Об утверждении Положения об отдельных условиях оплаты труда государственных гражданских служащих Архивного управления Томской области



АРХИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

АРХИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ № 71 от 29.09.2011 г.

Об утверждении Положения об отдельных условиях оплаты труда государственных гражданских служащих Архивного управления Томской области

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Приказ Архивного управления Томской области от 12.12.2011 г. № 84;

Приказ Архивного управления Томской области от 31.05.2012 г. № 15)

Во исполнение пункта 6 Постановления Губернатора Томской области от 26.09.2011 № 88 «О мерах по реализации Закона Томской области от 4 августа 2011 года № 151-ОЗ «О внесении изменений в Закон Томской области «О государственной гражданской службе Томской области»,  в соответствии с Законом Томской области от 4 августа 2011 года № 151-ОЗ «О внесении изменении в Закон Томской области «О государственной гражданской службе Томской области», Законом Томской области от 5 августа 2011 года № 156-ОЗ «О внесении изменений в Закон Томской области «О классных чинах государственных гражданских служащих Томской области», 

п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить Положение об отдельных условиях оплаты труда государственных гражданских служащих Архивного управления Томской области.

2. Признать утратившими силу приказы Архивного управления Томской области:

1) от 01.07.2004 № 9/о «Об утверждении положения о материальном стимулировании государственных служащих, замещающих должности государственной службы в Архивном управлении Администрации Томской области»;

2) от 19.01.2010 № 4 «О внесении изменений в Приказ Архивного управления Томской области от 01.07.2004 № 9 «Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных служащих, замещающих должности государственной службы в Архивном управлении  Томской области».

3. Начальнику отдела – главному бухгалтеру Архивного управления Томской области (Сеничкина):

1) обеспечить выплату в течение сентября 2011 года государственным гражданским служащим Архивного управления Томской области, состоящим в штате (за исключением указанных в пункте 9.4 Типового положения о материальном стимулировании государственных служащих, замещающих должности государственной службы в органах исполнительной власти Томской области, утверждённого постановлением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 21.02.2003 № 41 «О материальном стимулировании государственных служащих, замещающих должности государственной службы в органах исполнительной власти Томской области), материальной помощи для организации отдыха и лечения лицам и единовременной материальной помощи в размерах, предусмотренных постановлением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 21.02.2003 № 41 «О материальном стимулировании государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Томской области», при условии, что указанные государственные гражданские служащие Архивного управления не получали указанную материальную помощь в течение 2011 года.

2) не выплачивать в течение октября, ноября, декабря 2011 года единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь  государственным гражданским служащим Архивного управления Томской области, состоящим в штате, получившим материальную помощь в течение 2011 года в размерах, предусмотренных постановлением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 21.02.2003 № 41 «О материальном стимулировании государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Томской области».

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 октября 2011 года, за исключением пункта 3 настоящего приказа.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

О.В. Зоркова

Приложение

к приказу Архивного управления

Томской области  от 29.09.2011 № 71

Положение об отдельных условиях оплаты труда государственных гражданских служащих Архивного управления Томской области

1. Общие положения

1. Настоящее положение разработано на основании Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Томской области от 09.12.2005 № 231-ФЗ «О государственной гражданской службе Томской области», Закона Томской области от 14.04.2006 № 78-ОЗ «О классных чинах государственных гражданских служащих», в соответствии с Законами Томской области от 04.08.2011 №151-ОЗ «О внесении изменений в Закон Томской области «О государственной гражданской службе Томской области», от 05.08.2011 №156-ОЗ «О внесении изменений в Закон Томской области «О классных чинах государственных гражданских служащих Томской области», Постановления Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 №573 «О предоставлении социальных гарантий, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудниками структурных подразделений по защите государственной тайны», и других нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы оплаты труда государственной гражданской службы, в целях обеспечения социальных гарантий и усиления материальной заинтересованности государственных гражданских служащих (далее  - гражданских служащих, гражданские служащие) в соблюдении трудовой и исполнительской дисциплины, в развитии творческой активности и инициативы, в повышении квалификации, в добросовестном исполнении должностных обязанностей при реализации задач и функций, возложенных на Архивное управление Томской области (далее – Архивное управление).

2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Архивного управления

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее – надбавка за особые условия гражданской службы) устанавливается гражданскому служащему при назначении на должность, в ходе исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы, достижения им высокой результативности труда и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.

3. Надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается ежемесячно в зависимости от результативности служебной деятельности государственного гражданского служащего, в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных гражданских служащих, исполняющих свои функциональные обязанности, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность, высокое качество работ, особый режим и график работы, знание и применение технических средств и др.).

Надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается в размере, определяемом с учетом пункта 2 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также исходя из следующей таблицы в зависимости от того, к какой группе принадлежит занимаемая государственным гражданским служащим должность государственной гражданской службы Томской области (далее – должность гражданской службы):

Наименование группы должностей государственной гражданской службы Томской области

Процент к должностному окладу

Высшая должность

до 200

Главная должность

до 150

Ведущая должность

до 120

Старшая должность

до 90

Младшая должность

до 60

При реализации статьи 2 Закона Томской области от 04.08.2011 № 151-ОЗ «О внесении изменений в Закон Томской области «О государственной гражданской службе Томской области» допускается установление гражданскому служащему ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы в размере, превышающем размеры данной надбавки, указанные в таблице в настоящем пункте настоящего Порядка, но не выше размера, указанного в пункте 2 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

5. Критерием для установления надбавки за особые условия гражданской службы является возложение на гражданского служащего должностных обязанностей, предполагающих:

1) условия службы, отличающиеся от нормальных, при соблюдении требований к служебному поведению гражданского служащего;

2) привлечение гражданских служащих к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

3) особую компетентность гражданских служащих в принятии управленческих решений, а также при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

4) качественное выполнение работ высокой напряжённости и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания);

5) наличие систематической переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня;

6) сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники;

7) особый опыт работы по специальности и занимаемой должности гражданской службы;

8) обучение на службе менее опытных сотрудников (наставничество).

6. Надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих.

7. Конкретный размер надбавки за особые условия гражданской службы устанавливается каждому гражданскому служащему приказом Архивного управления по представлению  его непосредственного руководителя.

8. Надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается гражданскому служащему:

1) на определенный срок – если должностные обязанности, в связи с которыми ему установлена данная надбавка, имеют временный характер;

2) на неопределенный срок – если должностные обязанности, в связи с которыми ему установлена данная надбавка, имеют бессрочный характер.

Изменение размера установленной гражданскому служащему надбавки за особые условия гражданской службы осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

При установлении надбавки за особые условия гражданской службы на определенный срок в соответствующем правовом акте должно содержаться описание должностных обязанностей, в связи с которыми ему установлена данная надбавка, позволяющее определить отсутствие особых условий гражданской службы после истечения указанного срока.

10. Надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с остальными частями денежного содержания гражданского служащего.

3. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Архивного управления

11. Государственному гражданскому служащему Томской области, состоящему в штате Архивного управления, выплачивается премия за качественное выполнение особо важных и сложных заданий за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих.

12. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

13. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается гражданскому служащему в соответствии с распоряжением Архивного управления, издаваемом на основании представления непосредственного руководителя.

14. Не подлежит премированию гражданский служащий:

1) в период, когда он не выполняет свою служебную функцию, но за ним сохраняется его должность;

2) в период, когда он считается имеющим дисциплинарное взыскание при наличии соответствующего решения представителя нанимателя.

15. При принятии решения о выплате гражданскому служащему премии за выполнение особо важных и сложных заданий и определении ее размера учитываются:

1) результаты его деятельности по достижению значимых показателей служебной деятельности;

2) применение новых форм и методов, позитивно отразившихся на её результатах.

Результаты служебной деятельности гражданского служащего оцениваются исходя из необходимости обеспечения реализации целей, задач и функций, возложенных на Архивное управление.

4. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Архивного управления

16. Гражданскому служащему выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда.

17. Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада и оклада за классный чин гражданского служащего, установленных перед днем ее выплаты.

18. Не подлежит премированию гражданский служащий в период, когда он не выполняет свою служебную функцию, но за ним сохраняется его должность.

(п.18 в редакции Приказа Архивного управления Томской области от 31.05.2012 г. № 15)

19. Если гражданский служащий проходит службу в Архивном управлении с начала календарного года, то в указанном календарном году материальная помощь выплачивается:

1) полностью ко времени предоставления основного оплачиваемого отпуска вместе с суммой оплаты данного отпуска, если ранее в течение указанного календарного года она ему не была выплачена в полном размере;

2) полностью в последние десять дней указанного календарного года, если в течение указанного календарного года она ему не была выплачена в полном размере, и он пребывал на службе в Архивном управлении весь указанный календарный год;

3) в день увольнения гражданского служащего с гражданской службы пропорционально времени пребывания в Архивном управлении в течение календарного года, в котором состоялось указанное увольнение, если ранее в течение указанного календарного года она ему не была выплачена в полном размере.

(пп. 3 п. 19 в редакции приказа Архивного управления Томской области от 12.12.2011 г. № 84)

20. Если перед началом прохождения службы в Архивном управлении гражданский служащий проходил государственную гражданскую службу в ином государственном органе Томской области, то в календарный год, в течение части которого гражданский служащий проходил службу в ином государственном органе Томской области, материальная помощь ко времени предоставления основного оплачиваемого отпуска:

1) выплачивается ему в полном размере – если в ином государственном органе Томской области в указанном календарном году он эту помощь не получил;

2) выплачивается ему в размере, пропорциональном оставшейся части календарного года после начала прохождения службы в Архивном управлении – если в ином государственном органе Томской области в указанном календарном году он эту помощь получил в размере, пропорциональном времени пребывания в данном календарном году в этом органе.

(пп. 2 п. 20 в редакции приказа Архивного управления Томской области от 12.12.2011 г. № 84)

21. Если перед началом прохождения службы в Архивном управлении гражданский служащий проходил государственную гражданскую службу в ином государственном органе Томской области, то в календарный год, в течение части которого гражданский служащий проходил службу в ином государственном органе Томской области, материальная помощь:

1) выплачивается ему в течение последних десяти дней указанного календарного года в размере, пропорциональном оставшейся части данного календарного года после начала прохождения службы в Архивном управлении – если в данном календарном году в ином государственном органе Томской области он эту помощь получил в размере, пропорциональном времени пребывания в данном календарном году в этом органе, и не получил ее во время прохождения службы в Архивном управлении в полном размере;

(пп. 1 п. 21 в редакции приказа Архивного управления Томской области от 12.12.2011 г. № 84)

2) не выплачивается ему – если в указанном календарном году в ином государственном органе Томской области, либо во время прохождения службы в Архивном управлении он эту помощь получил в полном размере.

22. Если перед началом прохождения службы в Архивном управлении гражданский служащий проходил государственную гражданскую службу в ином государственном органе Томской области, то в календарный год, в течение части которого гражданский служащий проходил службу в ином государственном органе Томской области, материальная помощь в случае увольнения гражданского служащего с гражданской службы:

1) выплачивается ему в размере, пропорциональном части указанного календарного года между началом прохождения службы в Архивном управлении и увольнением – если в указанном календарном году в ином государственном органе Томской области он эту помощь получил в размере, пропорциональном времени пребывания в данном календарном году в этом органе;

(пп. 1 п. 22 в редакции приказа Архивного управления Томской области от 12.12.2011 г. № 84)

2) не выплачивается ему – если в указанном календарном году в ином государственном органе Томской области либо во время прохождения службы в Архивном управлении он эту помощь получил в полном размере.

23. В случаях, указанных в пунктах 5 – 7 настоящего Положения, материальная помощь выплачивается гражданскому служащему при условии предъявления им справки иного государственного органа Томской области, подтверждающей факт невыплаты ему в соответствующем календарном году материальной помощи, либо выплаты ему материальной помощи в неполном размере (с обоснованием указанного размера).

24. При применении пунктов 5 – 7 настоящего Положения полный размер материальной помощи, выплаченной в ином государственном органе Томской области, устанавливается исходя из порядка выплаты материальной помощи, определенного представителем нанимателя применительно к государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате возглавляемого им государственного органа Томской области.

25. Если в календарный год начала прохождения службы в Архивном управлении гражданский служащий не находился на государственной гражданской службе Томской области с начала указанного календарного года, то в указанный календарный год материальная помощь выплачивается гражданскому служащему:

1) ко времени предоставления основного оплачиваемого отпуска и в течение последних десяти дней данного календарного года – в размере, пропорциональном оставшейся части этого календарного года после начала прохождения службы в Архивном управлении;

2) в случае его увольнения в данном календарном году – в размере, пропорциональном части этого календарного года между началом прохождения службы в Архивном управлении и увольнением.

26. При применении пунктов 4 – 7 настоящего Положения временем пребывания в штате Архивного управления Томской области считаются, в том числе, периоды, когда гражданский служащий не выполнял свою служебную функцию, но за ним сохранялась его должность.

(п. 26 в редакции приказа Архивного управления Томской области от 12.12.2011 г. № 84)

27. Материальная помощь не выплачивается:

Подпункт 1 п. 27 исключен приказом Архивного управления Томской области от 12.12.2011 г. № 84.

2) в период, когда гражданский служащий не выполняет свою служебную функцию, но за ним сохраняется его должность;

3) гражданским служащим, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 13 и 14 части 1 статьи 33, подпунктом «б» пункта 1, пунктами 2 – 7 части 1 статьи 37, пунктом 1 части 2 статьи 39, пунктами 1 – 3 части 1 статьи 40 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

28. Полностью выплаченная гражданскому служащему за календарный год материальная помощь при его увольнении ранее истечение указанного календарного года удержанию не подлежит.

29. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.