Основная информация
| Дата опубликования: | 30 ноября 2018г. |
| Номер документа: | RU35000201801507 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Вологодская область |
| Принявший орган: | Департамент труда и занятости населения Вологодской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
П Р И К А З
от 30 ноября 2018 г. № 552
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 25 ИЮНЯ 2018 ГОДА № 282
В соответствии с постановлением Губернатора Вологодской области от 13 ноября 2018 года № 252 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 4 марта 2014 года № 55»
приказываю:
1. Внести в приложение 3 (Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов) к Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте труда и занятости населения области, утвержденной приказом Департамента труда и занятости населения области от 25 июня 2018 года № 282 «О конкурсной комиссии в Департаменте труда и занятости населения Вологодской области» изменение, изложив абзацы шестой, седьмой, восьмой, девятый пункта 1 в следующей редакции:
««3 балла», если даны правильные ответы на 86 - 100 процентов вопросов;
«2 балла», если даны правильные ответы на 71 - 85 процентов вопросов;
«1 балл», если даны правильные ответы на 50 - 70 процентов вопросов;
«0 баллов», если даны правильные ответы менее чем на 50 процентов вопросов.».
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Начальник Департамента О.М. Белов
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
П Р И К А З
от 30 ноября 2018 г. № 552
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 25 ИЮНЯ 2018 ГОДА № 282
В соответствии с постановлением Губернатора Вологодской области от 13 ноября 2018 года № 252 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 4 марта 2014 года № 55»
приказываю:
1. Внести в приложение 3 (Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов) к Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте труда и занятости населения области, утвержденной приказом Департамента труда и занятости населения области от 25 июня 2018 года № 282 «О конкурсной комиссии в Департаменте труда и занятости населения Вологодской области» изменение, изложив абзацы шестой, седьмой, восьмой, девятый пункта 1 в следующей редакции:
««3 балла», если даны правильные ответы на 86 - 100 процентов вопросов;
«2 балла», если даны правильные ответы на 71 - 85 процентов вопросов;
«1 балл», если даны правильные ответы на 50 - 70 процентов вопросов;
«0 баллов», если даны правильные ответы менее чем на 50 процентов вопросов.».
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Начальник Департамента О.М. Белов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 18.12.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
