Основная информация
| Дата опубликования: | 29 июня 2015г. |
| Номер документа: | RU40000201500582 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Калужская область |
| Принявший орган: | Министерство труда и социальной защиты Калужской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
29 июня 2015 года № 935-П
О ведомственных формах поощрения министерства труда и социальной защиты Калужской области
В соответствии с пунктом 4.4 Положения о министерстве труда и социальной защиты Калужской области, утвержденного постановлением Губернатора Калужской области от 28.01.2015 № 21 «О министерстве труда и социальной защиты Калужской области», в целях поощрения работников министерства труда и социальной защиты Калужской области, подведомственных учреждений, а также других граждан, принимающих активное участие в развитии социально-трудовой сферы,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Учредить ведомственные формы поощрения министерства труда и социальной защиты Калужской области:
1.1. Почетную грамоту министерства труда и социальной защиты Калужской области;
1.2. Благодарственное письмо министерства труда и социальной защиты Калужской области.
2. Утвердить:
2.1. Положение о Почетной грамоте министерства труда и социальной защиты Калужской области (приложение № 1 к приказу);
2.2. Положение о Благодарственном письме министерства труда и социальной защиты Калужской области (приложение № 2 к приказу).
3. Отделу кадровой и организационно-контрольной работы министерства труда и социальной защиты Калужской области осуществлять организационную работу по подготовке материалов, необходимых для награждения ведомственными формами поощрения министерства труда и социальной защиты Калужской области в соответствии с положениями о них.
Министр П.В.Коновалов
Приложение № 1
к Приказу
министерства труда
и социальной защиты
Калужской области
от 29 июня 2015 г. № 935-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Почетная грамота министерства труда и социальной защиты Калужской области (далее - Почетная грамота) является формой поощрения за заслуги в социально-трудовой сфере.
2. Почетной грамотой награждаются:
а) коллективы организаций независимо от организационно-правовой формы за достигнутые успехи и в связи с юбилеями. Юбилейными датами организаций следует считать 50 лет, 100 лет и далее каждые 50 лет;
б) отдельные граждане, работающие в социально-трудовой сфере не менее 3 лет, за многолетний добросовестный труд, высокое профессиональное мастерство и большой личный вклад в развитие социально-трудовой сферы, а также в связи с отраслевыми профессиональными праздниками и юбилейными датами (юбилейными датами считаются 50 лет, 55 лет (для женщин), 60, 70 лет и каждые последующие 5 лет).
3. Инициаторами ходатайства о награждении Почетной грамотой вправе выступать органы государственной власти, органы местного самоуправления, организации независимо от их организационно-правовых форм, руководители структурных подразделений министерства труда и социальной защиты Калужской области (далее - министерство).
4. Каждый инициатор ходатайства может вносить предложения о награждении Почетной грамотой не более 3 раз в год.
5. Ходатайство о награждении Почетной грамотой представляется на имя министра труда и социальной защиты Калужской области (далее - министр).
6. К ходатайству прилагаются следующие документы:
а) архивная справка о дате основания организации с указанием полного наименования организации (при награждении организации в связи с юбилеем);
б) характеристика коллектива организации, гражданина с указанием конкретных заслуг;
в) кадровая справка о трудовой деятельности кандидата на награждение, заверенная печатью кадровой службы организации.
Сбор и представление в министерство документов в целях поощрения осуществляются при условии соблюдения требований Федерального закона «О персональных данных».
Документы, указанные в настоящем пункте, представляются в министерство не позднее чем за 30 календарных дней до предполагаемой даты вручения и обрабатываются в отделе кадровой и организационно-контрольной работы министерства.
Документы, оформленные с нарушением установленных требований, возвращаются без рассмотрения.
7. Решение о награждении Почетной грамотой принимается министром и оформляется приказом министерства.
8. Почетная грамота вручается в торжественной обстановке министром либо по его поручению - заместителями министра.
9. Организации и граждане, награжденные Почетной грамотой, могут быть представлены повторно к награждению Почетной грамотой за новые заслуги не ранее чем через 2 года.
10. Учет награжденных Почетной грамотой осуществляет отдел кадровой и организационно-контрольной работы министерства.
11. Дубликат Почетной грамоты не выдается. В случае утраты Почетной грамоты министерство выдает выписку из приказа о награждении, заверенную печатью.
12. Бланк Почетной грамоты министерства представляет собой плотный лист формата А4, на котором:
а) вверху изображен герб Калужской области, над ним надпись «Министерство труда и социальной защиты Калужской области»;
б) ниже по центру надпись «Почетная Грамота», под ней - «Награждается»;
в) под надписью «Награждается» размещается текст: наименование организации либо фамилия, имя, отчество (при наличии) награждаемого, его должность и место работы, основание для награждения Почетной грамотой в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения;
г) в нижнем левом углу надпись «Министр», далее - его подпись, в правом нижнем углу - расшифровка подписи. Подпись министра удостоверяется гербовой печатью;
д) шаблон для впечатывания даты и номера приказа министерства о награждении Почетной грамотой.
Приложение № 2
к Приказу
министерства труда
и социальной защиты
Калужской области
от 29 июня 2015 г. № 935-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О БЛАГОДАРСТВЕННОМ ПИСЬМЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Благодарственное письмо министерства труда и социальной защиты Калужской области (далее - Благодарственное письмо) является ведомственной формой поощрения в социально-трудовой сфере коллективов организаций независимо от их организационно-правовых форм, граждан за образцовое выполнение заданий, поручений, проведение мероприятий, проявленные при этом личную инициативу и организаторские способности, а также в связи с отраслевыми профессиональными праздниками.
2. Инициаторами ходатайства о награждении Благодарственным письмом вправе выступать органы государственной власти, органы местного самоуправления, организации независимо от их организационно-правовых форм, руководители структурных подразделений министерства труда и социальной защиты Калужской области (далее - министерство).
3. Каждый инициатор ходатайства может вносить предложения о награждении Благодарственным письмом не более 3 раз в год.
4. Ходатайство о награждении Благодарственным письмом представляется на имя министра труда и социальной защиты Калужской области (далее - министр).
С ходатайством представляется характеристика коллектива организации или граждан, представленных к награждению, с указанием конкретных заслуг.
Сбор и представление в министерство документов в целях поощрения осуществляются при условии соблюдения требований Федерального закона «О персональных данных».
Ходатайство о награждении Благодарственным письмом в связи с отраслевыми профессиональными праздниками, характеристика коллектива организации или граждан, представленных к награждению, с указанием конкретных заслуг, представляются в министерство не позднее чем за 30 календарных дней до предполагаемой даты вручения.
Документы, оформленные с нарушением установленных требований, возвращаются без рассмотрения.
5. Решение о награждении Благодарственным письмом принимается министром и оформляется приказом.
6. Благодарственное письмо вручается в торжественной обстановке министром либо по его поручению - заместителями министра.
7. Организации и граждане, награжденные Благодарственным письмом, могут быть представлены повторно к награждению Благодарственным письмом за новые заслуги не ранее чем через год.
8. Учет награжденных Благодарственным письмом осуществляет отдел кадровой и организационно-контрольной работы министерства.
9. Дубликат Благодарственного письма не выдается. В случае утраты Благодарственного письма министерство выдает выписку из приказа о награждении, заверенную печатью.
10. Бланк Благодарственного письма министерства представляет собой плотный лист формата А4, на котором:
а) вверху изображен герб Калужской области, над ним надпись «Министерство труда и социальной защиты Калужской области»;
б) ниже по центру надпись «Благодарственное письмо», под ней - «Награждается»;
в) под надписью «Награждается» размещается текст: наименование организации либо фамилия, имя, отчество (при наличии) награждаемого, его должность и место работы, основание для награждения Благодарственным письмом в соответствии с пунктом 1 настоящего Положения;
г) в нижнем левом углу надпись «Министр», далее - его подпись, в правом нижнем углу - расшифровка подписи. Подпись министра удостоверяется гербовой печатью;
д) шаблон для впечатывания даты и номера приказа министерства о награждении Благодарственным письмом.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
29 июня 2015 года № 935-П
О ведомственных формах поощрения министерства труда и социальной защиты Калужской области
В соответствии с пунктом 4.4 Положения о министерстве труда и социальной защиты Калужской области, утвержденного постановлением Губернатора Калужской области от 28.01.2015 № 21 «О министерстве труда и социальной защиты Калужской области», в целях поощрения работников министерства труда и социальной защиты Калужской области, подведомственных учреждений, а также других граждан, принимающих активное участие в развитии социально-трудовой сферы,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Учредить ведомственные формы поощрения министерства труда и социальной защиты Калужской области:
1.1. Почетную грамоту министерства труда и социальной защиты Калужской области;
1.2. Благодарственное письмо министерства труда и социальной защиты Калужской области.
2. Утвердить:
2.1. Положение о Почетной грамоте министерства труда и социальной защиты Калужской области (приложение № 1 к приказу);
2.2. Положение о Благодарственном письме министерства труда и социальной защиты Калужской области (приложение № 2 к приказу).
3. Отделу кадровой и организационно-контрольной работы министерства труда и социальной защиты Калужской области осуществлять организационную работу по подготовке материалов, необходимых для награждения ведомственными формами поощрения министерства труда и социальной защиты Калужской области в соответствии с положениями о них.
Министр П.В.Коновалов
Приложение № 1
к Приказу
министерства труда
и социальной защиты
Калужской области
от 29 июня 2015 г. № 935-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Почетная грамота министерства труда и социальной защиты Калужской области (далее - Почетная грамота) является формой поощрения за заслуги в социально-трудовой сфере.
2. Почетной грамотой награждаются:
а) коллективы организаций независимо от организационно-правовой формы за достигнутые успехи и в связи с юбилеями. Юбилейными датами организаций следует считать 50 лет, 100 лет и далее каждые 50 лет;
б) отдельные граждане, работающие в социально-трудовой сфере не менее 3 лет, за многолетний добросовестный труд, высокое профессиональное мастерство и большой личный вклад в развитие социально-трудовой сферы, а также в связи с отраслевыми профессиональными праздниками и юбилейными датами (юбилейными датами считаются 50 лет, 55 лет (для женщин), 60, 70 лет и каждые последующие 5 лет).
3. Инициаторами ходатайства о награждении Почетной грамотой вправе выступать органы государственной власти, органы местного самоуправления, организации независимо от их организационно-правовых форм, руководители структурных подразделений министерства труда и социальной защиты Калужской области (далее - министерство).
4. Каждый инициатор ходатайства может вносить предложения о награждении Почетной грамотой не более 3 раз в год.
5. Ходатайство о награждении Почетной грамотой представляется на имя министра труда и социальной защиты Калужской области (далее - министр).
6. К ходатайству прилагаются следующие документы:
а) архивная справка о дате основания организации с указанием полного наименования организации (при награждении организации в связи с юбилеем);
б) характеристика коллектива организации, гражданина с указанием конкретных заслуг;
в) кадровая справка о трудовой деятельности кандидата на награждение, заверенная печатью кадровой службы организации.
Сбор и представление в министерство документов в целях поощрения осуществляются при условии соблюдения требований Федерального закона «О персональных данных».
Документы, указанные в настоящем пункте, представляются в министерство не позднее чем за 30 календарных дней до предполагаемой даты вручения и обрабатываются в отделе кадровой и организационно-контрольной работы министерства.
Документы, оформленные с нарушением установленных требований, возвращаются без рассмотрения.
7. Решение о награждении Почетной грамотой принимается министром и оформляется приказом министерства.
8. Почетная грамота вручается в торжественной обстановке министром либо по его поручению - заместителями министра.
9. Организации и граждане, награжденные Почетной грамотой, могут быть представлены повторно к награждению Почетной грамотой за новые заслуги не ранее чем через 2 года.
10. Учет награжденных Почетной грамотой осуществляет отдел кадровой и организационно-контрольной работы министерства.
11. Дубликат Почетной грамоты не выдается. В случае утраты Почетной грамоты министерство выдает выписку из приказа о награждении, заверенную печатью.
12. Бланк Почетной грамоты министерства представляет собой плотный лист формата А4, на котором:
а) вверху изображен герб Калужской области, над ним надпись «Министерство труда и социальной защиты Калужской области»;
б) ниже по центру надпись «Почетная Грамота», под ней - «Награждается»;
в) под надписью «Награждается» размещается текст: наименование организации либо фамилия, имя, отчество (при наличии) награждаемого, его должность и место работы, основание для награждения Почетной грамотой в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения;
г) в нижнем левом углу надпись «Министр», далее - его подпись, в правом нижнем углу - расшифровка подписи. Подпись министра удостоверяется гербовой печатью;
д) шаблон для впечатывания даты и номера приказа министерства о награждении Почетной грамотой.
Приложение № 2
к Приказу
министерства труда
и социальной защиты
Калужской области
от 29 июня 2015 г. № 935-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О БЛАГОДАРСТВЕННОМ ПИСЬМЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Благодарственное письмо министерства труда и социальной защиты Калужской области (далее - Благодарственное письмо) является ведомственной формой поощрения в социально-трудовой сфере коллективов организаций независимо от их организационно-правовых форм, граждан за образцовое выполнение заданий, поручений, проведение мероприятий, проявленные при этом личную инициативу и организаторские способности, а также в связи с отраслевыми профессиональными праздниками.
2. Инициаторами ходатайства о награждении Благодарственным письмом вправе выступать органы государственной власти, органы местного самоуправления, организации независимо от их организационно-правовых форм, руководители структурных подразделений министерства труда и социальной защиты Калужской области (далее - министерство).
3. Каждый инициатор ходатайства может вносить предложения о награждении Благодарственным письмом не более 3 раз в год.
4. Ходатайство о награждении Благодарственным письмом представляется на имя министра труда и социальной защиты Калужской области (далее - министр).
С ходатайством представляется характеристика коллектива организации или граждан, представленных к награждению, с указанием конкретных заслуг.
Сбор и представление в министерство документов в целях поощрения осуществляются при условии соблюдения требований Федерального закона «О персональных данных».
Ходатайство о награждении Благодарственным письмом в связи с отраслевыми профессиональными праздниками, характеристика коллектива организации или граждан, представленных к награждению, с указанием конкретных заслуг, представляются в министерство не позднее чем за 30 календарных дней до предполагаемой даты вручения.
Документы, оформленные с нарушением установленных требований, возвращаются без рассмотрения.
5. Решение о награждении Благодарственным письмом принимается министром и оформляется приказом.
6. Благодарственное письмо вручается в торжественной обстановке министром либо по его поручению - заместителями министра.
7. Организации и граждане, награжденные Благодарственным письмом, могут быть представлены повторно к награждению Благодарственным письмом за новые заслуги не ранее чем через год.
8. Учет награжденных Благодарственным письмом осуществляет отдел кадровой и организационно-контрольной работы министерства.
9. Дубликат Благодарственного письма не выдается. В случае утраты Благодарственного письма министерство выдает выписку из приказа о награждении, заверенную печатью.
10. Бланк Благодарственного письма министерства представляет собой плотный лист формата А4, на котором:
а) вверху изображен герб Калужской области, над ним надпись «Министерство труда и социальной защиты Калужской области»;
б) ниже по центру надпись «Благодарственное письмо», под ней - «Награждается»;
в) под надписью «Награждается» размещается текст: наименование организации либо фамилия, имя, отчество (при наличии) награждаемого, его должность и место работы, основание для награждения Благодарственным письмом в соответствии с пунктом 1 настоящего Положения;
г) в нижнем левом углу надпись «Министр», далее - его подпись, в правом нижнем углу - расшифровка подписи. Подпись министра удостоверяется гербовой печатью;
д) шаблон для впечатывания даты и номера приказа министерства о награждении Благодарственным письмом.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 02.08.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.000 Органы исполнительной власти |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
