Основная информация
| Дата опубликования: | 30 октября 2012г. |
| Номер документа: | RU03000201200923 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Башкортостан |
| Принявший орган: | Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
{ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 20.02.2017 года № 170-к}
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
Приказ
30 октября 2012 года № 391-о
О ведомственных наградах Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 27.11.2012 года № 2512
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, утвержденным Указом Президента Республики Башкортостан от 13 сентября 2003 года № УП-532, за высокие достижения в служебной деятельности и в целях поощрения государственных гражданских служащих, работников системы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - министерство), а также лиц, оказывающих содействие в решении задач, возложенных на министерство, приказываю:
1. Учредить ведомственные награды министерства:
1.1. Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
1.2. Благодарственное письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
2. Утвердить:
2.1. Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2.2. Положение о Благодарственном письме Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
2.3. Положение о порядке представления к награждению ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
2.4. Форму представления к награждению ведомственной наградой Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан согласно приложению № 4 к настоящему приказу.
3. Руководителям территориальных органов министерства, государственных учреждений, подведомственных министерству при организации работы по оформлению наградных материалов руководствоваться Положением о порядке представления к награждению ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
4. Начальнику отдела кадров и организации государственной гражданской службы (Галиакбирова Р.Ф.) осуществлять организацию работы по подготовке материалов к награждению, учет и выдачу ведомственных наград министерства.
5. Направить настоящий приказ в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов для государственной регистрации.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Л.Х. Иванова
Приложение № 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты населения
Республики Башкортостан
от « 30 » октября 2012 года
Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
1. Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Почетная грамота) является ведомственной наградой, которой награждаются работники:
системы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, имеющие стаж работы не менее 5 лет, за образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную работу;
других министерств и ведомств, организаций Республики Башкортостан, регионов Российской Федерации, оказывающих активное содействие в решении задач, возложенных на министерство.
2. Решение о награждении Почетной грамотой принимается министром труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - министр) либо лицом, его замещающим и оформляется приказом министерства по ходатайству заместителей министра, руководителей территориальных органов министерства и государственных учреждений, подведомственных министерству.
Наградные документы на работников других министерств, ведомств и организаций рассматриваются по ходатайству руководителей этих министерств, ведомств и организаций. Решение о награждении Почетной грамотой работников других министерств, ведомств и организаций принимается министром либо лицом, его замещающим и оформляется приказом министерства.
Почетная грамота подписывается министром либо лицом, его замещающим.
3. Ходатайство о награждении Почетной грамотой представляется на имя министра. К ходатайству о награждении Почетной грамотой прилагается представление к награждению Почетной грамотой.
4. Работники государственных учреждений, подведомственных министерству, награжденные Почетной грамотой министерства, премируются в соответствии с Типовым положением, утвержденным приказом министерства от 19 декабря 2008 года № 11 «Об утверждении Типового положения о материальном стимулировании работников государственных учреждений, подведомственных Министерству труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан».
5. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке министром или, по его поручению, другими должностными лицами, как правило, в коллективе, где работает награжденный.
6. Повторное представление к награждению Почетной грамотой возможно не ранее, чем через пять лет после предыдущего награждения.
Приложение № 2
к приказу Министерства труда
и социальной защиты населения
Республики Башкортостан
от « 30 » октября 2012 года
Положение о Благодарственном письме Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
1. Благодарственное письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Благодарственное письмо) является формой поощрения работников социально-трудовой сферы Республики Башкортостан за конкретный существенный личный вклад в развитие отрасли, новых технологий, реализацию отраслевых программ.
2. Благодарственным письмом могут награждаться работники других министерств и ведомств, организаций Республики Башкортостан, регионов Российской Федерации.
3. Решение о награждении Благодарственным письмом принимается министром труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - министр) либо лицом, его замещающим и оформляется приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по ходатайству заместителей министра, руководителей территориальных органов министерства и государственных учреждений, подведомственных министерству.
Наградные материалы на работников других министерств, ведомств и организаций рассматриваются по ходатайству руководителей этих министерств, ведомств и организаций. Решение о награждении Благодарственным письмом работников других министерств, ведомств и организаций принимается министром либо лицом, его замещающим и оформляется приказом министерства.
Благодарственное письмо подписывается министром либо лицом, его замещающим.
4. Ходатайство о награждении Благодарственным письмом представляется на имя министра. К ходатайству о награждении Благодарственным письмом прилагается представление к награждению Благодарственным письмом.
5. Благодарственное письмо вручается министром или, по его поручению, другими должностными лицами, как правило, в коллективе, где работает награжденный.
Приложение № 3
к приказу Министерства труда
и социальной защиты населения
Республики Башкортостан
от « 30 » октября 2012 года
Положение о порядке представления к награждению ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан и ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Настоящее Положение разработано в целях организации работы и совершенствования порядка награждения и оформления наградных документов в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
Ходатайство о награждении ведомственными наградами министерства могут вносить следующие должностные лица:
- заместитель министра труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - заместитель министра);
- начальник территориального органа министерства;
- директор государственного учреждения, подведомственного министерству;
- руководители других министерств, ведомств и организаций.
Для рассмотрения вопроса о награждении ведомственными наградами министерства должностные лица представляют следующие наградные документы (в том числе в электронном виде):
1) ходатайство на имя министра;
2) представление к награждению ведомственной наградой министерства.
В случае необходимости министерство может запросить иные документы, подтверждающие основания для награждения.
Представление наградных документов в связи с профессиональными праздниками, юбилейными датами осуществляется в срок не менее чем за месяц до даты праздника.
Награждение может быть приурочено к юбилейным датам предприятий учреждений и организаций (25 лет, 50 лет, 75 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня основания (начала работы), а также граждан к юбилейной дате 50 лет, к дате достижения пенсионного возраста: женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет.
При заполнении представления фамилия, имя и отчество (последнее - при наличии) награждаемого указываются в строгом соответствии с его паспортными данными.
Наименование занимаемой должности и название организации указывается в строгом соответствии с записью в трудовой книжке, и пишутся полностью без сокращений.
В характеристике указываются конкретные заслуги награждаемого с анализом показателей его работы.
Представление к награждению ведомственной наградой заполняется на компьютере четким ярким шрифтом без помарок и исправлений.
Должностные лица, представившие ходатайство о награждении, несут персональную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в наградных документах.
Представление к награждению ведомственными наградами министерства работников аппарата министерства производится курирующим заместителем министра; работников территориального органа министерства - начальником территориального органа, работников государственных учреждений, подведомственных министерству - директором государственного учреждения; работников других министерств, ведомств и организаций - руководителями этих министерств, ведомств и организаций.
Численность работников, представленных к награждению от одного государственного учреждения, подведомственного министерству, территориального органа определяется из расчета не более десяти процентов от общей численности работающих в учреждении, территориальном органе.
Наградные документы рассматриваются Комиссией по награждению ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - комиссия). Состав комиссии и положение о ней утверждаются приказом министерства.
Награждение ведомственными наградами министерства производится на основании приказа министерства.
В трудовую книжку награжденного работника министерства, территориальных органов и государственных учреждений, подведомственных министерству, вносятся сведения о награждении ведомственными наградами министерства.
Наградные документы, не соответствующие установленным требованиям, возвращаются заявителю с мотивированным ответом о том, каким именно требованиям они не соответствуют.
В случае утери дубликат ведомственной награды не выдается.
К награждению ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации могут представляться только лица, награжденные Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
Приложение № 4
к приказу Министерства труда
и социальной защиты населения
Республики Башкортостан
от « 30 » октября 2012 года
Представление к награждению ведомственной наградой Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(наименование ведомственной награды)
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии),
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
занимаемая должность
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
дата рождения (число, месяц, год)
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
какими наградами награжден(а), в каком году
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
с какого времени работает в учреждении, предприятии, организации
Характеристика
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Кандидатура
рекомендована собранием
трудового коллектива
(наименование организации)
(дата обсуждения, номер протокола)
Заместитель министра (начальник территориального органа министерства, директор государственного учреждения, подведомственного министерству, руководитель министерства, ведомства и организаций)
Председатель собрания трудового коллектива
_________________________________
_________________________________
(подпись)
(подпись)
_________________________________
_________________________________
(фамилия и инициалы)
(фамилия и инициалы)
{ВНЕСЕН: Овчинникова А.В. 05.12.2012 г.;
ОТФОРМАТИРОВАН: Овчинникова А.В. 19.12.2012 г.}
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
{ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 20.02.2017 года № 170-к}
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
Приказ
30 октября 2012 года № 391-о
О ведомственных наградах Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 27.11.2012 года № 2512
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, утвержденным Указом Президента Республики Башкортостан от 13 сентября 2003 года № УП-532, за высокие достижения в служебной деятельности и в целях поощрения государственных гражданских служащих, работников системы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - министерство), а также лиц, оказывающих содействие в решении задач, возложенных на министерство, приказываю:
1. Учредить ведомственные награды министерства:
1.1. Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
1.2. Благодарственное письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
2. Утвердить:
2.1. Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2.2. Положение о Благодарственном письме Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
2.3. Положение о порядке представления к награждению ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
2.4. Форму представления к награждению ведомственной наградой Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан согласно приложению № 4 к настоящему приказу.
3. Руководителям территориальных органов министерства, государственных учреждений, подведомственных министерству при организации работы по оформлению наградных материалов руководствоваться Положением о порядке представления к награждению ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
4. Начальнику отдела кадров и организации государственной гражданской службы (Галиакбирова Р.Ф.) осуществлять организацию работы по подготовке материалов к награждению, учет и выдачу ведомственных наград министерства.
5. Направить настоящий приказ в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов для государственной регистрации.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Л.Х. Иванова
Приложение № 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты населения
Республики Башкортостан
от « 30 » октября 2012 года
Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
1. Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Почетная грамота) является ведомственной наградой, которой награждаются работники:
системы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, имеющие стаж работы не менее 5 лет, за образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную работу;
других министерств и ведомств, организаций Республики Башкортостан, регионов Российской Федерации, оказывающих активное содействие в решении задач, возложенных на министерство.
2. Решение о награждении Почетной грамотой принимается министром труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - министр) либо лицом, его замещающим и оформляется приказом министерства по ходатайству заместителей министра, руководителей территориальных органов министерства и государственных учреждений, подведомственных министерству.
Наградные документы на работников других министерств, ведомств и организаций рассматриваются по ходатайству руководителей этих министерств, ведомств и организаций. Решение о награждении Почетной грамотой работников других министерств, ведомств и организаций принимается министром либо лицом, его замещающим и оформляется приказом министерства.
Почетная грамота подписывается министром либо лицом, его замещающим.
3. Ходатайство о награждении Почетной грамотой представляется на имя министра. К ходатайству о награждении Почетной грамотой прилагается представление к награждению Почетной грамотой.
4. Работники государственных учреждений, подведомственных министерству, награжденные Почетной грамотой министерства, премируются в соответствии с Типовым положением, утвержденным приказом министерства от 19 декабря 2008 года № 11 «Об утверждении Типового положения о материальном стимулировании работников государственных учреждений, подведомственных Министерству труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан».
5. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке министром или, по его поручению, другими должностными лицами, как правило, в коллективе, где работает награжденный.
6. Повторное представление к награждению Почетной грамотой возможно не ранее, чем через пять лет после предыдущего награждения.
Приложение № 2
к приказу Министерства труда
и социальной защиты населения
Республики Башкортостан
от « 30 » октября 2012 года
Положение о Благодарственном письме Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
1. Благодарственное письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Благодарственное письмо) является формой поощрения работников социально-трудовой сферы Республики Башкортостан за конкретный существенный личный вклад в развитие отрасли, новых технологий, реализацию отраслевых программ.
2. Благодарственным письмом могут награждаться работники других министерств и ведомств, организаций Республики Башкортостан, регионов Российской Федерации.
3. Решение о награждении Благодарственным письмом принимается министром труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - министр) либо лицом, его замещающим и оформляется приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по ходатайству заместителей министра, руководителей территориальных органов министерства и государственных учреждений, подведомственных министерству.
Наградные материалы на работников других министерств, ведомств и организаций рассматриваются по ходатайству руководителей этих министерств, ведомств и организаций. Решение о награждении Благодарственным письмом работников других министерств, ведомств и организаций принимается министром либо лицом, его замещающим и оформляется приказом министерства.
Благодарственное письмо подписывается министром либо лицом, его замещающим.
4. Ходатайство о награждении Благодарственным письмом представляется на имя министра. К ходатайству о награждении Благодарственным письмом прилагается представление к награждению Благодарственным письмом.
5. Благодарственное письмо вручается министром или, по его поручению, другими должностными лицами, как правило, в коллективе, где работает награжденный.
Приложение № 3
к приказу Министерства труда
и социальной защиты населения
Республики Башкортостан
от « 30 » октября 2012 года
Положение о порядке представления к награждению ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан и ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Настоящее Положение разработано в целях организации работы и совершенствования порядка награждения и оформления наградных документов в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
Ходатайство о награждении ведомственными наградами министерства могут вносить следующие должностные лица:
- заместитель министра труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - заместитель министра);
- начальник территориального органа министерства;
- директор государственного учреждения, подведомственного министерству;
- руководители других министерств, ведомств и организаций.
Для рассмотрения вопроса о награждении ведомственными наградами министерства должностные лица представляют следующие наградные документы (в том числе в электронном виде):
1) ходатайство на имя министра;
2) представление к награждению ведомственной наградой министерства.
В случае необходимости министерство может запросить иные документы, подтверждающие основания для награждения.
Представление наградных документов в связи с профессиональными праздниками, юбилейными датами осуществляется в срок не менее чем за месяц до даты праздника.
Награждение может быть приурочено к юбилейным датам предприятий учреждений и организаций (25 лет, 50 лет, 75 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня основания (начала работы), а также граждан к юбилейной дате 50 лет, к дате достижения пенсионного возраста: женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет.
При заполнении представления фамилия, имя и отчество (последнее - при наличии) награждаемого указываются в строгом соответствии с его паспортными данными.
Наименование занимаемой должности и название организации указывается в строгом соответствии с записью в трудовой книжке, и пишутся полностью без сокращений.
В характеристике указываются конкретные заслуги награждаемого с анализом показателей его работы.
Представление к награждению ведомственной наградой заполняется на компьютере четким ярким шрифтом без помарок и исправлений.
Должностные лица, представившие ходатайство о награждении, несут персональную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в наградных документах.
Представление к награждению ведомственными наградами министерства работников аппарата министерства производится курирующим заместителем министра; работников территориального органа министерства - начальником территориального органа, работников государственных учреждений, подведомственных министерству - директором государственного учреждения; работников других министерств, ведомств и организаций - руководителями этих министерств, ведомств и организаций.
Численность работников, представленных к награждению от одного государственного учреждения, подведомственного министерству, территориального органа определяется из расчета не более десяти процентов от общей численности работающих в учреждении, территориальном органе.
Наградные документы рассматриваются Комиссией по награждению ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - комиссия). Состав комиссии и положение о ней утверждаются приказом министерства.
Награждение ведомственными наградами министерства производится на основании приказа министерства.
В трудовую книжку награжденного работника министерства, территориальных органов и государственных учреждений, подведомственных министерству, вносятся сведения о награждении ведомственными наградами министерства.
Наградные документы, не соответствующие установленным требованиям, возвращаются заявителю с мотивированным ответом о том, каким именно требованиям они не соответствуют.
В случае утери дубликат ведомственной награды не выдается.
К награждению ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации могут представляться только лица, награжденные Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
Приложение № 4
к приказу Министерства труда
и социальной защиты населения
Республики Башкортостан
от « 30 » октября 2012 года
Представление к награждению ведомственной наградой Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(наименование ведомственной награды)
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии),
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
занимаемая должность
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
дата рождения (число, месяц, год)
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
какими наградами награжден(а), в каком году
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
с какого времени работает в учреждении, предприятии, организации
Характеристика
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Кандидатура
рекомендована собранием
трудового коллектива
(наименование организации)
(дата обсуждения, номер протокола)
Заместитель министра (начальник территориального органа министерства, директор государственного учреждения, подведомственного министерству, руководитель министерства, ведомства и организаций)
Председатель собрания трудового коллектива
_________________________________
_________________________________
(подпись)
(подпись)
_________________________________
_________________________________
(фамилия и инициалы)
(фамилия и инициалы)
{ВНЕСЕН: Овчинникова А.В. 05.12.2012 г.;
ОТФОРМАТИРОВАН: Овчинникова А.В. 19.12.2012 г.}
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Республика Башкортостан № 36 (27771), стр. 4 от 26.02.2013 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.180.010 Государственные награды. Высшие степени и знаки отличия, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
