Основная информация
| Дата опубликования: | 30 апреля 2010г. |
| Номер документа: | RU36000201000386 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Воронежская область |
| Принявший орган: | Департамент труда и социального развития Воронежской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Департамент труда и социального развития Воронежской области
Департамент труда и социального развития Воронежской области
ПРИКАЗ
30.04.2010 г. № 912/ОД
Воронеж
О проведении регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Воронежской области
Утратил силу приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 19.04.2011 №882/ОД НГР ru36000201100358
В соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 № 265-р и распоряжением правительства Воронежской области от 16.04.2010 № 211-р «О проведении регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Воронежской области» п р и к а з ы в а ю:
1. Провести в период с 26 апреля по 15 августа 2010 года региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Воронежской области.
2. Назначить ответственным за организацию проведения регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Воронежской области отдел демографической политики и трудовых ресурсов департамента (Митрофанов).
3. Утвердить прилагаемые:
3.1. Порядок проведения регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Воронежской области.
3.2. План мероприятий по проведению регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Воронежской области.
3.3. Состав экспертной рабочей группы по рассмотрению и оценке заявок участников конкурса.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента Березкина А.Б.
Руководитель департамента Т.Г. Мещерякова
УТВЕРЖДЕН
приказом
департамента труда
и социального развития
Воронежской области
от 30.04.2010 г. № 912/ОД
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ЭТАПА
ЕЖЕГОДНОГО ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА «РОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ»
В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет организационную систему проведения регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Воронежской области (далее – региональный этап конкурса).
1.2. Региональный этап конкурса проводится в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 № 265-р, распоряжением правительства Воронежской области от 16.04.2010 г. № 211-р «О проведении регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Воронежской области», планом мероприятий по проведению регионального этапа ежегодного всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», протоколом заседания организационного комитета по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», планом мероприятий по проведению конкурса, критериями отбора победителей и призеров конкурса, методическими рекомендациями по проведению конкурса на федеральном и региональном уровнях (далее - методическими рекомендациями), формами представления информации для участия в конкурсе, утвержденными решением организационного комитета по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» от 28.01.2010 протокол № 1, настоящим Порядком.
1.3. Целью проведения регионального этапа конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.
1.4. Основная задача регионального этапа конкурса – выявление организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.
1.5. Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса в Воронежской области осуществляет отдел демографической политики и трудовых ресурсов департамента труда и социального развития Воронежской области. Юридический адрес: г. Воронеж, ул. Ворошилова, д. 14, 394006; контактные телефоны: 8-(4732)-77-80-15, 77-80-56.
1.6. Департамент труда и социального развития Воронежской области с участием сторон социального партнерства формирует состав экспертной рабочей группы для рассмотрения и оценки заявок участников конкурса, организует информирование организаций о Порядке проведения конкурса.
1.7. Конкурс проводится по 7 номинациям: «За развитие рынка труда», «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», «За развитие кадрового потенциала», «За формирование здорового образа жизни на предприятии», «За развитие социального партнерства», «Малое предприятие высокой социальной эффективности», «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».
1.8. В конкурсе могут принять участие организации, зарегистрированные на территории Воронежской области, включая юридические лица с участием иностранного капитала, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее - организации).
1.9. Региональный этап конкурса проводится с 26 апреля по 15 августа. Участие в конкурсе является бесплатным. Заявки на участие в конкурсе принимаются до 15 мая 2010 года.
1.10. Участие организаций в региональном этапе конкурса осуществляется на основе самовыдвижения, либо по представлению региональных или отраслевых объединений работодателей, либо по представлению территориальных объединений организаций профсоюзов при условии соответствия критериям допуска, установленным методическими рекомендациями, утвержденными решением организационного комитета по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» от 28.01.2010 протокол № 1.
1.11. Для участия в региональном этапе конкурса организация в срок до 15 мая текущего года подает в департамент труда и социального развития Воронежской области заявку по форме, утвержденной решением организационного комитета по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» от 28.01.2010 протокол № 1.
1.12. Основные требования, предъявляемые к организациям (филиалам юридических лиц), желающим принять участие в конкурсе:
- организация зарегистрирована в Воронежской области либо осуществляет свою деятельность в Воронежской области не менее трех лет;
- организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
- организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц;
- организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу.
Не допускается участие в конкурсе организации, если:
- организация имеет неустраненные нарушения трудового законодательства;
- работники и работодатели находятся в состоянии коллективного трудового спора;
- организация имеет неустраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
- в заявке на участие в конкурсе организацией представлены недостоверные данные, либо не представлены документы, предусмотренные методическими рекомендациями по проведению конкурса.
2. Процедура приема заявок
2.1. Форма заявки участника конкурса утверждена решением организационного комитета по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» от 28.01.2010 протокол № 1.
2.2. Заявка на участие в конкурсе включает в себя следующие документы:
- заявление о намерении организации принять участие в конкурсе, в котором указываются наименование организации, сведения об организационно-правовой форме и месте регистрации, о форме собственности организации, перечень осуществляемых видов экономической деятельности, почтовый адрес, номер контактного телефона, иные возможности оперативной связи, а также наименование номинации конкурса;
- приложение к заявлению, в котором содержатся сведения о результатах деятельности организации для оценки заявки участника конкурса по номинации, указанной в заявлении организацией, а также сумма баллов, определенная организацией в соответствии с критериями оценки (представляется также на электронном носителе в таблицах формата MS-Excel);
- приложение к заявлению, в котором указываются сведения о наличии предписаний (постановлений, представлений, решений) органов (должностных лиц), осуществляющих государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства Российской Федерации, а также об их исполнении;
- оригинал или нотариально заверенную копию выписки из единого государственного реестра юридических лиц;
- копию свидетельства о регистрации юридического лица (для филиалов юридических лиц - копию положения о филиале);
- справки установленного образца о наличии у налогоплательщика неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации, по состоянию на дату, предшествующую дате подачи заявки не более чем на месяц.
Филиалы юридических лиц представляют в составе документов, содержащихся в заявке на участие в региональном этапе конкурса, письма, подтверждающие согласие создавших указанные филиалы юридических лиц на их участие в региональном этапе конкурса.
Организации, зарегистрированные в ином субъекте Российской Федерации, подтверждают осуществление хозяйственной деятельности в Воронежской области, отчетом о результатах хозяйственной деятельности, формируемым в произвольной форме.
В случае если участник заявлен для участия в конкурсе по представлению региональных или отраслевых объединений работодателей, либо по представлению территориальных объединений организаций профсоюзов, то к представлению должна быть приложена заявка на участие в региональном этапе конкурса рекомендуемой ими организации, заполненная в соответствии с требованиями методических рекомендаций.
Каждая страница заявки должна быть заверена подписью руководителя и печатью организации.
2.3. Организация вправе подавать заявку на участие в региональном этапе конкурса по одной, нескольким или всем номинациям. Заявки на участие в конкурсе подаются на каждой номинации отдельно.
2.4. Организация подает заявку на участие в конкурсе в запечатанном конверте. На конверте указывается наименование конкурса, номинация, на участие в которой подается данная заявка, фирменное наименование и почтовый адрес организации.
2.5. Заявка на участие в конкурсе, а также вся корреспонденция и документация, связанная с участием организации в конкурсе, которыми обмениваются участник регионального этапа конкурса и департамент труда и социального развития Воронежской области, должны быть написаны на русском языке.
2.6. Полученные после 15 мая текущего года конверты с заявками на участие в конкурсе экспертной рабочей группой Воронежской области не вскрываются, не участвуют в конкурсе, а также не подлежат возврату.
3. Порядок оценки результатов конкурса
3.1. Вскрытие конвертов с заявками участников регионального этапа конкурса проводится экспертной рабочей группой Воронежской области при условии наличия кворума (присутствия не менее 2/3 списочного состава членов экспертной рабочей группы Воронежской области).
3.2. При вскрытии конвертов с заявками на участие в конкурсе объявляются наименование юридического лица (филиала юридического лица), представившего заявку на участие в конкурсе, юридический и фактический адреса заявителя, наличие сведений и документов, предусмотренных методическими рекомендациями, сумма баллов, указанная заявителем в заявке на участие в конкурсе.
Экспертная рабочая группа ведет протокол вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе, в котором указываются предусмотренные настоящим пунктом сведения.
3.3. При установлении факта подачи одним участником конкурса двух и более заявок на участие в конкурсе в отношении одной и той же номинации при условии, что поданные ранее заявки этим участником не отозваны, все заявки на участие в конкурсе такого участника, поданные в отношении данной номинации, не рассматриваются.
В случае несоответствия номинации, указанной на конверте, содержанию заявки на участие в конкурсе, такая заявка не рассматривается.
3.4. Если в заявке на участие в конкурсе представлены не все документы, предусмотренные методическими рекомендациями, то заявка не допускается к конкурсу.
3.5. Заявки на участие в конкурсе не возвращаются участнику конкурса.
3.6. Рассмотрение заявок на участие в конкурсе осуществляется по каждой номинации отдельно.
По каждой номинации (за исключением номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности») экспертная рабочая группа определяет предварительный перечень участников конкурса, которые могут претендовать на призовые места (далее - претенденты на призовые места). По каждой номинации может быть определено не более 12 претендентов на призовые места.
Экспертная рабочая группа ведет протокол рассмотрения заявок на участие в конкурсе, в котором указывается предварительный перечень претендентов на призовые места по каждой номинации.
3.7. Департамент труда и социального развития Воронежской области запрашивает информацию о подтверждении достоверности сведений, указанных претендентами на призовые места в заявке на участие в конкурсе:
в государственной инспекции труда в Воронежской области - о наличии неустраненных нарушений трудового законодательства, в том числе просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам, случаев производственного травматизма со смертельным исходом, коллективного трудового спора;
в управлении Федеральной миграционной службы России по Воронежской области - о наличии неустраненных нарушений миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
в управлении Федеральной налоговой службы России по Воронежской области - о наличии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, пеней и налоговых санкций, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации;
в территориальном Фонде обязательного медицинского страхования Воронежской области, в государственном учреждении – Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, в государственном учреждении – отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области - об отсутствии неисполненной обязанности по уплате страховых взносов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.8. Результаты проверки достоверности сведений, указанных в заявках на участие в конкурсе претендентами на призовые места, рассматриваются на заседании экспертной рабочей группы Воронежской области и заносятся в протокол оценки достоверности сведений, представленных в заявках на участие в конкурсе.
В случае выявления несоответствия сведений, указанных в заявке на участие в конкурсе информации, представленной государственной инспекцией труда в Воронежской области, управлением Федеральной миграционной службы России по Воронежской области, управлением Федеральной налоговой службы России по Воронежской области, территориальным Фондом обязательного медицинского страхования Воронежской области, государственным учреждением – Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, государственным учреждением – отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области, такая заявка не рассматривается и отклоняется как несоответствующая критериям допуска.
В случае выявления в заявке на участие в конкурсе недостоверных данных, такая заявка не рассматривается и отклоняется как несоответствующая критериям допуска.
3.9. Победители и призеры регионального этапа конкурса в Воронежской области определяются решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
3.10. Департамент труда и социального развития Воронежской области направляет претендентам на призовые места уведомления о включении участника в перечень претендентов на призовые места, в которых запрашиваются документы, подтверждающие достоверность представленных в заявке сведений.
3.11. Оценка заявок (за исключением номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности») осуществляется путем ранжирования участников по сумме баллов, присваиваемых в соответствии с системой показателей и их значениями, составляющими критерии оценки.
Оценка заявок по номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» осуществляется путем ранжирования участников по сумме баллов, присваиваемых экспертами по каждой заявке в диапазоне от 0 до 5 баллов.
Оценка заявок на участие в конкурсе по номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» осуществляется членами экспертной рабочей группы Воронежской области в отношении каждой заявки, результаты которой заносятся в протокол оценки заявок на участие в конкурсе.
3.12. Победителями и призерами регионального этапа конкурса по номинации признаются претенденты на призовые места, набравшие наибольшее количество баллов при условии положительных результатов проверки достоверности сведений, указанных в заявках на участие в конкурсе.
В случае если два и более претендента на призовые места, набрали одинаковое количество баллов, то победители и призеры конкурса определяются по результатам анализа показателей, на основании которых проведена балльная оценка.
3.13. По номинациям «За развитие рынка труда», «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», «За развитие кадрового потенциала», «За формирование здорового образа жизни на предприятии», «За развитие социального партнерства» и «Малое предприятие высокой социальной эффективности» определяются победители конкурса (участники, занявшие первые призовые места) и призеры конкурса (участники, занявшие вторые и третьи призовые места).
Победителями могут быть признаны не более трех участников, а призерами - не более трех участников, занявших вторые и третьи призовые места.
По номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» победители конкурса определяются без распределения призовых мест. При этом победителями могут быть признаны от одного до трех участников конкурса.
3.14. В случае если по номинации подана только одна заявка на участие, то победители по данной номинации не определяются.
4. Заключительные положения
4.1. Победители регионального этапа конкурса награждаются дипломами.
4.2. Номинирование победителей регионального этапа конкурса для участия в федеральном этапе конкурса осуществляется по представлению областной трехсторонней комиссии.
Для участия в федеральном этапе конкурса может быть номинирован только один из победителей по каждой номинации.
1
УТВЕРЖДЕН
приказом
департамента труда
и социального развития
Воронежской области
от 30.04.2010 г. № 912/ОД
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ РЕГИОНАЛЬНОГО ЭТАПА ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА
«РОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ»
В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
№
Содержание мероприятия
Срок
исполнения
Результаты
выполнения мероприятия
Ответственный исполнитель
1
2
3
4
5
1.
Проведение работы по информированию организаций, расположенных на территории Воронежской области, об условиях и порядке проведения регионального этапа конкурса
до 10 мая
2010 года
информирование предприятий и организаций Воронежской области
Департамент труда и социального развития Воронежской области
2.
Прием заявок на участие организаций в региональном конкурсе в порядке, предусмотренном методическими рекомендациями по проведению конкурса
до 15 мая 2010 года
регистрация заявок
Департамент труда и социального развития Воронежской области
3.
Предварительное рассмотрение заявок организаций в соответствии с методическими рекомендациями по проведению конкурса
до 15 июля 2010 года
материалы о результатах рассмотрения и оценки заявок организаций
Департамент труда и социального развития Воронежской области,
Экспертная рабочая группа
Воронежской области
4.
Проверка достоверности сведений, приведенных в заявках организаций, допущенных к участию в региональном этапе конкурса.
Оценка заявок организаций, подготовка предложений о распределении призовых мест
до 15 июля 2010 года
материалы о результатах рассмотрения и оценки заявок организаций
Департамент труда и социального развития Воронежской области,
Экспертная рабочая группа
Воронежской области,
Департамент образования науки и молодежной политики
Воронежской области,
Департамент финансово-бюджетной политики Воронежской области,
Департамент здравоохранения
Воронежской области,
Департамент промышленности, транспорта, связи и инноваций Воронежской области,
Департамент аграрной политики Воронежской области,
Департамент экономического развития Воронежской области,
Департамент имущественных и земельных отношений Воронежской области,
Управление занятости населения Воронежской области,
Государственная инспекция труда
в Воронежской области (по согласованию),
Управление Федеральной миграционной службы России по Воронежской области
(по согласованию),
Управление Федеральной налоговой службы России по Воронежской области
(по согласованию),
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Воронежской области (по согласованию),
Государственное учреждение – Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию),
Государственное учреждение – отделение
Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области (по согласованию)
5.
Подготовка материалов для рассмотрения областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений итогов проведения конкурса
на региональном этапе
до 20 июля 2010 года
материалы об итогах проведения регионального этапа конкурса
Департамент труда и социального развития Воронежской области,
экспертная рабочая группа Воронежской области
6.
Рассмотрение областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений материалов об итогах проведения регионального этапа конкурса с
предложениями о победителях областного этапа конкурса и номинировании победителей для участия в конкурсе на федеральном уровне
до 1 августа 2010 года
решение областной трехсторонней комиссии о распределении призовых мест и номинировании победителей регионального этапа конкурса на федеральный уровень
Департамент труда и социального развития Воронежской области,
областная трехсторонняя комиссия
по регулированию
социально-трудовых отношений
7.
Подготовка и направление в Министерство здравоохранения и социального развития РФ документов, необходимых для участия победителей областного этапа конкурса в конкурсе на федеральном уровне по соответствующим номинациям
до 15 августа 2010 года
документы для участия победителей регионального этапа конкурса на федеральном уровне
Департамент труда и социального развития Воронежской области
8.
Размещение информации об условиях проведения конкурса на Портале Воронежской области в сети Интернет
до 1 мая
2010 года
информация на Портале Воронежской области в сети Интернет
Департамент труда и социального развития Воронежской области
1
УТВЕРЖДЕН
приказом
департамента труда
и социального развития
Воронежской области
от 30.04.2010 г. № 912/ОД
СОСТАВ
ЭКСПЕРТНОЙ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ
ПО РАССМОТРЕНИЮ И ОЦЕНКЕ
ЗАЯВОК УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА
1. Березкин Алексей Борисович
- заместитель руководителя департамента труда и социального развития Воронежской области (председатель экспертной рабочей группы)
2. Митрофанов Игорь Иванович
- начальник отдела демографической политики и трудовых ресурсов департамента труда и социального развития Воронежской области (заместитель председателя экспертной рабочей группы)
3. Шмыкова Марина Викторовна
- ведущий консультант отдела демографической политики и трудовых ресурсов департамента труда и социального развития Воронежской области (секретарь экспертной рабочей группы)
Члены экспертной рабочей группы:
4. Бичева Валентина Ивановна
- начальник организационно-аналитического отдела департамента здравоохранения Воронежской области
5. Бражников Виктор Александрович
- заведующий отделом трудовых отношений и защиты экономических прав трудящихся территориального объединения организаций профсоюзов Воронежской области «Воронежский областной совет профсоюзов»
(по согласованию)
6. Горохова Наталья Юрьевна
- консультант отдела организации страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний государственного учреждения – Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации
(по согласованию)
7. Дубикова Оксана Олеговна
- консультант отдела расходов социальной сферы департамента финансово-бюджетной политики Воронежской области
8. Иванова Лариса Юрьевна
начальник отдела организации взыскания задолженности государственного учреждения – отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Воронежской области (по согласованию)
9. Каташина Татьяна Борисовна
- начальник отдела организации защиты прав граждан и контроля качества медицинской помощи в системе ОМС территориального Фонда обязательного медицинского страхования Воронежской области (по согласованию)
10. Лиманский Юрий Борисович
- начальник отдела по вопросам трудовой миграции управления Федеральной миграционной службы России по Воронежской области (по согласованию)
11. Лихачева Ольга Алексеевна
- ведущий консультант отдела программ занятости и рынка труда управления занятости Воронежской области
12. Плетнева Татьяна Ивановна
- советник отдела прогнозирования и выработки политики развития АПК департамента аграрной политики Воронежской области
13. Попова Тамара Викторовна
- заместитель начальника отдела по работе с государственными предприятиями, учреждениями и акционерными обществами с государственной долей департамента имущественных и земельных отношений Воронежской области
14. Разумова Ирина Григорьевна
- заместитель начальника отдела экспертного анализа и государственного регулирования экономики департамента экономического развития Воронежской области
15. Сазонова Татьяна Алексеевна
- консультант отдела охраны прав детей-сирот и детей с ограниченными возможностями здоровья департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области
16. Слинько Владимир Алексеевич
- заместитель генерального директора по социальным и бытовым вопросам Воронежского механического завода – филиала ФГУП «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева»
17. Стороженко Юрий Борисович
- ведущий консультант отдела развития государственно-частного партнерства в промышленности департамента промышленности, транспорта, связи и инноваций Воронежской области
18. Черных Юрий Александрович
- начальник отдела по контролю и надзору за соблюдением законодательства об охране труда в отраслях промышленности, связи, строительства государственной инспекции труда в Воронежской области (по согласованию)
19. Четвериков Сергей Александрович
- начальник отдела налогообложения юридических лиц управления Федеральной налоговой службы по Воронежской области
(по согласованию)
1
Департамент труда и социального развития Воронежской области
Департамент труда и социального развития Воронежской области
ПРИКАЗ
30.04.2010 г. № 912/ОД
Воронеж
О проведении регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Воронежской области
Утратил силу приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 19.04.2011 №882/ОД НГР ru36000201100358
В соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 № 265-р и распоряжением правительства Воронежской области от 16.04.2010 № 211-р «О проведении регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Воронежской области» п р и к а з ы в а ю:
1. Провести в период с 26 апреля по 15 августа 2010 года региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Воронежской области.
2. Назначить ответственным за организацию проведения регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Воронежской области отдел демографической политики и трудовых ресурсов департамента (Митрофанов).
3. Утвердить прилагаемые:
3.1. Порядок проведения регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Воронежской области.
3.2. План мероприятий по проведению регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Воронежской области.
3.3. Состав экспертной рабочей группы по рассмотрению и оценке заявок участников конкурса.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента Березкина А.Б.
Руководитель департамента Т.Г. Мещерякова
УТВЕРЖДЕН
приказом
департамента труда
и социального развития
Воронежской области
от 30.04.2010 г. № 912/ОД
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ЭТАПА
ЕЖЕГОДНОГО ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА «РОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ»
В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет организационную систему проведения регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Воронежской области (далее – региональный этап конкурса).
1.2. Региональный этап конкурса проводится в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 № 265-р, распоряжением правительства Воронежской области от 16.04.2010 г. № 211-р «О проведении регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Воронежской области», планом мероприятий по проведению регионального этапа ежегодного всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», протоколом заседания организационного комитета по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», планом мероприятий по проведению конкурса, критериями отбора победителей и призеров конкурса, методическими рекомендациями по проведению конкурса на федеральном и региональном уровнях (далее - методическими рекомендациями), формами представления информации для участия в конкурсе, утвержденными решением организационного комитета по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» от 28.01.2010 протокол № 1, настоящим Порядком.
1.3. Целью проведения регионального этапа конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.
1.4. Основная задача регионального этапа конкурса – выявление организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.
1.5. Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса в Воронежской области осуществляет отдел демографической политики и трудовых ресурсов департамента труда и социального развития Воронежской области. Юридический адрес: г. Воронеж, ул. Ворошилова, д. 14, 394006; контактные телефоны: 8-(4732)-77-80-15, 77-80-56.
1.6. Департамент труда и социального развития Воронежской области с участием сторон социального партнерства формирует состав экспертной рабочей группы для рассмотрения и оценки заявок участников конкурса, организует информирование организаций о Порядке проведения конкурса.
1.7. Конкурс проводится по 7 номинациям: «За развитие рынка труда», «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», «За развитие кадрового потенциала», «За формирование здорового образа жизни на предприятии», «За развитие социального партнерства», «Малое предприятие высокой социальной эффективности», «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».
1.8. В конкурсе могут принять участие организации, зарегистрированные на территории Воронежской области, включая юридические лица с участием иностранного капитала, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее - организации).
1.9. Региональный этап конкурса проводится с 26 апреля по 15 августа. Участие в конкурсе является бесплатным. Заявки на участие в конкурсе принимаются до 15 мая 2010 года.
1.10. Участие организаций в региональном этапе конкурса осуществляется на основе самовыдвижения, либо по представлению региональных или отраслевых объединений работодателей, либо по представлению территориальных объединений организаций профсоюзов при условии соответствия критериям допуска, установленным методическими рекомендациями, утвержденными решением организационного комитета по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» от 28.01.2010 протокол № 1.
1.11. Для участия в региональном этапе конкурса организация в срок до 15 мая текущего года подает в департамент труда и социального развития Воронежской области заявку по форме, утвержденной решением организационного комитета по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» от 28.01.2010 протокол № 1.
1.12. Основные требования, предъявляемые к организациям (филиалам юридических лиц), желающим принять участие в конкурсе:
- организация зарегистрирована в Воронежской области либо осуществляет свою деятельность в Воронежской области не менее трех лет;
- организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
- организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц;
- организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу.
Не допускается участие в конкурсе организации, если:
- организация имеет неустраненные нарушения трудового законодательства;
- работники и работодатели находятся в состоянии коллективного трудового спора;
- организация имеет неустраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
- в заявке на участие в конкурсе организацией представлены недостоверные данные, либо не представлены документы, предусмотренные методическими рекомендациями по проведению конкурса.
2. Процедура приема заявок
2.1. Форма заявки участника конкурса утверждена решением организационного комитета по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» от 28.01.2010 протокол № 1.
2.2. Заявка на участие в конкурсе включает в себя следующие документы:
- заявление о намерении организации принять участие в конкурсе, в котором указываются наименование организации, сведения об организационно-правовой форме и месте регистрации, о форме собственности организации, перечень осуществляемых видов экономической деятельности, почтовый адрес, номер контактного телефона, иные возможности оперативной связи, а также наименование номинации конкурса;
- приложение к заявлению, в котором содержатся сведения о результатах деятельности организации для оценки заявки участника конкурса по номинации, указанной в заявлении организацией, а также сумма баллов, определенная организацией в соответствии с критериями оценки (представляется также на электронном носителе в таблицах формата MS-Excel);
- приложение к заявлению, в котором указываются сведения о наличии предписаний (постановлений, представлений, решений) органов (должностных лиц), осуществляющих государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства Российской Федерации, а также об их исполнении;
- оригинал или нотариально заверенную копию выписки из единого государственного реестра юридических лиц;
- копию свидетельства о регистрации юридического лица (для филиалов юридических лиц - копию положения о филиале);
- справки установленного образца о наличии у налогоплательщика неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации, по состоянию на дату, предшествующую дате подачи заявки не более чем на месяц.
Филиалы юридических лиц представляют в составе документов, содержащихся в заявке на участие в региональном этапе конкурса, письма, подтверждающие согласие создавших указанные филиалы юридических лиц на их участие в региональном этапе конкурса.
Организации, зарегистрированные в ином субъекте Российской Федерации, подтверждают осуществление хозяйственной деятельности в Воронежской области, отчетом о результатах хозяйственной деятельности, формируемым в произвольной форме.
В случае если участник заявлен для участия в конкурсе по представлению региональных или отраслевых объединений работодателей, либо по представлению территориальных объединений организаций профсоюзов, то к представлению должна быть приложена заявка на участие в региональном этапе конкурса рекомендуемой ими организации, заполненная в соответствии с требованиями методических рекомендаций.
Каждая страница заявки должна быть заверена подписью руководителя и печатью организации.
2.3. Организация вправе подавать заявку на участие в региональном этапе конкурса по одной, нескольким или всем номинациям. Заявки на участие в конкурсе подаются на каждой номинации отдельно.
2.4. Организация подает заявку на участие в конкурсе в запечатанном конверте. На конверте указывается наименование конкурса, номинация, на участие в которой подается данная заявка, фирменное наименование и почтовый адрес организации.
2.5. Заявка на участие в конкурсе, а также вся корреспонденция и документация, связанная с участием организации в конкурсе, которыми обмениваются участник регионального этапа конкурса и департамент труда и социального развития Воронежской области, должны быть написаны на русском языке.
2.6. Полученные после 15 мая текущего года конверты с заявками на участие в конкурсе экспертной рабочей группой Воронежской области не вскрываются, не участвуют в конкурсе, а также не подлежат возврату.
3. Порядок оценки результатов конкурса
3.1. Вскрытие конвертов с заявками участников регионального этапа конкурса проводится экспертной рабочей группой Воронежской области при условии наличия кворума (присутствия не менее 2/3 списочного состава членов экспертной рабочей группы Воронежской области).
3.2. При вскрытии конвертов с заявками на участие в конкурсе объявляются наименование юридического лица (филиала юридического лица), представившего заявку на участие в конкурсе, юридический и фактический адреса заявителя, наличие сведений и документов, предусмотренных методическими рекомендациями, сумма баллов, указанная заявителем в заявке на участие в конкурсе.
Экспертная рабочая группа ведет протокол вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе, в котором указываются предусмотренные настоящим пунктом сведения.
3.3. При установлении факта подачи одним участником конкурса двух и более заявок на участие в конкурсе в отношении одной и той же номинации при условии, что поданные ранее заявки этим участником не отозваны, все заявки на участие в конкурсе такого участника, поданные в отношении данной номинации, не рассматриваются.
В случае несоответствия номинации, указанной на конверте, содержанию заявки на участие в конкурсе, такая заявка не рассматривается.
3.4. Если в заявке на участие в конкурсе представлены не все документы, предусмотренные методическими рекомендациями, то заявка не допускается к конкурсу.
3.5. Заявки на участие в конкурсе не возвращаются участнику конкурса.
3.6. Рассмотрение заявок на участие в конкурсе осуществляется по каждой номинации отдельно.
По каждой номинации (за исключением номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности») экспертная рабочая группа определяет предварительный перечень участников конкурса, которые могут претендовать на призовые места (далее - претенденты на призовые места). По каждой номинации может быть определено не более 12 претендентов на призовые места.
Экспертная рабочая группа ведет протокол рассмотрения заявок на участие в конкурсе, в котором указывается предварительный перечень претендентов на призовые места по каждой номинации.
3.7. Департамент труда и социального развития Воронежской области запрашивает информацию о подтверждении достоверности сведений, указанных претендентами на призовые места в заявке на участие в конкурсе:
в государственной инспекции труда в Воронежской области - о наличии неустраненных нарушений трудового законодательства, в том числе просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам, случаев производственного травматизма со смертельным исходом, коллективного трудового спора;
в управлении Федеральной миграционной службы России по Воронежской области - о наличии неустраненных нарушений миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
в управлении Федеральной налоговой службы России по Воронежской области - о наличии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, пеней и налоговых санкций, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации;
в территориальном Фонде обязательного медицинского страхования Воронежской области, в государственном учреждении – Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, в государственном учреждении – отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области - об отсутствии неисполненной обязанности по уплате страховых взносов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.8. Результаты проверки достоверности сведений, указанных в заявках на участие в конкурсе претендентами на призовые места, рассматриваются на заседании экспертной рабочей группы Воронежской области и заносятся в протокол оценки достоверности сведений, представленных в заявках на участие в конкурсе.
В случае выявления несоответствия сведений, указанных в заявке на участие в конкурсе информации, представленной государственной инспекцией труда в Воронежской области, управлением Федеральной миграционной службы России по Воронежской области, управлением Федеральной налоговой службы России по Воронежской области, территориальным Фондом обязательного медицинского страхования Воронежской области, государственным учреждением – Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, государственным учреждением – отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области, такая заявка не рассматривается и отклоняется как несоответствующая критериям допуска.
В случае выявления в заявке на участие в конкурсе недостоверных данных, такая заявка не рассматривается и отклоняется как несоответствующая критериям допуска.
3.9. Победители и призеры регионального этапа конкурса в Воронежской области определяются решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
3.10. Департамент труда и социального развития Воронежской области направляет претендентам на призовые места уведомления о включении участника в перечень претендентов на призовые места, в которых запрашиваются документы, подтверждающие достоверность представленных в заявке сведений.
3.11. Оценка заявок (за исключением номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности») осуществляется путем ранжирования участников по сумме баллов, присваиваемых в соответствии с системой показателей и их значениями, составляющими критерии оценки.
Оценка заявок по номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» осуществляется путем ранжирования участников по сумме баллов, присваиваемых экспертами по каждой заявке в диапазоне от 0 до 5 баллов.
Оценка заявок на участие в конкурсе по номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» осуществляется членами экспертной рабочей группы Воронежской области в отношении каждой заявки, результаты которой заносятся в протокол оценки заявок на участие в конкурсе.
3.12. Победителями и призерами регионального этапа конкурса по номинации признаются претенденты на призовые места, набравшие наибольшее количество баллов при условии положительных результатов проверки достоверности сведений, указанных в заявках на участие в конкурсе.
В случае если два и более претендента на призовые места, набрали одинаковое количество баллов, то победители и призеры конкурса определяются по результатам анализа показателей, на основании которых проведена балльная оценка.
3.13. По номинациям «За развитие рынка труда», «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», «За развитие кадрового потенциала», «За формирование здорового образа жизни на предприятии», «За развитие социального партнерства» и «Малое предприятие высокой социальной эффективности» определяются победители конкурса (участники, занявшие первые призовые места) и призеры конкурса (участники, занявшие вторые и третьи призовые места).
Победителями могут быть признаны не более трех участников, а призерами - не более трех участников, занявших вторые и третьи призовые места.
По номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» победители конкурса определяются без распределения призовых мест. При этом победителями могут быть признаны от одного до трех участников конкурса.
3.14. В случае если по номинации подана только одна заявка на участие, то победители по данной номинации не определяются.
4. Заключительные положения
4.1. Победители регионального этапа конкурса награждаются дипломами.
4.2. Номинирование победителей регионального этапа конкурса для участия в федеральном этапе конкурса осуществляется по представлению областной трехсторонней комиссии.
Для участия в федеральном этапе конкурса может быть номинирован только один из победителей по каждой номинации.
1
УТВЕРЖДЕН
приказом
департамента труда
и социального развития
Воронежской области
от 30.04.2010 г. № 912/ОД
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ РЕГИОНАЛЬНОГО ЭТАПА ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА
«РОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ»
В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
№
Содержание мероприятия
Срок
исполнения
Результаты
выполнения мероприятия
Ответственный исполнитель
1
2
3
4
5
1.
Проведение работы по информированию организаций, расположенных на территории Воронежской области, об условиях и порядке проведения регионального этапа конкурса
до 10 мая
2010 года
информирование предприятий и организаций Воронежской области
Департамент труда и социального развития Воронежской области
2.
Прием заявок на участие организаций в региональном конкурсе в порядке, предусмотренном методическими рекомендациями по проведению конкурса
до 15 мая 2010 года
регистрация заявок
Департамент труда и социального развития Воронежской области
3.
Предварительное рассмотрение заявок организаций в соответствии с методическими рекомендациями по проведению конкурса
до 15 июля 2010 года
материалы о результатах рассмотрения и оценки заявок организаций
Департамент труда и социального развития Воронежской области,
Экспертная рабочая группа
Воронежской области
4.
Проверка достоверности сведений, приведенных в заявках организаций, допущенных к участию в региональном этапе конкурса.
Оценка заявок организаций, подготовка предложений о распределении призовых мест
до 15 июля 2010 года
материалы о результатах рассмотрения и оценки заявок организаций
Департамент труда и социального развития Воронежской области,
Экспертная рабочая группа
Воронежской области,
Департамент образования науки и молодежной политики
Воронежской области,
Департамент финансово-бюджетной политики Воронежской области,
Департамент здравоохранения
Воронежской области,
Департамент промышленности, транспорта, связи и инноваций Воронежской области,
Департамент аграрной политики Воронежской области,
Департамент экономического развития Воронежской области,
Департамент имущественных и земельных отношений Воронежской области,
Управление занятости населения Воронежской области,
Государственная инспекция труда
в Воронежской области (по согласованию),
Управление Федеральной миграционной службы России по Воронежской области
(по согласованию),
Управление Федеральной налоговой службы России по Воронежской области
(по согласованию),
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Воронежской области (по согласованию),
Государственное учреждение – Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию),
Государственное учреждение – отделение
Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области (по согласованию)
5.
Подготовка материалов для рассмотрения областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений итогов проведения конкурса
на региональном этапе
до 20 июля 2010 года
материалы об итогах проведения регионального этапа конкурса
Департамент труда и социального развития Воронежской области,
экспертная рабочая группа Воронежской области
6.
Рассмотрение областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений материалов об итогах проведения регионального этапа конкурса с
предложениями о победителях областного этапа конкурса и номинировании победителей для участия в конкурсе на федеральном уровне
до 1 августа 2010 года
решение областной трехсторонней комиссии о распределении призовых мест и номинировании победителей регионального этапа конкурса на федеральный уровень
Департамент труда и социального развития Воронежской области,
областная трехсторонняя комиссия
по регулированию
социально-трудовых отношений
7.
Подготовка и направление в Министерство здравоохранения и социального развития РФ документов, необходимых для участия победителей областного этапа конкурса в конкурсе на федеральном уровне по соответствующим номинациям
до 15 августа 2010 года
документы для участия победителей регионального этапа конкурса на федеральном уровне
Департамент труда и социального развития Воронежской области
8.
Размещение информации об условиях проведения конкурса на Портале Воронежской области в сети Интернет
до 1 мая
2010 года
информация на Портале Воронежской области в сети Интернет
Департамент труда и социального развития Воронежской области
1
УТВЕРЖДЕН
приказом
департамента труда
и социального развития
Воронежской области
от 30.04.2010 г. № 912/ОД
СОСТАВ
ЭКСПЕРТНОЙ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ
ПО РАССМОТРЕНИЮ И ОЦЕНКЕ
ЗАЯВОК УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА
1. Березкин Алексей Борисович
- заместитель руководителя департамента труда и социального развития Воронежской области (председатель экспертной рабочей группы)
2. Митрофанов Игорь Иванович
- начальник отдела демографической политики и трудовых ресурсов департамента труда и социального развития Воронежской области (заместитель председателя экспертной рабочей группы)
3. Шмыкова Марина Викторовна
- ведущий консультант отдела демографической политики и трудовых ресурсов департамента труда и социального развития Воронежской области (секретарь экспертной рабочей группы)
Члены экспертной рабочей группы:
4. Бичева Валентина Ивановна
- начальник организационно-аналитического отдела департамента здравоохранения Воронежской области
5. Бражников Виктор Александрович
- заведующий отделом трудовых отношений и защиты экономических прав трудящихся территориального объединения организаций профсоюзов Воронежской области «Воронежский областной совет профсоюзов»
(по согласованию)
6. Горохова Наталья Юрьевна
- консультант отдела организации страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний государственного учреждения – Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации
(по согласованию)
7. Дубикова Оксана Олеговна
- консультант отдела расходов социальной сферы департамента финансово-бюджетной политики Воронежской области
8. Иванова Лариса Юрьевна
начальник отдела организации взыскания задолженности государственного учреждения – отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Воронежской области (по согласованию)
9. Каташина Татьяна Борисовна
- начальник отдела организации защиты прав граждан и контроля качества медицинской помощи в системе ОМС территориального Фонда обязательного медицинского страхования Воронежской области (по согласованию)
10. Лиманский Юрий Борисович
- начальник отдела по вопросам трудовой миграции управления Федеральной миграционной службы России по Воронежской области (по согласованию)
11. Лихачева Ольга Алексеевна
- ведущий консультант отдела программ занятости и рынка труда управления занятости Воронежской области
12. Плетнева Татьяна Ивановна
- советник отдела прогнозирования и выработки политики развития АПК департамента аграрной политики Воронежской области
13. Попова Тамара Викторовна
- заместитель начальника отдела по работе с государственными предприятиями, учреждениями и акционерными обществами с государственной долей департамента имущественных и земельных отношений Воронежской области
14. Разумова Ирина Григорьевна
- заместитель начальника отдела экспертного анализа и государственного регулирования экономики департамента экономического развития Воронежской области
15. Сазонова Татьяна Алексеевна
- консультант отдела охраны прав детей-сирот и детей с ограниченными возможностями здоровья департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области
16. Слинько Владимир Алексеевич
- заместитель генерального директора по социальным и бытовым вопросам Воронежского механического завода – филиала ФГУП «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева»
17. Стороженко Юрий Борисович
- ведущий консультант отдела развития государственно-частного партнерства в промышленности департамента промышленности, транспорта, связи и инноваций Воронежской области
18. Черных Юрий Александрович
- начальник отдела по контролю и надзору за соблюдением законодательства об охране труда в отраслях промышленности, связи, строительства государственной инспекции труда в Воронежской области (по согласованию)
19. Четвериков Сергей Александрович
- начальник отдела налогообложения юридических лиц управления Федеральной налоговой службы по Воронежской области
(по согласованию)
1
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Не опубликован от 21.05.2010 |
| Рубрики правового классификатора: | 070.000.000 Социальное обеспечение и социальное страхование |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
