ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ТРЕНЕРОВ ФИЗКУЛЬТУРНЫХ И СПОРТИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СПОРТИВНУЮ ПОДГОТОВКУ И НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДОМСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ МИНИСТЕР...



1

Утратил силу - приказ министерства спорта Иркутской области от 17.07.2017 № 62-мпр

МИНИСТЕРСТВО ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30 ноября 2015 года № 135-мпр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ТРЕНЕРОВ ФИЗКУЛЬТУРНЫХ И СПОРТИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СПОРТИВНУЮ ПОДГОТОВКУ И НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДОМСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

{индивидуализированный заголовок в редакции приказа министерства спорта Иркутской области от 14.10. 2016 № 41-мпр}

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.04.2016 года № 36-мпр;

приказ министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 07.04. 2016 года № 73-мпр;

приказ министерства спорта Иркутской области от 14.10. 2016 № 41-мпр;

приказ министерства спорта Иркутской области от 29.03. 2017 № 38-мпр}

В целях обеспечения единства основных требований к проведению аттестации тренеров, осуществляющих спортивную подготовку и находящихся в ведомственном подчинении органов управления физической культурой и спортом, в соответствии с Методическими рекомендациями по проведению аттестации тренеров, утвержденными министром спорта Российской Федерации В.Л. Мутко от 14 октября 2015 года, Положением о министерстве по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 9 марта 2010 года № 32-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке аттестации тренеров физкультурных и спортивных учреждений Иркутской области, осуществляющих спортивную подготовку и находящихся в ведомственном подчинении министерства спорта Иркутской области.

{п. 1 в редакции приказа министерства спорта Иркутской области от 14.10. 2016 № 41-мпр}

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.

Министр по физической культуре,

спорту и молодежной политике Иркутской области

И.Ю. Резник

УТВЕРЖДЕНО

приказом

министерства по физической

культуре, спорту и молодежной

политике Иркутской области

от 30 ноября 2015 года № 134-мпр

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке аттестации тренеров физкультурных и спортивных учреждений Иркутской области, осуществляющих спортивную подготовку и находящихся в ведомственном подчинении министерства спорта Иркутской области

{наименование Положения в редакции приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.04.2016 года № 36-мпр; от 14.10. 2016 № 41-мпр}

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает правила проведения аттестации тренеров физкультурных и спортивных учреждений Иркутской области, осуществляющих спортивную подготовку и находящихся в ведомственном подчинении министерства спорта Иркутской области, по должностям, тарифно-квалификационные характеристики которых предусматривают наличие квалификационных категорий (далее - работники).

{п.1.1 Положения в редакции приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.04.2016 года № 36-мпр; от 14.10. 2016 № 41-мпр}

1.2. Проведение аттестации работников регулируется следующими нормативными правовыми документами:

Федеральным законом от 4 декабря 2007 года № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

Федеральным законом  от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Законом Иркутской области от 17 декабря 2007 года № 108-оз «О физической культуре и спорте в Иркутской области»;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 августа 2011 года № 916н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта»;

Положением о министерстве спорта Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 16 марта 2016 года № 130-пп.

{абз. 6 п.1.2 Положения в редакции приказа министерства спорта Иркутской области от 14.10. 2016 № 41-мпр;

п.1.2 Положения в редакции приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.04.2016 года № 36-мпр}

1.3. Аттестация работников проводится в целях установления соответствия уровня квалификации работников требованиям, критериям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой, высшей), или подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности, стимулирования роста квалификации, профессионализма, результативности труда, обеспечения правовой и социальной защищенности работников отрасли.

1.4. Аттестация работников является элементом системы непрерывного профессионального совершенствования работников, механизмом подбора и расстановки кадров для выполнения задач по реализации государственной политики в сфере физической культуры и спорта в Иркутской области.

1.5. Основными задачами аттестации являются:

стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации работников, их профессионального роста;

повышение качества, эффективности и результативности деятельности работников;

выявление перспектив использования потенциальных возможностей работников;

учет требований нормативных документов Российской Федерации и Иркутской области при формировании кадрового состава физкультурных и спортивных учреждений и организаций Иркутской области;

определение необходимости повышения квалификации работников;

обеспечение дифференциации уровня оплаты труда работников.

{п.1.5 Положения в редакции приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.04.2016 года № 36-мпр}

1.6. Основными принципами аттестации работников являются:

добровольность аттестации работников на присвоение квалификационной категории;

коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к работникам.

{п.1.6 Положения в редакции приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.04.2016 года № 36-мпр}

1.7. Квалификационная категория является нормативным критерием показателя квалификации, профессионализма, эффективности и результативности работника при выполнении им служебных обязанностей, обеспечивающим ему возможность решать профессиональные задачи определенной степени сложности, определяемым в результате аттестации работника.

1.8. Результатом аттестации работников является:

присвоение  соответствующей квалификационной категории;

признание соответствия заявленной квалификационной категории  (подтверждение соответствующей квалификационной категории);

признание несоответствия заявленной квалификационной категории (не присвоение квалификационной категории, снятие  квалификационной категории, понижение квалификационной категорию, сохранение прежней квалификационной категории).

{п.1.8 Положения в редакции приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.04.2016 года № 36-мпр}

1.9. Контроль за организацией работы и деятельностью аттестационной комиссии осуществляет заместитель министра спорта Иркутской области. В случае несоблюдения аттестационной комиссией порядка проведения аттестации, решение аттестационной комиссии отменяется распорядительным актом министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области ( далее- министерство).

{п.1.9 Положения в редакции приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.04.2016 года № 36-мпр; от 14.10. 2016 № 41-мпр}

1.10. К аттестации допускаются работники учреждений подведомственных министерству спорта Иркутской области, имеющие стаж работы в сфере физической культуры и спорта на момент подачи заявления о прохождении аттестации в срок не менее года, при этом в указанный стаж работы для аттестации на квалификационную категорию засчитывается время работы в учреждениях органов физической культуры и спорта, общественных объединениях физкультурно-спортивной направленности, органах и учреждениях социального обеспечения населения, здравоохранения, образования, занятости, культуры (как по основной, так и по совмещаемой работе), а также обучения по профильной специальности в учреждениях среднего специального, высшего и послевузовского образования;

{п.1.10 Положения в редакции приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.04.2016 года № 36-мпр; от 14.10. 2016 № 41-мпр}

1.11. Работнику, имеющему звание «Заслуженный тренер Российской Федерации», высшая квалификационная категория присваивается на основании представления руководителя учреждения, в котором он работает.

1.12. Установленная на основании аттестации квалификационная категория работникам действительна в течение 4 лет.

1.13. За год до истечения срока действия квалификационной категории работник должен быть в официальном порядке извещен об этом работодателем. При желании в течение последнего года действия присвоенной квалификационной категории работник вправе пройти аттестацию на подтверждение квалификационной категории.

1.14. В случае отказа работника от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения срока ее действия (4 года с момента присвоения).

1.15. При переходе работника физической культуры и спорта из учреждения системы образования ранее присвоенная квалификационная категория сохраняется до окончания срока ее действия.

1.16. Тренеры, изъявившие желание пройти аттестацию для получения второй квалификационной категории, подают заявление о проведении аттестации в аттестационную комиссию работодателя.

(п. 1.16 Положения дополнен в редакции приказа министерства спорта Иркутской области от 29.03. 2017 № 38-мпр}

1.17. Истечение срока действия квалификационной категории не ограничивает право тренера впоследствии обращаться с заявлением о проведении аттестации в целях присвоения той же квалификационной категории.

(п. 1.17 Положения дополнен в редакции приказа министерства спорта Иркутской области от 29.03. 2017 № 38-мпр}

2. Порядок аттестации работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям

2.1. Работники, изъявившие желание пройти аттестацию для получения первой или высшей квалификационных категорий, подают работодателю заявление по форме, указанной в Приложении 1 к  настоящему Положению.

В заявлении указываются следующие сведения:

фамилия, имя, отчество  работника, должность,  вид спорта, место работы;

квалификационная категория, на которую претендует работник;

ранее присвоенная категория с указанием даты её присвоения (при наличии);

согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом  от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

сведения об образовании;

сведения о стаже работы, в том числе по специальности и у работодателя;

адрес для переписки, по которому необходимо направить результаты аттестации (в случае, если заявитель не имеет возможности присутствовать на заседании аттестационной комиссии);

дату заявления;

телефон работника.

Заявление подписывается работником

Работник направляет заявление работодателю одним из следующих способов:

а) путем личного обращения;

б) через организации почтовой связи.

в) на электронный адрес работодателя..

{п.2.1 Положения в редакции приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.04.2016 года № 36-мпр}

2.2. К заявлению прилагаются сведения о выполнении критериев к первой или высшей квалификационной категории по форме, указанной в Приложении 2 к настоящему Положению, и документы, подтверждающие выполнение критериев к заявленной квалификационной категории.

2.3. Работодатель проверяет достоверность представленных работником документов и направляет их электронные (отсканированные) копии в аттестационную комиссию на электронную почту по адресу sport202828@yandex.ru не позднее 10 числа текущего месяца.

Электронные (отсканированные) копии должны соответствовать техническим требованиям, указанным в Приложении 3 к настоящему Положению.

2.4. Секретарь Аттестационной комиссии регистрирует поступившие по электронной почте документы, указанные в пункте 2.1 настоящего Положения. Аттестация работника проводится в срок не позднее трех месяцев с даты регистрации поступивших документов.

2.5. Сроки проведения аттестации для каждого работника устанавливаются аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком, утвержденным председателем Аттестационной комиссии. При составлении графика должны учитываться сроки действия ранее установленных квалификационных категорий.

2.6. О дате проведения аттестации работник и работодатель уведомляются под роспись не позднее, чем за 14 календарных дней до проведения заседания аттестационной комиссии.

{п.2.6 Положения в редакции приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.04.2016 года № 36-мпр}

2.7. Квалификационные категории присваиваются Аттестационной комиссией согласно критериям к заявленной квалификационной категории.

Первая или высшая квалификационная категория присваивается по итогам оценки профессиональной деятельности работника по следующим критериям:

{абз.2 п.2.7 Положения в редакции приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.04.2016 года № 36-мпр}

результат и эффективность профессиональной деятельности за 4 года, предшествовавшие аттестации (далее - межаттестационный период);

профессиональная подготовка, переподготовка (при наличии) или повышение квалификации в межаттестационный период;

продуктивность и эффективность методической деятельности, распространения собственного профессионального опыта;

наличие почетных спортивных званий или наград, поощрений, национальной категории (при наличии).

2.8 Выполнение критериев подлежит балльной оценке. Количество баллов определяется результатами выполнения критериев и заносится в экспертное заключение Аттестационной комиссии, проводящей аттестацию.

2.9. Первая квалификационная категория устанавливается работникам, которые:

имеют установленную вторую квалификационную категорию;

соответствуют требованиям и критериям, предусмотренным для первой квалификационной категории работников, установленным критериями оценки результатов профессиональной деятельности работников организаций Иркутской области, находящихся в ведомственном подчинении министерства;

сумма набранных баллов, согласно заключению Аттестационной комиссии, составляет от 1000 до 1599.

{п.2.9 Положения в редакции приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.04.2016 года № 36-мпр}

2.10. Высшая квалификационная категория устанавливается работникам, которые:

имеют установленную первую квалификационную категорию;

соответствуют требованиям и критериям, предусмотренным для высшей квалификационной категории работников, установленным критериями оценки результатов профессиональной деятельности работников организаций Иркутской области, находящихся в ведомственном подчинении министерства;

сумма набранных баллов, согласно заключению Аттестационной комиссии, составляет от 1600 и выше.

{п.2.10 Положения в редакции приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.04.2016 года № 36-мпр}

2.11. Основаниями для отказа в присвоении квалификационной категории являются:

невыполнение критериев к квалификационным категориям;

отсутствие документов, подтверждающих выполнение требований к квалификационным категориям;

недостаточное количество набранных баллов для присвоения соответственно первой, высшей квалификационных категорий;

предоставление работником недостоверных сведений относительно выполнения критериев к квалификационным категориям;

наличие действующих в отношении работника санкций за нарушение антидопинговых правил.

В случае отказа в присвоении работнику квалификационной категории в протоколе указываются основания, по которым аттестационная комиссия приняла соответствующее решение.

2.12. В случае признания работника не соответствующим заявленной квалификационной категории, аттестация на ту же или более высокую квалификационную категорию по заявлению работника проводится не ранее, чем через год со дня принятия такого решения аттестационной комиссией.

Министр по физической культуре,

спорту и молодежной политике

Иркутской области

И.Ю. Резник

Приложение 1

В аттестационную комиссию

от ______________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________________

(должность, вид спорта, место работы)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу аттестовать меня в 20__ году на ______ квалификационную категорию по должности ________________.

В настоящее время имею/не имею ____________ квалификационную категорию, срок ее действия до "___" ___________ 20__ г.

Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю сведения о выполнении критериев к заявленной квалификационной категории, указанные в приложении.

Сообщаю о себе следующие сведения:

сведения об образовании ____________________________________________

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________

стаж работы всего _____, в том числе____по специальности _____ лет, __________ месяцев;

стаж работы у работодателя _____ лет, __________ месяцев.

Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии/без моего присутствия (нужное подчеркнуть).

Адрес, по которому необходимо направить результаты аттестации (в случае, если заявитель не имеет возможности присутствовать на заседании аттестационной комиссии_______________________________

Настоящим подтверждаю свое согласие на обработку персональных данных с целью оценки квалификации.

Телефон: _______________________

Электронный адрес ________________________

Приложения: 1. Сведения о выполнении критериев к заявленной квалификационной категории на _____ листах.

                                          2. _________________________________ на __листах.

                            3._________________________________ на __ листах и т.д.

"____" ____________ 20__ г. Подпись _____________

1

Приложение 2

Критерии к первой и высшей квалификационной категории

1.1.

Результаты участия спортсменов аттестуемого тренера в спортивных соревнованиях.

Подтверждающие документы: приказы о группе тренера, копии протоколов спортивных соревнований

Количество баллов

(баллы суммируются и рассчитываются по количеству человек, независимо от количества спортивных соревнований)

Уровень организации

Муниципальный уровень

Чемпионаты и первенства субъектов Российской Федерации, турниры различных уровней

Чемпионат России, первенство России (молодежь, юниоры, старшие юниоры), финал Спартакиад, финал всероссийских спортивных соревнований среди спортивных школ, официальные всероссийские спортивные соревнования, включенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, в составе спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации

Олимпийские игры, Паралимпийские игры, Сурдлимпийские игры, чемпионаты мира, чемпионаты Европы, кубок мира, кубок Европы, первенство мира, первенство Европы, официальные международные спортивные соревнования с участием спортивной сборной команды Российской Федерации (основной состав)

I - III места

I - III места

I - III места

I - III места

I - III места

1 - 3 человека - 10 баллов;

4 - 6 человек - 20 баллов;

7 человек и более - 30 баллов

1 - 3 человека - 80 баллов;

4 - 6 человек - 90 баллов;

7 человек и более - 100 баллов

1 - 3 человека - 170 баллов;

4 - 6 человек - 180 баллов;

7 - 9 человек - 190 баллов;

10 человек и более - 200 баллов

1 - 3 человека - 280 баллов;

4 - 6 человек - 290 баллов;

7 человек и более - 300 баллов

1 - 3 человека - 380 баллов;

4 - 6 человек - 390 баллов;

7 человек и более - 400 баллов

IV - VI места

IV - VI места

IV - VI места

IV - VI места

1 - 3 человека - 50 баллов;

4 - 6 человек - 60 баллов;

7 человек и более - 70 баллов

1 - 3 человека - 140 баллов;

4 - 6 человек - 150 баллов;

7 человек и более - 160 баллов

1 - 3 человека - 220 баллов;

4 - 6 человек - 230 баллов;

7 человек и более - 240 баллов

1 - 3 человека - 350 баллов;

4 - 6 человек - 360 баллов;

7 человек и более - 370 баллов

VII - X места

VII - X места

VII - X места

VII - X места

1 - 3 человека - 20 баллов;

4 - 6 человек - 30 баллов;

7 человек и более - 40 баллов;

участие - 10 баллов

1 - 3 человека - 110 баллов;

4 - 6 человек - 120 баллов;

7 человек и более - 130 баллов;

участие - 100 баллов

1 - 3 человека - 140 баллов;

4 - 6 человек - 150 баллов;

7 человек и более - 160 баллов;

участие - 130 баллов

1 - 3 человека - 320 баллов;

4 - 6 человек - 330 баллов;

7 человек и более - 340 баллов;

участие - 300 баллов

1.2.

Наличие спортсменов, получивших спортивные разряды и спортивные звания по видам спорта.

Подтверждающие документы: заверенные копии приказов, подтверждающих получение спортивных разрядов или званий спортсменами

Количество баллов

(баллы суммируются по горизонтали и рассчитываются по количеству человек)

70 - 100 баллов

100 - 200 баллов

200 - 300 баллов

«второй спортивный разряд»,

«третий спортивный разряд»

«первый спортивный разряд»,

«Кандидат в мастера спорта»

«Мастер спорта России»,

«Мастер спорта международного класса»

"Гроссмейстер России»

1 - 3 человека - 70 баллов;

4 - 6 человек - 80 баллов;

7 - 9 человек - 90 баллов;

10 человек и более - 100 баллов

1 человек - 100 баллов;

2 человека - 120 баллов;

3 человека - 140 баллов;

4 человека - 170 баллов;

5 человек и более - 200 баллов

1 человек - 200 баллов;

2 человека - 250 баллов;

3 человека и более - 300 баллов

1.3.

Результаты перехода спортсменов в организации, осуществляющие спортивную подготовку на более высоком уровне, в рамках одного субъекта Российской Федерации (за исключением федеральных училищ олимпийского резерва).

Подтверждающие документы: справки организации, копии приказов о зачислении

Количество баллов

(баллы начисляются за каждого спортсмена, суммируются)

Училище олимпийского резерва, центр олимпийской подготовки

Центр спортивной подготовки

20 баллов

40 баллов

1.4.

Результаты сдачи контрольно-переводных нормативов в соответствии с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки.

Подтверждающие документы: копии соответствующих приказов, протоколов

менее 80% - 0 баллов

от 80% до 90% - 50 баллов

от 90% до 100% - 100 баллов

100% - 150 баллов

2. Критерии к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации

2.1.

Первое высшее профессиональное образование (далее - ВПО) для лиц, имеющих профильное среднее профессиональное образование.

Подтверждающие документы: документ о получении профильного высшего образования

Количество баллов

(баллы не суммируются)

0 баллов

100 баллов

150 баллов

Не обучается

Обучается

Программа ВПО/профессиональной переподготовки освоена полностью

2.2.

Второе высшее профессиональное образование (ВПО) для лиц, имеющих непрофильное высшее профессиональное образование.

Подтверждающие документы: документ о получении профильного высшего образования

2.3.

Профессиональная переподготовка (далее - ПП) для лиц, имеющих высшее профессиональное образование.

Подтверждающие документы: документ о прохождении профессиональной переподготовки (в области физической культуры и спорта)

2.4.

Курсы повышения квалификации, стажировка.

Подтверждающие документы: документы организаций, осуществляющих образовательную деятельность

0 баллов

50 баллов

100 баллов

200 баллов

Менее 16 часов

16 - 71 час

72 - 144 часа

более 144 часов

2.5.

Профессиональное научное развитие.

Подтверждающие документы: справка об обучении, диплом

0 баллов

100 баллов

200 баллов

300 баллов

Не обучается

Обучение в аспирантуре, соискательство

Наличие степени кандидата наук, звания доцента

Наличие степени доктора наук, звания профессора

3. Критерии к продуктивности и эффективности методической деятельности, распространению собственного профессионального опыта

3.1.

Выступления на семинарах, конференциях.

Подтверждающие документы: конспект, лист регистрации, отзыв (видеоматериал)

Количество баллов

(баллы суммируются по горизонтали)

10 - 30 баллов

40 - 50 баллов

60 - 70 баллов

80 - 100 баллов

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Федеральный и международный уровень

1 - 2 выступления - 20 баллов;

3 выступления и более - 30 баллов

1 - 2 выступления - 40 баллов;

3 выступления и более - 50 баллов

1 выступление - 60 баллов;

2 выступления и более - 70 баллов

1 выступление - 90 баллов;

2 выступления и более - 100 баллов

3.2.

Проведение мероприятий (открытых занятий, мастер-классов, иные мероприятия).

Подтверждающие документы: документы, подтверждающие проведение мероприятий

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Федеральный и международный уровень

1 - 2 мероприятия - 20 баллов;

3 мероприятия и более - 30 баллов

1 - 2 мероприятия - 40 баллов;

3 мероприятия и более - 50 баллов

1 мероприятие - 60 баллов;

2 мероприятия и более - 70 баллов

1 мероприятие - 90 баллов;

2 мероприятия и более - 100 баллов

3.3.

Научно-методические и методические публикации, методические разработки, в том числе размещенные в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Подтверждающие документы: ксерокопии титульного листа печатного издания, интернет-публикации, ксерокопия страницы "содержание" сборника, в котором помещена публикация, и другие

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Федеральный и международный уровень

1 - 2 публикации, методические разработки - 20 баллов;

3 публикации, методические разработки и более - 30 баллов

1 - 2 публикации, методические разработки - 40 баллов;

3 публикации, методические разработки и более - 50 баллов

1 публикация, методическая разработка - 60 баллов;

2 публикации, методические разработки и более - 70 баллов

1 публикация, методическая разработка - 90 баллов;

2 публикации, методические разработки и более - 100 баллов

3.4.

Участие в деятельности судейских бригад, экспертных групп, жюри профессиональных конкурсов (комиссий).

Подтверждающие документы: копии приказов, справки

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Федеральный и международный уровень

1 комиссия - 10 баллов;

2 комиссии - 20 баллов;

3 комиссии и более - 30 баллов

1 комиссия - 30 баллов;

2 комиссии - 40 баллов;

3 комиссии и более - 50 баллов

1 комиссия - 50 баллов;

2 комиссии - 60 баллов;

3 комиссии и более - 70 баллов

1 комиссия - 80 баллов;

2 комиссии - 90 баллов;

3 комиссии и более - 100 баллов

3.5.

Участие в профессиональных конкурсах. Подтверждающие документы: грамоты, дипломы, выписки из приказов

Количество баллов

(баллы суммируются по горизонтали)

10 - 30

20 - 50

40 - 100

50 - 150

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Федеральный и международный уровень

1 конкурс - 20 баллов;

2 конкурса и более - 30 баллов

1 конкурс - 30 баллов;

2 конкурса и более - 50 баллов

1 конкурс - 70 баллов;

2 конкурса - 80 баллов;

3 конкурса - 90 баллов;

4 конкурса и более - 100 баллов

1 конкурс - 100 баллов;

2 конкурса - 120 баллов;

3 конкурса - 140 баллов;

4 конкурса и более - 150 баллов

участие - 10 баллов

участие - 20 баллов

участие - 40 баллов

участие - 50 баллов

4. Почетные спортивные звания или награды, поощрения, национальная категория (при наличии)

4.1.

Наличие почетных спортивных званий, наград, поощрений.

Подтверждающие документы: грамоты, дипломы, благодарности, копии приказов

Количество баллов

(баллы суммируются по горизонтали, при наличии нескольких званий/наград/поощрений одного уровня баллы начисляются один раз)

50 баллов

100 баллов

200 баллов

300 баллов

Уровень организации

Муниципальный уровень

Региональный уровень

Федеральный уровень

Всего набрано ______ баллов.                                                                                                   ____________________/____________________

Подпись инициалы, фамилия

Приложение 3

Технические требования к оформлению электронного комплекта аттестационных документов

1. Каждый документ сохраняется в отдельный файл. Допустимые форматы файлов: «.tiff», «.pdf», «.jpeg». Название файла должно соответствовать содержимому (например, «Заявление», «Копия диплома об образовании» и т.п.).

2. Разрешение изображения - 300 dpi.

3. Электронные (отсканированные документы) сохраняются в единую архивную папку в формате «.zip», название которой должно соответствовать фамилией и инициалами работника.

11. Общий размер архивной папки не должен превышать 50 мегабайт.