Об утверждении типовой формы договора о совместной деятельности ГКУ СО ЦЗН с организациями области по обеспечению временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, и прочих документов



МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

29 июля 2016 года № 177

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ФОРМЫ ДОГОВОРА О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГКУ СО ЦЗН С ОРГАНИЗАЦИЯМИ ОБЛАСТИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, И ПРОЧИХ ДОКУМЕНТОВ

В целях реализации подпрограммы «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года № 525-П, и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 29 июля 2016 года № 397-П «Вопросы обеспечения временной занятости работников, находящихся под риском увольнения» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить типовые формы:

заявки на участие в мероприятиях по временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, согласно Приложению № 1 к настоящему приказу;

договора о совместной деятельности по обеспечению временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, согласно Приложению № 2 к настоящему приказу.

2. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Шлентова О.Н.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:

в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области для официального опубликования настоящего приказа в средствах массовой информации Саратовской области;

в течение 3 рабочих дней в прокуратуру Саратовской области;

в течение 7 рабочих дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.

3. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа:

в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области;

в течение 7 рабочих дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.

4. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Шлентова О.Н.) довести настоящий приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.

5. Отделу информационных технологий и автоматизации министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Попков С.В.) обеспечить размещение настоящего приказа на Интернет - сайте Министерства.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра – председателя комитета по занятости населения Кривицкую Н.А.

7. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр занятости, труда и

миграции Саратовской области

Н.Ю.Соколова

1

Приложение № 1

к приказу министерства занятости, труда

и миграции Саратовской области

от «29» июля 2016 года № 177

Заявка

на участие в мероприятиях по временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, в 2016 году __________________________________________________________________

(наименование организации)

Юридический адрес организации

Ф.И.О. руководителя организации, контактный телефон/факс

Количество создаваемых временных рабочих мест для обеспечения временных работ для работников, находящихся под риском увольнения (ед.)

1

2

3

Подпись руководителя ___________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Дата______________

М.П. ______________

Приложение № 2

к приказу министерства занятости, труда

и миграции Саратовской области

от «29» июля 2016 года № 277

ДОГОВОР

о совместной деятельности по обеспечению временной занятости работников, находящихся под риском увольнения

№_____ «___» _________20__г.

Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения ________________________________________________», именуемое в дальнейшем «ГКУ СО ЦЗН» в лице директора _______________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________ _______________________________________________________________________,

(полное наименование юридического лица)

именуемое в дальнейшем «Организация», в лице руководителя ___________________________________________________________ действующего

(фамилия, имя, отчество)

на основании __________________________________________, с другой стороны,

(учредительный документ)

совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

I. Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность ГКУ СО ЦЗН и Организации по обеспечению временной занятости работников Организации, находящихся под риском увольнения (далее – работников), и предоставление субсидии на возмещение затрат Организаций, связанных с реализацией мероприятий по обеспечению временной занятости работников Организаций, находящихся под риском увольнения (далее – Субсидия).

1.2. Субсидия предоставляется на возмещение Организации затрат на заработную плату трудоустроенных на временную работу работников.

II. Обязательства Сторон

2.1. ГКУ СО ЦЗН обязуется:

2.1.1. Ежемесячно перечислять денежные средства на возмещение Организации затрат на заработную плату работников, трудоустроенных на временно созданные рабочие места, на расчетный счет Организации, открытый в кредитной организации, в размере указанном в пункте 2.1.2. настоящего Договора в течение 10 банковских дней со дня предоставления Организацией сведений о фактическом количестве участников временных работ и сумме денежных средств, необходимых для начисления заработной платы, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (далее – Сведения), заверенных подписью руководителя Организации и печатью Организации (при наличии печати) (приложение № 1 к Договору).

2.1.2. Ежемесячно производить возмещение Организации затрат на заработную плату трудоустроенных на временную работу работников, произведенных ею пропорционально отработанному каждым работником времени, в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного в Саратовской области на конец года, предшествующего отчетному (6900 рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 работника.

Средний период возмещения Организации затрат на заработную плату работников составляет не более 6 месяцев.

2.2. ГКУ СО ЦЗН имеет право:

2.2.1. Для подтверждения выплаты заработной платы работникам Организации и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды ежемесячно запрашивать у Организации документы, указанные в пункте 2.4.11. настоящего Договора.

2.2.2. Не перечислять Организации Субсидию в случае не предоставления ею Сведений и документов, указанных в пунктах 2.4.3 и 2.4.4 настоящего Договора.

2.3. Организация имеет право:

2.3.1. Информировать работников о возможности временного трудоустройства, о видах, условиях, объемах работ, режиме и оплате труда.

2.4. Организация обязуется:

2.4.1. До направления работников для участия во временных работах предоставить в ГКУ СО ЦЗН список работников Организации, находящихся под риском увольнения, желающих участвовать во временных работах. Список заверяется подписью руководителя Организации и печатью Организации (при наличии печати).

2.4.2. Создать временные рабочие места для обеспечения временных работ. В заявке о потребности в работниках для обеспечения временных работ, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение № 2 к Договору), определить должность работников, виды работ, количество рабочих мест и численность работников, размер оплаты труда работников, сроки начала и окончания работ.

2.4.3. На период участия работников Организации во временных работах заключать с ними трудовые договоры по совместительству в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и предоставлять их копии, заверенные подписью руководителя Организации и печатью Организации (при наличии печати) в ГКУ СО ЦЗН в течение 14 календарных дней.

2.4.4. Одновременно с заключением трудовых договоров издавать приказы о приеме работников Организаций на временные работы и предоставлять их копии, заверенные подписью руководителя Организации и печатью Организации (при наличии печати) в ГКУ СО ЦЗН в течение 14 календарных дней.

2.4.5. По окончании временных работ издавать приказы об увольнении работников и предоставлять их копии, заверенные подписью руководителя Организации и печатью Организации (при наличии печати) в ГКУ СО ЦЗН в течение 10 календарных дней.

2.4.6. Не позднее 31 декабря текущего года представлять для подписания в ГКУ СО ЦЗН акт о выполнении условий Договора (приложение № 3 к Договору).

2.4.7. Обеспечивать работникам условия труда, режим работы, правила техники безопасности, отвечающие требованиям действующего трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.4.8. Обеспечивать работников необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.

2.4.9. Осуществлять своевременную выплату заработной платы работнику в период временной работы в соответствии с требованиями трудового законодательства.

2.4.10. Ежемесячно, не позднее 5 числа, следующего за отчетным месяцем, предоставлять в ГКУ СО ЦЗН Сведения, заверенные подписью руководителя Организации и печатью Организации (при наличии печати) (приложение № 1 к Договору).

2.4.11. Для подтверждения выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды предоставлять в ГКУ СО ЦЗН в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды:

копии платежных ведомостей по оплате труда или копии платежных поручений о перечислении средств на оплату труда на счета работников организаций, открытые ими в кредитных организациях;

копии платежных поручений о перечислении страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды;

Копии документов заверяются подписью руководителя Организации и печатью Организации (при наличии печати).

Документы, перечисленные в части 1 настоящего пункта, формируются отдельно от других выплат и перечислений.

III. Ответственность Сторон

3.1. В случае установления факта нарушения Организацией условий, установленных при предоставлении Субсидии, либо Организация подвергнется реорганизации или ликвидации, Субсидия подлежит возврату Организацией в областной бюджет в следующем порядке:

ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня установления факта нарушения условий, установленных при предоставлении Субсидии, составляет акт о необходимости возврата Субсидии Организацией в областной бюджет;

в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Организации письменное требование о возврате Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата Субсидии;

в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Организация обязана возвратить Субсидию в областной бюджет;

если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Организация не возвратила Субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.

3.2. В случаях, предусмотренных Договором о предоставлении Субсидии, неиспользованный в отчетном финансовом году остаток Субсидии подлежит возврату Организацией в текущем финансовом году в следующем порядке:

ГКУ СО ЦЗН до 1 февраля года, следующего за отчетным, составляет акт о необходимости возврата Организацией в областной бюджет неиспользованного остатка Субсидии (далее – остаток Субсидии);

в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Организации письменное требование о возврате остатка Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата остатка Субсидии;

в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Организация обязана возвратить остаток Субсидии в областной бюджет;

если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Организация не возвратила остаток Субсидии в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.

IV. Прочие условия

4.1. Субсидия носит целевой характер и не может быть направлена на иные цели.

Запрещается приобретение организацией иностранной валюты за счет полученных средств субсидии, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также связанных с достижением целей предоставления этих средств иных операций, определенных нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами, регулирующими предоставление субсидий.

4.2. Заключая настоящий Договор, Организация в соответствии с ч. 5 ст. 78 Бюджетного Кодекса РФ дает согласие на осуществление Министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения Организацией условий, целей и порядка предоставления Субсидии.

4.3. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно в течение 5 рабочих дней информировать об этом другую Сторону.

4.4. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону в течение 5 календарных дней.

4.5. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия – рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

V. Срок действия Договора

5.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с «___» _________ 20__ года и действует по «___» __________ 20 __ года (включительно).

5.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению Сторон.

5.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.

VI. Подписи и адреса сторон:

ГКУ СО ЦЗН

Организация

Подпись директора Подпись руководителя

ГКУ СО ЦЗН ______________________ Организации ____________________

М.П. __________________                                          М.П. ______________

(при наличии печати)

Приложение № 1

к Договору о совместной деятельности по обеспечению

временной занятости работников, находящихся

под риском увольнения

от «29» июля 2016 года №177

Сведения

о фактическом количестве участников временных работ

и сумме денежных средств, необходимых для начисления заработной платы,

с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент

от ______________________________________________________________

(полное наименование организации)

за __________________________ 20__ года

№ п/п

Ф.И.О.

участника

Виды работ

Оплачиваемый период

участия

во временных работах / указать количество рабочих дней /

календарных дней

Фактическая величина заработной платы (руб.)

Фактическая величина страховых взносов в государствен-

ные внебюджет-ные фонды и районного коэффициента(руб.)

Сумма возмещаемых затрат с учетом страховых взносов в государствен-

ные внебюджетные фонды и районного коэффициента (руб.)

1

2

3

4

5

6

7

1

с_______по______

____ рабочих дней

____ календар. дней

2

с_______по______

____ рабочих дней

____ календар. дней

3

с_______по______

____ рабочих дней

____ календар. дней

4

с_______по______

____ рабочих дней

____ календар. дней

5

с_______по______

____ рабочих дней

____ календар. дней

6

с_______по______

____ рабочих дней

____ календар. дней

Итого

Х

Х

Всего (гр.7)____________________________________________________рублей

(сумма прописью)

Временные работы выполнены в соответствии с заявленными видами, объемами и условиями.

Подпись руководителя

Организации ________________________ ________________

(фамилия, имя ,отчество) (подпись)

Дата __________ М.П. _____________

(при наличии печати)

             

Приложение №2

к Договору о совместной деятельности по обеспечению

временной занятости работников, находящихся

под риском увольнения

от «29» июля 2016 года № 177

ГКУ СО ЦЗН __________________________

(почтовый адрес) __________________________ (фамилия, имя, отчество директора )

ЗАЯВКА

о потребности в работниках для обеспечения

временных работ

№

п/п

Должность

Виды работ

Количество

рабо-чих мест

(ед.)

Коли-чество работников

Размер оплаты труда на 1 чел.

(руб.)

Срок начала работ (дата, месяц, год)

Срок окон-чания работ

(дата, месяц, год)

1.

2.

5.

6.

7.

ИТОГО:

Организация _________________________________________________________

(наименование Организации)

Подпись руководителя

Организации ________________________ __________________

(фамилия, имя, отчество) (подпись)

Дата ___________ М.П. _____________

(при наличии печати)

Приложение № 3

к Договору о совместной деятельности по обеспечению

временной занятости работников, находящихся

под риском увольнения

от «29» июля 2016 года № 177

А К Т

о выполнении условий договора

№ ____ от «____» ____________20______ г.

Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения _______________________________________» (далее - ГКУ СО ЦЗН) в лице директора __________________________________________________________ и

(фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

(полное наименование юридического лица)

(далее – Организация) в лице руководителя _________________________________

(фамилия, имя, отчество)

составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором от _____________ №______ Организацией с «___» ___________ 20___ г. по «___» _____________ 20__ г. создано _______ временных рабочих мест, на которые были трудоустроены работники Организации:__________________________________________________

________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

(ФИО)

Возмещение ГКУ СО ЦЗН Организации затрат на заработную плату работников, трудоустроенных на временно созданные рабочие места, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды составило___________________________________________________________руб.

(сумма прописью)

Директор ГКУ СО ЦЗН

Руководитель Организации

___________________________________

(фамилия, имя, отчество)

________________________________

(подпись)

М.П.

_________________________________

(фамилия, имя, отчество)

______________________________

(подпись)

М.П.

(при наличии печати)

1