О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 АВГУСТА 2012 ГОДА № 171-П



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 августа 2012 года № 38-п

О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15 АВГУСТА 2012 ГОДА № 171-П

{Название в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.06.2013 года № 22-п}.

{УТРАТИЛ СИЛУ:

приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 12.05.2015 года № 16-п}.

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.06.2013 года № 22-п;

приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 19.09.2013 года № 45-п;

приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 21.05.2014 года № 25-п;

приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 17.06.2014 года № 28-п}.

В целях реализации постановления Правительства Омской области от 15 августа 2012 года № 171-п "Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов" (далее - постановление Правительства Омской области) приказываю:

{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.06.2013 года № 22-п}.

1. Утвердить:

1) Порядок работы комиссии по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан (далее - комиссия) согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

{подпункт 2 исключен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.06.2013 года № 22-п}.

3) форму заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) юридическому лицу (за исключением государственного (муниципального) учреждения), индивидуальному предпринимателю (далее - работодатель) субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов (далее - субсидия), согласно приложению № 3 к настоящему приказу;

{подпункт 3 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.06.2013 года № 22-п}.

{подпункт 4 исключен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.06.2013 года № 22-п}.

5) форму заявки на предоставление работодателю субсидии согласно приложению № 5 к настоящему приказу;

{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.06.2013 года № 22-п}.

6) форму акта соответствия рабочего места (специального рабочего места) требованиям индивидуальной программы реабилитации инвалида согласно приложению № 6 к настоящему приказу;

{подпункт 7 исключен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.06.2013 года № 22-п}.

8) форму информации о соблюдении условий предоставления работодателю субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, согласно приложению № 8 к настоящему приказу;

9) форму соглашения о предоставлении субсидии согласно приложению № 9 к настоящему приказу.

2. Директорам казенных учреждений службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости):

1) в течение десяти рабочих дней со дня вступления в силу настоящего приказа:

- создать комиссию;

- утвердить состав комиссии;

- представить в отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) копию приказа (распоряжения) центра занятости о создании комиссии и утверждении ее состава;

2) обеспечить выполнение:

{абзац второй исключен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.06.2013 года № 22-п}.

- дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по содействию в обеспечении трудовых прав работающих инвалидов, предусмотренного подпунктом 5 пункта 1 статьи 3 Закона Омской области "Об отдельных вопросах осуществления полномочий в области содействия занятости населения и о внесении изменений в статью 5 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области".

3. Отделу трудоустройства и специальных программ Главного управления обеспечить:

1) составление и направление в Федеральную налоговую службу (ее территориальный орган) запроса о предоставлении документов, предусмотренных подпунктами 2, 3 пункта 12 Порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов, утвержденного постановлением Правительства Омской области (далее - Порядок), в течение одного рабочего дня со дня получения официального обращения центра занятости;

1.1) заключение соглашения о предоставлении субсидии в течение двух рабочих дней со дня его поступления из центра занятости с приложением документов, предусмотренных пунктами 10, 12, 14 Порядка;

2) подготовку проекта распоряжения Главного управления о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателю субсидии (далее - распоряжение Главного управления), подлежащего согласованию с начальниками отдела трудоустройства и специальных программ, отдела бухгалтерского учета, правового отдела Главного управления, заместителями начальника Главного управления, и представление его на подписание начальнику Главного управления в течение двух рабочих дней со дня заключения (отказа в заключении) соглашения о предоставлении субсидии;

3) подготовку уведомления о необходимости возврата субсидии, его согласование с правовым отделом Главного управления и представление на подписание начальнику Главного управления в течение двух рабочих дней со дня получения от центра занятости информации о выявленных нарушениях условий предоставления субсидии, предусмотренных пунктом 18 Порядка;

4) информирование правового отдела Главного управления об истечении срока возврата субсидии в течение одного рабочего дня со дня нарушения работодателем срока, предусмотренного пунктом 24 Порядка.

{пункт 3 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.06.2013 года № 22-п}.

4. Отделу организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления обеспечить:

1) регистрацию и передачу в отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления (через заместителя начальника Главного управления по вопросам занятости населения) документов, предусмотренных пунктами 12, 14 Порядка, совместно с заключением, предусмотренным пунктом 10 Порядка, соглашением о предоставлении субсидии, а также информации центра занятости о выявленных нарушениях работодателем условий предоставления субсидии в день их поступления;

2) вручение работодателю копии распоряжения Главного управления совместно с соглашением о предоставлении субсидии под роспись либо направление их заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в течение двух рабочих дней со дня принятия распоряжения Главного управления;

3) направление работодателю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении уведомления о необходимости возврата субсидии в течение одного рабочего дня со дня подписания его начальником Главного управления.

{пункт 4 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.06.2013 года № 22-п}.

5. Отделу бухгалтерского учета Главного управления обеспечить перечисление субсидии на банковский счет, открытый работодателем в кредитной организации, в течение десяти рабочих дней со дня принятия распоряжения Главного управления.

{пункт 5 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.06.2013 года № 22-п}.

6. Правовому отделу Главного управления в течение десяти рабочих дней со дня поступления от отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления информации о нарушении работодателем срока возврата субсидии, предусмотренного пунктом 24 Порядка, обеспечить подготовку и направление в суд искового заявления о взыскании с работодателя субсидии.

{пункт 6 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.06.2013 года № 22-п}.

7. Контроль за соблюдением условий предоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством, или субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав, возложить на заместителя начальника Главного управления по вопросам занятости населения А.Е. Гусеву, заместителя начальника Главного управления по финансовым вопросам С.А. Карпунину.

{пункт 7 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 17.06.2014 года № 28-п}.

8. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.

9. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Главного управления В.В. Курченко

Приложение № 1

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 29 августа 2012 г. № 38-п

ПОРЯДОК

работы комиссии по содействию в трудоустройстве

отдельных категорий граждан

1. Настоящий Порядок в соответствии с Порядком предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов", утвержденным постановлением Правительства Омской области от 15 августа 2012 года № 171-п (далее - Порядок предоставления субсидии), регламентирует работу комиссии по содействию в трудоустройстве отдельных категорий граждан (далее - комиссия), создаваемой при соответствующем казенном учреждении службы занятости населения Омской области (далее - центр занятости).

2. Основными принципами деятельности комиссии являются обеспечение равных условий предоставления юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям со среднесписочной численностью работников более ста человек, осуществляющим деятельность на территории Омской области (далее - работодатели), субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов (далее - субсидия), единство предъявляемых требований, объективность и гласность.

3. К функциям комиссии относятся:

1) исключен. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.06.2013 № 22-п;

2) рассмотрение заявок на предоставление работодателям субсидий;

3) проверка соответствия работодателей критериям отбора, предусмотренным пунктами 5, 6 Порядка предоставления субсидии;

4) проверка полноты, соответствия законодательству, подлинности представленных работодателями в соответствии с пунктами 12, 14 Порядка предоставления субсидии документов, достоверности содержащихся в них сведений;

5) отбор работодателей на право получения субсидии;

6) осуществление подготовки и подписания заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) работодателям субсидии;

7) подготовка проекта соглашения о предоставлении субсидии.

4. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и других членов комиссии.

5. Председатель комиссии:

1) в течение трех рабочих дней со дня поступления в центр занятости заявки на предоставление работодателю субсидии с приложением документов, предусмотренных подпунктами 1, 4, 5 пункта 12, пунктом 14 Порядка предоставления субсидии, принимает решение о дате проведения заседания комиссии;

2) осуществляет общее руководство работой комиссии;

3) проводит заседание комиссии;

4) определяет по согласованию с членами комиссии порядок рассмотрения вопросов;

5) распределяет обязанности между членами комиссии;

6) представляет комиссию по вопросам ее деятельности;

7) подписывает проект соглашения о предоставлении субсидии.

6. На период отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

7. Секретарь комиссии осуществляет:

1) направление обращения центра занятости в Главное управление государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) на предоставление документов, предусмотренных подпунктами 2, 3 пункта 12 Порядка предоставления субсидии;

2) подготовку необходимых документов и материалов к заседанию комиссии;

3) информирование членов комиссии не позднее чем за три рабочих дня до дня проведения заседания комиссии о месте, дате и времени заседания комиссии;

4) подготовку проектов заключения и соглашения о предоставлении субсидии на обеспечение трудовых прав работающих инвалидов, указанных в подпунктах 6, 7 пункта 3 настоящего Порядка, не позднее пяти рабочих дней со дня проведения заседания комиссии;

5) направление в Главное управление заключения и проекта соглашения о предоставлении субсидии на обеспечение трудовых прав работающих инвалидов, указанных в подпунктах 6, 7 пункта 3 настоящего Порядка, с приложением документов, указанных в пунктах 12, 14 Порядка предоставления субсидии, в течение двух рабочих дней со дня их подготовки;

6) прием и хранение информации о соблюдении условий предоставления работодателю субсидии;

7) анализ информации о соблюдении условий предоставления работодателю субсидии в целях установления факта соблюдения работодателями условий, предусмотренных пунктом 18 Порядка предоставления субсидии;

8) направление в Главное управление информации о выявленных нарушениях работодателем условий предоставления субсидии в течение трех рабочих дней со дня обнаружения данных нарушений.

8. Персональная ответственность возлагается за:

1) соблюдение порядка исполнения функций комиссии, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка, на председателя комиссии;

2) своевременность и правильность совершения действий, предусмотренных пунктом 7 настоящего Порядка, на секретаря комиссии.

9. На заседание комиссии приглашаются работодатели, подавшие заявки, предусмотренные подпунктом 2 пункта 3 настоящего Порядка.

В случае неявки работодателя на заседание комиссии:

- комиссия рассматривает представленные в комиссию документы и осуществляет подготовку и подписание заключения, предусмотренного подпунктом 6 пункта 3 настоящего Порядка;

- председатель комиссии при наличии положительного заключения комиссии подписывает проект соглашения о предоставлении субсидии, предусмотренный подпунктом 7 пункта 3 настоящего Порядка;

- секретарь комиссии направляет работодателю подписанный центром занятости проект соглашения о предоставлении субсидии, предусмотренный подпунктом 7 пункта 3 настоящего Порядка, в течение одного рабочего дня со дня его подписания.

10. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

11. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

12. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется центром занятости.

Приложение № 2 Исключено. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.06.2013 № 22-п.

Приложение № 3

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 29 августа 2012 г. № 38-п

             Заключение от "___" ___________ 20__ года № ____

               о предоставлении (об отказе в предоставлении)

            юридическому лицу (за исключением государственного

              (муниципального) учреждения), индивидуальному

              предпринимателю субсидии на возмещение затрат,

                  связанных с обеспечением трудовых прав

                           работающих инвалидов

    Комиссия  по  содействию в трудоустройстве  отдельных категорий граждан

(далее - комиссия)  на  основании представленных на рассмотрение документов

приняла решение:

    Предоставить субсидию (отказать в предоставлении субсидии) <*> ________

___________________________________________________________________________

     (полное наименование, ИНН, юридический адрес юридического лица,

                       индивидуального предпринимателя)

____________________________________________________ (далее - работодатель)

на возмещение затрат,  связанных с обеспечением  трудовых  прав  работающих

инвалидов, включая <**>:

    1) аттестацию  рабочих  мест  работающих  инвалидов  по  условиям труда

либо  специальную  оценку  условий труда,  а также оплату  труда работающих

инвалидов за один месяц работы  с учетом районного коэффициента и страховых

взносов в государственные внебюджетные фонды, в сумме

___________________________________________________________________________

                         (сумма цифрами и прописью)

___________________________________________________________________ рублей;

    2) выделение  (создание)  специального  рабочего  места, которое  может

включать приобретение, монтаж и установку:

    - специальной  мебели (стол  с  регулируемыми  высотой  и  (или)  углом

наклона поверхности);

    - вспомогательного оборудования  (аудиодисплей,  тактильный   дисплей),

специального    оборудования,    усиливающего    звук,   с   установленными

специальными  аудиопрограммами  для  слабослышащих  и  слабовидящих  людей,

позволяющими инвалидам  набирать  компьютерный  текст,  пользоваться  сетью

"Интернет", электронной почтой, записывать компакт-диски, либо специального

программного   обеспечения   к   указанному    оборудованию,   позволяющего

увеличивать информацию на экране компьютера;

    - оборудования, необходимого  для  создания благоприятных климатических

условий для работы инвалидов, в сумме _____________________________________

___________________________________________________________________ рублей;

                   (сумма цифрами и прописью)

    3) обустройство  прилегающей  территории,  помещений  работодателя  для

беспрепятственного  перемещения  инвалидов, включая  оборудование пандусов,

подъемников, в сумме ______________________________________________________

                                (сумма цифрами и прописью)

___________________________________________________________________ рублей.

    Общая сумма  возмещения  затрат, связанных с обеспечением трудовых прав

работающих инвалидов, составляет __________________________________________

                                        (сумма цифрами и прописью)

___________________________________________________________________ рублей.

    Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении работодателю

субсидии  на  возмещение  затрат,  связанных  с  обеспечением трудовых прав

работающих инвалидов, является <***>:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

Председатель комиссии ________________ ____________________________________

                         (подпись)             (инициалы, фамилия)

Члены комиссии:       ________________ ____________________________________

                         (подпись)             (инициалы, фамилия)

                      ________________ ____________________________________

                         (подпись)             (инициалы, фамилия)

                      ________________ ____________________________________

                         (подпись)             (инициалы, фамилия)

    --------------------------------

    <*> Нужное подчеркнуть.

    <**> Нужное указать.

    <***> Указывается в соответствии с пунктом  16  Порядка  предоставления

субсидий юридическим лицам (за исключением  государственных (муниципальных)

учреждений),   индивидуальным   предпринимателям   на   возмещение  затрат,

связанных с обеспечением трудовых прав работающих  инвалидов, утвержденного

постановлением Правительства Омской области от 15  марта  2012 года № 171-п

"Об утверждении  Порядка  предоставления  субсидий  юридическим  лицам  (за

исключением  государственных  (муниципальных)  учреждений),  индивидуальным

предпринимателям на  возмещение  затрат, связанных с обеспечением  трудовых

прав работающих инвалидов".

Приложение № 4 Исключено. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.06.2013 № 22-п.

Приложение № 5

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 29 августа 2012 г. № 38-п

                                  Директору казенного учреждения

                                  Омской области "Центр занятости населения

                                  __________________________________ района

                                  (административного округа города Омска)"

                                  _________________________________________

                                        (инициалы, фамилия директора)

                                  _________________________________________

                                    (фамилия, имя, отчество представителя

                                       юридического лица, индивидуального

                                               предпринимателя)

                                  Заявка

           на предоставление юридическому лицу (за исключением

              государственного (муниципального) учреждения),

          индивидуальному предпринимателю субсидии на возмещение

              затрат, связанных с обеспечением трудовых прав

                           работающих инвалидов

    Прошу предоставить субсидию ___________________________________________

___________________________________________________________________________

       (полное наименование, ИНН юридического лица, индивидуального

                            предпринимателя)

___________________________________________________________________________

                 (юридический адрес, контактный телефон)

на  возмещение  затрат,  связанных с обеспечением  трудовых прав работающих

инвалидов, включая <*>:

    1) аттестацию рабочих  мест  работающих  инвалидов  по  условиям  труда

либо специальную  оценку  условий труда,  а также  оплату труда  работающих

инвалидов за один месяц работы с учетом районного коэффициента  и страховых

взносов в государственные внебюджетные фонды, в сумме

___________________________________________________________________________

                         (сумма цифрами и прописью)

___________________________________________________________________ рублей;

    2) выделение  (создание)  специального  рабочего  места, которое  может

включать приобретение, монтаж и установку:

    - специальной  мебели  (стол  с  регулируемыми  высотой  и (или)  углом

наклона поверхности);

    - вспомогательного  оборудования  (аудиодисплей,  тактильный  дисплей),

специального    оборудования,    усиливающего    звук,   с   установленными

специальными  аудиопрограммами   для  слабослышащих и  слабовидящих  людей,

позволяющими  инвалидам набирать  компьютерный  текст,  пользоваться  сетью

"Интернет", электронной почтой, записывать компакт-диски, либо специального

программного    обеспечения   к   указанному   оборудованию,   позволяющего

увеличивать информацию на экране компьютера;

    - оборудования, необходимого  для  создания благоприятных климатических

условий для работы инвалидов, в сумме _____________________________________

                                           (сумма цифрами и прописью)

___________________________________________________________________ рублей;

    3) обустройство  прилегающей  территории,  помещений  работодателя  для

беспрепятственного перемещения  инвалидов,  включая  оборудование пандусов,

подъемников, в сумме ______________________________________________________

                                    (сумма цифрами и прописью)

___________________________________________________________________ рублей.

    Общая сумма  возмещения затрат,  связанных с обеспечением трудовых прав

работающих инвалидов, составляет __________________________________________

                                       (сумма цифрами и прописью)

___________________________________________________________________ рублей.

    Средства  на возмещение  затрат  прошу  перечислить  на расчетный  счет

___________________________________________________________________________

(наименование кредитной организации, банковские реквизиты для перечисления

                           денежных средств)

___________________________________________________________________________.

    К  заявке в соответствии  с  подпунктами 1, 4, 5 пункта  12, пунктом 14

Порядка   предоставления   субсидий   юридическим   лицам  (за  исключением

государственных      (муниципальных)       учреждений),      индивидуальным

предпринимателям  на  возмещение  затрат, связанных с обеспечением трудовых

прав  работающих  инвалидов,  утвержденного   постановлением  Правительства

Омской области от 15  августа  2012  года  №  171-п, прилагаются  следующие

документы:

    1) ___________________________________________________________________;

    2) ___________________________________________________________________;

    ______________________________________________________________________.

    С  условиями  предоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с

обеспечением  трудовых  прав  работающих  инвалидов,  согласен/не  согласен

(нужное указать).

                                _____________ _____________________________

                                  (подпись)        (инициалы, фамилия)

"___" _______________ 2012 года

М.П. <**>

    --------------------------------

    <*> Нужное указать.

    <**> При наличии.

Приложение № 6

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 29 августа 2012 г. № 38-п

                                   Акт

            соответствия рабочего места (специального рабочего

               места) требованиям индивидуальной программы

                          реабилитации инвалида

                                               "___" ____________ 2012 года

    Казенное  учреждение  Омской   области   "Центр   занятости   населения

_________________________________" в лице _________________________________

__________________________________________________________________________,

                (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ______________________________, филиал № ________

                            (наименование документа)

федерального   казенного   учреждения   "Главное   бюро   медико-социальной

экспертизы  по  Омской  области" Министерства  труда  и  социальной  защиты

Российской Федерации в лице _______________________________________________

__________________________________________________________________________,

                 (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ________________________________________________,

                                      (наименование документа)

Омская  областная  организация   Общероссийской   общественной  организации

"Всероссийское общество инвалидов" в лице _________________________________

__________________________________________________________________________,

               (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ________________________________________________,

                                    (наименование документа)

Омское  региональное   отделение  Общероссийской  общественной  организации

инвалидов "Всероссийское общество глухих" <*> в лице ______________________

__________________________________________________________________________,

                 (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ____________________________, Омское региональное

                           (наименование документа)

отделение Общероссийской общественной организации  инвалидов "Всероссийское

ордена Трудового Красного Знамени общество слепых" <**> в лице ____________

__________________________________________________________________________,

                 (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ________________________________________________,

                                    (наименование документа)

___________________________________________________________________________

  (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

в лице ___________________________________________________________________,

        (должность, фамилия, имя, отчество представителя юридического лица,

                            индивидуального предпринимателя)

действующего на основании ________________________________, настоящим актом

                             (наименование документа)

установили,  что  рабочее  место  (специальное  рабочее  место),  созданное

___________________________________________________________________________

  (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

для ______________________________________________________________________,

                (должность, фамилия, имя, отчество инвалида)

соответствует    (не соответствует)    <***>   условиям   и   видам   труда,

рекомендованным    в   индивидуальной   программе   реабилитации   инвалида

№ ___, выданной "___" ____________ 20__ года филиалом № ______ федерального

казенного   учреждения   "Главное   бюро   медико-социальной  экспертизы по

Омской области" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

___________________________________________________________________________

                        (фамилия, инициалы инвалида)

__________________________________________________________________________.

    Условия   труда   на   рабочем   месте   (специальном   рабочем  месте)

соответствуют  (не  соответствуют) <***> санитарным правилам "Гигиенические

требования к  условиям  труда   инвалидов",   утвержденным   постановлением

Главного  государственного  санитарного  врача  Российской  Федерации от 18

мая 2009 года № 30, в  соответствии  с  экспертным  заключением на  рабочее

место № _____________, выданным "___" ______________ 20___ года федеральным

бюджетным  учреждением   здравоохранения  "Центр  гигиены  и  эпидемиологии

в Омской области".

    Настоящий акт составлен в _____________ экземплярах, имеющих одинаковую

юридическую силу.

Приложение: 1. Копия индивидуальной программы реабилитации инвалида № ____,

            выданной  "___" _____________ 20__ года  филиалом  № __________

            федерального      казенного     учреждения    "Главное     бюро

            медико-социальной     экспертизы     по     Омской     области"

            Министерства труда  и социальной защиты  Российской  Федерации,

            на __ л. в 1 экз.

            2. Копия  экспертного  заключения  на  рабочее   место № _____,

            выданного    "___" _________________ 20___ года     федеральным

            бюджетным  учреждением   здравоохранения   "Центр   гигиены   и

            эпидемиологии в Омской области", на ___ л. в 1 экз.

Казенное учреждение Омской области      Филиал № ___ федерального казенного

"Центр занятости населения              учреждения "Главное бюро

___________________________ района      медико-социальной экспертизы

(административного округа               по Омской области"

города Омска)"

__________ _______________________      ____________ ______________________

(подпись)    (инициалы, фамилия)         (подпись)     (инициалы, фамилия)

М.П.                                    М.П.

Омская областная организация            Омское региональное отделение

Общероссийской общественной             Общероссийской общественной

организации "Всероссийское              организации инвалидов

общество инвалидов"                     "Всероссийское общество глухих" <*>

__________ _______________________      ____________ ______________________

(подпись)    (инициалы, фамилия)         (подпись)     (инициалы, фамилия)

М.П.                                    М.П.

Омское региональное отделение           ___________________________________

Общероссийской общественной             ___________________________________

организации инвалидов "Всероссийское    ___________________________________

ордена Трудового Красного Знамени       ___________________________________

общество слепых" <**>                    (полное наименование юридического

                                               лица, индивидуального

                                                  предпринимателя)

__________ _______________________      ____________ ______________________

(подпись)    (инициалы, фамилия)         (подпись)     (инициалы, фамилия)

М.П.                                    М.П. <****>

    --------------------------------

    <*> Указывается  в  случае  создания  специального  рабочего  места для

трудоустройства незанятого инвалида по слуху.

    <**> Указывается в случае  создания  специального  рабочего  места  для

трудоустройства незанятого инвалида по зрению.

    <***> Нужное подчеркнуть.

    <****> При наличии.

Приложение № 7 Исключено. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.06.2013 № 22-п.

Приложение № 8

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 29 августа 2012 г. № 38-п

                                   Директору казенного учреждения Омской

                                   области "Центр занятости населения

                                   _________________________________ района

                                   (административного округа города Омска)"

                                   ________________________________________

                                         (инициалы, фамилия директора)

                                   ________________________________________

                                    (фамилия, имя, отчество представителя

                                      юридического лица, индивидуального

                                               предпринимателя)

                            Информация

                о соблюдении условий предоставления

         юридическому лицу (за исключением государственного

           (муниципального) учреждения), индивидуальному

           предпринимателю субсидии на возмещение затрат,

              связанных с обеспечением трудовых прав

                      работающих инвалидов <*>

___________________________________________________________________________

     (наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

№ п/п

Наименование показателя

Значение показателя

1

Количество рабочих мест, созданных для приема на работу инвалидов, прошедших аттестацию по условиям труда либо специальную оценку условий труда (далее - рабочие места), единиц

1.1

Количество рабочих мест, занятых инвалидами, единиц

1.2

Уволено инвалидов с рабочих мест, человек

1.2.1

Из них по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников работодателя, человек

1.3

Численность инвалидов, вновь принятых на рабочие места, человек

Сведения об увольнении и приеме на работу инвалидов на аттестованные рабочие места

Наименование рабочего места из строки 1

Причина освобождения рабочего места

Дата освобождения рабочего места

Сведения о замещении рабочего места из строки 1.3 (фамилия, имя, отчество вновь принятого инвалида, дата приема на работу)

2

Количество выделенных (созданных) специальных рабочих мест, единиц

2.1

Занято специальных рабочих мест, единиц

2.2

Уволено инвалидов со специальных рабочих мест, единиц

2.2.1

Из них в связи с сокращением численности или штата работников работодателя, человек

2.3

Принято на работу инвалидов на специальные рабочие места, человек

Сведения об увольнении и приеме на работу инвалидов на специальные рабочие места

Наименование специального рабочего места из строки 2

Причина освобождения специального рабочего места

Дата освобождения специального рабочего места

Сведения о замещении специального рабочего места из строки 2.3 (фамилия, имя, отчество вновь принятого инвалида, дата приема на работу)

Сведения об увольнении и приеме на работу инвалидов, беспрепятственное перемещение на рабочих местах которых обеспечено путем обустройства прилегающей территории, помещений работодателя, включая оборудование пандусов, подъемников

Наименование рабочего места

Причина освобождения рабочего места

Дата освобождения рабочего места

Сведения о замещении рабочего места (фамилия, имя, отчество вновь принятого инвалида, дата приема на работу)

                                _______________   _________________________

                                   (подпись)         (инициалы, фамилия)

"____" __________ 20___ года

М.П. <**>

Исполнитель

(инициалы, фамилия, номер телефона)

    --------------------------------

    <*> Предоставляется  в течение  пяти  рабочих  дней  по истечении  трех

месяцев  со  дня  получения  субсидии  на возмещение  затрат,  связанных  с

обеспечением трудовых прав работающих инвалидов.

    <**> При наличии.

Приложение № 9

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 29 августа 2012 г. № 38-п

                          Соглашение № __________

                  о предоставлении субсидии на возмещение

                 затрат, связанных с обеспечением трудовых

                         прав работающих инвалидов

                                            "____" _______________ 20___ г.

    Главное управление  государственной службы  занятости населения  Омской

области, именуемое  в дальнейшем  "Главное управление",  в лице  начальника

Главного  управления   Курченко  Виктории  Владимировны,   действующего  на

основании Положения о Главном управлении,  утвержденного Указом Губернатора

Омской области  от 28 декабря 2006 года № 177,  казенное учреждение  Омской

области "Центр занятости населения ________________________________________

района/административного  округа  города  Омска",  именуемое  в  дальнейшем

"Центр занятости", в лице директора ______________________________________,

действующего на основании Устава, и _______________________________________

__________________________________________________________________________,

      (полное наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество

                     индивидуального предпринимателя)

именуемое(-ая, -ый) в дальнейшем "Работодатель", в лице __________________,

_____________________________________________________________, действующего

на основании ____________________________________________, вместе именуемые

                (наименование учредительного документа)

в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

1. Предмет соглашения

1.1. Предметом настоящего соглашения является предоставление субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов (далее - субсидия), включая:

1.1.1. Аттестацию рабочих мест работающих инвалидов по условиям труда либо специальную оценку условий труда, а также оплату труда работающих инвалидов за один месяц работы с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

1.1.2. Выделение (создание) специального рабочего места, которое может включать приобретение, монтаж и установку:

- специальной мебели (стол с регулируемыми высотой и (или) углом наклона поверхности);

- вспомогательного оборудования (аудиодисплей, тактильный дисплей), специального оборудования, усиливающего звук, с установленными специальными аудиопрограммами для слабослышащих и слабовидящих людей, позволяющими инвалидам набирать компьютерный текст, пользоваться информационно-телекоммуникационной сетью "Интернет", электронной почтой, записывать компакт-диски, либо специального программного обеспечения к указанному оборудованию, позволяющего увеличивать информацию на экране компьютера;

- оборудования, необходимого для создания благоприятных климатических условий для работы инвалидов.

1.1.3. Обустройство прилегающей территории, помещений работодателя для беспрепятственного перемещения инвалидов, включая оборудование пандусов, подъемников.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Главное управление вправе:

2.1.1. Запрашивать у Работодателя информацию, связанную с исполнением настоящего соглашения.

2.1.2. Осуществлять проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий.

    2.2.  Главное  управление  обязано предоставить  Работодателю  субсидию

на ________________________________________________________________________

в размере (_______________________________) ___________ рублей _____ копеек

                      (прописью)             (цифрами)

в течение  15  рабочих дней  со дня  заключения  настоящего  соглашения  на

банковский счет _________________________________________________, открытый

в ________________________________________________________________________:

    БИК Банка _________________________________________________ (9 знаков);

    Корреспондентский счет Банка _____________________________ (20 знаков).

2.3. Центр занятости обязан:

2.3.1. Осуществлять методическое, консультационное и информационное сопровождение Работодателя по вопросам обеспечения трудовых прав работающих инвалидов.

2.3.2. Проводить мониторинг закрепляемости работающих инвалидов на выделенных (созданных) рабочих местах (специальных рабочих местах).

2.3.3. Проверять подлинность документов, представленных Работодателем в соответствии с пунктами 12, 14 Порядка предоставления субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 августа 2012 года № 171-п (далее - Порядок предоставления субсидий), достоверность содержащихся в них сведений.

2.3.4. Содействовать Работодателю в подборе инвалидов с целью их трудоустройства на выделенные (созданные) рабочие места (специальные рабочие места) в случае увольнения работающих инвалидов в течение срока действия настоящего соглашения.

2.4. Центр занятости вправе принимать участие в проверке соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий.

2.5. Работодатель обязан:

2.5.1. Обеспечить качество, полноту и достоверность предоставляемых в Центр занятости, Главное управление документов, предусмотренных пунктами 12, 14 Порядка предоставления субсидий.

2.5.2. Содействовать Центру занятости в проведении мониторинга по закрепляемости работающих инвалидов на выделенных (созданных) рабочих местах (специальных рабочих местах).

2.5.3. Не проводить процедуры сокращения численности или штата работников в отношении работающих инвалидов в течение трех месяцев со дня предоставления субсидии.

2.5.4. Обеспечить в случае освобождения рабочего места (специального рабочего места) трудоустройство инвалида на рабочее место в течение тридцати дней, на специальное рабочее место - в течение двух месяцев со дня освобождения данного рабочего места.

2.5.5. Предоставить в Центр занятости информацию о соблюдении условий предоставления субсидии по форме согласно приложению № 8 к приказу Главного управления от 29 августа 2012 года № 38-п "Информация о соблюдении условий предоставления юридическому лицу (за исключением государственного (муниципального) учреждения), индивидуальному предпринимателю субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов" в течение пяти рабочих дней по истечении трех месяцев со дня получения субсидии.

2.5.6. Предоставить доступ должностным лицам Главного управления, Центра занятости, проводящим проверку, на территорию в используемые при осуществлении своей деятельности здания, строения, сооружения, помещения, а также к используемому оборудованию, подобным объектам, транспортным средствам.

2.5.7. Предоставить должностным лицам Главного управления, Главного управления финансового контроля Омской области, Центра занятости, проводящим проверку, возможность ознакомиться с документами, связанными с целями, условиями и порядком предоставления субсидии.

3. Ответственность Сторон

3.1. В случае нарушения Работодателем условий предоставления субсидии, предусмотренных пунктом 18 Порядка предоставления субсидии, данная субсидия подлежит возврату в областной бюджет в соответствии с действующим законодательством.

4. Прочие условия соглашения

4.1. Каждая из Сторон должна оказывать максимальное содействие другой Стороне в выполнении принятых на себя обязательств.

4.2. Документы, предоставляемые в Центр занятости, Главное управление, должны быть надлежаще оформленными (содержать обязательные реквизиты для соответствующего вида документа, в том числе номер и дату выдачи, подписи уполномоченных лиц с указанием должности, фамилии и инициалов), заверены печатью соответствующей организации, не должны иметь исправлений.

4.3. Все изменения и дополнения к настоящему соглашению оформляются Сторонами в письменной форме, подписываются уполномоченными на то представителями Сторон и являются неотъемлемой частью настоящего соглашения.

4.4. Настоящее соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

5. Юридические адреса и реквизиты Сторон

     Работодатель             Центр занятости          Главное управление

Адрес:                     Адрес:                     Адрес:

ОГРН                       ОГРН                       ОГРН

ИНН                        ИНН                        ИНН

КПП                        КПП                        КПП

ОКАТО                      ОКАТО                      ОКАТО

ОКПО                       ОКПО                       ОКПО

БИК                        БИК                        БИК

л/с                        л/с                        л/с

р/с                        р/с                        р/с

Наименование банка         Наименование банка         Наименование банка

_____________________      _____________________      _____________________

(подпись, должность,       (подпись, должность,       (подпись, должность,

расшифровка подписи)       расшифровка подписи)       расшифровка подписи)

М.П.                       М.П.                       М.П.