ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛА...



УПРАВЛЕНИЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И ЭНЕРГЕТИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29.06.2012г. № 60

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(наименование с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 01.04.2013г. № 24)

(с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 15.08.2012г. № 85)

(с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 01.04.2013г. № 24)

В целях повышения заинтересованности в результатах служебной деятельности государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), законами Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями) и от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями), руководствуясь Положением об Управлении промышленности и энергетики Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 № 34-пП приказываю:

              (с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 01.04.2013г. № 24)

1. Утвердить порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении промышленности и энергетики Пензенской области согласно приложению.

(с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 01.04.2013г. № 24)

2.              Отделу учета, отчетности и организационно-кадровой работы ознакомить государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении промышленности и энергетики Пензенской области с настоящим приказом.

(с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 01.04.2013г. № 24)

3. Опубликовать настоящий приказ в газете «Пензенские губернские ведомости».

(пункт 3 введен приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 15.08.2012г. № 85)

3.              Контроль за исполнением настоящего поручения оставляю за собой.

Заместитель Председателя

Правительства- начальник Управления

Ю.А. БЫКОВ

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

приказом Управления

промышленности, транспорта и энергетики

Пензенской области

от 29.06.2012г. № 60

Порядок

выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении промышленности и энергетики Пензенской области

(наименование с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 01.04.2013г. № 24)

(с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 15.08.2012г. № 85)

(с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 01.04.2013г. № 24)

Настоящим Порядком устанавливаются выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении промышленности и энергетики Пензенской области (далее - гражданский служащий).

(с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 01.04.2013г. № 24)

1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы

1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) является составной частью денежного содержания гражданских служащих и выплачивается в целях повышения их заинтересованности в результатах служебной деятельности, качестве выполнения должностных обязанностей и материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

1.2. Ежемесячная надбавка устанавливается при назначении, переводе на должность государственной гражданской службы с обязательным учетом следующих критериев:

профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей  в соответствии с должностным регламентом;

- выполнение непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

- сложность, срочность и объем выполняемой работы;

- опыт работы по специальности и замещаемой должности;

-              компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

-              качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, и др.).

1.3. Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается гражданским служащим из фонда оплаты труда Управления в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы в пределах размеров (в процентах), установленных приложением № 3 к Закону Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями).

1.4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области.

(с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 01.04.2013г. № 24)

1.5. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки может быть увеличен или уменьшен в пределах размеров, установленных приложением № 3 к Закону Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями), в связи с изменением критериев указанных в пункте 1.2. настоящего Порядка.

1.6. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим порядком, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.

2. Порядок выплаты материальной помощи

(с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 15.08.2012г. № 85)

2.1.              Гражданским служащим ежегодно выплачивается материальная помощь в размере оклада месячного денежного содержания, как правило, при уходе в очередной отпуск. Часть материальной помощи может выплачиваться в иное время. Гражданскому служащему, отработавшему неполный календарный год, указанная материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время. В случае увольнения гражданского служащего выплаченная в текущем рабочем году материальная помощь, в том числе дополнительная, удержанию не подлежит. В случае если гражданский служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, по его письменному заявлению выплата данной материальной помощи производится в конце календарного года.

(с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 15.08.2012г. № 85)

2.2.              Материальная помощь может выплачиваться в размере до двух окладов месячного денежного содержания  по письменному заявлению гражданского служащего и наличии подтверждающих документов в следующих случаях:

(с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 15.08.2012г. № 85)

- рождение ребенка у гражданского служащего;

- регистрация брака гражданского служащего;

-              смерть близкого родственника гражданского служащего (родителей, супруга (супруги), детей);

- в других случаях при наличии уважительных причин.

2.3. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь может быть оказана супругу (супруге), одному из родителей, детей или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.

2.4. При определении размера материальной помощи в каждом случае учитываются наличие экономии фонда оплаты труда, а также конкретные обстоятельства, послужившие основанием для ее выплаты, материальное положение лица, обратившегося за материальной помощью.

3. Единовременное поощрение

3.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим может выплачиваться единовременное поощрение в размере одного оклада месячного денежного содержания в следующих случаях:

-              в связи с объявлением благодарности Губернатора Пензенской области;

- в связи с награждением Почетной грамотой Губернатора Пензенской области;

- в связи с юбилейными датами (достижением женщинами возраста 50 и 55 лет, мужчинами - 50 и 60 лет и при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 10 лет).

3.2. Выплата единовременного поощрения производится на основании приказа Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области.

4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

4.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов месячного денежного содержания (66,7 процентов единого денежного вознаграждения) производится один раз в год при уходе в очередной отпуск.

(с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 15.08.2012г. № 85)

4.2. Единовременная выплата производится при использовании гражданским служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

4.3. В случае если гражданский служащий не использовал в течение календарного года своего права на отпуск, по его письменному заявлению данная единовременная выплата производится в конце года.

4.4. Единовременная выплата при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на основании заявления гражданского служащего и оформляется приказом начальника Управления.

(с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности и энергетики Пензенской области от 01.04.2013г. № 24)