ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ ХАБАРОВСКОГО...



Утратил силу-приказ министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края от 06.08.2018 № 64

МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 29 июля 2016 года №72

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

(Изменения: приказ министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края от 30.11.2016 №95)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. №112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Губернатора Хабаровского края от 25 октября 2007 г. №151 "Об организационно-методическом обеспечении проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы края в органах исполнительной власти края", для оценки профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей и (или) на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы края, их соответствия квалификационным требованиям к должностям гражданской службы приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсной комиссии министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края.

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заведующего сектором кадровой работы и государственной службы Ефимову Я.Г.

Министр

Д.В.Тюрин

УТВЕРЖДЕНО

Приказом

Министерства жилищно-коммунального

хозяйства Хабаровского края

от 29 июля 2016 г. №72

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО

ХОЗЯЙСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ

ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ

ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

(Изменения: приказ министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края от 30.11.2016 №95)

1. Общие положения

1.1. Положение о конкурсной комиссии министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу в органы исполнительной власти края (далее - Положение, конкурсная комиссия, министерство, край соответственно) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон №79-ФЗ) и Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. №112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

1.2. Положение определяет порядок формирования и работу конкурсной комиссии в министерстве.

1.3. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и осуществляет свою деятельность постоянно.

2. Функции и права конкурсной комиссии

2.1. Основными функциями конкурсной комиссии являются:

а) проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края (далее - вакантная должность и гражданская служба соответственно) категории "специалисты" в министерстве, за исключением вакантных должностей, должностным регламентом которых предусмотрено ведение кадровой работы в министерстве;

б) проведение конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей категории "специалисты" (далее - кадровый резерв) в министерстве, за исключением должностей, должностным регламентом которых предусмотрено ведение кадровой работы в министерстве.

Конкурсная комиссия по решению министра может проводить квалификационные экзамены лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве.

(пункт 2.1 в редакции приказа министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края от 30.11.2016 №95)

2.2. Конкурсная комиссия для выполнения возложенных на нее функций имеет право:

а) запрашивать и получать от структурных подразделений министерства материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в ее компетенцию;

б) привлекать к своей работе по согласованию с руководителями соответствующих структурных подразделений органов исполнительной власти края сотрудников указанных структурных подразделений.

2.3. Конкурсной комиссии при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв руководствоваться Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в органах исполнительной власти Хабаровского края, аппарате Губернатора и Правительства Хабаровского края, утвержденной постановлением Губернатора Хабаровского края от 04 августа 2016 г. №86.

(пункт 2.3 введен в редакции приказа министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края от 30.11.2016 №95)

3. Состав конкурсной комиссии

3.1. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом министерства. Количество членов конкурсной комиссии с учетом независимых экспертов должно составлять не менее 5 человек.

3.2. Состав конкурсной комиссии формируется в соответствии со статьей 22 Федерального закона №79-ФЗ, пунктом 17 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. №112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Положение, утвержденное Указом Президента Российской Федерации №112).

(абзац в редакции приказа министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края от 30.11.2016 №95)

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

3.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии не позднее семи календарных дней до дня проведения конкурса направляет в главное управление государственной гражданской службы Губернатора и Правительства Хабаровского края:

(абзац введен в редакции приказа министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края от 30.11.2016 №95)

- письмо, в котором сообщается дата, место и время проведения заседания конкурсной комиссии;

(абзац введен в редакции приказа министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края от 30.11.2016 №95)

- документы, представляемые в соответствии с пунктом 7 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации №112, претендентами, допущенными по решению министра к участию в конкурсе.

(абзац введен в редакции приказа министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края от 30.11.2016 №95)

Председателем конкурсной комиссии является министр. Функции председателя конкурсной комиссии в период его временного отсутствия осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

Секретарем конкурсной комиссии назначается должностное лицо сектора кадровой работы и государственной службы министерства.

В качестве представителя от органа по управлению государственной службой приглашается должностное лицо главного управления государственной службы Губернатора и Правительства края.

В качестве независимых экспертов привлекаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций, представители общественного совета по вопросам жилищно-коммунального хозяйства края при министерстве.

Формирование списка независимых экспертов для включения в состав конкурсной комиссии осуществляет сектор кадровой работы и государственной службы министерства.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

4. Порядок и организация работы комиссии

4.1. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью комиссии и несет ответственность за выполнение возложенных на нее задач.

Председатель конкурсной комиссии определяет необходимость и очередность проведения конкурсных процедур, по которым будут оцениваться профессиональные и личностные качества кандидатов.

4.2. Ответственным за организацию проведения заседаний конкурсной комиссии является секретарь конкурсной комиссии, который осуществляет:

- размещение информации о проведении конкурсов на официальном сайте Хабаровского края и Правительства Хабаровского края www.khabkrai.ru, сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", сайте министерства gkh27.ru;

- учет претендентов для участия в конкурсах, прием заявлений и документов, представляемых претендентами для участия в конкурсах, в соответствии с пунктом 7 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации №112 (далее - документы);

- проверку соответствия документов требованиям, установленным Положением, утвержденным Указом Президента Российской Федерации №112;

- информирование и консультирование претендентов об условиях проведения конкурса;

- обеспечение претендентов копией должностного регламента по должности, на которую проводится конкурс, перечнем правовых актов, необходимых для подготовки к конкурсу;

- подготовку сообщений и информирование граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), о дате, месте, времени его проведения либо об отказе в допуске к конкурсу с указанием причин отказа;

- подготовку, оформление и представление на подпись председателю конкурсной комиссии протокола заседания конкурсной комиссии, подготовку выписки из протокола заседания конкурсной комиссии;

- подготовку и направление в письменной форме сообщений кандидатам о результатах конкурса;

- подготовку информации о результатах конкурса для размещения ее на официальном сайте Хабаровского края и Правительства Хабаровского края www.khabkrai.ru, сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", сайте министерства gkh27.ru.

(пункт 4.2 в редакции приказа министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края от 30.11.2016 №95)

4.2.1. Сектор кадровой работы и государственной службы министерства осуществляет проверку достоверности сведений, представленных претендентами, а также с согласия гражданина (гражданского служащего) проводит процедуру оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, в соответствии с пунктом 9 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации №112";

(пункт 4.2.1 введен в редакции приказа министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края от 30.11.2016 №95)

4.3. Заседания конкурсной комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов на должность по мере необходимости.

4.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

4.5. Решения конкурсной комиссии принимаются в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии. Решение конкурсной комиссии отражается в протоколе заседания конкурсной комиссии.

4.6. Конкурсная комиссия принимает решения:

- о признании одного из кандидатов победителем конкурса на замещение должности либо об отсутствии победителя;

- о включении отдельных кандидатов в кадровый резерв органа исполнительной власти края на соответствующую группу должностей гражданской службы либо об отсутствии победителей;

- о включении в кадровый резерв кандидата, претендующего на замещение должности (только в случае определения победителя в конкурсе на замещение данной должности).

Конкурсная комиссия в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе вправе дать рекомендации представителю нанимателя по установлению испытательного срока и его продолжительности при назначении победителя конкурса на должность и заключении с ним служебного контракта.

(пункт 4.6 в редакции приказа министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края от 30.11.2016 №95)

Заведующий сектором кадровой

работы и государственной службы

Я.Г.Ефимова

Приложение

к Положению

о конкурсной комиссии министерства

жилищно-коммунального хозяйства

Хабаровского края для поступления на

государственную гражданскую службу

Хабаровского края

Форма

ЖУРНАЛ

регистрации участников конкурса на замещение вакантной

должности и на включение в кадровый резерв для замещения

вакантной должности государственной гражданской службы

Хабаровского края

№п/п

Фамилия, имя, отчество кандидата

Должность, на которую претендует кандидат

Дата регистрации заявления

Подпись кандидата

Примечание

Заведующий сектором кадровой

работы и государственной службы

Я.Г.Ефимова