Основная информация
| Дата опубликования: | 29 июля 2013г. |
| Номер документа: | RU01000201300484 |
| Текущая редакция: | 6 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Адыгея |
| Принявший орган: | Управление информатизации Республики Адыгея |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу Приказом Управления информатизации Республики Адыгея
от 13.12.2019 № 187-п
УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАТИЗАЦИИ
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПРИКАЗ
от 23.07.2013 г. № 33-п
г. Майкоп
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ИНФОРМАТИЗАЦИИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
(Изменения и дополнения:
Приказ Управления информатизации Республики Адыгея от 06.11.2013 г. № 54-П, НГР:RU01000201300766
Приказ Управления информатизации Республики Адыгея от 29.01.2014 г. № 7-П, НГР:RU01000201400028
Приказ Управления информатизации Республики Адыгея от 10.11.2014 г. № 47-П, НГР:RU01000201400696
Приказ Управления информатизации Республики Адыгея от 28.09.2015 г. № 44-П, НГР:RU01000201500638
Приказ Управления информатизации Республики Адыгея от 24.11.2015 г. № 54-П, НГР:RU01000201500785)
В соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами Республики Адыгея от 4 августа 2005 года № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея», от 4 августа 2005 года № 384 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Адыгея государственным гражданским служащим Республики Адыгея», указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» и от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Образовать Аттестационную комиссию Управления информатизации Республики Адыгея.
2. Возложить на Аттестационную комиссию Управления информатизации Республики Адыгея обязанности по проведению квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Республики Адыгея в Управлении информатизации Республики Адыгея.
3. Утвердить Порядок работы Аттестационной комиссии Управления информатизации Республики Адыгея по проведению аттестации государственных гражданских служащих Республики Адыгея в Управлении информатизации Республики Адыгея согласно приложению № 1.
4. Утвердить Порядок работы Аттестационной комиссии Управления информатизации Республики Адыгея по проведению квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Республики Адыгея в Управлении информатизации Республики Адыгея согласно приложению № 2.
5. Утвердить состав Аттестационной комиссии Управления информатизации Республики Адыгея согласно приложению № 3.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
7.Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Начальник Управления
И.М. Напсо
Приложение № 1
к приказу Управления
информатизации
Республики Адыгея
от 29июля 2013 года № 33-П
Порядок
работы Аттестационной комиссии Управления информатизации Республики Адыгея по проведению аттестации
государственных гражданских служащих Республики Адыгея в Управлении информатизации Республики Адыгея
I. Общие положения
1. Аттестационная комиссия Управления информатизации Республики Адыгея (далее - Комиссия) является постоянно действующим совещательным органом по рассмотрению вопросов, связанных с прохождением государственной гражданской службы Республики Адыгея государственными гражданскими служащими Республики Адыгея в Управлении информатизации Республики Адыгея (далее - Управление)
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 года № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея», указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», положениями законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея о государственной гражданской службе и государственной тайне и настоящим Порядком.
3. Аттестация государственных гражданских служащих Республики Адыгея в Управлении (далее - гражданский служащий) проводится в соответствии с Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
4. Основными задачами аттестации в Управлении являются:
1) определение соответствия гражданского служащего замещаемой государственной гражданской должности Республики Адыгея в Управлении;
2) решение вопросов, связанных с изменением оплаты труда гражданских служащих;
3) выявление необходимости повышения квалификации или переподготовки гражданского служащего;
4) определение преимущественного права на замещение должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении.
5. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года. Аттестация гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации, может проводиться в иные сроки, установленные указанными актами. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
(В ред. - Приказа Управления информатизации Республики Адыгея от 28.09.2015 г. № 44-П, НГР:RU01000201500638)
Внеочередная аттестация может проводиться:
1) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
2) по решению начальника Управления, после принятия в установленном решения:
а)при сокращении должностей государственной гражданской службы в Управлении;
б)при решении вопроса об изменении условий оплаты труда гражданских служащих Управления.
6. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
1) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности гражданской службы Республики Адыгея в Управлении категорий «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт (за исключением гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации);
(В ред. - Приказа Управления информатизации Республики Адыгея от 28.09.2015 г. № 44-П, НГР:RU01000201500638)
6) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
7. Состав Комиссии формируется приказом начальника Управления таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
8. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Комиссия действует на постоянной основе. Все члены Аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
9. В состав Аттестационной комиссии входят начальник Управления, заместитель начальника Управления, специалисты Управления, а также независимые эксперты, принимающие участие в работе Аттестационной комиссии в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
В состав Аттестационной комиссии Управления информатизации Республики Адыгея по проведению аттестации государственных гражданских служащих Республики Адыгея в Управлении информатизации Республики Адыгея, при котором в соответствии с Указом Главы Республики Адыгея от 7 ноября 2013 года № 144 «О порядке образования общественных советов при исполнительных органах государственной власти Республики Адыгея», образован общественный совет, наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.
(В ред. - Приказа Управления информатизации Республики Адыгея от 29.01.2014 г. № 7-П, НГР:RU01000201400028)
Кандидатуры представителей общественного совета при Управлении информатизации Республики Адыгея для включения в состав Аттестационной комиссии представляются этим советом по запросу начальника Управления.
(В ред. - Приказа Управления информатизации Республики Адыгея от 29.01.2014 г. № 7-П, НГР:RU01000201400028)
10. Состав Комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
11. В качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, в состав Комиссии включаются представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые по запросу Управления без указания персональных данных экспертов.
(В ред. -Приказ Управления информатизации Республики Адыгея от 10.11.2014 г. № 47-П, НГР:RU01000201400696)
12. В период временного отсутствия председателя Комиссии руководство Комиссией осуществляет заместитель председателя Комиссии.
13. Обеспечение работы Комиссии осуществляется секретарем Комиссии, который решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает ее членов о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.
14. Работа Комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации гражданских служащих (далее - график), который ежегодно составляется секретарем Комиссии, утверждается начальником Управления и не позднее чем за месяц до начала аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего.
В графике указываются:
1) наименование государственного органа, в котором проводится аттестация;
2) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
3) дата, время и место проведения аттестации;
4) дата представления в Комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.
15. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в Комиссию представляются отзывы об исполнении подлежащими аттестации гражданскими служащими должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв), подписанный его непосредственным руководителем.
16. Отзыв должен содержать сведения, предусмотренные Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».
К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
17. Секретарь Комиссии не менее чем за неделю до начала аттестации обязан ознакомить под роспись каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом. При этом аттестуемый вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.
II. Заседание Комиссии по проведению аттестации
18.Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается
19. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание Комиссии. В случае неявки гражданского служащего на заседание без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
20. Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
21. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.
22. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
23. Профессиональная и служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности выполняемой работы.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдения гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
III. Решения, принимаемые по результатам аттестации гражданского служащего
24. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
25. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
26. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получение дополнительного профессионального образованияили повышения квалификации;
(В ред. - Приказа Управления информатизации Республики Адыгея от 06.11.2013 г. № 54-П, НГР:RU01000201300766)
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
27. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
28. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».
29. Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
30. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
31. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
32. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, секретарем и другими членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
Материалы аттестации гражданских служащих представляются начальнику Управления не позднее чем через семь дней после ее проведения.
33. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ начальника Управления о том, что гражданский служащий:
1) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
2) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
(В ред. - Приказа Управления информатизации Республики Адыгея от 06.11.2013 г. № 54-П, НГР:RU01000201300766)
3) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
34. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образованияили от перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.
(В ред. - Приказа Управления информатизации Республики Адыгея от 06.11.2013 г. № 54-П, НГР:RU01000201300766)
По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
35. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея.
Приложение № 2
к приказу Управления
информатизации Республики Адыгеяот 29 июля 2013 года № 33-П
Порядок работы
Аттестационной комиссии Управления информатизации Республики Адыгея по проведениюквалификационного экзамена государственных гражданских служащихРеспублики Адыгея в Управлении информатизации Республики Адыгея
I. Общие положения
1. Аттестационная комиссия Управления (далее - Комиссия) в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами Республики Адыгея от 4 августа 2005 года № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея», от 4 августа 2005 года № 384 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Адыгея государственным гражданским служащим Республики Адыгея», указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», положениями законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея о государственной гражданской службе и государственной тайне и настоящим Порядком.
2. Комиссия проводит квалификационный экзамен государственных гражданских служащих Республики Адыгея в Управлении (далее - гражданский служащий) в соответствии с Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденном указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111.
3. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, с которыми заключены срочные служебные контракты, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы.
4. Квалификационный экзамен гражданских служащих и оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее - квалификационный экзамен) Комиссия проводит на основании приказа начальника Управления, подготавливаемого в установленном порядке ведущим специалистом-экспертом Управления.
Приказом начальника Управления утверждаются:
1) дата и время проведения квалификационного экзамена;
2) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
3) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
5. Приказ начальника Управления о предстоящей сдаче квалификационного экзамена ведущим специалистом-экспертом Управления доводится до сведения гражданского служащего под расписку не позднее чем за месяц до его проведения.
II. Заседание Комиссии по проведению квалификационного экзамена
6. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
7. Квалификационный экзамен проводится:
1) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;
2) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;
3) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.
8. Заседание Комиссии по проведению квалификационного экзамена гражданского служащего проводится в последовательности, установленной разделами I - II Порядка работы Аттестационной комиссии Управления по проведению аттестации государственных гражданских служащих Республики Адыгея в Управлении.
9. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Адыгея методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование, анкетирование или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется Комиссией.
Тестирование гражданских служащих проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному уполномоченным начальником Управления специалистом.Тест составляется на базе квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, установленных в Управлении. Гражданским служащим предоставляется время для подготовки письменного ответа. Оценка теста проводится Комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие служащего.
Проведение дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, заранее подготовленных уполномоченным начальником Управления специалистом.
Гражданский служащий получает практические задания и располагает временем для подготовки устного (письменного) ответа.
Затем Комиссия проводит дискуссию с гражданским служащим. Оценка гражданского служащего с учетом результатов ответа и участия в дискуссии осуществляется Комиссией в отсутствие кандидата.
Для написания реферата используются вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по государственной должности, которую замещает гражданский служащий. Темы рефератов определяет уполномоченный начальником Управления специалист.
Комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов.
10. При оценке профессиональных и личностных качеств сотрудников Управления Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности, замещаемой гражданским служащим, положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по должности гражданского служащего, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея о государственной гражданской службе.
III. Решения, принимаемые Комиссией по результатам квалификационногоэкзамена гражданского служащего
11. Решение о результате квалификационного экзамена выносится Комиссией в отсутствие гражданского служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
12. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:
1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
13. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».
Экзаменационный лист подписывается председателем, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.
14. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
15. Результаты квалификационного экзамена направляются начальнику управления не позднее чем через 7 дней после его проведения.
16. На основании результатов квалификационного экзамена начальник Управления принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен.
17. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
18. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты сдачи квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея.
Приложение № 3
к приказу Управления
информатизации Республики Адыгеяот 29июля 2013 года № 33-П
Состав
Аттестационной комиссии Управления информатизации
Республики Адыгея
(В ред. - Приказа Управления информатизации Республики Адыгея от 29.01.2014 г. № 7-П, НГР:RU01000201400028)
Начальник Управления , И.М. Напсо
Председатель комиссии
Заместитель Начальника Управления Т.Д. Кахужев
Ведущий специалист-эксперт А.А.Кузнецова
Ведущий специалист-эксперт, Э.К. Шовгенова
секретарь комиссии
Представитель Управления
государственной службы и кадровой политики
Администрации Главы Республики Адыгея и
Кабинета Министров Республики Адыгея
(по согласованию)
Независимый эксперт
(по согласованию)
Представитель Общественного совета при
Управлении информатизации Республики Адыгея
Утратил силу Приказом Управления информатизации Республики Адыгея
от 13.12.2019 № 187-п
УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАТИЗАЦИИ
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПРИКАЗ
от 23.07.2013 г. № 33-п
г. Майкоп
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ИНФОРМАТИЗАЦИИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
(Изменения и дополнения:
Приказ Управления информатизации Республики Адыгея от 06.11.2013 г. № 54-П, НГР:RU01000201300766
Приказ Управления информатизации Республики Адыгея от 29.01.2014 г. № 7-П, НГР:RU01000201400028
Приказ Управления информатизации Республики Адыгея от 10.11.2014 г. № 47-П, НГР:RU01000201400696
Приказ Управления информатизации Республики Адыгея от 28.09.2015 г. № 44-П, НГР:RU01000201500638
Приказ Управления информатизации Республики Адыгея от 24.11.2015 г. № 54-П, НГР:RU01000201500785)
В соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами Республики Адыгея от 4 августа 2005 года № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея», от 4 августа 2005 года № 384 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Адыгея государственным гражданским служащим Республики Адыгея», указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» и от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Образовать Аттестационную комиссию Управления информатизации Республики Адыгея.
2. Возложить на Аттестационную комиссию Управления информатизации Республики Адыгея обязанности по проведению квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Республики Адыгея в Управлении информатизации Республики Адыгея.
3. Утвердить Порядок работы Аттестационной комиссии Управления информатизации Республики Адыгея по проведению аттестации государственных гражданских служащих Республики Адыгея в Управлении информатизации Республики Адыгея согласно приложению № 1.
4. Утвердить Порядок работы Аттестационной комиссии Управления информатизации Республики Адыгея по проведению квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Республики Адыгея в Управлении информатизации Республики Адыгея согласно приложению № 2.
5. Утвердить состав Аттестационной комиссии Управления информатизации Республики Адыгея согласно приложению № 3.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
7.Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Начальник Управления
И.М. Напсо
Приложение № 1
к приказу Управления
информатизации
Республики Адыгея
от 29июля 2013 года № 33-П
Порядок
работы Аттестационной комиссии Управления информатизации Республики Адыгея по проведению аттестации
государственных гражданских служащих Республики Адыгея в Управлении информатизации Республики Адыгея
I. Общие положения
1. Аттестационная комиссия Управления информатизации Республики Адыгея (далее - Комиссия) является постоянно действующим совещательным органом по рассмотрению вопросов, связанных с прохождением государственной гражданской службы Республики Адыгея государственными гражданскими служащими Республики Адыгея в Управлении информатизации Республики Адыгея (далее - Управление)
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 года № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея», указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», положениями законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея о государственной гражданской службе и государственной тайне и настоящим Порядком.
3. Аттестация государственных гражданских служащих Республики Адыгея в Управлении (далее - гражданский служащий) проводится в соответствии с Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
4. Основными задачами аттестации в Управлении являются:
1) определение соответствия гражданского служащего замещаемой государственной гражданской должности Республики Адыгея в Управлении;
2) решение вопросов, связанных с изменением оплаты труда гражданских служащих;
3) выявление необходимости повышения квалификации или переподготовки гражданского служащего;
4) определение преимущественного права на замещение должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении.
5. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года. Аттестация гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации, может проводиться в иные сроки, установленные указанными актами. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
(В ред. - Приказа Управления информатизации Республики Адыгея от 28.09.2015 г. № 44-П, НГР:RU01000201500638)
Внеочередная аттестация может проводиться:
1) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
2) по решению начальника Управления, после принятия в установленном решения:
а)при сокращении должностей государственной гражданской службы в Управлении;
б)при решении вопроса об изменении условий оплаты труда гражданских служащих Управления.
6. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
1) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности гражданской службы Республики Адыгея в Управлении категорий «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт (за исключением гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации);
(В ред. - Приказа Управления информатизации Республики Адыгея от 28.09.2015 г. № 44-П, НГР:RU01000201500638)
6) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
7. Состав Комиссии формируется приказом начальника Управления таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
8. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Комиссия действует на постоянной основе. Все члены Аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
9. В состав Аттестационной комиссии входят начальник Управления, заместитель начальника Управления, специалисты Управления, а также независимые эксперты, принимающие участие в работе Аттестационной комиссии в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
В состав Аттестационной комиссии Управления информатизации Республики Адыгея по проведению аттестации государственных гражданских служащих Республики Адыгея в Управлении информатизации Республики Адыгея, при котором в соответствии с Указом Главы Республики Адыгея от 7 ноября 2013 года № 144 «О порядке образования общественных советов при исполнительных органах государственной власти Республики Адыгея», образован общественный совет, наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.
(В ред. - Приказа Управления информатизации Республики Адыгея от 29.01.2014 г. № 7-П, НГР:RU01000201400028)
Кандидатуры представителей общественного совета при Управлении информатизации Республики Адыгея для включения в состав Аттестационной комиссии представляются этим советом по запросу начальника Управления.
(В ред. - Приказа Управления информатизации Республики Адыгея от 29.01.2014 г. № 7-П, НГР:RU01000201400028)
10. Состав Комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
11. В качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, в состав Комиссии включаются представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые по запросу Управления без указания персональных данных экспертов.
(В ред. -Приказ Управления информатизации Республики Адыгея от 10.11.2014 г. № 47-П, НГР:RU01000201400696)
12. В период временного отсутствия председателя Комиссии руководство Комиссией осуществляет заместитель председателя Комиссии.
13. Обеспечение работы Комиссии осуществляется секретарем Комиссии, который решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает ее членов о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.
14. Работа Комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации гражданских служащих (далее - график), который ежегодно составляется секретарем Комиссии, утверждается начальником Управления и не позднее чем за месяц до начала аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего.
В графике указываются:
1) наименование государственного органа, в котором проводится аттестация;
2) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
3) дата, время и место проведения аттестации;
4) дата представления в Комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.
15. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в Комиссию представляются отзывы об исполнении подлежащими аттестации гражданскими служащими должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв), подписанный его непосредственным руководителем.
16. Отзыв должен содержать сведения, предусмотренные Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».
К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
17. Секретарь Комиссии не менее чем за неделю до начала аттестации обязан ознакомить под роспись каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом. При этом аттестуемый вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.
II. Заседание Комиссии по проведению аттестации
18.Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается
19. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание Комиссии. В случае неявки гражданского служащего на заседание без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
20. Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
21. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.
22. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
23. Профессиональная и служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности выполняемой работы.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдения гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
III. Решения, принимаемые по результатам аттестации гражданского служащего
24. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
25. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
26. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получение дополнительного профессионального образованияили повышения квалификации;
(В ред. - Приказа Управления информатизации Республики Адыгея от 06.11.2013 г. № 54-П, НГР:RU01000201300766)
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
27. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
28. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».
29. Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
30. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
31. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
32. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, секретарем и другими членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
Материалы аттестации гражданских служащих представляются начальнику Управления не позднее чем через семь дней после ее проведения.
33. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ начальника Управления о том, что гражданский служащий:
1) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
2) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
(В ред. - Приказа Управления информатизации Республики Адыгея от 06.11.2013 г. № 54-П, НГР:RU01000201300766)
3) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
34. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образованияили от перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.
(В ред. - Приказа Управления информатизации Республики Адыгея от 06.11.2013 г. № 54-П, НГР:RU01000201300766)
По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
35. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея.
Приложение № 2
к приказу Управления
информатизации Республики Адыгеяот 29 июля 2013 года № 33-П
Порядок работы
Аттестационной комиссии Управления информатизации Республики Адыгея по проведениюквалификационного экзамена государственных гражданских служащихРеспублики Адыгея в Управлении информатизации Республики Адыгея
I. Общие положения
1. Аттестационная комиссия Управления (далее - Комиссия) в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами Республики Адыгея от 4 августа 2005 года № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея», от 4 августа 2005 года № 384 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Адыгея государственным гражданским служащим Республики Адыгея», указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», положениями законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея о государственной гражданской службе и государственной тайне и настоящим Порядком.
2. Комиссия проводит квалификационный экзамен государственных гражданских служащих Республики Адыгея в Управлении (далее - гражданский служащий) в соответствии с Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденном указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111.
3. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, с которыми заключены срочные служебные контракты, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы.
4. Квалификационный экзамен гражданских служащих и оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее - квалификационный экзамен) Комиссия проводит на основании приказа начальника Управления, подготавливаемого в установленном порядке ведущим специалистом-экспертом Управления.
Приказом начальника Управления утверждаются:
1) дата и время проведения квалификационного экзамена;
2) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
3) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
5. Приказ начальника Управления о предстоящей сдаче квалификационного экзамена ведущим специалистом-экспертом Управления доводится до сведения гражданского служащего под расписку не позднее чем за месяц до его проведения.
II. Заседание Комиссии по проведению квалификационного экзамена
6. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
7. Квалификационный экзамен проводится:
1) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;
2) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;
3) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.
8. Заседание Комиссии по проведению квалификационного экзамена гражданского служащего проводится в последовательности, установленной разделами I - II Порядка работы Аттестационной комиссии Управления по проведению аттестации государственных гражданских служащих Республики Адыгея в Управлении.
9. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Адыгея методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование, анкетирование или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется Комиссией.
Тестирование гражданских служащих проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному уполномоченным начальником Управления специалистом.Тест составляется на базе квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, установленных в Управлении. Гражданским служащим предоставляется время для подготовки письменного ответа. Оценка теста проводится Комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие служащего.
Проведение дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, заранее подготовленных уполномоченным начальником Управления специалистом.
Гражданский служащий получает практические задания и располагает временем для подготовки устного (письменного) ответа.
Затем Комиссия проводит дискуссию с гражданским служащим. Оценка гражданского служащего с учетом результатов ответа и участия в дискуссии осуществляется Комиссией в отсутствие кандидата.
Для написания реферата используются вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по государственной должности, которую замещает гражданский служащий. Темы рефератов определяет уполномоченный начальником Управления специалист.
Комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов.
10. При оценке профессиональных и личностных качеств сотрудников Управления Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности, замещаемой гражданским служащим, положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по должности гражданского служащего, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея о государственной гражданской службе.
III. Решения, принимаемые Комиссией по результатам квалификационногоэкзамена гражданского служащего
11. Решение о результате квалификационного экзамена выносится Комиссией в отсутствие гражданского служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
12. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:
1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
13. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».
Экзаменационный лист подписывается председателем, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.
14. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
15. Результаты квалификационного экзамена направляются начальнику управления не позднее чем через 7 дней после его проведения.
16. На основании результатов квалификационного экзамена начальник Управления принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен.
17. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
18. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты сдачи квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея.
Приложение № 3
к приказу Управления
информатизации Республики Адыгеяот 29июля 2013 года № 33-П
Состав
Аттестационной комиссии Управления информатизации
Республики Адыгея
(В ред. - Приказа Управления информатизации Республики Адыгея от 29.01.2014 г. № 7-П, НГР:RU01000201400028)
Начальник Управления , И.М. Напсо
Председатель комиссии
Заместитель Начальника Управления Т.Д. Кахужев
Ведущий специалист-эксперт А.А.Кузнецова
Ведущий специалист-эксперт, Э.К. Шовгенова
секретарь комиссии
Представитель Управления
государственной службы и кадровой политики
Администрации Главы Республики Адыгея и
Кабинета Министров Республики Адыгея
(по согласованию)
Независимый эксперт
(по согласованию)
Представитель Общественного совета при
Управлении информатизации Республики Адыгея
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ГАЗЕТА "СОВЕТСКАЯ АДЫГЕЯ" № 156 (21243) от 17.08.2013 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
