Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством социального развития и труда Камчатского края государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных д...



«Форма бланка приказа исполнительного органа государственной власти Камчатского края "

Утратил силу приказом Министерства социального развития и труда Камчатского края от 23.10.2020 №1530-п

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 30 мая 2012 года №260-п

Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством социального развития и труда Камчатского края государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений

(Изменения:

Приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 11.07.2013 №386-п

Приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 16.09.2013 №519-п

Приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 22.06.2016 №643-п

Приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 15.03.2017 №231-п)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Законом Камчатского края от 04.07.2008 №79 «О социальном партнерстве в сфере труда в Камчатском крае», постановлением Правительства Камчатского края от 05.08.2011 № 321-П «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Камчатского края», а также в пределах полномочий, предоставленных Министерству социального развития и труда Камчатского края постановлением Правительства Камчатского края от 19.12.2008 № 423-П «Об утверждении Положения о Министерстве социального развития и труда Камчатского края»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить административный регламент предоставления Министерством социального развития и труда Камчатского края государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

1) пункт 1 приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края от 10.06.2009 № 134-П «Об утверждении административных регламентов»;

2) пункт 1 приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края от 05.08.2009 № 176-П «О внесении изменений в приложения к приказу Министерства социального развития и труда Камчатского края от 10.06.2009 № 134-П «Об утверждении административных регламентов»;

3) пункт 1 приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края от 27.12.2010 № 534-П «О внесении изменений в приложения к приказу Министерства социального развития и труда Камчатского края от 10.06.2009 № 134-П «Об утверждении административных регламентов»;

4) пункт 1 приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края от 25.03.2011 № 103-П «О внесении изменений в приложения к приказу Министерства социального развития и труда Камчатского края от 10.06.2009 № 134-П «Об утверждении административных регламентов».

3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Министр                                                                                                                                    И.Э. Койрович

приложение  к приказу Министерства

социального развития и труда

Камчатского края

от 30.05. 2012 года № 260-п

Административный регламент

предоставления  Министерством социального развития и труда

Камчатского края государственной услуги по проведению

уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений

I. Общие положения

1.1. Предметом правового регулирования настоящего Административного регламента является предоставление Министерством социального развития и труда Камчатского края (далее – Министерство) государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений (далее – государственная услуга).

1.2. Государственная услуга предоставляется по заявлению заявителей: работодателя,  представителя работодателя (работодателей).

1.3. Регистрации в рамках предоставления государственной услуги подлежат:

коллективные договоры, заключенные между работниками и работодателями (в лице их представителей), осуществляющими свою деятельность на территории Камчатского края;

региональные, отраслевые (межотраслевые), территориальные и иные соглашения, регулирующие социально-трудовые отношения и устанавливающие общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемые между полномочными представителями работников и работодателей на региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции;

изменения и дополнения в зарегистрированные ранее коллективные договоры, соглашения.

1.4. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги.

1.4.1. Информация о месте нахождения и графике работы Министерства, справочные телефоны, адреса официальных сайтов.

Место нахождения Министерства: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, д. 118.

Почтовый адрес Министерства: 683040, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1.

Контактные телефоны для получения информации о порядке предоставления государственной услуги:  (4152) 234-905, 428367, факс: (4152) 234-905.

Адрес электронной почты Министерства: minsrt@kamchatka.gov.ru.

1.4.2. График  (режим) работы Министерства: ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней, с 9.00 до 18.00 (по пятницам и в предпраздничные дни - с 9.00 до 17.00) с перерывом на обед с 12.15 до 13.03.

1.5. Порядок получения информации заявителями по вопросам предоставления государственной услуги.

Для получения информации о порядке предоставления государственной услуги заявители обращаются в Министерство:

1) лично;

2) в письменном виде (почтой, телеграммой или посредством факсимильной связи);

3) в форме электронного документа;

4) по телефону;

5) через краевую государственную информационную систему «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Камчатского края».

Информирование заявителей осуществляется в виде:

1) индивидуального информирования;

2) публичного информирования.

Информирование проводится  в форме:

1) устного информирования;

2) письменного информирования.

Индивидуальное устное информирование о порядке предоставления государственной услуги осуществляется государственными гражданскими служащими отдела трудовых отношений Министерства (далее – специалисты):

1) лично;

2) по телефону.

При ответах на устные обращения (по телефону или лично) специалисты подробно и в вежливой форме информируют обратившихся заявителей по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который обратился заявитель, фамилии, имени, отчестве  и должности специалиста, принявшего телефонный звонок.

При невозможности ответить на поставленный вопрос заявителю рекомендуется обратиться к другому специалисту или ему сообщается телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию, либо предлагается обратиться письменно, в форме электронного документа или назначить другое удобное для заявителя время консультации.

Индивидуальное письменное  информирование о порядке предоставления государственной услуги при обращении заявителей в Министерство осуществляется путем направления ответов почтовым отправлением и (или) электронной почтой.

1.6. Порядок, форма и место размещения информации.

Публичное информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги осуществляется посредством привлечения  средств массовой информации, радио, телевидения, путем размещения информации на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт), информационном стенде в Министерстве.

(абзац 2 пункта 1.6 приложения в редакции приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края от 15.03.2017 №231-п)

На информационном стенде в Министерстве и на официальном сайте размещается следующая информация:

1) извлечение из нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;

2) текст настоящего Административного регламента (полная версия -  на официальном сайте и извлечения  - на информационном стенде).

Информация по вопросам предоставления государственной услуги предоставляется заявителям с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и краевой государственной информационной системы «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Камчатского края».

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги - проведение уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений.

2.2. Наименование исполнительного органа государственной власти Камчатского края, предоставляющего государственную услугу - Министерство социального развития и труда Камчатского края.

2.3. Результатом предоставления государственной услуги является регистрация коллективного договора, соглашения с проставлением на титульном листе штампа с регистрационным номером и датой регистрации.

2.4. Срок предоставления государственной услуги.

Сроки предоставления государственной услуги составляет не более 30 календарных дней со дня представления заявителем в Министерство коллективного договора, соглашения.

Первым днем считается день регистрации документов в Министерстве (независимо от способа их представления).

Последним днем считается день регистрации коллективного договора, соглашения с проставлением на титульном листе штампа уведомительной регистрации (независимо от факта его получения).

В случае необходимости получения дополнительной информации и уточнения имеющихся сведений, необходимых для предоставления государственной услуги, срок предоставления государственной услуги может быть продлен Министром социального развития и труда Камчатского края (далее – Министр), либо лицом, его замещающим, не более чем на 30 календарных дней, при этом заявителю сообщается о причинах продления срока предоставления государственной услуги.

2.5. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

1) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ («Российская газета» от 31.12.2001 №256);

2) Федеральный закон от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, №31, ст. 4179);

3) Федеральный закон от 01.12.2014 №419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов» («Российская газета» от 05.12.2014 №278);

4) Закон Камчатского края от 04.07.2008 №79 «О социальном партнерстве в сфере труда в Камчатском крае» («Официальные ведомости», 2008, №117-118).

(пункт 2.5 раздела II приложения в редакции приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края от 22.06.2016 №643-п)

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

2.6.1. Для получения государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективного договора заявитель в семидневный срок с момента подписания коллективного договора представляет в Министерство следующие документы:

 заявление о проведении уведомительной регистрации коллективного договора (образец заявления представлен в приложении 1 к настоящему Административному регламенту);

 коллективный договор в количестве не менее трех оригинальных экземпляров;

 протоколы разногласий, если таковые имеются;

 сведения, подтверждающие полномочия представителя работников на заключение или изменение коллективного договора:

для подтверждения полномочий первичной профсоюзной организации - информация о количестве членов первичной профсоюзной организации, объединяющей работников, либо копия (выписка) протокола общего собрания  (конференции) работников о наделении ее указанными полномочиями в случае, если первичная профсоюзная организация не объединяет более половины работников,

для подтверждения полномочий иных представителей работников - копия (выписка) протокола общего собрания (конференции) работников об их избрании.

2.6.2. Такой же комплект документов  (аналогичный комплекту документов, указанному в пункте 2.6.1.) предоставляется на уведомительную регистрацию изменений и дополнений в зарегистрированный ранее коллективный договор.

2.6.3. Заявление о проведении уведомительной регистрации коллективного договора должно содержать:

 полное наименование организации;

 адрес заявителя (указывается, если адрес не содержится в официальном бланке);

 контактные телефоны и адрес электронной почты (указывается, если данная информация не содержится в официальном бланке);

 основной вид деятельности организации и код по ОКВЭД;

 информацию о форме собственности организации;

 сведения о численности работников, охваченных коллективным договором, соглашением;

 информацию о распространении на работников организации федеральных, региональных, отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных соглашений,

 дату составления заявления, личную подпись заявителя, его должность и статус согласно полномочиям.

2.6.4. Для получения государственной услуги по проведению уведомительной регистрации соглашения заявитель в семидневный срок с момента подписания соглашения представляет в Министерство следующие документы:

 заявление о проведении уведомительной регистрации соглашения (образец заявления представлен в приложении 2 к настоящему Административному регламенту);

 соглашение в количестве не менее трех оригинальных экземпляров;

 протоколы разногласий, если таковые имеются.

2.6.5. Такой же комплект документов (аналогичный комплекту документов, указанному в пункте 2.6.4.) представляется на уведомительную регистрацию изменений и дополнений в зарегистрированное ранее соглашение.

2.6.6. Заявление о проведении уведомительной регистрации соглашения должно содержать:

 наименование и организационно-правовую форму организации;

 адрес заявителя (указывается, если адрес не содержится в официальном бланке);

 контактные телефоны и адрес электронной почты (указывается, если данная информация не содержится в официальном бланке);

 основной вид деятельности работодателя (работодателей) и код по ОКВЭД (для отраслевых соглашений);

 перечень организаций, на которые распространяется действие соглашения;

 сведения о численности работников, охваченных соглашением;

 дату составления заявления, личную подпись заявителя, его должность или статус согласно полномочиям.

2.6.7. Заявление о проведении уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения (далее – заявление) адресуется на имя Министра и оформляется на бланке организации  в печатном виде на русском языке за подписью руководителя (лица, его замещающего). В заявлении не допускается использование сокращений слов и аббревиатур, неоговоренных исправлений.

2.6.8. Представляемые на уведомительную регистрацию коллективный договор, соглашение (с приложениями, если в тексте коллективного договора, соглашения на них имеются ссылки), должны содержать:

 наименование сторон, заключивших коллективный договор, соглашение;

 подписи, печати сторон;

 дату подписания;

 дату вступления в действие коллективного договора, соглашения;

 срок действия коллективного договора, соглашения.

2.6.9. Коллективные договоры, соглашения, представляемые на уведомительную регистрацию, должны быть оформлены надлежащим образом:

 прошиты совместно с приложениями (если имеются), пронумерованы, скреплены печатями;

 тексты представляемых документов должны быть написаны разборчиво, наименования юридических лиц  - без сокращений, с указанием их мест нахождения;

 в документах не должно быть подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных неоговоренных исправлений;

 документы не должны иметь повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.

 2.6.10. В соответствии с пунктами 1 и 2 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» специалисты не вправе требовать от заявителя:

 предоставления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

 представления документов и информации, которые находятся в распоряжении Министерства и иных государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае либо подведомственных им организаций, участвующих в предоставлении услуг, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края.

2.7. Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также оснований для отказа в предоставлении государственной услуги действующим законодательством не предусмотрено.

2.8. Перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги.

Предоставление государственной услуги может быть приостановлено в следующих случаях:

 заявителем не представлены документы, указанные в пунктах 2.6.1, 2.6.2., 2.6.4., 2.6.5. настоящего Административного регламента;

 представленные заявителем документы не соответствуют требованиям, предъявляемым к оформлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренным пунктами 2.6.3., 2.6.6. – 2.6.9. настоящего Административного регламента;

 заявление не относится по существу к предоставлению государственной услуги;

 правовой статус заявителя не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и пунктом 1.2. настоящего Административного регламента;

 текст заявления не поддается прочтению.

Срок предоставления государственной услуги приостанавливается до устранения заявителем причин, послуживших основанием для приостановления, но не более чем на 30 календарных дней.

2.9. Государственная услуга предоставляется заявителю бесплатно.

2.10 Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявителем заявления и при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 15 минут.

(пункт 2.10 в редакции приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края от 11.07.2013 №386-п)

2.11. Регистрация заявления с прилагаемыми документами осуществляется специалистом, ответственным за делопроизводство,  в день его поступления.

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей при предоставлении государственной услуги.

2.12.1. Помещение, в котором осуществляется прием заявителей, должно обеспечивать:

1) удобство оформления заявителем письменного обращения;

2) телефонную связь;

3) возможность копирования документов;

4) доступность к нормативным правовым актам, регулирующим отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.

2.12.2. Помещения, предназначенные для приема граждан, должны быть оборудованы в соответствии с санитарными правилами и нормами, с соблюдением необходимых мер безопасности, в том числе средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации. Входы и выходы в помещение из них оборудуются вывесками с указанием их наименования и графика работы, а также пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников.

2.12.3. Инвалидам предоставляется возможность самостоятельного передвижения по территории, на которой расположено Министерство, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски.

Инвалидам, имеющим стойкие расстройства функции зрения, обеспечивается сопровождение и оказание им помощи в зданиях и на территории, на которой расположено Министерство.

На территории, на которой расположено Министерство, допускаются собаки-проводники при наличии документов, подтверждающих их специальное обучение и выдаваемых по форме и в порядке, которые определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения.

2.12.4. Помещения, предназначенные для ожидания и приема заявителей, оборудуются стульями, кресельными секциями или скамьями, столами (стойками) для оформления документов. Заявителям предоставляются писчая бумага и канцелярские принадлежности в достаточном количестве.

Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения.

В помещении для приема заявителей предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования.

Для предоставления возможности получения заявителями ознакомления с нормативными правовыми актами, регулирующими предоставление государственных услуг, в помещении, предназначенном для ожидания и приема заявителей, должен быть установлен компьютер со справочно-правовыми системами и программными продуктами.

Прием заявителей по вопросам предоставления государственной услуги осуществляется в кабинках (кабинетах), специального оборудованных для приема заявителей. Рабочее место специалиста, ведущего прием заявителей, должно быть оборудовано персональным компьютером, принтером и сканером, копировальной техникой, средствами телефонной связи.

Специалисты, ответственные за предоставление государственной услуги, обязаны иметь личные нагрудные идентификационные карточки (бейджи) с указанием фамилии, имени, отчества и должности либо таблички аналогичного содержания на рабочих местах.

Специалисты, ответственные за предоставление государственной услуги, оказывают помощь инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами.

2.12.5. Места информирования, предназначенные для ознакомления граждан с информационными материалами, оборудуются информационными стендами.

На информационных стендах Министерства размещается следующая информация:

1) место нахождения, график (режим) работы, номера телефонов, адреса в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и электронной почты Министерства;

2) текст настоящего Административного регламента с приложениями;

3) образцы заполнения заявлений о предоставлении государственной услуги;

4) извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги.

2.12.6. В помещении Министерства обеспечивается надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к зданиям и услугам, с учетом ограничений их жизнедеятельности.

В помещении Министерства осуществляется дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика.

В местах приема заявителей на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников органов, участвующих в предоставлении государственной услуги.

На территориях, прилегающих к месту расположения Министерства,  оборудуются места для стоянки (остановки) автотранспортных средств. На стоянке выделяется не менее 10 процентов мест, но не менее одного места для парковки специальных автотранспортных средств инвалидов.

Доступ граждан к парковочным местам является бесплатным.

(пункт 2.11 раздела II приложения в редакции приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края от 22.06.2016 №643-п)

2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги.

2.13.1. Показателями доступности государственной услуги являются:

1) уровень информирования заявителей о порядке предоставления государственной услуги посредством размещения информация на информационном стенде Министерства, официальном сайте и в краевой государственной информационной системе «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Камчатского края»;

2) уровень транспортной доступности места предоставления государственной услуги общественным транспортом;

3) соответствие требованиям комфортности предоставления государственной услуги.

2.13.2. Показателями качества государственной услуги являются:

1) достоверность предоставляемой информации;

2) четкость в изложении информации;

3) полнота информирования;

4) степень удовлетворенности заявителей качеством предоставления государственной услуги;

5) количество жалоб на действия и решения специалистов в процессе предоставления государственной услуги;

6) количество выявленных нарушений полноты и качества предоставления государственной услуги по результатам плановых и внеплановых проверок.

2.14. Предоставление государственной услуги в КГКУ «Центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг» и в электронной форме не осуществляется.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения

3.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

1) прием и проверка документов для проведения уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения;

2) правовая оценка содержания коллективного договора, соглашения на предмет выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

3) уведомительная регистрация коллективного договора, соглашения;

4) заполнение регистрационной карты, внесение данных коллективного договора, соглашения в реестр коллективных договоров, соглашений;

5) выдача коллективного договора, соглашения.

Блок-схема последовательности действий при предоставлении  государственной  услуги приведена в приложении 3 к настоящему Административному регламенту.

3.2. Состав документов, которые находятся в распоряжении Министерства, а также иных организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, отсутствует.

3.3. Состав документов, которые необходимы Министерству при предоставлении государственной услуги, но находятся в иных органах и организациях, отсутствует.

3.4. Административные процедуры в электронной форме, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» либо краевой государственной информационной системы «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Камчатского края» Министерством не осуществляются.

3.5. Последовательность административных действий по предоставлению государственной услуги.

3.5.1. Последовательность административных действий при приеме и проверке документов для проведения уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения.

1) Основанием для начала исполнения административной процедуры является представление в Министерство заявителем лично или посредством почтовой связи заявления с прилагаемыми к нему коллективным договором, соглашением и иными, указанными в пунктах 2.6.1. и 2.6.4., документами (далее – комплект документов).

2) Специалист в присутствии заявителя проверяет соответствие представленного комплекта документов требованиям, установленным пунктом 2.6. настоящего  Административного регламента.

Максимальный срок выполнения административного действия – не более 20 минут.

3) При установлении фактов отсутствия необходимых документов, либо несоответствия представленных документов требованиям, установленным пунктом 2.6. настоящего Административного регламента, отсутствия в представленных документах информации, необходимой для уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения, специалист уведомляет заявителя о наличии препятствий для уведомительной регистрации, объясняет содержание выявленных недостатков в представленных документах и предлагает принять меры по их устранению.

Максимальный срок выполнения административного действия составляет 15 минут.

4) В случае представления заявителем в Министерство документов, необходимых для уведомительной регистрации, по почте, при установлении фактов отсутствия необходимых документов, несоответствия представленных документов требованиям, установленным пунктом 2.6. настоящего Административного регламента, отсутствия в представленных документах информации, необходимой для уведомительной регистрации, установления оснований, предусмотренных пунктом 2.8. настоящего Административного регламента, специалист в течение двух рабочих дней со дня поступления документов готовит уведомление о приостановлении предоставления государственной услуги с указанием препятствий для предоставления государственной услуги и предлагает принять меры по их устранению.

Уведомление о приостановлении предоставления государственной услуги оформляется в соответствии с приложением 4 к настоящему Административному регламенту.

5) Подписанное Министром либо лицом, его замещающим, уведомление о приостановлении предоставления государственной услуги в порядке делопроизводства направляется в адрес заявителя. Информация дублируется по телефону или по электронной почте, указанным в представленных документах.

Максимальный срок выполнения административного действия – 2 рабочих дня.

6) В случае отсутствия препятствий к предоставлению государственной услуги специалист присваивает коллективному договору, соглашению регистрационный номер с указанием даты приема, а также вносит в «Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров» или «Журнал уведомительной регистрации соглашений» (далее – журнал) соответствующую информацию (приложения 5 - 6 к настоящему Административному регламенту).

Максимальный срок выполнения административного действия составляет 15 минут на одного заявителя.

7) Результатом исполнения административной процедуры является принятие специалистом решения о возможности проведения уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения или направление заявителю уведомления о приостановлении предоставления государственной услуги.

3.5.2.  Последовательность административных действий при проведении правовой оценки содержания коллективного договора, соглашения на предмет выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (далее – правовая оценка содержания коллективного договора, соглашения).

1) Основанием для начала исполнения административной процедуры является получение специалистом полного комплекта документов, оформленных в соответствии с  требованиями, определенными пунктом 2.6. настоящего Административного регламента.

2) Специалист проводит правовую оценку коллективного договора (с приложениями), соглашения (с приложениями) на предмет выявления в них условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права и не подлежащих применению.

3) По результатам  проверки специалист оформляет письменное заключение о проведении уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения (далее – заключение). Заключение оформляется по форме согласно приложению 7 к настоящему Административному регламенту.

В случае выявления в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и не подлежащих применению, заключение оформляется с указанием выявленных нарушений и предложением сторонам, заключившим коллективный договор, соглашение, об устранении данных нарушений в определенный срок.

4) Специалист предоставляет заключение и комплект документов, представленный заявителем в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента, Министру либо лицу, его замещающему, для рассмотрения. Заключение подписывается Министром либо лицом, его замещающим, и направляется представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, в порядке делопроизводства или путем выдачи заключения на руки заявителю при выдаче коллективного договора, соглашения.

5) В случае, если в указанные в заключении сроки стороны коллективного договора, соглашения не устранят выявленные нарушения, специалист готовит и направляет в порядке делопроизводства письменное сообщение в Государственную инспекцию труда в Камчатском крае о выявлении в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и не подлежащих применению.

Максимальный срок проведения правовой оценки содержания коллективного договора, соглашения составляет не более 21 рабочего дня со дня приема и проверки специалистом комплекта документов, представленных на проведение уведомительной регистрации.

6) Результатом исполнения административной процедуры является оформление специалистом заключения о проведении уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения.

3.5.3. Последовательность административных действий при проведении уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения.

1) Основанием для начала исполнения административной процедуры является завершение правовой оценки коллективного договора, соглашения независимо от наличия в них условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и не подлежащих применению.

2)  Уведомительная регистрация  коллективного договора, соглашения осуществляется специалистом путем проставления на титульном листе всех экземпляров коллективного договора, соглашения штампа Министерства,  содержащего информацию  о регистрационном номере и дате регистрации. 

3) При установлении в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и не подлежащих применению, проставляемый штамп содержит фразу «с замечаниями».

Срок выполнения административного действия составляет один рабочий день.

4) Результатом исполнения административной процедуры является уведомительная регистрация коллективного договора, соглашения.

3.5.4. Последовательность административных действий при заполнении регистрационной карты, внесении данных коллективного договора, соглашения в реестр коллективных договоров, соглашений.

1)  Основанием для начала исполнения административной процедуры является завершение проведения уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения.

2) После проведения уведомительной регистрации представленного заявителем коллективного договора, соглашения специалист заполняет регистрационную карту (приложения 8 - 9 к настоящему Административному регламенту).

3) В отношении каждого внесенного изменения в зарегистрированный ранее коллективный договор, соглашение заполняется регистрационная карта, которая присоединяется к регистрационной (основной) карте коллективного договора, соглашения.

4) Регистрационная карта хранится в Министерстве в течение всего срока действия коллективного договора.

5) После заполнения регистрационной карты специалист вносит соответствующую информацию в реестр коллективных договоров и соглашений. Ведение реестра коллективных договоров, соглашений осуществляется в электронной форме. 

Срок выполнения административного действия составляет один рабочий день.

6) Результатом исполнения административной процедуры является внесение специалистом сведений о зарегистрированном коллективном договоре, соглашении в регистрационную карту и реестр коллективных договоров, соглашений.

3.5.5. Последовательность административных действий при выдаче коллективного договора, соглашения.

1) Основанием для начала исполнения административной процедуры является проведение специалистом всех административных процедур уведомительной регистрации, установленных настоящим Административным регламентом.

2) После завершения проведения  уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения специалист сообщает заявителю по телефону или путем направления сообщения по электронной почте о возможности получения зарегистрированного коллективного договора, соглашения.

Одновременно с выдачей зарегистрированного коллективного договора, соглашения специалист передает заявителю (направляет по почте)  заключение о проведении уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения.

3) Заявитель при личном получении зарегистрированного коллективного договора, соглашения удостоверяет факт получения подписью в журнале, а также на первой странице  заключения с указанием даты получения.

При наличии устной или письменной просьбы заявителя о направлении зарегистрированного коллективного договора, соглашения по почте, документы передаются специалисту Министерства, ответственному за делопроизводство, для направления заявителю.

При направлении зарегистрированного коллективного договора, соглашения по почте специалист вносит соответствующую информацию в журнал.

4) Один экземпляр коллективного договора, соглашения с заключением и регистрационной картой остается в Министерстве и хранится в течение трех лет после окончания срока его действия.

Срок выполнения административного действия составляет 30 минут.

3.6. Осуществление административных действий при регистрации изменений и дополнений, вносимых в зарегистрированный ранее коллективный договор, соглашение.

1) Изменения и дополнения, вносимые в зарегистрированный ранее коллективный договор, соглашение в течение срока его действия, оформляются путем заключения  соглашения о внесении изменений и (или) дополнений в коллективный договор, соглашение.

2) Соглашение о внесении изменений и (или) дополнений в коллективный договор, соглашение проходит уведомительную регистрацию в соответствии с административными процедурами, предусмотренными для уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения.

IV. Формы контроля за  предоставлением государственной услуги

4.1. Текущий контроль за  соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, и принятием решений специалистами осуществляется начальником отдела трудовых отношений Министерства, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги (далее – начальник отдела), либо лицом, исполняющим его обязанности.

Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения специалистами, ответственными за предоставление государственной услуги, нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края, а также положений настоящего Административного регламента.

4.2. Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги могут носить плановый (осуществляться на основании полугодовых или годовых планов работы Министерства) и внеплановый характер (по конкретному обращению заявителя).

В ходе проведения плановых проверок рассматриваются вопросы соблюдения должностными лицами Министерства, ответственными за предоставление государственной услуги, положений настоящего Административного регламента.

Внеплановая проверка может быть проведена на основании обращения заявителя о нарушении его прав при предоставлении государственной услуги.

Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) специалистов.

Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляются на основании нормативных правовых актов (приказов) Министерства.

Для проведения проверки полноты и качества предоставления государственной услуги формируется комиссия, в состав которой включаются специалисты Министерства.

Деятельность комиссии осуществляется в соответствии с планом проведения проверки.

Результаты деятельности комиссии оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.

Акт подписывается председателем комиссии.

По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.3. Ответственность за соблюдение специалистами, ответственными за предоставление государственной услуги,  сроков и порядка проведения административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом, несет начальник отдела.

Персональная ответственность начальника отдела, специалистов, ответственных за предоставление государственной услуги, закрепляется в их должностных регламентах в соответствии с требованиями  Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4.4. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций устанавливается законодательством Российской Федерации.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Министерства, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц и специалистов

5.1. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя документов, не предусмотренных настоящим Административным регламентом для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме у заявителей документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Камчатского края для предоставления государственной услуги;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Камчатского края;

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Камчатского края;

7) отказ Министерства, его должностного лица или специалистов, предоставляющих государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.2. Жалоба должна содержать:

1) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо специалиста, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо специалиста;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо специалиста. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.3. Жалоба подается в Министерство заявителем либо его уполномоченным представителем в письменной форме на бумажном носителе, в том числе при личном приеме заявителя либо его уполномоченного представителя, или в электронном виде. Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте.

5.4. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.5. В случае, если жалоба подается через представителя заявителя, представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

1) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

2) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

3) копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

5.6. Прием жалоб в письменном виде осуществляется Министерством в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал заявление на получение государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги.

5.7. В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством официального сайта, федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и краевой государственной информационной системы «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Камчатского края».

5.8. При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 5.5. настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

5.9. Жалобы на действие (бездействие) специалистов, предоставляющих государственную услугу, а также на принятые ими решения, направляются в Министерство и рассматриваются им в порядке, предусмотренном настоящим Административным регламентом. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в Министерстве.

5.10. В случае если обжалуются решения Министра либо лица, его замещающего, жалоба подается в Правительство Камчатского края и рассматривается в порядке, предусмотренном разделом 4 Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Камчатского края, предоставляющих государственные услуги, и их должностных лиц, государственных гражданских служащих исполнительного органа государственной власти Камчатского края, предоставляющих государственные услуги, утвержденного Постановлением Правительства Камчатского края от 14.02.2013 №52-П, Комиссией по досудебному обжалованию действий (бездействий), решений исполнительных органов государственной власти Камчатского края, их должностных лиц, образованной Постановлением Правительства Камчатского края от 28.07.2008 №230-П.

5.11. В случае, если жалоба подана заявителем в Министерство, но принятие решения по жалобе не входит в его компетенцию, жалоба в течение 1 рабочего дня со дня ее регистрации направляется в уполномоченный на ее рассмотрение иной орган и заявитель в письменной форме информируется о перенаправлении жалобы, за исключением случаев, установленных пунктом 5.18. и подпунктом 2 пункта 5.19. настоящего Административного регламента.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

5.12. Заявители имеют право обратиться в Министерство за получением информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, в письменной форме, в том числе при личном приеме либо по почте, а также в электронной форме с использованием сети Интернет, официального сайта, федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и краевой государственной информационной системы «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Камчатского края».

5.13. Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы обеспечивается посредством размещения информации на информационных стендах Министерства в местах предоставления государственной услуги, на официальном сайте, в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и краевой государственной информационной системе «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Камчатского края».

Консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) Министерства и его должностных лиц, осуществляется, в том числе, по телефону либо при личном приеме.

5.14. Министр либо лицо, его замещающее, обеспечивает:

1) прием и рассмотрение жалоб в соответствии с требованиями настоящего раздела;

2) направление жалобы в уполномоченный на ее рассмотрение иной орган в случае, предусмотренном пунктом 5.11. настоящего Административного регламента.

5.15. Министерство обеспечивает:

1) оснащение мест приема жалоб;

2) информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) Министерства, его должностных лиц, специалистов, ответственных за предоставление государственной услуги, посредством размещения информации на стендах в месте предоставления государственной услуги, на официальном сайте;

3) консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) Министерства, его должностных лиц, специалистов, ответственных за предоставление государственной услуги, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.

5.16. Жалоба, поступившая в Министерство в письменной форме на бумажном носителе, подлежит обязательной регистрации в журнале учета жалоб на решения и действия (бездействие) Министерства, его должностных лиц, специалистов, ответственных за предоставление государственной услуги (далее - Журнал), не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления с присвоением ей регистрационного номера.

Ведение Журнала осуществляется по форме и в порядке, установленном правовым актом Министерства.

Срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в Министерстве.

5.17. Жалоба подлежит рассмотрению Министром либо лицом, его замещающим, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.

В случае обжалования отказа Министерства, его должностного лица, специалиста в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня регистрации жалобы.

5.18. Министр либо лицо, его замещающее, вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

1) при получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица либо специалиста Министерства, ответственного за предоставление государственной услуги, а также членов его семьи, жалоба остается без ответа по существу поставленных в нем вопросов и заявителю, направившему жалобу, сообщается о недопустимости злоупотребления правом;

2) если в жалобе не указаны фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес заявителя;

3) если текст жалобы не поддается прочтению, о чем в течение 7 дней со дня регистрации жалобы сообщается заявителю, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

5.19. Министерство отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

1) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

2) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

3) наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего раздела в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы (за исключением случая подачи жалобы тем же заявителем и по тому же предмету жалобы, но с иными доводами).

5.20. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

1) удовлетворение жалобы, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Министерством, его должностным лицом либо специалистом опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, а также в иных формах;

2) отказ в удовлетворении жалобы.

5.21. Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме.

5.22. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

1) наименование исполнительного органа государственной власти Камчатского края, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;

2) номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице (специалисте), решение или действия (бездействие) которого обжалуется;

3) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) или наименование заявителя;

4) основания для принятия решения по жалобе;

5) принятое по жалобе решение;

6) в случае, если жалоба признана обоснованной - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

7) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

5.23. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается Министром либо лицом, его замещающим.

5.24. По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью Министра либо лица, его замещающего, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

5.25. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или признаков состава преступления Министр либо лицо, его замещающее, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.

5.26. Заявитель вправе оспорить решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы, в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(раздел V приложения в редакции приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края от 15.03.2017 №231-п)

Приложение 1

к административному регламенту

предоставления Министерством социального развития

и труда Камчатского края государственной услуги по

  проведению уведомительной регистрации

и коллективных договоров, соглашений

Заявление

при направлении на уведомительную регистрацию коллективного договора

Оформляется заявителем на бланке организации (лист формата А 4)

                                                                                                               

                                                                                                                                               Министру                                                                                                                                                            социального развития

и труда Камчатского края

______________________

                                                                                                                                    (фамилия, инициалы)

В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской  Федерации и статьей 26 Закона Камчатского края от 4 июля 2008 № 79 «О социальном партнерстве в сфере труда в Камчатском крае»  прошу  провести   уведомительную   регистрацию   коллективного   договора (соглашения о внесении изменений и (или) дополнений к коллективному договору) между______________________________________________________________,

указываются стороны, заключившие коллективный договор

заключенному _____________________________________ на срок ______.

указывается дата подписания коллективного договора и период его действия

Фактический адрес организации (указывается, если адрес  не  содержится в официальном бланке).

Контактные  телефоны  (указываются,  если  номера  телефонов   не  содержатся в официальном бланке), адрес электронной почты (если имеется).

Основной вид деятельности  организации и код  по  ОКВЭД.

Форма собственности организации.

Общая численность работников организации на день заключения коллективного договора (включая работников  обособленных   структурных  подразделений,  представительств  и  филиалов  организации,   на  которых распространяются условия коллективного договора).

Факт распространения на работников организации  федеральных, региональных, отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных соглашений.

Приложения:

коллективный договор (с приложениями) - 3 (или более) экземпляра (листы прошиты,  пронумерованы  и  скреплены  печатью);

              протоколы разногласий, если таковые имеются.

сведения, подтверждающие полномочия представителя работников на заключение или изменение коллективного договора.

_______________________

дата составления заявления

Руководитель организации                   ___________________________

           (должность)                                                        (подпись)                                         (Ф.И.О.)

                                                                                                                 

Приложение  2

к административному регламенту

предоставления Министерством социального

развития и труда Камчатского края государственной

услуги по проведению уведомительной регистрации

коллективных договоров, соглашений

Заявление

при направлении на уведомительную регистрацию соглашения

оформляется заявителем на бланке организации (лист формата А 4)

                                                                                                                                           

                                                                                                                                               Министру

                            социального развития

и труда Камчатского края

______________________

                                                                                                        (фамилия, инициалы)

В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской  Федерации и статьей 25 Закона Камчатского края от 4 июля 2008 № 79 «О социальном партнерстве в сфере труда в Камчатском крае»  прошу  провести   уведомительную   регистрацию   соглашения (соглашения о внесении изменений и (или) дополнений в зарегистрированное ранее соглашение) между______________________________________________________________

указываются стороны, заключившие соглашение,

заключенному _____________________________________ на срок _____.

указывается дата подписания соглашения и период его действия

Почтовый адрес и контактные телефоны заявителя – (указываются, если эти сведения не содержаться в официальном бланке), адрес электронной почты (если имеется).

Основной вид деятельности работодателя (работодателе)  и код по ОКВЭД (для отраслевых соглашений).

Перечень организаций, на которые распространяется действие соглашения.

Сведения о численности работников, охваченных соглашением.

Приложения:

соглашение (с приложениями) - 3 (или более) экземпляра в зависимости от вида соглашения (листы прошиты,  пронумерованы  и  скреплены  печатью);

протоколы разногласий, если таковые имеются.

______________________

дата составления заявления

Представитель работодателя

(работодателей)                                            __________________

                                                               (подпись)                          (Ф.И.О.)

Приложение 3

к административному регламенту предоставления

Министерством социального развития и

труда Камчатского края государственной услуги

по проведению уведомительной регистрации

коллективных договоров, соглашений

БЛОК-СХЕМА

последовательности действий при предоставлении государственной услуги

по проведению уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения

Приложение 4

к административному регламенту предоставления

Министерством социального развития

и труда Камчатского края государственной услуги по

проведению уведомительной регистрации

коллективных договоров, соглашений

На бланке письма

Министерства социального развития

и труда Камчатского края

Уведомление о приостановлении

предоставления Министерством социального развития и труда Камчатского края

государственной услуги по проведению уведомительной регистрации

коллективного договора (соглашений)

              Руководствуясь нормами законодательства Российской Федерации и положениям Административного регламента предоставления Министерством социального развития и труда Камчатского края государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, утвержденного приказом Министерства социального развития и труда Камчатского края от «____» ______ 2012 года № _______ (далее – Административный регламент), предоставление указанной государственной услуги по Вашему заявлению от  «___»________ 20 ___ года приостановлено по следующим основаниям (нужное указать):

 заявителем не представлены документы, указанные в пунктах 2.6.1, 2.6.2., 2.6.4., 2.6.5. Административного регламента;

 представленные заявителем документы не соответствуют требованиям, предъявляемым к оформлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренным пунктами 2.6.3., 2.6.6. – 2.6.9. Административного регламента;

 заявление заявителя не относится по существу к предоставлению государственной услуги;

 правовой статус заявителя не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и пунктом 1.2. Административного регламента;

 текст заявления заявителя не поддается прочтению.

Министр                                            _____________     ___________________

(лицо, его замещающее)                 (подпись)               (расшифровка подписи)

Исполнитель ____________

тел. ___________

Приложение 5

к административному регламенту предоставления

Министерством социального развития и труда

Камчатского края государственной услуги по

   проведению уведомительной регистрации

   коллективных договоров, соглашений

Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров

Регистрационный номер

Дата принятия на регистрацию

Наименование организации

Стороны, подписавшие коллективный договор, контактные телефоны

Дата заключения и срок действия коллективного договора

Наличие приложений, протокола разногласий

Сведения о внесении изменений

Дата регистрации,

наличие замечаний

Отметка о получении,

с указанием даты получения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

                                          Приложение  6

к административному регламенту предоставления

Министерством социального развития и труда Камчатского края

государственной услуги по 

проведению  уведомительной регистрации   коллективных    договоров, соглашений

Журнал уведомительной регистрации соглашений

Регистрационный номер

Дата принятия на регистрацию

Наименование соглашения

Стороны, подписавшие соглашение, контактные телефоны

Дата заключения  и срок действия  соглашения

Наличие приложений, протокола разногласий

Сведения о внесении изменений

Дата регистрации,

наличие замечаний

Отметка о получении,

с указанием даты получения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Приложение  7

к административному регламенту предоставления

Министерством социального развития и труда Камчатского края

государственной услуги по   проведению  уведомительной

регистрации   коллективных    договоров, соглашений

На бланке письма Министерства социального

развития и труда Камчатского края

Заключение о проведении уведомительной

регистрации коллективного договора, соглашения                                         

Министерство социального развития и труда Камчатского края на основании статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 26 (25) Закона Камчатского края от 4 июля 2008 года № 79 «О социальном партнерстве в сфере труда в Камчатском крае» и в соответствии с Административным регламентом предоставления Министерством социального развития и труда Камчатского края государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, утвержденным Приказом Министерства социального развития и труда Камчатского края от «_____»_________2012 года № ____, провело уведомительную регистрацию коллективного договора (соглашения) _________________________, принятого со сроком действия с ______________________________________________.

Коллективному договору (соглашению) присвоен регистрационный № ______ от  «_____»________________ 20_____года.

Примечание. В случае выявления в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и не подлежащих применению, заключение содержит следующий текст:

              «В то же время, в целях приведения представленного коллективного договора (соглашения) в соответствие с трудовым законодательством Российской Федерации, предлагаем Вам устранить следующие замечания: _______________________________________________________

              (перечисляются  условия коллективного договора (соглашения), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и на этом основании не подлежащие применению)

             

Об устранении вышеуказанных замечаний предлагаем уведомить Министерство социального развития и труда Камчатского края в месячный срок со дня получения данного заключения.

Для сведения сообщаем, что изменения и дополнения к коллективному договору (соглашению) оформляются путем заключения соглашения о внесении изменений и (или) дополнений в коллективный договор (соглашение).

Соглашение о внесении изменений и (или) дополнений в коллективный договор проходит уведомительную регистрацию в соответствии с административными процедурами, предусмотренными для уведомительной регистрации коллективного договора (соглашения).

На уведомительную регистрацию соглашение о внесении изменений и (или) дополнений в коллективный договор (соглашение) представляется не менее чем в трех экземплярах, каждый из которых должен быть прошит, пронумерован и скреплен печатью. На титульном листе указываются те же сведения, что и при оформлении коллективного договора (соглашения).».

Министр                                                    _____________     ___________________

(лицо, его замещающее)          (подпись)               (расшифровка подписи)

Исполнитель ____________

тел. ___________

Приложение 8

к административному регламенту предоставления

Министерством социального развития и труда

Камчатского края государственной услуги по

проведению уведомительной регистрации

коллективных договоров, соглашений

Регистрационная карта коллективного договора

              Регистрационная карта коллективного договора содержит следующие сведения:

 номер регистрационной карты;

 наименование организации,

 наименование предыдущего коллективного договора,

 наличие филиалов, представительств,

 юридический адрес, телефон, факс организации,

 федеральный округ,

 субъект Российской Федерации,

 муниципальный район,

 отрасль,

 код по ОКВЭД,

 форма собственности,

 численность работников организации,

 дата уведомительной регистрации,

 номер уведомительной регистрации,

 дата заключения,

 дата начала действия,

 дата окончания действия,

 причина окончания действия коллективного договора,

 дата отправки в архив,

 дополнительная информация,

 ФИО специалиста, заполнившего регистрационную карту.

Приложение 9

к административному регламенту предоставления

Министерством социального развития и

труда Камчатского края государственной услуги по

проведению уведомительной регистрации

коллективных договоров, соглашений

Регистрационная карта соглашения

              Регистрационная карта соглашения содержит следующие сведения:

 номер регистрационной карты;

 наименование соглашения,

 наименование предыдущего соглашения,

 федеральный округ,

 субъект Российской Федерации,

 отрасль (для отраслевых соглашений),

 код по ОКВЭД (для отраслевых соглашений,

 дата уведомительной регистрации,

 номер уведомительной регистрации,

 дата заключения,

 дата начала действия,

 дата окончания действия,

 количество организаций, охваченных действием,

 численность работников, охваченных действием,

 примечание, дополнительная информация,

 дата отправки в архив,

 ФИО специалиста, заполнившего регистрационную карту.