Основная информация
| Дата опубликования: | 30 июня 2010г. |
| Номер документа: | RU66000201000873 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Свердловская область |
| Принявший орган: | Департамент по труду и занятости населения Свердловской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРИКАЗ
ПРИКАЗ
Департамент государственной службы занятости населения Свердловской области
от 30.06.2010 г. № 361
Об утверждении Административного регламента Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области по предоставлению в электронном виде государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
Признан утратившим силу следующим документом:
приказ Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области от 17.06.2013 № 251 (ru66000201300604)
В целях реализации постановления Правительства Свердловской области от 31.12.2008 г. № 1446-ПП «О Программе проведения административной реформы в Свердловской области на 2009 - 2010 годы», на основании Протокола заседания областной комиссии по проведению административной реформы в Свердловской области от 27 мая 2010 г. № 3
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить Административный регламент Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области по предоставлению в электронном виде государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (прилагается).
Директор Департамента
Д.А. Антонов
Утвержден приказом ДГСЗН
Свердловской области
от 30.06.2010 г. № 361
Административный регламент Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области по предоставлению в электронном виде государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
I. Общие положения
1. Административный регламент Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области по предоставлению в электронном виде государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (далее – Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (далее – государственная услуга).
Административный регламент действует в пределах, не противоречащих положениям Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 г. № 513.
2. Наименование государственной услуги, предоставляемой в электронном виде: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
3. Предоставление государственной услуги осуществляется Департаментом государственной службы занятости населения Свердловской области (далее - Департамент) и государственными учреждениями занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости).
4. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации;
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 г. № 513 «Об утверждении административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»;
постановлением Правительства Свердловской области от 29.12.2006 г. № 1112-ПП «О Департаменте государственной службы занятости населения Свердловской области» («Областная газета». 2007, 13 января, № 7) с изменениями, внесенными постановлением Правительства Свердловской области от 02.07.2007 г. № 623-ПП («Областная газета», 2007, 6 июля, № 220-221).
5. Получателями государственной услуги являются:
1) лица, обратившиеся в центр занятости в целях поиска подходящей работы, (далее - граждане);
2) работодатели, обратившиеся в центр занятости за содействием в подборе необходимых работников, (далее - работодатели).
6. Результатом предоставления государственной услуги являются:
1) получение гражданином выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей), содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), или информации о проведении ярмарок вакансий;
2) получение работодателем выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка работников), содержащей персональные данные граждан, или информации о проведении ярмарок вакансий.
7. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
8. Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за содействием в поиске подходящей работы или подборе необходимых работников.
II Требования к порядку предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
9. Информация о государственной услуге предоставляется непосредственно в помещениях Департамента и центров занятости, а также с использованием средств электронного информирования, вычислительной и электронной техники, посредством размещения на Интернет-ресурсах (Едином портале государственных и муниципальных услуг, Портале государственных и муниципальных услуг Свердловской области, официальном сайте Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области).
10. Местонахождение Департамента: 620144, г. Екатеринбург, ул. Фурманова, д. 107, кабинет 501 (приемная Департамента).
Телефон для справок: (8-343)-260-39-60 (приемная Департамента).
Официальный сайт Департамента: www.szn-ural.ru
Электронная почта приемной Департамента: осzn@szn-ural.ru.
11. График работы Департамента:
понедельник - четверг: 09.00 - 18.00, обед: 13.00 - 13.48;
пятница: 09.00 - 17.00, обед 13.00 - 13.48;
суббота, воскресенье: выходной.
12. Информация о местонахождении и режиме работы центров занятости приведена в приложении № 1 к Административному регламенту, а также размещается на официальном сайте Департамента.
13. Информация (в текстовом виде или в виде блок-схемы) о процедуре предоставления в электронном виде государственной услуги сообщается при личном или письменном обращении получателей государственной услуги, включая обращение по электронной почте, по номерам телефонов для справок, размещается на Интернет-ресурсах, в средствах массовой информации, на информационных стендах центров занятости и в раздаточных информационных материалах (брошюрах, буклетах и т.п.).
Блок-схема предоставления в электронном виде государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы приведена в приложении № 2 к Административному регламенту.
Блок-схема предоставления в электронном виде государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников приведена в приложении № 3 к Административному регламенту.
Информирование получателей государственной услуги о порядке ее предоставления по электронной почте по возможности осуществляется в режиме реального времени или не позднее трех дней с момента получения сообщения.
14. На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости, содержится следующая информация:
месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса официального сайта и электронной почты Департамента и центров занятости;
реестр государственных услуг, оказываемых в электронном виде Департаментом и центрами занятости;
процедура предоставления в электронном виде государственной услуги.
15. На официальном сайте Департамента содержится следующая информация:
месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса официального сайта и электронной почты Департамента и центров занятости;
реестр государственных услуг, оказываемых в электронном виде Департаментом и центрами занятости;
процедура предоставления в электронном виде государственной услуги;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
бланки заявлений - анкет получателей государственной услуги (граждан, работодателей), «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»;
извлечения из законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;
перечень профессий (специальностей), видов трудовой деятельности, пользующихся спросом на рынке труда;
информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), включая информацию о возможности трудоустройства на временные, сезонные и
общественные работы;
информация о возможности трудоустройства в другой местности;
информация о профессионально-квалификационной структуре граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы;
информация о проведении мероприятий, направленных на оказание содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (например, о проведении ярмарок вакансий и учебных рабочих мест);
16. В залах обслуживания (информационных залах) центров занятости устанавливаются средства вычислительной и электронной техники, содержащие справочно-информационные и поисковые системы, позволяющие гражданам осуществлять самостоятельный подбор вариантов подходящей работы. Правила работы со справочно-информационными и поисковыми системами, а также фамилия, имя, отчество, должность и сведения о месте нахождения работника центра занятости, ответственного за работу средств вычислительной и электронной техники, размещаются на информационном стенде в непосредственной близости от места ее расположения.
17. Основания для отказа в предоставлении в электронном виде государственной услуги отсутствуют.
18. В электронном виде государственная услуга предоставляется в режиме реального времени.
III. Административные процедуры
19. Основанием для начала предоставления в электронном виде государственной услуги содействия в поиске подходящей работы является обращение гражданина на официальный сайт Департамента.
Подбор гражданином варианта подходящей работы осуществляется с использованием официального сайта Департамента (раздел «Ищу работу») в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях).
Гражданин задает критерии поиска вариантов подходящей работы на официальном сайте Департамента; при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов подходящей работы осуществляет вывод информации на печатающее устройство; при отсутствии вариантов подходящей работы – изменяет критерии поиска подходящей работы или прекращает поиск работы на официальном сайте Департамента.
20. Основанием для начала предоставления в электронном виде государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является обращение работодателя или его представителя на официальный сайт Департамента.
Работодатель в разделе «Работодателю» на официальном сайте Департамента, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников), задает критерии поиска кандидатур работников, соответствующих его требованиям, и осуществляет вывод на печатающее устройство персональных данных граждан, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю. При отсутствии информации о подходящих кандидатах работодатель изменяет критерии подбора необходимых работников или прекращает подбор работников на официальном сайте Департамента.
21. Должностные лица Департамента и работники центров занятости размещают на официальном сайте Департамента (разделы «Новости», «Объявления») информацию о ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, организуемых Департаментом или центрами занятости, с указанием даты, времени и места проведения указанного мероприятия в срок не менее чем за 5 дней до его проведения.
IV. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги
22. Текущий контроль за актуальностью информации, размещенной на официальном сайте Департамента, осуществляется должностными лицами Департамента, участвующими в оказании государственной услуги, и работниками центра занятости, ответственными за организацию работы по предоставлению в электронном виде государственной услуги.
Перечень должностных лиц Департамента (работников центров занятости), осуществляющих текущий контроль, устанавливается индивидуальными правовыми актами Департамента (центров занятости), положениями о структурных подразделениях, должностными регламентами и должностными инструкциями.
23. Текущий контроль осуществляется путем проведения работниками центров занятости, ответственными за организацию работы по предоставлению в электронном виде государственной услуги, проверок актуальности информации, размещенной на официальном сайте Департамента.
Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директорами Департамента и центров занятости.
V. Порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги на основании настоящего Административного регламента
24. Получатели государственной услуги имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий или бездействия работников органов, участвующих в оказании государственной услуги, в вышестоящие органы, участвующие в оказании государственной услуги, в досудебном и судебном порядке.
25. В соответствии с Законом о занятости населения, Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации получатели государственной услуги вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие:
центров занятости, их работников и должностных лиц - в Департамент;
Департамента, его работников и должностных лиц в Федеральную службу по труду и занятости;
26. Получатели государственной услуги имеют право обратиться с жалобой лично или направить письменное обращение, жалобу (претензию).
26.1. Должностные лица, ответственные или уполномоченные работники органов, участвующих в оказании государственной услуги, проводят личный прием получателей государственной услуги.
Личный прием должностными лицами, ответственными или уполномоченными работниками проводится по предварительной записи.
Запись получателей государственной услуги проводится при личном обращении или с использованием средств телефонной связи по номерам телефонов, которые размещаются на Интернет-сайтах и информационных стендах.
Работник, осуществляющий запись получателей государственной услуги на личный прием, информирует о дате, времени, месте приема, должности, фамилии, имени и отчестве должностного лица, ответственного или уполномоченного работника, осуществляющего прием.
26.2. При обращении получателя государственной услуги в письменной форме срок рассмотрения жалобы не должен превышать 30 дней с момента получения обращения.
В случае если по обращению требуется провести расследования, проверки или обследования, срок рассмотрения жалобы может быть продлен, но не более чем на один месяц, по решению должностного лица, ответственного или уполномоченного работника органа, участвующего в оказании государственной услуги. О продлении срока рассмотрения жалобы получатель государственной услуги уведомляется письменно с указанием причин продления.
27. Обращение получателя государственной услуги в письменной форме должно содержать следующую информацию:
фамилия, имя, отчество гражданина (наименование юридического лица), которым подается жалоба, его место жительства или пребывания;
наименование органа, должности, фамилии, имени и отчества работника (при наличии информации), решение, действие (бездействие) которого обжалуется;
существо обжалуемого решения, действия (бездействия).
Дополнительно в жалобе указываются причины несогласия с обжалуемым решением, действием (бездействием), обстоятельства, на основании которых получатель государственной услуги считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования (об отмене решения, о признании незаконным действия (бездействия)), а также иные сведения, которые гражданин или работодатель считает необходимым сообщить.
К жалобе могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные в жалобе обстоятельства. В таком случае в жалобе приводится перечень прилагаемых к ней документов.
Если документы, имеющие существенное значение для рассмотрения жалобы, отсутствуют или не приложены к обращению, решение принимается без учета доводов, в подтверждение которых документы не представлены.
Жалоба подписывается подавшим ее получателем государственной услуги.
В жалобе, поданной работодателем, указывается должностное положение лица, которым она подписана.
28. По результатам рассмотрения жалобы должностное лицо, ответственный или уполномоченный работник принимает решение об удовлетворении требований получателя государственной услуги и о признании неправомерным обжалованного решения, действия (бездействия) либо об отказе в удовлетворении жалобы.
Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется получателю государственной услуги.
29. Обращение получателя государственной услуги не рассматривается в следующих случаях:
отсутствия сведений об обжалуемом решении, действии, бездействии (в чем выразилось, кем принято), о лице, обратившемся с жалобой (фамилия, имя, отчество физического лица, наименование юридического лица);
отсутствия подписи получателя государственной услуги;
если предметом жалобы является решение, принятое в судебном или досудебном порядке.
Письменный ответ с указанием причин отказа в рассмотрении жалобы направляется заявителю не позднее 15 дней с момента ее получения.
30. Получатели государственной услуги могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии работников, участвующих в предоставлении государственной услуги, и должностных лиц, нарушении положений настоящего Административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики на Интернет-сайты и по электронной почте органов, участвующих в оказании государственной услуги.
Сообщение получателя государственной услуги должно содержать следующую информацию:
фамилия, имя, отчество гражданина (наименование юридического лица), которым подается сообщение, его место жительства или пребывания;
наименование органа, должность, фамилия, имя и отчество работника (при наличии информации), решение, действие (бездействие) которого нарушает права
и законные интересы получателя государственной услуги;
существо нарушенных прав и законных интересов, противоправного решения,
действия (бездействия);
сведения о способе информирования получателя государственной услуги о принятых мерах по результатам рассмотрения его сообщения.
Приложение № 1
к Административному регламенту Департамента государственной службы 'занятости населения Свердловской области по предоставлению в электронном виде государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
Информация о местонахождении и режиме работы государственных учреждений занятости населения Свердловской области (центров занятости)
№ п/п
Центр занятости
Адрес
Режим работы
1
ГУ «Екатеринбургский центр занятости»
620014 г. Екатеринбург, ул. 8 Марта, 12
Понедельник, среда, пятница - с 9 до 17 час.
Вторник - с 12 до 20 час.
Четверг-с 1 1 до 19 час.
2
ЕУ «Алапаевский центр занятости»
624601 г. Алапаевск, ул. Ленина, 17
Понедельник, среда - с 8 до 17.15 час.
Вторник, четверг - с 8 до 19 час.
Пятница с 8 до 16 час.
3
ГУ «Артёмовский центр занятости»
623780 г. Артёмовский, ул. Садовая, 11-а
Понедельник, среда, четверг - с 8 до 17 час.
Вторник - с 8 до 18 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
4
ГУ «Артинский центр занятости»
623340 п.г.т. Арти. ул. Рабочей Молодежи, 100
Попедельник - четверг - с 8 до 17 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
5
ГУ «Асбесговекий центр занятости»
624270 г. Асбест, ул. Чапаева. 39
Понедельник, среда, пятница - с 9 до 17 час.
Вторник – с 12 до 20 час.
Четверг - с 11 до 19 час.
6
ГУ «Байкаловский центр занятости»
623870. с. Байкалово. ул. Мальгина, 93
Понедельник - пятница - с 8 до 17 час.
7
ГУ «Белоярский центр -занятости»
624030 р. п. Белоярский, ул. Ленина. 261
Понедельник, среда, пятница - с 9 до 17 час.
Вторник, четверг -с 11 до 19 час.
8
ГУ «Березовский центр занятости»
623700 г. Березовский, ул. Пролетарская, 1-6
Понедельник, вторник, четверг - с 8 до 17 час.
Среда -с 8 до 18 час.
Пятница - с 8 до 1 6 час.
9
ГУ «Богдановичский центр занятости»
623530 г. Богданович, ул. Мира. 5
Понедельник, вторник, четверг - с 8 до 17 час.
Среда - с 8 до 18 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
10
ГУ «Верхнепышминский центр занятости»
624080 г. Верхняя Пышма, ул. Кривоусова, 6
Понедельник, среда, пятница - с 9 до 17 час.
Вторник - с 11 до 20 час.
Четверг - с 10 до 19 час.
11
ГУ «Верхнесалдинский центр занятости»
624760 г. Верхняя Салда, ул. Пролетарская, 2
Понедельник, среда - с 8 до 18 час.
Вторник, четверг- 8 до 17 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
12
ГУ «Ивдельский центр занятости»
624590 г. Ивдель, ул. 60 лет ВЛКСМ, 30
Понедельник, вторник, четверг, пятница -с 8 до 17 час.
Среда - с 9 до 18 час.
13
ГУ «Ирбитский центр занятости»
623850 г. Ирбит, ул. Советская, 61
Понедельник - пятница - с 8 до 17 час.
14
ГУ «Каменск-Уральский центр занятости»
623400 г. Каменск-Уральский, ул. Кунавина, 1
Понедельник, среда, пятница - с 8.30 до 1 7 чае.
15
ГУ «Камышловский центр занятости»
624860 г. Камышлов, ул. Карла Маркса. 21-6
Понедельник, вторник - с 8 до 1 7 час.
Среда, четверг - с 9 до 1 8 час.
Пятница - с 8 до 1 6 час.
16
ГУ «Карпинский центр занятости»
624930 г. Карпинск, ул. Мира. 64
Понедельник, среда - с 8 до 1 7 час.
Вторник, четверг - с 8 до 1 7.30 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
17
ГУ «Качканарский центр занятости»
624356 г. Качканар. 5-а квартал. 6
Понедельник, вторник, среда, пятница- с 8 до 17 час.
Четверг- с 9 до 1 8 час.
18
ГУ «Кировградский центр занятости»
624140 г. Кировград, ул. Гагарина. 5
Понедельник, среда, четверг - с 8 до 17 чае.
Вторник - с 9 до 18 чае.
Пятница - с 8 до 16 час.
19
ГУ «Краснотурьинский центр занятости»
624440 г. Краснотурьинск, ул. Ленина, 11
Понедельник, вторник, среда - с 8 до 17.15 час.
Четверг - с 9 до 18.15 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
20
ГУ «Красноуральский центр занятости»
624330 г. Красноуральск, ул. Советская, 2-е
Понедельник - пятница - с 9 до 18 час.
21
ГУ «Красноуфимский центр занятости»
623300 г. Красноуфимск, ул. Советская, 25
Понедельник - с 8.45 до 18 час.
Вторник, среда, четверг - с 8 до 17 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
22
ГУ «Кушвинский центр занятости»
624300 г. Кушва, ул. Горняков, 30
Понедельник, вторник, четверг - с 8 до 17 час.
Среда - с 9 до 18 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
23
ГУ «Невьянский центр занятости»
624194 г. Невьянск, ул. Ленина, 34-а
Понедельник - пятница - с 8 до 17 час.
24
ГУ «Нижнесергинский центр занятости»
623090 г. Нижние Серги, ул. Отдыха, 15
Понедельник, среда, четверг - с 8.30 до 17 час.
Вторник - с 8.30 до 18 час.
Пятница - с 8.30 до 16 час.
25
ГУ «Нижнетагильский центр занятости»
622036 г. Нижний Тагил, ул. Газетная, 45-а
Понедельник, среда, пятница - с 9 до 17 час.
Вторник, четверг - с 11 до 19 час.
26
ГУ «Нижнетуринский центр занятости»
624221 г. Нижняя Тура, ул. Скорынина, 6
Понедельник, вторник, четверг - с 8 до 17 час.
Среда - с 10 до 19 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
27
ГУ «Новолялинский центр занятости»
624400 г. Новая Ляля, ул. Гагарина, 11
Понедельник - четверг - с 8 до 1 7 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
28
ГУ «Первоуральский центр занятости»
623119 г. Первоуральск, ул. Береговая, 48
Понедельник, среда - с 8 до 17 час.
Вторник - с 8 до 20 час.
Четверг - с 8 до 19 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
29
ГУ «Полевской центр занятости»
623384 г. Полевской, ул. Декабристов, 7
Понедельник, среда, пятница - с 9 до 17 час.
Вторник - с 12 до 20 час.
Четверг - с 11 до 19 час.
30
ГУ «Пышминский центр занятости»
623550 р.п. Пышма, ул. Пионерская, 12
Понедельник - пятница - с 8 до 17 час.
31
ГУ «Ревдинский центр занятости»
623280 г. Ревда, ул. Спортивная, 6
Понедельник, среда, четверг, пятница - с 8 до 17 час.
Вторник - с 8 до 18 час.
32
ГУ «Режевской центр занятости»
623750 г. Реж, ул. Советская, 2
Понедельник, среда, четверг - с 8 до 17 час.
Вторник - с 8 до 18 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
33
ГУ «Североуральский центр занятости»
624480 г. Североуральск, ул. Ватутина, 24
Понедельник, среда - с 8 до 17 час.
Вторник, четверг - с 8 до 17.30 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
34
ГУ «Серовский центр занятости»
624992 г. Серов, ул. Кирова, 2
Понедельник, среда - с 8 до 17 час.
Вторник, четверг - с 8 до 17.30 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
35
ГУ «Сухоложский центр занятости»
624800 г. Сухой Лог, пер. Фучика, 15
Понедельник, среда - с 8 до 17 час.
Вторник, четверг - с 8 до 18 час.
Пятница с 8 до 16 час.
36
ГУ «Сысертский центр занятости»
624020 г. Сысерть, ул. Орджоникидзе, 56
Понедельник, среда, четверг, пятница - с 8 до 17 час.
Вторник - с 9 до 18 час.
37
ГУ «Тавдинский центр занятости»
623957 г. Тавда, ул. 9 Мая, 17
Понедельник, среда - с 8.30 до 17.30 час.
Вторник, четверг - с 8.30 до 18.30 час.
Пятница - с 8.30 до 16.30 чае.
38
ГУ «Талицкий центр занятости»
623640 г. Талица, ул. Васильева, 1-а
Понедельник, среда - с 8 до 1 7 час.
Вторник - с 9 до 18 час.
Четверг - с 8 до 19 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
39
ГУ «Тугулымский центр занятости»
623650 п.г.т. Тугулым. пл. 50 лет Октября, 1
Понедельник, среда, четверг, пятница - с 9 до 17 час.
Вторник - с 10 до 18 час.
40
ГУ «Туринский центр занятости»
623900 г. Туринск. ул. Декабристов. 56-а
Понедельник, среда - с 8 до 17 час.
Вторник, четверг - с 9 до 18 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
41
ГУ «Шалииский центр занятости»
623030 п. г.т. Шаля. ул. Калинина, 50
Понедельник, вторник, четверг, пятница - с 8 до 17 час.
Среда - с 8 до 18 час.
42
ГУ «Лесной центр занятости»
624200 г. Лесной, ул. Пушкина, 18 а
Понедельник, среда, четверг, пятница - с 8.15 до 17.15 час.
Вторник - с 10 до 19 час.
43
ГУ «Новоуральский центр занятости»
624136 г. Новоуральск, ул. Корнилова, 2
Понедельник, вторник, четверг - с 9 до 18 час.
Среда - с 9 до 20 час.
Пятница с 9 до 17 час.
Приложение № 2
к проекту Административного регламента Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области по предоставлению в электронном виде государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
БЛОК-СХЕМА
предоставления в электронном виде государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы
(Схема приведена на бумажном носителе)
Приложение № 3
к проекту Административного регламента Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области по предоставлению в электронном виде государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
БЛОК-СХЕМА
предоставления в электронном виде государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников
(Схема приведена на бумажном носителе)
ПРИКАЗ
ПРИКАЗ
Департамент государственной службы занятости населения Свердловской области
от 30.06.2010 г. № 361
Об утверждении Административного регламента Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области по предоставлению в электронном виде государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
Признан утратившим силу следующим документом:
приказ Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области от 17.06.2013 № 251 (ru66000201300604)
В целях реализации постановления Правительства Свердловской области от 31.12.2008 г. № 1446-ПП «О Программе проведения административной реформы в Свердловской области на 2009 - 2010 годы», на основании Протокола заседания областной комиссии по проведению административной реформы в Свердловской области от 27 мая 2010 г. № 3
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить Административный регламент Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области по предоставлению в электронном виде государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (прилагается).
Директор Департамента
Д.А. Антонов
Утвержден приказом ДГСЗН
Свердловской области
от 30.06.2010 г. № 361
Административный регламент Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области по предоставлению в электронном виде государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
I. Общие положения
1. Административный регламент Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области по предоставлению в электронном виде государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (далее – Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (далее – государственная услуга).
Административный регламент действует в пределах, не противоречащих положениям Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 г. № 513.
2. Наименование государственной услуги, предоставляемой в электронном виде: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
3. Предоставление государственной услуги осуществляется Департаментом государственной службы занятости населения Свердловской области (далее - Департамент) и государственными учреждениями занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости).
4. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации;
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 г. № 513 «Об утверждении административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»;
постановлением Правительства Свердловской области от 29.12.2006 г. № 1112-ПП «О Департаменте государственной службы занятости населения Свердловской области» («Областная газета». 2007, 13 января, № 7) с изменениями, внесенными постановлением Правительства Свердловской области от 02.07.2007 г. № 623-ПП («Областная газета», 2007, 6 июля, № 220-221).
5. Получателями государственной услуги являются:
1) лица, обратившиеся в центр занятости в целях поиска подходящей работы, (далее - граждане);
2) работодатели, обратившиеся в центр занятости за содействием в подборе необходимых работников, (далее - работодатели).
6. Результатом предоставления государственной услуги являются:
1) получение гражданином выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей), содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), или информации о проведении ярмарок вакансий;
2) получение работодателем выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка работников), содержащей персональные данные граждан, или информации о проведении ярмарок вакансий.
7. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
8. Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за содействием в поиске подходящей работы или подборе необходимых работников.
II Требования к порядку предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
9. Информация о государственной услуге предоставляется непосредственно в помещениях Департамента и центров занятости, а также с использованием средств электронного информирования, вычислительной и электронной техники, посредством размещения на Интернет-ресурсах (Едином портале государственных и муниципальных услуг, Портале государственных и муниципальных услуг Свердловской области, официальном сайте Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области).
10. Местонахождение Департамента: 620144, г. Екатеринбург, ул. Фурманова, д. 107, кабинет 501 (приемная Департамента).
Телефон для справок: (8-343)-260-39-60 (приемная Департамента).
Официальный сайт Департамента: www.szn-ural.ru
Электронная почта приемной Департамента: осzn@szn-ural.ru.
11. График работы Департамента:
понедельник - четверг: 09.00 - 18.00, обед: 13.00 - 13.48;
пятница: 09.00 - 17.00, обед 13.00 - 13.48;
суббота, воскресенье: выходной.
12. Информация о местонахождении и режиме работы центров занятости приведена в приложении № 1 к Административному регламенту, а также размещается на официальном сайте Департамента.
13. Информация (в текстовом виде или в виде блок-схемы) о процедуре предоставления в электронном виде государственной услуги сообщается при личном или письменном обращении получателей государственной услуги, включая обращение по электронной почте, по номерам телефонов для справок, размещается на Интернет-ресурсах, в средствах массовой информации, на информационных стендах центров занятости и в раздаточных информационных материалах (брошюрах, буклетах и т.п.).
Блок-схема предоставления в электронном виде государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы приведена в приложении № 2 к Административному регламенту.
Блок-схема предоставления в электронном виде государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников приведена в приложении № 3 к Административному регламенту.
Информирование получателей государственной услуги о порядке ее предоставления по электронной почте по возможности осуществляется в режиме реального времени или не позднее трех дней с момента получения сообщения.
14. На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости, содержится следующая информация:
месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса официального сайта и электронной почты Департамента и центров занятости;
реестр государственных услуг, оказываемых в электронном виде Департаментом и центрами занятости;
процедура предоставления в электронном виде государственной услуги.
15. На официальном сайте Департамента содержится следующая информация:
месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса официального сайта и электронной почты Департамента и центров занятости;
реестр государственных услуг, оказываемых в электронном виде Департаментом и центрами занятости;
процедура предоставления в электронном виде государственной услуги;
перечень получателей государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
бланки заявлений - анкет получателей государственной услуги (граждан, работодателей), «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»;
извлечения из законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;
перечень профессий (специальностей), видов трудовой деятельности, пользующихся спросом на рынке труда;
информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), включая информацию о возможности трудоустройства на временные, сезонные и
общественные работы;
информация о возможности трудоустройства в другой местности;
информация о профессионально-квалификационной структуре граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы;
информация о проведении мероприятий, направленных на оказание содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (например, о проведении ярмарок вакансий и учебных рабочих мест);
16. В залах обслуживания (информационных залах) центров занятости устанавливаются средства вычислительной и электронной техники, содержащие справочно-информационные и поисковые системы, позволяющие гражданам осуществлять самостоятельный подбор вариантов подходящей работы. Правила работы со справочно-информационными и поисковыми системами, а также фамилия, имя, отчество, должность и сведения о месте нахождения работника центра занятости, ответственного за работу средств вычислительной и электронной техники, размещаются на информационном стенде в непосредственной близости от места ее расположения.
17. Основания для отказа в предоставлении в электронном виде государственной услуги отсутствуют.
18. В электронном виде государственная услуга предоставляется в режиме реального времени.
III. Административные процедуры
19. Основанием для начала предоставления в электронном виде государственной услуги содействия в поиске подходящей работы является обращение гражданина на официальный сайт Департамента.
Подбор гражданином варианта подходящей работы осуществляется с использованием официального сайта Департамента (раздел «Ищу работу») в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях).
Гражданин задает критерии поиска вариантов подходящей работы на официальном сайте Департамента; при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов подходящей работы осуществляет вывод информации на печатающее устройство; при отсутствии вариантов подходящей работы – изменяет критерии поиска подходящей работы или прекращает поиск работы на официальном сайте Департамента.
20. Основанием для начала предоставления в электронном виде государственной услуги содействия в подборе необходимых работников является обращение работодателя или его представителя на официальный сайт Департамента.
Работодатель в разделе «Работодателю» на официальном сайте Департамента, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников), задает критерии поиска кандидатур работников, соответствующих его требованиям, и осуществляет вывод на печатающее устройство персональных данных граждан, выразивших согласие на передачу своих персональных данных работодателю. При отсутствии информации о подходящих кандидатах работодатель изменяет критерии подбора необходимых работников или прекращает подбор работников на официальном сайте Департамента.
21. Должностные лица Департамента и работники центров занятости размещают на официальном сайте Департамента (разделы «Новости», «Объявления») информацию о ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, организуемых Департаментом или центрами занятости, с указанием даты, времени и места проведения указанного мероприятия в срок не менее чем за 5 дней до его проведения.
IV. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги
22. Текущий контроль за актуальностью информации, размещенной на официальном сайте Департамента, осуществляется должностными лицами Департамента, участвующими в оказании государственной услуги, и работниками центра занятости, ответственными за организацию работы по предоставлению в электронном виде государственной услуги.
Перечень должностных лиц Департамента (работников центров занятости), осуществляющих текущий контроль, устанавливается индивидуальными правовыми актами Департамента (центров занятости), положениями о структурных подразделениях, должностными регламентами и должностными инструкциями.
23. Текущий контроль осуществляется путем проведения работниками центров занятости, ответственными за организацию работы по предоставлению в электронном виде государственной услуги, проверок актуальности информации, размещенной на официальном сайте Департамента.
Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директорами Департамента и центров занятости.
V. Порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги на основании настоящего Административного регламента
24. Получатели государственной услуги имеют право на обжалование решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий или бездействия работников органов, участвующих в оказании государственной услуги, в вышестоящие органы, участвующие в оказании государственной услуги, в досудебном и судебном порядке.
25. В соответствии с Законом о занятости населения, Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации получатели государственной услуги вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие:
центров занятости, их работников и должностных лиц - в Департамент;
Департамента, его работников и должностных лиц в Федеральную службу по труду и занятости;
26. Получатели государственной услуги имеют право обратиться с жалобой лично или направить письменное обращение, жалобу (претензию).
26.1. Должностные лица, ответственные или уполномоченные работники органов, участвующих в оказании государственной услуги, проводят личный прием получателей государственной услуги.
Личный прием должностными лицами, ответственными или уполномоченными работниками проводится по предварительной записи.
Запись получателей государственной услуги проводится при личном обращении или с использованием средств телефонной связи по номерам телефонов, которые размещаются на Интернет-сайтах и информационных стендах.
Работник, осуществляющий запись получателей государственной услуги на личный прием, информирует о дате, времени, месте приема, должности, фамилии, имени и отчестве должностного лица, ответственного или уполномоченного работника, осуществляющего прием.
26.2. При обращении получателя государственной услуги в письменной форме срок рассмотрения жалобы не должен превышать 30 дней с момента получения обращения.
В случае если по обращению требуется провести расследования, проверки или обследования, срок рассмотрения жалобы может быть продлен, но не более чем на один месяц, по решению должностного лица, ответственного или уполномоченного работника органа, участвующего в оказании государственной услуги. О продлении срока рассмотрения жалобы получатель государственной услуги уведомляется письменно с указанием причин продления.
27. Обращение получателя государственной услуги в письменной форме должно содержать следующую информацию:
фамилия, имя, отчество гражданина (наименование юридического лица), которым подается жалоба, его место жительства или пребывания;
наименование органа, должности, фамилии, имени и отчества работника (при наличии информации), решение, действие (бездействие) которого обжалуется;
существо обжалуемого решения, действия (бездействия).
Дополнительно в жалобе указываются причины несогласия с обжалуемым решением, действием (бездействием), обстоятельства, на основании которых получатель государственной услуги считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования (об отмене решения, о признании незаконным действия (бездействия)), а также иные сведения, которые гражданин или работодатель считает необходимым сообщить.
К жалобе могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные в жалобе обстоятельства. В таком случае в жалобе приводится перечень прилагаемых к ней документов.
Если документы, имеющие существенное значение для рассмотрения жалобы, отсутствуют или не приложены к обращению, решение принимается без учета доводов, в подтверждение которых документы не представлены.
Жалоба подписывается подавшим ее получателем государственной услуги.
В жалобе, поданной работодателем, указывается должностное положение лица, которым она подписана.
28. По результатам рассмотрения жалобы должностное лицо, ответственный или уполномоченный работник принимает решение об удовлетворении требований получателя государственной услуги и о признании неправомерным обжалованного решения, действия (бездействия) либо об отказе в удовлетворении жалобы.
Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется получателю государственной услуги.
29. Обращение получателя государственной услуги не рассматривается в следующих случаях:
отсутствия сведений об обжалуемом решении, действии, бездействии (в чем выразилось, кем принято), о лице, обратившемся с жалобой (фамилия, имя, отчество физического лица, наименование юридического лица);
отсутствия подписи получателя государственной услуги;
если предметом жалобы является решение, принятое в судебном или досудебном порядке.
Письменный ответ с указанием причин отказа в рассмотрении жалобы направляется заявителю не позднее 15 дней с момента ее получения.
30. Получатели государственной услуги могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии работников, участвующих в предоставлении государственной услуги, и должностных лиц, нарушении положений настоящего Административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики на Интернет-сайты и по электронной почте органов, участвующих в оказании государственной услуги.
Сообщение получателя государственной услуги должно содержать следующую информацию:
фамилия, имя, отчество гражданина (наименование юридического лица), которым подается сообщение, его место жительства или пребывания;
наименование органа, должность, фамилия, имя и отчество работника (при наличии информации), решение, действие (бездействие) которого нарушает права
и законные интересы получателя государственной услуги;
существо нарушенных прав и законных интересов, противоправного решения,
действия (бездействия);
сведения о способе информирования получателя государственной услуги о принятых мерах по результатам рассмотрения его сообщения.
Приложение № 1
к Административному регламенту Департамента государственной службы 'занятости населения Свердловской области по предоставлению в электронном виде государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
Информация о местонахождении и режиме работы государственных учреждений занятости населения Свердловской области (центров занятости)
№ п/п
Центр занятости
Адрес
Режим работы
1
ГУ «Екатеринбургский центр занятости»
620014 г. Екатеринбург, ул. 8 Марта, 12
Понедельник, среда, пятница - с 9 до 17 час.
Вторник - с 12 до 20 час.
Четверг-с 1 1 до 19 час.
2
ЕУ «Алапаевский центр занятости»
624601 г. Алапаевск, ул. Ленина, 17
Понедельник, среда - с 8 до 17.15 час.
Вторник, четверг - с 8 до 19 час.
Пятница с 8 до 16 час.
3
ГУ «Артёмовский центр занятости»
623780 г. Артёмовский, ул. Садовая, 11-а
Понедельник, среда, четверг - с 8 до 17 час.
Вторник - с 8 до 18 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
4
ГУ «Артинский центр занятости»
623340 п.г.т. Арти. ул. Рабочей Молодежи, 100
Попедельник - четверг - с 8 до 17 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
5
ГУ «Асбесговекий центр занятости»
624270 г. Асбест, ул. Чапаева. 39
Понедельник, среда, пятница - с 9 до 17 час.
Вторник – с 12 до 20 час.
Четверг - с 11 до 19 час.
6
ГУ «Байкаловский центр занятости»
623870. с. Байкалово. ул. Мальгина, 93
Понедельник - пятница - с 8 до 17 час.
7
ГУ «Белоярский центр -занятости»
624030 р. п. Белоярский, ул. Ленина. 261
Понедельник, среда, пятница - с 9 до 17 час.
Вторник, четверг -с 11 до 19 час.
8
ГУ «Березовский центр занятости»
623700 г. Березовский, ул. Пролетарская, 1-6
Понедельник, вторник, четверг - с 8 до 17 час.
Среда -с 8 до 18 час.
Пятница - с 8 до 1 6 час.
9
ГУ «Богдановичский центр занятости»
623530 г. Богданович, ул. Мира. 5
Понедельник, вторник, четверг - с 8 до 17 час.
Среда - с 8 до 18 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
10
ГУ «Верхнепышминский центр занятости»
624080 г. Верхняя Пышма, ул. Кривоусова, 6
Понедельник, среда, пятница - с 9 до 17 час.
Вторник - с 11 до 20 час.
Четверг - с 10 до 19 час.
11
ГУ «Верхнесалдинский центр занятости»
624760 г. Верхняя Салда, ул. Пролетарская, 2
Понедельник, среда - с 8 до 18 час.
Вторник, четверг- 8 до 17 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
12
ГУ «Ивдельский центр занятости»
624590 г. Ивдель, ул. 60 лет ВЛКСМ, 30
Понедельник, вторник, четверг, пятница -с 8 до 17 час.
Среда - с 9 до 18 час.
13
ГУ «Ирбитский центр занятости»
623850 г. Ирбит, ул. Советская, 61
Понедельник - пятница - с 8 до 17 час.
14
ГУ «Каменск-Уральский центр занятости»
623400 г. Каменск-Уральский, ул. Кунавина, 1
Понедельник, среда, пятница - с 8.30 до 1 7 чае.
15
ГУ «Камышловский центр занятости»
624860 г. Камышлов, ул. Карла Маркса. 21-6
Понедельник, вторник - с 8 до 1 7 час.
Среда, четверг - с 9 до 1 8 час.
Пятница - с 8 до 1 6 час.
16
ГУ «Карпинский центр занятости»
624930 г. Карпинск, ул. Мира. 64
Понедельник, среда - с 8 до 1 7 час.
Вторник, четверг - с 8 до 1 7.30 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
17
ГУ «Качканарский центр занятости»
624356 г. Качканар. 5-а квартал. 6
Понедельник, вторник, среда, пятница- с 8 до 17 час.
Четверг- с 9 до 1 8 час.
18
ГУ «Кировградский центр занятости»
624140 г. Кировград, ул. Гагарина. 5
Понедельник, среда, четверг - с 8 до 17 чае.
Вторник - с 9 до 18 чае.
Пятница - с 8 до 16 час.
19
ГУ «Краснотурьинский центр занятости»
624440 г. Краснотурьинск, ул. Ленина, 11
Понедельник, вторник, среда - с 8 до 17.15 час.
Четверг - с 9 до 18.15 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
20
ГУ «Красноуральский центр занятости»
624330 г. Красноуральск, ул. Советская, 2-е
Понедельник - пятница - с 9 до 18 час.
21
ГУ «Красноуфимский центр занятости»
623300 г. Красноуфимск, ул. Советская, 25
Понедельник - с 8.45 до 18 час.
Вторник, среда, четверг - с 8 до 17 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
22
ГУ «Кушвинский центр занятости»
624300 г. Кушва, ул. Горняков, 30
Понедельник, вторник, четверг - с 8 до 17 час.
Среда - с 9 до 18 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
23
ГУ «Невьянский центр занятости»
624194 г. Невьянск, ул. Ленина, 34-а
Понедельник - пятница - с 8 до 17 час.
24
ГУ «Нижнесергинский центр занятости»
623090 г. Нижние Серги, ул. Отдыха, 15
Понедельник, среда, четверг - с 8.30 до 17 час.
Вторник - с 8.30 до 18 час.
Пятница - с 8.30 до 16 час.
25
ГУ «Нижнетагильский центр занятости»
622036 г. Нижний Тагил, ул. Газетная, 45-а
Понедельник, среда, пятница - с 9 до 17 час.
Вторник, четверг - с 11 до 19 час.
26
ГУ «Нижнетуринский центр занятости»
624221 г. Нижняя Тура, ул. Скорынина, 6
Понедельник, вторник, четверг - с 8 до 17 час.
Среда - с 10 до 19 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
27
ГУ «Новолялинский центр занятости»
624400 г. Новая Ляля, ул. Гагарина, 11
Понедельник - четверг - с 8 до 1 7 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
28
ГУ «Первоуральский центр занятости»
623119 г. Первоуральск, ул. Береговая, 48
Понедельник, среда - с 8 до 17 час.
Вторник - с 8 до 20 час.
Четверг - с 8 до 19 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
29
ГУ «Полевской центр занятости»
623384 г. Полевской, ул. Декабристов, 7
Понедельник, среда, пятница - с 9 до 17 час.
Вторник - с 12 до 20 час.
Четверг - с 11 до 19 час.
30
ГУ «Пышминский центр занятости»
623550 р.п. Пышма, ул. Пионерская, 12
Понедельник - пятница - с 8 до 17 час.
31
ГУ «Ревдинский центр занятости»
623280 г. Ревда, ул. Спортивная, 6
Понедельник, среда, четверг, пятница - с 8 до 17 час.
Вторник - с 8 до 18 час.
32
ГУ «Режевской центр занятости»
623750 г. Реж, ул. Советская, 2
Понедельник, среда, четверг - с 8 до 17 час.
Вторник - с 8 до 18 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
33
ГУ «Североуральский центр занятости»
624480 г. Североуральск, ул. Ватутина, 24
Понедельник, среда - с 8 до 17 час.
Вторник, четверг - с 8 до 17.30 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
34
ГУ «Серовский центр занятости»
624992 г. Серов, ул. Кирова, 2
Понедельник, среда - с 8 до 17 час.
Вторник, четверг - с 8 до 17.30 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
35
ГУ «Сухоложский центр занятости»
624800 г. Сухой Лог, пер. Фучика, 15
Понедельник, среда - с 8 до 17 час.
Вторник, четверг - с 8 до 18 час.
Пятница с 8 до 16 час.
36
ГУ «Сысертский центр занятости»
624020 г. Сысерть, ул. Орджоникидзе, 56
Понедельник, среда, четверг, пятница - с 8 до 17 час.
Вторник - с 9 до 18 час.
37
ГУ «Тавдинский центр занятости»
623957 г. Тавда, ул. 9 Мая, 17
Понедельник, среда - с 8.30 до 17.30 час.
Вторник, четверг - с 8.30 до 18.30 час.
Пятница - с 8.30 до 16.30 чае.
38
ГУ «Талицкий центр занятости»
623640 г. Талица, ул. Васильева, 1-а
Понедельник, среда - с 8 до 1 7 час.
Вторник - с 9 до 18 час.
Четверг - с 8 до 19 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
39
ГУ «Тугулымский центр занятости»
623650 п.г.т. Тугулым. пл. 50 лет Октября, 1
Понедельник, среда, четверг, пятница - с 9 до 17 час.
Вторник - с 10 до 18 час.
40
ГУ «Туринский центр занятости»
623900 г. Туринск. ул. Декабристов. 56-а
Понедельник, среда - с 8 до 17 час.
Вторник, четверг - с 9 до 18 час.
Пятница - с 8 до 16 час.
41
ГУ «Шалииский центр занятости»
623030 п. г.т. Шаля. ул. Калинина, 50
Понедельник, вторник, четверг, пятница - с 8 до 17 час.
Среда - с 8 до 18 час.
42
ГУ «Лесной центр занятости»
624200 г. Лесной, ул. Пушкина, 18 а
Понедельник, среда, четверг, пятница - с 8.15 до 17.15 час.
Вторник - с 10 до 19 час.
43
ГУ «Новоуральский центр занятости»
624136 г. Новоуральск, ул. Корнилова, 2
Понедельник, вторник, четверг - с 9 до 18 час.
Среда - с 9 до 20 час.
Пятница с 9 до 17 час.
Приложение № 2
к проекту Административного регламента Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области по предоставлению в электронном виде государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
БЛОК-СХЕМА
предоставления в электронном виде государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы
(Схема приведена на бумажном носителе)
Приложение № 3
к проекту Административного регламента Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области по предоставлению в электронном виде государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
БЛОК-СХЕМА
предоставления в электронном виде государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников
(Схема приведена на бумажном носителе)
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
