ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРОВ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «АВТОДОРПРОЕКТКОНТРОЛЬ», ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ АВТОМОБИЛЬНЫ...



1

УПРАВЛЕНИЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30 декабря 2010 года №119

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРОВ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «АВТОДОРПРОЕКТКОНТРОЛЬ», ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ И ТРАНСПОРТА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПОЗВОЛЯЮЩИЕ ОЦЕНИТЬ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

{Утратил силу: приказ управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области от 11.03.2014 №39}

{Изменение: приказ управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области от 13.07.2012 №182}

В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителя областного государственного бюджетного учреждения «Автодорпроектконтроль», подведомственного управлению автомобильных дорог и транспорта правительства ЕАО, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения.

{пункт 1 в редакции приказа управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области от 13.07.2012 №182}

2. Контроль за исполнения приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 01 января 2011 года.

Начальник управления

В.В. Гашенёв

УТВЕРЖДЕН

приказом начальника

управления автомобильных дорог

Еврейской автономной области

от 30.12.2010 №119

Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителя областного государственного бюджетного учреждения «Автодорпроектконтроль», подведомственного управлению автомобильных дорог Еврейской автономной области, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения

1. В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 26.10.2010 №434-пп «О системе оплаты труда работников областного государственного бюджетного учреждения «Автодорпроектконтроль», подведомственного управлению автомобильных дорог Еврейской автономной области» руководителю учреждения могут производиться следующие виды стимулирующих выплат:

- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

- премиальные выплаты.

1.1. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения производится ежемесячно в размере 30 процентов должностного оклада руководителя учреждения при условии полного выполнения показателей деятельности учреждения:

№№ п/п

Наименование показателей деятельности учреждения

Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (в процентах от общей суммы, предусмотренной на выплату надбавки за интенсивность и высокие результаты работы)

1

Соблюдение норм и правил производства работ, ведения исполнительной документации и проведения лабораторного контроля

20

2

Досрочный или своевременный ввод объектов в эксплуатацию в соответствии с государственными контрактами

10

3

Использование инновационных технологий при разработке проектной документации

10

4

Качественность и своевременность выполнения заданий по разработке проектной документации

30

5

Своевременное осуществление приемки работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту, ремонту и содержанию автомобильных дорог в соответствии с регламентом; своевременное принятие мер по устранению недостатков и замечаний, выявленных в ходе производства работ, соблюдение финансовой дисциплины и эффективное использование бюджетных средств

30

Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается начальником управления на основании информации об уровне исполнения установленных показателей деятельности учреждения и оформляется приказом управления.

Информация об уровне выполнения установленных показателей деятельности учреждения готовится ежемесячно

{подпункт 1.1 в редакции приказа управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области от 13.07.2012 №182}

1.2. Премиальные выплаты по итогам работы могут быть установлены руководителю учреждения за квартал, полугодие, 9 месяцев и год.

{абзац первый подпункта 1.2 в редакции приказа управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области от 13.07.2012 №182}

Премиальные выплаты не носят обязательный характер. При назначении премиальных выплат учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения:

- качественность и своевременность выполнения особо важных заданий начальника управления, связанных с обеспечением функций учреждения;

- отсутствие замечаний и недостатков при проведении проверок контролирующими и надзорными органами.

Премиальные выплаты по итогам работы производятся в процентном отношении от должностного оклада руководителя учреждения и выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.

Премиальные выплаты по итогам работы производятся при условии премирования большинства работников областного государственного учреждения и не могут превышать 8 должностных окладов руководителя учреждения в год

{абзац шестой подпункта 1.2 в редакции приказа управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области от 13.07.2012 №182}

Решение о выплате руководителю учреждения премиальных выплат принимает начальник управления по письменному представлению заместителя начальника управления.

Решение о выплате премии оформляется приказом управления автомобильных дорог Еврейской автономной области.

1.3. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения не могут превышать 5 процентов от фонда оплаты труда учреждения.

{подпункта 1.3 введен приказом управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области от 13.07.2012 №182}