О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Главного управления образования и молод...



КОМИТЕТ АДМИНИСТРАЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ОБРАЗОВАНИЮ

1

Документ утратил силу на основании приказа Министерства образования и науки от 28 декабря 2017 года № 1801

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

30 апреля 2014 года № 302 л/с

О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», частью 8 статьи 11 закона Алтайского края от 28 октября 2005 года №78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»

п р и к а з ы в а ю:

              1.Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края.

              2.Признать утратившим силу приказ управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 10 июня 2010 года № 335 л/с «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих управления Алтайского края по образованию и делам молодежи».

Заместитель Губернатора Алтайского края,

начальник Главного управления

Ю.Н. Денисов

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом Главного управления

образования и молодежной политики Алтайского края

от 30.04.2014 № 302 л/с

Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам,

необходимым для исполнения должностных обязанностей

государственных гражданских служащих Главного управления

образования и молодежной политики Алтайского края

1. Общие положения

              1.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп в Главном управлении образования и молодежной политики Алтайского края (далее – «Главное управление»), являются:

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края в области образования и молодежной политики, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

знание основ менеджмента в образовании;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям) «Образование и педагогика», «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Социология», «Связи с общественностью», «Организация работы с молодежью», «Информатика и вычислительная техника» или соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца об образовании и о квалификации, не соответствуют направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по направлениям (специальностям) профессионального образования, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления.

1.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп в Главном управлении, являются:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, электронными таблицами, навыки управления электронной почтой;

наличие навыков работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

2. Специальные квалификационные требования к профессиональным

знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных

обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих

в Главном управлении должности категории «Руководители»

2.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы категории «Руководители» главной или ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного  образца о высшем образовании, по направлению подготовки (специальности) «Экономика и управление», «Образование и педагогика», «Юриспруденция»  или по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления и определенным должностным регламентом по соответствующей должности. В отношении заместителей начальника Главного управления требования к направлению подготовки (специальности) определяется должностным регламентом;

наличие знаний правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, знаний программных документов  и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

б) наличие навыков планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчинённых, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2.2.Дополнительные специальные квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Главного управления указанной категории с учетом задач и функций структурных подразделений Главного управления устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в отношении конкретных должностей.

3. Специальные квалификационные требования к профессиональным

знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных

обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих

в Главном управлении должности категории «Специалисты»

3.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы категории «Специалисты» ведущей  группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании, по направлению подготовки (специальности) «Образование и педагогика», «Экономика и управление» «Юриспруденция» или по направлениям подготовки (специальности), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления и определенным должностным регламентом по соответствующей должности;

б) наличие навыков планирования служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, подготовки профессиональных заключений, консультирования,  публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.2. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы категории «Специалисты» старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем образовании, по направлению подготовки (специальности) «Образование и педагогика», «Экономика и управление», «Организация работы с молодежью», «Информатика и вычислительная техника» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления и определенным должностным регламентом по соответствующей должности;

б) наличие навыков аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.3.Дополнительные специальные квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Главного управления указанной категории с учетом задач и функций структурных подразделений Главного управления устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в отношении конкретных должностей.

3.4. К государственным гражданским служащим, замещающим в Главном управлении должности государственной гражданской службы категории «Специалисты», в чьи должностные обязанности входят функции по организации и контролю деятельности в области информатизации системы образования в Алтайском крае, по созданию развитию и администрированию информационных систем, вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий, предъявляются такие дополнительные квалификационные требования, как наличие знаний и навыков работы с системами взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, гражданами и организациями, системами управления эксплуатацией информационных систем, государственными информационными ресурсами, электронными архивами, системами информационной безопасности, информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

4. Специальные квалификационные требования к профессиональным

знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных

обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих

в Главном управлении должности категории

«Обеспечивающие специалисты»

4.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в Главном управлении должность государственной гражданской службы категории «Обеспечивающие специалисты» младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие специальных знаний, подтвержденных документом государственного образца о среднем профессиональном образовании, по направлениям подготовки (специальностям) «Образование и педагогика», «Экономика и управление», «Организация работы с молодежью» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Главного управления и определенным должностным регламентом по соответствующей должности;

б) наличие навыков работы с информацией, составления документов справочно-информационного характера, владения приёмами выстраивания

межличностных отношений, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.2. Дополнительные специальные квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Главного управления указанной категории с учетом задач и функций структурных подразделений Главного управления устанавливаются должностными регламентами, утверждаемыми в отношении конкретных должностей.