Основная информация
Дата опубликования: | 30 июля 2015г. |
Номер документа: | RU91000201500753 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Камчатский край |
Принявший орган: | Министерство образования и науки Камчатского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу приказом Министерства образования Камчатского края от 31.03.2020 №351
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 30 июля 2015 года №1266
О внесении изменения в приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 06.11.2012 №1282 «Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Камчатского края»
В целях уточнения отдельных положений приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 06.11.2012 №1282 «Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Камчатского края»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приложение №4 к приказу Министерства образования и науки Камчатского края от 06.11.2012 №1282 «Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Камчатского края» изменение, изложив его в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
ВрИО Министра В.И. Сивак
Приложение к приказу
Министерства образования и науки
Камчатского края
от 30.07.2015 №1266
«Приложение №4
к приказу Министерства образования
и науки Камчатского края
от 06.11.2012 №1282
Положение
о порядке выплаты единовременного поощрения государственным
гражданским служащим Министерства образования и науки Камчатского края
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.
2. Единовременное поощрение выплачивается государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в части 1 настоящего Положения (далее – краевые гражданские служащие):
1) при объявлении благодарности Губернатора Камчатского края – в размере 0,5 месячного оклада краевого гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее – должностной оклад);
2) при награждении почетной грамотой Правительства Камчатского края – в размере 0,5 должностного оклада;
3) при награждении почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края – в размере 0,5 должностного оклада;
4) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет – в размере трех месячных фондов оплаты труда. Размер единовременного поощрения в связи с выходом краевого гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию краевого гражданского служащего на день увольнения с краевой гражданской службы.
3. Единовременные поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 – 3 части 2 настоящего Положения, выплачиваются краевым гражданским служащим на основании приказа Министерства образования и науки Камчатского края, издаваемого по представлению лица, ответственного за ведение кадровой работы (далее – кадровая служба).
4. Кадровая служба готовит:
1) представление о выплате единовременного поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 2 настоящего Положения, – в течение 10 календарных дней со дня соответствующего поощрения (награждения) краевого гражданского служащего;
2) представление о выплате единовременного поощрения в случае, предусмотренном пунктом 3 части 2 настоящего Положения, – в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления краевого гражданского служащего, награжденного почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края, о выплате единовременного поощрения и подтверждающих документов.
5. Единовременное поощрение в случае, предусмотренном пунктом 4 части 2 настоящего Положения, выплачивается краевым гражданским служащим на основании приказа Министерства образования и науки Камчатского края.
6. Единовременные поощрения выплачиваются краевым гражданским служащим в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
7. На единовременные поощрения начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
».
Утратил силу приказом Министерства образования Камчатского края от 31.03.2020 №351
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 30 июля 2015 года №1266
О внесении изменения в приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 06.11.2012 №1282 «Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Камчатского края»
В целях уточнения отдельных положений приказа Министерства образования и науки Камчатского края от 06.11.2012 №1282 «Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Камчатского края»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приложение №4 к приказу Министерства образования и науки Камчатского края от 06.11.2012 №1282 «Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Камчатского края» изменение, изложив его в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
ВрИО Министра В.И. Сивак
Приложение к приказу
Министерства образования и науки
Камчатского края
от 30.07.2015 №1266
«Приложение №4
к приказу Министерства образования
и науки Камчатского края
от 06.11.2012 №1282
Положение
о порядке выплаты единовременного поощрения государственным
гражданским служащим Министерства образования и науки Камчатского края
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства образования и науки Камчатского края, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя.
2. Единовременное поощрение выплачивается государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в части 1 настоящего Положения (далее – краевые гражданские служащие):
1) при объявлении благодарности Губернатора Камчатского края – в размере 0,5 месячного оклада краевого гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее – должностной оклад);
2) при награждении почетной грамотой Правительства Камчатского края – в размере 0,5 должностного оклада;
3) при награждении почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края – в размере 0,5 должностного оклада;
4) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет – в размере трех месячных фондов оплаты труда. Размер единовременного поощрения в связи с выходом краевого гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию краевого гражданского служащего на день увольнения с краевой гражданской службы.
3. Единовременные поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 – 3 части 2 настоящего Положения, выплачиваются краевым гражданским служащим на основании приказа Министерства образования и науки Камчатского края, издаваемого по представлению лица, ответственного за ведение кадровой работы (далее – кадровая служба).
4. Кадровая служба готовит:
1) представление о выплате единовременного поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 2 настоящего Положения, – в течение 10 календарных дней со дня соответствующего поощрения (награждения) краевого гражданского служащего;
2) представление о выплате единовременного поощрения в случае, предусмотренном пунктом 3 части 2 настоящего Положения, – в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления краевого гражданского служащего, награжденного почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края, о выплате единовременного поощрения и подтверждающих документов.
5. Единовременное поощрение в случае, предусмотренном пунктом 4 части 2 настоящего Положения, выплачивается краевым гражданским служащим на основании приказа Министерства образования и науки Камчатского края.
6. Единовременные поощрения выплачиваются краевым гражданским служащим в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
7. На единовременные поощрения начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
».
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.11.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: