О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, УТ...



МИНИСТЕРСТВО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПРИКАЗ

от 30 октября 2019 года № ОД-471

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 9 СЕНТЯБРЯ 2016 ГОДА № ОД-536

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 14.11.2019 № 13923

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4.8 Положения о Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 4 марта 2013 года № 70, приказываю:

1. Внести в Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан, утвержденное приказом Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 9 сентября 2016 года № ОД-536, следующие изменения:

а) пункт 3.3 дополнить абзацами следующего содержания:

«Размер персонального повышающего коэффициента вновь назначенным руководителям устанавливается:

в пределах от 0,9 до 1,9 - для руководителей, относящихся ко 2 группе по оплате труда;

в пределах от 1,5 до 2,4 - для руководителей, относящихся к 1 группе по оплате труда.

Решением министра молодежной политики и спорта Республики Башкортостан размер персонального повышающего коэффициента конкретному руководителю устанавливается путем увеличения минимального значения персонального повышающего коэффициента по группе оплаты труда на 0,1 за работу в отрасли; за стаж работы в учреждении, руководителем которого он назначен; наличие ведомственных наград федеральных отраслевых органов власти и Министерства за заслуги и достижения в сфере деятельности учреждения; наличие почетных званий и достижений, указанных в Положении об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, действующих в сфере молодежной политики, утвержденном постановлением Правительства Республики Башкортостан от 16 октября 2012 года № 367, и Положении об оплате труда работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан, утвержденном постановлением Правительства Республики Башкортостан от 17 ноября 2014 года № 515.»;

б) пункт 3.5 дополнить абзацами пятым и шестым следующего содержания:

«Решение о снижении размера персонального повышающего коэффициента руководителю принимается Комиссией по итогам оценки степени и тяжести нарушения, наличия последствий для финансово-хозяйственной и основной деятельности Учреждения, факта причинения ущерба.

Основанием для принятия Комиссией решения о снижении размера персонального повышающего коэффициента руководителю являются акты ведомственного контроля, внесенные в Министерство и учреждения, акты проверок, предписания, представления контрольных, надзорных и правоохранительных органов, документы о привлечении руководителя к ответственности, поступившие в Министерство сведения уполномоченных органов, служебные записки ответственных должностных лиц Министерства о неисполнении требований законодательства».

2. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в установленном законодательством порядке в Государственный комитет Республики Башкортостан по делам юстиции.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр                                                                                                         Р.Т.ХАБИБОВ