически отработанное время.
17. Руководителю Учреждения, вновь принятому на работу, премия за первый месяц работы начисляется при условии, что данный месяц отработан полностью.
18. Рассмотрение вопросов о снижении размера премии, депремирования руководителя Учреждения осуществляется Комиссией Департамента.
19. Основания для снижения размера премии, депремирования, размер снижения премии руководителя Учреждения устанавливаются в соответствии с Приложением №1 к настоящим Условиям.
20. Снижение премии, депремирование руководителя Учреждения производится за тот расчетный период, в котором были выявлены нарушения или наложено дисциплинарное взыскание.
4. Порядок оценки выполнения показателей Учреждениями, размеры и порядок премирования руководителей Учреждений
Премирование руководителя Учреждения за отчетный период осуществляется в следующем порядке.
Выполнение Учреждением всех показателей эффективности деятельности Учреждения, установленных на календарный год, оценивается в 100 баллов и является основанием для установления премии в максимальном размере. Оценка эффективности деятельности руководителя Учреждения производится по каждой из трех групп показателей.
Комиссия на основе оценки отчетных форм руководителя Учреждения об исполнении показателей деятельности Учреждения определяет степень выполнения показателей за отчетный период (месяц, квартал, полугодие, год), которая оценивается определенной суммой баллов.
При сумме баллов, соответствующей выполнению всех показателей эффективности деятельности Учреждения, размер премии руководителя Учреждения за отчетный период равен 100 процентам от размера премии, установленного для данного периода. 1 процент премии на текущий финансовый год установлен в зависимости от вида деятельности Учреждения согласно Приложению № 1 к настоящему приказу.
При начислении Комиссией более низкой суммы баллов премия руководителя Учреждения снижается в тех же пропорциях.
Приложение
к Условиям премирования и депремирования
руководителей областных государственных учреждений,
подведомственных Департаменту общего образования Томской области
Основания снижения размера премии, депремирования
Процент снижения, депремирования, %
Наложение дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей в отчетном периоде
до 100
Совершение прогула в отчетном периоде
100
Нанесение своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба Учреждению в отчетном периоде
100
Наличие замечаний по срокам и качеству представления в Департамент отчетов, информации по оперативным запросам и других информационных материалов (в том числе по реализации государственных программ) в отчетном периоде
до 50
Наличие зафиксированных в установленном порядке случаев травматизма в Учреждении в отчетном периоде
до 100
Наличие самовольных уходов воспитанников (обучающихся) из Учреждения в отчетном периоде
до 50
Наличие обоснованных жалоб на руководителя Учреждения со стороны работников Учреждения, обучающихся, их родителей (законных представителей) в отчетном периоде
до 50
Наличие фактов нецелевого, неэффективного использования бюджетных средств в отчетном периоде
от 10 до 100
Наличие просроченной кредиторской задолженности в отчетном периоде
от 50 до 100
Наличие штрафов и пени по перечислениям в государственные внебюджетные фонды в отчетном периоде
30
Нарушение правил ведения бюджетного (бухгалтерского) учета или нарушения бюджетного законодательства, выявленного в результате проверок финансово-хозяйственной деятельности в отчетном периоде
от 50 до 100
Выявление в Учреждении нарушений правил пожарной безопасности, безопасной перевозки детей в отчетном периоде
от 50 до 100
Наличие фактов нарушения условий осуществления лицензированных видов деятельности Учреждения, требований нормативных правовых актов по результатам проверок в отчетном периоде
от 15 до 50
Выявленные нарушения трудового законодательства по результатам проведенных проверок контрольно-надзорными органами, учредителем:
в сфере оплаты и охраны труда работников учреждения в отчетном периоде
от 80 до 100
другие нарушения в сфере трудового законодательства в отчетном периоде
до 50
Неисполнение условий Соглашений, заключенных между Учреждениями и Департаментом
до 100
ДЕПАРТАМЕНТ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Приказ от 29.02.2016 г. № 9
Об утверждении показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных Департаменту общего образования Томской области, и их руководителей, условий премирования и депремирования руководителей учреждений
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
(Приказ Департамента общего образования Томской области от 18.05.2017 г. № 04)
В соответствии с Постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 №303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить показатели и критерии оценки эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту общего образования Томской области, и их руководителей согласно Приложению 1 к настоящему приказу.
Утвердить условия премирования и депремирования руководителей областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту общего образования Томской области согласно Приложению 2 к настоящему приказу.
Старшему инспектору по контролю за исполнением поручений Гавриковой С.В. ознакомить с настоящим приказом руководителей подведомственных областных государственных учреждений.
Признать утратившим силу Приказ Департамента общего образования Томской области от 22.07.2010 №46 «Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности учреждений подведомственных Департаменту общего образования Томской области и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий премирования и депремирования руководителей учреждений подведомственных Департаменту общего образования Томской области».
Настоящий приказ вступает в силу со дня опубликования и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
Направить настоящий приказ для регистрации в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Томской области.
Опубликовать настоящий приказ на официальном интернет-портале «Электронная Администрация Томской области».
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Департамента
А.А.Щипков
Приложение №1 к приказу
Департамента общего образования Томской области
от 29.02.2016 г. № 9
(в редакции приказа
Департамента общего образования
Томской области
от 18.05.2017 г. № 04)
Показатели и критерии оценки эфективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту бщего образования Томской области, и их руководителей
1. Областное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования»
Показатели деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений
Плановое значение показателя
Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Показатели основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения
месяц
квартал
полугодие
год
всего
Выполнение плана проспекта деятельности
не менее 100 процентов планового значения показателя
4,50
54,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Полнота реализации государственного задания, установленного учредителем
не менее 100 процентов планового значения показателя
3,00
6,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
4,5
0,0
3,0
0,0
60,0
2. Показатели финансово-экономической деятельности
Выполнение установленного плана экономии энергоресурсов
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,0
12,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы работников основного персонала
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,0
12,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Выполнение плана доходов по приносящей доход деятельности
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,25
5,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежеквартально
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы работников образовательного учреждения в сравнении с аналогичным периодом за прошедший год
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,0
1,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу : 30 баллов
2,0
1,25
0,0
1,0
30,0
3. Показатели деятельности областного бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами
Доля специалистов из числа профессорско-преподавательского состава, имеющих ученую степень
не менее 100 процентов планового значения показателя
5,00
10,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу : 10 баллов
0,0
0,0
5,0
0,0
10,0
Совокупность всех критериев по трем разделам : 100 баллов
2. Областное государственное бюджетное учреждение «Региональный центр развития образования»
Показатели деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений
Плановое значение показателя
Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Показатели основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения
месяц
квартал
полугодие
год
всего
Выполнение плана работы
не менее 100 процентов планового значения показателя
4,50
54,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Полнота реализации государственного задания, установленного учредителем
не менее 100 процентов планового значения показателя
3,00
6,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
4,50
0,00
3,00
0,00
60,00
2. Показатели финансово-экономической деятельности
Выполнение установленного плана экономии энергоресурсов
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы работников основного персонала
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Выполнение плана доходов по приносящей доход деятельности
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,25
5,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежеквартально
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы работников учреждения в сравнении с аналогичным периодом за прошедший год
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу : 30 баллов
2,00
1,25
0,00
1,00
30,00
3. Показатели деятельности областного бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами
Доля педагогических работников, имеющих ученую степень
2,00
4,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля педагогических работников, повысивших уровень квалификации 1 раз в 3 года
не менее 100 процентов планового значения показателя
0,5
6,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу : 10 баллов
0,50
0,00
2,00
0,00
10,00
Совокупность всех критериев по трем разделам : 100 баллов
3. Областное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования "Областной центр дополнительного образования»
Показатели деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений
Плановое значение показателя
Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Показатели основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения
месяц
квартал
полугодие
год
всего
Организация и проведение мероприятий областного и всероссийского уровня
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,00
2,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Сохранность контингента обучающихся
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,30
27,60
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Доля обучающихся, принявших участие в творческих конкурсах, фестивалях, спортивных мероприятиях, олимпиадах
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,20
26,40
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Полнота реализации государственного задания, установленного учредителем
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,00
4,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
4,50
0,00
2,00
2,00
60,00
2. Показатели финансово-экономической деятельности
Выполнение установленного плана экономии энергоресурсов
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Выполнение плана доходов по приносящей доход деятельности
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,25
5,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежеквартально
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы работников образовательного учреждения в сравнении с аналогичным периодом за прошедший год
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу : 30 баллов
2,00
1,25
0,00
1,00
30,00
3. Показатели деятельности областного бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами
Укомплектованность педагогическими кадрами в соответствии с реализуемыми общеобразовательными программами
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля аттестованных педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,50
3,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Доля педагогических работников, повысивших уровень квалификации 1 раз в 3 года
не менее 100 процентов планового значения показателя
0,50
6,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу : 10 баллов
0,50
0,00
1,50
1,00
10,00
Совокупность всех критериев по трем разделам : 100 баллов
4. Казенные общеобразовательные учреждения, реализующие дополнительные общеобразовательные программы, имеющие целью подготовку несовершеннолетних обучающихся к военной или иной государственной службе
Показатели деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений
Плановое значение показателя
Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Показатели основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения
месяц
квартал
полугодие
год
всего
Доля выпускников, продолжающих обучение на бюджетной основе или трудоустроенных
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,00
2,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля обучающихся, воспитанников, принявших участие в творческих конкурсах, фестивалях, спортивных мероприятиях, олимпиадах
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,30
27,60
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Доля обучающихся, показавших успеваемость на оценки 4 и 5
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,20
26,40
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Сохранение среднегодового количества обучающихся в пределах допустимого процента отклонения
не менее 95 процентов планового значения показателя
2,00
4,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
4,50
0,00
2,00
2,00
60,00
2. Показатели финансово-экономической деятельности
Выполнение установленного плана экономии энергоресурсов
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Освоение средств областного бюджета, предусмотренных в смете расходов
не менее 99 процентов
1,25
5,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежеквартально
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы работников образовательного учреждения в сравнении с аналогичным периодом за прошедший год
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу : 30 баллов
2,00
1,25
0,00
1,00
30,00
3. Показатели деятельности областного бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами
Укомплектованность педагогическими кадрами в соответствии с реализуемыми общеобразовательными программами
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля аттестованных педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,50
3,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Доля педагогических работников, повысивших уровень квалификации 1 раз в 3 года
не менее 100 процентов планового значения показателя
0,50
6,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу : 10 баллов
0,50
0,00
1,50
1,00
10,00
Совокупность всех критериев по трем разделам : 100 баллов
*Допустимый процент отклонения - 5 процентов
5. Бюджетные, автономные общеобразовательные учреждения с углубленным изучением отдельных предметов, а также реализующие дополнительные общеобразовательные программы, имеющие целью подготовку несовершеннолетних обучающихся к военной или иной государственной службе
Показатели деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений
Плановое значение показателя
Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Показатели основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения
месяц
квартал
полугодие
год
всего
Доля выпускников, продолжающих обучение на бюджетной основе или трудоуствоенных
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,00
2,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля обучающихся, воспитанников, принявших участие в творческих конкурсах, фестивалях, спортивных мероприятиях, олимпиадах
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,30
27,60
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Доля обучающихся, показавших успеваемость на оценки 4 и 5
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,20
26,40
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Полнота реализации государственного задания, установленного учредителем
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,00
4,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
4,50
0,00
2,00
2,00
60,00
2. Показатели финансово-экономической деятельности
Выполнение установленного плана экономии энергоресурсов
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Выполнение плана доходов по приносящей доход деятельности
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,25
5,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежеквартально
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы работников образовательного учрежденияв сравнении с аналогичным периодом за прошедший год
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу : 30 баллов
2,00
1,25
0,00
1,00
30,00
3. Показатели деятельности областного бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами
Укомплектованность педагогическими кадрами в соответствии с реализуемыми общеобразовательными программами
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля аттестованных педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,50
3,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Доля педагогических работников, повысивших уровень квалификации 1 раз в 3 года
не менее 100 процентов планового значения показателя
0,50
6,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу : 10 баллов
0,50
0,00
1,50
1,00
10,00
Совокупность всех критериев по трем разделам : 100 баллов
6. Казенные общеобразовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья
Показатели деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений
Плановое значение показателя
Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Показатели основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения
месяц
квартал
полугодие
год
всего
Доля выпускников, продолжающих обучение на бюджетной основе или трудоуствоенных
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,00
2,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля обучающихся, воспитанников, принявших участие в творческих конкурсах, фестивалях, спортивных мероприятиях, олимпиадах
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,30
27,60
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Доля обучающихся, показавших успеваемость на оценки 3,4,5
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,20
26,40
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Сохранение среднегодового количества обучающихся в пределах допустимого процента отклонения
не менее 95 процентов планового значения показателя
2,00
4,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
4,50
0,00
2,00
2,00
60,00
2. Показатели финансово-экономической деятельности
Выполнение установленного плана экономии энергоресурсов
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Освоение средств областного бюджета, предусмотренных в смете расходов
не менее 99 процентов
1,25
5,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежеквартально
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы работников образовательного учреждения в сравнении с аналогичным периодом за прошедший год
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу : 30 баллов
2,00
1,25
0,00
1,00
30,00
3. Показатели деятельности областного бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами
Укомплектованность педагогическими кадрами в соответствии с реализуемыми общеобразовательными программами
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля аттестованных педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,50
3,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Доля педагогических работников, повысивших уровень квалификации 1 раз в 3 года
не менее 100 процентов планового значения показателя
0,50
6,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу : 10 баллов
0,50
0,00
1,50
1,00
10,00
Совокупность всех критериев по трем разделам : 100 баллов
7. Бюджетные общеобразовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, а также обучающихся, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, бюджетные общеобразовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья
Показатели деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений
Плановое значение показателя
Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Показатели основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения
месяц
квартал
полугодие
год
всего
Доля выпускников, продолжающих обучение на бюджетной основе или трудоустроенных
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,00
2,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля обучающихся, воспитанников, принявших участие в творческих конкурсах, фестивалях, спортивных мероприятиях, олимпиадах
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,30
27,60
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Доля обучающихся, показавших успеваемость на оценки 3,4,5
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,20
26,40
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Полнота реализации государственного задания, установленного учредителем
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,00
4,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
4,50
0,00
2,00
2,00
60,00
2. Показатели финансово-экономической деятельности
Выполнение установленного плана экономии энергоресурсов
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Выполнение плана доходов по приносящей доход деятельности
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,25
5,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежеквартально
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы работников образовательного учреждения в сравнении с аналогичным периодом за прошедший год
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу : 30 баллов
2,00
1,25
0,00
1,00
30,00
3. Показатели деятельности областного бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами
Укомплектованность педагогическими кадрами в соответствии с реализуемыми общеобразовательными программами
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля аттестованных педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,50
3,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Доля педагогических работников, повысивших уровень квалификации 1 раз в 3 года
не менее 100 процентов планового значения показателя
0,50
6,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу : 10 баллов
0,50
0,00
1,50
1,00
10,00
Совокупность всех критериев по трем разделам : 100 баллов
7.1. Казенные общеобразовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья
Показатели деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений
Плановое значение показателя
Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Показатели основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения
месяц
квартал
полугодие
год
всего
Доля выпускников, продолжающих обучение на бюджетной основе или трудоустроенных
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,00
2,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля обучающихся, воспитанников, принявших участие в творческих конкурсах, фестивалях, спортивных мероприятиях, олимпиадах
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,30
27,60
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Доля обучающихся, показавших успеваемость на оценки 3, 4,5
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,20
26,40
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Сохранение среднегодового количества обучающихся в пределах допустимого процента отклонения
не менее 92 процентов планового значения показателя
2,00
4,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
4,50
0,00
2,00
2,00
60,00
2. Показатели финансово-экономической деятельности
Выполнение установленного плана экономии энергоресурсов
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Выполнение плана доходов по приносящей доход деятельности
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,25
5,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежеквартально
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы работников образовательного учреждения в сравнении с аналогичным периодом за прошедший год
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,00
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу : 30 баллов
2,00
1,25
0,00
1,00
30,00
3. Показатели деятельности областного бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами
Укомплектованность педагогическими кадрами в соответствии с реализуемыми общеобразовательными программами
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля аттестованных педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,50
3,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Доля педагогических работников, повысивших уровень квалификации 1 раз в 3 года
не менее 100 процентов планового значения показателя
0,50
6,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу : 10 баллов
0,50
0,00
1,50
1,00
10,00
Совокупность всех критериев по трем разделам : 100 баллов * Допустимый процент отклонения - 8 процентов
8. Казенные специальные учебно-воспитательные общеобразовательные учреждения открытого типа для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением
Показатели деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений
Плановое значение показателя
Критерии оценки эффективности деятельности учреждений и руководителей областных государственных учреждений в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
1. Показатели основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения
месяц
квартал
полугодие
год
всего
Доля детей, у которых наблюдается положительная динамика законопослушного поведения
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,00
2
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля обучающихся, воспитанников, принявших участие в творческих конкурсах, фестивалях, спортивных мероприятиях, олимпиадах
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,30
28
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Доля обучающихся, показавших успеваемость на оценки 3,4,5
не менее 100 процентов планового значения показателя
2,20
26
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Сохранение среднегодового количества обучающихся в пределах допустимого процента отклонения
не менее 87 процентов планового значения показателя
2,00
4
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
4,50
0,00
2,00
2,00
60,00
2. Показатели финансово-экономической деятельности
Выполнение установленного плана экономии энергоресурсов
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
12,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Освоение лимитов бюджетных ассигнований
не менее 99 процентов
1,25
5,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежеквартально
Обеспечение положительной динамики роста заработной платы работников образовательного учреждения в сравнении с аналогичным периодом за прошедший год
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу : 30 баллов
2,00
1,25
0,00
1,00
30,00
3. Показатели деятельности областного бюджетного учреждения, направленные на работу с кадрами
Укомплектованность педагогическими кадрами в соответствии с реализуемыми общеобразовательными программами
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,00
1,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
годовая
Доля аттестованных педагогических работников
не менее 100 процентов планового значения показателя
1,50
3,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
полугодие
Доля педагогических работников, повысивших уровень квалификации 1 раз в 3 года
не менее 100 процентов планового значения показателя
0,50
6,0
Доклад руководителя областного государственного учреждения
ежемесячно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу : 10 баллов
0,50
0,00
1,50
1,00
10,00
Совокупность всех критериев по трем разделам : 100 баллов
*Допустимый процент отклонения - 13 процентов"
Приложение № 2
к приказу Департамента
общего образования
Томской области от 29.02.2016 г. № 9
УСЛОВИЯ
премирования и депремирования руководителей областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту общего образования Томской области
1. Общие положения
1. Настоящие условия премирования и депремирования руководителей областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту общего образования Томской области (далее - Учреждения), разработаны в соответствии с пунктом 15 Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Администрации Томской области от 08.08.2012 №303а, и вводятся в действие в целях усиления заинтересованности руководителей Учреждений в повышении эффективности деятельности Учреждений, качества оказываемых бюджетных услуг, инициативности при выполнении поставленных задач.
2. Размер премиального фонда руководителя Учреждения утверждается на текущий
финансовый год постановлением Администрации Томской области.
3. Неиспользованные средства премиального фонда руководителя Учреждения могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам Учреждения за исключением заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения.
4. Премирование руководителя Учреждения за счет средств Учреждения от приносящей доход деятельности, а также за счет средств фонда оплаты труда работников Учреждения, в том числе его экономии, не допускается.
2. Порядок определения и пересмотра премиального фонда руководителя Учреждения
5. Для выплаты премии руководителю Учреждения по итогам работы за счет бюджетных ассигнований образован отдельный от фонда оплаты труда работников учреждений премиальный фонд, в годовом размере, утверждаемый на текущий финансовый год постановлением Администрации Томской области.
6. Размер выплачиваемой руководителю Учреждения премии по итогам работы за период времени не может превышать размера, установленного для соответствующего периода.
7. Размер премиального фонда за отчетный период может быть пересмотрен при выявлении нарушений уставной деятельности Учреждения, применении к руководителю Учреждения административных взысканий, изменении объемов лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения.
3. Условия премирования руководителя Учреждения
8. Руководитель Учреждения премируется ежемесячно, по итогам работы за квартал, полугодие, год.
9. Премирование руководителя Учреждения по итогам работы:
1) за календарный месяц производится в месяце, следующем за отчетным. Начисление и выплата премии по итогам работы за декабрь месяц производится в январе следующего года;
2) за первое полугодие производится в месяце, следующем за последним месяцем первого полугодия;
3) за год и второе полугодие года, производится в декабре месяце. Премирование руководителя Учреждения производится по результатам оценки итогов работы Учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения показателей эффективности деятельности Учреждения, согласно Приложению 1 к настоящему приказу.
10. Руководитель Учреждения обязан ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Департамент отчетные формы о выполнении показателей эффективности деятельности Учреждения, установленные Департаментом общего образования Томской области (далее – Департамент).
11. Оценку достигнутого результата выполнения показателей эффективности деятельности и определение размера премии руководителю Учреждения по итогам работы за отчетный период осуществляет Комиссия Департамента по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений (далее – Комиссия).
На основе проведенной оценки составляется заключение, подписанное членами Комиссии, в котором определяется размер премии руководителю Учреждения по итогам работы.
12. На основании заключения, указанного в пункте 12 настоящих Условий, Департамент издает распоряжение о выплате руководителю Учреждения премии по итогам работы.
13. На основании распоряжения, указанного в пункте 13 настоящих Условий, издается приказ Учреждения о выплате руководителю Учреждения премии по итогам работы.
14. Премия руководителю Учреждения за календарный месяц начисляется за фактически отработанное время, за исключением случая, предусмотренного пунктом 17 настоящих Условий.
15. Премия руководителю Учреждения за полугодие, год начисляется с учетом выполнения показателей деятельности, депремирования и независимо от фактически отработанного времени.
16. При увольнении руководителя Учреждения по уважительной причине до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, премия начисляется за фактически отработанное время.
17. Руководителю Учреждения, вновь принятому на работу, премия за первый месяц работы начисляется при условии, что данный месяц отработан полностью.
18. Рассмотрение вопросов о снижении размера премии, депремирования руководителя Учреждения осуществляется Комиссией Департамента.
19. Основания для снижения размера премии, депремирования, размер снижения премии руководителя Учреждения устанавливаются в соответствии с Приложением №1 к настоящим Условиям.
20. Снижение премии, депремирование руководителя Учреждения производится за тот расчетный период, в котором были выявлены нарушения или наложено дисциплинарное взыскание.
4. Порядок оценки выполнения показателей Учреждениями, размеры и порядок премирования руководителей Учреждений
Премирование руководителя Учреждения за отчетный период осуществляется в следующем порядке.
Выполнение Учреждением всех показателей эффективности деятельности Учреждения, установленных на календарный год, оценивается в 100 баллов и является основанием для установления премии в максимальном размере. Оценка эффективности деятельности руководителя Учреждения производится по каждой из трех групп показателей.
Комиссия на основе оценки отчетных форм руководителя Учреждения об исполнении показателей деятельности Учреждения определяет степень выполнения показателей за отчетный период (месяц, квартал, полугодие, год), которая оценивается определенной суммой баллов.
При сумме баллов, соответствующей выполнению всех показателей эффективности деятельности Учреждения, размер премии руководителя Учреждения за отчетный период равен 100 процентам от размера премии, установленного для данного периода. 1 процент премии на текущий финансовый год установлен в зависимости от вида деятельности Учреждения согласно Приложению № 1 к настоящему приказу.
При начислении Комиссией более низкой суммы баллов премия руководителя Учреждения снижается в тех же пропорциях.
Приложение
к Условиям премирования и депремирования
руководителей областных государственных учреждений,
подведомственных Департаменту общего образования Томской области
Основания снижения размера премии, депремирования
Процент снижения, депремирования, %
Наложение дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей в отчетном периоде
до 100
Совершение прогула в отчетном периоде
100
Нанесение своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба Учреждению в отчетном периоде
100
Наличие замечаний по срокам и качеству представления в Департамент отчетов, информации по оперативным запросам и других информационных материалов (в том числе по реализации государственных программ) в отчетном периоде
до 50
Наличие зафиксированных в установленном порядке случаев травматизма в Учреждении в отчетном периоде
до 100
Наличие самовольных уходов воспитанников (обучающихся) из Учреждения в отчетном периоде
до 50
Наличие обоснованных жалоб на руководителя Учреждения со стороны работников Учреждения, обучающихся, их родителей (законных представителей) в отчетном периоде
до 50
Наличие фактов нецелевого, неэффективного использования бюджетных средств в отчетном периоде
от 10 до 100
Наличие просроченной кредиторской задолженности в отчетном периоде
от 50 до 100
Наличие штрафов и пени по перечислениям в государственные внебюджетные фонды в отчетном периоде
30
Нарушение правил ведения бюджетного (бухгалтерского) учета или нарушения бюджетного законодательства, выявленного в результате проверок финансово-хозяйственной деятельности в отчетном периоде
от 50 до 100
Выявление в Учреждении нарушений правил пожарной безопасности, безопасной перевозки детей в отчетном периоде
от 50 до 100
Наличие фактов нарушения условий осуществления лицензированных видов деятельности Учреждения, требований нормативных правовых актов по результатам проверок в отчетном периоде
от 15 до 50
Выявленные нарушения трудового законодательства по результатам проведенных проверок контрольно-надзорными органами, учредителем:
в сфере оплаты и охраны труда работников учреждения в отчетном периоде
от 80 до 100
другие нарушения в сфере трудового законодательства в отчетном периоде
до 50
Неисполнение условий Соглашений, заключенных между Учреждениями и Департаментом
до 100
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.02.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
