Основная информация
| Дата опубликования: | 30 мая 2011г. |
| Номер документа: | RU24000201100593 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Министерство здравоохранения Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
П Р И К А З
30.05.2011
г. Красноярск
№ 290-орг
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 09.12.2009 № 521-ОРГ «О ВИДАХ, УСЛОВИЯХ, РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений», подпунктом 10 пункта 3.9 и пунктом 3.56 Положения о министерстве здравоохранения Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 31-п, приказываю:
1. Внести в Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 09.12.2009 № 521-орг «О видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края» следующие изменения:
в видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края:
абзац первый пункта 3 изложить в следующей редакции:
«3. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ работникам учреждений, за исключением выплаты за качество выполняемых работ работникам учреждений здравоохранения с высшим и средним медицинским образованием, замещающим должности согласно перечню, утвержденному Правительством края, и участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, осуществляются в соответствии с приложениями № 1 - 6 к настоящему Порядку.»;
дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:
«3.1. Выплаты за качество выполняемых работ работникам учреждений здравоохранения с высшим и средним медицинским образованием, замещающим должности согласно перечню, утвержденному Правительством края, и участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, осуществляются в соответствии с приложением № 9 к настоящему Порядку.
Названные выплаты работникам учреждений осуществляются при условии повышения ими квалификации по специальности, соответствующей занимаемой должности, не реже 1 раза в 5 лет.
Названные выплаты работникам учреждений здравоохранения, замещающим соответствующие должности по совместительству, осуществляются за фактически отработанное время и выполнение функции врачебной должности, но из расчета не более 0,5 должности, замещаемой по совместительству.
Названные выплаты конкретному работнику учреждения устанавливаются ежемесячно по итогам работы в предшествующем квартале.
Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:
С = Сб x Б,
где:
С - размер ежемесячной выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения;
Сб - стоимость 1 балла для определения размеров стимулирующих выплат работникам учреждения за отработанный месяц;
Б - количество баллов по результатам оценки деятельности конкретного работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по показателям оценки за предшествующий квартал.
Сб = (Qстим - Qотп) / SUM Б,
где:
Qстим - фонд оплаты труда, предназначенный для осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, за отчетный месяц в размере, предусмотренном на эти цели в рамках Программы модернизации здравоохранения Красноярского края на 2011 - 2012 годы, в пределах средств, полученных учреждением за выполнение государственного задания;
Qотп - сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков, служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения;
SUM Б - суммарное количество баллов по результатам оценки деятельности всех работников учреждения, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, за предшествующий квартал.»;
дополнить приложением № 9 согласно приложению к настоящему Приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Красноярского края М.Г. Кузнецову.
3. Опубликовать Приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2011 года.
Министр здравоохранения
Красноярского края
В.Н. Янин
Приложение
к Приказу
министерства здравоохранения
Красноярского края
от 30 мая 2011 г. № 290-орг
Приложение № 9
к видам, условиям, размерам и порядку
выплат стимулирующего характера,
осуществляемых работникам краевых
государственных бюджетных и казенных
учреждений, подведомственных
министерству здравоохранения
Красноярского края
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ИЛИ КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ СОГЛАСНО ПЕРЕЧНЮ, УТВЕРЖДЕННОМУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ КРАЯ, И УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ДОСТУПНОСТИ АМБУЛАТОРНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ИМ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
1. Критерии оценки результативности и качества труда работников с высшим медицинским образованием (далее - врач-специалист):
№ п/п
Критерий
Единица измерения
Шкала оценки критерия
Оценка в баллах
1
Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста исходя из функции врачебной должности
процент
100
9
менее 100
0
2
Выявление на ранней стадии заболеваний по профилю врача- специалиста от общего числа заболеваний, выявленных:
на ранней стадии хронических неинфекционных заболеваний врачом-специалистом
процент
80 и более
9
50 - 79
4
менее 50
0
на ранней стадии онкологических заболеваний врачом-специалистом
процент
50 и более
9
30 - 49
4
менее 30
0
3
Выявление запущенных заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом
процент
5 и менее
7
6 - 20
4
более 20
0
4
Случаи расхождения диагнозов при направлении в стационар и клинического диагноза стационара от общего числа направленных в стационар
процент
0
6
0 - 15
3
более 15
0
5
Осложнения при проведении операций, лечебно- диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации (для врачей- специалистов хирургического профиля), от общего числа проведенных операций, лечебно- диагностических манипуляций
процент
0
6
0 - 15
4
более 15
0
6
Случаи несвоевременной госпитализации, приводящей к ухудшению состояния больного или развитию осложнений, по информации, представленной учреждением, оказывающим стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных в стационар
процент
0
9
0 - 15
5
более 15
0
7
Случаи направления на плановую госпитализацию больных без предварительного обследования либо обследованных не в полном объеме в соответствии с установленными требованиями к предварительному обследованию от общего числа больных, направленных в стационар
процент
5 - 0
5
6 - 15
4
более 15
0
8
Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссии
жалоба
0
7
1 и более
0
9
Случаи некачественного оформления медицинской документации от общего количества случаев оформленной медицинской документации на основании актов проведения внутриведомственной или вневедомственной экспертизы
процент
0
3
1 - 5
2
более 5
0
10
Сроки ожидания диагностических исследований
день
0
8
1 - 10
4
более 10
0
11
Сроки ожидания консультации врача-специалиста
день
0
8
1 - 15
4
более 15
0
12
Время ожидания в очереди к врачу-специалисту
минута
0 - 15
8
16 - 25
4
более 25
0
13
Средняя продолжительность амбулаторного лечения
день
14 и менее
5
более 14
0
Примечание: в случае если врач-специалист является заведующим отделением, то в качестве показателей оценки деятельности принимаются значения показателей по соответствующему отделению.
2. Критерии оценки результативности труда работников со средним медицинским образованием:
№ п/п
Критерий
Единица измерения
Шкала оценки критерия
Оценка в баллах
1
Отсутствие случаев нарушения установленных санитарных правил и норм
выявленный случай
0
15
1 и более
0
2
Отсутствие осложнений при проведении лечебно- диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации
выявленный случай
0
15
1 и более
0
3
Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссии учреждения
жалоба
0
15
1 и более
0
Министр здравоохранения
Красноярского края
В.Н. Янин
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
П Р И К А З
30.05.2011
г. Красноярск
№ 290-орг
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 09.12.2009 № 521-ОРГ «О ВИДАХ, УСЛОВИЯХ, РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений», подпунктом 10 пункта 3.9 и пунктом 3.56 Положения о министерстве здравоохранения Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 31-п, приказываю:
1. Внести в Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 09.12.2009 № 521-орг «О видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края» следующие изменения:
в видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края:
абзац первый пункта 3 изложить в следующей редакции:
«3. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ работникам учреждений, за исключением выплаты за качество выполняемых работ работникам учреждений здравоохранения с высшим и средним медицинским образованием, замещающим должности согласно перечню, утвержденному Правительством края, и участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, осуществляются в соответствии с приложениями № 1 - 6 к настоящему Порядку.»;
дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:
«3.1. Выплаты за качество выполняемых работ работникам учреждений здравоохранения с высшим и средним медицинским образованием, замещающим должности согласно перечню, утвержденному Правительством края, и участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, осуществляются в соответствии с приложением № 9 к настоящему Порядку.
Названные выплаты работникам учреждений осуществляются при условии повышения ими квалификации по специальности, соответствующей занимаемой должности, не реже 1 раза в 5 лет.
Названные выплаты работникам учреждений здравоохранения, замещающим соответствующие должности по совместительству, осуществляются за фактически отработанное время и выполнение функции врачебной должности, но из расчета не более 0,5 должности, замещаемой по совместительству.
Названные выплаты конкретному работнику учреждения устанавливаются ежемесячно по итогам работы в предшествующем квартале.
Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:
С = Сб x Б,
где:
С - размер ежемесячной выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения;
Сб - стоимость 1 балла для определения размеров стимулирующих выплат работникам учреждения за отработанный месяц;
Б - количество баллов по результатам оценки деятельности конкретного работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по показателям оценки за предшествующий квартал.
Сб = (Qстим - Qотп) / SUM Б,
где:
Qстим - фонд оплаты труда, предназначенный для осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, за отчетный месяц в размере, предусмотренном на эти цели в рамках Программы модернизации здравоохранения Красноярского края на 2011 - 2012 годы, в пределах средств, полученных учреждением за выполнение государственного задания;
Qотп - сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков, служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения;
SUM Б - суммарное количество баллов по результатам оценки деятельности всех работников учреждения, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, за предшествующий квартал.»;
дополнить приложением № 9 согласно приложению к настоящему Приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Красноярского края М.Г. Кузнецову.
3. Опубликовать Приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2011 года.
Министр здравоохранения
Красноярского края
В.Н. Янин
Приложение
к Приказу
министерства здравоохранения
Красноярского края
от 30 мая 2011 г. № 290-орг
Приложение № 9
к видам, условиям, размерам и порядку
выплат стимулирующего характера,
осуществляемых работникам краевых
государственных бюджетных и казенных
учреждений, подведомственных
министерству здравоохранения
Красноярского края
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ИЛИ КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ СОГЛАСНО ПЕРЕЧНЮ, УТВЕРЖДЕННОМУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ КРАЯ, И УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ДОСТУПНОСТИ АМБУЛАТОРНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ИМ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
1. Критерии оценки результативности и качества труда работников с высшим медицинским образованием (далее - врач-специалист):
№ п/п
Критерий
Единица измерения
Шкала оценки критерия
Оценка в баллах
1
Выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста исходя из функции врачебной должности
процент
100
9
менее 100
0
2
Выявление на ранней стадии заболеваний по профилю врача- специалиста от общего числа заболеваний, выявленных:
на ранней стадии хронических неинфекционных заболеваний врачом-специалистом
процент
80 и более
9
50 - 79
4
менее 50
0
на ранней стадии онкологических заболеваний врачом-специалистом
процент
50 и более
9
30 - 49
4
менее 30
0
3
Выявление запущенных заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом
процент
5 и менее
7
6 - 20
4
более 20
0
4
Случаи расхождения диагнозов при направлении в стационар и клинического диагноза стационара от общего числа направленных в стационар
процент
0
6
0 - 15
3
более 15
0
5
Осложнения при проведении операций, лечебно- диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации (для врачей- специалистов хирургического профиля), от общего числа проведенных операций, лечебно- диагностических манипуляций
процент
0
6
0 - 15
4
более 15
0
6
Случаи несвоевременной госпитализации, приводящей к ухудшению состояния больного или развитию осложнений, по информации, представленной учреждением, оказывающим стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных в стационар
процент
0
9
0 - 15
5
более 15
0
7
Случаи направления на плановую госпитализацию больных без предварительного обследования либо обследованных не в полном объеме в соответствии с установленными требованиями к предварительному обследованию от общего числа больных, направленных в стационар
процент
5 - 0
5
6 - 15
4
более 15
0
8
Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссии
жалоба
0
7
1 и более
0
9
Случаи некачественного оформления медицинской документации от общего количества случаев оформленной медицинской документации на основании актов проведения внутриведомственной или вневедомственной экспертизы
процент
0
3
1 - 5
2
более 5
0
10
Сроки ожидания диагностических исследований
день
0
8
1 - 10
4
более 10
0
11
Сроки ожидания консультации врача-специалиста
день
0
8
1 - 15
4
более 15
0
12
Время ожидания в очереди к врачу-специалисту
минута
0 - 15
8
16 - 25
4
более 25
0
13
Средняя продолжительность амбулаторного лечения
день
14 и менее
5
более 14
0
Примечание: в случае если врач-специалист является заведующим отделением, то в качестве показателей оценки деятельности принимаются значения показателей по соответствующему отделению.
2. Критерии оценки результативности труда работников со средним медицинским образованием:
№ п/п
Критерий
Единица измерения
Шкала оценки критерия
Оценка в баллах
1
Отсутствие случаев нарушения установленных санитарных правил и норм
выявленный случай
0
15
1 и более
0
2
Отсутствие осложнений при проведении лечебно- диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации
выявленный случай
0
15
1 и более
0
3
Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссии учреждения
жалоба
0
15
1 и более
0
Министр здравоохранения
Красноярского края
В.Н. Янин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края № 31 (472), стр.108 от 20.06.2011 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 140.010.020 Управление в сфере здравоохранения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
