Основная информация
| Дата опубликования: | 30 июня 2017г. |
| Номер документа: | RU76000201700786 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ярославская область |
| Принявший орган: | Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30.06.2017 № 8-з
г. Ярославль
О внесении изменений в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 31.08.2012 № 7-з
ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:
1. Внести в Административный регламент исполнения государственной функции «Государственный надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов», утвержденный приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 31.08.2012 № 7-з «Об утверждении административных регламентов исполнения государственных функций в области содействия занятости населения», изменения согласно приложению.
2. Приказ вступает в силу со дня официального опубликования.
Директор департамента В.Ю. Захаров
Приложение
к приказу департамента
государственной службы
занятости населения
Ярославской области
от 30.06.2017№ 8-з
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Административный регламент исполнения государственной функции «Государственный надзор и контроль за приемом на работу
инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения
проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний
и составления протоколов»
В разделе III:
1.1. В пункте 10:
1.1.1. Абзац пятый подпункта 10.2 после слов «обязательных требований» дополнить словами «(далее – предостережение) по форме согласно приложению 5 к Административному регламенту».
1.1.2. Подпункты 10.3, 10.4 изложить в следующей редакции:
«10.3. Решение о направлении предостережения принимает директор департамента, заместитель директора департамента на основании предложений должностного лица департамента при наличии у департамента сведений о готовящихся нарушениях или о признаках нарушений обязательных требований, полученных в ходе реализации мероприятий по контролю, осуществляемых без взаимодействия с работодателями, либо содержащихся в поступивших обращениях и заявлениях (за исключением обращений и заявлений, авторство которых не подтверждено), информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации в случаях, если отсутствуют подтвержденные данные о том, что нарушение обязательных требований причинило вред жизни, здоровью граждан, вред животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также привело к возникновению чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера либо создало непосредственную угрозу указанных последствий, и если работодатель ранее не привлекался к ответственности за нарушение соответствующих требований, департамент объявляет работодателю предостережение и предлагает ему принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований и уведомить об этом департамент в установленный в таком предостережении срок.
Составление и направление предостережения осуществляется не позднее 30 дней со дня получения должностным лицом департамента сведений, указанных в абзаце первом настоящего подпункта.
10.4. В предостережении указываются:
- наименование департамента;
- дата и номер предостережения;
- наименование работодателя;
- указание на обязательные требования, нормативные правовые акты, включая их структурные единицы, предусматривающие указанные требования;
- информация о том, какие действия (бездействие) работодателя приводят или могут привести к нарушению обязательных требований;
- предложение работодателю принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований;
- предложение работодателю направить уведомление об исполнении предостережения в департамент;
- срок (не менее 60 дней со дня направления предостережения) для направления работодателем уведомления об исполнении предостережения;
- контактные данные департамента, включая почтовый адрес и адрес электронной почты, а также иные возможные способы подачи возражений, уведомления об исполнении предостережения.».
1.3. Дополнить подпунктами следующего содержания:
«10.5. Предостережение не может содержать требования о предоставлении работодателем сведений и документов.
10.6. Предостережение направляется в бумажном виде заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо иным доступным для работодателя способом, включая направление в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, принявшего решение о направлении предостережения, указанного в подпункте 10.3 пункта 10 данного раздела Административного регламента, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе по адресу электронной почты работодателя, указанному соответственно в Едином государственном реестре юридических лиц, Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей либо размещенному на официальном сайте работодателя в составе информации, размещение которой является обязательным в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо посредством Единого портала».
10.7. По результатам рассмотрения предостережения работодателем могут быть поданы в департамент возражения.
10.8. В возражениях указываются:
- наименование работодателя;
- идентификационный номер налогоплательщика − работодателя;
- дата и номер предостережения, направленного в адрес работодателя;
- обоснование позиции в отношении указанных в предостережении действий (бездействия) работодателя, которые приводят или могут привести к нарушению обязательных требований.
10.9. Возражения направляются работодателем в бумажном виде почтовым отправлением в департамент, либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью индивидуального предпринимателя, лица, уполномоченного действовать от имени юридического лица, на указанный в предостережении адрес электронной почты департамента, либо иными указанными в предостережении способами.
10.10. Департамент рассматривает возражения, по итогам рассмотрения направляет работодателю в течение 20 рабочих дней со дня получения возражений ответ в порядке, установленном подпунктом 10.6 пункта 10 данного раздела Административного регламента. Результаты рассмотрения возражений используются департаментом для целей организации и проведения мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований, совершенствования применения риск-ориентированного подхода при организации государственного контроля (надзора) и иных целей, не связанных с ограничением прав и свобод работодателей.
10.11. При отсутствии возражений работодатель в указанный в предостережении срок направляет в департамент уведомление об исполнении предостережения.
10.12. В уведомлении об исполнении предостережения указываются:
- наименование работодателя;
- идентификационный номер налогоплательщика − работодателя;
- дата и номер предостережения, направленного в адрес работодателя;
- сведения о принятых по результатам рассмотрения предостережения мерах по обеспечению соблюдения обязательных требований.
10.13. Уведомление направляется работодателем в бумажном виде почтовым отправлением в департамент либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью индивидуального предпринимателя, лица, уполномоченного действовать от имени юридического лица, на указанный в предостережении адрес электронной почты департамента, либо иными указанными в предостережении способами.
10.14. Департамент использует уведомление для целей организации и проведения мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований, совершенствованию применения риск-ориентированного подхода при организации государственного контроля (надзора) и иных целей, не связанных с ограничением прав и свобод работодателей.».
1.2. Подпункт 11.2 пункта 11 дополнить словами «по форме согласно приложению 6 к Административному регламенту».
Дополнить приложениями следующего содержания:
«Приложение 5
к Административному регламенту
Форма
ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения требований законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для инвалидов
от ________ 20____ г. № __________________
Я, _______________________________________________, рассмотрев
(ФИО должностного лица, подписавшего предостережение)
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(описание результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем)
в отношении _______________________________________________________
(наименование и местонахождение юридического лица, фамилия, имя, отчество и место жительства индивидуального предпринимателя)
УСТАНОВИЛ:
При осуществлении деятельности юридического лица/индивидуального предпринимателя подлежат соблюдению обязательные требования ___________________________________________
______________________________________________________________
(ссылки на нормативно-правовые акты, содержащие обязательные требования)
Вместе с тем ____________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________
(информация о том, какие конкретно действия /бездействие юридического лица/индивидуального предпринимателя приводят или могут привести к нарушению обязательных требований)
На основании изложенного, руководствуясь пунктом 4 части 2, частями 5 − 7 статьи 8.2 Федерального закона от 16 декабря 2008 года № 294‑ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»
ПРЕДОСТЕРЕГАЮ:
______________________________________________________________
(данные об адресате предостережения: для юридического лица: наименование и местонахождение; для индивидуального предпринимателя: фамилия. имя, отчество и адрес места жительства)
- принять следующие меры по обеспечению соблюдения обязательных требований: ______________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________;
(описание конкретных мероприятий, которые необходимо провести юридическому лицу/индивидуальному предпринимателю для обеспечения соблюдения обязательных требований)
- направить в департамент государственной службы занятости населения Ярославской области в срок до «___»_____20____ года уведомление о принятии мер по соблюдению обязательных требований.
Контактные данные департамента: 150014, г. Ярославль, ул. Свободы, д. 62, факс (4852) 32-14-95, dgszn@yarregion.ru.
_________________________________________________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество лица, подписавшего предостережение, контактный телефон)
Приложение 6
к Административному регламенту
Форма
ЗАДАНИЕ
на проведение мероприятия по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными
предпринимателями
№ ________ «___» ____________г.
На основании статьи 8.3 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» поручаю:
1. ___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность лица (лиц), уполномоченных на осуществление мероприятия по контролю)
провести __________________________________________________________
(указать вид мероприятий по контролю)
в отношении____________________________________________________.
(наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя (ИНН/ОГРН))
3. Основание проведения мероприятия по контролю:____________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________.
4. Дата и срок проведения мероприятия по контролю_______________
_________________________________________________________________.
5. Срок составления отчета мероприятия по контролю ______________
_______________________________________________________________.
_______________________ ________________ ___________________.».
наименование должности подпись фамилия, имя, отчество
ДЕПАРТАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30.06.2017 № 8-з
г. Ярославль
О внесении изменений в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 31.08.2012 № 7-з
ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:
1. Внести в Административный регламент исполнения государственной функции «Государственный надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов», утвержденный приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 31.08.2012 № 7-з «Об утверждении административных регламентов исполнения государственных функций в области содействия занятости населения», изменения согласно приложению.
2. Приказ вступает в силу со дня официального опубликования.
Директор департамента В.Ю. Захаров
Приложение
к приказу департамента
государственной службы
занятости населения
Ярославской области
от 30.06.2017№ 8-з
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Административный регламент исполнения государственной функции «Государственный надзор и контроль за приемом на работу
инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения
проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний
и составления протоколов»
В разделе III:
1.1. В пункте 10:
1.1.1. Абзац пятый подпункта 10.2 после слов «обязательных требований» дополнить словами «(далее – предостережение) по форме согласно приложению 5 к Административному регламенту».
1.1.2. Подпункты 10.3, 10.4 изложить в следующей редакции:
«10.3. Решение о направлении предостережения принимает директор департамента, заместитель директора департамента на основании предложений должностного лица департамента при наличии у департамента сведений о готовящихся нарушениях или о признаках нарушений обязательных требований, полученных в ходе реализации мероприятий по контролю, осуществляемых без взаимодействия с работодателями, либо содержащихся в поступивших обращениях и заявлениях (за исключением обращений и заявлений, авторство которых не подтверждено), информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации в случаях, если отсутствуют подтвержденные данные о том, что нарушение обязательных требований причинило вред жизни, здоровью граждан, вред животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также привело к возникновению чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера либо создало непосредственную угрозу указанных последствий, и если работодатель ранее не привлекался к ответственности за нарушение соответствующих требований, департамент объявляет работодателю предостережение и предлагает ему принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований и уведомить об этом департамент в установленный в таком предостережении срок.
Составление и направление предостережения осуществляется не позднее 30 дней со дня получения должностным лицом департамента сведений, указанных в абзаце первом настоящего подпункта.
10.4. В предостережении указываются:
- наименование департамента;
- дата и номер предостережения;
- наименование работодателя;
- указание на обязательные требования, нормативные правовые акты, включая их структурные единицы, предусматривающие указанные требования;
- информация о том, какие действия (бездействие) работодателя приводят или могут привести к нарушению обязательных требований;
- предложение работодателю принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований;
- предложение работодателю направить уведомление об исполнении предостережения в департамент;
- срок (не менее 60 дней со дня направления предостережения) для направления работодателем уведомления об исполнении предостережения;
- контактные данные департамента, включая почтовый адрес и адрес электронной почты, а также иные возможные способы подачи возражений, уведомления об исполнении предостережения.».
1.3. Дополнить подпунктами следующего содержания:
«10.5. Предостережение не может содержать требования о предоставлении работодателем сведений и документов.
10.6. Предостережение направляется в бумажном виде заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо иным доступным для работодателя способом, включая направление в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, принявшего решение о направлении предостережения, указанного в подпункте 10.3 пункта 10 данного раздела Административного регламента, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе по адресу электронной почты работодателя, указанному соответственно в Едином государственном реестре юридических лиц, Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей либо размещенному на официальном сайте работодателя в составе информации, размещение которой является обязательным в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо посредством Единого портала».
10.7. По результатам рассмотрения предостережения работодателем могут быть поданы в департамент возражения.
10.8. В возражениях указываются:
- наименование работодателя;
- идентификационный номер налогоплательщика − работодателя;
- дата и номер предостережения, направленного в адрес работодателя;
- обоснование позиции в отношении указанных в предостережении действий (бездействия) работодателя, которые приводят или могут привести к нарушению обязательных требований.
10.9. Возражения направляются работодателем в бумажном виде почтовым отправлением в департамент, либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью индивидуального предпринимателя, лица, уполномоченного действовать от имени юридического лица, на указанный в предостережении адрес электронной почты департамента, либо иными указанными в предостережении способами.
10.10. Департамент рассматривает возражения, по итогам рассмотрения направляет работодателю в течение 20 рабочих дней со дня получения возражений ответ в порядке, установленном подпунктом 10.6 пункта 10 данного раздела Административного регламента. Результаты рассмотрения возражений используются департаментом для целей организации и проведения мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований, совершенствования применения риск-ориентированного подхода при организации государственного контроля (надзора) и иных целей, не связанных с ограничением прав и свобод работодателей.
10.11. При отсутствии возражений работодатель в указанный в предостережении срок направляет в департамент уведомление об исполнении предостережения.
10.12. В уведомлении об исполнении предостережения указываются:
- наименование работодателя;
- идентификационный номер налогоплательщика − работодателя;
- дата и номер предостережения, направленного в адрес работодателя;
- сведения о принятых по результатам рассмотрения предостережения мерах по обеспечению соблюдения обязательных требований.
10.13. Уведомление направляется работодателем в бумажном виде почтовым отправлением в департамент либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью индивидуального предпринимателя, лица, уполномоченного действовать от имени юридического лица, на указанный в предостережении адрес электронной почты департамента, либо иными указанными в предостережении способами.
10.14. Департамент использует уведомление для целей организации и проведения мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований, совершенствованию применения риск-ориентированного подхода при организации государственного контроля (надзора) и иных целей, не связанных с ограничением прав и свобод работодателей.».
1.2. Подпункт 11.2 пункта 11 дополнить словами «по форме согласно приложению 6 к Административному регламенту».
Дополнить приложениями следующего содержания:
«Приложение 5
к Административному регламенту
Форма
ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения требований законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для инвалидов
от ________ 20____ г. № __________________
Я, _______________________________________________, рассмотрев
(ФИО должностного лица, подписавшего предостережение)
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(описание результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем)
в отношении _______________________________________________________
(наименование и местонахождение юридического лица, фамилия, имя, отчество и место жительства индивидуального предпринимателя)
УСТАНОВИЛ:
При осуществлении деятельности юридического лица/индивидуального предпринимателя подлежат соблюдению обязательные требования ___________________________________________
______________________________________________________________
(ссылки на нормативно-правовые акты, содержащие обязательные требования)
Вместе с тем ____________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________
(информация о том, какие конкретно действия /бездействие юридического лица/индивидуального предпринимателя приводят или могут привести к нарушению обязательных требований)
На основании изложенного, руководствуясь пунктом 4 части 2, частями 5 − 7 статьи 8.2 Федерального закона от 16 декабря 2008 года № 294‑ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»
ПРЕДОСТЕРЕГАЮ:
______________________________________________________________
(данные об адресате предостережения: для юридического лица: наименование и местонахождение; для индивидуального предпринимателя: фамилия. имя, отчество и адрес места жительства)
- принять следующие меры по обеспечению соблюдения обязательных требований: ______________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________;
(описание конкретных мероприятий, которые необходимо провести юридическому лицу/индивидуальному предпринимателю для обеспечения соблюдения обязательных требований)
- направить в департамент государственной службы занятости населения Ярославской области в срок до «___»_____20____ года уведомление о принятии мер по соблюдению обязательных требований.
Контактные данные департамента: 150014, г. Ярославль, ул. Свободы, д. 62, факс (4852) 32-14-95, dgszn@yarregion.ru.
_________________________________________________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество лица, подписавшего предостережение, контактный телефон)
Приложение 6
к Административному регламенту
Форма
ЗАДАНИЕ
на проведение мероприятия по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными
предпринимателями
№ ________ «___» ____________г.
На основании статьи 8.3 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» поручаю:
1. ___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность лица (лиц), уполномоченных на осуществление мероприятия по контролю)
провести __________________________________________________________
(указать вид мероприятий по контролю)
в отношении____________________________________________________.
(наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя (ИНН/ОГРН))
3. Основание проведения мероприятия по контролю:____________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________.
4. Дата и срок проведения мероприятия по контролю_______________
_________________________________________________________________.
5. Срок составления отчета мероприятия по контролю ______________
_______________________________________________________________.
_______________________ ________________ ___________________.».
наименование должности подпись фамилия, имя, отчество
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
