Основная информация

Дата опубликования: 29 июня 2017г.
Номер документа: RU94000201701238
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Севастополь
Принявший орган: Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Утратил силу – приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 17.04.2018 № 153

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

П Р И К А З

«29» июня 2017 г.                                                                         № 283             

О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 26.08.2015 № 96 «Об утверждении Служебного распорядка Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя»  

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом города Севастополя от 03.06.2014 №  23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя», Указом Губернатора города Севастополя от 05.05.2016 № 32-УГ «О Типовом служебном распорядке исполнительного органа государственной власти города Севастополя», с целью приведения нормативно правовых актов Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее — Департамент) в соответствие с действующим законодательством, приказываю:

1. Внести изменения в Служебный распорядок Департамента, утвержденный приказом Департамента   от 26.08.2015 № 96, следующие изменения:

              1.1. В пункте 1.1 слова «Закон № 79-ФЗ» заменить словами «Федеральный закон № 79-ФЗ».

              1.2. В пункте 2.1 слова «Закона № 79-ФЗ» заменить словами «Федерального закона № 79-ФЗ».

              1.3. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

              «2.3. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица.».

              1.4. Пункт 2.5 изложить в новой редакции:

«2.5. Гражданин, поступающий на гражданскую службу в Департамент, предоставляет в отдел кадровой работы и противодействия коррупции (далее – кадровая служба):

- заявление о поступлении на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

- собственноручно заполненную и подписанную автобиографию;

- копию паспорта гражданина Российской Федерации;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые. В том случае, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, трудовая книжка оформляется кадровой службой Департамента;

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- копии документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний, присвоении ученой степени, ученого звания;

- копии документов о повышении квалификации (за последние пять лет);

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в том числе и членов семьи;

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (форма № 001 - ГС/у);

- по 4 фотографии размеров 3x4; 3,5 х 4,5; 4x6;

-  копии документов о награждении государственными наградами или иными знаками отличия;

- копию свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- согласие на обработку персональных данных;

- сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», предусмотренные статьей  20.2 Федерального закона № 79-ФЗ.

В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных требованиями действующего законодательства, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.

Граждане, поступающие на должности гражданской службы, исполнение обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, предоставляют дополнительные документы, необходимые для оформления допуска к государственной тайне.

Лица, признанные гражданами Российской Федерации в соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального конституционного закона от 21 марта 2014 г. № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя», при поступлении на гражданскую службу предоставляют копию документа, подтверждающего обращение в органы Федеральной миграционной службы о нежелании состоять в гражданстве Украины.

Предоставленные гражданином персональные данные и иные сведения подлежат проверке.

              Запрещается требовать при приеме на работу документы, предоставление которых не предусмотрено законодательством.».

              1.5. В абзаце втором пункта 2.6 слова «статьей 24 Закона № 23-ЗС» заменить словами «частью 3 статьи 27 Федерального закона № 79-ФЗ».

              1.6. В пункте 2.7 слова «и переводе гражданского служащего на другую должность» и слова «и размером денежного содержания» исключить.

1.7. Абзац третий пункта 2.10 после слов «под расписку» дополнить словами «в целях его обязательного социального страхования (обеспечения).».

2. Заместителю начальника управления административно-кадровой работы – начальнику отдела кадровой работы и противодействия коррупции Уразовской В.А.:

-              ознакомить государственных гражданских служащих со Служебным распорядком Департамента под роспись;

-              осуществлять ознакомление со Служебным распорядком Департамента  государственных гражданских служащих при назначении на должность в Департаменте.

3. Начальнику отдела административно-хозяйственной работы управления  административно-кадровой работы  Чабану В.Л.  довести настоящий приказ до первого заместителя директора, заместителей директора,  руководителей структурных подразделений Департамента.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

             

Директор Департамента                                                                   С.В.Борисенко

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Официальный сайт Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя http:// dszn.sev.gov.ru/ от 11.01.2018
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать