ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

П Р И К А З

от 30  декабря 2016 г. № 628

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

             

(в редакции приказов Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 18.10.2017 № 420-о, от 10.07.2020 № 235)

             

В соответствии с Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя», Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 22-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить Положение об оказании материальной помощи государственным гражданским служащим Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее – Положение) согласно приложению к настоящему приказу.

Начальнику отдела административно-хозяйственной работы управления административно-кадровой работы Чабану В.Л. ознакомить с приказом руководителей структурных подразделений Департамента.

Руководителям структурных подразделений ознакомить с Положением сотрудников, находящихся в их подчинении.

Приказ вступает в силу с 1 января 2017 года.

Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Департамента Бардакову Е.Ю.

Директор Департамента

С.В.Борисенко

Приложение

к приказу Департамента труда и    социальной защиты населения города Севастополя

от 30.12.2016 г. № 628

(в редакции приказа Департамента

труда и социальной защиты населения

города Севастополя

от 10.07.2020 № 235)

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

1. Общие положения

              1. Настоящее Положение разработано в целях обеспечения социальной поддержки государственным гражданским служащим Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее - Департамент), определяет единые условия и порядок оказания им материальной помощи, за исключением директора Департамента, порядок выплаты материальной помощи которого регламентируется Указом Губернатора города Севастополя от 27.10.2015 № 107-УГ «О порядке премирования, выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти города Севастополя, назначаемых на должность Губернатором города Севастополя».

2. Решение о выплате материальной помощи и размере выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Департамента принимается директором Департамента

Решение директора Департамента о выплате материальной помощи в отношении заместителей директора Департамента согласовывается с заместителем Губернатора- Председателя  Правительства Севастополя, курирующим деятельность Департамента.

2. Порядок и условия выплаты материальной помощи

2.1. Материальная помощь выплачивается из фонда оплаты труда в размере одного оклада месячного денежного содержания один раз в календарном году.

2.2. Основанием для оказания материальной помощи государственному гражданскому служащему является его личное заявление.

2.3. Материальная помощь не выплачивается:

государственным гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, за полный календарный год нахождения в данном отпуске;

государственным гражданским служащим, проработавшим менее одного года в Департаменте;

государственным гражданским служащим, увольняемым с государственной гражданской службы с предоставлением при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем календарном году, за календарный год, в котором оканчивается отпуск.

2.4. При наличии экономии фонда оплаты труда на основании заявления государственного гражданского служащего не чаще одного раза в год может оказываться материальная помощь в связи с особыми жизненными обстоятельствами, непредвиденными событиями:

а) в случае нуждаемости в лечении государственного гражданского служащего в связи с несчастным случаем, аварией, восстановлением после длительной болезни и оперативного вмешательства (на основании медицинского заключения);

б) в случае смерти члена семьи (жены, мужа, детей, родителей, мачехи, отчима, падчерицы, пасынка) при предоставлении копий свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;

(подпункт «б» в редакции приказа Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 10.07.2020 № 235)

в) в связи с утратой и повреждением имущества в результате  стихийного бедствия, пожара, кражи и других чрезвычайных обстоятельствах на основании подтверждающих документов из соответствующих органов;

г) по другим уважительным причинам, подтвержденным документами.

2.5. Основанием для рассмотрения вопроса об оказании материальной помощи государственному гражданскому служащему в связи с особыми жизненными обстоятельствами, непредвиденными событиями и ее размерах является его личное мотивированное заявление с приложениями копий документов, указанных в пункте 2.5 настоящего Положения на имя директора Департамента или лица, назначенного для временного исполнения обязанностей директора Департамента.

2.6. Размер материальной помощи в связи с особыми жизненными обстоятельствами, непредвиденными событиями государственным гражданским служащим Департамента устанавливается в пределах месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью.

2.7. Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом.

2.8. Подготовка приказов о выплате материальной помощи производится кадровой службой Департамента на основании разрешительной надписи директора Департамента на заявлении государственного гражданского служащего.

2.9. Выплата материальной помощи осуществляется в сроки, установленные в Департаменте для выплаты заработной платы за 2 половину месяца. В случае подачи заявления на материальную помощь одновременно с заявлением на ежегодный оплачиваемый отпуск, выплата материальной помощи осуществляется одновременно с выплатой денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Заключительные положения

3.1. Выплата материальной помощи осуществляется в пределах утвержденного Департаменту фонда оплаты труда, не относится к выплатам поощрительного, стимулирующего характера, не является вознаграждением за труд и гарантированной частью заработной платы.