О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Министерстве сельск...



RU 09000201500290

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

30.06.2015

г. Черкесск

№ 79

О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным   гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Министерстве сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики

В целях обеспечения высокого профессионального уровня государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Карачаево-Черкес-ской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской        службе Карачаево-Черкесской Республики», а также с Указом  Президента Карачаево-Черкесской Республики от 16.08.2010г №163 «Об утверждении

Положения о Министерстве сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики» и Постановлением Президиума Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 31.12.2013 №309 «Об утверждении штатного расписания Министерства сельского хозяйства  Карачаево-Черкесской Республики»:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Министерстве сельского хозяйства  Карачаево-Черкесской Республики, необходимые для исполнения должностных обязанностей, в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.

2. При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу в Министерство сельского хозяйства  Карачаево-Черкесской Республики или при замещении государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы : руководствоваться прилагаемыми квалификационными требованиями, а также включать их в должностные регламенты государственных гражданских служащих;

учитывать соответствие квалификационным требованиям при включении государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики в установленном порядке в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, при проведении аттестации, квалификационного экзамена, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством;

при определении стажа и опыта работы по специальности граждан, поступающих на государственную гражданскую службу               Карачаево-Черкесской Республики, учитывать стаж по основному месту работы, периоды работы по совместительству, а также периоды деятельности по соответствующему профилю и работы по соответствующей специальности.

3. Утвердить перечень специальностей высшего и среднего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.

              4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр                                                                                                А.А-К.Семенов

Приложение 1 к приказу

Министерства сельского хозяйства

Карачаево-Черкесской Республики

от 30.06.2015  № 79

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые

к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской

Республики, замещающим должности в Министерстве сельского хозяйства

  Карачаево-Черкесской Республики

1. Категория «руководители»

К государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Министерстве сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие Министерства) категории «руководители», высшей, главной, ведущей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо иного высшего образования и переподготовки по данному направлению, или высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего Министерства, а также задачам и функциям структурного подразделения Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

1.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

1.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и       законодательного (представительного) органов государственной власти.

1.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства и соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.

1.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

1.6. Знание основ организации труда, передового отечественного и   зарубежного опыта в области государственного управления, делового   этикета.

1.7. Знание правовых аспектов, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий.

1.8. Знание правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий.

1.9. Базовые знания аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая      использование возможностей межведомственного документооборота.

1.10. Знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления.

1.11. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе       государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

1.12. Наличие навыков государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности.

1.13. Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля  за деятельностью подведомственных подразделений.

1.14. Наличие профессиональных навыков:

руководящей работы;

организации и обеспечения выполнения задач;

квалифицированного планирования работы;

ведения деловых переговоров и публичного выступления;

анализа и прогнозирования;

грамотного учета мнения коллег;

делегирования полномочий подчиненным;

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

работы с базами данных, хранилищами информации, с системами управления проектами, внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе в сети Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, по подготовке презентаций, графическими объектами, графическими объектами в электронных документах;

систематического повышения своей квалификации;

эффективного сотрудничества с коллегами;

систематизации информации;

работы со служебными документами;

адаптации к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

2. Категория «специалисты»

К гражданским служащим Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики   категории «специалисты»  предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо иного высшего образования и  переподготовки по данному направлению, или высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего Министерства, а также задачам и функциям структурного подразделения Министерства, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.

2.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и            законодательного (представительного) органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики.

2.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства, соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.

2.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

2.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией.

2.7. Знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

2.8. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе      государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

2.9. Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:

планировать служебную деятельность;

проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;

работы с базами данных, хранилищами информации, внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекомму-никационными сетями, в том числе в сети Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, по подготовке презентаций, графическими объектами, графическими объектами в электронных документах;

реализовывать основные формы работы: служебную переписку,    ведение переговоров;

разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;

приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;

быстро адаптироваться к переменам;

не допускать личностных конфликтов с коллегами.

3. Категория «обеспечивающие специалисты»

главной и ведущей групп должностей

К гражданским служащим Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

3.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо иного высшего образования и переподготовки по данному направлению, или высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям государственного гражданского служащего Министерства, а также в зависимости от направления деятельности структурного подразделения Министерства, в которое государственный гражданский служащий назначен на должность государственной гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

3.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных    законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав  и ответственности.

3.3. Знание  законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и  законодательного (представительного) органов государственной власти.

3.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства, соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.

3.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

3.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией.

3.7. Знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуни-кационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

3.8. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе            государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

3.9. Наличие навыков организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы в     зависимости от того, в каком структурном подразделении Министерствагражданский служащий назначен на должность, подготовки и проведения  мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков       работы с людьми, заключающихся в умении:

планировать служебную деятельность;

проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;

реализовывать основные формы работы: служебную переписку;

работы с базами данных, хранилищами информации, внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекомму-никационными сетями, в том числе в сети Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, по подготовке презентаций, графическими объектами, графическими объектами в электронных документах;

ведение переговоров;

разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;

приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;

быстро адаптироваться к переменам;

оптимально использовать таланты, технологические возможности и ресурсы для получения необходимых результатов.

4. Категория «обеспечивающие специалисты»

Старшей и младшей групп должностей

К  гражданским служащим Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики  категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

4.1. Наличие среднего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо иного среднего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям государственного гражданского служащего Министерства, а также в зависимости от направления деятельности структурного подразделения Министерства, в которое гражданский служащий назначен на должность государственной гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

4.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных       законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.

4.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.

4.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства, соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.

4.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

4.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией.

4.7. Знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

4.8. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе          государственного управления;

о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

4.9. Наличие навыков организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы в   зависимости от того, в каком структурном подразделении Министерства  гражданский служащий назначен на должность, подготовки и проведения           мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков            работы с людьми, заключающихся в умении:

планировать служебную деятельность;

проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных                ситуаций;

реализовывать основные формы работы: служебную переписку,     ведение переговоров;

работы с базами данных, хранилищами информации, внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекомму-никационными сетями, в том числе в сети Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе,  с электронными таблицами, по подготовке презентаций, графическими объектами, графическими объектами в электронных документах;

разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;

быстро адаптироваться к переменам;

оптимально использовать таланты, технологические возможности и ресурсы для получения необходимых результатов.

Приложение 2 к приказу

Министерства сельского хозяйства

Карачаево-Черкесской Республики

от 30.06.2015  № 79

П Е Р Е Ч Е Н Ь

специальностей высшего и среднего профессионального

образования по должностям государственной гражданской службы

Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики

№

п/п

Наименование структурного

подразделения (должности)

согласно штатному расписанию

Количество штатных единиц

Специальность

1

2

3

4

1

1.1.

Первый заместитель Министра

1

Агрономия, зоотехния, ветеринария, планирование в сельском хозяйстве, экономика и управление аграрным производством,  государственное и муниципальное  управление, юриспруденция

1.2.

Заместитель Министра

1

Планирование в сельском хозяйстве, экономика и управление аграрным производством, бухгалтерский учет, налоги и налогообложение финансы и кредит,  государственное и муниципальное управление, ( специальности в зависимости от курируемой  отрасли )

1.3.

Заместитель Министра

1

Менеджмент организации,

зоотехния, ветеринария,  экономика и управление аграрным производством,  государственное и муниципальное  управление (специальности в зависимости от курируемой отрасли)

2.

Отдел бухгалтерского учета и отчетности

2.4.

Начальник

отдела-главный бухгалтер

Бухгалтерский учет, финансы и кредит,  анализ и аудит, налоги и налогообложение, экономика и управление

2.5.

Заместитель начальника  отдела-заместитель  главного бухгалтера

1

Бухгалтерский учет, финансы и кредит, анализ и аудит, налоги и налогообложение, экономика и управление

2.6.

Ведущий советник

1

Бухгалтерский учет, финансы и кредит, анализ и аудит, налоги и налогообложение, экономика и управление

2.7.

Консультант

2

Бухгалтерский учет, финансы и кредит, анализ и аудит, налоги и налогообложение, экономика и управление

3.

Отдел финансирования программ в АПК

3.8.

Начальник отдела

Финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, налоги и налогообложение, экономика и управление

3.9.

Ведущий советник

Финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, налоги и налогообложение, экономика и управление

3.10

Консультант

Финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, налоги и налогообложение, экономика и управление

4.

Отдел инвестиционных проектов и развития сельских территорий

4.11

Начальник отдела

1

Финансы и кредит,  анализ и аудит, налоги и налогообложение, экономика и управление

4.12

Ведущий консультант

1

Финансы и кредит,   анализ и аудит, налоги и налогообложение, экономика и управление

4.13

Ведущий специалист-эксперт

1

Финансы и кредит,   анализ и аудит, налоги и налогообложение, экономика и управление

5.

Отдел контрольно-аналитической работы и прогнозирования в АПК

5.14

Начальник  отдела

1

Юриспруденция,   налоги и налогообложение, экономика и  управление, экономика

5.15

Заместитель начальника отдела

1

Анализ и аудит, налоги и налогообложение, экономика и  управление, экономика

5.16

Консультант

3

Анализ и аудит, налоги и налогообложение, экономика и  управление, экономика

6

Информационно-вычислительный отдел

6.17

Начальник

1

Информатика и вычислительная техника, информационная безопасность,   прикладная информатика (в экономике), прикладная математика

6.18

Заместитель начальника отдела

1

Информатика и вычислительная техника, информационная безопасность,  прикладная информатика (в экономике), прикладная математика

6.19

Консультант

1

Информатика и вычислительная техника, информационная безопасность,  прикладная информатика (в экономике), прикладная математика

6.20

Ведущий специалист-эксперт

2

Информатика и вычислительная техника, информационная безопасность,  прикладная информатика (в экономике), прикладная математика

7.

Отдел механизации и земледелия

7.21

Начальник отдела

1

Агрономия, механизация

сельского хозяйства

7.22

Ведущий советник

1

Агрономия, механизация

сельского хозяйства

7.23

Консультант

1

Агрономия,

механизация сельского хозяйства

8.

Отдел пищевой и перерабатывающей промышленности,

мониторинга рынка сырья и продовольствия

8.24

Начальник отдела

1

Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции, технология продовольственных продуктов;          технологическое (всех направлений)   

8.25

Ведущий советник

1

Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции, технология продовольственных продуктов;          технологическое (всех направлений).

8.25

Консультант

1

Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции, технология продовольственных продуктов;          технологическое (всех направлений)

9.

Отдел правовой, административной и организационной работы

9.26

Начальник отдела

Юриспруденция

9.27

Заместитель начальника отдела

Юриспруденция

9.28

Консультант-юрист

Юриспруденция

9.29

Главный специалист-эксперт

Юриспруденция

* в случае отсутствия требуемого высшего образования учитывается          переподготовка по соответствующему направлению за исключением        пунктов  2, 3,4, 7, 8, 9. 

__________________________________