Основная информация
Дата опубликования: | 29 декабря 2010г. |
Номер документа: | RU79000201000856 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Еврейская автономная область |
Принявший орган: | Комитет по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 декабря 2010 года №145
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРОВ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОБЛСПОРТКОМИТЕТА» И ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ», ПОЗВОЛЯЮЩИХ ОЦЕНИТЬ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЙ
{Утратил силу: приказ комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области от 21.01.2013 №9}
В соответствии с постановлениями правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 №289-пп «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений», от 12.10.2010 №380-пп «О системе оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областного государственного бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа облспорткомитета» и областного государственного бюджетного учреждения «Центр спортивной подготовки», позволяющие оценить результативность и качество работы учреждений.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 01 января 2011 года.
Председатель комитета
А.А. Вялков
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом комитета по физической
культуре и спорту правительства
Еврейской автономной области
от 29.12.2010 №145
Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областного государственного бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа облспорткомитета» и областного государственного бюджетного учреждения «Центр спортивной подготовки», позволяющие оценить результативность и качество работы учреждений
1. Настоящее Положение предусматривает виды и размеры выплат стимулирующего характера руководителям областного государственного бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа облспорткомитета» (далее - ДЮСШ) и областного государственного бюджетного учреждения «Центр спортивной подготовки» (далее - ЦСП).
2. В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 №380-пп «О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области» руководителям ДЮСШ и ЦСП (далее – учреждения) могут производиться следующие виды стимулирующих выплат:
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- премиальные выплаты по итогам работы.
2.1. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений производится ежемесячно в размере 30 процентов должностного оклада руководителей учреждений при условии полного выполнения показателей деятельности учреждений (руководителю ДЮСШ – в соответствии с таблицей 1, руководителю ЦСП – в соответствии с таблицей 2):
Таблица 1
№
п/п
Наименование показателей деятельности учреждения
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (в процентах от общей суммы, предусмотренной на выплату надбавки за интенсивность и высокие результаты работы) *
1
Сохранность контингента занимающихся (75 %)
50
2
Подготовка победителей и призёров официальных Российских соревнований (34 человека)
30
3
Подготовка спортсменов 1 спортивного разряда и спортивного разряда «Кандидат в мастера спорта»
(26 человек)
20
Таблица 2
№
п/п
Наименование показателей деятельности учреждения
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (в процентах от общей суммы, предусмотренной на выплату надбавки за интенсивность и высокие результаты работы) *
1
Количество занятых призовых мест в Российских соревнованиях (2 места)
50
2
Участие в официальных Российских соревнованиях
(6 соревнований)
30
3
Организация и проведение учебно-тренировочных сборов по видам спорта (13 сборов)
20
Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается председателем комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области (далее – председатель комитета) на основании информации об уровне исполнения показателей деятельности учреждений.
При невыполнении показателей сохранность контингента занимающихся, количество занятых призовых мест в Российских соревнованиях выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений не производится.
Информация об уровне исполнения показателей деятельности учреждений готовится по окончании квартала.
Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы оформляется приказом комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области (далее – комитет).
2.2. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются руководителям учреждений за квартал, полугодие, 9 месяцев и год (далее – отчетный период).
Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер.
При назначении премиальных выплат по итогам работы учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждений:
- недопущение дебиторской и кредиторской задолженности;
- выполнение особо важных, срочных работ;
- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
- отсутствие нарушений законодательства.
Премиальные выплаты по итогам работы производятся в процентном отношении от должностного оклада руководителей учреждений и выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.
Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются.
Решение о выплате руководителям учреждений премиальных выплат по итогам работы принимает председатель комитета по письменному представлению заместителя председателя комитета.
Решение о выплате премии оформляется приказом комитета.
1
КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 декабря 2010 года №145
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРОВ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОБЛСПОРТКОМИТЕТА» И ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ», ПОЗВОЛЯЮЩИХ ОЦЕНИТЬ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЙ
{Утратил силу: приказ комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области от 21.01.2013 №9}
В соответствии с постановлениями правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 №289-пп «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений», от 12.10.2010 №380-пп «О системе оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областного государственного бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа облспорткомитета» и областного государственного бюджетного учреждения «Центр спортивной подготовки», позволяющие оценить результативность и качество работы учреждений.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 01 января 2011 года.
Председатель комитета
А.А. Вялков
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом комитета по физической
культуре и спорту правительства
Еврейской автономной области
от 29.12.2010 №145
Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областного государственного бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа облспорткомитета» и областного государственного бюджетного учреждения «Центр спортивной подготовки», позволяющие оценить результативность и качество работы учреждений
1. Настоящее Положение предусматривает виды и размеры выплат стимулирующего характера руководителям областного государственного бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа облспорткомитета» (далее - ДЮСШ) и областного государственного бюджетного учреждения «Центр спортивной подготовки» (далее - ЦСП).
2. В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 №380-пп «О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области» руководителям ДЮСШ и ЦСП (далее – учреждения) могут производиться следующие виды стимулирующих выплат:
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- премиальные выплаты по итогам работы.
2.1. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений производится ежемесячно в размере 30 процентов должностного оклада руководителей учреждений при условии полного выполнения показателей деятельности учреждений (руководителю ДЮСШ – в соответствии с таблицей 1, руководителю ЦСП – в соответствии с таблицей 2):
Таблица 1
№
п/п
Наименование показателей деятельности учреждения
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (в процентах от общей суммы, предусмотренной на выплату надбавки за интенсивность и высокие результаты работы) *
1
Сохранность контингента занимающихся (75 %)
50
2
Подготовка победителей и призёров официальных Российских соревнований (34 человека)
30
3
Подготовка спортсменов 1 спортивного разряда и спортивного разряда «Кандидат в мастера спорта»
(26 человек)
20
Таблица 2
№
п/п
Наименование показателей деятельности учреждения
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (в процентах от общей суммы, предусмотренной на выплату надбавки за интенсивность и высокие результаты работы) *
1
Количество занятых призовых мест в Российских соревнованиях (2 места)
50
2
Участие в официальных Российских соревнованиях
(6 соревнований)
30
3
Организация и проведение учебно-тренировочных сборов по видам спорта (13 сборов)
20
Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается председателем комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области (далее – председатель комитета) на основании информации об уровне исполнения показателей деятельности учреждений.
При невыполнении показателей сохранность контингента занимающихся, количество занятых призовых мест в Российских соревнованиях выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений не производится.
Информация об уровне исполнения показателей деятельности учреждений готовится по окончании квартала.
Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы оформляется приказом комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области (далее – комитет).
2.2. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются руководителям учреждений за квартал, полугодие, 9 месяцев и год (далее – отчетный период).
Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер.
При назначении премиальных выплат по итогам работы учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждений:
- недопущение дебиторской и кредиторской задолженности;
- выполнение особо важных, срочных работ;
- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
- отсутствие нарушений законодательства.
Премиальные выплаты по итогам работы производятся в процентном отношении от должностного оклада руководителей учреждений и выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.
Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются.
Решение о выплате руководителям учреждений премиальных выплат по итогам работы принимает председатель комитета по письменному представлению заместителя председателя комитета.
Решение о выплате премии оформляется приказом комитета.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Биробиджанер штерн № 1 от 12.01.2011 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: