ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛ...



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 декабря 2014 года № 208-мпр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 18 сентября 2009 года № 261/40-пп,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке аттестации руководителей областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области.

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

Министр социального развития,

опеки и попечительства

Иркутской области

В.А. Родионов

УТВЕРЖДЕНО

приказом министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области

от «29» декабря 2014 года № 208-мпр

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет порядок проведения аттестации руководителей областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее соответственно – учреждения, министерство).

2. Целями аттестации являются:

а) объективная оценка деятельности руководителей учреждений;

б) определение соответствия руководителей учреждений занимаемой должности;

в) повышение эффективности работы учреждения.

3. Аттестации не подлежат руководители учреждений из числа:

а) проработавших в занимаемой должности менее одного года;

б) беременных женщин, женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация лиц, указанных в подпункте «б» настоящего пункта проводится не ранее чем через год после их выхода из отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

4. Аттестация проводится не реже одного раза в три года.

5. Внеочередная аттестация может проводиться:

а) по соглашению сторон трудового договора с учетом результатов деятельности учреждения;

б) по решению министра социального развития, опеки и попечительства Иркутской области.

6. Для проведения аттестации правовым актом министерства создается аттестационная комиссия министерства (далее – аттестационная комиссия) и утверждается ее состав.

7. Решение о проведении аттестации руководителей учреждений принимается в виде правового акта министерства и доводится до сведения каждого аттестуемого, под роспись не менее чем за два месяца до начала аттестации.

Правовой акт о проведении аттестации должен содержать:

а) дата, время и место проведения аттестации;

б) список руководителей учреждений, подлежащих аттестации;

в) дата представления в аттестационную комиссию документов, указанных в пункте 14 настоящего Положения с указанием ответственных за их представление.

8. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.

Аттестация проводится с приглашением аттестуемого на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от прохождения аттестации, он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством. В этом случае аттестация руководителя учреждения проводится не позднее трех месяцев со дня его привлечения к дисциплинарной ответственности.

9. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии из числа государственных гражданских служащих министерства.

Лица, входящие в состав аттестационной комиссии, при принятии решения обладают равными правами.

10. В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии его функции исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.

В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии и его заместителя заседание аттестационной комиссии переносится.

11. Аттестационная комиссия:

а) исследует и проверяет документы, представленные аттестуемым;

б) составляет аттестационные тесты;

в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей от общего их числа;

г) принимает решение о соответствии (несоответствии) аттестуемого занимаемой должности.

12. Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знания аттестуемого:

а) отраслевой специфики учреждений (теорию и методику социальной работы, профиль и особенности учреждения);

б) Устава учреждения;

в) основ гражданского, трудового, налогового законодательства, законодательства в сфере социальной защиты населения;

г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

д) порядок заключения и оформления государственных контрактов;

е) правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

13. Аттестационный тест должен содержать не менее 25 вопросов.

Перечень вопросов периодически пересматривается.

14. В целях проведения аттестации в отношении руководителя учреждения структурное подразделение министерства, курирующее деятельность учреждения, не позднее чем за 15 рабочих дней до дня проведения аттестации представляет на рассмотрение аттестационной комиссии следующие документы:

а) представление о профессиональных, деловых и личностных качествах руководителя учреждения по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

б) оценку эффективности деятельности учреждения;

в) аттестационный лист по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

15. Руководитель учреждения должен быть ознакомлен структурным подразделением министерства, курирующим деятельность учреждения, с документами, указанными в пункте 14 настоящего Положения не менее чем за один месяц до дня проведения аттестации.

В случае отказа руководителя учреждения от ознакомления с документами, указанными в пункте 14 настоящего Положения, не позднее 1 рабочего дня со дня отказа руководителя от ознакомления структурным подразделением министерства, курирующим деятельность учреждения, составляется акт.

16. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 ее членов.

17. Решения аттестационной комиссии по результатам проведения аттестации принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании в отсутствие аттестуемого. При равенстве голосов голос председателя аттестационной комиссии является решающим, при этом председатель голосует последним. При голосовании каждый член аттестационной комиссии имеет один голос.

Решение аттестационной комиссии о результатах голосования оглашается аттестуемому в день проведения аттестации.

18. В результате аттестации руководителю учреждения дается одна из следующих оценок:

а) соответствует занимаемой должности;

б) не соответствует занимаемой должности.

19. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист аттестуемого. Аттестационный лист подписывается всеми лицами, входящими в состав аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.

20. По результатам проведения аттестации не позднее 2 рабочих дней со дня ее проведения принимается правовой акт министерства, с которым аттестуемый должен быть ознакомлен в течение трех рабочих дней со дня его принятия.

21. Аттестационный лист и копия правового акта министерства приобщаются к личному делу руководителя учреждения.

22. В случае неаттестации руководителя учреждения министром социального развития, опеки и попечительства Иркутской области решается вопрос о расторжении трудового договора с руководителем учреждения в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Министр социального развития,

опеки и попечительства Иркутской области

В.А. Родионов

Приложение 1

к Положению о порядке проведения аттестации руководителей областных

государственных учреждений, подведомственных министерству

социального развития, опеки и попечительства Иркутской области

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ, ДЕЛОВЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВАХ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

Аттестуемый является (должность аттестуемого) ___________________________________________________________________ лет.

1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________.

2. Деловые  качества  аттестуемого 

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________.

3. Стиль и методы работы аттестуемого ___________________________________________________________________

___________________________________________________________________.

4. Личностные  качества  аттестуемого  ___________________________________________________________________

___________________________________________________________________.

5. Повышение квалификации за последние 5 лет

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________.

6. Результативность работы

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________.

7. Замечания и пожелания аттестуемому

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________.

Фамилия, имя, отчество руководителя (учреждения, структурного подразделения)

______________________________________________________________________

Подпись ___________________                           Дата ________________

Руководитель учреждения _______________________________________________

                                                                       (наименование учреждения)

с заключением о профессиональных, деловых и личностных качествах ознакомлен:

Подпись ___________________                           Дата ________________

Приложение 2

к Положению о порядке проведения аттестации руководителей областных

государственных учреждений, подведомственных министерству социального

развития, опеки и попечительства Иркутской области

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность  ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Стаж работы в учреждении, подведомственного министерству ______________________________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж  ______________________________________________________________________________

7. Повышение квалификации, где, когда обучался за последние 5 лет ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Наличие сертификатов, дипломов, удостоверений о подготовке по новым направлениям работы, кем, когда выдан

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

9. Наличие наград  за  время  работы  в учреждении (если есть, то какие)

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

10. Наличие дисциплинарных взысканий  за  время  работы  в учреждении за последний год работы (если есть, то какие)

______________________________________________________________________________

11. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них:

Аттестационный тест с ответами аттестуемого на ___л.

Правильных ответов _______

12. Краткая оценка выполнения руководителем учреждения рекомендаций предыдущей аттестации (выполнены, выполнены частично, не выполнены) __________________________

13. Решение аттестационной комиссии (соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности)

14. Количественный состав аттестационной комиссии 

На заседании присутствовало _____________________

Количество голосов «за»______, «против»__________

15. Примечания

Председатель аттестационной комиссии

(подпись)

(расшифровка подписи)

Заместитель председателя
аттестационной комиссии

(подпись)

(расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии

(подпись)

(расшифровка подписи)

(подпись)

(расшифровка подписи)

(подпись)

(расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации

С аттестационным листом  ознакомлен__________