О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития Забайкальского края от 06 апреля 2012 года № 26-од «О Квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходим...



МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

1

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

30 сентября 2014 года                                                                                                   № 77-од

г. Чита

О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития Забайкальского края от 06 апреля 2012 года № 26-од «О Квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства»

В соответствии распоряжением Правительства Забайкальского края от 06 августа 2014 года № 474-р «О системе обучения, повышения и оценки компетентности сотрудников профильных органов государственной власти Забайкальского края и специализированных организаций по привлечению инвестиций и работе с инвесторами» приказываю:

утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приказ Министерства экономического развития Забайкальского края от 06 апреля 2012 года № 26-од (с изменениями внесенными приказом Министерства экономического развития Забайкальского края от 27 июня 2014 года № 48-од).

Заместитель председателя

Правительства Забайкальского края -

министр экономического развития

Забайкальского края

С.С.Новиченко

1

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом Министерства экономического

развития Забайкальского края

от 30 сентября 2014 года № 77-од

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в приказ Министерства экономического развития Забайкальского края от 06 апреля 2012 года № 26-од «О Квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными

гражданскими служащими Министерства»

1. В приказе:

наименование дополнить словами «экономического развития Забайкальского края»;

пункт 2 после слов «служащими Министерства» дополнить словами «экономического развития Забайкальского края».

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства экономического развития Забайкальского края, утвержденные указанным приказом, дополнить разделами следующего содержания:

«Категория «руководители» высшей группы должностей, в чьи должностные обязанности входят функции по привлечению инвестиций и работе с инвесторами

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, Законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров; методов управления коллективом; основ информационно-коммуникационных технологий расширенного уровня (приложение 1); этапов и инструментов реализации стратегии инвестиционного развития региона, инвестиционной политики региона; мер государственной поддержки инвестиционных процессов и стимулирования инвестиционной активности; каналов и форм привлечения инвестиций; плана развития инфраструктуры региона, форм и передового опыта создания и функционирования промышленных, агроиндустриальных парков, кластеров, технопарков, бизнес-инкубаторов и др.; требований к бизнес-планам создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов); порядка прохождения согласовательно-разрешительных процедур при реализации инвестиционного проекта; направлений и методов оценки инвестиционных проектов; правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: управления персоналом и руководства структурными подразделениями, постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с расширенным уровнем требований (приложение 1); работы с инвесторами и привлечения инвестиций; работы по реализации инвестиционных проектов; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.

Категория «руководители» ведущей группы должностей, в чьи должностные обязанности входят функции по привлечению инвестиций и работе с инвесторами

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, Законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров; методов управления коллективом; основ информационно-коммуникационных технологий базового уровня (приложение 1); этапов и инструментов реализации стратегии инвестиционного развития региона, инвестиционной политики региона; мер государственной поддержки инвестиционных процессов и стимулирования инвестиционной активности; каналов и форм привлечения инвестиций; плана развития инфраструктуры региона, форм и передового опыта создания и функционирования промышленных, агроиндустриальных парков, кластеров, технопарков, бизнес-инкубаторов и др.; требований к бизнес-планам создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов); порядка прохождения согласовательно-разрешительных процедур при реализации инвестиционного проекта; направлений и методов оценки инвестиционных проектов; правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: управления персоналом и руководства структурным подразделением, постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами и подчиненными; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с базовым уровнем требований (приложение 1); работы с инвесторами и привлечения инвестиций; работы по реализации инвестиционных проектов; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.

Категория «специалисты» ведущей группы должностей, в чьи должностные обязанности входят функции по привлечению инвестиций и работе с инвесторами

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, Законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов управления коллективом; основ информационно-коммуникационных технологий базового уровня (приложение 1); этапов и инструментов реализации стратегии инвестиционного развития региона, инвестиционной политики региона; мер государственной поддержки инвестиционных процессов и стимулирования инвестиционной активности; каналов и форм привлечения инвестиций; плана развития инфраструктуры региона, форм и передового опыта создания и функционирования промышленных, агроиндустриальных парков, кластеров, технопарков, бизнес-инкубаторов и др.; требований к бизнес-планам создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов); порядка прохождения согласовательно-разрешительных процедур при реализации инвестиционного проекта; направлений и методов оценки инвестиционных проектов; правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с базовым уровнем требований (приложение 1); работы с инвесторами и привлечения инвестиций; работы по реализации инвестиционных проектов; ведения деловых переговоров; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.

Категория «специалисты» старшей группы должностей, в чьи

должностные обязанности входят функции по привлечению

инвестиций и работе с инвесторами

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Забайкальского края, Законов Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда; основ информационно-коммуникационных технологий базового уровня (приложение 1); этапов и инструментов реализации стратегии инвестиционного развития региона, инвестиционной политики региона; мер государственной поддержки инвестиционных процессов и стимулирования инвестиционной активности; каналов и форм привлечения инвестиций; плана развития инфраструктуры региона, форм и передового опыта создания и функционирования промышленных, агроиндустриальных парков, кластеров, технопарков, бизнес-инкубаторов и др.; требований к бизнес-планам создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов); порядка прохождения согласовательно-разрешительных процедур при реализации инвестиционного проекта; направлений и методов оценки инвестиционных проектов; правил деловой этики, служебного распорядка Министерства экономического развития Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; владения приемами межличностных отношений; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с базовым уровнем требований (приложение 1); работы с инвесторами и привлечения инвестиций; работы по реализации инвестиционных проектов; ведения деловых переговоров; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.».