О внесении дополнений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту занятости населения Республики Саха (Якутия)



РСЕПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)

ДЕПАРТАМЕНТ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

От 30.09.2013 №233-ОД

О внесении дополнений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту занятости населения Республики Саха (Якутия)

Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 06 августа 2013 года № 276 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 г. № 383 «О мерах по реализации в 2012-2013 годах Указа 1 (резидента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года № 1616 «О концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) па 2012-2017 годы» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту занятости населения Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом Департамента занятости населения Республики Саха (Якутия) от 28 марта 2012 года № 65-ОД (далее -Положение), следующие изменения и дополнения:

1.1.    Пункт 2.2. Положения изложить и следующей редакции:

«2.2. Размеры окладов работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 247н, приказом Минздравсоцразвития России   от 5

мая 2008 г. № 217н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования», приказом Министерства труда и социального развития PC (Я) от 6 октября 2008 г. № 537-ОД «Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессионально-квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих» (с учетом внесенных изменений и дополнений), постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 29 сентября 2011 года № 457 «Об увеличении бюджетных ассигнований на оплату труда работников республиканских государственных учреждений», постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 года № 383 «О мерах по реализации в 2012-2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года № 1616 «О концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012-2017 годы» (с изменениями от 06 августа 2013 г. № 276) в следующих размерах:

Размер оклада (ставки), рублей

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

2415

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

2780

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

3505

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

4590

При этом, должности служащих (руководителей, специалистов) должны соответствовать требованиям, утвержденным:

11о общеотраслевым должностям служащих - Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37 (с изменениями от 21 января, 4 августа 2000 г., 20 апреля 2001 г., 31 мая, 20 июня 2002 г., 28 июля, 12 ноября 2003 г., 25 июля 2005 г., 7 ноября 2006 г., 17 сентября 2007 г., 29 апреля 2008 г., 14 марта 2011 г.).

Отнесение к квалификационным уровням по оплате труда производится руководителем 11ентра занятости, учитывая при этом степень самостоятельности работника при выполнении должностных обязанностей, ответственность за принимаемые решения, отношение к работе, эффективность и качество труда, профессиональные знания, опыт практической деятельности, определяемый стажем работы по специальности и другие факторы.». 1.2. Пункт 3.1. Положения изложить в следующей редакции: «3.1. Размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 248н, приказом Министерства труда и социального развития РС(Я) от 6 октября 2008 г. № 537-ОД «Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессионально-квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих» (с учетом внесенных изменений и дополнений), постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 29 сентября 2011 года № 457 «Об увеличении бюджетных ассигнований на оплату труда работников республиканских государственных учреждений», постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2012 года № 383 «О мерах по реализации в 2012-2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 года № 1616 «О концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012-2017 годы» (с изменениями от 06 августа 2013 г. № 276) в следующих размерах:

Размер оклада (ставки), рублей

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

2175

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

2415

1.3. Пункт 6.5. Положения изложить в следующей редакции;

«6.5. В целях повышения качества оказываемых услуг, результативности труда, поощрения работников за выполненную работу вышестоящей организацией ежегодно формируется премиальный фонд работников. Общий объем премиального фонда формируется в процентном отношении к утвержденным на очередной год бюджетным ассигнованиям на оплату труда. Размер его составляет не менее 30% от фонда оплаты труда.

В учреждениях устанавливаются следующие премии:

премия по итогам работы (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год);

премия за выполнение особо важных и срочных работ.».

1.4. Приложение № 2 к Положению об оплате труда работников учреждений, подведомственных Департаменту занятости населения Республики Саха (Якутия) изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2.              Средства,    сверх    предусмотренных    на    увеличение    окладов    и
премиального фонда работников, направляются на выплаты стимулирующего
характера.

3. Руководителям государственных учреждений внести соответствующие
изменения в штатные расписания и представить в финансово-экономический
отдел.

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня
официального    опубликования    и    распространяется    на    правоотношения,
возникшие с 1 сентября 2013 года.

5. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой
информации Республики Саха (Якутия).

6. Контроль и координацию исполнения настоящего приказа оставляю за
собой.

Руководитель                            А.Н.Дружинин

Приложение

к приказу Департамента занятости населения Республики Саха (Якутия)

От 30.09.2013 №233-ОД

Отнесение к группе ни шиш л1 груди руководителей Государственных казенных учреждений Центров занятости населения

№ п/п

цзн

Группа пп оплате труда

11редельньгй размер оклада, руб

]

Эвено-Бытантайский

1

12690

2

Аплаихозский

3

Анабарский

4

Жиганский

5

Оленекский

6

Абыйский

7

Момский

8

Верхнеколымский

9

Нижнеколымский

10

Среднеколымский

1

Усть-Янский

2

13290

2

Булунский

3

Усть-Майский

4

Горный

5

Верхоянский

6

Оймя конский

7

Кобяйский

8

Томпонский

9

Татти некий

10

Амгинекий

1

Чурапчинский

3

13895

2

Усть-Алданский

3

Верхневилюйский

4

Намский

5

Нюрби некий

6

Олекми некий

7

Вилюйский

8

Сунтарский

1

Мегино-Кангаласский

4

14740

2

Хангаласокий

3

Ленский

А

Алданский

5

Мирный

fi

Нерюнгри

I

Якутск

5

17515