Об утверждении Порядка предоставления частичной компенсации затрат за использование в служебных целях мобильной связи социальным работникам государственных организаций социального обслуживания насе...



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 29 июля 2014 года №585-п

Об утверждении Порядка предоставления частичной компенсации затрат за использование в служебных целях мобильной связи социальным работникам государственных организаций социального обслуживания населения Камчатского края

(наименование в редакции приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края от 06.02.2017 №104-п)

(Изменения:

Приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 06.02.2017 №104-п)

В целях социальной поддержки и стимулирования работников государственных организаций социального обслуживания

(преамбула в редакции приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края от 06.02.2017 №104-п)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок предоставления частичной компенсации затрат за использование в служебных целях мобильной связи социальным работникам государственных организаций социального обслуживания населения Камчатского края, согласно приложению.

(часть 1 в редакции приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края от 06.02.2017 №104-п)

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 01 июня 2014 года.

Министр                                                                                                                               И.Э. Койрович

Приложение к приказу

Министерства социального

развития  и труда Камчатского края

от 29.07.2014 №585-п

Порядок предоставления частичной компенсации затрат за использование в служебных целях мобильной связи социальным работникам государственных организаций социального обслуживания населения Камчатского края

(наименование приложения в редакции приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края от 06.02.2017 №104-п)

1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления компенсации затрат за использование в служебных целях мобильной связи социальным работникам государственных организаций социального обслуживания населения (далее соответственно - Порядок, компенсация, организация).

(часть 1 приложения в редакции приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края от 06.02.2017 №104-п)

2. Компенсация предоставляется из средств краевого бюджета, предусмотренных на эти цели организациям.

(часть 2 приложения в редакции приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края от 06.02.2017 №104-п)

3. Право на получение компенсации в соответствии с настоящим Порядком имеют социальные работники, занятые социальным обслуживанием на дому граждан пожилого возраста и инвалидов (далее –социальные работники).

4. Компенсация предоставляется в виде возмещения расходов за использование в служебных целях мобильной связи, из расчета 14 рублей за день, занятый социальным работником социальным обслуживанием на дому граждан пожилого возраста и инвалидов.

5. Компенсация предоставляется на основании заявления социального работника с указанием реквизитов банковского счета на перечисление средств  поданного руководителю организации с приложением следующих документов:

(абзац 1 части 5 приложения в редакции приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края от 06.02.2017 №104-п)

1) копии паспорта гражданина Российской Федерации;

2) справки, выданной организацией, о количестве дней, занятых социальным работником социальным обслуживанием на дому граждан пожилого возраста и инвалидов;

(пункт 2 части 5 приложения в редакции приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края от 06.02.2017 №104-п)

3) платежного документа, подтверждающего оплату мобильной связи.

6. Основанием для отказа в приеме документов и возврата документов, представленных социальным работником, для предоставления компенсации является:

1) предоставление неполного пакета документов, указанных в 5 настоящего Порядка.

2) наличие в представленных документах подчисток либо приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных в них исправлений, а также серьезных повреждений, не позволяющих однозначно толковать их содержание.

7. Решение о назначении (отказе в назначении) компенсации принимается руководителем организации или уполномоченным лицом на принятие решения о назначении (отказе в назначении) компенсации в течение 10 рабочих дней со дня подачи в организацию заявления и документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка, а при пересылке указанных заявления и документов по почте - в течение 10 рабочих дней со дня получения обращения организацией.

(часть 7 приложения в редакции приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края от 06.02.2017 №104-п)

8. Компенсация назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев до месяца, в котором подано заявление.

9. Основаниями для отказа в предоставлении компенсации являются:

1) предоставление социальным работником документов, указанных в части 5 настоящего Порядка, с недостоверными сведениями;

2) несоответствие работника организации требованиям, указанным в части 3 настоящего Порядка;

(пункт 2 части 9 приложения в редакции приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края от 06.02.2017 №104-п)

3) компенсация за указанный в заявлении период уже произведена.

10. Организация в течение 5 банковских дней со дня поступления средств на эти цели осуществляет перечисление денежных средств социальному работнику на его лицевой счет, открытый в кредитном учреждении.

(часть 10 приложения в редакции приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края от 06.02.2017 №104-п)

11. В случае закрытия либо изменения реквизитов лицевого счета социального работника в кредитном учреждении, на который осуществлялось перечисление денежных средств, предоставление социальной выплаты осуществляется по обращению социального работника и предоставлению им сведений об открытии лицевого счета в кредитном учреждении, на который должно осуществляться перечисление денежных средств.

12. Специалисты организации имеют право проводить проверку на предмет наличия оснований для предоставления работнику организации компенсации.

(часть 12 приложения в редакции приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края от 06.02.2017 №104-п)