Основная информация

Дата опубликования: 30 августа 2016г.
Номер документа: RU70000201601105
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Томская область
Принявший орган: Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту томской области

ДЕПАРТАМЕНТ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ,

ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30.08.2016 № 56-лс

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в целях предотвращения возникновения конфликта интересов в Департаменте по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения.

2. Председателю комитета организационно-кадровой работы и правового обеспечения (Безельт О.Е.):

1) ознакомить государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по молодежной политике, физической культуре и спорту с настоящим приказом не позднее 5 дней после его подписания;

2) обеспечить размещение настоящего приказа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на сайте Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области с настоящим приказом не позднее 3 дней после его подписания;

3) направить копию настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Томской области не позднее 7 дней после его подписания.

3. Приказ Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области от 03.11.2015 № 81-лс «Об утверждении Порядка уведомления государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Департаменте по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения» признать утратившим силу.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Департамента

М.В. Максимов

УТВЕРЖДЕНО

приказом Департамента по молодежной политике,

физической культуре и спорту Томской области

от 30.08.2016 г. № 56-лс

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ,

ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области (далее – гражданский служащий) представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, а также регистрации таких уведомлений.

2. Гражданский служащий обязан уведомить о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно и в письменной форме сообщить об этом представителю нанимателя не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда гражданскому служащему, стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

3. При нахождении гражданского служащего вне места прохождения службы (в командировке, отпуске, по иным основаниям, установленным законодательством) гражданский служащий незамедлительно обязан уведомить представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы незамедлительно оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

4. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения оформляется по форме, утвержденной распоряжением Департамента.

5. К уведомлению прилагаются все имеющиеся у гражданского служащего материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

6. Уведомление направляется гражданскими служащими в Комитет организационно-кадровой работы и правового обеспечения Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области (далее - Комитет) Должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

7. Уведомление в день поступления в Комитет регистрируется в Журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Журнал). Форма журнала утверждается распоряжением Департамента.

8. Копия уведомления с отметкой о регистрации передается гражданскому служащему, предоставившему уведомления.

9. Отказ в принятии, регистрации уведомления, а также в выдаче копии такого уведомления с отметкой о регистрации не допускается.

10. После регистрации уведомления в журнале и выдачи копии уведомления с отметкой о регистрации должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений незамедлительно, не позднее чем в течение 1 часа, передает уведомление с прилагаемыми к нему материалами представителю нанимателя для рассмотрения и последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 22.02.2019
Рубрики правового классификатора: 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать