ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТ...



(Утратило силу: приказ министерства строительства Хабаровского края от 22.03.2018 №3)

МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 30 мая 2014 года №1

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

{Изменения: приказ министерства строительства Хабаровского края от 20.01.2016 №3}

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессио­нальным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства строительства Хабаровского края (далее - квалификационные требования, министерство соответственно).

Руководителям структурных подразделений министерства обеспечить включение квалификационных требований в должностные регламенты госу­дарственных гражданских служащих, исходя из задач и функций структур­ных подразделений.

Признать утратившим силу приказ министерства от 10 мая 2012 г. №5 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным зна­ниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства строительства Хабаровского края».

Министр

А.Л. Попов

УТВЕРЖДЕНЫ

Приказом министерства

строительства Хабаровского края

от 30.05.2014 №1

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства строительства Хабаровского края

1.              Общие положения

Настоящие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими министерства строительства Хабаровского края (далее - министерство), устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края (далее - должности, гражданская служба соответственно).

Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий), замещающий должность в министерстве строительства Хабаровского края.

Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должности гражданской службы.

1.4.              Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должности гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.

2.              Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих министерства

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими являются знание:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;

основ государственного управления;

принципов функционирования систем органов власти, специфики взаимодействия между ними;

положения о министерстве;

общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения защиты информации;

государственного языка Российской Федерации (русского языка)

{в редакции приказа министерства строительства Хабаровского края от 20.01.2016 №3}

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются навыки:

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки работы с документами);

организационные и коммуникативные;

планирования рабочего времени;

работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной деятельности;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе (Windows);

работы с электронной почтой (Zimbra; MS Exchange; Yandex; Gmail); работы с офисными приложениями Microsoft, Open Office: текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками; работы с базами данных; работы со средствами защиты информации.

3.1. Для категории «руководители» высшей группы должностей необходимо:

3.1.1. Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения утвержденных должностным регламентом гражданского служащего должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности министерства.

3.1.2 Знание:

правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области обеспечения защиты информации;

основ проектного управления.

3.1.3 Владение специальными профессиональными навыками:

организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения;

оперативного принятия управленческих решений для достижения поставленных целей и контроля их выполнения;

системного подхода в решении задач;

организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями;

ведения деловых переговоров и бесед, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности; четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме;

подготовки документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;

формирования предложений по совершенствованию законодательства в установленной должностным регламентом сфере деятельности;

нормотворческой деятельности;

практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;

просчета рисков при принятии управленческих решений;

порядка работы со служебной информацией;

мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, стимулирования достижения результатов труда, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов, владения приемами межличностных отношений;

делегирования полномочий, распределения обязанностей между под- чиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.»;

3.2. Для категории «руководители» ведущей группы должностей

необходимо:

3.2.1. Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения утвержденных должностным регламентом гражданского служащего должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения министерства.

3.2.2. Знание:

общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения защиты информации.

3.2.3 Владение специальными профессиональными навыками:

организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения;

принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

нормотворческой деятельности;

системного подхода в решении задач;

организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;

проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

подготовки документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;

быстрого поиска необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;

практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;

порядка работы со служебной информацией;

мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов, владения приемами межличностных отношений;

делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.

{пункты 3.1., 3.2. в редакции приказа министерства строительства Хабаровского края от 20.01.2016 №3}

3.3. Для категории "помощники" ведущей группы должностей необходимо:

3.3. Для категории "помощники" ведущей группы должностей необходимо:

3.3.1. Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения утвержденных должностным регламентом гражданского служащего должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения министерства»

{в редакции приказа министерства строительства Хабаровского края от 20.01.2016 №3}

3.3.2.Владение специальными профессиональными навыками аналитической работы;

разработки предложений для последующего оперативного принятия управленческих решений;

подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью; порядка работы со служебной информацией;

организации взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;

планирования рабочего времени и организации труда руководителя; ведения деловых переговоров.

3.4.              Для категории "специалисты" старшей группы должностей необходимо:

3.4.1. Наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения утвержденных должностным регламентом гражданского служащего должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения министерства.

{в редакции приказа министерства строительства Хабаровского края от 20.01.2016 №3}

3.4.2.              Владение специальными профессиональными навыками: разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

составления и исполнения текущих и перспективных планов; обеспечения оперативного выполнения поставленных руководством

задач;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

порядка работы со служебной информацией;

подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.

3.5.              Для государственных гражданских служащих, исполняющих обязанности, связанные с привлечением инвестиций, реализации инвестиционных проектов, взаимодействия с хозяйствующими субъектами по вопросам инвестиционной деятельности, дополнительно необходимо:

3.5.1. Знание:

эффективных процедур и методов контроля реализации инвестиционной стратегии региона, инвестиционных проектов и программ;

принципов инвестиционной деятельности в строительной отрасли, в том числе основных групп инвесторов и понимание специфики их функционирования;

факторов, оказывающих негативное влияние на инвестиционную привлекательность региона, и мер их локализации и устранению;

методов управления рисками при реализации инвестиционных программ;

направлений и методов оценки инвестиционных проектов, принципов и методов финансового анализа.

3.5.2 Владение специальными профессиональными навыками:

разработки процедур и методов контроля реализации инвестиционных проектов и программ;

управления финансовыми, операционными, институциональными и иными рисками в инвестиционном процессе;

оценки инвестиционных проектов и анализа результатов их реализации;

анализа финансовой отчетности организаций, обоснования инвестиционных и финансовых решений;

подготовке предложений, направленных на оптимизацию и повышение эффективности административных процессов взаимодействия органов государственной власти с участниками инвестиционной деятельности;

разработки базовых финансовых моделей инвестиционного процесса с учетом налогообложения;

разработки механизмов внедрения инструментов государственно-частного партнерства на территории края;

подготовки и анализа бизнес-планов инвестиционных проектов;

реализации программ развития международного сотрудничества.

3.6 Для государственных гражданских служащих, курирующих вопросы внедрения

информационно-коммуникационных технологий, а также в чьи должностные обязанности входят создание, развитие и администрирование информационных систем, обеспечение информационной безопасности, дополнительно необходимо:

3.6.1.              Знание:

систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами исполнительной власти края основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия;

систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности;

законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области обеспечения защиты информации.

3.6.2.              Владение специальными профессиональными навыками: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия;

работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией;

предотвращения несанкционированного доступа к информации и (или) передачи ее лицам, не имеющим права на доступ к информации;

своевременного обнаружения фактов несанкционированного доступа к информации;

предупреждения возможности неблагоприятных последствий нарушения порядка доступа к информации;

недопущения воздействия на технические средства обработки информации, в результате которого нарушается их функционирование;

незамедлительного восстановления информации, модифицированной или уничтоженной вследствие несанкционированного доступа к ней.

Первый заместитель министра

В.А. Омельченко