Основная информация
Дата опубликования: | 29 июня 2010г. |
Номер документа: | RU79000201000380 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Еврейская автономная область |
Принявший орган: | Управление по труду правительства Еврейской автономной области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 июня 2010 года №28
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
Во исполнение закона Еврейской автономной области от 28.04.2004 №282-ОЗ «О наградах и иных видах поощрений государственных органов Еврейской автономной области» и постановления губернатора Еврейской автономной области от 27.08.2004 №167 «Об утверждении Основных требований к видам поощрений органов исполнительной власти Еврейской автономной области и аппарата губернатора Еврейской автономной области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о видах поощрений управления по труду правительства Еврейской автономной области.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Заместитель начальника
управления по труду
правительства области
К.С. Репин
УТВЕРЖДЕНО
приказом управления по труду
правительства Еврейской
автономной области
от 29.06.2010 №28
Положение о видах поощрений управления по труду
правительства Еврейской автономной области
1. Настоящее Положение определяет следующие виды поощрений управления по труду правительства Еврейской автономной области (далее – управление):
- благодарственное письмо;
- диплом;
- премия;
- ценный подарок.
2. Благодарственное письмо управления является формой поощрения граждан, групп граждан и организаций за выполнение конкретных поручений, заданий, профессиональные действия или общественно значимую для Еврейской автономной области (далее – область) деятельность в социально-трудовой сфере.
Благодарственное письмо является самостоятельным видом поощрения и вручения денежного вознаграждения или памятного подарка не предусматривает.
3. Диплом управления является формой поощрения граждан, групп граждан и организаций за активное участие в реализации основных направлений развития социально-трудовой сферы области.
К диплому может быть предусмотрено денежное вознаграждение в размере: гражданам – до 2400 рублей, группам граждан и организациям – до 8000 рублей или памятный подарок стоимостью до 2400 рублей и до 8000 рублей соответственно.
4. Премия управления является формой поощрения граждан, групп граждан, организаций за высокие результаты деятельности в социально-трудовой сфере области.
Размер премии может составлять: для граждан – до 4000 рублей, для групп граждан и организаций – до 8000 рублей.
5. Ценный подарок управления является формой поощрения граждан, групп граждан, организаций за особые успехи в социально-трудовой сфере области.
Стоимость ценного подарка не может превышать: для граждан – 4000 рублей, для групп граждан и организаций – 8000 рублей.
6. Ходатайства о поощрениях возбуждаются органами местного самоуправления муниципальных образований, коллективами организаций области.
Инициатор ходатайства направляет на имя начальника управления письмо-ходатайство с обоснованием представления к поощрению, характеристику с описанием заслуг гражданина, группы граждан, организаций, представленных к поощрению.
7. Решение о вручении поощрений оформляется приказом управления.
8. Вручение поощрений осуществляется начальником управления или по его поручению заместителем начальника управления.
9. Расходы, связанные с изготовлением благодарственных писем, дипломов, а также расходы на выплату денежного вознаграждения, премии, приобретение ценных и памятных подарков осуществляются за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год на выполнение функций управления.
УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 июня 2010 года №28
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
Во исполнение закона Еврейской автономной области от 28.04.2004 №282-ОЗ «О наградах и иных видах поощрений государственных органов Еврейской автономной области» и постановления губернатора Еврейской автономной области от 27.08.2004 №167 «Об утверждении Основных требований к видам поощрений органов исполнительной власти Еврейской автономной области и аппарата губернатора Еврейской автономной области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о видах поощрений управления по труду правительства Еврейской автономной области.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Заместитель начальника
управления по труду
правительства области
К.С. Репин
УТВЕРЖДЕНО
приказом управления по труду
правительства Еврейской
автономной области
от 29.06.2010 №28
Положение о видах поощрений управления по труду
правительства Еврейской автономной области
1. Настоящее Положение определяет следующие виды поощрений управления по труду правительства Еврейской автономной области (далее – управление):
- благодарственное письмо;
- диплом;
- премия;
- ценный подарок.
2. Благодарственное письмо управления является формой поощрения граждан, групп граждан и организаций за выполнение конкретных поручений, заданий, профессиональные действия или общественно значимую для Еврейской автономной области (далее – область) деятельность в социально-трудовой сфере.
Благодарственное письмо является самостоятельным видом поощрения и вручения денежного вознаграждения или памятного подарка не предусматривает.
3. Диплом управления является формой поощрения граждан, групп граждан и организаций за активное участие в реализации основных направлений развития социально-трудовой сферы области.
К диплому может быть предусмотрено денежное вознаграждение в размере: гражданам – до 2400 рублей, группам граждан и организациям – до 8000 рублей или памятный подарок стоимостью до 2400 рублей и до 8000 рублей соответственно.
4. Премия управления является формой поощрения граждан, групп граждан, организаций за высокие результаты деятельности в социально-трудовой сфере области.
Размер премии может составлять: для граждан – до 4000 рублей, для групп граждан и организаций – до 8000 рублей.
5. Ценный подарок управления является формой поощрения граждан, групп граждан, организаций за особые успехи в социально-трудовой сфере области.
Стоимость ценного подарка не может превышать: для граждан – 4000 рублей, для групп граждан и организаций – 8000 рублей.
6. Ходатайства о поощрениях возбуждаются органами местного самоуправления муниципальных образований, коллективами организаций области.
Инициатор ходатайства направляет на имя начальника управления письмо-ходатайство с обоснованием представления к поощрению, характеристику с описанием заслуг гражданина, группы граждан, организаций, представленных к поощрению.
7. Решение о вручении поощрений оформляется приказом управления.
8. Вручение поощрений осуществляется начальником управления или по его поручению заместителем начальника управления.
9. Расходы, связанные с изготовлением благодарственных писем, дипломов, а также расходы на выплату денежного вознаграждения, премии, приобретение ценных и памятных подарков осуществляются за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год на выполнение функций управления.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: