О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 26.08.2015 № 96 «Об утверждении Служебного распорядка Департамента труда и социальной защиты нас...



Утратил силу – приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 17.04.2018 № 153

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

П Р И К А З

«29» июня 2017 г.                                                                         № 283             

О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 26.08.2015 № 96 «Об утверждении Служебного распорядка Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя»  

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом города Севастополя от 03.06.2014 №  23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя», Указом Губернатора города Севастополя от 05.05.2016 № 32-УГ «О Типовом служебном распорядке исполнительного органа государственной власти города Севастополя», с целью приведения нормативно правовых актов Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее — Департамент) в соответствие с действующим законодательством, приказываю:

1. Внести изменения в Служебный распорядок Департамента, утвержденный приказом Департамента   от 26.08.2015 № 96, следующие изменения:

              1.1. В пункте 1.1 слова «Закон № 79-ФЗ» заменить словами «Федеральный закон № 79-ФЗ».

              1.2. В пункте 2.1 слова «Закона № 79-ФЗ» заменить словами «Федерального закона № 79-ФЗ».

              1.3. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

              «2.3. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица.».

              1.4. Пункт 2.5 изложить в новой редакции:

«2.5. Гражданин, поступающий на гражданскую службу в Департамент, предоставляет в отдел кадровой работы и противодействия коррупции (далее – кадровая служба):

- заявление о поступлении на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

- собственноручно заполненную и подписанную автобиографию;

- копию паспорта гражданина Российской Федерации;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые. В том случае, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, трудовая книжка оформляется кадровой службой Департамента;

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- копии документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний, присвоении ученой степени, ученого звания;

- копии документов о повышении квалификации (за последние пять лет);

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в том числе и членов семьи;

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (форма № 001 - ГС/у);

- по 4 фотографии размеров 3x4; 3,5 х 4,5; 4x6;

-  копии документов о награждении государственными наградами или иными знаками отличия;

- копию свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- согласие на обработку персональных данных;

- сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», предусмотренные статьей  20.2 Федерального закона № 79-ФЗ.

В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных требованиями действующего законодательства, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.

Граждане, поступающие на должности гражданской службы, исполнение обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, предоставляют дополнительные документы, необходимые для оформления допуска к государственной тайне.

Лица, признанные гражданами Российской Федерации в соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального конституционного закона от 21 марта 2014 г. № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя», при поступлении на гражданскую службу предоставляют копию документа, подтверждающего обращение в органы Федеральной миграционной службы о нежелании состоять в гражданстве Украины.

Предоставленные гражданином персональные данные и иные сведения подлежат проверке.

              Запрещается требовать при приеме на работу документы, предоставление которых не предусмотрено законодательством.».

              1.5. В абзаце втором пункта 2.6 слова «статьей 24 Закона № 23-ЗС» заменить словами «частью 3 статьи 27 Федерального закона № 79-ФЗ».

              1.6. В пункте 2.7 слова «и переводе гражданского служащего на другую должность» и слова «и размером денежного содержания» исключить.

1.7. Абзац третий пункта 2.10 после слов «под расписку» дополнить словами «в целях его обязательного социального страхования (обеспечения).».

2. Заместителю начальника управления административно-кадровой работы – начальнику отдела кадровой работы и противодействия коррупции Уразовской В.А.:

-              ознакомить государственных гражданских служащих со Служебным распорядком Департамента под роспись;

-              осуществлять ознакомление со Служебным распорядком Департамента  государственных гражданских служащих при назначении на должность в Департаменте.

3. Начальнику отдела административно-хозяйственной работы управления  административно-кадровой работы  Чабану В.Л.  довести настоящий приказ до первого заместителя директора, заместителей директора,  руководителей структурных подразделений Департамента.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

             

Директор Департамента                                                                   С.В.Борисенко