О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 03.06.2009 № 424 «О реализации Закона Калужской области от 31.12.2004 № 19-оз «Об оплате труда работников органов гос...



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

30 сентября 2009 года № 734

О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 03.06.2009 № 424 «О реализации Закона Калужской области от 31.12.2004 № 19-оз «Об оплате труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области»

В соответствии с Законом Калужской области от 25.07.1995 № 12 «О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 03.06.2009 № 424 «О реализации Закона Калужской области от 31.12.2004 № 19-ОЗ «Об оплате труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области» (далее - приказ) следующие изменения:

1.1. В абзаце 5 пункта 3.1, пункте 3.5 приложения № 1 «Положения о порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области» (далее - Положение) к приказу слова «выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет» заменить словами «выплата за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения».

1.2. В абзаце 1 подпункта 3.5.1 Положения слова «, выслугу лет устанавливается в учреждениях здравоохранения» заменить словами «в учреждениях здравоохранения устанавливается».

1.3. Пункт 3.5 приложения № 1 Положения к приказу дополнить подпунктом 3.5.2 следующего содержания: «3.5.2. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на установление выплаты за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, определяется в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.».

1.4. Дополнить пункт 2 таблицы приложения № 1 «Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа которых дает право работникам на выплату к тарифным ставкам (окладам) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда» к Положению подпунктом 2.5 следующего содержания:

«2.5. Лечебно-профилактические учреждения, в том числе Дом ребенка, предназначенный для лечения детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики».

1.5. Дополнить Положение приложением № 3 «Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на установление выплаты за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения» (прилагается).

2. Контроль за исполнением данного Приказа возложить на заместителя министра - начальника управления экономики, проектов развития и ревизионной деятельности Шестернину Е.А.

3. Настоящий Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с момента признания утратившим силу приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999 № 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения».

Министр    Ю.А.Кондратьев

Приложение

к Приказу

министерства здравоохранения

Калужской области

от 30 сентября 2009 г. № 734

Приложение № 3

к Положению

о порядке и условиях применения

компенсационных и стимулирующих выплат

работникам государственных учреждений,

подведомственных министерству здравоохранения

Калужской области

ПОРЯДОК

ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО

НА УСТАНОВЛЕНИЕ ВЫПЛАТЫ ЗА СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ

В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

В стаж работы засчитывается:

1. Работникам, предусмотренным в подпункте 3.5.1 (абзац 2) Положения, время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в указанных учреждениях, подразделениях и на должностях.

2. Работникам, предусмотренным в подпункте 3.5.1 (абзац 3) Положения, время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и Роспотребнадзора.

3. В стаж работы засчитывается:

3.1. Работникам, предусмотренным в подпункте 3.5.1 Положения:

- время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной защиты населения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;

- время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.

3.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 3.5.1 Положения, при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на выплаты:

- время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;

- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

- время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.1992;

- время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3.3. Работникам, предусмотренным в подпункте 3.5.1 Положения, без каких-либо условий и ограничений:

- время службы в Вооруженных Силах СССР; органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.

4. Стаж работы сохраняется:

при поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения при отсутствии во время перерыва другой работы:

4.1. Не позднее одного месяца:

- со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения;

- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавшей увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в подпункте 3.5.1 Положения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;

- со дня увольнения из органов управления здравоохранения, социальной защиты населения, органов Госсанэпиднадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения;

- со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

- со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.

4.2. Не позднее двух месяцев:

- со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной защиты населения и должностей, указанных в подпункте 3.5.1 Положения, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

- после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных в подпункте 3.5.1 Положения.

Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается. Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником.

4.3. Не позднее трех месяцев:

- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения).

4.4. Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений (подразделений) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4.5. Не позднее одного года - со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), должностях, перечисленных в подпункте 3.5.1 Положения.

4.6. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в подпункте 3.5.1 Положения:

- эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;

- зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых, общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;

- покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;

- гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;

- женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего составов органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений, должностей, перечисленных в подпункте 3.5.1 Положения, в связи с переводом мужа (жены) - военнослужащего (лиц рядового, начальствующего составов органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;

- занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.

4.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:

- расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;

- отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Выплаты за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.

5. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 4.1-4.5 Порядка, в стаж непрерывной работы, дающий право на выплаты за продолжительность работы, не включаются.

6. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем Порядке.