Основная информация
| Дата опубликования: | 30 июня 2017г. |
| Номер документа: | RU89000201700725 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ямало-Ненецкий автономный округ |
| Принявший орган: | Департамент культуры Ямало-Ненецкого автономного округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПРИКАЗ
г. Салехард
Включен в регистр нормативных правовых актов
Ямало-Ненецкого автономного округа 03 июля 2017 года
Регистрационный № 172
О внесении изменений в Порядок работы комиссии департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
В целях приведения нормативного правового акта департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 июля 2010 года № 159-ПГ «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих ямало-ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов» п р и к а з ы в а ю:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок работы комиссии департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 октября 2013 года № 273.
Директор департамента Е.Е. Колтунов
от 30 июня 2017 г. № 230
1
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Порядок работы комиссии департамента культуры
Ямало-Ненецкого автономного округа по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
1. Дополнить пунктом 4-1 следующего содержания:
«4-1. Персональный состав комиссии утверждается правовым актом департамента.».
2. Подпункт «б» пункта 8 дополнить абзацем следующего содержания:
«уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;».
3. Четвертое предложение пункта 11-1 исключить.
4. Второе предложение пункта 11-3 исключить.
5. Дополнить пунктом 11-4 следующего содержания:
«11-4. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта «б» пункта 8 настоящего Положения, рассматривается должностным лицом департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.».
6. Дополнить пунктом 11-5 следующего содержания:
«11-5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 8 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 8 настоящего Положения, должностное лицо департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель департамента или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.».
7. Подпункт «а» пункта 12 изложить в следующей редакции:
«а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 12-1 и 12-2 настоящего Положения;».
8. В пункте 12-1 слова «заявления, указанного в абзаце третьем» заменить словами «заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом».
9. Пункт 13 изложить в следующей редакции:
«13. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в департаменте. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии государственный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом «б» пункта 8 настоящего Положения.».
10. Дополнить пунктом 13-1 следующего содержания:
«13-1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего или гражданина в случае:
а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом «б» пункта 8 настоящего Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;
б) если гражданский служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.».
11. Дополнить пунктом 19-2 следующего содержания:
«19-2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта «б» пункта 8 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) департамента принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю департамента применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.».
12. В пункте 20 слова «пунктами 16 – 19, 19-1, 21-1, 21-2» заменить словами «пунктами 16 – 19, 19-1, 19-2, 21-1, 21-2».
13. В пункте 28 слова «3-дневный срок» заменить словами «7-дневный срок».
1
ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПРИКАЗ
г. Салехард
Включен в регистр нормативных правовых актов
Ямало-Ненецкого автономного округа 03 июля 2017 года
Регистрационный № 172
О внесении изменений в Порядок работы комиссии департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
В целях приведения нормативного правового акта департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 июля 2010 года № 159-ПГ «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих ямало-ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов» п р и к а з ы в а ю:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок работы комиссии департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 октября 2013 года № 273.
Директор департамента Е.Е. Колтунов
от 30 июня 2017 г. № 230
1
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Порядок работы комиссии департамента культуры
Ямало-Ненецкого автономного округа по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
1. Дополнить пунктом 4-1 следующего содержания:
«4-1. Персональный состав комиссии утверждается правовым актом департамента.».
2. Подпункт «б» пункта 8 дополнить абзацем следующего содержания:
«уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;».
3. Четвертое предложение пункта 11-1 исключить.
4. Второе предложение пункта 11-3 исключить.
5. Дополнить пунктом 11-4 следующего содержания:
«11-4. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта «б» пункта 8 настоящего Положения, рассматривается должностным лицом департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.».
6. Дополнить пунктом 11-5 следующего содержания:
«11-5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 8 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 8 настоящего Положения, должностное лицо департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель департамента или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.».
7. Подпункт «а» пункта 12 изложить в следующей редакции:
«а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 12-1 и 12-2 настоящего Положения;».
8. В пункте 12-1 слова «заявления, указанного в абзаце третьем» заменить словами «заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом».
9. Пункт 13 изложить в следующей редакции:
«13. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в департаменте. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии государственный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом «б» пункта 8 настоящего Положения.».
10. Дополнить пунктом 13-1 следующего содержания:
«13-1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего или гражданина в случае:
а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом «б» пункта 8 настоящего Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;
б) если гражданский служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.».
11. Дополнить пунктом 19-2 следующего содержания:
«19-2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта «б» пункта 8 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) департамента принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю департамента применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.».
12. В пункте 20 слова «пунктами 16 – 19, 19-1, 21-1, 21-2» заменить словами «пунктами 16 – 19, 19-1, 19-2, 21-1, 21-2».
13. В пункте 28 слова «3-дневный срок» заменить словами «7-дневный срок».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Красный Север" № 51/1 от 06.07.2017, Официальный интернет-сайт правительства ЯНАО http://правительство.янао.рф от 03.07.2017 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
