Об оплате труда работников Управления транспортного обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации



В0703296В0802205

В200703296

ОПУБЛИКОВАНО:

РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 21.11.2007, N 260, СТР. 21

БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 26.11.2007, N 48, СТР. 211

БЮЛЛЕТЕНЬ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РФ, N 11, СТР. 27, 2007г.

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 12.11.2007 ПОД N 10466

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

30.10.2007 N 205

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ

ТРАНСПОРТНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<Утратил силу: приказ Министерства юстиции РФ от 25 июля 2008 г. N 153; НГР:В0802205 >

На основании Федерального закона от 4 февраля 1999 г. N 22-ФЗ; НГР:Р9900534 "Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений" ("Российская газета", N 26, 11 февраля 1999 г.; N 188, 31 августа 2004 г.; N 86, 24 апреля 2007 г.), Постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785; НГР:Р9203760 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, N 16, 19 октября 1992 г.; "Российская газета", N 44, 1 марта 1995 г.; N 260, 26 декабря 2003 г.) приказываю:

1. Установить работникам Управления транспортного обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации надбавки и дополнительные выплаты согласно приложению.

2. Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией Приказа, производится в пределах средств, выделенных на оплату труда.

3. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя Министра В.И. Колесникова.

Министр

В.В. УСТИНОВ

Приложение

к Приказу

Министерства юстиции

Российской Федерации

от 30 октября 2007 г. N 205

НАДБАВКИ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

РАБОТНИКАМ УПРАВЛЕНИЯ ТРАНСПОРТНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Ежемесячная надбавка за выполнение задач по обеспечению деятельности центрального органа в размере 50% должностного оклада (тарифной ставки).

2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 50% должностного оклада (тарифной ставки).

3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке) в следующих размерах:

Общий стаж работы

% должностного оклада

от 1 до 3 лет

10

от 3 до 8 лет

15

от 8 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) в год.

[введено:     22.11.2007 редактор НЦПИ - Булыгина А.В.]

[проверено: 22.11.2007 редактор НЦПИ - Акельева Т.С.]

[ТРТ:            05.08.2008 юрист      НЦПИ - Жарова    М.К.]