О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29 ЯНВАРЯ 2013 ГОДА № 3-МПР



ПОЛОЖЕНИЕ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30 января 2014 года № 3-мпр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29 ЯНВАРЯ 2013 ГОДА № 3-МПР

{УТРАТИЛ СИЛУ:

приказ министерства образования Иркутской области от 17.02.2016 № 15-мпр}

В соответствии с ведомственной целевой программой Иркутской области «Повышение эффективности образовательных систем, обеспечивающих современное качество общего образования» на 2014 - 2018 годы, утвержденной приказом министерства образования Иркутской области от 23 октября 2013 года № 95-мпр, руководствуясь Положением о министерстве образования Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 29 декабря 2009 года № 391/170-пп, статьей 21 Устава Иркутской области,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Внести в приказ министерства образования Иркутской области от 29 января 2013 года № 3-мпр «О конкурсе среди молодых руководителей образовательных организаций «Дебют» (далее – приказ) следующие изменения:

1) в преамбуле слова «приказом министерства образования Иркутской области от 14 сентября 2012 года № 37-мпр «Об утверждении ведомственной целевой программы «Поддержка государственных образовательных учреждений и работников сферы образования Иркутской области на 2012 - 2014 годы» заменить словами «ведомственной целевой программой Иркутской области «Повышение эффективности образовательных систем, обеспечивающих современное качество общего образования» на 2014 - 2018 годы, утвержденной приказом министерства образования Иркутской области от 23 октября 2013 года № 95-мпр»;

2) в Положении о конкурсе среди молодых руководителей образовательных организаций «Дебют», утвержденном приказом (далее – Положение):

а) наименование Главы 2 «Порядок проведения конкурса и поощрения руководителей» изложить в следующей редакции:

«Глава 3. Порядок проведения конкурса и поощрения руководителей»;

б) в подпункте «в» пункта 6 слово «данном» заменить словом «данной»;

в) пункты 7 – 10 изложить в следующей редакции:

«7. Выдвижение руководителей для участия в конкурсе осуществляется с их согласия органами местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, министерством, коллегиальными органами управления образовательных организаций (далее - органы, осуществляющие выдвижение руководителя) путем представления следующих документов (далее - документы):

а) заявления руководителя на участие в конкурсе по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

б) копии решения органа, осуществляющего выдвижение руководителя, о выдвижении руководителя с мотивированным обоснованием принятия решения с отметкой о согласии руководителя на его выдвижение для участия в конкурсе по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

в) анкеты руководителя по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;

г) копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность руководителя;

д) выписки из трудовой книжки руководителя, заверенной в установленном порядке;

е) информационно-аналитического материала с содержанием, раскрывающим критерии конкурса, заверенного в установленном порядке;

ж) эссе руководителя «Моя формула успеха» (объем не более трех страниц), раскрывающее следующее:

роль современного руководителя в образовании;

наиболее актуальные проблемы в образовании и пути их решения;

собственное понимание инновации, в том числе какие инновационные технологии используются в образовательной организации;

прогноз результатов собственной управленческой деятельности;

з) творческой презентации на тему «Самый успешный проект»;

8. Прием документов осуществляется с 17 по 24 февраля года, в котором проводится конкурс, в электронном виде путем их размещения в автоматизированной информационной системе «Процедура проведения экспертизы конкурсных материалов» на сайте Института развития образования Иркутской области - http://konkurs.iro38.ru (далее – информационная система).

Дополнительная информация по вопросам организации проведения конкурса представляется по телефонам: (8-395-2) 20-16-38 - отдел дополнительного образования управления общего и дополнительного образования министерства, (8-395-2) 53-33-46 - Центр сопровождения и реализации инновационных программ, проектов, конкурсов Института развития образования Иркутской области, электронной почте (koncurs38@mail.ru).

9. Регистрация документов производится в информационной системе.

Уведомление о регистрации документов в информационной системе направляется автоматически на электронную почту организации, осуществляющей выдвижение руководителя, в день размещения документов.

10. В срок с 25 по 27 февраля года, в котором проводится конкурс, экспертная комиссия проводит проверку на полноту, своевременность и достоверность представленных документов и при выявлении неполноты, несвоевременности и недостоверности представленных документов направляет письменное уведомление об отказе в допуске руководителя к участию в конкурсе с указанием причин отказа на электронную почту организации, осуществляющей выдвижение руководителя.

В случае устранения фактов неполноты и недостоверности поданных документов организация, осуществляющая выдвижение руководителя, вправе повторно представить документы в срок не позднее 1 марта года, в котором проводится конкурс.»;

г) в пункте 11 слова «22 марта» заменить словами «7 марта»;

д) в пункте 12 слова «15 марта», «с 16 по 22 марта» заменить словами «10 марта», «с 10 марта по 15 марта» соответственно;

е) в пункте 15 слова «в этом учебном году» исключить;

ж) в пункте 16 слова «2 апреля» заменить словами «5 апреля»;

з) в пункте 18 слова «3 апреля» заменить словами «5 апреля»;

и) в пункте 20 слова «5 апреля» заменить словами «8 апреля»;

3) приложения 4, 5 к Положению изложить в новой редакции (прилагаются).

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.

Министр

Е.А. Осипова

Приложение

к приказу министерства образования

Иркутской области

от 30 января 2014 года № 3-мпр

«Приложение 4

к Положению о конкурсе среди

молодых руководителей образовательных

организаций «Дебют»

ПЕРЕЧЕНЬ

КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА СРЕДИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В ПЕРВОМ ТУРЕ ВТОРОГО (ЗАОЧНОГО) ЭТАПА

Критерии

Показатели

Динамика по показателю (количество баллов)

Максимальный балл

1. Содержание эссе «Моя формула успеха» (далее – эссе)

1. Собственная точка зрения при раскрытии темы эссе

представлена – 2;

не представлена - 0

2

2. Наличие аргументации по теме эссе

информация представлена в полном объеме - 4;

информация представлена не в полном объеме – 2;

информация не представлена  -  0

4

3. Описание проблем управленческой деятельности руководителя,  причин их обуславливающих и  путей их решения

информация представлена в полном объеме - 4;

информация представлена не в полном объеме – 2;

информация не представлена  -  0

4

2. Творческая презентация на тему «Самый успешный проект» (далее – проект)

1. Актуальность проекта 

проект актуален – 2;

проект не актуален - 0

2

2. Цель и задачи проекта не противоречат друг другу и направлены на решение проблемы

информация представлена в полном объеме - 4;

информация представлена не в полном объеме – 2;

информация не представлена  -  0

4

3.Уровень проекта

уровень образовательной организации – 1; муниципальный– 2;

региональный – 3;

федеральный – 4;

международный – 5

5

4. Наличие и реалистичность плана мероприятий по проекту

представлен и реалистичен – 2;

представлен, но невыполним или требует доработки  – 1; информация не представлена – 0

2

5. Наличие в проекте мониторинга

информация представлена и подтверждена - 2;

информация представлена, но не подтверждена – 1;

информация не представлена  -  0

2

6. Описание рисков и механизма их компенсации в проекте

информация представлена и подтверждена - 2;

информация представлена, но не подтверждена – 1;

информация не представлена  -  0

2

7. Вовлеченностьв проект представителей общественности (коллегиальных органов управления образовательной организации, выборного органа первичной профсоюзной организации, общественных объединений, образовательных и иных некоммерческих организаций)

информация представлена и подтверждена - 2;

информация представлена, но не подтверждена – 1;

информация не представлена  -  0

2

3. Результативность управленческой деятельности

1.Наличие опубликованных материалов (положительных отзывов) о деятельности образовательной организации

в средствах массовой информации - 2;

в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» – 2;

информация не представлена  -  0

4

2.Качественный состав педагогических работников в образовательной организации

1. укомплектованность образовательной организациипедагогическими кадрами:

100%– 1;

99,9% и менее – 0;

2. доля педагогических работников, имеющих первую и высшую квалификационные категории:

50% и более  – 1;

49,9% и менее  – 0;

3. доля педагогических работников, имеющих высшее образование:

80% и более – 1;

79,9% и менее– 0;

4. доля педагогических работников, получивших дополнительное профессиональное образование за последние три года:

70% и более - 1;

69,9% и менее – 0

4

3.Результативность реализации программы развития образовательной организации (далее – программа)

(подтверждается годовыми отчетами о промежуточных результатах реализации программы и ежегодными планами корректирующих действий образовательной организации)

положительная динамика - 2;

стабильные показатели- 1;

отрицательная динамика-  0

2

4.Наличие перспективного плана мероприятий по введению и реализации федеральных государственных образовательных стандартов

(подтверждается копией перспективного плана)

(показатель применятся при проведении конкурса среди руководителей образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, образовательные программы среднего профессионального образования)

наличие– 1;

отсутствие – 0

1

5. Результаты мероприятий по введениюфедерального государственного образовательного стандарта

(показатель применятся при проведении конкурса среди руководителей образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, образовательные программы среднего профессионального образования)

итоговые – 2;

промежуточные – 1;

информация не представлена – 0

2

6. Взаимодействие с образовательными организациями, реализующими основные общеобразовательные программы, по оказанию услуг дополнительного образования

(показатель применяется при проведении конкурса среди руководителей образовательных организаций, реализующих дополнительные общеобразовательные программы)

информация представлена и подтверждена - 3

информация представлена, но не подтверждена – 1;

информация не представлена  -  0

3

7. Реализация программ по социализации и социально-трудовой адаптации обучающихся

(показатель применяется при проведении конкурса среди руководителей образовательных организаций, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы)

информация представлена и подтверждена - 3

информация представлена, но не подтверждена – 1;

информация не представлена  -  0

3

8. Достижения образовательной организации в конкурсах, фестивалях, смотрах, проводимых на различном уровне

(выставляется максимально возможный балл)

победитель (финалист)на муниципальном уровне – 1;

на региональном уровне – 2;

на федеральном уровне – 3;

на международном уровне – 4;

информация не представлена – 0

4

9. Наличие среди педагогических работников образовательной организации победителей (финалистов) конкурсов, смотров, фестивалей, проводимых на различном уровне

(выставляется максимально возможный балл)

на муниципальном уровне – 1;

на региональном уровне – 2;

на федеральном уровне – 3;

на международном уровне – 4;

информация не представлена – 0

4

10. Наличие среди обучающихся образовательной организации победителей (призеров) предметных олимпиад, творческих конкурсов, спортивных соревнований, проводимых на различном уровне

(выставляется максимально возможный балл)

на муниципальном уровне – 1;

на региональном уровне – 2;

на федеральном уровне – 3;

на международном уровне – 4;

информация не представлена – 0

4

4.Эффективность управленческой деятельности

1. Наличие и функционированиеколлегиальных органов управления образовательной организации

(подтверждается локальными нормативными актами образовательной организации)

информация представлена и подтверждена – 2;

информация представлена, но не подтверждена – 1;

информация по показателю не представлена - 0

2

2. Наличие постоянно действующего официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

официальный сайт создан и обновляется не менее одного раза в месяц – 2;

официальный сайт создан, обновляетсяменееодного раза в месяц или не обновляется– 1;

информация не представлена - 0

2

3. Отсутствие жалоб на качество образовательных услуг, оказываемых образовательной организацией,направленных в адрес образовательной организации, учредителю

отсутствие – 2;

наличие  – 0

2

4. Процент текучести кадров

(отношение количества уволенных работников к фактической численности работников образовательнойорганизации)

6,9% и менее – 2;

7% и более - 0

2

5. Система морального и материального стимулирования педагогических работников

представлена информация по показателю – 2;

информацияне представлена – 0

2

6. Применение инновационных технологий в сфере управления

(подтверждается наличием соответствующих документов)

1. проектное управление:

наличие – 2;

отсутствие - 0;

2. программное управление:

наличие – 2;

отсутствие – 0;

3. проектно-программное управление:

наличие – 2;

отсутствие – 0;

4. применение сетевых технологий в управлении:

наличие – 2;

отсутствие – 0

8

7. Участие образовательнойорганизации в инновационных проектах

(подтверждается договорами, соглашениями, распорядительными документами)

(выставляется максимально возможный балл)

образовательная организация является:

федеральной инновационной площадкой – 4;

региональной инновационной площадкой – 3;

занимается инновационной деятельностью на уровне образовательной организации  - 1;

информация не представлена – 0

4

5. Эффективность финансово-хозяйственной деятельности

1. Заключение трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с работниками образовательной организации в связи с введением эффективного контракта

представлена информация по показателю – 4;

информация не представлена – 0

4

2.Улучшение материально-технической базы образовательной организацииза счет привлечения внебюджетных средств

информация представлена и подтверждена  – 4;

информация представлена, но не подтверждена – 1;

информация не представлена – 0 баллов

4

6.Профессионализм руководителя

1.Личное участие руководителя в профессиональных конкурсах, фестивалях, проектах

(подтверждается копиями грамот, дипломов, благодарственных писем)

(выставляется максимально возможный балл)

является победителем (призером) профессиональных конкурсов, фестивалей, проектов на:

муниципальном уровне- 1;

региональном уровне- 2;

федеральном уровне- 3;

международном уровне– 4

4

2.Участие руководителя в семинарах, конференциях, форумах, педагогических чтениях

(подтверждается копиями грамот, дипломов, благодарственных писем)

(выставляется максимально возможный балл)

на муниципальном уровне – 1;

на региональном уровне – 2;

на федеральном уровне – 3;

на международном уровне – 4

4

3. Наличие инновационных проектов и программ, автором которых является руководитель

представлена информация по показателю – 2;

информация не представлена - 0

2

4. Повышение руководителем уровня профессиональной подготовки  в сфере управления

(подтверждается копиями документов о квалификации)

прохождение курсов повышения квалификации до 144 часов – 1;

прохождение курсов профессиональной переподготовки с присвоением квалификации «Менеджер организации», «IT-менеджер» продолжительностью от  250 часов – 1;

наличие второго высшего образования – 2;

наличие ученой степени, звания – 2

6

Приложение 5

к Положению о конкурсе среди

молодых руководителей образовательных

организаций «Дебют»

ПЕРЕЧЕНЬ

КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА СРЕДИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В ТРЕТЬЕМ (ОЧНОМ) ЭТАПЕ

Критерии

Показатели

Динамика по показателю

Максимальный балл

1. Содержание творческой презентации проекта «Самый успешный проект» (далее соответственно – проект, творческая презентация)

1.Обоснование актуальности, оценкарезультативности и эффективности проекта

информация  представлена в полном объеме – 2;

информация  представленане в полном объеме – 1;

информация не представлена – 0

2

2.Уровень реализованного проекта

уровень образовательнойорганизации- 1; 

муниципальный уровень – 2;

региональный – 3;

федеральный - 4;

информация не представлена  – 0

4

3.Наличие внешней оценки проекта (рецензия, отзыв, экспертное заключение)

уровень образовательнойорганизации- 1; 

муниципальный уровень - 2;

региональный уровень – 3;

федеральный уровень - 4;

информация не представлена  – 0

4

4. Участие общественных организаций в реализации проекта 

информация представлена и подтверждена -  4;

информация представлена, но не подтверждена – 2;

информация не представлена  – 0

4

2.Культура представления презентации

1. Умение логично изложить основное содержание проекта

на высоком уровне – 2;

на среднем уровне – 1

2

2. Умение аргументированно ответить на вопросы

да – 2;

частично- 1

2

3. Соблюдение регламента творческой презентации
(15 минут)

соблюден – 2;

не соблюден – 0

2

»».