Об утверждении положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должнос...



СЛУЖБА

КАПИТАЛЬНОГО

СТРОИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

   СЛУЖБА

КАПIТАЛЬНОГО БУДIВНИЦТВА

РЕСПУБЛIКИ КРИМ

КЪЫРЫМ ДЖУМХУРИЕТИНИНЪ КАПИТАЛЬ КЪУРУДЖЫЛЫХНЫНЬ ХЫЗЬЕТИ

95001. м.Сімферополь

вул.Леніна, 17,

телефон(0652)27-40-03,

телефакс 27-37-92

glavuks58@mail.ru

95001, г.Симферополь

ул.Ленина, 17,

телефон (0652) 27-40-03

телефакс 27-37-92

glavuks58@mail.ru

95001, Симферополь шеэри

Ленин сокъ, 17,

телефон (06520 27-40-03

телефакс 27-37-92

                                                                                              

ПРИКАЗ № 37

г.Симферополь                                                                                      29 сентября 2014 г.

  Об утверждении положения

  о проверке достоверности и полноты

сведений о доходах, об имуществе и обязательствах

имущественного характера, представляемых гражданами,

претендующими на замещение должностей

государственной гражданской службы Республики

Крым в Службе капитального строительства Республики Крым,

государственными гражданскими

служащими Республики Крым  Службы капитального

строительства Республики Крым, иных сведений,

представляемых гражданами на замещение указанных

должностей, в соответствии с нормативными

правовыми актами Российской Федерации,

а также о проверке соблюдения ограничений и запретов,

требований о предотвращении или урегулировании

конфликта интересов,  исполнения ими обязанностей

и соблюдения требований к служебному поведению

              В соответствии с Указом Президента Российской Федерации                       от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», законом Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым», постановлением Государственного Совета Республики Крым от 09 июля 2014 года №2343-6/14 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Крым, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о представлении государственными гражданскими служащими Республики Крым сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» приказываю:

Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,  претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Крым в Службе капитального строительства Республики Крым,  государственными гражданскими служащими Республики Крым Службы капитального строительства Республики Крым, иных сведений, представляемых гражданами на замещение указанных должностей, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также о проверке соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,  исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению.

2.    Отделу кадровой и организационной работы управления правовой кадровой и организационной работы Службы капитального строительства Республики Крым (Кузнецовой В.И.):

2.1. Довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих Республики Крым Службы капитального строительства Республики Крым, замещающих должности, предусмотренные в Реестре должностей государственной гражданской службы, утвержденном Законом Республики Крым от 29 мая   2014 года № 8-ЗРК «О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Крым»;

2.2. Обеспечить неукоснительное выполнение требований прилагаемого Положения.

3.    Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию. 

4.   Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник                                                                                                                         М.Г. Скорин

Начальник управления правовой,

кадровой и организационной работы                                           Т.О. Денисова

Начальник отдела кадровой

и организационной работы                                                                               В.И. Кузнецова

Утверждено

Приказом Службы капитального

строительства Республики Крым

от 29 сентября 2014г. № 37

Положение

о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,  претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Крым в Службе капитального строительства Республики Крым, государственными гражданскими служащими Республики Крым  Службы капитального строительства Республики Крым, иных сведений, представляемых гражданами на замещение указанных должностей, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также о проверке соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,  исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению

              1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

              а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением Государственного Совета Республики Крым от 09 июля 2014 года №2343-6/14 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Крым, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о представлении государственными гражданскими служащими Республики Крым сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»:

              гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Крым в Службе капитального строительства Республики Крым (далее - граждане), на отчетную дату;

              государственными гражданскими служащими Республики Крым Службы капитального строительства Республики Крым (далее - гражданские служащие) по состоянию на конец отчетного периода;

              б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, при поступлении на государственную гражданскую службу Республики Крым в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами);

              в) соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года                  №273-Ф3 «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

              Проверка, предусмотренная подпунктами а), б), в) пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности гражданской службы Республики Крым в Службе капитального строительства Республики Крым, и гражданских служащих, замещающих любую должность гражданской службы Республики Крым в Службе капитального строительства Республики Крым.

              2. Организация проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения (далее - проверка), осуществляется отделом кадровой и организационной работы управления правовой, кадровой и организационной работы Службы капитального строительства Республики Крым (далее - кадровая служба).

              3. Проверка в отношении гражданина, претендующего на замещение и (или)

замещающего должность государственной гражданской службы Республики Крым Службы капитального строительства Республики Крым, осуществляется по решению представителя нанимателя.

              Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого

гражданина, гражданского служащего и оформляется поручением, резолюцией или иной формой волеизъявления соответствующего должностного лица.

              4. Кадровая служба осуществляет проверку в отношении лиц, претендующих или замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется начальником Службы капитального строительства Республики Крым.               Проверка в отношении лиц, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Крым, осуществляется кадровой службой Администрации Главы Республики Крым, а в случае если Глава Республики Крым совмещает свою должность с должностью Председателя Совета министров Республики Крым - кадровой службой Аппарата Совета министров Республики Крым.

              5. Основанием для осуществления проверки является официальная, мотивированная, достаточная информация, представленная в письменном виде

в установленном порядке:

              а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

              б) ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений работниками подразделений соответствующего государственного органа Республики Крым;

              в) постоянно действующими руководящими органами политических партий

и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских,

межрегиональных и региональных общественных объединений, не являющихся

политическими партиями;

              г) Общественной палатой Республики Крым;

              д) общероссийскими средствами массовой информации.

              Информация анонимного характера не является основанием для проверки.

              6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

              7. Организация проведения проверок возлагается на кадровую службу.

              8. При осуществлении проверки должностные лица кадровой службы вправе:

              а) проводить беседу с лицом, в отношении которого проводится проверка;

              б) изучать представленные лицом, в отношении которого проводится

проверка, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного

характера и дополнительные материалы;

              в) получать от лица, в отношении которого проводится проверка, пояснения по представленным им материалам;

              г) готовить запросы в органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - организации):

              в отношении лиц, претендующих и (или) замещающих должности государственной гражданской службы Республики Крым в Службе капитального строительства Республики Крым, - за подписью начальника Службы капитального строительства Республики Крым;

              д) наводить справки у физических лиц и получать от них письменную информацию с их согласия;

              е) осуществлять анализ сведений, представленных лицом, в отношении которого проводится проверка, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

              9. В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 8 настоящего Положения, указываются:

              а) основания направления запроса;

              б) данные о лице, в отношении которого или членов семьи которого проводится проверка: фамилия, имя, отчество; дата и место рождения; место регистрации, жительства и (или) пребывания; должность и место работы (службы); серия, номер паспорта гражданина Российской Федерации, орган, выдавший его, и (или) реквизиты документа, удостоверяющего личность, реквизиты документа, удостоверяющего личность несовершеннолетних детей, идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации), иные сведения в зависимости от предмета запроса;

              г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

              д) срок представления запрашиваемых сведений.

              10. Руководители организаций, в адрес которых поступили запросы, организуют исполнение запроса и представляют запрашиваемую информацию в

соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

Российской Федерации.

              11. Организации, их должностные лица исполняют запрос в срок, указанный

в нем. При этом срок исполнения запроса, как правило, не должен превышать 30

дней со дня его поступления в организацию. В исключительных случаях срок

исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия должностного лица,

направившего запрос.

              12. Кадровая служба обеспечивает:

              а) уведомление в течение семи рабочих дней лица, в отношении которого проводится проверка, в письменном виде и (или) под роспись о принятии решения о проведении в отношении него проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения;

              б) разъяснение лицу, в отношении которого проводится проверка, предмета проверки, содержание и объем сведений, подлежащих проверке.

              13. Лицо, в отношении которого проводится проверка, вправе:

              а) давать пояснения в письменной форме;

              б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

              в) обращаться в соответствующую кадровую службу государственного органа с ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, касающимся предмета проверки.

              Пояснения, указанные в данном пункте настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

              14. На период проведения проверки лицо, в отношении которого она проводится, в исключительных случаях, учитывая предмет проводимой в отношении него проверки, может быть отстранено от замещаемой им должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

Решение об отстранении от должности принимается должностным лицом, которое приняло решение о проведении проверки.

              На период отстранения лица, в отношении которого проводится проверка,

от замещаемой им должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

              15. Руководитель кадровой службы представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, информацию о ее результатах.

              Информация о результатах проверки должна содержать сведения в отношении кого она проводилась, основания проведения проверки, предмет проверки, наименование организаций, в которые направлялись запросы.

              В информации должно содержаться одно из следующих предложений:

              а) о назначении или об отказе в назначении гражданина на должность государственной гражданской службы Республики Крым в Службе капитального строительства Республики Крым;

              б) об отсутствии или наличии оснований для применения к гражданскому служащему Республики Крым Службы капитального строительства Республики Крым мер юридической ответственности;

              г) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

              16. По окончании проверки, но не позднее семи рабочих дней, кадровая служба обязана ознакомить гражданского служащего с результатами проверки.

              17. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом лиц, в отношении которых проводилась проверка, учреждениям, организациям, указанным в пункте 5 настоящего Положения, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и

государственной тайне.

              18. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

              19. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность государственной гражданской службы Республики Крым или назначившее его на соответствующую должность, рассмотрев информацию о результатах проверки, принимает одно из следующих решений:

              а) назначить гражданина на должность государственной гражданской службы;

              б) отказать гражданину в назначении на должность государственной гражданской службы;

              в) применить к гражданскому служащему меру юридической ответственности;

              г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

              20. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.