ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ Р...



МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

ОТ 29 МАЯ 2014 ГОДА №18-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

Изменения:

приказ министерства природных ресурсов Хабаровского края от 20.08.2015 №31-П

приказ министерства природных ресурсов Хабаровского края от 19.07.2016 №12-п}

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства природных ресурсов Хабаровского края (далее квалификационные требования).

2. Утвердить перечень дополнительных квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, осуществляющих функции по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе и реализации инвестиционной стратегии Хабаровского края в структурных подразделениях министерства природных ресурсов Хабаровского края.

3. Руководителям структурных подразделений министерства природных ресурсов Хабаровского края включать в должностные регламенты государственных гражданских служащих края квалификационные требования, исходя из задач и функций структурных подразделений.

Заместитель Председателя Правительства

Хабаровского края

министр природных ресурсов края

В.М. Шихалёв

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом министерства природных

ресурсов Хабаровского края

29.05.2014 №18-п

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства природных ресурсов Хабаровского края

1. Общие положения.

1.1. Настоящие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства природных ресурсов Хабаровского края, устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Хабаровского края.

1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в министерстве природных ресурсов Хабаровского края (далее соответственно - гражданский служащий, гражданская служба и министерство).

1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от
категории и группы должностей гражданской службы.

Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, функций и задач структурного подразделения министерства.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих министерства.

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются знание:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;

основ государственного управления.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются навыки:

владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимым программным обеспечением, в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям;

владения официально-деловым стилем современного русского языка:;

работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки работы с документами);

организационные и коммуникативные;

планирования рабочего времени.

3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих министерства.

3.1. Для категории "руководители" высшей, главной и ведущей групп должностей необходимо:

3.1.1. Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, утвержденных должностным регламентом гражданского служащего. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения.

{в редакции приказа министерства природных ресурсов Хабаровского края от 20.08.2015 №31-П}

{в редакции приказа министерства природных ресурсов Хабаровского края от 19.07.2016 №12-п}

3.1.2. Владение специальными профессиональными навыками: организационно-распорядительной деятельности, стратегического

планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения;

принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

нормотворческой деятельности;

системного подхода в решении задач;

организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;

проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

порядка работы со служебной информацией;

владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.

3.2. Для категории "помощники (советники)" ведущей группы должностей необходимо:

3.2.1. Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, утвержденных должностным регламентом гражданского служащего. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения.

{в редакции приказа министерства природных ресурсов Хабаровского края от 20.08.2015 №31-П}

{в редакции приказа министерства природных ресурсов Хабаровского края от 19.07.2016 №12-п}

3.2.2. Владение специальными профессиональными навыками: аналитической работы;

разработки предложений для последующего оперативного принятия управленческих решений;

подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью; порядка работы со служебной информацией;

организации взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;

планирования рабочего времени и организации труда руководителя; ведения деловых переговоров.

3.3. Для категории "специалисты" старшей группы должностей необходимо:

3.3.1. Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, утвержденных должностным регламентом гражданского служащего. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения.

{в редакции приказа министерства природных ресурсов Хабаровского края от 20.08.2015 №31-П}

{в редакции приказа министерства природных ресурсов Хабаровского края от 19.07.2016 №12-п}

3.3.2. Владение специальными профессиональными навыками: разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по

направлению деятельности;

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

составления и исполнения текущих и перспективных планов; обеспечения оперативного выполнения поставленных руководством задач;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

порядка работы со служебной информацией;

подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.

Приложение

к квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства природных ресурсов Хабаровского края

ПЕРЕЧЕНЬ

квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий государственных гражданских служащих министерства природных ресурсов Хабаровского края

1. Для категории "руководители" ведущей группы должностей, для категорий "помощники (советники)", "специалисты", необходимо:

1.1. Знание:

общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения защиты информации.

1.2. Владение навыками:

работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе (Windows);

работы с электронной почтой (Zimbra; MS Exchange; Yandex; Gmail); работы с офисными приложениями Microsoft; Ope№Office: текстовым редактором; электронными таблицами; презентациями; графиками; работы с базами данных; работы со средствами защиты информации.

2. Для категории "руководители" высшей и главной групп должностей
необходимо:

2.1. Знание:

правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

возможностей межведомственного документооборота; законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области обеспечения защиты информации; основ проектного управления. 2.2. Владение навыками:

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применяемых информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;

работы в операционной системе (Windows);

работы с электронной почтой (Zimbra; MS Exchange; Yandex; Gmail); работы с офисными приложениями Microsoft; Ope№Office: текстовым редактором; электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами планирования; работы со средствами защиты информации.

3. Для государственных гражданских служащих, курирующих вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий, а также в чьи должностные обязанности входят создание, развитие и администрирование информационных систем, автоматизация функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение, дополнительно необходимо:

3.1. Знание:

систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами исполнительной власти края основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия;

систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности;

законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области обеспечения защиты информации.

3.2. Владение навыками:

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией;

предотвращения несанкционированного доступа к информации и (или) передачи ее лицам, не имеющим права на доступ к информации;

своевременного обнаружения фактов несанкционированного доступа к информации;

предупреждения возможности неблагоприятных последствий нарушения порядка доступа к информации;

недопущения воздействия на технические средства обработки информации, в результате которого нарушается их функционирование;

незамедлительного восстановления информации, модифицированной или уничтоженной вследствие несанкционированного доступа к ней.

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства природных

ресурсов Хабаровского края

29.05.2014 №18-п

ПЕРЕЧЕНЬ

дополнительных квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, осуществляющих функции по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе и реализации инвестиционной стратегии Хабаровского края в структурных подразделениях министерства природных ресурсов Хабаровского края

1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих министерства природных ресурсов

Хабаровского края, осуществляющих функции по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе и реализации инвестиционной стратегии Хабаровского края

1.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе и реализации инвестиционной стратегии Хабаровского края государственными гражданскими служащими, являются знание:

базового понятийного аппарата в области привлечения инвестиций, теоретических основ инвестиционной деятельности;

принципов функционирования системы органов власти, специфики взаимодействия между ними;

современного инструментария регионального маркетинга;

основ экономики общественного сектора, государственных финансов, понимание основных этапов бюджетного процесса;

методов управления проектами.

1.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе и реализации инвестиционной стратегии Хабаровского края государственными гражданскими служащими, являются навыки по:

разработке инвестиционной стратегии региона, региональной инвестиционной политики, планированию и осуществлению мероприятий, направленных на реализацию инвестиционной стратегии региона и региональной инвестиционной политики;

разработке и выбору мер государственной поддержки инвестиционных процессов, стимулированию инвестиционной активности;

сопровождению инвестиционных проектов и мониторингу инвестиционных программ.

2. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих министерства природных ресурсов Хабаровского края, осуществляющих функции по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе и реализации инвестиционной стратегии Хабаровского края:

2.1. Для категории "руководители" высшей и ведущей групп должностей необходимо:

2.1.1. Знание:

эффективных процедур и методов контроля реализации инвестиционной стратегии региона, инвестиционных проектов и программ;

факторов, оказывающих негативное влияние на инвестиционную привлекательность региона, и мер по их локализации и устранению;

методов управления рисками при реализации инвестиционных программ;

принципов инвестиционной деятельности в бизнесе, в том числе основных групп инвесторов и понимание специфики их функционирования;

плана развития инфраструктуры региона, форм и передового опыта создания и функционирования индустриальных парков.

2.1.2. Наличие навыков:

разработки процедур и методов контроля реализации инвестиционной стратегии региона, инвестиционных проектов и программ;

выявления причин и условий, способствующих возникновению факторов, оказывающих негативное влияние на инвестиционную привлекательность региона, разработки мероприятий по их локализации и устранению;

управления финансовыми, операционными, институциональными и иными рисками в инвестиционном процессе;

оценки инвестиционных проектов и анализа результатов их реализации;

владения иностранным языком (английский язык и/или один из языков стран Азиатско-Тихоокеанского региона, базовый уровень).

2.2.Для категории "старшей" группы должностей необходимо: 2.2.1. Знание:

основ территориального маркетинга, принципов продвижения региона;

этапов и инструментов реализации инвестиционной стратегии региона, инвестиционной политики региона;

требований к бизнес-планам создания и развития новых организаций;

принципов функционирования налоговой и финансовой системы в Российской Федерации и типовые модели налоговых и финансовых систем субъектов Российской Федерации;

направлений и методов оценки инвестиционных проектов; принципов и инструментов финансового анализа.

2.2.2. Наличие навыков по:

анализу финансовой отчетности организаций, обоснованию инвестиционных и финансовых решений;

подготовке предложений, направленных на оптимизацию и повышение эффективности административных процессов взаимодействия органов государственной власти с участниками инвестиционной деятельности;

разработке базовых финансовых моделей инвестиционного процесса с учетом налогообложения;

разработке механизмов внедрения инструментов государственно-частного партнерства на территории края;

подготовке и анализу бизнес-планов инвестиционных проектов;

реализации программ развития международного сотрудничества.