О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 ФЕВРАЛЯ 2014 ГОДА № 9-П



Утратил силу приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30.10.2019 № 86-п

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 мая 2018 года № 25-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 ФЕВРАЛЯ 2014 ГОДА № 9-П

Внести в приложение "Система показателей рейтинговой оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области и критерии их оценки" к Порядку проведения рейтинговой оценки деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области, утвержденному приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 27 февраля 2014 года № 9-п "О рейтинговой оценке деятельности казенных учреждений службы занятости населения Омской области", следующие изменения:

1. Графу "Ответственный за расчет показателя" пункта 12 изложить в следующей редакции:

"Отдел программ занятости и рынка труда Главного управления".

2. Пункт 14 изложить в следующей редакции:

14

Своевременность ведения и обновления интернет-ресурсов центров занятости

1) +1 балл - при соблюдении установленных сроков размещения информации;

2) 0 баллов - при единичном нарушении сроков;

3) -1 балл - при неоднократном нарушении сроков

Отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления

3. Дополнить строками 17, 18 следующего содержания:

17

Динамика доли граждан, трудоустроенных на постоянную работу, в численности трудоустроенных граждан из числа обратившихся в целях поиска работы, без учета временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года и со средним значением показателя по Омской области (Дтпрм), процентных пунктов <10>

1) +1 балл - при росте значения показателя на 1,0 процентного пункта и более, а также независимо от динамики, если значение показателя соответствует или выше среднего значения по Омской области за отчетный период;

2) 0 баллов - при изменении значения показателя менее чем на 1,0 процентного пункта;

3) -1 балл - при снижении значения показателя на 1,0 процентного пункта и более

Отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления

18

Динамика доли вакансий, замещенных в течение отчетного периода в связи с трудоустройством по направлению центра занятости, от числа вакансий, заявленных в центр занятости в течение отчетного периода, в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года и со средним значением показателя по Омской области (Дзамв), процентных пунктов <11>

1) +1 балл - при росте значения показателя на 1,0 процентного пункта и более, а также независимо от динамики, если значение показателя соответствует или выше среднего значения по Омской области за отчетный период;

2) 0 баллов - при изменении значения показателя менее чем на 1,0 процентного пункта;

3) -1 балл - при снижении значения показателя на 1,0 процентного пункта и более

Отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления

4. Дополнить сносками 10, 11 следующего содержания:

"<10> Формула расчета показателя "Динамика доли граждан, трудоустроенных на постоянную работу, в численности трудоустроенных граждан из числа обратившихся в целях поиска работы, без учета временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года и со средним значением показателя по Омской области (Дтпрм), процентных пунктов":

Дтпрм = Чт прм отч / (Чт ир отч - Члз отч) x 100,0% -

- Чт прм пр / (Чт ир пр - Члз пр) x 100,0%, где:

Дтпрм - динамика доли граждан, трудоустроенных на постоянную работу, в численности трудоустроенных граждан из числа обратившихся в целях поиска работы в течение отчетного периода, без учета временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года, процентных пунктов.

Чт прм отч - численность граждан, трудоустроенных на постоянную работу при содействии центра занятости в течение отчетного периода, человек.

Чт ир отч - численность граждан, трудоустроенных при содействии центра занятости в течение отчетного периода, человек.

Члз отч - численность граждан несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных в течение отчетного периода в свободное от учебы время, человек.

Чт прм пр - численность граждан, трудоустроенных при содействии центра занятости на постоянную работу в течение соответствующего периода предыдущего года, человек.

Чт ир пр - численность граждан, трудоустроенных при содействии центра занятости в течение соответствующего периода предыдущего года, человек.

Члз пр - численность граждан несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных при содействии центра занятости в течение соответствующего периода предыдущего года, человек.

<11> Формула расчета показателя "Динамика доли вакансий, замещенных в течение отчетного периода в связи с трудоустройством по направлению центра занятости, от числа вакансий, заявленных в центр занятости в течение отчетного периода, в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года и со средним значением показателя по Омской области (Ддзамв), процентных пунктов":

Дзамв = (Взам отч / Взаяв отч) x 100,0% -

- (Взам пр / Взаяв пр) x 100,0%, где:

Дзамв - динамика доли вакансий, замещенных в течение отчетного периода в связи с трудоустройством по направлению центра занятости, от числа вакансий, заявленных в центр занятости в течение отчетного периода, в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года, процентных пунктов.

Взам отч - количество вакансий, замещенных в связи с трудоустройством по направлению центра занятости в течение отчетного периода, единиц.

Взаяв отч - количество вакансий, заявленных в центр занятости в течение отчетного периода, единиц.

Взам пр - количество вакансий, замещенных в связи с трудоустройством по направлению центра занятости в течение соответствующего периода предыдущего года, единиц.

Взаяв пр - количество вакансий, заявленных в центр занятости в течение соответствующего периода предыдущего года, единиц.".

5. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением пункта 3 настоящего приказа, который вступает в силу с 1 июля 2018 года.

Начальник Главного управления В.В.Курченко