Основная информация
| Дата опубликования: | 29 июня 2016г. |
| Номер документа: | RU64000201600801 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Саратовская область |
| Принявший орган: | Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДОГОВОР
Утратил силу (RU64000201700955).
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
29 июня 2016 года № 142
Об утверждении типовых форм документов по реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
В целях реализации государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года № 525-П, и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 25 мая 2016 года № 247-П «О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 27 марта 2015 года № 137-П» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить следующие типовые формы:
Договор о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов согласно Приложению № 1 к настоящему приказу;
финансового отчета об оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов согласно Приложению № 2 к настоящему приказу;
акта выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места согласно Приложению № 3 к настоящему приказу;
акта выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места на дому согласно Приложению № 4 к настоящему приказу;
акта о выполнении условий договора согласно Приложению № 5 к настоящему приказу;
разрешения на оборудование (оснащение) рабочего места на дому в помещении (земельном участке) собственника согласно Приложению № 6 к настоящему приказу.
2. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ Министерства (С.В.Матвеев) и директорам ГКУ СО ЦЗН обеспечить исполнение постановления Правительства Саратовской области от 25 мая 2016 года № 247-П и настоящего приказа.
3. Признать утратившим силу приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 1 апреля 2015 года № 51 «Об утверждении типовых форм документов по реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места».
4. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Шлентова О.Н.) довести настоящий приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения, а также обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области для официального опубликования настоящего приказа в средствах массовой информации Саратовской области»;
в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области;
в течение 7 рабочих дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.
5. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа:
в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области;
в течение 7 рабочих дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.
6. Отделу информационных технологий и автоматизации Министерства (С.В.Попков) обеспечить размещение настоящего приказа на сайте Министерства.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр Н.Ю.Соколова
Приложение № 1
к приказу министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
от ______________ 2016 года № ________
ДОГОВОР
о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов
№ ______ «___» ___________ 20___ г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения ________________________________________________», именуемое в дальнейшем «ГКУ СО ЦЗН» в лице директора______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с одной стороны, и ______________________ _______________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
_______________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя _______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ______________________________________________,
(учредительный документ)
с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является предоставление субсидии из областного бюджета на возмещение затрат Работодателя (индивидуальных предпринимателей, юридических лиц (за исключением государственных и муниципальных учреждений, иностранных юридических лиц, в том числе местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны)), не находящиеся в стадии ликвидации, банкротства, наличие на праве собственности или на ином законном основании здания помещения для оборудования (оснащения) рабочих мест (за исключением случая, оборудования (оснащения) рабочего места на дому), на приобретение, монтаж и установку оборудования (технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы и доступа к рабочим местам) (далее – Субсидия) для оборудования (оснащения) рабочего места для незанятых инвалидов в рамках реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее – оборудование (оснащение) рабочего места).
1.2. Размер денежных средств на возмещение Работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места определяется финансовым отчетом об оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (далее – финансовый отчет об оборудовании (оснащении) рабочих мест) и не может превышать затрат, предусмотренных сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение № 1 к Договору).
II. Права и обязанности Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. При заключении настоящего договора одновременно предоставить в ГКУ СО ЦЗН следующие документы:
приказ об оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;
смету расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в которой определены наименование, количество и стоимость оборудования (в том числе технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы и доступности рабочего места) для оборудования (оснащения) рабочего места; наименование и стоимость работ по монтажу и установке оборудования, общая сумма расходов, сумма расходов, запрашиваемая на возмещение из областного бюджета, сумма расходов из других источников финансирования.
Копии документов заверяются подписью руководителя Работодателя и печатью Работодателя (при наличии).
2.1.2. Использовать Субсидию в целевом порядке, только на оборудование (оснащение) рабочего места для незанятых инвалидов. (Запрещается приобретение иностранной валюты за счет полученных средств субсидии, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также связанных с достижением целей предоставления этих средств иных операций, определенных нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами, регулирующими предоставление субсидии).
2.1.3. Оборудовать (оснастить) рабочее место__________________________
_______________________________________________________________________
(наименование рабочего места)
для трудоустройства незанятых инвалидов в срок не более 30 календарных дней со дня заключения договора.
Под оборудованием (оснащением) рабочего места понимается приобретение, монтаж и установка оборудования (технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы и доступа к рабочим местам):
на вновь создаваемом рабочем месте для незанятых инвалидов;
на существующем вакантном рабочем месте, на которое будут трудоустроены незанятые инвалиды;
на рабочем месте для незанятых инвалидов на дому (выбрать необходимую формулировку).
2.1.4. Предоставить в ГКУ СО ЦЗН не позднее 30 календарных дней со дня заключения договора следующие документы:
финансовый отчет об оборудовании (оснащении) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов (для подтверждения затрат на его оборудование (оснащение)) (приложение № 2 к приказу Министерства);
акт выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов (приложение № 3 к приказу Министерства) и (или) акт выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов на дому (приложение № 4 к приказу Министерства).
Копии документов заверяются подписью руководителя Работодателя и печатью Работодателя (при наличии).
2.1.5. Трудоустраивать на оборудованное (оснащенное) рабочее место граждан, из числа незанятых инвалидов, в срок не позднее 14 календарных дней со дня предоставления в ГКУ СО ЦЗН документов, предусмотренных п. 2.1.4 настоящего Договора.
2.1.6. Заключать с гражданами, из числа незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованное (оснащенное) рабочее место, трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2.1.7. В случае отказа незанятого инвалида от трудоустройства на оборудованное (оснащенное) для него рабочее место (или его смерти) до заключения трудового договора с Работодателем период трудоустройства иных незанятых инвалидов на данное рабочее место, указанный в пункте 2.1.3 настоящего Договора, увеличивается на 14 календарных дней.
В случае наступления временной нетрудоспособности незанятого инвалида до заключения с ним трудового договора период его трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место, указанного в пункте 2.1.3 настоящего Договора, увеличивается на число календарных дней, равное периоду его временной нетрудоспособности.
Период временной нетрудоспособности незанятого инвалида из числа безработных подтверждается путем предоставления Работодателем в ГКУ СО ЦЗН полученной от незанятого инвалида копии листка нетрудоспособности в течение 5 рабочих дней со дня его закрытия. Период временной нетрудоспособности незанятого инвалида, ищущего работу, подтверждается путем предоставления Работодателем в ГКУ СО ЦЗН полученной от незанятого инвалида копии иного документа, подтверждающего факт его временной нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением в установленном порядке, в течение 5 рабочих дней со дня его выдачи.
2.1.8. Обеспечивать соблюдение режима работы, требований по обеспечению условий труда, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида, правил техники безопасности.
2.1.9. Сохранять оборудованное (оснащенное) рабочее место и трудоустраивать на него незанятых инвалидов не менее чем в течение одного года с момента составления акта выполненных работ по его оборудованию (оснащению).
2.1.10. Подтверждать в период действия договора с ГКУ СО ЦЗН трудоустройство (увольнение) незанятых инвалидов на оборудованное (оснащенное) рабочее место путем предоставления в ГКУ СО ЦЗН копий трудовых договоров и приказов о приеме на работу (увольнении) работников.
Копии документов заверяются подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя (при наличии) и предоставляются в ГКУ СО ЦЗН не позднее 3 рабочих дней со дня приема (увольнения) работника.
2.1.11. В случаях отказа незанятого инвалида от трудоустройства на оборудованное (оснащенное) для него рабочее место или смерти в период действия Договора Работодатель в течение трех рабочих дней с моментов отказа от трудоустройства, или смерти работника Работодатель обязан подать в ГКУ СО ЦЗН сведения о потребности в работниках и наличии свободного рабочего места.
2.1.12. По окончании срока действия Договора предоставлять для подписания в ГКУ СО ЦЗН акт о выполнении условий договора (приложение № 5 к приказу Министерства)
2.1.13. Обеспечивать возможность осуществления контроля со стороны Министерства, органов государственного финансового контроля Саратовской области, ГКУ СО ЦЗН за соблюдением условий, целей и порядка предоставления и использования Работодателем Субсидии. При посещении специалистов Министерства, органов государственного финансового контроля Саратовской области и ГКУ СО ЦЗН Работодатель обязан предоставить документы, подтверждающие их выполнение.
2.2. Работодатель имеет право по собственной инициативе предоставлять в ГКУ СО ЦЗН следующие документы, необходимые для заключения настоящего договора (сведения, содержащиеся в указанных документах):
а) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенную подписью руководителя Работодателя и печатью Работодателя;
б) копию уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности, либо копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов осуществляемых Работодателем видов экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, либо копию свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), заверенную подписью руководителя Работодателя и печатью Работодателя (при наличии).
2.2.1 В случае наличия у Работодателя на день представления заявки здания (помещения) для оборудования (оснащения) рабочих мест на праве аренды или на ином законном основании на срок менее срока реализации мероприятий Работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня истечения срока действия права на указанное здание (помещение) предоставить в ГКУ СО ЦЗН новый документ (копию, заверенную подписью руководителя Работодателя и печатью Работодателя с предъявлением оригинала, если права на указанное здание (помещение) не зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним), подтверждающий наличие у Работодателя в собственности или на ином законном основании здания (помещения) для оборудования (оснащения) рабочих мест на срок реализации мероприятий. Если права на указанное здание (помещение) зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним, Работодатель вправе представить копию указанного документа по собственной инициативе.
2.3. ГКУ СО ЦЗН обязуется перечислить денежные средства Работодателю для возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места на счет Работодателя в размере __________________________________________________в течение 10 банковских дней со дня предоставления финансового отчета, акта выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и (или) акта выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов на дому.
2.4. ГКУ СО ЦЗН имеет право:
2.4.1. Для подтверждения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места и трудоустройства на него незанятых инвалидов запрашивать у Работодателя документы, указанные в пунктах 2.1.4. и 2.1.10. настоящего договора.
2.4.2. Направлять безработных граждан и граждан, ищущих работу, из числа незанятых инвалидов к Работодателю для трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место.
2.4.3. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных для возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места.
2.4.4. В соответствии с законодательством запрашивать сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных пунктом 2.2. и пунктом 2.2.1. настоящего Договора, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
III. Разрешение споров и ответственность Сторон
при заключении договора
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону в течение 10 дней.
3.2. Субсидия, выделенная Работодателю на возмещение затрат
на оснащение рабочего места, подлежит возврату в областной бюджет в полном объеме в установленном законодательством порядке в случаях:
прекращения деятельности в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя в период действия договора;
неисполнения Работодателем условий Договора;
необоснованного отказа в трудоустройстве на оборудованное (оснащенное) рабочее место незанятым инвалидам, направленным ГКУ СО ЦЗН.
3.3. В случае выявления факта нарушения получателем Субсидии условий предоставления Субсидии, установленных настоящим Договором и Положением о предоставлении субсидии на возмещение затрат Работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в рамках подпрограммы «Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года (утвержденным постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года
№ 525-П) Субсидия подлежит возврату Работодателем в областной бюджет в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня установления факта нарушения условий, установленных при предоставлении Субсидии составляет акт о необходимости возврата Субсидии Работодателем в областной бюджет;
в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата Субсидии;
в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить Субсидию в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил Субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет исковое заявление в суд для взыскания средств в судебном порядке.
3.4. В случае образования у Работодателя неиспользованного остатка Субсидии в отчетном финансовом году он подлежит возврату Работодателем в текущем финансовом году в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН до 1 февраля года, следующего за отчетным, составляет акт о необходимости возврата Работодателем в областной бюджет неиспользованного остатка Субсидии (далее - остаток Субсидии);
в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате остатка Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата остатка Субсидии;
в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить остаток Субсидии в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил остаток Субсидии в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
3.4. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия договора и иные условия.
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного выполнения Работодателем обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.9. настоящего Договора.
4.2. Заключая настоящий Договор, Работодатель даёт согласие на осуществление проверок в соответствии с требованиями статьи 78 Бюджетного Кодекса Российской Федерации.
4.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению Сторон.
4.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.
V. Подписи и адреса Сторон:
ГКУ СО ЦЗН
Работодатель
Подпись Руководителя
Подпись директора__________________ «Работодателя»____________________
М.П. М.П.
Приложение № 1
к Договору о возмещении работодателю затрат
на оборудование (оснащение) рабочего места
для трудоустройства незанятых инвалидов
от «____» _____________2016 года №_____
Смета
расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов
(наименование рабочего места)
Таблица 1
Название статьи
Общая сумма
расходов (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
«Приобретение оборудования»
«Монтаж и установка оборудования»
Итого:
«Приобретение оборудования»
Таблица 2
Наименование оборудования
Количество
Стоимость каждого
предмета (в рублях)
Общая стоимость (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
«Монтаж и установка оборудования»
Наименование
работ
Стоимость каждого
вида работ
(в рублях)
Общая стоимость (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
Работодатель____________________________________________________
(наименование Работодателя)
Подпись Работодателя____________________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Подпись главного
бухгалтера ____________________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Дата ________________
М.П.
Приложение № 2
к приказу министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
от ______________ 2016 года № ________
Финансовый отчет
об оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов
__________________________________________________________________
(наименование оснащенного рабочего места)
Таблица 1
(тыс. руб.)
Название статьи
по смете расходов
на оснащение рабочего места
Первоначальная смета
Фактически произведенные расходы
всего
в том числе
за счет запрашиваемой субсидии
всего
в том числе
за счет запрашиваемой субсидии
«Приобретение оборудования»
«Монтаж и установка оборудования»
Таблица 2
Реестр расходов за счет Субсидии
(тыс. руб.)
№
п/п
Наименование
приобретенного оборудования и работ
по его монтажу
и установке
Общая сумма затраченных денежных средств (указывается на основании первичных документов)
Первичные платежные и приходные документы (наименование организации, выдавшей документ; наименование документа его номер, дата составления, итоговая сумма документа)
1
2
3
4
Статья «Приобретение оборудования»
Итого:
Статья «Монтаж и установка оборудования»
Итого:
Всего использовано денежных средств (подлежащих возмещению из областного бюджета) за отчетный период:
Достоверность и полноту сведений подтверждаем:
Работодатель ______________________________________________
(полное наименование Работодателя)
________________________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер
(при наличии соответствующей должности) ______________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Дата _____________________ М.П.
Отчет принят
Бухгалтер государственного казенного
учреждения Саратовской области
«Центра занятости населения
_________________________________» ___________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Дата_____________
Приложение № 3
к приказу министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
от _______________ 2016 года № _______
Акт
выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов
от «____» ____________20__ года № ___
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения __________________________» (далее – ГКУ СО ЦЗН) в лице директора _________________________________________________________
и _________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице руководителя ________________________________(далее – Работодатель)
составили настоящий акт о том, что, в соответствии с договором __________
№ _______ Работодателем оборудовано (оснащено) рабочее место:
_______________________________________________________________________,
(наименование и адрес нахождения оснащенного рабочего места)
для трудоустройства незанятых инвалидов.
Директор
ГКУ СО ЦЗН___________________
_______________________________
(наименование)
Работодатель
________________________________
________________________________
(полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
_____________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_____________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П. М.П.
Приложение № 4
к приказу министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
от _____________ 2016 года № ____
Акт
выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства незанятого места на дому
от «____» ____________20__ года № ___
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения __________________________» (далее – ГКУ СО ЦЗН) в лице директора ____________________________________________________ и _________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице руководителя ________________________________(далее – Работодатель) и гражданин____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
из числа незанятых инвалидов составили настоящий акт о том, что, в соответствии с договором от ________________ № _______ Работодателем оборудовано (оснащено) рабочее место: _______________________________________________________________________,
(наименование и адрес нахождения оборудованного (оснащенного) рабочего места)
для трудоустройства незанятого инвалида __________________________________________________________________. (фамилия, инициалы незанятого инвалида)
Рабочее место оснащено следующим оборудованием:
__________________________________________________________________
(наименование оборудования, приспособлений их стоимость)
Директор
ГКУ СО ЦЗН___________________
________________________________
(наименование)
Работодатель
________________________________
_______________________________
(полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
_____________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_____________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П. М.П.
Гражданин____________________
______________________________
(фамилия, имя, отчество)
________________
(подпись)
Приложение № 5
к приказу министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
от _____________ 2016 года № _____
А К Т
о выполнении условий договора
от «____» ____________20__ г. № ___
Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения ________________________» (далее ГКУ СО ЦЗН) в лице директора ______________________________________________________________________и
_______________________________________________________________________ (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице руководителя ________________________________(далее – Работодателя), составили настоящий акт о том, что, в соответствии с договором от __________
№ _________________ Работодателем оборудовано (оснащено) _______________________________________________________________________
(рабочее место или специальное рабочее место; его наименование)
для граждан, из числа незанятых инвалидов, на которое трудоустроен(ны)
_______________________________________________________________________
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
Возмещение ГКУ СО ЦЗН затрат Работодателя на оснащение __________________________________для трудоустройства незанятых инвалидов
(рабочего места или специального рабочего места)
составило___________________________________________________________руб.
(сумма прописью)
Директор государственного казенного
учреждения Саратовской области
«Центр занятости населения
Работодатель
___________________________________
_________________________________________
_________________________________________
(наименование)
(полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
___________ ________________________
____________ ______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П. М.П.
Приложение № 6
к приказу министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
от _____________ 2016 года № ____
Разрешение
на оборудование (оснащение) рабочего места на дому в помещении (земельном участке) собственника
Я, _________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество собственника помещения (земельного участка))
являющийся собственником помещения (земельного участка) (свидетельство о праве собственности _________________________________________________ по адресу: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(полный почтовый адрес)
разрешаю оборудовать (оснастить) рабочее место на дому по специальности __________________________________________________________________
(наименование специальности)
____________________________________________________________________________________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
для трудоустройства незанятого инвалида _________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество незанятого инвалида)
Гражданин
________________________________________ __________________ _______________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
Дата
ДОГОВОР
Утратил силу (RU64000201700955).
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
29 июня 2016 года № 142
Об утверждении типовых форм документов по реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
В целях реализации государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года № 525-П, и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 25 мая 2016 года № 247-П «О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 27 марта 2015 года № 137-П» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить следующие типовые формы:
Договор о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов согласно Приложению № 1 к настоящему приказу;
финансового отчета об оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов согласно Приложению № 2 к настоящему приказу;
акта выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места согласно Приложению № 3 к настоящему приказу;
акта выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места на дому согласно Приложению № 4 к настоящему приказу;
акта о выполнении условий договора согласно Приложению № 5 к настоящему приказу;
разрешения на оборудование (оснащение) рабочего места на дому в помещении (земельном участке) собственника согласно Приложению № 6 к настоящему приказу.
2. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ Министерства (С.В.Матвеев) и директорам ГКУ СО ЦЗН обеспечить исполнение постановления Правительства Саратовской области от 25 мая 2016 года № 247-П и настоящего приказа.
3. Признать утратившим силу приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 1 апреля 2015 года № 51 «Об утверждении типовых форм документов по реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места».
4. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Шлентова О.Н.) довести настоящий приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения, а также обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области для официального опубликования настоящего приказа в средствах массовой информации Саратовской области»;
в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области;
в течение 7 рабочих дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.
5. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа:
в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области;
в течение 7 рабочих дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.
6. Отделу информационных технологий и автоматизации Министерства (С.В.Попков) обеспечить размещение настоящего приказа на сайте Министерства.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр Н.Ю.Соколова
Приложение № 1
к приказу министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
от ______________ 2016 года № ________
ДОГОВОР
о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов
№ ______ «___» ___________ 20___ г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения ________________________________________________», именуемое в дальнейшем «ГКУ СО ЦЗН» в лице директора______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с одной стороны, и ______________________ _______________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
_______________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя _______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ______________________________________________,
(учредительный документ)
с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является предоставление субсидии из областного бюджета на возмещение затрат Работодателя (индивидуальных предпринимателей, юридических лиц (за исключением государственных и муниципальных учреждений, иностранных юридических лиц, в том числе местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны)), не находящиеся в стадии ликвидации, банкротства, наличие на праве собственности или на ином законном основании здания помещения для оборудования (оснащения) рабочих мест (за исключением случая, оборудования (оснащения) рабочего места на дому), на приобретение, монтаж и установку оборудования (технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы и доступа к рабочим местам) (далее – Субсидия) для оборудования (оснащения) рабочего места для незанятых инвалидов в рамках реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее – оборудование (оснащение) рабочего места).
1.2. Размер денежных средств на возмещение Работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места определяется финансовым отчетом об оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (далее – финансовый отчет об оборудовании (оснащении) рабочих мест) и не может превышать затрат, предусмотренных сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение № 1 к Договору).
II. Права и обязанности Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. При заключении настоящего договора одновременно предоставить в ГКУ СО ЦЗН следующие документы:
приказ об оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;
смету расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в которой определены наименование, количество и стоимость оборудования (в том числе технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы и доступности рабочего места) для оборудования (оснащения) рабочего места; наименование и стоимость работ по монтажу и установке оборудования, общая сумма расходов, сумма расходов, запрашиваемая на возмещение из областного бюджета, сумма расходов из других источников финансирования.
Копии документов заверяются подписью руководителя Работодателя и печатью Работодателя (при наличии).
2.1.2. Использовать Субсидию в целевом порядке, только на оборудование (оснащение) рабочего места для незанятых инвалидов. (Запрещается приобретение иностранной валюты за счет полученных средств субсидии, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также связанных с достижением целей предоставления этих средств иных операций, определенных нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами, регулирующими предоставление субсидии).
2.1.3. Оборудовать (оснастить) рабочее место__________________________
_______________________________________________________________________
(наименование рабочего места)
для трудоустройства незанятых инвалидов в срок не более 30 календарных дней со дня заключения договора.
Под оборудованием (оснащением) рабочего места понимается приобретение, монтаж и установка оборудования (технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы и доступа к рабочим местам):
на вновь создаваемом рабочем месте для незанятых инвалидов;
на существующем вакантном рабочем месте, на которое будут трудоустроены незанятые инвалиды;
на рабочем месте для незанятых инвалидов на дому (выбрать необходимую формулировку).
2.1.4. Предоставить в ГКУ СО ЦЗН не позднее 30 календарных дней со дня заключения договора следующие документы:
финансовый отчет об оборудовании (оснащении) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов (для подтверждения затрат на его оборудование (оснащение)) (приложение № 2 к приказу Министерства);
акт выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов (приложение № 3 к приказу Министерства) и (или) акт выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов на дому (приложение № 4 к приказу Министерства).
Копии документов заверяются подписью руководителя Работодателя и печатью Работодателя (при наличии).
2.1.5. Трудоустраивать на оборудованное (оснащенное) рабочее место граждан, из числа незанятых инвалидов, в срок не позднее 14 календарных дней со дня предоставления в ГКУ СО ЦЗН документов, предусмотренных п. 2.1.4 настоящего Договора.
2.1.6. Заключать с гражданами, из числа незанятых инвалидов, трудоустроенных на оборудованное (оснащенное) рабочее место, трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2.1.7. В случае отказа незанятого инвалида от трудоустройства на оборудованное (оснащенное) для него рабочее место (или его смерти) до заключения трудового договора с Работодателем период трудоустройства иных незанятых инвалидов на данное рабочее место, указанный в пункте 2.1.3 настоящего Договора, увеличивается на 14 календарных дней.
В случае наступления временной нетрудоспособности незанятого инвалида до заключения с ним трудового договора период его трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место, указанного в пункте 2.1.3 настоящего Договора, увеличивается на число календарных дней, равное периоду его временной нетрудоспособности.
Период временной нетрудоспособности незанятого инвалида из числа безработных подтверждается путем предоставления Работодателем в ГКУ СО ЦЗН полученной от незанятого инвалида копии листка нетрудоспособности в течение 5 рабочих дней со дня его закрытия. Период временной нетрудоспособности незанятого инвалида, ищущего работу, подтверждается путем предоставления Работодателем в ГКУ СО ЦЗН полученной от незанятого инвалида копии иного документа, подтверждающего факт его временной нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением в установленном порядке, в течение 5 рабочих дней со дня его выдачи.
2.1.8. Обеспечивать соблюдение режима работы, требований по обеспечению условий труда, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида, правил техники безопасности.
2.1.9. Сохранять оборудованное (оснащенное) рабочее место и трудоустраивать на него незанятых инвалидов не менее чем в течение одного года с момента составления акта выполненных работ по его оборудованию (оснащению).
2.1.10. Подтверждать в период действия договора с ГКУ СО ЦЗН трудоустройство (увольнение) незанятых инвалидов на оборудованное (оснащенное) рабочее место путем предоставления в ГКУ СО ЦЗН копий трудовых договоров и приказов о приеме на работу (увольнении) работников.
Копии документов заверяются подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя (при наличии) и предоставляются в ГКУ СО ЦЗН не позднее 3 рабочих дней со дня приема (увольнения) работника.
2.1.11. В случаях отказа незанятого инвалида от трудоустройства на оборудованное (оснащенное) для него рабочее место или смерти в период действия Договора Работодатель в течение трех рабочих дней с моментов отказа от трудоустройства, или смерти работника Работодатель обязан подать в ГКУ СО ЦЗН сведения о потребности в работниках и наличии свободного рабочего места.
2.1.12. По окончании срока действия Договора предоставлять для подписания в ГКУ СО ЦЗН акт о выполнении условий договора (приложение № 5 к приказу Министерства)
2.1.13. Обеспечивать возможность осуществления контроля со стороны Министерства, органов государственного финансового контроля Саратовской области, ГКУ СО ЦЗН за соблюдением условий, целей и порядка предоставления и использования Работодателем Субсидии. При посещении специалистов Министерства, органов государственного финансового контроля Саратовской области и ГКУ СО ЦЗН Работодатель обязан предоставить документы, подтверждающие их выполнение.
2.2. Работодатель имеет право по собственной инициативе предоставлять в ГКУ СО ЦЗН следующие документы, необходимые для заключения настоящего договора (сведения, содержащиеся в указанных документах):
а) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенную подписью руководителя Работодателя и печатью Работодателя;
б) копию уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности, либо копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов осуществляемых Работодателем видов экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, либо копию свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), заверенную подписью руководителя Работодателя и печатью Работодателя (при наличии).
2.2.1 В случае наличия у Работодателя на день представления заявки здания (помещения) для оборудования (оснащения) рабочих мест на праве аренды или на ином законном основании на срок менее срока реализации мероприятий Работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня истечения срока действия права на указанное здание (помещение) предоставить в ГКУ СО ЦЗН новый документ (копию, заверенную подписью руководителя Работодателя и печатью Работодателя с предъявлением оригинала, если права на указанное здание (помещение) не зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним), подтверждающий наличие у Работодателя в собственности или на ином законном основании здания (помещения) для оборудования (оснащения) рабочих мест на срок реализации мероприятий. Если права на указанное здание (помещение) зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним, Работодатель вправе представить копию указанного документа по собственной инициативе.
2.3. ГКУ СО ЦЗН обязуется перечислить денежные средства Работодателю для возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места на счет Работодателя в размере __________________________________________________в течение 10 банковских дней со дня предоставления финансового отчета, акта выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов и (или) акта выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов на дому.
2.4. ГКУ СО ЦЗН имеет право:
2.4.1. Для подтверждения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места и трудоустройства на него незанятых инвалидов запрашивать у Работодателя документы, указанные в пунктах 2.1.4. и 2.1.10. настоящего договора.
2.4.2. Направлять безработных граждан и граждан, ищущих работу, из числа незанятых инвалидов к Работодателю для трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место.
2.4.3. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных для возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места.
2.4.4. В соответствии с законодательством запрашивать сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных пунктом 2.2. и пунктом 2.2.1. настоящего Договора, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
III. Разрешение споров и ответственность Сторон
при заключении договора
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону в течение 10 дней.
3.2. Субсидия, выделенная Работодателю на возмещение затрат
на оснащение рабочего места, подлежит возврату в областной бюджет в полном объеме в установленном законодательством порядке в случаях:
прекращения деятельности в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя в период действия договора;
неисполнения Работодателем условий Договора;
необоснованного отказа в трудоустройстве на оборудованное (оснащенное) рабочее место незанятым инвалидам, направленным ГКУ СО ЦЗН.
3.3. В случае выявления факта нарушения получателем Субсидии условий предоставления Субсидии, установленных настоящим Договором и Положением о предоставлении субсидии на возмещение затрат Работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в рамках подпрограммы «Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года (утвержденным постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года
№ 525-П) Субсидия подлежит возврату Работодателем в областной бюджет в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня установления факта нарушения условий, установленных при предоставлении Субсидии составляет акт о необходимости возврата Субсидии Работодателем в областной бюджет;
в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата Субсидии;
в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить Субсидию в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил Субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет исковое заявление в суд для взыскания средств в судебном порядке.
3.4. В случае образования у Работодателя неиспользованного остатка Субсидии в отчетном финансовом году он подлежит возврату Работодателем в текущем финансовом году в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН до 1 февраля года, следующего за отчетным, составляет акт о необходимости возврата Работодателем в областной бюджет неиспользованного остатка Субсидии (далее - остаток Субсидии);
в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате остатка Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата остатка Субсидии;
в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить остаток Субсидии в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил остаток Субсидии в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
3.4. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия договора и иные условия.
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного выполнения Работодателем обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.9. настоящего Договора.
4.2. Заключая настоящий Договор, Работодатель даёт согласие на осуществление проверок в соответствии с требованиями статьи 78 Бюджетного Кодекса Российской Федерации.
4.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению Сторон.
4.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.
V. Подписи и адреса Сторон:
ГКУ СО ЦЗН
Работодатель
Подпись Руководителя
Подпись директора__________________ «Работодателя»____________________
М.П. М.П.
Приложение № 1
к Договору о возмещении работодателю затрат
на оборудование (оснащение) рабочего места
для трудоустройства незанятых инвалидов
от «____» _____________2016 года №_____
Смета
расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов
(наименование рабочего места)
Таблица 1
Название статьи
Общая сумма
расходов (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
«Приобретение оборудования»
«Монтаж и установка оборудования»
Итого:
«Приобретение оборудования»
Таблица 2
Наименование оборудования
Количество
Стоимость каждого
предмета (в рублях)
Общая стоимость (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
«Монтаж и установка оборудования»
Наименование
работ
Стоимость каждого
вида работ
(в рублях)
Общая стоимость (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
Работодатель____________________________________________________
(наименование Работодателя)
Подпись Работодателя____________________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Подпись главного
бухгалтера ____________________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Дата ________________
М.П.
Приложение № 2
к приказу министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
от ______________ 2016 года № ________
Финансовый отчет
об оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов
__________________________________________________________________
(наименование оснащенного рабочего места)
Таблица 1
(тыс. руб.)
Название статьи
по смете расходов
на оснащение рабочего места
Первоначальная смета
Фактически произведенные расходы
всего
в том числе
за счет запрашиваемой субсидии
всего
в том числе
за счет запрашиваемой субсидии
«Приобретение оборудования»
«Монтаж и установка оборудования»
Таблица 2
Реестр расходов за счет Субсидии
(тыс. руб.)
№
п/п
Наименование
приобретенного оборудования и работ
по его монтажу
и установке
Общая сумма затраченных денежных средств (указывается на основании первичных документов)
Первичные платежные и приходные документы (наименование организации, выдавшей документ; наименование документа его номер, дата составления, итоговая сумма документа)
1
2
3
4
Статья «Приобретение оборудования»
Итого:
Статья «Монтаж и установка оборудования»
Итого:
Всего использовано денежных средств (подлежащих возмещению из областного бюджета) за отчетный период:
Достоверность и полноту сведений подтверждаем:
Работодатель ______________________________________________
(полное наименование Работодателя)
________________________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер
(при наличии соответствующей должности) ______________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Дата _____________________ М.П.
Отчет принят
Бухгалтер государственного казенного
учреждения Саратовской области
«Центра занятости населения
_________________________________» ___________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Дата_____________
Приложение № 3
к приказу министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
от _______________ 2016 года № _______
Акт
выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов
от «____» ____________20__ года № ___
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения __________________________» (далее – ГКУ СО ЦЗН) в лице директора _________________________________________________________
и _________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице руководителя ________________________________(далее – Работодатель)
составили настоящий акт о том, что, в соответствии с договором __________
№ _______ Работодателем оборудовано (оснащено) рабочее место:
_______________________________________________________________________,
(наименование и адрес нахождения оснащенного рабочего места)
для трудоустройства незанятых инвалидов.
Директор
ГКУ СО ЦЗН___________________
_______________________________
(наименование)
Работодатель
________________________________
________________________________
(полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
_____________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_____________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П. М.П.
Приложение № 4
к приказу министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
от _____________ 2016 года № ____
Акт
выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства незанятого места на дому
от «____» ____________20__ года № ___
Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения __________________________» (далее – ГКУ СО ЦЗН) в лице директора ____________________________________________________ и _________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице руководителя ________________________________(далее – Работодатель) и гражданин____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
из числа незанятых инвалидов составили настоящий акт о том, что, в соответствии с договором от ________________ № _______ Работодателем оборудовано (оснащено) рабочее место: _______________________________________________________________________,
(наименование и адрес нахождения оборудованного (оснащенного) рабочего места)
для трудоустройства незанятого инвалида __________________________________________________________________. (фамилия, инициалы незанятого инвалида)
Рабочее место оснащено следующим оборудованием:
__________________________________________________________________
(наименование оборудования, приспособлений их стоимость)
Директор
ГКУ СО ЦЗН___________________
________________________________
(наименование)
Работодатель
________________________________
_______________________________
(полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
_____________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
_____________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П. М.П.
Гражданин____________________
______________________________
(фамилия, имя, отчество)
________________
(подпись)
Приложение № 5
к приказу министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
от _____________ 2016 года № _____
А К Т
о выполнении условий договора
от «____» ____________20__ г. № ___
Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения ________________________» (далее ГКУ СО ЦЗН) в лице директора ______________________________________________________________________и
_______________________________________________________________________ (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице руководителя ________________________________(далее – Работодателя), составили настоящий акт о том, что, в соответствии с договором от __________
№ _________________ Работодателем оборудовано (оснащено) _______________________________________________________________________
(рабочее место или специальное рабочее место; его наименование)
для граждан, из числа незанятых инвалидов, на которое трудоустроен(ны)
_______________________________________________________________________
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
Возмещение ГКУ СО ЦЗН затрат Работодателя на оснащение __________________________________для трудоустройства незанятых инвалидов
(рабочего места или специального рабочего места)
составило___________________________________________________________руб.
(сумма прописью)
Директор государственного казенного
учреждения Саратовской области
«Центр занятости населения
Работодатель
___________________________________
_________________________________________
_________________________________________
(наименование)
(полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
___________ ________________________
____________ ______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П. М.П.
Приложение № 6
к приказу министерства занятости, труда и миграции Саратовской области
от _____________ 2016 года № ____
Разрешение
на оборудование (оснащение) рабочего места на дому в помещении (земельном участке) собственника
Я, _________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество собственника помещения (земельного участка))
являющийся собственником помещения (земельного участка) (свидетельство о праве собственности _________________________________________________ по адресу: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(полный почтовый адрес)
разрешаю оборудовать (оснастить) рабочее место на дому по специальности __________________________________________________________________
(наименование специальности)
____________________________________________________________________________________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
для трудоустройства незанятого инвалида _________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество незанятого инвалида)
Гражданин
________________________________________ __________________ _______________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
Дата
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Сайт электронного периодического издания "Новости Саратовской губернии" от 01.07.2016 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
