О ПОРЯДКЕ ПОЛУЧЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 31 января 2007 года № 3

О ПОРЯДКЕ ПОЛУЧЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ

{УТРАТИЛ СИЛУ:

приказ Министерства здравоохранения Омской области от 11.02.2008 года № 8}.

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ Министерства здравоохранения Омской области от 05.03.2007 года № 9}.

В соответствии со статьей 63 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 9 августа 2001 года № 314 "О порядке получения квалификационных категорий" приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Омской области, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра здравоохранения Омской области С.В. Котенко.

Министр здравоохранения

Омской области С.В. Моисеенко

Приложение № 1

к приказу Министерства

здравоохранения Омской области

от 31 января 2007 г. № 3

ПОЛОЖЕНИЕ

об областной аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Омской области

1. Общие положения

1.1. Областная аттестационная комиссия Министерства здравоохранения Омской области (далее - Комиссия) является экспертным органом по оценке профессиональной подготовки и деловых качеств специалистов с высшим и средним профессиональным образованием и создается Министерством здравоохранения Омской области (далее - Министерство).

1.2. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, областным законодательством и настоящим Положением.

1.3. Структура и состав Комиссии утверждается приказом Министерства.

1.4. Комиссия формируется из специалистов учреждений здравоохранения, образовательных учреждений по подготовке медицинских кадров, главных специалистов органов управления здравоохранением, представителей профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций, профсоюзных органов и др.

2. Задачи Комиссии

2.1. Создание единой системы оценки качества профессиональной подготовки и профессиональной деятельности специалистов с высшим и средним профессиональным образованием.

2.2. Организация и проведение аттестации специалистов учреждений здравоохранения с высшим и средним профессиональным образованием.

2.3. Урегулирование спорных вопросов, возникающих в процессе работы аттестационных подкомиссий областной аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Омской области по аттестации специалистов с высшим и средним медицинским образованием (далее - аттестационные подкомиссии).

3. Функции Комиссии

3.1. Организационно-методическое руководство и анализ деятельности аттестационных подкомиссий.

3.2. Участие в разработке нормативных документов по вопросам получения специалистами с высшим и средним профессиональным образованием квалификационных категорий.

3.3. Подготовка заключений о целесообразности создания аттестационных подкомиссий в учреждениях, подведомственных Министерству.

3.4. Аттестация на получение квалификационных категорий специалистами с высшим и средним профессиональным образованием.

3.5. Рассмотрение спорных вопросов, возникающих в работе аттестационных подкомиссий.

4. Права Комиссии

4.1. Для осуществления поставленных задач Комиссия имеет право:

- определять порядок, процедуры и методы работы комиссии;

- привлекать независимых специалистов для дачи заключений на отчеты о работе;

- рассматривать представленные документы в течение двух месяцев со дня их поступления (регистрации);

- принимать решения о присвоении, подтверждении, снижении или снятии квалификационных категорий;

- давать рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке специалиста;

- выдавать удостоверение установленного образца и при необходимости выписку из приказа о получении квалификационной категории;

- создавать аттестационные подкомиссии;

- запрашивать и анализировать информацию о деятельности аттестационных подкомиссий;

- запрашивать в лечебно-профилактических учреждениях информацию о деятельности специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, представивших документы на получение квалификационных категорий;

- анализировать деятельность аттестационных подкомиссий;

- проводить совещания председателей аттестационных подкомиссий с целью изучения и обобщения опыта работы.

5. Организация деятельности Комиссии

5.1. Для реализации задач и выполнения функций в структуре Комиссии создаются 16 аттестационных подкомиссий областной аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Омской области по аттестации специалистов с высшим профессиональным образованием и 22 подкомиссии областной аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Омской области по аттестации специалистов со средним профессиональным образованием.

5.2. Аттестационная подкомиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной подкомиссии.

5.3. К работе аттестационной подкомиссии и Комиссии с правом совещательного голоса могут по согласованию привлекаться независимые специалисты.

5.4. Состав и структура аттестационных подкомиссий утверждается приказом Министерства здравоохранения Омской области.

5.5. Аттестационные подкомиссии выполняют следующие функции:

- дают рекомендации по присвоению, подтверждению, снижению или снятию квалификационных категорий;

- дают рекомендации по повышению уровня квалификации специалиста;

- вносят предложения по совершенствованию процедуры аттестации, составу аттестационных подкомиссий, привлечению независимых специалистов;

- ведут делопроизводство.

5.6. Комиссия на основании решения подкомиссии:

- принимает решение о присвоении, подтверждении, снижении или снятии квалификационной категории;

- дает рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке специалистов.

5.7. Председатель Комиссии:

- руководит работой Комиссии;

- готовит предложения по структуре и составу аттестационных подкомиссий;

- подписывает протоколы заседания комиссии.

5.8. Ежегодно до 15 января Комиссия представляет отчет о работе за предшествующий год в Центральную аттестационную комиссию в Сибирском федеральном округе.

Приложение

к приказу Министерства

здравоохранения Омской области

от 31 января 2007 г. № 3

ПОРЯДОК

получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Омской области

Общие положения

1. Положение о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Омской области, (далее - Положение) определяет порядок получения, подтверждения, снижения (снятия) квалификационных категорий специалистами с высшим и средним профессиональным образованием, работающими в системе здравоохранения Омской области.

2. При получении и подтверждении квалификационной категории оцениваются профессиональная квалификация, компетентность, а также способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

Порядок получения квалификационных категорий

1. Квалификационные категории присваиваются в соответствии с номенклатурой специальностей специалистам, имеющим достаточный уровень теоретической подготовки и практических навыков.

2. Квалификация специалиста определяется по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.

3. Специалист может получить квалификационную категорию по специальностям, соответствующим как основной, так и совмещаемым должностям.

4. Квалификационная категория действительна в течение 5 лет со дня издания приказа о ее присвоении.

5. При установлении разряда оплаты труда работникам здравоохранения учитываются квалификационные категории, полученные специалистами в Российской Федерации.

6. Специалисты, изъявившие желание получить или подтвердить квалификационную категорию, представляют в аттестационную комиссию следующие документы:

- личное заявление, написанное собственноручно на имя председателя аттестационной комиссии;

- аттестационный лист в печатном варианте;

- копию удостоверения о последнем повышении квалификации, заверенную в отделе кадров лечебно-профилактического учреждения;

- копию сертификата, заверенную в отделе кадров лечебно-профилактического учреждения;

- отчет о проделанной работе за последние три года работы, заверенный подписью главного врача и печатью лечебно-профилактического учреждения;

- для специалистов с высшим медицинским образованием, для специалистов со средним специальным образованием - отчет за последний год работы;

- копию удостоверения о присвоении квалификационной категории, заверенную в отделе кадров лечебно-профилактического учреждения при переаттестации.

7. Специалист может подать заявление о подтверждении имеющейся квалификационной категории или получении более высокой за 3 месяца до окончания срока действия квалификационной категории.

7.1. В случае уважительной причины по представлению руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца, в течение которых работнику выплачивается оклад с учетом квалификационной категории.

{пункт 7.1 добавлен приказом Министерства здравоохранения Омской области от 05.03.2007 года № 9}.

8. При предоставлении в аттестационную комиссию документов в соответствии с настоящим Положением квалификационная категория по соответствующей специальности присваивается (подтверждается) заочно:

- специалистам, имеющим ученую степень доктора медицинских наук и занятым на лечебно-профилактической работе в учреждениях здравоохранения, научно-исследовательских и учебных заведениях;

- специалистам, участвующим в конкурсе "Лучший врач года".

9. Квалификационные категории присваиваются специалистам, имеющим стаж работы по аттестуемой специальности:

- вторая - не менее трех лет для специалистов с высшим образованием и средним профессиональным образованием;

- первая - не менее семи лет для специалистов с высшим образованием и не менее пяти лет для специалистов со средним профессиональным образованием:

- высшая - не менее десяти лет для специалистов с высшим и не менее семи лет со средним профессиональным образованием.

{пункт 9 в редакции приказа Министерства здравоохранения Омской области от 05.03.2007 года № 9}.

10. В отдельных случаях - наличие ученой степени у специалиста, освоение и применение новых методик, технологий, с учетом его теоретической и практической подготовки по избранной специальности, высоких показателей в работе - может присваиваться более высокая квалификационная категория без установленных требований к стажу работы.

11. При получении квалификационных категорий в стаж работы по аттестуемой специальности засчитываются периоды:

- работы по данной специальности как по основной, так и по совмещаемой должности в учреждениях здравоохранения и организациях независимо от организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности;

- обучения в клинической ординатуре и аспирантуре;

- время работы в органах управления здравоохранением; на выборных должностях в органах законодательной власти, профсоюзных органах, общественно-профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциациях, но не более срока, предусмотренного статьей 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, для лиц не работавших по своей специальности не более 5 лет;

- работы в государствах - бывших республиках СССР, по контракту за рубежом в учреждениях и организациях независимо от форм собственности по специальности;

- когда специалист не работал и был зарегистрирован в государственных органах по труду и занятости населения как безработный;

- профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости населения;

- участия в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы по труду и занятости населения в другую местность и для трудоустройства.

12. Присвоенная квалификационная категория сохраняется за:

1.12. Женщинами, находящимися в отпуске по беременности и родам, матерями и их ближайшими родственниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - на период отпуска, а также в течение одного года после выхода на работу.

После чего они должны подтвердить квалификационную категорию с представлением отчета о работе по аттестуемой специальности за указанный период.

Квалификационная категория сохраняется при предоставлении в аттестационную комиссию следующих документов:

- личного заявления, написанного собственноручно на имя председателя аттестационной комиссии;

- заверенной копии удостоверения о присвоении квалификационной категории;

- свидетельства о рождении ребенка;

- ходатайства администрации учреждения здравоохранения.

2.12. За медицинскими и фармацевтическими работниками при переходе на практическую работу в учреждения здравоохранения с выборных должностей из органов законодательной власти, профсоюзных органов, общественно-профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций - в течение одного года.

Для ее подтверждения указанные лица представляют отчет о работе по специальности за последний год работы на новом месте.

3.12. За специалистами при ликвидации, реорганизации учреждения здравоохранения или сокращении численности и штата, если срок квалификационной категории истекает на момент их увольнения, - в течение одного года со дня увольнения.

Указанные специалисты могут подтвердить имеющиеся у них квалификационные категории по представлении в аттестационную комиссию отчета о работе по своей специальности за один год работы на новом месте.

4.12. За специалистами, перешедшими на должности руководителей органов и учреждений здравоохранения, - в течение первых трех лет работы на руководящих должностях.

13. По ходатайству администрации учреждения здравоохранения, по итогам рассмотрения представления прокуратуры аттестационная комиссия имеет право в установленном порядке рассмотреть вопрос о снижении (снятии) имеющейся квалификационной категории у специалиста до истечения срока ее действия.

При обращении администрации лечебно-профилактического учреждения о досрочной переаттестации специалиста с целью снижения (снятия) квалификационной категории у специалиста в аттестационную комиссию направляются документы, содержащие обоснование этого обращения, а также документы на аттестацию, определенные настоящим Положением.

14. В случае отказа специалиста от очередной аттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения и соответственно снижается разряд оплаты труда специалиста.

15. Не позднее 1 месяца со дня проведения аттестации выдаются удостоверения о присвоении, подтверждении или снятии квалификационных категорий.