Основная информация
| Дата опубликования: | 31 января 2011г. |
| Номер документа: | RU64000201100074 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Саратовская область |
| Принявший орган: | Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
31 января 2011 года
№ 17
Об утверждении типовой формы договоров о возмещении работодателю затрат на оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
В редакции приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 30.08.2011 года № 145 - RU64000201100838;
от 27.10.2011 года № 190 - RU64000201101107.
В целях реализации областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Саратовской области, на 2011 год» и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 27 января 2011 года № 56-П «О реализации дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей» п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить типовые формы
договора о возмещении работодателю затрат на оснащение специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
договора о возмещении работодателю затрат на оснащение рабочего места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, согласно приложению № 2 к настоящему приказу;
договора о возмещении работодателю затрат на оснащение рабочего места для трудоустройства многодетных родителей, согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
2. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ (Неверова О. А.) и директорам государственных учреждений центров занятости населения городов и районов области (далее – ГУ ЦЗН) обеспечить исполнение постановления Правительства Саратовской области от 27 января 2011 года №56-П и настоящего приказа.
3. Отделу кадровой и протокольно организационной работы (Шаповалова О.Н.) направить настоящий приказ в Федеральную службу по труду и занятости, в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в прокуратуру Саратовской области, в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании «Собрание законодательства Саратовской области», директорам ГУ ЦЗН.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра занятости, труда и миграции области Швакова А. В.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня вступления в силу закона об областном бюджете, предусматривающего предоставление указанной субсидии.
Министр занятости, труда и миграции
Саратовской области С.М. Нечаева
Приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27.10.2011 года № 190 (RU64000201101107) приложение № 1 излагается в новой редакции.
Приложение № 1
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 31.01. 2011 года № 17
ДОГОВОР
о возмещении работодателю затрат на оснащение специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов
№ ______ «___» ____________ 2011 г.
Государственное учреждение центр занятости населения ______________ __________________________________, именуемое в дальнейшем «ГУ ЦЗН»
в лице директора __________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава (свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя), с одной стороны, и _________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
_______________________________________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя _________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _______________________________________________, с
(учредительный документ)
другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является предоставление субсидий на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для незанятых инвалидов в рамках реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее – оснащение специального рабочего места).
1.2. Размер денежных средств на возмещение Работодателю затрат на оснащение специального рабочего места определяется сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение № 1 к договору).
II. Права и обязанности Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. При заключении настоящего договора одновременно предоставлять в ГУ ЦЗН следующие документы:
приказ об оснащении специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов;
смету расходов на оснащение специального рабочего места (согласно приложению № 1 к договору, являющемся неотъемлемой часть настоящего договора), в которой определены наименование, количество и стоимость оборудования (в том числе технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы) для оснащения специального рабочего места, наименование и стоимость работ по монтажу и установке оборудования, общую сумму расходов, сумму расходов, запрашиваемую на возмещение из областного бюджета, сумму расходов из других источников финансирования, заверенную подписью и печатью Работодателя.
2.1.2. Оснастить специальное рабочее место_____________________________
(наименование специального рабочего места)
для трудоустройства незанятых инвалидов в срок не более двух месяцев со дня предоставления Субсидии.
Под оснащением специального рабочего места понимается:
оснащение вновь создаваемого специального рабочего места;
оснащение существующего вакантного рабочего места, на которое будут трудоустроены незанятые инвалиды;
оснащение специального рабочего места на дому (выбрать необходимую формулировку).
2.1.3. Направлять в ГУ ЦЗН не позднее двух месяцев со дня предоставления субсидии следующие документы:
финансовый отчет об оснащении специального рабочего места для подтверждения затрат на его оснащение и акт выполненных работ по оснащению специального рабочего места.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.1.4. Трудоустраивать на оснащенное специальное рабочее место безработных граждан и граждан, ищущих работу из числа незанятых инвалидов, направленных ГУ ЦЗН, и граждан, ищущих работу из числа незанятых инвалидов, обратившихся по вопросу трудоустройства к Работодателю самостоятельно в срок не позднее одного месяца со дня предоставления в ГУ ЦЗН документов, предусмотренных в п. 2.1.3.
2.1.5. Заключать с гражданами, из числа незанятых инвалидов, трудоустроенных на оснащенное специальное рабочее место, трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
2.1.6. Обеспечивать соблюдение режима работы, требований по обеспечению условий труда, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида, правил техники безопасности.
2.1.7. Сохранять оснащенное специальное рабочее место и трудоустраивать на него незанятых инвалидов в течение одного года с момента составления акта выполненных работ по его оснащению.
2.1.8. Подтверждать в период действия договора с ГУ ЦЗН трудоустройство (увольнение) незанятых инвалидов на оснащенное специальное рабочее место путем предоставления в ГУ ЦЗН копий трудовых договоров и приказов о приеме (увольнении) на работу.
В случае трудоустройства на оснащенное специальное рабочее место незанятых инвалидов, обратившихся к Работодателю самостоятельно, дополнительно предоставлять копию индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданную службой медико-социальной экспертизы (с показаниями по созданию специальных рабочих мест).
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя и предоставляются в ГУ ЦЗН не позднее трехдневного срока со дня приема (увольнения).
2.1.9. В случаях отказа незанятых инвалидов от трудоустройства на оснащенное для них специальное рабочее место, а также их увольнения с оснащенных рабочих мест или смерти в период действия договора Работодатель в течение трех дней с моментов отказа от трудоустройства, увольнения или смерти работника обязан подать в ГУ ЦЗН сведения о потребности в работниках и наличии свободного рабочего места.
2.1.10. По окончании срока действия договора предоставлять для подписания в ГУ ЦЗН акт о выполнении условий договора (приложение № 2 к настоящему договору).
2.2. Работодатель имеет право по собственной инициативе предоставлять в ГУ ЦЗН следующие документы, необходимые для заключения настоящего договора (сведения, содержащиеся в указанных документах):
а) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенная подписью и печатью Работодателя;
б) копия уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности либо выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов осуществляемых Работодателем видов экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, либо копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (физического лица в качестве индивидуального предпринимателя), заверенная подписью и печатью Работодателя.
2.3. Обеспечивать возможность осуществления контроля со стороны ГУ ЦЗН за выполнением условий настоящего договора и использованием денежных средств, направленных на возмещение Работодателю затрат на оснащение специального рабочего места. При посещении специалистов ГУ ЦЗН Работодатель обязан предоставить документы, подтверждающие выполнение договорных обязательств.
2.4. ГУ ЦЗН обязуется перечислять денежные средства Работодателю для возмещения затрат на оснащение специального рабочего места на счет Работодателя в размере ______________________________________________в течение 10 банковских дней со дня заключения настоящего договора.
2.5. ГУ ЦЗН имеет право:
2.5.1. Для подтверждения затрат на оснащение специального рабочего места и трудоустройства на него незанятых инвалидов запрашивать у Работодателя документы, указанные в пунктах 2.1.1., 2.1.3. и 2.1.8. настоящего договора.
2.5.2. Направлять безработных граждан и граждан, ищущих работу, из числа незанятых инвалидов к Работодателю для трудоустройства на оснащенное специальное рабочее место.
2.5.3. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных для возмещения затрат на оснащение специального рабочего места.
2.6. ГУ ЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами «а», «б» пункта 2.2. настоящего договора, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
III. Разрешение споров и ответственность Сторон при заключении договора
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону.
3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Cторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте, признания факта несостоятельности (банкротства) Работодателя или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.3. Субсидия, выделенная Работодателю на возмещение затрат
на оснащение рабочего места, подлежит возврату в областной бюджет в случаях:
нецелевого использования;
прекращения деятельности юридического лица, в качестве индивидуального предпринимателя в период действия Договора;
неиспользования Работодателем Субсидии в двухмесячный срок
и нетрудоустройства на оснащенные специальные рабочие места незанятых инвалидов, в трехмесячный срок со дня поступления Субсидии на его счет, открытый в кредитной организации за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.1.9 настоящего Договора;
необоснованного отказа в трудоустройстве на оснащенное рабочее место незанятым инвалидам, направленным ГУ ЦЗН.
3.4. В случае выявления факта нарушения Работодателем условий предоставления Субсидии, установленных настоящим Договором:
а) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней принимает решение в форме правового акта о возврате Работодателем суммы предоставленной Субсидии в областной бюджет;
б) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня принятия правового акта, предусмотренного подпунктом «а» настоящего пункта, направляет Работодателю письменное требование о возврате средств Субсидии с приложением копии указанного правового акта и платежных реквизитов для осуществления возврата средств Субсидии;
в) Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного подпунктом «б» настоящего пункта, возвратить средства Субсидии в областной бюджет;
г) в случае, если в течение срока, установленного в подпункте «в» настоящего пункта, Работодатель не возвратил средства Субсидии в областной бюджет, ГУ ЦЗН в течение 30 рабочих дней направляет материалы в суд для взыскания средств Субсидии в судебном порядке.
3.5. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия договора
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного выполнения сторонами обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.7. настоящего Договора.
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и договор и в течение ____ дней копия дополнительного соглашения предоставляется в ГУ ЦЗН.
4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
V. Подписи и адреса сторон:
ГУ ЦЗН
Работодатель
Подпись директора ГУ ЦЗН___________ Подпись Работодателя _________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору о возмещении работодателю затрат
на оснащение специального рабочего места
для трудоустройства незанятых инвалидов
от «____» _____________20____ года №_____
Смета
расходов на оснащение специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов
(наименование специального рабочего места)
Таблица 1
Название статьи
Общая сумма
расходов (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
«Приобретение оборудования»
«Монтаж и установка оборудования»
Итого:
«Приобретение оборудования»
Таблица 2
Наименование оборудования
Количество
Стоимость каждого
предмета (в рублях)
Общая стоимость (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
«Монтаж и установка оборудования»
Наименование
работ
Стоимость каждого
вида работ
(в рублях)
Общая стоимость (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
Работодатель______________________________________________________________
(наименование Работодателя)
Подпись Работодателя_____________ ________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Подпись главного
бухгалтера _____________ ________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Дата ________________
М.П.
Приложение № 2
к Договору о возмещении работодателю затрат
на оснащение специального рабочего места
для трудоустройства незанятых инвалидов
от «____» ________20___ года № _____
А К Т
о выполнении условий договора
от «____» ____________20__ г. № ___
Государственное учреждение центр занятости населения (далее ГУ ЦЗН) ________________________ в лице директора __________________________________ и
__________________________________________________________________________ (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице руководителя ________________________________(далее – Работодателя), составили настоящий акт о том, что, в соответствии с договором от __________№_____________ Работодателем оснащено специальное рабочее место для граждан, из числа незанятых инвалидов:
1.________________________________________________________________________,
(наименование специального рабочего места)
на которое трудоустроен(ны)
__________________________________________________________________________
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
Возмещение ГУ ЦЗН затрат Работодателя на оснащение специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составило____________________ ______________________________________________________________________руб.
(сумма прописью)
Директор ГУ центр занятости населения___________________________
Работодатель
___________________________________
___________________________________________
_________________________________________
(наименование города/района)
(полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
____________ ________________________
____________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П. М.П.
Приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27.10.2011 года № 190 (RU64000201101107) приложение № 2 излагается в новой редакции.
Приложение № 2
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 31.01.2011 года № 17
ДОГОВОР
о возмещении работодателю затрат на оснащение рабочего места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов
№ ______ «___» ____________ 200__ г.
Государственное учреждение центр занятости населения ______________ __________________________________, именуемое в дальнейшем «ГУ ЦЗН»
в лице директора __________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава (свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя), с одной стороны, и _________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
_______________________________________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя _________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _______________________________________________, с
(учредительный документ)
другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является предоставление субсидий на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в рамках реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее – оснащение рабочего места).
1.2. Размер денежных средств на возмещение Работодателю затрат на оснащение рабочего места определяется сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение № 1 к договору).
II. Права и обязанности Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. При заключении настоящего договора одновременно предоставлять в ГУ ЦЗН следующие документы:
приказ об оснащении рабочего места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
смету расходов на оснащение рабочего места (согласно приложению № 1 к договору, являющемся неотъемлемой часть настоящего договора), в которой определены наименование, количество и стоимость оборудования (в том числе технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы) для оснащения рабочего места, наименование и стоимость работ по монтажу и установке оборудования, общую сумму расходов, сумму расходов, запрашиваемую на возмещение из областного бюджета, сумму расходов из других источников финансирования, заверенную подписью и печатью Работодателя.
2.1.2. Оснастить рабочее место__________________________________________
(наименование рабочего места)
для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов в срок не более двух месяцев со дня предоставления Субсидии.
Под оснащением рабочего места понимается:
оснащение вновь создаваемого рабочего места;
оснащение существующего вакантного рабочего места, на которое будут трудоустроены родители, воспитывающие детей-инвалидов;
оснащение рабочего места на дому (выбрать необходимую формулировку).
2.1.3. Направлять в ГУ ЦЗН не позднее двух месяцев со дня предоставления субсидии следующие документы:
финансовый отчет об оснащении рабочего места для подтверждения затрат на его оснащение и акт выполненных работ по оснащению рабочего места.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.1.4. Трудоустраивать на оснащенное рабочее место безработных граждан и граждан, ищущих работу из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, направленных ГУ ЦЗН, и граждан, ищущих работу из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, обратившихся по вопросу трудоустройства к Работодателю самостоятельно в срок не позднее одного месяца со дня предоставления в ГУ ЦЗН документов, предусмотренных в п. 2.1.3.
2.1.5. Заключать с гражданами, из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроенных на оснащенное рабочее место, трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
2.1.6. Обеспечивать соблюдение режима работы, требований по обеспечению условий труда и правил техники безопасности, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
2.1.7. Сохранять оснащенное рабочее место и трудоустраивать на него родителей, воспитывающих детей-инвалидов, не менее чем в течение одного года с момента составления акта выполненных работ по его оснащению.
2.1.8. Подтверждать в период действия договора с ГУ ЦЗН трудоустройство (увольнение) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оснащенное рабочее место путем предоставления в ГУ ЦЗН копий трудовых договоров и приказов о приеме (увольнении) на работу.
В случае трудоустройства на оснащенное рабочее место родителей, воспитывающих детей-инвалидов, обратившихся к Работодателю самостоятельно, дополнительно предоставлять копии справок об установлении инвалидности детям-инвалидам, выданных службой медико-социальной экспертизы и копии свидетельств о рождении ребенка.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя и предоставляются в ГУ ЦЗН не позднее трехдневного срока со дня приема (увольнения).
2.1.9. В случаях отказа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, от трудоустройства на оснащенное для них рабочее место, а также их увольнения с оснащенных рабочих мест или смерти в период действия договора Работодатель в течение трех дней с момента отказа от трудоустройства, увольнения или смерти работника обязан подать в ГУ ЦЗН сведения о потребности в работниках и наличии свободного рабочего места.
2.1.10. По окончании срока действия договора предоставлять для подписания в ГУ ЦЗН акт о выполнении условий договора (приложение № 2 к настоящему договору).
2.2. Работодатель имеет право по собственной инициативе предоставлять в ГУ ЦЗН следующие документы, необходимые для заключения настоящего договора (сведения, содержащиеся в указанных документах):
а) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенная подписью и печатью Работодателя;
б) копия уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности либо выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов осуществляемых Работодателем видов экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, либо копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (физического лица в качестве индивидуального предпринимателя), заверенная подписью и печатью Работодателя.
2.3. Обеспечивать возможность осуществления контроля со стороны ГУ ЦЗН за выполнением условий настоящего договора и использованием денежных средств, направленных на возмещение Работодателю затрат на оснащение рабочего места. При посещении специалистов ГУ ЦЗН Работодатель обязан предоставить документы, подтверждающие выполнение договорных обязательств.
2.4. ГУ ЦЗН обязуется перечислять денежные средства Работодателю для возмещения затрат на оснащение рабочего места на счет Работодателя в размере __________________________________в течение 10 банковских дней со дня заключения настоящего договора.
2.5. ГУ ЦЗН имеет право:
2.5.1. Для подтверждения затрат на оснащение рабочего места и трудоустройства на него родителей, воспитывающих детей-инвалидов, запрашивать у Работодателя документы, указанные в пунктах 2.1.1., 2.1.3. и 2.1.8. настоящего договора.
2.5.2. Направлять безработных граждан и граждан, ищущих работу, из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, к Работодателю для трудоустройства на оснащенное рабочее место.
2.5.3. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных для возмещения затрат на оснащение рабочего места.
2.6. ГУ ЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами «а», «б» пункта 2.2. настоящего договора, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
III. Разрешение споров и ответственность Сторон
при заключении договора
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону.
3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Cторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте, признания факта несостоятельности (банкротства) Работодателя или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.3. Субсидия, выделенная Работодателю на возмещение затрат
на оснащение рабочего места, подлежит возврату в областной бюджет в случаях:
нецелевого использования;
прекращения деятельности юридического лица, в качестве индивидуального предпринимателя в период действия Договора;
неиспользования Работодателем Субсидии в двухмесячный срок
и нетрудоустройства на оснащенные специальные рабочие места незанятых инвалидов, в трехмесячный срок со дня поступления Субсидии на его счет, открытый в кредитной организации за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.1.9 настоящего Договора;
необоснованного отказа в трудоустройстве на оснащенное рабочее место незанятым инвалидам, направленным ГУ ЦЗН.
3.4. В случае выявления факта нарушения Работодателем условий предоставления Субсидии, установленных настоящим Договором:
а) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней принимает решение в форме правового акта о возврате Работодателем суммы предоставленной Субсидии в областной бюджет;
б) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня принятия правового акта, предусмотренного подпунктом «а» настоящего пункта, направляет Работодателю письменное требование о возврате средств Субсидии с приложением копии указанного правового акта и платежных реквизитов для осуществления возврата средств Субсидии;
в) Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного подпунктом «б» настоящего пункта, возвратить средства Субсидии в областной бюджет;
г) в случае, если в течение срока, установленного в подпункте «в» настоящего пункта, Работодатель не возвратил средства Субсидии в областной бюджет, ГУ ЦЗН в течение 30 рабочих дней направляет материалы в суд для взыскания средств Субсидии в судебном порядке.
3.5. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия договора
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного выполнения сторонами обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.7. настоящего Договора.
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и договор и в течение ____ дней копия дополнительного соглашения предоставляется в ГУ ЦЗН.
4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
V. Подписи и адреса сторон:
ГУ ЦЗН
Работодатель
Подпись директора ГУ ЦЗН___________ Подпись Работодателя _________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору о возмещении работодателю затрат
на оснащение рабочего места для трудоустройства
родителей, воспитывающих детей-инвалидов
от «____» _____________20____ года №_____
Смета
расходов на оснащение рабочего места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов
(наименование рабочего места)
Таблица 1
Название статьи
Общая сумма
расходов (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
«Приобретение оборудования»
«Монтаж и установка оборудования»
Итого:
«Приобретение оборудования»
Таблица 2
Наименование оборудования
Количество
Стоимость каждого
предмета (в рублях)
Общая стоимость (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
«Монтаж и установка оборудования»
Таблица 3
Наименование
работ
Стоимость каждого
вида работ
(в рублях)
Общая стоимость (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
Работодатель______________________________________________________________
(наименование Работодателя)
Подпись Работодателя_____________ ________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Подпись главного
бухгалтера _____________ ________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Дата ________________ М.П.
Приложение № 2
к Договору о возмещении работодателю затрат
на оснащение рабочих мест для трудоустройства
родителей, воспитывающих детей-инвалидов
от «____» ________20___ года № _____
А К Т
о выполнении условий договора
от «____» ____________20__ г. № ___
Государственное учреждение центр занятости населения (далее ГУ ЦЗН) ________________________ в лице директора __________________________________ и
__________________________________________________________________________ (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице руководителя ________________________________(далее – Работодателя), составили настоящий акт о том, что, в соответствии с договором от __________№_____________ Работодателем оснащено рабочее место для граждан, из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов:
1.________________________________________________________________________,
(наименование рабочего места)
на которое трудоустроен(ны)
__________________________________________________________________________
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
Возмещение ГУ ЦЗН затрат Работодателя на оснащение рабочего места для трудоустройства граждан, из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, составило __________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ руб.
(сумма прописью)
Директор ГУ центр занятости населения___________________________
Работодатель
___________________________________
___________________________________________
_________________________________________
(наименование города/района)
(полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
____________ ________________________
____________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П. М.П.
Приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27.10.2011 года № 190 (RU64000201101107) приложение № 3 излагается в новой редакции.
Приложение № 3
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 31.01.2011 года № 17
ДОГОВОР
о возмещении работодателю затрат на оснащение рабочего места для трудоустройства многодетных родителей
№ ______ «___» ____________ 200__ г.
Государственное учреждение центр занятости населения ______________ __________________________________, именуемое в дальнейшем «ГУ ЦЗН»
в лице директора __________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава (свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя), с одной стороны, и _________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
_______________________________________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя _________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _______________________________________________, с
(учредительный документ)
другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является предоставление субсидий на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для многодетных родителей в рамках реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее – оснащение рабочего места).
1.2. Размер денежных средств на возмещение Работодателю затрат на оснащение рабочего места определяется сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение № 1 к договору).
II. Права и обязанности Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. При заключении настоящего договора одновременно предоставлять в ГУ ЦЗН следующие документы:
приказ об оснащении рабочего места для трудоустройства многодетных родителей;
смету расходов на оснащение рабочего места (согласно приложению № 1 к договору, являющемся неотъемлемой часть настоящего договора), в которой определены наименование, количество и стоимость оборудования (в том числе технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы) для оснащения рабочего места, наименование и стоимость работ по монтажу и установке оборудования, общую сумму расходов, сумму расходов, запрашиваемую на возмещение из областного бюджета, сумму расходов из других источников финансирования, заверенную подписью и печатью Работодателя.
2.1.2. Оснастить рабочее место__________________________________________
(наименование рабочего места)
для трудоустройства многодетных родителей в срок не более двух месяцев со дня предоставления Субсидии.
Под оснащением рабочего места понимается:
оснащение вновь создаваемого рабочего места;
оснащение существующего вакантного рабочего места, на которое будут трудоустроены многодетные родители;
оснащение рабочего места на дому (выбрать необходимую формулировку).
2.1.3. Направлять в ГУ ЦЗН не позднее двух месяцев со дня предоставления субсидии следующие документы:
финансовый отчет об оснащении рабочего места для подтверждения затрат на его оснащение и акт выполненных работ по оснащению рабочего места.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.1.4. Трудоустраивать на оснащенное рабочее место безработных граждан и граждан, ищущих работу из числа многодетных родителей, направленных ГУ ЦЗН, и граждан, ищущих работу из числа многодетных родителей, обратившихся по вопросу трудоустройства к Работодателю самостоятельно в срок не позднее одного месяца со дня предоставления в ГУ ЦЗН документов, предусмотренных в п. 2.1.3.
2.1.5. Заключать с гражданами, из числа многодетных родителей, трудоустроенных на оснащенное рабочее место, трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
2.1.6. Обеспечивать соблюдение режима работы, требований по обеспечению условий труда и правил техники безопасности, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
2.1.7. Сохранять оснащенное рабочее место и трудоустраивать на него многодетных родителей не менее чем в течение одного года момента составления акта выполненных работ по его оснащению.
2.1.8. Подтверждать в период действия договора с ГУ ЦЗН трудоустройство (увольнение) многодетных родителей на оснащенное рабочее место путем предоставления в ГУ ЦЗН копий трудовых договоров и приказов о приеме (увольнении) на работу.
В случае трудоустройства на оснащенное рабочее место многодетных родителей, обратившихся к Работодателю самостоятельно, дополнительно предоставлять копию удостоверения многодетной семьи, выданной социальными службами.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя и предоставляются в ГУ ЦЗН не позднее трехдневного срока со дня приема (увольнения).
2.1.9. В случаях отказа многодетных родителей от трудоустройства на оснащенное для них рабочее место, а также их увольнения с оснащенных рабочих мест или смерти в период действия договора Работодатель в течение трех дней с момента отказа, увольнения или смерти работника обязан подать в ГУ ЦЗН сведения о потребности в работниках и наличии свободного рабочего места.
2.1.10. По окончании срока действия договора предоставлять для подписания в ГУ ЦЗН акт о выполнении условий договора (приложение № 2 к настоящему договору).
2.2. Работодатель имеет право по собственной инициативе предоставлять в ГУ ЦЗН следующие документы, необходимые для заключения настоящего договора (сведения, содержащиеся в указанных документах):
а) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенная подписью и печатью Работодателя;
б) копию уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности либо выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов осуществляемых Работодателем видов экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, либо копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица (физического лица в качестве индивидуального предпринимателя), заверенную подписью и печатью Работодателя.
2.3. Обеспечивать возможность денежных средств, направленных на возмещение Работодателю затрат на оснащение рабочего места. При посещении специалистов ГУ ЦЗН Работодатель обязан предоставить документы, подтверждающие выполнение договорных обязательств.
2.4. ГУ ЦЗН обязуется перечислять денежные средства Работодателю для возмещения затрат на оснащение рабочего места на счет Работодателя в размере ________________________________________________в течение 10 банковских дней со дня заключения настоящего договора.
2.5. ГУ ЦЗН имеет право:
2.5.1. Для подтверждения затрат на оснащение рабочего места и трудоустройства на него многодетных родителей, запрашивать у Работодателя документы, указанные в пунктах 2.1.1., 2.1.3. и 2.1.8. настоящего договора.
2.5.2. Направлять безработных граждан и граждан, ищущих работу, из числа многодетных родителей к Работодателю для трудоустройства на оснащенное рабочее место.
2.5.3. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных для возмещения затрат на оснащение рабочего места.
2.6. ГУ ЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами «а», «б» пункта 2.2. настоящего договора, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
III. Разрешение споров и ответственность Сторон
при заключении договора
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону.
3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Cторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте, признания факта несостоятельности (банкротства) Работодателя или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.3. Субсидия, выделенная Работодателю на возмещение затрат
на оснащение рабочего места, подлежит возврату в областной бюджет в случаях:
нецелевого использования;
прекращения деятельности юридического лица, в качестве индивидуального предпринимателя в период действия Договора;
неиспользования Работодателем Субсидии в двухмесячный срок
и нетрудоустройства на оснащенные специальные рабочие места незанятых инвалидов, в трехмесячный срок со дня поступления Субсидии на его счет, открытый в кредитной организации за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.1.9 настоящего Договора;
необоснованного отказа в трудоустройстве на оснащенное рабочее место незанятым инвалидам, направленным ГУ ЦЗН.
3.4. В случае выявления факта нарушения Работодателем условий предоставления Субсидии, установленных настоящим Договором:
а) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней принимает решение в форме правового акта о возврате Работодателем суммы предоставленной Субсидии в областной бюджет;
б) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня принятия правового акта, предусмотренного подпунктом «а» настоящего пункта, направляет Работодателю письменное требование о возврате средств Субсидии с приложением копии указанного правового акта и платежных реквизитов для осуществления возврата средств Субсидии;
в) Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного подпунктом «б» настоящего пункта, возвратить средства Субсидии в областной бюджет;
г) в случае, если в течение срока, установленного в подпункте «в» настоящего пункта, Работодатель не возвратил средства Субсидии в областной бюджет, ГУ ЦЗН в течение 30 рабочих дней направляет материалы в суд для взыскания средств Субсидии в судебном порядке.
3.5. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия договора
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного выполнения сторонами обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.7. настоящего Договора.
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и договор и в течение ____ дней копия дополнительного соглашения предоставляется в ГУ ЦЗН.
4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
V. Подписи и адреса сторон:
ГУ ЦЗН
Работодатель
Подпись директора ГУ ЦЗН___________ Подпись Работодателя _________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору о возмещении работодателю затрат
на оснащение рабочего места для трудоустройства
многодетных родителей
от «____» _____________20____ года №_____
Смета
расходов на оснащение рабочего места для трудоустройства многодетных родителей
(наименование рабочего места)
Таблица 1
Название статьи
Общая сумма
расходов (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
«Приобретение оборудования»
«Монтаж и установка оборудования»
Итого:
«Приобретение оборудования»
Таблица 2
Наименование оборудования
Количество
Стоимость каждого
предмета (в рублях)
Общая стоимость (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
«Монтаж и установка оборудования»
Таблица 3
Наименование
работ
Стоимость каждого
вида работ
(в рублях)
Общая стоимость (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
Работодатель______________________________________________________________
(наименование Работодателя)
Подпись Работодателя_____________ ________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Подпись главного
бухгалтера _____________ ________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Дата ________________ М.П.
Приложение № 2
к Договору о возмещении работодателю затрат
на оснащение рабочих мест для трудоустройства
многодетных родителей
от «____» ________20___ года № _____
А К Т
о выполнении условий договора
от «____» ____________20__ г. № ___
Государственное учреждение центр занятости населения (далее ГУ ЦЗН) ________________________ в лице директора __________________________________ и
__________________________________________________________________________ (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице руководителя ________________________________(далее – Работодателя), составили настоящий акт о том, что, в соответствии с договором от __________№_____________ Работодателем оснащено рабочее место для граждан, из числа многодетных родителей:
1.________________________________________________________________________,
(наименование рабочего места)
на которое трудоустроен(ны)
__________________________________________________________________________
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
Возмещение ГУ ЦЗН затрат Работодателя на оснащение рабочего места для трудоустройства граждан, из числа многодетных родителей, составило __________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ руб.
(сумма прописью)
Директор ГУ центр занятости населения___________________________
Работодатель
___________________________________
___________________________________________
_________________________________________
(наименование города/района)
(полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
____________ ________________________
____________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П. М.П.
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
31 января 2011 года
№ 17
Об утверждении типовой формы договоров о возмещении работодателю затрат на оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
В редакции приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 30.08.2011 года № 145 - RU64000201100838;
от 27.10.2011 года № 190 - RU64000201101107.
В целях реализации областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Саратовской области, на 2011 год» и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 27 января 2011 года № 56-П «О реализации дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей» п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить типовые формы
договора о возмещении работодателю затрат на оснащение специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
договора о возмещении работодателю затрат на оснащение рабочего места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, согласно приложению № 2 к настоящему приказу;
договора о возмещении работодателю затрат на оснащение рабочего места для трудоустройства многодетных родителей, согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
2. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ (Неверова О. А.) и директорам государственных учреждений центров занятости населения городов и районов области (далее – ГУ ЦЗН) обеспечить исполнение постановления Правительства Саратовской области от 27 января 2011 года №56-П и настоящего приказа.
3. Отделу кадровой и протокольно организационной работы (Шаповалова О.Н.) направить настоящий приказ в Федеральную службу по труду и занятости, в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в прокуратуру Саратовской области, в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании «Собрание законодательства Саратовской области», директорам ГУ ЦЗН.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра занятости, труда и миграции области Швакова А. В.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня вступления в силу закона об областном бюджете, предусматривающего предоставление указанной субсидии.
Министр занятости, труда и миграции
Саратовской области С.М. Нечаева
Приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27.10.2011 года № 190 (RU64000201101107) приложение № 1 излагается в новой редакции.
Приложение № 1
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 31.01. 2011 года № 17
ДОГОВОР
о возмещении работодателю затрат на оснащение специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов
№ ______ «___» ____________ 2011 г.
Государственное учреждение центр занятости населения ______________ __________________________________, именуемое в дальнейшем «ГУ ЦЗН»
в лице директора __________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава (свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя), с одной стороны, и _________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
_______________________________________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя _________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _______________________________________________, с
(учредительный документ)
другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является предоставление субсидий на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для незанятых инвалидов в рамках реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее – оснащение специального рабочего места).
1.2. Размер денежных средств на возмещение Работодателю затрат на оснащение специального рабочего места определяется сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение № 1 к договору).
II. Права и обязанности Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. При заключении настоящего договора одновременно предоставлять в ГУ ЦЗН следующие документы:
приказ об оснащении специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов;
смету расходов на оснащение специального рабочего места (согласно приложению № 1 к договору, являющемся неотъемлемой часть настоящего договора), в которой определены наименование, количество и стоимость оборудования (в том числе технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы) для оснащения специального рабочего места, наименование и стоимость работ по монтажу и установке оборудования, общую сумму расходов, сумму расходов, запрашиваемую на возмещение из областного бюджета, сумму расходов из других источников финансирования, заверенную подписью и печатью Работодателя.
2.1.2. Оснастить специальное рабочее место_____________________________
(наименование специального рабочего места)
для трудоустройства незанятых инвалидов в срок не более двух месяцев со дня предоставления Субсидии.
Под оснащением специального рабочего места понимается:
оснащение вновь создаваемого специального рабочего места;
оснащение существующего вакантного рабочего места, на которое будут трудоустроены незанятые инвалиды;
оснащение специального рабочего места на дому (выбрать необходимую формулировку).
2.1.3. Направлять в ГУ ЦЗН не позднее двух месяцев со дня предоставления субсидии следующие документы:
финансовый отчет об оснащении специального рабочего места для подтверждения затрат на его оснащение и акт выполненных работ по оснащению специального рабочего места.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.1.4. Трудоустраивать на оснащенное специальное рабочее место безработных граждан и граждан, ищущих работу из числа незанятых инвалидов, направленных ГУ ЦЗН, и граждан, ищущих работу из числа незанятых инвалидов, обратившихся по вопросу трудоустройства к Работодателю самостоятельно в срок не позднее одного месяца со дня предоставления в ГУ ЦЗН документов, предусмотренных в п. 2.1.3.
2.1.5. Заключать с гражданами, из числа незанятых инвалидов, трудоустроенных на оснащенное специальное рабочее место, трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
2.1.6. Обеспечивать соблюдение режима работы, требований по обеспечению условий труда, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида, правил техники безопасности.
2.1.7. Сохранять оснащенное специальное рабочее место и трудоустраивать на него незанятых инвалидов в течение одного года с момента составления акта выполненных работ по его оснащению.
2.1.8. Подтверждать в период действия договора с ГУ ЦЗН трудоустройство (увольнение) незанятых инвалидов на оснащенное специальное рабочее место путем предоставления в ГУ ЦЗН копий трудовых договоров и приказов о приеме (увольнении) на работу.
В случае трудоустройства на оснащенное специальное рабочее место незанятых инвалидов, обратившихся к Работодателю самостоятельно, дополнительно предоставлять копию индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданную службой медико-социальной экспертизы (с показаниями по созданию специальных рабочих мест).
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя и предоставляются в ГУ ЦЗН не позднее трехдневного срока со дня приема (увольнения).
2.1.9. В случаях отказа незанятых инвалидов от трудоустройства на оснащенное для них специальное рабочее место, а также их увольнения с оснащенных рабочих мест или смерти в период действия договора Работодатель в течение трех дней с моментов отказа от трудоустройства, увольнения или смерти работника обязан подать в ГУ ЦЗН сведения о потребности в работниках и наличии свободного рабочего места.
2.1.10. По окончании срока действия договора предоставлять для подписания в ГУ ЦЗН акт о выполнении условий договора (приложение № 2 к настоящему договору).
2.2. Работодатель имеет право по собственной инициативе предоставлять в ГУ ЦЗН следующие документы, необходимые для заключения настоящего договора (сведения, содержащиеся в указанных документах):
а) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенная подписью и печатью Работодателя;
б) копия уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности либо выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов осуществляемых Работодателем видов экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, либо копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (физического лица в качестве индивидуального предпринимателя), заверенная подписью и печатью Работодателя.
2.3. Обеспечивать возможность осуществления контроля со стороны ГУ ЦЗН за выполнением условий настоящего договора и использованием денежных средств, направленных на возмещение Работодателю затрат на оснащение специального рабочего места. При посещении специалистов ГУ ЦЗН Работодатель обязан предоставить документы, подтверждающие выполнение договорных обязательств.
2.4. ГУ ЦЗН обязуется перечислять денежные средства Работодателю для возмещения затрат на оснащение специального рабочего места на счет Работодателя в размере ______________________________________________в течение 10 банковских дней со дня заключения настоящего договора.
2.5. ГУ ЦЗН имеет право:
2.5.1. Для подтверждения затрат на оснащение специального рабочего места и трудоустройства на него незанятых инвалидов запрашивать у Работодателя документы, указанные в пунктах 2.1.1., 2.1.3. и 2.1.8. настоящего договора.
2.5.2. Направлять безработных граждан и граждан, ищущих работу, из числа незанятых инвалидов к Работодателю для трудоустройства на оснащенное специальное рабочее место.
2.5.3. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных для возмещения затрат на оснащение специального рабочего места.
2.6. ГУ ЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами «а», «б» пункта 2.2. настоящего договора, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
III. Разрешение споров и ответственность Сторон при заключении договора
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону.
3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Cторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте, признания факта несостоятельности (банкротства) Работодателя или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.3. Субсидия, выделенная Работодателю на возмещение затрат
на оснащение рабочего места, подлежит возврату в областной бюджет в случаях:
нецелевого использования;
прекращения деятельности юридического лица, в качестве индивидуального предпринимателя в период действия Договора;
неиспользования Работодателем Субсидии в двухмесячный срок
и нетрудоустройства на оснащенные специальные рабочие места незанятых инвалидов, в трехмесячный срок со дня поступления Субсидии на его счет, открытый в кредитной организации за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.1.9 настоящего Договора;
необоснованного отказа в трудоустройстве на оснащенное рабочее место незанятым инвалидам, направленным ГУ ЦЗН.
3.4. В случае выявления факта нарушения Работодателем условий предоставления Субсидии, установленных настоящим Договором:
а) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней принимает решение в форме правового акта о возврате Работодателем суммы предоставленной Субсидии в областной бюджет;
б) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня принятия правового акта, предусмотренного подпунктом «а» настоящего пункта, направляет Работодателю письменное требование о возврате средств Субсидии с приложением копии указанного правового акта и платежных реквизитов для осуществления возврата средств Субсидии;
в) Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного подпунктом «б» настоящего пункта, возвратить средства Субсидии в областной бюджет;
г) в случае, если в течение срока, установленного в подпункте «в» настоящего пункта, Работодатель не возвратил средства Субсидии в областной бюджет, ГУ ЦЗН в течение 30 рабочих дней направляет материалы в суд для взыскания средств Субсидии в судебном порядке.
3.5. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия договора
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного выполнения сторонами обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.7. настоящего Договора.
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и договор и в течение ____ дней копия дополнительного соглашения предоставляется в ГУ ЦЗН.
4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
V. Подписи и адреса сторон:
ГУ ЦЗН
Работодатель
Подпись директора ГУ ЦЗН___________ Подпись Работодателя _________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору о возмещении работодателю затрат
на оснащение специального рабочего места
для трудоустройства незанятых инвалидов
от «____» _____________20____ года №_____
Смета
расходов на оснащение специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов
(наименование специального рабочего места)
Таблица 1
Название статьи
Общая сумма
расходов (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
«Приобретение оборудования»
«Монтаж и установка оборудования»
Итого:
«Приобретение оборудования»
Таблица 2
Наименование оборудования
Количество
Стоимость каждого
предмета (в рублях)
Общая стоимость (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
«Монтаж и установка оборудования»
Наименование
работ
Стоимость каждого
вида работ
(в рублях)
Общая стоимость (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
Работодатель______________________________________________________________
(наименование Работодателя)
Подпись Работодателя_____________ ________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Подпись главного
бухгалтера _____________ ________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Дата ________________
М.П.
Приложение № 2
к Договору о возмещении работодателю затрат
на оснащение специального рабочего места
для трудоустройства незанятых инвалидов
от «____» ________20___ года № _____
А К Т
о выполнении условий договора
от «____» ____________20__ г. № ___
Государственное учреждение центр занятости населения (далее ГУ ЦЗН) ________________________ в лице директора __________________________________ и
__________________________________________________________________________ (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице руководителя ________________________________(далее – Работодателя), составили настоящий акт о том, что, в соответствии с договором от __________№_____________ Работодателем оснащено специальное рабочее место для граждан, из числа незанятых инвалидов:
1.________________________________________________________________________,
(наименование специального рабочего места)
на которое трудоустроен(ны)
__________________________________________________________________________
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
Возмещение ГУ ЦЗН затрат Работодателя на оснащение специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составило____________________ ______________________________________________________________________руб.
(сумма прописью)
Директор ГУ центр занятости населения___________________________
Работодатель
___________________________________
___________________________________________
_________________________________________
(наименование города/района)
(полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
____________ ________________________
____________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П. М.П.
Приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27.10.2011 года № 190 (RU64000201101107) приложение № 2 излагается в новой редакции.
Приложение № 2
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 31.01.2011 года № 17
ДОГОВОР
о возмещении работодателю затрат на оснащение рабочего места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов
№ ______ «___» ____________ 200__ г.
Государственное учреждение центр занятости населения ______________ __________________________________, именуемое в дальнейшем «ГУ ЦЗН»
в лице директора __________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава (свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя), с одной стороны, и _________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
_______________________________________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя _________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _______________________________________________, с
(учредительный документ)
другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является предоставление субсидий на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в рамках реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее – оснащение рабочего места).
1.2. Размер денежных средств на возмещение Работодателю затрат на оснащение рабочего места определяется сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение № 1 к договору).
II. Права и обязанности Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. При заключении настоящего договора одновременно предоставлять в ГУ ЦЗН следующие документы:
приказ об оснащении рабочего места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
смету расходов на оснащение рабочего места (согласно приложению № 1 к договору, являющемся неотъемлемой часть настоящего договора), в которой определены наименование, количество и стоимость оборудования (в том числе технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы) для оснащения рабочего места, наименование и стоимость работ по монтажу и установке оборудования, общую сумму расходов, сумму расходов, запрашиваемую на возмещение из областного бюджета, сумму расходов из других источников финансирования, заверенную подписью и печатью Работодателя.
2.1.2. Оснастить рабочее место__________________________________________
(наименование рабочего места)
для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов в срок не более двух месяцев со дня предоставления Субсидии.
Под оснащением рабочего места понимается:
оснащение вновь создаваемого рабочего места;
оснащение существующего вакантного рабочего места, на которое будут трудоустроены родители, воспитывающие детей-инвалидов;
оснащение рабочего места на дому (выбрать необходимую формулировку).
2.1.3. Направлять в ГУ ЦЗН не позднее двух месяцев со дня предоставления субсидии следующие документы:
финансовый отчет об оснащении рабочего места для подтверждения затрат на его оснащение и акт выполненных работ по оснащению рабочего места.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.1.4. Трудоустраивать на оснащенное рабочее место безработных граждан и граждан, ищущих работу из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, направленных ГУ ЦЗН, и граждан, ищущих работу из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, обратившихся по вопросу трудоустройства к Работодателю самостоятельно в срок не позднее одного месяца со дня предоставления в ГУ ЦЗН документов, предусмотренных в п. 2.1.3.
2.1.5. Заключать с гражданами, из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроенных на оснащенное рабочее место, трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
2.1.6. Обеспечивать соблюдение режима работы, требований по обеспечению условий труда и правил техники безопасности, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
2.1.7. Сохранять оснащенное рабочее место и трудоустраивать на него родителей, воспитывающих детей-инвалидов, не менее чем в течение одного года с момента составления акта выполненных работ по его оснащению.
2.1.8. Подтверждать в период действия договора с ГУ ЦЗН трудоустройство (увольнение) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оснащенное рабочее место путем предоставления в ГУ ЦЗН копий трудовых договоров и приказов о приеме (увольнении) на работу.
В случае трудоустройства на оснащенное рабочее место родителей, воспитывающих детей-инвалидов, обратившихся к Работодателю самостоятельно, дополнительно предоставлять копии справок об установлении инвалидности детям-инвалидам, выданных службой медико-социальной экспертизы и копии свидетельств о рождении ребенка.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя и предоставляются в ГУ ЦЗН не позднее трехдневного срока со дня приема (увольнения).
2.1.9. В случаях отказа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, от трудоустройства на оснащенное для них рабочее место, а также их увольнения с оснащенных рабочих мест или смерти в период действия договора Работодатель в течение трех дней с момента отказа от трудоустройства, увольнения или смерти работника обязан подать в ГУ ЦЗН сведения о потребности в работниках и наличии свободного рабочего места.
2.1.10. По окончании срока действия договора предоставлять для подписания в ГУ ЦЗН акт о выполнении условий договора (приложение № 2 к настоящему договору).
2.2. Работодатель имеет право по собственной инициативе предоставлять в ГУ ЦЗН следующие документы, необходимые для заключения настоящего договора (сведения, содержащиеся в указанных документах):
а) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенная подписью и печатью Работодателя;
б) копия уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности либо выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов осуществляемых Работодателем видов экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, либо копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (физического лица в качестве индивидуального предпринимателя), заверенная подписью и печатью Работодателя.
2.3. Обеспечивать возможность осуществления контроля со стороны ГУ ЦЗН за выполнением условий настоящего договора и использованием денежных средств, направленных на возмещение Работодателю затрат на оснащение рабочего места. При посещении специалистов ГУ ЦЗН Работодатель обязан предоставить документы, подтверждающие выполнение договорных обязательств.
2.4. ГУ ЦЗН обязуется перечислять денежные средства Работодателю для возмещения затрат на оснащение рабочего места на счет Работодателя в размере __________________________________в течение 10 банковских дней со дня заключения настоящего договора.
2.5. ГУ ЦЗН имеет право:
2.5.1. Для подтверждения затрат на оснащение рабочего места и трудоустройства на него родителей, воспитывающих детей-инвалидов, запрашивать у Работодателя документы, указанные в пунктах 2.1.1., 2.1.3. и 2.1.8. настоящего договора.
2.5.2. Направлять безработных граждан и граждан, ищущих работу, из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, к Работодателю для трудоустройства на оснащенное рабочее место.
2.5.3. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных для возмещения затрат на оснащение рабочего места.
2.6. ГУ ЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами «а», «б» пункта 2.2. настоящего договора, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
III. Разрешение споров и ответственность Сторон
при заключении договора
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону.
3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Cторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте, признания факта несостоятельности (банкротства) Работодателя или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.3. Субсидия, выделенная Работодателю на возмещение затрат
на оснащение рабочего места, подлежит возврату в областной бюджет в случаях:
нецелевого использования;
прекращения деятельности юридического лица, в качестве индивидуального предпринимателя в период действия Договора;
неиспользования Работодателем Субсидии в двухмесячный срок
и нетрудоустройства на оснащенные специальные рабочие места незанятых инвалидов, в трехмесячный срок со дня поступления Субсидии на его счет, открытый в кредитной организации за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.1.9 настоящего Договора;
необоснованного отказа в трудоустройстве на оснащенное рабочее место незанятым инвалидам, направленным ГУ ЦЗН.
3.4. В случае выявления факта нарушения Работодателем условий предоставления Субсидии, установленных настоящим Договором:
а) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней принимает решение в форме правового акта о возврате Работодателем суммы предоставленной Субсидии в областной бюджет;
б) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня принятия правового акта, предусмотренного подпунктом «а» настоящего пункта, направляет Работодателю письменное требование о возврате средств Субсидии с приложением копии указанного правового акта и платежных реквизитов для осуществления возврата средств Субсидии;
в) Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного подпунктом «б» настоящего пункта, возвратить средства Субсидии в областной бюджет;
г) в случае, если в течение срока, установленного в подпункте «в» настоящего пункта, Работодатель не возвратил средства Субсидии в областной бюджет, ГУ ЦЗН в течение 30 рабочих дней направляет материалы в суд для взыскания средств Субсидии в судебном порядке.
3.5. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия договора
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного выполнения сторонами обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.7. настоящего Договора.
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и договор и в течение ____ дней копия дополнительного соглашения предоставляется в ГУ ЦЗН.
4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
V. Подписи и адреса сторон:
ГУ ЦЗН
Работодатель
Подпись директора ГУ ЦЗН___________ Подпись Работодателя _________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору о возмещении работодателю затрат
на оснащение рабочего места для трудоустройства
родителей, воспитывающих детей-инвалидов
от «____» _____________20____ года №_____
Смета
расходов на оснащение рабочего места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов
(наименование рабочего места)
Таблица 1
Название статьи
Общая сумма
расходов (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
«Приобретение оборудования»
«Монтаж и установка оборудования»
Итого:
«Приобретение оборудования»
Таблица 2
Наименование оборудования
Количество
Стоимость каждого
предмета (в рублях)
Общая стоимость (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
«Монтаж и установка оборудования»
Таблица 3
Наименование
работ
Стоимость каждого
вида работ
(в рублях)
Общая стоимость (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
Работодатель______________________________________________________________
(наименование Работодателя)
Подпись Работодателя_____________ ________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Подпись главного
бухгалтера _____________ ________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Дата ________________ М.П.
Приложение № 2
к Договору о возмещении работодателю затрат
на оснащение рабочих мест для трудоустройства
родителей, воспитывающих детей-инвалидов
от «____» ________20___ года № _____
А К Т
о выполнении условий договора
от «____» ____________20__ г. № ___
Государственное учреждение центр занятости населения (далее ГУ ЦЗН) ________________________ в лице директора __________________________________ и
__________________________________________________________________________ (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице руководителя ________________________________(далее – Работодателя), составили настоящий акт о том, что, в соответствии с договором от __________№_____________ Работодателем оснащено рабочее место для граждан, из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов:
1.________________________________________________________________________,
(наименование рабочего места)
на которое трудоустроен(ны)
__________________________________________________________________________
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
Возмещение ГУ ЦЗН затрат Работодателя на оснащение рабочего места для трудоустройства граждан, из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, составило __________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ руб.
(сумма прописью)
Директор ГУ центр занятости населения___________________________
Работодатель
___________________________________
___________________________________________
_________________________________________
(наименование города/района)
(полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
____________ ________________________
____________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П. М.П.
Приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27.10.2011 года № 190 (RU64000201101107) приложение № 3 излагается в новой редакции.
Приложение № 3
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 31.01.2011 года № 17
ДОГОВОР
о возмещении работодателю затрат на оснащение рабочего места для трудоустройства многодетных родителей
№ ______ «___» ____________ 200__ г.
Государственное учреждение центр занятости населения ______________ __________________________________, именуемое в дальнейшем «ГУ ЦЗН»
в лице директора __________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава (свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя), с одной стороны, и _________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
_______________________________________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя _________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _______________________________________________, с
(учредительный документ)
другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является предоставление субсидий на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для многодетных родителей в рамках реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее – оснащение рабочего места).
1.2. Размер денежных средств на возмещение Работодателю затрат на оснащение рабочего места определяется сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение № 1 к договору).
II. Права и обязанности Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. При заключении настоящего договора одновременно предоставлять в ГУ ЦЗН следующие документы:
приказ об оснащении рабочего места для трудоустройства многодетных родителей;
смету расходов на оснащение рабочего места (согласно приложению № 1 к договору, являющемся неотъемлемой часть настоящего договора), в которой определены наименование, количество и стоимость оборудования (в том числе технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы) для оснащения рабочего места, наименование и стоимость работ по монтажу и установке оборудования, общую сумму расходов, сумму расходов, запрашиваемую на возмещение из областного бюджета, сумму расходов из других источников финансирования, заверенную подписью и печатью Работодателя.
2.1.2. Оснастить рабочее место__________________________________________
(наименование рабочего места)
для трудоустройства многодетных родителей в срок не более двух месяцев со дня предоставления Субсидии.
Под оснащением рабочего места понимается:
оснащение вновь создаваемого рабочего места;
оснащение существующего вакантного рабочего места, на которое будут трудоустроены многодетные родители;
оснащение рабочего места на дому (выбрать необходимую формулировку).
2.1.3. Направлять в ГУ ЦЗН не позднее двух месяцев со дня предоставления субсидии следующие документы:
финансовый отчет об оснащении рабочего места для подтверждения затрат на его оснащение и акт выполненных работ по оснащению рабочего места.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.1.4. Трудоустраивать на оснащенное рабочее место безработных граждан и граждан, ищущих работу из числа многодетных родителей, направленных ГУ ЦЗН, и граждан, ищущих работу из числа многодетных родителей, обратившихся по вопросу трудоустройства к Работодателю самостоятельно в срок не позднее одного месяца со дня предоставления в ГУ ЦЗН документов, предусмотренных в п. 2.1.3.
2.1.5. Заключать с гражданами, из числа многодетных родителей, трудоустроенных на оснащенное рабочее место, трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
2.1.6. Обеспечивать соблюдение режима работы, требований по обеспечению условий труда и правил техники безопасности, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
2.1.7. Сохранять оснащенное рабочее место и трудоустраивать на него многодетных родителей не менее чем в течение одного года момента составления акта выполненных работ по его оснащению.
2.1.8. Подтверждать в период действия договора с ГУ ЦЗН трудоустройство (увольнение) многодетных родителей на оснащенное рабочее место путем предоставления в ГУ ЦЗН копий трудовых договоров и приказов о приеме (увольнении) на работу.
В случае трудоустройства на оснащенное рабочее место многодетных родителей, обратившихся к Работодателю самостоятельно, дополнительно предоставлять копию удостоверения многодетной семьи, выданной социальными службами.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя и предоставляются в ГУ ЦЗН не позднее трехдневного срока со дня приема (увольнения).
2.1.9. В случаях отказа многодетных родителей от трудоустройства на оснащенное для них рабочее место, а также их увольнения с оснащенных рабочих мест или смерти в период действия договора Работодатель в течение трех дней с момента отказа, увольнения или смерти работника обязан подать в ГУ ЦЗН сведения о потребности в работниках и наличии свободного рабочего места.
2.1.10. По окончании срока действия договора предоставлять для подписания в ГУ ЦЗН акт о выполнении условий договора (приложение № 2 к настоящему договору).
2.2. Работодатель имеет право по собственной инициативе предоставлять в ГУ ЦЗН следующие документы, необходимые для заключения настоящего договора (сведения, содержащиеся в указанных документах):
а) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенная подписью и печатью Работодателя;
б) копию уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности либо выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов осуществляемых Работодателем видов экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, либо копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица (физического лица в качестве индивидуального предпринимателя), заверенную подписью и печатью Работодателя.
2.3. Обеспечивать возможность денежных средств, направленных на возмещение Работодателю затрат на оснащение рабочего места. При посещении специалистов ГУ ЦЗН Работодатель обязан предоставить документы, подтверждающие выполнение договорных обязательств.
2.4. ГУ ЦЗН обязуется перечислять денежные средства Работодателю для возмещения затрат на оснащение рабочего места на счет Работодателя в размере ________________________________________________в течение 10 банковских дней со дня заключения настоящего договора.
2.5. ГУ ЦЗН имеет право:
2.5.1. Для подтверждения затрат на оснащение рабочего места и трудоустройства на него многодетных родителей, запрашивать у Работодателя документы, указанные в пунктах 2.1.1., 2.1.3. и 2.1.8. настоящего договора.
2.5.2. Направлять безработных граждан и граждан, ищущих работу, из числа многодетных родителей к Работодателю для трудоустройства на оснащенное рабочее место.
2.5.3. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных для возмещения затрат на оснащение рабочего места.
2.6. ГУ ЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами «а», «б» пункта 2.2. настоящего договора, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
III. Разрешение споров и ответственность Сторон
при заключении договора
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону.
3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Cторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте, признания факта несостоятельности (банкротства) Работодателя или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.3. Субсидия, выделенная Работодателю на возмещение затрат
на оснащение рабочего места, подлежит возврату в областной бюджет в случаях:
нецелевого использования;
прекращения деятельности юридического лица, в качестве индивидуального предпринимателя в период действия Договора;
неиспользования Работодателем Субсидии в двухмесячный срок
и нетрудоустройства на оснащенные специальные рабочие места незанятых инвалидов, в трехмесячный срок со дня поступления Субсидии на его счет, открытый в кредитной организации за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.1.9 настоящего Договора;
необоснованного отказа в трудоустройстве на оснащенное рабочее место незанятым инвалидам, направленным ГУ ЦЗН.
3.4. В случае выявления факта нарушения Работодателем условий предоставления Субсидии, установленных настоящим Договором:
а) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней принимает решение в форме правового акта о возврате Работодателем суммы предоставленной Субсидии в областной бюджет;
б) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня принятия правового акта, предусмотренного подпунктом «а» настоящего пункта, направляет Работодателю письменное требование о возврате средств Субсидии с приложением копии указанного правового акта и платежных реквизитов для осуществления возврата средств Субсидии;
в) Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного подпунктом «б» настоящего пункта, возвратить средства Субсидии в областной бюджет;
г) в случае, если в течение срока, установленного в подпункте «в» настоящего пункта, Работодатель не возвратил средства Субсидии в областной бюджет, ГУ ЦЗН в течение 30 рабочих дней направляет материалы в суд для взыскания средств Субсидии в судебном порядке.
3.5. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия договора
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного выполнения сторонами обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.7. настоящего Договора.
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и договор и в течение ____ дней копия дополнительного соглашения предоставляется в ГУ ЦЗН.
4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
V. Подписи и адреса сторон:
ГУ ЦЗН
Работодатель
Подпись директора ГУ ЦЗН___________ Подпись Работодателя _________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору о возмещении работодателю затрат
на оснащение рабочего места для трудоустройства
многодетных родителей
от «____» _____________20____ года №_____
Смета
расходов на оснащение рабочего места для трудоустройства многодетных родителей
(наименование рабочего места)
Таблица 1
Название статьи
Общая сумма
расходов (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
«Приобретение оборудования»
«Монтаж и установка оборудования»
Итого:
«Приобретение оборудования»
Таблица 2
Наименование оборудования
Количество
Стоимость каждого
предмета (в рублях)
Общая стоимость (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
«Монтаж и установка оборудования»
Таблица 3
Наименование
работ
Стоимость каждого
вида работ
(в рублях)
Общая стоимость (в рублях)
в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета
в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
Работодатель______________________________________________________________
(наименование Работодателя)
Подпись Работодателя_____________ ________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Подпись главного
бухгалтера _____________ ________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Дата ________________ М.П.
Приложение № 2
к Договору о возмещении работодателю затрат
на оснащение рабочих мест для трудоустройства
многодетных родителей
от «____» ________20___ года № _____
А К Т
о выполнении условий договора
от «____» ____________20__ г. № ___
Государственное учреждение центр занятости населения (далее ГУ ЦЗН) ________________________ в лице директора __________________________________ и
__________________________________________________________________________ (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице руководителя ________________________________(далее – Работодателя), составили настоящий акт о том, что, в соответствии с договором от __________№_____________ Работодателем оснащено рабочее место для граждан, из числа многодетных родителей:
1.________________________________________________________________________,
(наименование рабочего места)
на которое трудоустроен(ны)
__________________________________________________________________________
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
Возмещение ГУ ЦЗН затрат Работодателя на оснащение рабочего места для трудоустройства граждан, из числа многодетных родителей, составило __________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ руб.
(сумма прописью)
Директор ГУ центр занятости населения___________________________
Работодатель
___________________________________
___________________________________________
_________________________________________
(наименование города/района)
(полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
____________ ________________________
____________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П. М.П.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
