Основная информация

Дата опубликования: 30 октября 2009г.
Номер документа: RU36000200900432
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Воронежская область
Принявший орган: Управление занятости населения Воронежской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

30 октября 2009 г.                                                                                          № 120

О ПОРЯДКЕ РАЗМЕЩЕНИЯ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ ПРОЕКТОВ ПРИКАЗОВ, ЗАТРАГИВАЮЩИХ ПРАВА И СВОБОДЫ ЧЕЛОВЕКА И ГРАЖДАНИНА, УСТАНАВЛИВАЮЩИХ ПРАВОВОЙ СТАТУС ОРГАНИЗАЦИЙ ИЛИ ИМЕЮЩИХ МЕЖВЕДОМСТВЕННЫЙ ХАРАКТЕР, С ЦЕЛЬЮ ПРОВЕДЕНИЯ НЕЗАВИСИМОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ НА КОРРУПЦИОГЕННОСТЬ

Утратило силу:

Приказом занятости населения Воронежской области от 22.12.2011 № 140 НГР ru36000201101196

В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Постановлением Правительства РФ от 05.03.2009 N 195 "Об утверждении Правил проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных документов в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции", постановлением правительства Воронежской области от 09.06.2009 N 475 "Об экспертизе проектов нормативных правовых актов Воронежской области и иных документов в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок размещения в сети Интернет проектов приказов управления занятости населения Воронежской области, затрагивающих права и свободы человека и гражданина, устанавливающих правовой статус организаций или имеющих межведомственный характер, с целью проведения независимой экспертизы на коррупциогенность.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель управления                                                                      Ю.А.БАЙ

Утвержден

приказом

управления занятости населения

Воронежской области

от 30.10.2009 № 120

ПОРЯДОК

РАЗМЕЩЕНИЯ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ ПРОЕКТОВ ПРИКАЗОВ УПРАВЛЕНИЯ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАТРАГИВАЮЩИХ

ПРАВА И СВОБОДЫ ЧЕЛОВЕКА И ГРАЖДАНИНА, УСТАНАВЛИВАЮЩИХ

ПРАВОВОЙ СТАТУС ОРГАНИЗАЦИЙ ИЛИ ИМЕЮЩИХ МЕЖВЕДОМСТВЕННЫЙ

ХАРАКТЕР, С ЦЕЛЬЮ ПРОВЕДЕНИЯ НЕЗАВИСИМОЙ

ЭКСПЕРТИЗЫ НА КОРРУПЦИОГЕННОСТЬ

1. Настоящий Порядок разработан в целях представления для проведения независимой экспертизы на коррупциогенность (далее - независимая экспертиза) проектов приказов управления занятости населения Воронежской области, затрагивающих права и свободы человека и гражданина, устанавливающих правовой статус организаций или имеющих межведомственный характер (далее - проекты приказов), путем размещения их в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет".

2. Ответственность за размещение проектов приказов в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет" для проведения независимой экспертизы несет начальник отдела - разработчика проекта приказа.

3. Для размещения проекта приказа в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет" начальником отдела - разработчика проекта приказа его электронная копия со служебной запиской передается в отдел организационной и кадровой работы ответственному за размещение информации в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет".

4. Специалист отдела организационной и кадровой работы, ответственный за подготовку и представление информации, после надлежащего оформления передает проект приказа для публикации в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет", контролирует сроки опубликования.

5. В отношении проектов приказов, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, или сведения конфиденциального характера, независимая экспертиза не проводится.

6. Полученные отделом организационной и кадровой работы экспертные заключения по истечении семи рабочих дней со дня размещения проекта документа на информационном портале Воронежской области передаются в отдел - разработчик проекта приказа.

7. Положения проекта приказа, способствующие созданию условий для проявления коррупции, выявленные при проведении независимой экспертизы, устраняются на стадии доработки проекта приказа отделом - разработчиком проекта приказа в течение двух рабочих дней.

В случае несогласия с результатами независимой экспертизы на коррупциогенность, свидетельствующими о наличии в проекте приказа положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, отдел - разработчик проекта приказа прикладывает к проекту документа письменное обоснование своего несогласия.

К проекту приказа прилагаются все поступившие экспертные заключения, составленные по итогам независимой экспертизы на коррупциогенность, и передаются руководителю управления занятости населения Воронежской области для принятия решения.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Газета "Воронежский курьер" № 127 стр.6 от 07.11.2009
Рубрики правового классификатора: 010.060.010 Общие положения

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать