О внесении изменений в приказ от 12.03.2010 №53-п «Об утверждении показателей отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителя, целевые показатели эффективности деятельности учреждений, ...



ДЕПАРТАМЕНТ ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ № 90-п от 30.03.2011 г.

О внесении изменений в приказ от 12.03.2010 №53-п «Об утверждении показателей отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителя, целевые показатели эффективности деятельности учреждений, условия премирования»

В целях повышения эффективности деятельности учреждений,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменения в приложение №2, утвержденное  приказом от 12.03.2010 №53-п «Об утверждении показателей отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителя, целевые показатели эффективности деятельности учреждений, условия премирования».

2. Осуществлять оценку деятельности руководителей, по вновь утвержденным показателям с  01.04.2011 г.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя начальника Департамента Агаркову О.В.

И.о. начальника Департамента

И.В.Протасова

Согласовано:

Зам. начальника Департамента О.В.Агаркова

Начальник ПЭО Ю.Ю.Семерякова

Начальник отдела профилактики соц.сиротства В.Н.Якимович

Юрисконсульт М.А.Шарикова

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, « ДЕТСКИЙ ДОМ», НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТB И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

№           п/п

Целевые показатели деятельности руководителя областного государственного учреждения

Плановое значение показателя

Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1.

Критерии по основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения

1.1.

Документально установленные факты нарушений, выявленных контролирующими органами и профильными отделами Департамента, несвоевременное и некачественное предоставление информационной и статистической отчетности и исполнение распоряжений

0

1 балл за месяц (12 баллов за год)

Доклад руководителя    ОГУ

Месячная

1.2.

Доля детей, включенных в работу по передаче в семьи граждан от общего количества воспитанников учреждения

не менее10%

1 балл за месяц (12 баллов за год)

Доклад руководителя    ОГУ

Месячная

1.3.

Наличие фактов самовольных уходов воспитанников из учреждения

0

1 балл за  месяц (12 баллов за год)

Доклад руководителя    ОГУ

Месячная

1.4.

Доля выпускников в возрасте до 23 лет, не работающих и не обучающихся, от общего количества выпускников

не более 5%

12 баллов за год

Доклад руководителя    ОГУ

Годовая

1.5.

Наличие возвратов детей из замещающих семей, проживающих на закрепленной за учреждением территории, без уважительных причин

0

0,5 баллов за месяц (6 баллов за год)

Доклад руководителя    ОГУ

Месячная

1.6.

Количество случаев травматизма, массовой заболеваемости обслуживаемого контингента

0

0,5 баллов за месяц (6 баллов за год)

Доклад руководителя    ОГУ

Месячная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу : 60 баллов

2.

Критерии по финансово-экономической  деятельности, исполнительской дисциплине  областного государственного бюджетного учреждения

2.1.

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году

не менее  98% от годовых значений

1,5 балла за месяц (18 баллов за год)

  отчетная форма

ежемесячная

2.2.

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0

0,5 балла за месяц (6 баллов за год)

  отчетная форма

ежемесячная

2.3.

Привлечение внебюджетных  средств на развитие и укрепление материально-технической базы учреждения, обеспечение его функционирования

не менее 3% от бюджетных ассигнований (исключая ФОТ)

0,5 баллов за месяц (6 баллов за год)

Доклад руководителя    ОГУ

ежемесячная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу : 30 баллов

3.

Критерии по деятельности областного бюджетного учреждения, направленные на работус кадрами

3.1.

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации основного персонала ОГУ

5 баллов

Доклад юриста-кадровика Департамента по вопросам семьи и детей Томской области

Годовая

3.2.

Укомплектование основным персоналом ОГУ

не менее 75% от штатного расписания

5 баллов

Доклад юриста-кадровика Департамента по вопросам семьи и детей Томской области

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу : 10 баллов

Совокупность  всех критериев  по трем  разделам : 100 баллов

Периодичность

Баллы

%

январь

6,5

0

февраль

6,5

0

март

6,5

0

апрель

6,5

0

май

6,5

0

июнь

6,5

9,6

июль

6,5

9,6

август

6,5

9,7

сентябрь

6,5

9,6

октябрь

6,5

9,6

ноябрь

6,5

9,7

декабрь

28,5

42,2

Итого за год (сумма всех баллов по 12-ти месяцам)

100

100

  в условиях 2010г 1балл  = 1,482%

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ «СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ, НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ»И ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЕ И ДЕТЯМ НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

№           п/п

Целевые показатели деятельности руководителя областного государственного учреждения

Плановое значение показателя

Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1.

Критерии по основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения

1.1.

Документально установленные факты нарушений, выявленных контролирующими органами и профильными отделами Департамента, несвоевременное и некачественное предоставление информационной и статистической отчетности и исполнение распоряжений

0

1 балл за месяц (12 баллов за год)

Доклад руководителя    ОГУ

Месячная

1.2.

Наличие фактов самовольных уходов воспитанников из учреждения

0

0,5 баллов за месяц (6 баллов за год)

Доклад руководителя    ОГУ

Месячная

1.3.

Доля детей, снятых с обслуживания в связи с улучшением ситуации в семье, от общего числа детей, снятых с обслуживания 

не менее 75%

1 балл за месяц (12 баллов за год)

Доклад руководителя    ОГУ

Месячная

1.4.

Наличие возвратов детей из замещающих семей, проживающих на закрепленной за учреждением территории,без уважительных причин

0

0,5 баллов за месяц (6 баллов за год)

Доклад руководителя    ОГУ

Месячная

1.5.

Доля детей, включенных в работу по передаче в замещающие семьи, от общего количества воспитанников учреждения

не менеее 5%

0,5 баллов за месяц (6 баллов за год)

Доклад руководителя    ОГУ

Месячная

1.6.

Доля детей, находящихся на обслуживании более 6 месяцев, от общего числа обслуживаемых детей за исключением детей, родители которых ограничены в правах

не более 10%

3 балла за квартал (12 баллов за год)

Доклад руководителя    ОГУ

Квартальная

1.7.

Количество случаев травматизма, массовой заболеваемости обслуживаемого контингента

0

0,5 баллов за месяц (6 баллов за год)

Доклад руководителя    ОГУ

Месячная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу : 60 баллов

2.

Критерии по финансово-экономической  деятельности, исполнительской дисциплине  областного государственного бюджетного учреждения

2.1.

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году

не менее  98% от годовых значений

1,5 балла за месяц (18 баллов за год)

  отчетная форма

Месячная

2.2.

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0

0,5 балла за месяц (6 баллов за год)

  отчетная форма

Месячная

2.3.

Привлечение внебюджетных  средств на развитие и укрепление материально-технической базы учреждения, обеспечение его функционирования

не менее 1% от бюджетных ассигнований (исключая ФОТ)

0,5 балла за месяц (6 баллов за год)

  отчетная форма

Месячная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу : 30 баллов

3.

Критерии по деятельности областного бюджетного учреждения, направленные на работус кадрами

3.1.

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации основного персонала ОГУ

5 баллов

Доклад юриста-кадровика Департамента по вопросам семьи и детей Томской области

Годовая

3.2.

Укомплектование основным персоналом ОГУ

не менее 75% от штатного расписания

5 баллов

Доклад юриста-кадровика Департамента по вопросам семьи и детей Томской области

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу : 10 баллов

Совокупность  всех критериев  по трем  разделам: 100 баллов

Периодичность

Баллы

%

январь

6,5

0

февраль

6,5

0

март

9,5

0

апрель

6,5

0

май

6,5

0

июнь

9,5

14,7

июль

6,5

10,1

август

6,5

10,1

сентябрь

9,5

14,7

октябрь

6,5

10,1

ноябрь

6,5

10,1

декабрь

19,5

30,2

Итого за год (сумма всех баллов по 12-ти месяцам)

100

100,0

в условиях 2010г 1балл  = 1,551%

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ «РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ», НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, И КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

№           п/п

Целевые показатели деятельности руководителя областного государственного учреждения

Плановое значение показателя

Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1.

Критерии по основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения

1.1.

Документально установленные факты нарушений, выявленных контролирующими органами и профильными отделами Департамента, несвоевременное и некачественное предоставление информационной и статистической отчетности и исполнение распоряжений

0

1 балл за месяц (12 баллов за год)

Доклад руководителя    ОГУ

Месячная

1.2.

Доля семей с детьми-инвалидами,получивших реабилитационные услугивне учреждения, от общего числа семей с детьми-инвалидами, обслуженных учреждением

не менее 25%

1 балл за месяц (12 баллов за год)

Доклад руководителя    ОГУ

Месячная

1.3.

Использование (процент занятости) койко-мест

не менее 95%

1 балл за месяц (12 баллов за год)

Доклад руководителя    ОГУ

Месячная

1.4.

Доля детей, охваченных реабилитационными услугами впервые, от общего числа обслуживаемых учреждением детей

не менее 25%

0,5 баллов за месяц (6 баллов за год)

Доклад руководителя    ОГУ

Месячная

1.5.

Доля семей, включенных в профилактическую работу, от общего числа семей, обслуженных учреждением

не менее 50%

0,5 баллов за месяц (6 баллов за год)

Доклад руководителя    ОГУ

Месячная

1.6.

Доля детей, включенных в мероприятия социокультурной реабилитации от числа детей, находящихся на обслуживании

не менее 75%

0,5 баллов за месяц (6 баллов за год)

Доклад руководителя    ОГУ

Месячная

1.7.

Количество случаев травматизма, массовой заболеваемости обслуживаемого контингента

0

0,5 баллов за месяц (6 баллов за год)

Доклад руководителя    ОГУ

Месячная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу : 60 баллов

2.

Критерии по финансово-экономической  деятельности, исполнительской дисциплине  областного государственного бюджетного учреждения

2.1.

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году

не менее  98% от годовых значений

1,5 балла за месяц (18 баллов за год)

  отчетная форма

Месячная

2.2.

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0

0,5 балла за месяц (6 баллов за год)

  отчетная форма

Месячная

2.3.

Привлечение внебюджетных  средств на развитие и укрепление материально-технической базы учреждения, обеспечение его функционирования

не менее 1% от бюджетных ассигнований (исключая ФОТ)

0,5 балла за месяц (6 баллов за год)

  отчетная форма

Месячная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу : 30 баллов

3.

Критерии по деятельности областного бюджетного учреждения, направленные на работус кадрами

3.1.

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации основного персонала ОГУ

5 баллов

Доклад юриста-кадровика Департамента по вопросам семьи и детей Томской области

Годовая

3.2.

Укомплектование основным персоналом ОГУ

не менее 75% от штатного расписания

5 баллов

Доклад юриста-кадровика Департамента по вопросам семьи и детей Томской области

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу : 10 баллов

Совокупность  всех критериев  по трем  разделам : 100 баллов

Периодичность

Баллы

%

январь

7,5

0

февраль

7,5

0

март

7,5

0

апрель

7,5

0

май

7,5

0

июнь

7,5

12

июль

7,5

12

август

7,5

12

сентябрь

7,5

12

октябрь

7,5

12

ноябрь

7,5

12

декабрь

17,5

28

Итого за год (сумма всех баллов по 12-ти месяцам)

100

100

в условиях 2010г 1балл  = 1,6%

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР ДЕТСКОГО И СЕМЕЙНОГО ОТДЫХА «ЗДОРОВЬЕ», НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

№           п/п

Целевые показатели деятельности руководителя областного государственного учреждения

Плановое значение показателя

Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1.

Критерии по основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения

1.1.

Доля детей, имеющих на конец оздоровительной смены выраженный оздоровительный эффект, от общей численности детей, обслуженных учреждением

не менее 80%

3 балла за месяц (36 балов за год)

Доклад руководителя    ОГУ

Месячная

1.2.

Наличие и внедрение новых технологий реабилитационного досуга детей, в том числе через проектные виды деятельности    

не менее 1 в год

1 балл за месяц (12
баллов за год)

Доклад руководителя    ОГУ

Месячная

1.3.

Использование (процент занятости) койко-мест

не менее 95%

1 балл за месяц (12
баллов за год)

Доклад руководителя    ОГУ

Месячная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу : 60 баллов

2.

Критерии по финансово-экономической  деятельности, исполнительской дисциплине  областного государственного бюджетного учреждения

2.1.

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году

не менее  98% от годовых значений

0,5 балла за месяц (6 баллов за год)

  отчетная форма

Месячная

2.2.

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0

0,5 балла за месяц (6 баллов за год)

  отчетная форма

Месячная

2.3.

Документально установленные факты нарушений, выявленные контролирующими органами, замечания профильных отделов департамента

0

1 балл за месяц (12 баллов за год)

  отчетная форма

Месячная

2.4.

Привлечение внебюджетных  средств на развитие и укрепление материально-технической базы учреждения, обеспечение его функционирования

не менее 3% от бюджетных ассигнований (исключая ФОТ)

0,5 балла за месяц (6 баллов за год)

  отчетная форма

Месячная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу : 30 баллов

3.

Критерии по деятельности областного бюджетного учреждения, направленные на работус кадрами

3.1.

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации основного персонала ОГУ

5 баллов

Доклад юриста-кадровика Департамента по вопросам семьи и детей Томской области

Годовая

3.2.

Укомплектование основным персоналом ОГУ

не менее 75% от штатного расписания

5 баллов

Доклад юриста-кадровика Департамента по вопросам семьи и детей Томской области

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу : 10 баллов

Совокупность  всех критериев  по трем  разделам : 100 баллов

Периодичность

Баллы

%

январь

7,5

0

февраль

7,5

0

март

7,5

0

апрель

7,5

0

май

7,5

0

июнь

7,5

12

июль

7,5

12

август

7,5

12

сентябрь

7,5

12

октябрь

7,5

12

ноябрь

7,5

12

декабрь

17,5

28

Итого за год (сумма всех баллов по 12-ти месяцам)

100

100

в условиях 2010г 1балл  = 1,6%

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАЦИОНАРНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ УМСТВЕННО ОТСТАЛЫХ ДЕТЕЙ «ТУНГУСОВСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ» И ДЕТСКИЙ ДОМ №1, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

№           п/п

Целевые показатели деятельности руководителя областного государственного учреждения

Плановое значение показателя

Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1.

Критерии по основной деятельности областного государственного бюджетного учреждения

1.1.

Документально установленные факты нарушений, выявленных контролирующими органами и профильными отделами Департамента, несвоевременное и некачественное предоставление информационной и статистической отчетности и исполнение распоряжений

0

1 балл за месяц (12 баллов в год)

Доклад руководителя  ОГУ

Месячная

1.2.

Использование (процент занятости) койко-мест

не менее 95%

1,5 балла за месяц (18 баллов в год)

Доклад руководителя  ОГУ

Месячная

1.3.

Доля детей, включенных в мероприятия социокультурной и психолого-педагогической реабилитации от числа детей, находящихся на обслуживании

не менее 50% для ОГСУ для умственно отсталых детей "Тунгусовский детский дом-интернат";  не менее 75% для ТОГОУ "Специальный коррекционный детский дом №1 для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, с отклонениями в развитии"

1,5 балла за месяц (18 баллов в год)

Доклад руководителя  ОГУ

Месячная

1.4.

Количество случаев травматизма, массовой заболеваемости обслуживаемого контингента

0

1 балл за месяц (12 баллов за год)

Доклад руководителя    ОГУ

Месячная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу : 60 баллов

2.

Критерии по финансово-экономической  деятельности, исполнительской дисциплине  областного государственного бюджетного учреждения

2.1.

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году

не менее  98% от годовых значений

1,5 балла за месяц (18 баллов за год)

  отчетная форма

Месячная

2.2.

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

0

0,5 балла за месяц (6 баллов за год)

  отчетная форма

Месячная

2.3.

Привлечение внебюджетных  средств на развитие и укрепление материально-технической базы учреждения, обеспечение его функционирования

не менее 3% от бюджетных ассигнований (исключая ФОТ)

0,5 балла за месяц (6 баллов за год)

  отчетная форма

Месячная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу : 30 баллов

3.

Критерии по деятельности областного бюджетного учреждения, направленные на работус кадрами

3.1.

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации основного персонала ОГУ

5 баллов

Доклад юриста-кадровика Департамента по вопросам семьи и детей Томской области

Годовая

3.2.

Укомплектование основным персоналом ОГУ

не менее 75% от штатного расписания

5 баллов

Доклад юриста-кадровика Департамента по вопросам семьи и детей Томской области

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу : 10 баллов

Совокупность  всех критериев  по трем  разделам : 100 баллов

Периодичность

Баллы

%

январь

7,5

0

февраль

7,5

0

март

7,5

0

апрель

7,5

0

май

7,5

0

июнь

7,5

12

июль

7,5

12

август

7,5

12

сентябрь

7,5

12

октябрь

7,5

12

ноябрь

7,5

12

декабрь

17,5

28

Итого за год (сумма всех баллов по 12-ти месяцам)

100

100

в условиях 2010г 1балл  = 1,6%